7天无薪试用协议
7天试岗的劳动合同6篇
7天试岗的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、试岗期限本合同为试岗劳动合同，试岗期限为7天，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及要求1. 乙方在试岗期间的工作岗位为__________________，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方在试岗期间需展现良好的职业素养，保守甲方商业秘密，维护甲方形象。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬和福利1. 乙方在试岗期间的工资为_______元/天。
2. 试岗期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方，并签订正式劳动合同。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 试岗期间，如乙方擅自离职或违反甲方规定导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。
3. 若因甲方原因未按约定履行本合同，甲方应承担相应的违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2024年7天双方无责任试岗期协议书范文
2024年7天双方无责任试岗期协议书范文甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行为期7天的无责任试岗期事宜，达成如下协议：第一条试岗期期限1.1 试岗期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计7天。
第二条试岗期权利与义务2.1 乙方在试岗期内应遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作任务。
2.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和指导。
2.3 乙方在试岗期内享有与正式员工相同的工作条件和安全保障。
2.4 试岗期内，乙方不享有正式员工的福利待遇。
第三条工资与报酬3.1 试岗期内，乙方不享有工资。
3.2 试岗期结束后，如双方达成正式劳动关系，甲方将根据乙方在试岗期内的工作表现，给予相应的报酬。
第四条协议的终止4.1 试岗期满，双方均有权决定是否继续合作。
4.2 如甲方决定终止合作，应提前一天通知乙方。
4.3 如乙方决定终止合作，应提前一天通知甲方。
第五条保密条款5.1 乙方在试岗期内应保守甲方的商业秘密。
5.2 试岗期结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2 如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
7天试岗的劳动合同6篇
7天试岗的劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为____________________ ，其主要职责和工作地点详见聘用通知书或岗位说明书。
2. 乙方应在规定的岗位职责范围内履行义务，并完成甲方指派的工作任务。
二、工作时间和休息休假根据行业和岗位需要，实行标准工时制度，如有特殊工时需求将另行约定。
乙方享有法定的节假日休息和带薪年假等权利。
三、试用期及薪酬1. 本合同为试用期合同，期限为7天试岗期。
试岗期间，双方均有权相互考察和选择。
试岗期满后，根据乙方的工作表现，双方可协商正式聘用事宜。
2. 薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行，试岗期间的薪酬为_______元/天。
四、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求履行工作义务。
试岗期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。
五、保密义务及竞业限制乙方在试岗期间及之后均应承担对甲方商业机密和内部信息的保密义务。
同时，在合同期限内及终止后一定时间内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、知识产权归属在试岗期间，乙方参与的项目或创作的成果的知识产权归属甲方，乙方不得将相关成果用于个人或其他第三方谋取利益。
2024年试岗七天签试岗协议书模板
2024年试岗七天签试岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（试岗员工）：_____________________鉴于甲方需要对乙方的工作能力、职业素养等进行考察，乙方亦需对甲方的工作环境、企业文化等进行了解，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本试岗协议书（以下简称“本协议”）。
第一条试岗期限1.1 本协议试岗期限为七天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条试岗岗位及职责2.1 乙方试岗期间的岗位为：__________________。
2.2 乙方试岗期间的主要职责为：__________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方试岗期间的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。
3.2 乙方试岗期间享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条试岗报酬4.1 乙方试岗期间的报酬为：__________________。
4.2 甲方应于试岗期满后的五个工作日内支付乙方试岗报酬。
第五条权利与义务5.1 甲方的权利与义务：5.1.1 提供乙方试岗期间所需的工作环境和条件。
5.1.2 对乙方的工作表现进行评估。
5.1.3 有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
