员工离职及竞业限制协议书
员工离职竞业限制协议书5篇
员工离职竞业限制协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，并结合公司实际情况，为了维护公司的商业利益、保护公司的商业机密，约束乙方在离开公司后从事与公司业务相竞争的活动，维护公司的合法权益，甲、乙双方就员工离职竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制协议的约定乙方因何种原因离职或终止与甲方的劳动合同，乙方应在离职或者合同解除之日起______（添写具体约定期限）内遵守下列竞业限制约定：1.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，从事与甲方的业务范围或直接竞争性业务范围相同或相近的工作或经营活动。
2.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，以任何方式干预甲方与客户或供应商的商业关系。
3.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，挖掘或聘用甲方的员工或劝诱甲方的员工与其共同离职。
4.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，利用在甲方工作期间获得的商业机密或客户资源从事任何可能对甲方产生不利影响的行为。
第二条违约责任若乙方违反竞业限制协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为______（添写具体约定数额）元。
第三条争议解决因协议履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交______（添写具体约定仲裁机构）仲裁解决。
第四条协议生效本协议自双方签字之日起生效。
协议期限为______（添写具体约定期限），期满后自动失效。
甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________日期：________以上是员工离职竞业限制协议书的内容，希望双方能共同遵守，共同维护公司的商业利益和员工的合法权益。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，为了保护公司的商业利益和技术机密，提高公司的竞争力，维护公司的市场地位，公司与员工签订本协议如下：一、保密义务1.1 乙方承诺在工作期间和离职后，无论因何种原因，均对公司的商业秘密和技术机密保守秘密，不得泄露给任何第三方。
员工离职竞业限制协议书4篇
员工离职竞业限制协议书4篇篇1员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，甲乙双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围：乙方离职后，在以下范围内不得从事与甲方公司有竞争关系的工作，包括但不限于从事同类产品或服务的生产、销售、推广等工作；不得加入同行业公司或自主创办同类企业；不得利用甲方公司机密信息、客户资源等从事竞争活动。
二、竞业限制地域：乙方离职后，在（具体地域范围）内不得从事上述限制性工作。
三、竞业限制时期：乙方离职后，在（具体时间范围）内不得从事上述限制性工作。
四、竞业限制补偿：为了约束乙方遵守本协议，甲方向乙方支付（具体金额）的竞业限制补偿金，作为对乙方的限制义务履行的补足措施。
若乙方违反协议规定，需向甲方支付违约金（具体金额），具体数额由双方协商确定。
五、保密义务：乙方在离开甲方公司后仍应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露给他人或利用于与甲方公司竞争的活动。
六、争议解决：因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均提交甲方所在地法院裁决。
七、协议变更：本协议一经签署生效。
除非另有书面协议，本协议不得擅自修改、解除。
八、其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是甲乙双方就员工离职竞业限制事宜所达成的协议书，双方均应认真履行约定，确保协议的有效执行。
希望员工在离职后能够遵守协议内容，维护公司的利益，谨慎处理竞业关系，以维护双方的合法权益。
篇2员工离职竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册成立的企业，经营范围为________，注册资本为____万元，是一家经营稳健、信誉良好的企业；2. 乙方于____年____月____日加入甲方公司担任____职务，受到甲方公司的培训和指导，熟悉了甲方公司的经营管理模式、经营情况和商业秘密；3. 乙方离职后，由于个人或其他原因可能向甲方竞争，泄露甲方的商业秘密并给甲方公司带来损失。
员工离职竞业限制协议书范本5篇
员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。
二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。
四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工离职竞业限制协议书范本3篇
员工离职竞业限制协议书范本3篇篇1员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于：甲方为一家知名的企业，拥有自己独特的技术和商业机密，为了保护公司的利益，对员工离职后的竞业行为进行限制，特制订本协议。
一、甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方所胜任的岗位做出较大贡献，乙方确认了解并接受本公司的商业机密、商业模式及熟客信息等。
二、乙方保证在离职后的（离职日期）之后的三年内，不对甲方从事商业活动，同时不得对甲方的商业机密进行披露。
三、乙方承诺，在本协议约定的时间内，不得以任何形式与竞争公司合作或者参与其相关业务。
四、若乙方违反以上条款，需向甲方支付违约金（具体金额），同时甲方有权向法院起诉乙方并要求乙方承担全部法律责任。
五、本协议自双方签字生效，至离职日期后三年截止，期满后双方再协商是否续签。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：备注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
希望以上范本可以为您提供一些参考，具体内容请咨询法律专业人士。
篇2员工离职竞业限制协议书范本协议书编号：XXXXX协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方已经从甲方公司离职，作为原甲方公司的员工，乙方在任职期间取得了甲方公司的商业机密和客户资源；2. 乙方离职后可能会利用甲方公司的商业机密，开展竞争性业务，对甲方公司造成损失；3. 为保护甲方公司的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方同意对于在甲方公司工作期间了解到的一切商业机密和客户资源，负有保密义务。
1.2 乙方承诺不得擅自泄露、复制、运用商业机密，否则甲方公司有权依法追究乙方的法律责任。
第二条竞业限制义务2.1 乙方同意在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或类似的业务，对公司从事的业务进行竞争行为。
2.2 乙方不得在离职后的一年内以任何形式直接或间接参与、投资或管理与甲方公司竞争的企业。
员工离职竞业限制协议书4篇
员工离职竞业限制协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书一、协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、协议背景为了维护公司商业机密和经营利益，保护公司的商誉和市场份额，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：三、竞业限制范围乙方在离职后，不得在同行业从事与公司相关业务的工作，包括但不限于产品研发、生产制造、市场推广、销售业务等。
竞业限制地域为全国范围内。
四、竞业限制期限乙方在离职后，竞业限制期为_____年，自离职之日起计算。
在竞业限制期内乙方不得从事违反协议约定的工作。
五、保密义务乙方在离职后仍需对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则公司有权追究法律责任。
