东营采气队班组文化理念
胜利油田加强基层文化建设凝聚职工队伍
胜利油田加强基层文化建设凝聚职工队伍在胜利油田滨南采油厂准备大队各基层队处处都散发着浓厚的文
化气息，温馨的班组全家福、催人奋进的团队精神、响亮的班组口号以及精心设计制作的文化手册，形成了特色鲜明的基层文化。
近年来，这个大队党委坚持以陶冶人、感染人、凝聚人作为加强基层文化建设的着力点和落脚点，不仅使工作生活环境更加舒心宜人，更变成了激发保油上产动力的“催化剂”。
工作中，他们充分利用形式多样教育形式向职工宣贯油田和采油厂的文化理念，并以建立团队愿景、培育团队精神、完善岗位规范、养成行为习惯为主要方向，帮助基层队提炼团队精神、经营理念、格言警句，总结典型故事等。
先后培育出立足岗位，永远闪光的“螺钉”文化；恒动不息，凝聚无限的“链条”
文化；诚信重诺基业常青的“基业”文化等一批特色鲜明的基层文化。
构建起了以“一本文化手册、一面文化主题墙、一句班组励志格言、一张安全全家福、一块工作提示图版、一方绿色环保菜园”为主要内容的“六个一”班组文化建设模式。
通过借助文化的力量，激发职工保油上产的积极性和创造性，努力营造催人奋进的工作环境，健康向上的文化环境，团结和谐的人际环境。
为进一步激发职工的工作热情,他们还立足职工需求，加强组织关怀，不断加强基层文化设施建设，逐步改善基层工作环境，丰富职工的文化生活，建起了职工“读书角”，职工娱乐室，定期为基层队发放文体娱乐器材。
充分利用节假日、业余时间组织开展经常性地“小型多样”健康有益
的文体活动，既锻炼了职工体质，活跃了工作氛围，满足了职工日益增长的文化需求，又不影响生产，解决了工娱矛盾，职工的荣誉感和归属感不断增强，职工队伍始终保持着昂扬向上的精神状态。
（甄勇超胡敏）。
采油一队五型班组汇报材料
采油一队五型班组汇报材料石油开发中心胜凯管理区采油1队采油1班现有员工7人，管理着8口油井。
我们班组牢固树立“关心每一名员工，关爱每一口井，关注每一分成本”的理念，全员参与创建五型班组活动。
一、提高员工学习积极性，提升队伍素质我们按照“干什么学什么；缺什么补什么；练什么精什么”的原则，广泛开展“集中学、互相学、自发学”，开展了“今天我来当老师”活动，让每名员工走上了讲台，在班会上开展“你问我答”，真正做到学习培训工作化。
我们还在班组部开展“导师带徒”活动，使新分来的员工和企业员工人人有老师，个个有榜样，形成了“以点带面，整体推进，快速创效”的局面，我们还采取到兄弟单位和别的班组参观学习的做法，做到全员参与，现场资料不留死角，5S管理工作上去了，员工的精神面貌和主人翁责任感有了很大提高。
二、关心员工安康，实现班组本质安全工作中，我们以“我要安全”活动为契机，培养“安全无小事，事事关自身”的安全意识、养成安全操作习惯，用全员的安全健康，成就了大家庭的完美和-谐。
为树立安全意识，我们在员工中开展了“班会5分钟安全小故事”、结合队上组织“今天我当安全监督员”等活动，在班会中不厌其烦的交代工作中的安全注意事项，在作业前专门组织员工进行风险识别。
另外为使员工随时随地关注安全，我们把每个岗位的安全操作标准和警示语制作成安全警示牌，张贴在显要位置，提醒员工时刻注意安全。
同时在员工中开展了以狠反习惯性违章为主题的安全活动，做到班前叮嘱，班中安全制度约束，班后总结，将安全的触角伸到每一名员工的工作中，使员工安全、安心工作。
多年来，我队无一起大小安全事故发生。
三、关爱油井，提高班组管理水平我们认真贯彻管理区提出的“每名员工就是油井的操作者、管理者、经营者”理念，首先从从工况优化入手，合理匹配油井参数。
xx 年，我们本着“降参不降液，升参有油增”的原则，及时汇报实施调参工作量17口井次；其次我们工作中让员工认识到，井是有生命的，工作时间久了它们会疲劳，保养跟不上它们也会因营养不良而生病。
中国石油天然气集团公司五型班组实施意见
中国石油天然气集团公司关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施意见班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。
加强班组建设，是企业的一项长期战略举措。
为全面贯彻落实科学发展观，提高员工队伍基本素质，提升基层班组建设水平，着力构建基层建设的长效机制，奠定加快建设综合性国际能源公司的坚实基础，经集团公司党组研究决定，在生产经营一线班组（含加油站）深入开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组（以下简称“五型”班组）活动，并提出如下实施意见。