5.2 乙方的权利与义务：5.2.1 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
5.2.2 按时完成甲方安排的工作任务。
5.2.3 有权了解甲方的工作环境、企业文化等。
第六条保密条款6.1 乙方试岗期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付乙方试岗报酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 本协议的变更和解除，须经双方协商一致，并书面确认。
8.2 试岗期满，甲方未正式录用乙方，本协议自动终止。
员工试岗7天协议书
员工试岗7天协议书员工试岗7天协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方对甲方公司招聘岗位表现出了浓厚的兴趣，并希望能够进一步了解岗位工作，在双方积极沟通和协商的基础上，达成以下协议：一、试岗岗位及工作内容1. 岗位名称：（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方将按照甲方提供的工作安排和要求，参与到该岗位的具体职责和业务范围中。
二、试岗期限1. 试岗期为7天，自（具体日期）起，至（具体日期）结束。
三、试岗期工资及绩效考核1. 试岗期期间，乙方将按照甲方相关规定获得试岗期工资，工资标准为（具体标准）。
2. 试岗期期间，甲方将对乙方的工作表现进行绩效考核，评价标准包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率等。
四、试岗期权益1. 试岗期工资将按时支付，乙方享有与正式员工相同的工资支付权益。
2. 试岗期间，乙方享有与正式员工相同的工作环境和福利待遇。
3. 试岗期内，乙方享有与正式员工相同的工作保障权益，甲方将确保乙方的工作安全和个人信息保密。
五、试岗期终止1. 如乙方试岗期间不适应工作或个人原因导致试岗期提前终止，应提前向甲方提出书面申请，甲方将予以处理。
2. 如乙方试岗期间工作表现优秀，并且双方都无异议，双方可继续签订正式劳动合同，将乙方纳入到正式岗位中。
3. 如乙方试岗期间工作表现不佳或个人原因导致试岗期不满足要求，双方将协商解决。
六、其他事项1. 乙方在试岗期间应遵守甲方的工作规章制度和相关流程，自觉履行员工义务和职责。
2. 甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够完成试岗期间的工作任务。
3. 试岗期期间，甲方和乙方应相互配合，共同促进工作进展和顺利进行。
七、合同生效和解释1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
2. 对本协议的解释和救济均适用中华人民共和国法律，并提交所在地人民法院解决。
甲方：（公司名称）签字：___________________________日期：___________________________乙方：（员工姓名）签字：___________________________日期：___________________________。
销售7日试岗合同
销售7日试岗合同甲方（用人单位）：____________乙方（试岗销售人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事销售岗位工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、试岗期限1. 乙方向甲方提出试岗申请，甲方同意乙方试岗。
2. 乙方的试岗期限为7天，自乙方入职之日起计算。
3. 试岗期间，乙方应全面了解并熟悉甲方产品、市场及销售等情况。
二、劳动报酬1. 试岗期间，乙方不计发工资，但甲方应按照乙方实际出勤给予相应的试岗补贴。
2. 试岗期间，乙方的业绩奖金按照实际业绩的__%计算，业绩奖金在乙方正式入职后予以发放。
3. 试岗期间，乙方因个人原因提前终止试岗的，甲方有权不予发放业绩奖金。
三、工作内容1. 乙方在试岗期间，应认真履行销售人员的职责，积极开展销售工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在试岗期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
四、合同的解除和终止1. 试岗期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
2. 试岗期间，乙方如因个人原因提出解除合同，应提前三日通知甲方。
3. 试岗期满，乙方如未取得甲方书面续约通知，本合同自动终止。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（试岗销售人员）：____________签订日期：____________注意事项：1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守合同约定。
3. 如本合同的任何条款与相关法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
4. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
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甲方（用人单位）名称：________________________乙方（试工人员）姓名：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行无薪试工事宜，达成如下协议：一、试工期限1. 乙方同意在甲方进行无薪试工，试工期限为____个月（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
2. 试工期满，如甲乙双方同意，经协商一致，乙方可以转为正式员工。
二、试工岗位及职责1. 乙方在试工期间将担任甲方____岗位，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
三、试工待遇1. 乙方在试工期间不享受甲方正式员工的待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在试工期间的人身安全。
