村卫生室规范化管理实施方案
河北省村卫生室规范化建设与管理标准
河北省村卫生室规范化建设与管理标准(试行)一、基本条件（一）房屋1、业务用房面积不少于50平方米;2、至少设有诊室、治疗室、药房；3、诊室、治疗室、药房独立设置、布局合理，符合卫生学标准。
(二）设备1、基本设备诊查床、诊断桌、听诊器、体温计、血压计、身高体重计、接种包、出诊箱、一次性注射器、药品柜、有盖方盘、消毒缸、氧气瓶（袋）、医用高压消毒锅、污物桶、资料柜、健康教育宣传栏；2、有与开展的诊疗科目相应的其他设备；3、必要的交通工具，通讯设备。
(三）人员1、村卫生室人员包括从事预防保健和医疗服务的人员；2、从业人员必须具备法定执业资格,并取得相应的执业证书;3、至少有一名乡村医生或执业助理医师以上执业资格人员；4、《乡村医生从业管理条例》颁布之日起，新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，必须具备执业助理医师资格或执业医师资格。
二、基本功能1、运用适宜的中西医药及技术，开展一般常见病、多发病的初级诊治工作；2、对超出一般医疗服务范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人应当及时转诊，对情况紧急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助；3、协助有关部门,做好计划免疫接种等疾病预防与控制工作；4、做好传染病、突发公共卫生事件的监测与报告工作；5、开展妇幼保健，做好孕产妇和儿童保健系统管理工作;6、开展残疾人康复工作；7、开展健康教育与健康促进活动，宣传普及卫生知识；8、积极开展农村社区卫生服务，深入农村社区、家庭、学校，开展健康指导，送医送药上门；9、积极支持新型农村合作医疗制度的建立和发展，提供规范的诊疗服务；10、协助村民委员会开展爱国卫生运动；11、负责农村卫生有关信息资料的收集、整理、统计、上报工作.三、卫生室管理1、认真执行《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等卫生法律法规，做到依法执业、命名规范，卫生技术人员符合法定执业资格；2、做到24小时应诊，出诊随叫随到，文明行医、服务热情;3、门诊登记、处方等医疗文书书写规范，符合要求；4、严格执行诊疗规范和技术操作规程；5、认真执行《河北省乡村医生基本用药目录》，合理用药，不开大处方;6、传染病、突发公共卫生事件的监测与报告，符合规定时限和要求;7、严格执行消毒隔离制度；8、一次性医疗用品使用管理规范,一次性注射器、输液器用后严格按照有关规定进行处理；9、室内整洁、卫生，物品摆放有序;10、各种收费及常用药品价格上墙,合理收费;11、正规渠道进药，无假劣药品；12、接受卫生行政部门和乡（镇）卫生院的管理、培训、考核和业务指导；13、按规定认真填写有关卫生统计报表并及时上报；14、加强医疗事故防范，严防医疗事故发生。
村委卫生室规章制度
村委卫生室规章制度第一章总则第一条为了加强村委卫生室管理，提高卫生服务质量，保障村民健康，制定本规章制度。
第二条村委卫生室是村级公共卫生服务机构，负责提供基本卫生服务和卫生宣传教育工作。
第三条村委卫生室的任务是开展基本公共卫生服务工作，做好传染病防控和健康宣传教育工作，开展健康咨询和服务，保障村民基本卫生需求。
第四条村委卫生室要依法行政，建立健全管理制度，保障卫生服务质量。
第五条村委卫生室的工作人员要遵守职业道德，不得违反卫生法规，不得违反卫生服务行为规范。
第六条村委卫生室应当与村民自治组织、卫生监督机构等单位密切合作，共同推进健康促进工作。
