2018-2019-2018年上半年平安建设工作总结word版本 (7页)
2018年平安创建工作总结范文学习参考(word格式)
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用平安创建工作总结平安创建工作总结我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、j长任组长，副j 长任副组长、各室负责人为成员。
并结合实际情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。
局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
平安创建工作总结。
不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。
突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。
将安全责任横向到边，纵向到底。
采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理工作。
平安创建工作总结。
坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。
局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。
对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期。
2018-平安创建工作总结word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==平安创建工作总结篇一：平安建设工作总结平安建设工作总结今年以来，我单位严格按照上级有关要求，扎实推进全系统平安建设工作，有力维护了良好的发展环境。
现总结如下：一、取得的成效1、调整充实了单位平安建设工作领导小组，形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。
2、加大了宣传、教育力度，全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。
3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度，实现了平安建设工作的制度化、规范化。
4、加大矛盾纠纷排查调处力度，为推进单位平安建设提供了有力的制度保障。
疏通化解各类矛盾，确保不安定因素控制在萌芽状态，全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件，维护了单位良好的发展环境。
5、强力推进“平安市场”创建工作，市场环境、经营秩序明显好转，实现了市场稳定，商户安全感指数明显提升。
6、维护了良好的发展环境，促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进。
二、采取的主要措施（一）以贯彻落实全县政法工作会精神为契机，扎实部署全年平安建设工作全县政法工作会后，我单位及时召开了党组会、班子会，传达并认真学习会议精神，对全系统平安建设工作进行了全面安排部署，进一步健全了领导组织，明确了责任，分别与各所签订了年度平安建设目标责任书，为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。
（二）立足实际，切实搞好平安建设宣传工作，营造良好氛围为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率，进一步推进平安建设工作，我单位积极参与全县平安建设宣传工作，要求各所立足实际，组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动，着力营造浓厚的氛围，使平安建设工作家喻户晓，有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。
综治平安建设上半年工作总结
综治平安建设上半年工作总结上半年综治平安建设工作总结2018年上半年，我街道认真贯彻综治平安建设全市政法工作会议精神，认真落实党政领导综治责任制，以化解矛盾纠纷为主线，以建设“平安武夷”为载体，全面落实社会治安综合治理各项措施，有力维护了辖区社会稳定，为我街道经济社会发展创造了良好环境，现将我街道上半年开展综治、平安建设工作汇报一、领导重视，责任落实街道党工委、办事处高度重视综治、平安建设工作，年初，将综治工作、平安创建列入年度工作计划，列入为民办实事项目，与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。
主要体现在三个方面。
一是领导重视。
街道调整充实了综治、平安建设工作领导小组，组长由街道党工委书记李耀华担任，第一副组长由街道办事处主任钟松标担任，经常召开党政班子会议，研究部署综治、平安创建工作，配齐配强综治专干2名、平安办专职工作人员1名。
二是落实责任。
坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初在全街道经济工作会议上，街道党工委书记李耀华、街道办事处主任钟松标与12个行政村主干签订综治领导责任书，对18个站（办所）下达了综治责任书。
各行政村与村民小组也层层签订综治责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治领导责任体系。
三是落实保障。
