职业道德行为规范

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职业道德基本知识

职业道德基本知识
二、如何做到精通业务,技艺精湛
2精益求精
1专心致志
精通业务 技艺精湛
3勤学苦练
4一专多能
八、讲究质量,注重信誉
一、质量的含义
质量是反映产品或服务满足明确或隐含需 要能力的特征和特性的总和。 质量:必须符合现行规定的要求;
必须满足用户的期望。
八、讲究质量,注重信誉
二、讲究质量、注重信誉的重要意义 2
3 、用法 律捍卫权 益
4、遵守职 业纪律
行严格遵
1、提高对
守法律法 规
法律的认 识
(1)确认和巩固社会主义基本经济制度
(2)保障人民民主,加强对敌专政
(3)保障和促进精神文明建设
(4)促进和保障我国对外关系的发展
九、遵守法纪,文明安全
二、文明安全
•文明安全 生产是职
业道德的 重要规范
•文明安全 生产职业
二、爱岗敬业,忠于职守
爱岗敬业的基本要求:
要正确处理职业理想和理想职业的
要正确处理国家需
01
关系。
要与个人兴趣爱好
的关系。当国家需
要与个人爱好发生
矛盾时要把国家需
要作为自己的志愿, 在工作实践中培养
02
03
要正确处理所从事职 业与物质利益的关系
兴趣。
三、诚实守信,宽厚待人
定义:其一,诚实,就是说老实话,办老实事,做老实人;
六、勤奋学习,开拓创新
二、开拓创新
1
树立开拓创新的观念
2 善用开拓创新的方法
3 养成开拓创新的意志品质
七、精通业务,技艺精湛
一、精通业务,技艺精湛的含义: 精通业务:从业人员对业务技术 掌握的”知、会、熟、精“四个 不同的层面。 技艺精湛:指一门技艺、