第二章村委卫生室规章制度第七条村委卫生室应当建立健全卫生服务管理制度，明确工作任务、责任义务、工作流程和管理制度，并依法公布。
第八条村委卫生室应当合理设置工作岗位，配备必要的人员和设备，保障卫生服务能够正常开展。
第九条村委卫生室应当加强卫生宣传教育工作，定期开展卫生宣传活动，提高村民自我保健意识和卫生知识。
第十条村委卫生室应当积极开展健康体检工作，定期为村民提供免费健康体检服务，并建立健全健康档案管理制度。
第十一条村委卫生室应当加强传染病防控工作，做好疫情监测和报告工作，保障村民健康安全。
第十二条村委卫生室应当加强对卫生服务人员的培训和考核，提高工作人员的综合素质和服务水平。
第十三条村委卫生室应当建立健全卫生服务投诉处理机制，及时处理卫生服务纠纷，维护村民合法权益。
第三章管理监督第十四条村委卫生室应当建立卫生服务质量评估和监督机制，对卫生服务工作进行定期评估和监督，并向社会公布评估结果。
第十五条村委卫生室应当建立卫生服务档案管理制度，做好卫生服务记录的保存和管理工作，确保档案资料的完整性和安全性。
第十六条村委卫生室应当接受上级卫生主管部门的监督和指导，配合开展卫生检查工作，及时纠正存在的问题。
第十七条对违反本规章制度的行为，村委卫生室应当及时进行处理，并按照规定给予相应的奖惩。
农村卫生室规范化管理办法
农村卫生室规范化管理办法农村卫生室规范化管理办法第一条为认真贯彻落实国务院《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《xx省村卫生室管理办法》和《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》等法律法规和政策性文件精神，加强村卫生室规范化管理，全面实现《中国农村初级卫生保健发展纲要（201X 201X年）》和建设社会主义新农村的总体工作目标，推进全县农村卫生事业发展，保障农民身体健康，结合本县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县范围内的村卫生室。
第三条村卫生室是以集体举办为主的福利性农村公益医疗卫生机构，为非营利性医疗机构。
第四条村卫生室必须依法取得《医疗机构执业许可证》。
第五条村卫生室应当遵守国家法律、法规和医疗卫生规范和职业道德，为农村居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导等方面的基本服务。
第六条县卫生局主管全县村卫生室的管理，乡镇卫生院协助县卫生局对村卫生室的规划布局、财务管理、人员培训、药品管理、业务考核和执业活动等实行统一管理。
第七条村卫生室的设置必须符合全县医疗机构设置规划除尘滤布。
设置的方法由村民委员会提出申请，乡（镇）卫生院提出初步方案，报经卫生局审批后，按照标准进行设置。
未经批准，不得自行设置。
第八条村卫生室建设标准：房屋面积不少于60平方米。
设有诊断室、治疗室、药房、观察室且四室分开。
第九条村卫生室应建立健全医疗护理技术操作规程和工作规章制度。
第十条村卫生室履行下列职责：1、宣传国家有关法规，开展群众性健康教育；2、实施初级卫生保健；3、以传染病防治为重点，做好计划免疫、传染病、地方病等疾病控制工作。
4、开展常见病、多发病的防治；5、负责有关卫生资料的统计；6、完成上级交给的公共卫生等其他工作任务。
第十一条实行乡村医生执业考试制度。
经考试合格并取得乡村医生执业证书的，方具备上岗资格。
第十二条乡村医生实行聘任制。
压滤机滤布厂家本人提出申请，卫生院提出用人计划，经县卫生局统一考核合格者，由卫生院颁发聘书，与其签订聘用合同，报县卫生局备案。
村卫生室规范化建设方案(3篇)