街道综治副职、综治专干每月享受70元岗位津贴，每年安排近2万元作为综治、平安建设专项经费，确保综治、平安建设工作顺利进行。
二、整合力量，强化基层今年是南平市政法委提出的综治基层基础规范化建设年，我街道按照上级的统一部署，着重抓好以下几个方面工作：一是设立综治服务中心。
将街道职能相近的综治办、司法所、民政办、信访办、法律服务所等部门整合起来，集中办公，一体运作。
综治服务中心内业资料统一为“七个一”，强化基层综治组织力量。
我们每月始终坚持每月召开一次治保、调解主任例会，总结交流工作情况，排查治安稳定因素，部署阶段性工作，使治保调解工作走向规范化、制度化管理。
二是抓好村级综治协管员队伍建设。
2018年平安建设上半年工作总结
2018年平安建设上半年工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX2018年平安建设上半年工作总结今年以来，我们按照市委、市政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全市经济超常规、跨越式发展。
在创建“平安华蓥”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:一、加强组织领导，建立平安防范新体系只有社会稳定，才能安居乐业。
创建“平安华y”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。
今年以来，局党委、行政一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：(一)思想认识到位。
局党组始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。
局党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。
领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安华蓥”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。
（二）组织网络到位。
为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。
在局平安创建领导小组的基础上，各所也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目第 2 页共 7 页标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。
目前，除派出所警员外，辖区群防群治力量有协警20多名，非正规就业安全人员50多名名，义务巡逻队员近200名。
由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。
（三）管理制度到位。
为了促进全局综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。
2018年社会治安综合治理(平安建设)工作总结
2018年社会治安综合治理（平安建设）工作总结我局为认真贯彻社会治安综合治理的方针，充分调动全体干职维护社会管理的积极性，明确具体任务和要求，以开展普法宣传为基础，健全制度，强化措施，文明执法，依法行政，有效地做好了本单位的社会治安综合治理工作，促进了社会稳定，保障了一方平安，取得了较满意的效果。
现将一年来的综治工作情况总结如下：一、加强组织领导，落实工作责任。
在年初召开局长办公会，分析和部署了综治（平安建设）工作，制订了工作方案和要点计划，并下发至局属各单位，进一步明确了综治工作的具体目标和工作职责，进一步健全了工作制度，认真执行激励考核机制，责任制和一票否决制。
将综治工作的目标责任情况列为责任人年终考核的一项重要内容，考核结果作为责任人奖惩的重要依据，与经济利益、评比先进直接挂钩。
对于社会治安综合治理工作措施没有落实使得治安秩序混乱、目标管理未达标的责任单位和责任人实行一票否决，并要追究相关责任人的责任。
同时，根据上级要求，我们调整了局工作领导小组，由党组书记甘增广同志任组长，落实了专人负责具体操作。
局领导小组与局属各股室分别签订了综治目标管理责任状,这样该项工作在组织上有领导亲自抓，制度上有了明确的规定，责任层层分解,落实到各个岗位和每个人，从而确保了综治工作的顺利开展。
二、抓好法治建设，推行交通行政执法责任制以法治建设作为综治、平安建设的基础，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的县交通运输局法治靖安建设领导小组，切实履行“一岗双责”职责，优化交通运输事权配置，建立健全权力清单和责任制清单。
加强社会治安综合治理，加强信访，做好政府平台的信息公开，向广大业主宣传交通法规、政策；抓好“三单一网”平台建设，明淅职、权和责任，做到“法无授权不可为”；建立“两随机一公开”依法行政机制。
做到公开、公正、透明，依法办交通。
坚持推行交通行政执法责任制，以工作作风、行政执法为重点，杜绝行业不正之风和公路“三乱”。
上半年建设平安单位工作总结(2篇)
上半年建设平安单位工作总结经过上半年的不懈努力，我单位在建设平安单位方面取得了一定的成绩。
下面我将对上半年的工作进行总结。
一、组织领导1. 建立了平安工作领导小组，明确了各成员的职责，并加强了协调合作，确保了平安工作的有序开展。
2. 完善了工作制度和流程，明确了各环节的责任和要求，提高了工作效率和质量。