四、试工期间的权益保障1. 乙方在试工期间，如遇意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定予以处理。
2. 乙方在试工期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方合法权益，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方责任。
五、试工期间的管理与考核1. 甲方对乙方在试工期间的考核，应客观、公正，根据乙方的工作表现、工作态度等因素进行综合评定。
2. 甲方应在试工期满后，向乙方反馈考核结果，并就乙方是否转为正式员工与乙方进行协商。
六、试工协议的终止1. 试工期间，如甲乙双方任何一方提出终止本协议，应提前____天通知对方。
2. 试工期间，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方合法权益；（2）故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；（3）试用期内旷工或未经批准擅自离岗；（4）其他甲方认为应当解除本协议的情形。
七天无薪试用协议-(2)
试用协议甲方：成都市兴龙互动科技有限公司乙方：通讯地址：成都市青羊区顺城大街302号身份证号：身份证地址:经甲乙双方共同协商,由先生/小姐在公司部门岗位试用( 实习),试用期个月,时间从年月日至年月日,试用期薪金为人民币元/月。
转正后薪金为人民币元/月。
转正后，我司将与您签定正式劳动合同，转正之日起享受公司正式员工待遇。
试用期间，甲乙双方共同遵守以下条款：一、磨合期：指在试用期内的前七天,磨合期内，乙方因个人原因提出终止试用，甲方可不向乙方支付工资。
如第七天恰为休息日，则磨合期的最后一天顺延至下一个工作日。
二、磨合期间，乙方的工作能力未达甲方岗位要求的（或与面试所表述的工作能力不一致）甲方不支付乙方工资。
三、甲方因公司组织架构发生变化或其他单方面原因而辞退乙方的，甲方按实际上班天数支付乙方工资。
四、双方均通过此期，甲方将按试用员工入司时间计算薪酬。
五、出于甲方对乙方的工作投资风险考虑，如出现以下情况，甲方有权不给予乙方工资。
1、如乙方通过磨合期但试用未满一月主动要求离职者;2、在试用期内，甲方根据乙方的工作能力变动工作岗位，如乙方不同意者；3、试用期内，乙方做了有关损害甲方利益的任何事件者；六、如试用期到期，乙方未达到甲方所提供的岗位要求，甲方可根据相应情况考虑是否顺延试用期或者终止试用，若甲方一致同意乙方延长试用期，则延长期限为不超过2个月，若甲方在延长试用期内还未达到公司要求，甲方有权随时终止与乙方的劳动关系。
七、乙方必须严格遵守公司各项管理制度，并严格执行商业保密条款。
八、此通知书一式两份,甲乙双方各一份。
甲方：成都兴龙互动科技有限公司乙方：法定代表人（印章）：年月日年月日。
试用期七天无工资协议合法吗
试⽤期七天⽆⼯资协议合法吗
依据我国法律规定，⽤⼈单位与劳动者约定试⽤期的，可以在劳动合同中加⼊试⽤期条款，⽽有些试⽤期协议会约定试⽤期七天⽆⼯资，那么，试⽤期七天⽆⼯资协议合法吗？店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
试⽤期七天⽆⼯资协议合法吗
依据我国相关法律的规定，约定试⽤期七天⽆⼯资的协议是⽆效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，⽤⼈单位要⽀付⼯资。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼗九条规定：劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的，试⽤期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个⽉。
同⼀⽤⼈单位与同⼀劳动者只能约定⼀次试⽤期。
以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个⽉的，不得约定试⽤期。
试⽤期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试⽤期的，试⽤期不成⽴，该期限为劳动合同期限。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼆⼗条规定：劳动者在试⽤期的⼯资不得低于本单位相同岗位最低档⼯资或者劳动合同约定⼯资的百分之⼋⼗，并不得低于⽤⼈单位所在地的最低⼯资标准。
以上知识就是⼩编对“试⽤期七天⽆⼯资协议合法吗”问题进⾏的解答，如果您需要更多法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
七天无薪资试岗协议书范本
七天无薪资试岗协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行为期七天的无薪资试岗事宜达成如下协议：第一条试岗期限1.1 试岗期限自___年___月___日起至___年___月___日止，共计七天。
1.2 试岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排进行工作。
第二条工作内容2.1 乙方在试岗期间的工作内容为：___________________。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。
第三条工作时间3.1 乙方在试岗期间的工作时间应符合甲方的工作时间安排。
3.2 乙方应保证在规定的工作时间内完成甲方安排的工作。
第四条试岗期间的权利与义务4.1 乙方在试岗期间应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
4.2 甲方在试岗期间有权对乙方的工作表现进行评估。
4.3 乙方在试岗期间不享受甲方正式员工的薪资待遇。
第五条试岗期满5.1 试岗期满后，甲方有权决定是否正式聘用乙方。
5.2 甲方决定聘用乙方的，双方应另行签订正式的劳动合同。
第六条违约责任6.1 如乙方在试岗期间违反本协议约定，甲方有权立即终止试岗，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
6.2 如甲方在试岗期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。