企业员工职业道德与行为规范制度

企业员工职业道德与行为规范制度

企业员工职业道德与行为规范制度第一章总则第一条【目的和依据】该规章制度旨在加强企业员工的职业道德建设,规范员工的行为,促进企业连续健康发展。

本规章制度依据相关法律法规和企业管理要求订立。

第二条【适用范围】本规章制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、合同工、实习生等。

第三条【核心价值观】本企业秉持“诚信、勤奋、责任、团队合作”的核心价值观,要求员工坚守职业道德,保持良好行为规范,共同推动企业发展。

第二章职业道德要求第四条【廉洁奉公】1.员工应始终保持廉洁奉公的高尚品质,不得利用工作职务谋取私利,不得收受贿赂。

2.凡属本身工作范围内知道的涉及企业利益的事项,假如向外透露则要追究责任。

3.员工应当拒绝一切可能影响工作公正性和客观性的利益布置。

第五条【保守商业机密】1.员工必需严守保密义务,不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。

2.员工应妥当保管与工作相关的文件、电子数据和技术资料,不得擅自复制、传播或外传给非授权人员。

第六条【合法合规】1.员工应遵守国家法律法规和相关行业规定,不得从事违法违规活动。

2.员工应严格遵守企业的内部规章制度,乐观履行岗位职责,敬重上级领导的决策和布置。

第七条【诚信守约】1.员工应以诚信为本,信守承诺,履行对外合同和内部协议。

2.员工不得以诳骗、虚假宣传等不正当手段取得利益,不得损害公司声誉和利益。

第八条【勤奋敬业】1.员工应恪尽职守,忠诚履行公司交给的工作任务。

2.员工应具备良好的职业道德意识和责任心,乐观自动地为公司创造价值和贡献。

第九条【协作共赢】1.员工应敬重他人,不得鄙视、羞辱或侵害他人的合法权益。

2.员工应乐观搭配团队成员工作,共同实现工作目标,促进团队的协作发展。

第三章行为规范要求第十条【形象仪表】1.员工应重视自身形象仪表,穿着乾净得体,举止文明礼貌。

2.员工在工作场合应恪守规章制度,不得穿着不得体、不文明的服装。

第十一条【保护环境】1.员工应乐观参加环境保护活动,提倡节能减排、废物分类等环保行为。

岗位职责的职业道德要求与行为规范

岗位职责的职业道德要求与行为规范

岗位职责的职业道德要求与行为规范在任何一个职业中,岗位职责是基本的,职业道德是必须遵守的准则,行为规范是规范工作行为的依据。

下面将从多个角度探讨岗位职责的职业道德要求与行为规范。

一、责任担当每个人在自己的岗位上都应该有责任担当的精神。

无论是董事长,还是普通员工,都要认真履行自己的职责。

掌握的权限,要以公司利益为重,为公司谋福利,杜绝个人利益的偏向。

此外,还要勇于承担责任,主动解决问题。

只有这样,才能展现出一个职业人员应有的职业道德。

二、尊重他人与职业道德息息相关的一个方面是尊重他人。

无论是与同事、上司还是下属相处,都要坚持尊重对方的原则。

要善于倾听,不轻易打断别人的发言,更要避免人身攻击和恶意揣测。

平等、尊重的对待他人,是建立良好工作关系的前提。

三、保守机密在工作中,很多岗位都会接触到一些公司的重要信息或者客户的隐私。

一个职业人员要具备保守机密的意识,严守商业秘密和个人隐私。

不得以任何形式将这些信息泄露给外界,即使面对困难,也要保守秘密,勿因私利而将机密透露。

四、诚信正直诚信是一种职业人员必备的品质。

担任某个职位,就意味着肩负着公司的信任,要以诚信为准则,坚守职业道德底线。

不得参与任何形式的腐败行为和不正当竞争,不得以不诚信的手段获取利益。

只有保持正直的心态,才能树立良好的职业形象。

五、终身学习一个职业人员要具备终身学习的意识。

随着科技的不断发展和工作环境的不断变化,职业人员需要不断提升自己的专业技能和知识水平。

只有不断学习,才能保持与时俱进,适应工作的需求。

同时,也要遵守工作规定,遵循公司制定的行为规范,做到工作方法科学、效果卓越。

六、合作共赢合作是一个公司中的共同目标,也是每个员工的职责。