一、指导思想和总体目标（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕科学发展、构建和谐两大主题，进一步落实《基层建设纲要》，大力发扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，坚持固本强基、促进发展、求真务实、继承创新，以强化班组执行力为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现集团公司又好又快发展奠定基础。
（二）总体目标：以生产经营一线班组为重点，深入开展“五型”班组创建活动，力争到“十一五”期末，把集团公司80%以上的基层班组，建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于创新的一流班组；建设成为制度健全、遵章守纪、安全生产的一流班组；建设成为设备清洁、岗位文明、环境整洁的一流班组；建设成为节能降耗、增收节支、成效显著的一流班组；建设成为以人为本、班务公开、团结和谐的一流班组。
二、基本内容（一）创建“学习型”班组。
牢固树立“终身学习”的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高岗位竞争能力和员工操作技能。
努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。
（二）创建“安全型”班组。
牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，按照HSE体系的管理要求，以实现“零事故”为目标，认真落实班组岗位责任制，严格遵守劳动纪律，强“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练），反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）；严格执行技术标准、工作程序和操作规程，强化班组执行力；切实加强风险管理，全员参与危害识别、风险评估，制订和采取控制措施，提高应急反应和处置能力；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。
“三个理念”打造高产高效采油队
中国石化：金牌作业队的安全“三字经”
中国石化：金牌作业队的安全“三字经”
中石化“金牌作业队”胜利油田桩西采油厂作业大队作业3队在“我要安全”主题活动中，通过念好以“教育、预防、监控”为内容的“三字经”，使全队形成了人人抓安全、人人重安全的良好风气，实现了安全文明清洁生产。
念好“教育经”。
始终坚持抓安全宣传教育不放松，组织干部职工认真学习各项安全技术标准，持之以恒开展了学标准，懂标准、用标准活动，并通过知识答卷、班组互赛、班前会提问、一周一期安全黑板报等形式，将理论学习引向深入，同时积极抓好特殊工种的培训工作，确保全队特殊工种持证率达100%。
扎实的“教育经”，为全队的安全工作提供了理论和心理保障。
念好“预防经”。
本着“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的方针, 在现场管理中，进一步完善了《作业3队HSE实施程序》，坚持每天都有1名管理员深入施工现场检查HSE实施情况及隐患治理效果，并针对各类问题提出削减和防治措施，确保了HSE管理理念深入职工心中，在此基础上，针对重点施工工序，队干部跟班上岗，解决实际问题，确保施工的安全进行；针对作业通井机连续运转时间长、易
出故障等特点，强化巡回检查，精心操作，严格管理，专人负责，确保其在良好状态下安全运行。
另外通过抓好私家车的交通安全管理、春季防火和安全用电等工作，对生产生活全过程实现了有效预防。
念好“监控经”。
推行安全风险抵押金制度，推行隐患连带责任制，对提高职工的安全意识起到了有效监控。
雷打不动地开展岗位巡检，班组日检，小队周检活动，及时地整改和消除了各类事故隐患。
此外，畅通信息渠道，及时将一些正面的、反面的典型、事故经过及原因分析，以最快的速度传递给班组职工，使其产生反馈，达到了有效监控。
油井文化理念释义
关于以“爱人爱井、爱井敬业”为核心的油井文化的释义延长油田是中国石油文化的发祥地，有着中国陆上第一口油井的石油鼻祖地位，有着悠久的历史和文明，积淀下了深厚的文化内涵。