村卫生室规范化建设方案各行政村及有关单位:根据《市人民__关于加快卫生事业发展的实施意见》，加快推进公共卫生服务网底建设，确保年底前街道各村卫生室完成规范化建设任务，结合街道实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，按照街道___届__次党代会精神和公共卫生目标管理考核要求，以村卫生室的规范化建设为载体，加强村级卫生___建设，进一步健全村级医疗、预防、保健工作网络，满足农民群众不同层次的公共卫生服务需求，从整体上提高农民的健康水平和生活质量。
二、工作目标通过一年的创建，使全街道___家村卫生室均达到市规范化村卫生室建设标准，其规模、管理、服务质量、社会效益等明显增强，乡村医生普遍接受一次系统培训，素质明显提高，逐步向执业助理医师过渡，能够承担本村常见病的初次诊疗和危重病人的应急处理、转送工作。
预防保健能力明显增强，农民群众小病不出村，与___新农村相适应的农村公共卫生服务体系进一步健全。
三、村卫生室的工作职责村卫生室承担市卫生局赋予的公共卫生和基本医疗服务任务，主要履行宣传国家有关卫生法律法规，开展群众性健康教育；协助街道卫生院开展村民健康调查，并建立相应的健康档案；依法及时报告并协助处理传染病疫情和突发公共卫生事件；在街道卫生院的指导下开展儿童计划免疫、妇幼保健等预防保健服务工作；协助市卫生监督所和卫生监督员做好本村卫生监督的指导服务工作；提供常见病、伤的初级诊治服务工作；参与新型农村合作医疗和实施初级卫生保健工作；开展爱国卫生运动；负责疫情上报和有关卫生资料的统计等各项工作，完成街道办事处交办的各项公共卫生工作。
四、村卫生室的设置原则按《市村卫生室建设标准》，一个行政村原则上设立一家村卫生室，人口超过___人的村允许再增设一家村卫生室，增设的村卫生室与原有卫生室的距离应在___米或以上，目前街道共设村卫生室___家。
五、村卫生室的人员配备村卫生室应具备开展村级公共卫生和基本原则服务所需的基本备件，从业人员必须具有乡村医生或执业助理医师、执业医师资格，并在村卫生室注册，身体健康能胜任本职工作，并在现有基础上由卫生院落实将村级公共卫生有关任务纳入到村卫生室日常工作。
规范化村卫生室建设管理制度(3篇)
规范化村卫生室建设管理制度村卫生室建设是保障农村居民健康的重要环节，为了规范化村卫生室建设管理，以下是一些建议的管理制度：1. 设立村卫生室管理委员会：村委会应设立管理委员会，负责村卫生室建设、管理和监督工作。
委员会成员可包括村委会成员、村医及相关专业人士。
2. 完善村卫生室建设方案：制定村卫生室建设方案，明确建设目标、建设内容、投入资金、工作计划等。
建设方案应结合村民需求和实际情况，注重功能性和实用性。
3. 确定基本服务项目：确定村卫生室提供的基本服务项目，包括常见疾病诊疗、妇幼保健、健康教育等。
服务项目应根据村民需求进行调整和完善。
4. 落实村医管理制度：明确村医的岗位责任和职责，建立村医考核评价机制，激励村医提供优质的医疗服务。
5. 加强设备采购和管理：按照卫生部门要求，配置必要的医疗设备和药品，并做好设备的采购、验收、维护和更新工作。
制定设备管理制度，明确责任人和管理流程。
6. 开展卫生宣传教育活动：定期开展卫生宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识，如开展健康讲座、发布卫生宣传资料等。
7. 加强卫生室卫生管理：建立卫生室的卫生管理制度，包括定期进行卫生清洁和消毒、垃圾分类处理、感染病防控等工作。
8. 建立村卫生室档案：建立完整的村卫生室档案，包括建设、管理、服务等各方面的信息和资料。
定期对档案进行汇总、整理和归档。