在与同事合作中,要以团队利益为先,互相支持和帮助。

遇到问题时,要积极沟通解决,而不是推诿责任。

只有在合作中,才能实现公司的共同目标,高效完成工作。

七、文明礼貌文明礼貌是工作中不可或缺的一部分。

在与同事、上司和客户的交往中,要讲究文雅的言谈举止,避免不必要的争吵和冲突。

职业道德行为规范

职业道德行为规范

职业道德行为规范职业道德行为规范是指职业人员在从事职业活动时应遵循的一系列道德准则。

职业道德行为规范的制定旨在引导职业人员遵循道德伦理,保持高尚的职业道德水准,确保其工作态度和行为符合公共利益,以维护社会秩序和提高职业领域的整体形象。

一、诚实守信诚实守信是职业人员的基本道德要求。

职业人员应该遵守合同约定,信守承诺,不得故意隐瞒信息、夸大事实或者提供虚假证明文件。

在各类商业交易中,职业人员应当遵循诚实原则,不得有欺诈行为。

二、专业能力专业能力是职业人员的核心素质之一。

职业人员要不断提高自己的专业知识和技能,不断学习和研究新知识,以适应职业领域的发展变化。

在工作中,职业人员应按照规定的程序和标准,以专业的态度和能力完成工作任务。

三、保护客户利益职业人员要保护客户的合法权益,维护客户的利益至上原则。

职业人员应当始终坚守保密原则,不得泄露客户的商业秘密或个人隐私。

在提供服务时,职业人员应当遵循公正、公平、公开的原则,不利用职务之便谋取个人利益。

四、遵守法律法规职业人员要严格遵守国家法律法规和职业道德准则,不得从事违法违规的活动。

职业人员应当遵从职业组织的规章制度,执行职业规范,不得从事损害社会公共利益的行为。

在获得有关法律法规变化时,职业人员应及时更新自己的知识,确保自己的行为符合法律规定。

五、公正和透明职业人员在处理各类事务时应当保持公正和透明。

职业人员不得接受或索取他人的贿赂,不得利用职务之便谋取不正当的利益。

职业人员应当如实记录和报告工作情况,不得隐瞒或篡改相关信息。

同时,职业人员要敬业乐业,不断提升自己的职业修养和公共形象。

六、职业操守职业人员要保持高尚的职业操守。

职业人员应当尊重职业的社会价值,遵守行业规范,不得从事与职业道德相悖的行为。

在职业活动中,职业人员应当与同行保持良好合作关系,遵循公平竞争的原则。

七、社会责任职业人员应承担起自己的社会责任。

他们应当积极参与社会公益和慈善活动,为社会作出贡献。

职业道德与行为规范

职业道德与行为规范

职业道德与行为规范职业道德是指在特定职业领域中所应遵守的道德准则和行为规范。

具备良好的职业道德和行为规范对于个人和整个职业群体来说都至关重要。

本文将探讨职业道德的定义、重要性以及如何确保职业道德与行为规范的遵守。

1. 职业道德的定义与特点职业道德是指在特定职业中所应遵循的行为准则和道德规范。

它反映了一个职业群体的共同价值观和职业素养。

职业道德的特点包括以下几个方面:1.1 规范性:职业道德是对职业行为进行规范的准则和标准,它明确了职业人员在工作中应该做什么,不应该做什么。

1.2 专业性:职业道德是基于特定职业领域的专业知识和职业要求所制定的行为准则,旨在保护专业领域的权威性和可信度。

1.3 社会性:职业道德旨在为社会服务,强调职业人员的责任与义务,要求他们在工作中遵守道德规范,为社会利益和公共利益服务。

2. 职业道德的重要性职业道德的遵守对个人和整个职业群体都具有重要意义。

2.1 维护职业信誉:职业道德确保了职业领域的信誉和形象,使公众对该职业群体有信心,从而提高了整个职业的声誉和吸引力。

2.2 保护职业利益:职业道德规范了职业人员的行为,保护了他们的合法权益和利益,使其在工作中能获得公正对待和合理回报。

2.3 促进职业发展:遵守职业道德有助于提高职业素质和专业能力,促进个人职业发展,并为个人提供更多的发展机会和挑战。

2.4 维护社会秩序:职业道德的遵守有助于维护社会秩序、公共利益和社会稳定,为社会提供良好的服务和支持。

3. 确保职业道德与行为规范的遵守为确保职业道德与行为规范的遵守,有以下几个方面的措施:3.1 建立行业标准:制定行业标准和职业准则,明确规定职业人员在工作中应该具备的道德要求和行为规范。