我们提出建设以“爱人爱井、爱井敬业” 为核心的油井文化，就是要利用历史和文化优势，提升企业品位，树立企业形象，丰富企业内涵，推动企业发展；建设油井文化，就是要立足于行业特色、存身之本、发展之源来凝心聚力，走内涵式发展之路，实现油田的持续健康发展。
以“爱人爱井、爱井敬业”为核心的油井文化的提出，紧紧抓住了“人”和“井”两个基本元素，将“人”与“井” 有机结合，适合油田实际，具有鲜明特色，重点突出，核心明确。
“人”和“井”作为石油企业的两个核心因素和生产力，是企业生存和发展中有着不可替代的作用，二者互相依存，相互促进。
“爱人”是根本，“爱人”就必须爱护事关生存发展的油井，“爱井”就是为了更好的“爱人” ，“爱井” 就是敬业。
通过“爱人” ，不仅可以构建团结和谐的关系，营造积极向上的浓厚氛围，也可以促使员工培养和树立积极、健康的心态，自发形成对企业的向心力，更好地“爱井”，达到爱岗敬业的工作状态。
油井是我们财富的源泉，是衣食父母，“爱井”就是爱自己的“饭碗” ,爱我们的事业。
通过“爱井”，想方设法延长油井寿命，确保油井始终处于最佳运行状态，发挥最大潜能，使油井也达到“敬业”的高度，形成“人”与“井”的良性互动，促使企业健康发展“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”四个主要理念的提炼和形成，就是建设“爱人爱井、爱井敬业”的油井文化的标杆和路径。
关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会，既是油田广大干部员工的价值观和世界观，也是实现油田发展的方法论。
1、“关爱员工” 决定企业未来发展的关键因素是人，企业关爱员工更是企业的责任和义务，只有从物质和精神两个层面做好员工的工作，改善员工工作环境，关注员工的心理健康，帮助员工设计职业生涯规划，让员工参与民主管理，才可以充分发挥员工的主人翁精神，调动工作积极性，实现良性发展，其核心就是“以人为本” 。
浅析培育胜利油田特色企业文化
浅析培育胜利油田特色企业文化1. 引言培育胜利油田特色企业文化是当前企业管理与发展的热点之一。
企业文化是企业的精神软实力和核心竞争力的重要体现，对于企业的长远发展具有重要意义。
本文将对胜利油田特色企业文化进行浅析，探讨其培养和塑造的方法和路径。
2. 胜利油田特色企业文化的特点胜利油田是中国石油天然气集团公司下属的一个重要生产基地，具有鲜明的特色企业文化。
其特点主要体现在以下几个方面：2.1 突出的使命和价值观胜利油田特色企业文化的核心是明确的使命和价值观。
胜利油田坚持“为国家的石油能源安全和经济发展创造价值”的使命，形成了勇往直前、拼搏进取的价值观。
2.2 强调团队协作和员工关怀胜利油田特色企业文化注重团队协作和员工关怀，鼓励员工积极参与和分享，强调员工的发展和满意度。
胜利油田鼓励员工自主创新，提供良好的工作环境和福利待遇。
2.3 注重技术创新和精细管理胜利油田特色企业文化注重技术创新和精细管理。
胜利油田积极推动科技创新，提高技术水平和生产效率，强调精益求精的管理思想。
3. 培育胜利油田特色企业文化的方法和路径要培育胜利油田特色企业文化，需要以下几个方面的努力：3.1 建立明确的核心价值观和使命胜利油田应该进一步明确企业的核心价值观和使命，让每个员工都深入理解和践行这些核心价值观和使命。
3.2 加强员工培训和发展胜利油田应该加强员工培训和发展，提供多种培训机会和途径，让员工不断提升自己的技能和综合素质。
3.3 激励员工积极参与和贡献胜利油田应该建立激励机制，激励员工积极参与和贡献，让员工感受到自己的价值和成长。
3.4 加强企业文化的宣传和推广胜利油田应该加强企业文化的宣传和推广，通过各种形式和渠道向内外部传达企业文化的核心理念和价值观。
4. 结论培育胜利油田特色企业文化是一个重要的任务，需要全体员工的共同努力。
胜利油田应该坚持核心价值观和使命，加强员工培训和发展，激励员工参与和贡献，同时加强企业文化的宣传和推广，使胜利油田的特色企业文化得以进一步发展和完善。
东营采气队：循环承包制,让气井管理活起来
东营采气队：循环承包制，让气井管理活起来
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信息发布时间：2011-04-01 信息发布单位：输气分厂[车晓敏]
在近期的生产例会上，针对气井管理，东营采气队队长王磊提出一个新名词——循环承包制，一时间在整个会议室里引起热议。
所谓的循环承包制，就是区别于之前的固定承包制而言的。