六、违约责任乙方如有违反本协议约定的，需承担相应的法律责任，同时公司有权采取法律手段维护自身的权益。
七、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。
2. 本协议不得转让给第三方，如需变更需经双方协商同意。
3. 本协议的解释权归公司所有。
甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签字日期：__________以上为《员工离职竞业限制协议书》，请双方遵守协议内容，共同维护公司的利益和稳定。
谢谢！篇2员工离职竞业限制协议书甲方（公司）：地址：电话：乙方（员工）：地址：电话：鉴于，甲方是一家具有一定规模和知名度的公司，业务遍布全国，并拥有一定的市场影响力；乙方是甲方公司的一名员工，对甲方公司的业务有着一定的了解和经验。
为了保护甲方公司的商业利益，双方经友好协商，就乙方离开甲方公司后可能从事竞争性业务的情况达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在离开甲方公司后，不得在离职之日起的（限制期限）内从事任何与甲方公司相同或相似的业务或与之竞争的活动。
2.禁止乙方从事与甲方公司主要业务相关的业务，包括但不限于（列举主要业务）。
3.竞业限制范围包括但不限于直接从事、担任顾问、投资、合伙、参股、合作等形式。
员工离职竞业限制合同范文5篇
员工离职竞业限制合同范文5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间了解和掌握了甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、互利的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特订立本竞业限制合同。
一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于直接或间接受雇于其他公司或参与与甲方构成直接竞争的其他公司的行为。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后的______年内，应遵守竞业限制条款。
此期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业内从事任何与甲方构成直接竞争的工作或业务。
2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。
3. 乙方不得擅自使用甲方知识产权、专有技术及其他经营资源。
4. 乙方不得引诱甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。
三、补偿与支付1. 为弥补乙方因遵守竞业限制条款可能带来的损失，甲方在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额为乙方离职前______个月的工资的______%。
支付期限为乙方离职后的______个月内。
2. 补偿金的发放不影响甲方追究乙方违反竞业限制条款的法律责任的权利。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的损失等。
2. 若乙方违反竞业限制条款，被甲方发现并被确认存在违约行为的，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。
同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
员工离职竞业限制协议书6篇
员工离职竞业限制协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（离职员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方在竞业限制方面的权利义务，更好地保护甲方的商业利益，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议规定的竞业限制条款。
二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的行业、领域或公司内从事与甲方业务相竞争的工作。
2. 乙方在离职后不得抢夺甲方客户资源，不得利用甲方商业机密谋取个人私利。
3. 乙方在离职后不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。
4. 在竞业限制期限内，乙方若违反上述规定，应承担相应的法律责任。
三、补偿与支付方式为弥补乙方在离职后遵守竞业限制条款可能造成的损失，甲方按照以下方式向乙方支付补偿金：1. 补偿金额：根据乙方的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定补偿金额。
2. 支付方式：补偿金按月支付，支付期限为乙方离职后的一定时期（一般与竞业限制期限相同）。
3. 补偿金的发放与乙方的遵守情况相挂钩，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的补偿金。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。
2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，甲方应按约定支付补偿金至协议终止。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
4. 本协议终止后，乙方仍需继续履行竞业限制的义务，直至竞业限制期限届满。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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员工离职及竞业限制协议书
甲方: ____________________ 公司乙方: ___________ 甲方法定代表人: ______________
鉴于甲方属于____________________ 营业务，自 ______ 年月—日至_______ 年—月—日担任_____________________ 职务。
乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业大量研发技术方面的机密内容；现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。
故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。
包括但不限于一下关键字的研发信息，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
1、有关碘125密封籽源治疗及其配套设备，粒子植入器、粒子植入治疗系统、弹夹、眼罩、错源、核孔膜、Ir192放射源、TPS台疗系统
2、甲方研发关键字目相关的一切纸面文字、电子文件等。
二、乙方承诺：
1.其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会
团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
2.在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。
上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
五、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
六、违约责任
如乙方违反本协议任一条款，，乙方将承担违约金 ___ 万
元即（大写金额）并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失，包括但不限于补交税款的损失以及其他费用等。
八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合
理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。
十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充.不可分割。
十一、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十二、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证
号:
地址：地址：
电话：手机：
年月日年月日。