3.2 职业培训教育:通过职业培训教育,提高职业人员的道德意识和职业素质,加强他们对职业道德准则的理解和遵守。

3.3 强化监管与惩处:建立健全的监管机制,对违反职业道德和行为规范的行为进行惩处,确保职业人员无法逃避责任。

职业道德及行为规范制度

职业道德及行为规范制度

职业道德及行为规范制度一、前言本规章制度是为了规范企业员工的职业道德和行为,提高企业整体素养,维护良好的工作环境和公司形象而订立的。

全部员工必需遵守本制度,任何违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

二、基本原则1.诚信原则:员工应诚实守信,言行全都,恪守承诺。

2.敬重原则:员工应敬重他人的权益和尊严,遵守公司的文化和价值观。

3.正直原则:员工应坚持真实、正直的工作态度,不得从事任何形式的舞弊和欺诈行为。

4.保密原则:员工应严守保密义务,不得泄露公司和客户的商业机密和个人信息。

5.公平原则:员工应公平对待全部同事,不偏袒、鄙视或羞辱任何人。

三、职业道德规范1.进取精神:员工应乐观自动,勇于创新,不绝提升本身的专业本领和综合素养。

2.敬业精神:员工应具备高度的工作责任心和职业操守,严谨完成工作任务。

3.团队意识:员工应乐观与团队协作,相互支持,共同完成团队目标。

4.客户导向:员工应始终以客户满意为核心,不绝改进服务质量,实现客户期望。

四、行为规范1. 诚信守信1.1 员工应遵守公司的规章制度和业务流程,不得有意隐瞒、窜改、伪造或损害公司数据和文件。

1.2 员工应遵从商业道德,不从事利益冲突行为,不接受、索取或供应贿赂、回扣等非法利益。

1.3 员工应依照合同商定履行业务义务,不违反合同,在交易中保持诚实守信的态度。

2. 敬重他人2.1 员工应敬重他人的人权和尊严,不鄙视、辱骂或诋毁他人。

2.2 员工应乐观倾听他人看法,敬重他人的观点,不阻碍他人的工作和发展。

2.3 员工应保护公司和客户的机密信息,不泄露或滥用他人的个人信息。

3. 正直诚实3.1 员工应坚持真实、准确、完整的信息沟通,不得有意发布虚假或误导性的信息。

3.2 员工应如实报告工作进展和问题,及时向上级汇报紧要的工作情况。

3.3 员工应遵守职业道德,不利用职权和资源谋取私利,不参加任何形式的贪污腐败行为。

4. 保密义务4.1 员工应严守公司的商业机密和客户的保密协议,不得泄露或非法使用相关信息。

员工职业道德与行为规范

员工职业道德与行为规范

员工职业道德与行为规范在职场中,员工职业道德与行为规范是非常重要的,它们直接关系着企业的形象和发展。

员工职业道德是指员工在工作中应该遵守的一系列道德规范和价值观,而行为规范则是指员工在工作中应该遵循的一系列行为准则。

本文将从以下几个方面来探讨员工职业道德与行为规范的重要性以及如何做到符合这些规范。

一、诚实守信诚实守信是员工职业道德与行为规范中最基本的要求。

员工应该诚实守信地对待工作和他人,不撒谎、不欺骗,不故意隐瞒事实。

只有真实可靠的信息和承诺,才能建立起良好的职业关系。

诚实守信不仅是一种道德要求,也是保证职场正常运作的基础。

二、尊重他人在职场中,尊重他人是一种基本的职业道德。

员工应该尊重他人的人格、权利和观点。

不以身份地位高低来对待他人,不歧视、不侮辱他人。

此外,员工还应该注意言行举止,不以任何方式侵犯他人的私生活和隐私权。

三、保守机密保守机密是员工职业道德与行为规范中的一项重要内容。

员工在工作中可能接触到一些机密信息,包括业务秘密、个人隐私等。

员工应该保守这些机密信息,不泄露给未经授权的人员,以确保企业的竞争力和声誉。

四、公平公正员工应该在工作中坚持公平公正的原则,不偏袒任何一方。

在处理工作中的冲突和纠纷时,应该客观公正地处理,不利用职权谋取私利。

此外,员工还应该平等对待所有同事,不允许个人的偏见和偏心影响工作的决策和判断。

五、遵守法律法规作为一个员工,必须遵守国家法律法规。

这是一个基本的职业道德和行为准则。

员工应该了解并遵守与工作相关的法律法规,同时也应该对违法行为说“不”,不参与任何违法活动。

只有遵守法律法规,才能保证企业的合法运营和员工的权益。

六、创新进取员工应该具备创新进取的精神。

他们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能,积极参与团队中的工作,提供有价值的建议和创意。

同时,他们还应该对工作充满激情和热情,努力追求卓越表现。

只有不断进取,才能在职场中保持竞争力。

七、团队合作团队合作是员工职业道德与行为规范中不可或缺的一部分。

职业道德及基本素质、行为规范

职业道德及基本素质、行为规范

遵守承诺
02
遵守承诺,不轻易食言。
公开透明
03
在工作中保持公开透明,不搞暗箱操作。
敬业精神
勤奋努力
对自己的工作勤奋努力,不敷衍 塞责。
追求卓越
对自己的工作有高标准,追求卓越。
尽职尽责
对自己的工作尽职尽责,不推卸责 任。
团队精神
01
02
03
协作互助
与团队成员协作互助,共 同完成工作任务。
尊重他人
尊重团队成员的意见和观 点,不搞个人英雄主义。
尽职尽责,勇于担当。
公平正义,不偏不倚。
全心全意为客户和社会 服务。
02 基本素质要求
责任心
对工作负责
对团队负责
对自己的工作负责,不推卸责任,勇 于承担风险。
积极与团队成员合作,共同完成团队 目标。
对客户负责
始终以客户为中心,提供优质的服务 和产品。
诚实守信
言行一致
01
保持言行一致,不欺骗、不隐瞒。
职业道德及基本素质、行为规范
目录
• 职业道德概述 • 基本素质要求 • 行为规范 • 职业道德与基本素质、行为规范的关系
01 职业道德概述
职业道德的定义
01
职业道德是指从事一定职业的人 在工作或服务中应遵循的道德原 则和行为规范的总称。
02
职业道德是社会道德体系的重要 组成部分,与人们的职业活动密 切相关,是职业行为准则和职业 品质的集中体现。
04 职业道德与基本素质、行 为规范的关系
职业道德与基能够提升
个人在社会中的声誉和地位。
基本素质的提升有助于增强个人 的道德观念和职业操守,使其在 工作中表现出更高的责任心和敬
业精神。
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灵宝市气象局职业道德行为规范(试行)第一条总则气象职业道德规范是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本、敬业奉献、自我约束和严肃纪律的方针,争创“四个一流”,根据《公民道德建设实施纲要》和中国气象局《气象职业道德教程》的规定,制定本规范。