固定承包制是各班组长根据所辖气井及设备的数量承包给本班组人员，在承包期间，承包人的奖金与气井设备的管理好坏挂钩。
但是在长期的实施过程中，固定承包制却显现出它的弊端，比如气井周边工农关系、气井井距，以及气井的生产状态等情况不一，给承包者带来了诸多不公平的因素。
在多方听取了解岗位职工的意见后，该队队干部积极出谋划策，循环承包制孕育而生。
东营采气队循环承包制规定，在原来承包区块划分的基础上，每个季度调整承包人员一次，并横向评比不同承包区间任务完成情况，每一年度纵向比较各承包区的设备保养状况，在横纵比较中评先树优、奖惩分明，同时他们还引进“竞标”意识，让优胜班组优先选择承包区块，充分调动岗位职工的积极性。
“循环承包制，让职工活起来，让气井管理活起来”，该队队长王磊说。
（李敏）。
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班前讲安全，思想填根弦
郭英
祸在一时，防在平日
马荣建
安全伴着幸福，疏忽带来痛苦
吕世银
不以善小而不为，不以恶小而为之
杨晓红
事故不难防，贵在守规章
邵侬
无知加大意必危险，保护加警惕保安全
初胜豪
班前检查一分钟，有防无患莫放松
王新生
今日放过事故苗，明日事故就来找
马建忠
严查细找除隐患精心细找保安全
唐洪国
生命真可贵，安全第一位
孙伟
麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根
张辛飞
不绷紧安全的弦就弹不出生产的调
韩云基
忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效率益如水中捞月
赵禹
幸福是棵树安全是沃土
谢洪亮
质量是安全基础安全为生产前提
李建强
疏忽一时痛苦一世
甄超
小心无大错粗心铸大过
牛志强
粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁
孙利民
蛮干是走向事故深渊的第一步
田健
沾沾自喜事故来，时时警惕安全在
李璇
生命至高无上，安全责任为天
徐金凤
抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁
姚振伟
落实安全规章制度，强化安全防范措施
王立
传播安全文化宣传安全知识
沈波
严是爱松是害搞好安全利三代
徐秀梅
防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家
荊萍
质量是企业的生命安全是职工的生命
张慧
安全是最大的节约事故是最大的浪费
吴振忠
气泻于针孔祸始于违章
王定新
班前讲安全，思想填根弦
石洪斌
祸在一时，防在平日
孙建民
安全伴着幸福，疏忽带来痛苦
孙德高
执行制度，规范操作
王伟
时刻牢记安全第一
衣鹏
事故不难防，重在守规章
丁波
安全来自长期警惕，事故缘于瞬间麻痹。
徐磊
安全生产挂嘴上，不如现场走一趟。
王磊
鲜花需要绿叶相伴，安全需要预防为先。
王希国
沈波
预防隐患安全输气
韩志良
只有防而不实没有防不胜防
陈维俊
遵章是安全的先导违章是事故的预兆
韩志良
绊人的桩不在高违章的事不在小
盖永杰
愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故
郭怀强
忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月
李志明
生产必须安全，安全保障人权
张鹏飞
生命无价，平安是福
谢宝军
安全源于警惕，事故出于麻痹
班前讲安全思想填根弦祸在一时防在平日安全伴着幸福疏忽带来痛苦不以善小而不为不以恶小而为之班前讲安全思想填根弦遵章是安全的先导违章是事故的预兆以站为家敬业为先爱井站做主人让采气树多开效益花班前检查莫放松安全生产要记牢预防隐患安全输气只有防而不实没有防不胜防遵章是安全的先导违章是事故的预兆绊人的桩不在高违章的事不在小愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月生产必须安全安全保障人权生命无价平安是福安全源于警惕事故出于麻痹把握安全拥有幸福温馨的家来自安全的你采输无小事安全属第一掌握安全技能提高安全素养安全日日好生产节节高安全作砥柱天堑变通途违章操作等于自杀违章指挥等于杀人违章不纠等于帮凶唐洪国侯新文朱志刚郭英马荣建吕世银杨晓红薛岳刚崔健东刘鹏辉沈波韩志良陈维俊韩志良盖永杰郭怀强李志明张鹏飞谢宝军马荣建李学才苏玉忠吴艳郑辉强葛儒胜邓光爱卢健康在岗一分钟安全六十秒关爱自己关爱他人