二、安全教育培训1. 开展了员工安全教育培训活动，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
2. 针对一线员工，开展了专业技能培训，提高了操作技能和工作质量。
三、安全设施设备1. 定期检查和维护了公司的安全设施设备，保证了其正常运行。
2. 更新了安全设施设备，采用了先进的监控系统和报警装置，提高了安全防范能力。
四、安全生产管理1. 制定了安全生产管理规章制度，并进行了宣传和培训，提高了员工的安全生产意识。
2. 加强对重点部位和危险环节的监管，确保了安全生产工作的顺利进行。
五、应急管理1. 完善了应急预案和逃生演练计划，提高了员工的应急响应能力。
2. 定期组织应急演练，检验和改进了应急预案和逃生计划，提高了应急管理水平。
六、安全隐患排查整治1. 定期进行安全隐患排查，发现并及时整改了各类安全隐患。
2. 加强了对施工现场和特殊环境的安全管理，确保了工作场所的安全。
七、交通安全管理1. 制定了交通安全管理制度，加强了对交通安全的监管和培训。
2. 加强了对驾驶员的培训和考核，提高了驾驶员的安全驾驶意识和技术水平。
八、安全文化建设1. 进行了形式多样的安全宣传活动，提高了员工和社会公众的安全意识。
2. 加强了安全文化建设，培养了员工的安全责任感和安全行为习惯。
总的来说，上半年建设平安单位的工作取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如安全隐患排查整治工作没有做到位，应急管理工作还需要进一步完善等。
下半年我们将进一步加强工作，改进工作方法，确保平安单位的建设工作取得更好的成绩。
上半年建设平安单位工作总结（二）2021年上半年是我所在单位建设平安单位的关键时期。
2018年上半年平安建设工作总结
2018年上半年平安建设工作总结为认真贯彻落实区、市政法综治工作会议，自治区第十二次党代会和市委四届四次全会精神，牢牢把握社会主要矛盾的新变化，主动适应人民群众对平安的新需求，我局认真贯彻落实市委政法委《2018年综治（平安中卫建设）工作实施方案》文件精神，结合我市工作实际，制定工作方案，细化责任分工，狠抓督导落实，各项工作正稳步推进。
一、以矛盾纠纷排查化解为主线，健全完善“大调解”机制。
（一）提高认识，加强组织领导。
按照自治区司法厅及市委政法委工作部署，制定下发《中卫市矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案》，成立工作领导小组，明确工作职责，细化工作措施，确保矛盾纠纷“大调解”活动具体落实到位。
（二）深化工作，深入开展人民调解“四张网”建设。
一是巩固镇、村（居）人民调解组织。
认真贯彻落实平安建设文件精神，根据我市工作实际，认真抓好人民调解“四张网”建设，把人民调解触角延伸到社会各个方面、各个角落，筑牢社会稳定的“第一道防线”。
全市41个乡镇，487个村（居）全部建立了人民调解组织，进一步完善了横向到边纵向到底的人民调解组织网络，实现了市、县（区）、镇（乡）、村人民调解组织全覆盖。
二是积极稳妥发展专业调委会。
积极拓展人民调解工作领域、在医患纠纷、劳动争议、交通事故、物业管理等矛盾纠纷相对集中，多发领域建立人民调解组织的基础上，今年联合市总工会、市人社局在全市所有工矿企业及乡镇建立劳动争议人民调解委员会，海原县司法局积极与海原县法院对接，建立海原县婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会，稳妥有序地推进行业性专业化人民调解组织建设，积极探索引导律师参与社会矛盾纠纷化解机制，如：四季鲜果蔬批发市场、中卫市创业城等区域）创建个人调解室，推进社会矛盾纠纷多元化调处机制有效实施。
（目前已经和相关律师及区域行业负责人进行了沟通，有望在8月份建立运行）。
三是加强各级调委会规范化建设。
严格按照《宁夏人民调解委员会规范化建设标准》中“七化”的要求，指导各级人民调解委员会开展规范化建设，通过申报2018年中卫市部门效能目标计划，自我加压，深入推进基层调委会规范化建设，年内完成全市70%的基层调委会的规范化建设。
平安建设上半年工作总结
一、前言2023年上半年，我单位紧紧围绕“平安XX”建设总体目标，深入贯彻落实上级关于平安建设的决策部署，紧密结合实际，积极创新工作方法，全面提升平安建设水平。
现将上半年工作总结如下：二、主要工作及成效1. 强化组织领导，明确工作责任上半年，我单位高度重视平安建设工作，成立了平安建设领导小组，明确了各级领导和部门的工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
通过召开专题会议、制定工作方案等形式，确保了平安建设工作的顺利推进。
2. 加强社会治安综合治理，维护社会稳定（1）深入开展打击整治行动，严厉打击各类违法犯罪活动，确保了社会治安大局稳定。
（2）加强治安巡逻防控，提高街面见警率，有效震慑了犯罪分子。
（3）加强矛盾纠纷排查化解，及时解决群众反映的问题，维护了社会和谐稳定。
3. 深化道路交通安全管理，保障人民出行安全（1）加大交通违法行为查处力度，严查酒驾、超速、超载等严重交通违法行为。
（2）加强交通安全宣传教育，提高广大群众的交通安全意识。
（3）完善道路交通设施，提高道路通行能力。
4. 加强消防安全管理，预防火灾事故发生（1）深入开展消防安全检查，消除火灾隐患。
（2）加强消防安全宣传教育，提高全民消防安全意识。
（3）加强消防队伍建设，提高火灾扑救能力。
5. 强化网络安全管理，维护网络安全秩序（1）加强网络安全监管，严厉打击网络违法犯罪活动。
（2）加强网络安全宣传教育，提高群众网络安全意识。
（3）加强网络安全技术研发，提高网络安全防护能力。