9. 定期评估和监督：定期对村卫生室的建设和管理工作进行评估和监督，发现问题及时整改，并对优秀的卫生室进行表彰和奖励。
以上是规范化村卫生室建设管理制度的一些建议，可根据实际情况进行适当调整和完善。
通过严格的管理制度，能够提高村卫生室的服务质量，更好地满足农村居民的医疗需求。
规范化村卫生室建设管理制度（2）村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要场所，也是解决农村居民就医问题的重要窗口。
为了规范村卫生室的建设与管理，确保农村居民的基本医疗卫生需求得到满足，下面是一个规范化村卫生室建设管理制度的示范，共____字。
村卫生室规范化建设方案
村卫生室规范化建设方案一、项目背景随着我国农村卫生事业的发展，村卫生室作为农村基层医疗卫生服务的重要载体，其规范化建设显得尤为重要。
规范化建设不仅有助于提高农村医疗卫生服务水平，还能有效缓解农村居民看病难、看病贵的问题。
本项目旨在为农村卫生室提供一套全面、实用的规范化建设方案。
二、建设目标1.提高村卫生室基础设施水平，满足农村居民基本医疗卫生需求。
2.提升村卫生室服务质量，确保农村居民享受到安全、有效的医疗服务。
3.建立健全村卫生室管理制度，规范医疗服务行为。
三、建设内容1.基础设施建设（1）房屋建筑：按照国家相关标准，新建或改建村卫生室房屋，确保房屋面积、结构、设施满足医疗服务需求。
（2）医疗设备：配置必要的医疗设备，包括诊断设备、治疗设备、康复设备等，确保村卫生室具备基本的医疗服务能力。
（3）信息化建设：建立村卫生室信息化系统，实现与上级卫生部门的互联互通，提高医疗服务效率。
2.服务能力提升（1）人员培训：加强村卫生室人员的业务培训，提高其业务水平和综合素质。
（2）技术支持：邀请上级医疗机构专家定期指导，提升村卫生室技术水平。
（3）业务拓展：根据农村居民需求，拓展村卫生室服务范围，提供预防、治疗、康复、保健等一站式服务。
3.管理制度完善（1）建立健全村卫生室管理制度，确保医疗服务质量。
（2）加强村卫生室财务管理，规范医疗服务收费。
（3）完善村卫生室绩效考核机制，激发工作积极性。
四、实施步骤1.调查研究：了解农村卫生室现状，分析存在的问题，为规范化建设提供依据。
2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的规范化建设方案。
3.实施建设：按照方案，分阶段、分步骤实施基础设施建设、服务能力提升和管理制度完善。
4.监督评估：对规范化建设过程进行监督，定期评估建设效果，及时调整方案。
五、保障措施1.政策支持：加大政策扶持力度，为村卫生室规范化建设提供政策保障。
2.资金投入：保障村卫生室规范化建设所需资金，确保项目顺利进行。
村卫生室建设实施方案
村卫生室建设实施方案为了深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升农村地区基层医疗服务能力，我国正在全面推进村卫生室建设。
以下是本次村卫生室建设的具体实施方案。
一、基础设施建设基础设施是村卫生室建设的基石。
首先，要确保每个行政村至少建设一个标准化村卫生室，其建筑面积、科室设置、设备配置等需满足《村卫生室建设标准》要求。
其次，要确保供水、供电、供暖、通讯等基础设施完善，为村卫生室提供稳定的工作环境。
此外，还要加强村卫生室的环境卫生管理，确保环境整洁、安全卫生。
二、人才队伍建设人才是村卫生室发展的核心。
要通过多种渠道引进和培养医疗人才，建立一支数量适宜、结构合理、素质较高的村卫生室人才队伍。
要加强乡村医生队伍建设，通过定向培养、在职教育等方式提高乡村医生的医疗水平和服务能力。