标准化是安全之本责任心是安全之魂沾沾自喜事故来时时警惕安全在生命至高无上安全责任为天抽一块砖倒一堵墙松一颗螺丝断一根梁落实安全规章制度强化安全防范措施传播安全文化宣传安全知识严是爱松是害搞好安全利三代防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家质量是企业的生命安全是职工的生命安全是最大的节约事故是最大的浪费麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根不绷紧安全的弦就弹不出生产的调忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效率益如水中捞月幸福是棵树安全是沃土质量是安全基础安全为生产前提疏忽一时痛苦一世小心无大错粗心铸大过粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁蛮干是走向事故深渊的第一步生命只有一次安全伴君一生居安思危除隐患预防为主保安全弘扬安全文化规范安全行为安全在我心中生命在我手中用您的责任和细心谱写安全的永恒旋律掌握安全生产知识争做遵章守纪职工安全之行始于足下工欲保安全必先守规章丁波田健李璇徐金凤姚振伟王立沈波徐秀梅荊萍张慧孙伟张辛飞韩云基赵禹谢洪亮李建强甄超牛志强孙利民张守礼崔健东文学萍张蓉孙德高吴振中王定新金发联赵传胜落实安全责任完善安全制度班前讲安全思想填根弦103条赵颜龙薛岳刚
5、新兴集气站班组：工作在我手中，安全在我心中。
6、丰气1班组：让全站更安全，让家人更幸福。
三、岗位职工安康文化格言警句
格言警句
姓名
事事讲安全，一顺百顺
牛超
无知加大意必危险，保护加警惕保安全
初胜豪
班前检查一分钟，有防无患莫放松
王新生
班前检查一分钟，有防无患莫放松
王新生
今日放过事故苗，明日事故就来找
马建忠
薛岳刚
103条
张守礼
生命只有一次安全伴君一生
崔健东
居安思危除隐患预防为主保安全
文学萍
弘扬安全文化规范安全行为
张蓉
安全在我心中生命在我手中
孙德高
用您的责任和细心，谱写安全的永恒旋律
吴振中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工
王定新
安全之行，始于足下
金发联
工欲保安全，必先守规章
赵传胜
落实安全责任完善安全制度
赵颜龙
班前讲安全，思想填根弦
侯新文
一人违章，众人遭殃。
朱志刚
班前讲安全，思想填根弦
郭英
祸在一时，防在平日
马荣建
安全伴着幸福，疏忽带来痛苦
吕世银
不以善小而不为，不以恶小而为之
杨晓红
班前讲安全，思想填根弦
薛岳刚
遵章是安全的先导，违章是事故的预兆
崔健东
以站为家敬业为先
刘鹏辉
爱井站做主人
让采气树多开“效益花”
班前检查莫放松安全生产要记牢
严查细找除隐患精心细找保安全
邵侬
生命真可贵，安全第一位
夏爱江
一人违章，众人遭殃。
朱志刚
遵章守纪重在行动
杨崇伟
安全工作，珍惜生命
杨晓宏
眼勤手快差错少，毛手毛脚事故多
郭晓清
百分之一的疏忽，导致百分之百的失败
闫世伟
疏忽一时，后悔一生
钱成海
千里之堤，溃于蚁穴
沈波
安全防范，贵在坚持
李冰
安全来自警惕，事故出自麻痹
链条的力量在于环环相扣，防范的力量在于人人尽责。
孟宪斌
安全常抓，违章要重罚。
李志兴
百分之一的疏忽，导致百分之百的失败
闫世伟
疏忽一时，后悔一生
钱成海
千里之堤，溃于蚁穴
谷志勇
安全防范，贵在坚持
李冰
安全来自警惕，事故出自麻痹
吴振忠
气泻于针孔祸始于违章
王定新
百分之一的疏忽，导致百分之百的失败
闫世伟
疏忽一时，后悔一生
马荣建
把握安全，拥有幸福
李学才
温馨的家来自安全的你
苏玉忠
采输无小事安全属第一
吴艳
掌握安全技能，提高安全素养
郑辉强
安全日日好，生产节节高
葛儒胜
安全作砥柱，天堑变通途
邓光爱
违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶
卢健康
在岗一分钟，安全六十秒
丁波
关爱自己，关爱他人，标准化是安全之本，责任心是安全之魂
东营采气队安全文化理念
一、基层队文化理念：
付出一万的努力，防止万一的发生
二、班组文化理念：
1、陈气11班组：我的安全我负责，他人安全我有责。
2、陈气33班组：立足本职工作，安全生产每一天。
3、陈气12班组：反违章，从我做起，抓安全，心系全局。
4、陈气9班组：人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。