三、存在的问题及改进措施1. 问题：部分基层平安建设工作开展不够扎实，存在工作不细、落实不到位的情况。
改进措施：加强基层平安建设工作的指导，提高基层干部的平安建设意识和能力，确保工作落到实处。
2. 问题：平安建设宣传力度不足，群众对平安建设的知晓率和参与度不高。
改进措施：加大平安建设宣传力度，通过多种渠道、多种形式，提高群众对平安建设的知晓率和参与度。
四、下半年工作展望下半年，我单位将继续深入贯彻落实上级关于平安建设的决策部署，紧紧围绕“平安XX”建设总体目标，重点做好以下工作：1. 深入推进平安建设各项工作，确保社会治安稳定。
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2018年上半年平安建设工作总结
为认真贯彻落实区、市政法综治工作会议，自治区第十二次党代会和市委四届四次全会精神，牢牢把握社会主要矛盾的新变化，主动适应人民群众对平安的新需求，我局认真贯彻落实市委政法委《 2018年综治（平安中卫建设）工作实施方案》文件精神，结合我市工作实际，制定工作方案，细化责任分工，狠抓督导落实，各项工作正稳步推进。
一、以矛盾纠纷排查化解为主线，健全完善“大调解”机制。
（一）提高认识，加强组织领导。
按照自治区司法厅及市
委政法委工作部署，制定下发《中卫市矛盾纠纷“大调解”专项行动实施
方案》，成立工作领导小组，明确工作职责，细化工作措施，确保矛盾纠
纷“ 大调解” 活动具体落实到位。
（二）深化工作，深入开展人民调解“四张网”建设。
一是巩固镇、村（居）人民调解组织。
认真贯彻落实平安建
设文件精神，根据我市工作实际，认真抓好人民调解“四张网”建设，把
人民调解触角延伸到社会各个方面、各个角落，筑牢社会稳定的“第一道防线”。
全市4 1 个乡镇， 487个村（居）全部建立了人民调解组织，进一
步完善了横向到边纵向到底的人民调解组织网络，实现了市、县（区）、镇（乡）、村人民调解组织全覆盖。
二是积极稳妥发展专业调委会。
积极拓展人民调解工作领域、在医患纠纷、劳动争议、交通事故、物业管理等矛盾纠纷相对集中，多发领域建立人民调解组织的基础上，今年联合市总工会、市人社局在全市所有工矿企业及乡镇建立劳动争议人民调解委员会，海原县司法局积极与海原县法院对接，建立海原县婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会，稳妥有序地推进行业性专业化人民调解组织建设，积极探索引导律师参与社会矛盾纠纷化解机制，如：四季鲜果蔬批发市场、中卫市创业城等区域）创建个人调解室，推进社会矛盾纠纷多元化调处机制有效实施。
（目前已经和相关律师及区域行业负责人进行了沟通，有望在 8月份建立运行）。
三是加强各级调委会规范化建设。
严格按照《宁夏人民调解委员会规范化建设标准》中“七化”的要求，指导各级人民调解委员会开展规范化建设，通过申报2018年中卫市部门效能目标计划，自我加压，深入推进基层调委会规范化建设，年内完成全市70%的基层调委会的规范化建设。
并积极与政法委协调将人民调解工作列入乡镇年底考核，加强日常监督与考核等措施，促使调委会走上标准化建设道路，保障人民调解活动的顺利开展。
四是强化人民调解队伍建设。
通过选聘专职人民调解员，强化人民调解组织建设。
海原县司法局积极向党委、政府协调申请，采用政府购买社会服务的形式，选聘法律专业的 20名高校毕业生充实到专职调解员队伍，提升调解队伍素质；沙坡头区出台《沙坡头区专职人民调解员管理办法》，并已在 5个乡镇选聘15名专职调解员试点推行。
（三）健全完善人民调解工作制度。
一是建立完善矛盾纠纷调解工作联席会议制度，坚持每季度分析、交流、研究调解工作，集中商讨疑难矛盾纠纷解决方案，根据需要对重大疑难矛盾纠纷及跨地域、跨部门的矛盾纠纷开展联动联合调处，最大限度地实现资源共享。
二是严格落实
矛盾纠纷预警机制。
进一步落实矛盾纠纷排查登记制度、信息分析报告制度、回访制度和重大疑难矛盾纠纷直报制度。
充分利用司法行政现有的业务管理信息系统，完善从乡镇（街道）司法所、县（区）司法局、市司法局到区司法厅的五级矛盾纠纷信息沟通机制，打破信息壁垒，实现矛盾纠纷排查调解业务信息数据的融合、共享。
乡镇（街道）司法所对排查出的矛盾纠纷，要形成矛盾纠纷信息报告，定期报当地党委、政府和县（区）司法局。
（四）推动建立“三调联动”矛盾纠纷多元化解机制。
综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法进行调处。
一是积极推进人民调解与行政调解、司法调解衔接平台建设，畅通矛盾纠纷的分类、分流调处渠道，确保各类矛盾纠纷得到及时化解。
二是健全公调对接、访调对接等人民调解与行政调解、司法调解衔接机制，逐步探索和规范邀请调解、联合调解、委托调解流程。
三是健全矛盾纠纷情报信息网络，完善信息收集、分析、报送制度，对适合进行人民调解的矛盾纠纷，积极引导至所在地的人民调解委员会进行调解。
（五）着力开展矛盾纠纷排查调处工作。
认真指导组织
各级调解组织采取普遍排查、重点排查、定期排查和专项排查相结合的方式，按照属地管理原则，严格落实“两排查一分析”制度，扎实开展矛盾纠纷排
查调处活动，做到早发现、早报告、早处置，抓早、抓小、抓苗头，变“被动调解”为“主动调解”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。
重点
围绕疑难复杂、重特大、易激化、易引发群体性上访事件的矛盾纠纷，开
展经常性的矛盾纠纷排查，进一步完善联动调解工作机制。
2018年1月至今，我市共调处各类矛盾纠纷2497件，调解成功2236件，调解重大疑难矛盾纠纷637件，调解成功率 89.6 %。