同时，要积极引导城市医生到村卫生室工作，形成城市医生与乡村医生共同发展的良好局面。
三、服务能力提升服务能力是村卫生室建设的关键。
要加强村卫生室的基本医疗服务能力，确保能够开展常见病、多发病的诊疗和预防保健工作。
同时，要加强中医药服务，发挥中医药在基层医疗服务中的独特优势。
此外，还要加强健康教育工作，提高村民的健康意识和自我保健能力。
四、运行机制改革运行机制是村卫生室建设的保障。
要探索建立村卫生室与政府、医疗机构等多方参与的运行机制，实现村卫生室的公益性和可持续发展。
同时，要加强村卫生室的内部管理，建立科学的考核评价机制，激励村卫生室提升服务质量和效率。
五、信息化建设信息化是提升村卫生室服务水平的重要手段。
要加强村卫生室信息化建设，实现与上级医疗机构的信息互联互通。
通过信息化手段提高村卫生室的管理效率和服务水平，为村民提供更加便捷、高效的医疗服务。
六、加强组织领导各级政府要高度重视村卫生室建设工作，将其纳入乡村振兴战略的总体部署中。
要建立健全村卫生室建设领导小组和工作机制，明确各部门职责和任务分工，确保各项政策措施落到实处。
七、加大资金投入各级政府要加大对村卫生室建设的资金投入力度，确保基础设施建设、人才队伍建设、服务能力提升等各项工作有足够的资金支持。
乡村卫生室管理规章制度
乡村卫生室管理规章制度一、总则为规范乡村卫生室的管理，提高服务质量，确保村民身体健康，特制定本管理规章制度。
二、组织机构乡村卫生室由卫生室主任、医生、护士、药剂师等医护人员组成，有明确的职责分工和工作流程。
1.卫生室主任负责全面协调管理卫生室的各项工作，并负责向卫生行政部门汇报工作情况。
2.医生负责做好各项医疗服务工作，确保医疗质量；护士负责协助医生进行病人护理工作；药剂师负责合理管理药品，确保用药安全。
三、服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括常见疾病的诊疗、健康指导、传染病防控、妇幼保健等，同时还要开展健康教育和慢性病管理等工作。
四、工作流程1.患者挂号：患者到卫生室就诊时，需先到挂号台进行挂号登记，获取就诊号码。
2.初诊检查：医生根据患者的症状和体征进行初步检查，作出初步诊断。
3.确诊治疗：医生根据初步诊断结果，进行进一步检查，确诊后给予相应治疗。
4.随访工作：对患者进行治疗后，医生需要进行随访工作，检查患者的病情，调整治疗方案。
五、医疗质量为保证医疗质量，必须严格遵守以下规定：1.医护人员要具备相应的资质和技术水平，做好医疗服务。
2.医疗器械设备要定期检修，确保正常运转。
3.药品要合理管理，遵守用药规范，确保用药安全。
六、卫生环境为保证卫生室的环境卫生，必须做到以下几点：1.定期对卫生室进行清洁消毒，保持环境整洁。
2.保持医疗垃圾的分类处理，确保环境卫生。
七、责任追究对于违反本管理规章制度的行为，将按照相应的规定进行处理，包括批评教育、警告、停职、降职、开除等。
八、附则本管理规章制度自颁布之日起正式实施，若有需要修改的地方，必须经过相关部门的审批。
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关于进一步加强乡村一体化，规范化管理实施方案为进一步深化基层医疗卫生改革，巩固完善村级医疗卫生改革成果，结合“三型”卫生院的创建活动，不断提升村级医疗卫生服务的水平，持续改进医疗卫生服务质量，大力弘扬高尚医德，促进群众人人享有基本医疗服务，切实保障人民群众身体健康和生命安全，更好完善农村卫生服务体系，促进我镇农村卫生事业的健康发展，根据上级有关文件精神，制定《巨城镇村卫生室一体化、规范化管理实施方案》。
一、指导思想
坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会思想指导，以村级医药卫生改革为契机，按照省、市、县关于进一步加强农村卫生工作的部署要求，紧紧围绕乡村卫生这一工作重点，以创新机制和加强制度建设为保障，以规范管理为手段，以促进各项任务目标完成，保障农民群众身体健康为目的，通过构建村卫生室考核评价体系，探索建立有目标、有责任、监督到位、科学评价的一体化管理新机制，促进全院村卫生室的诊疗水平和服务能力不断提高，为广大农民提供安全方便的基本医疗和公共卫生服务。
二、工作目标
通过推行一体化、规范化管理，使全镇村卫生室依法执业覆盖率达到100%，规章制度落实和规范执业率达90%以上，注册乡村医生系统化管理率100%，乡村医生年度培训合格率达100%以上，公共卫生服务规范率达90%以上，国
家卫生惠民政策落实率达95%以上，村民对村卫生室的服务满意率达90%以上。
三、工作内容
村卫生室一体化、规范化管理主要围绕落实“八统一、两独立”和卫生室依法执业、规范执业、业务培训、规章制度建设、年度考核等展开，具体内容是：
（一）我镇村卫生所继续坚持落实“八统一、两独立”的农村卫生服务一体化管理模式。
1、统一机构设置。
一个建制村设置一所村卫生所。
村卫生所要实行有机制的整合，，原来设置的的其他卫生室统一整合为一个卫生室，实行所长负责制。
人口少的邻近行政村可以联合设置标准化村卫生所。
2、统一房屋建设。
村卫生所设诊断室、治疗室（处置室）、药房、防保室，四室分开，相对独立，布局合理。
业务用房面积服务人口800人以下的村卫生所不少于40平米，800人以上不少于60平米。
标准化建设后出现的基础设施损坏的卫生室要和通过所辖村委会沟通，帮助给予维修。
3、统一人员准入。
根据《乡村医生从业管理条例》的规定，我镇卫生所工作人员在具备乡村医生资格或执业助理以上资格的人员中，按照公正、公平、公开的原则，已竞聘上岗，上岗后实行聘用制，任期内考核不合格的要实行解聘制。
形成能进能出的用人新机制。
今后，因缺编进入卫生所工作的人员，一律实行资格准入制，村委会提名，卫生院审核，卫生局备案。
4、统一药械购进。
卫生室今后药械的购进必须通过卫生院统一购进国家基本药物，实行统一调配和零利润销售。
5、统一收费标准。
标准化村卫生所要严格按照国家规定医疗收费价格统一收费标准，常规收费上墙公示。
6、统一业务管理。
卫生院负责对村卫生所的医疗卫生业务的指导和管理，负责指导并督促标准化村卫生所认真履行基本医疗、预防保健、健康教育、合作医疗政策落实和宣传、国家基本公共卫生服务、卫生监督协管、传染病报告和控制，突发公共卫生事件的报告、计划生育宣传等职责，定期对乡村医生开展业务培训。
7、统一制度建设。
村卫生所行政、业务、药品、财务等管理制度由县卫生局统一制定，镇卫生院负责制定工作制度，卫生所遵守执行。
8、统一档案规范。
标准化村卫生所必须建立健全各项帐册、证、卡、簿等，规范档案管理。
使用的各种票据和医疗文书统一印制、印章统一刻制。
9、财务独立核算。
标准化村卫生所按照政策法规和卫生行政主管部门的规定，独立经营、自负盈亏。
卫生所每年按业务收入5%提取卫生所的发展经费，村卫生所开展业务活动形成的债权债务由卫生所经营人员承担，村卫生所要建立健全财务制度，主动接受镇卫生院的监督和检查。
10、责任独立承担。
根据有关政策法规的规定，村卫生所为独立医疗机构，独立承担开展业务发生的民事及相关责任，村卫生所的从业人员对卫生所承担责任。
（二）依法执业
村卫生室要严格按照核准的执业地点、范围、诊疗科目，依法开展农村常见病诊疗及急危重症的转诊工作，依法履行传染病疫情报告、计划免疫等《乡村医生从业管理条例》赋予的职责和义务，做好农民健康教育及农村卫生政策的宣传执行等工作。
乡村医生要依法注册、聘用，持证上岗。
严格技术准入和新技术应用，做到人员资质、技术条件、管理规范达标，确保技术安全可靠，质量优良。
要做到以下四个规范
1、严格规范执业。
实行所长负责制，不得擅自聘用无证人员上岗，规范村卫生室人员执业行为，不准超范围执业。
要严格执行各项临床操作规范和治疗原则，杜绝过度医疗，不合理治疗和滥用抗生素行为。
2、严格规范医疗文书。
各卫生室严格医疗文书的书写，按时并准确书写或填写处方、新农合各种资料、门诊日志、消毒记录、医疗废物焚烧登记、传染病登记、转诊记录、过期失效药品销毁登记、器械浸泡液更换标签等，并做到标签与登记相符，疫情上报及时。
3、规范医疗废物处理。
各村卫生室将每天的医疗废物毁型后放在黄色的垃圾袋内，锐器放入利器盒内并按时焚烧，医疗垃圾存放最长不得超过24小时，焚烧后及时登记并签名；对病人的排泄物及时清理和焚烧，焚烧炉定期清理并将焚烧物深埋。
4、规范财务管理。
卫生室设兼职人员管理财务，建立财务账目，收入支出公开透明，建立固定资产登记；药品、物品采购集体参与；收入分配公平合理。
（三）业务学习和业务培训
全镇卫生室上岗人员要自觉加强业务知识，包括医学专业基础知识和公共卫生服务专业知识的学习，自觉加强信息化知识的学习，不断提高村级卫生服务的能力，卫生院要利用视频教学软件，对乡村医生开展全员业务培训。
通过制定全员培训计划、落实培训方案等，建立培训管理机制，确保每位乡医均能得到实用性较强的培训，提高乡医的素质。
要把参加培训的考核和绩效挂钩，实行奖优罚来劣制度。
（四）规章制度建设
以各项规章制度的落实为重点，大力推进和不断完善村卫生室各项规章制度建设，提高村卫生室服务的规范化水平。
各村卫生室要按照市卫生局制定的标准，认真推行和落实，卫生院做好工作指导和日常性监管工作。
（五）年度考核
年度综合考核，按照上级的统一要求进行。
主要完成基本公共卫生服务项目工作、基本医疗、群众满意度等三个方面的考核工作。
四、工作措施
（一）提高认识，精心组织
村卫生室一体化、规范化管理是全面提高农村公共卫生和医疗服务水平的途径和手段，对于深化和巩固村级医改成果，加强农村卫生三级网络的网底建设，确保人民群众健康保障水平均具有重要的意义，是落实科学发展观和以人
为本管理理念的具体体现。
因此，要进一步统一思想，增强对这项工作重要性的认识，依据有关法律和政策规定，精心组织，科学制定工作标准和程序，全力抓好工作的落实。
（二）依法监督，严格管理
进一步深化农村卫生体制改革，增强对村卫生室执业活动的监督频次和质量，逐步实现村级卫生组织监管全覆盖。
卫生院要认真履行辖区内农村卫生监管职能，严格执行行业标准，对村卫生室执业中出现的问题及时予以纠正,并对各种违法活动进行动态监测和上报。
（三）严格考核，客观评价
根据《乡村医生从业管理条例》规定，对乡医定期培训和系统考核。
在明确村卫生室、乡医的工作目标任务基础上，认真抓好每个环节的考核和评价，建立严格的考核组织和工作机制，制定科学合理的考核标准，确保考核客观公正。
考核结果与工资挂钩。
（四）落实责任，强化措施
村卫生室一体化、规范化管理是一项系统工程，工作任务面广、量大，必须常抓不懈，要不断改进和强化工作措施，严格落实工作责任，要明确工作职责，实行分工负责制，确保管理组织坚强有力，管理措施得当，做到执行标准不走样，抓好环节不遗漏，及时调度保成效。
卫生院对那些工作中敷衍应付，甚至弄虚作假，影响工作进度或造成不良后果者，将严肃追究当事人的责任。
对村卫生室规范化管理的总体评价，将作为一体化管理成绩纳入年度综合目标考。
二0一二年三月五日。