第二条气象职业道德规范的具体内容灵宝市气象职业道德的基本原则和要求是:献身气象、创优争先、服务人民、奉献社会。

爱岗敬业、尽职守责、勤奋工作、精益求精。

努力学习、提高素质、实事求是、克己奉公、。

团结互助、文明礼貌、办事公正、服从大局。

严肃认真、一丝不苟、科学严谨、遵守规程,艰苦奋斗、清正廉明、不谋私利、遵纪守法。

第三条气象观测工作岗位的职业道德气象测报人员务必树立高度的事业心和责任感,对工作极端负责,对技术精求精,严守操作规程,自觉执行各种规章制度,坚持值班数量和质量统一的原则。

为了获取具有代表性、及时性、准确性、比较性和连续性的气象资料,要求气象测报岗位工作人员必须具备的职业道德是:“执行规范、遵守规章、科学严谨、确保五性”。

(一)“执行规范”就是要求气象测报人员必须严格遵守气象观测规范,首先要熟悉规范的内容和各项技术规定,按规定的程序和规范的要求,按时、准确、取得第一手气象资料,做到观测、记录认真、及时,汇总、编、发报准确、及时、无误。

(二)“遵守规章”严格制度是提高气象基础业务质量的基本保证。

(三)“科学严谨”就是对气象测报工作的每一次观测数据、每一项记录、每一份电报都事关重大,必须认真、严谨,不能随意变更、伪造和涂改。

(四)“确保五性”因为气象测报工作是整个气象工作的基础,气象资料和情报的准确程度,是气象测报工作的生命,同时关系到天气预报、气候分析、专业气象服务和气象科学研究和开发,要求气象测报人员在实际操作过程中,必须严格“确保五性”:1、代表性,要求各气象台站观测到的各种气象要素能代表当地一定范围的气象状况和天气实况,而不仅仅是本观测站点的气象状况和实况。

2、及时性,要求气象资料的观测、编报、发送和制表工作,必须在规定时间内完成,不得延误和造成迟报。

3、准确性,要求气象资料必须准确无误、客观真实,在发送、传输、制表等各个环节上,要防止出现差错,更不准弄虚作假。

4、比较性,气象资料的观测要统一时间、统一内容、统一方法,严格按照规范要求进行。

5、连续性,要求气象资料必须完整连续,不得中断或部分缺测、漏测,更不允许丢失和损毁。

第四条气象网络管理工作岗位的职业道德随着气象业务现代化、办公现代化的加快,气象系统内部与外界的信息交流量和交流面的不断扩大,确保气象信息和公文信息的快速、准确、连续传输成为网络管理的重要职责。

针对气象信息网络具有全网、内外互联、传输信息量大,实效要求高的特点,要求网络管理岗位的职业道德是:安全高效、信息畅通、爱护设备、坚守岗位。

(一)“安全高效”就是加强管理,确保网络不受黑客攻击和病毒入侵,做到网络结构配置合理,实现高效传输。

(二)“信息畅通”保证各类通信线路畅通,保障气象信息、公文信息及时、准确传输。

(三)“坚守岗位”要密切注意网络设备的正常运转,发现问题,及时解决。

(四)“爱护设备”对各种设备要进行及时的保养和维护,加强对网络设置、网络参数和应用软件的保管工作。

第五条天气预报工作的岗位职业道德天气预报工作岗位是气象部门对外服务的主要窗口,天气预报为人民群众、为各级领导、为各行业服务的重要手段。

因此要求天气预报岗位的工作人员应具备的职业道德是:忠于职守、精益求精、科学严谨,准确及时、优质高效、服务人民。

(一)“忠于职守、精益求精、科学严谨”就是要求每一位天气预报员要有“准确、及时、优质、高效”的敬业精神;团结拼搏、严谨求实、锲而不舍的科学精神;与时俱进、勇于探索、敢于攻坚的创新精神;爱岗敬业、尽职尽责地搞好本职工作。

(二)“准确及时、优质高效、服务人民” 要努力研究天气演变的客观规律,刻苦钻研专业技术,勇于追求新知识。

准确地反映天气演变的实际、及时进行服务。

第六条气象广告服务工作的岗位职业道德气象广告服务工作是气象事业快速发展的重要行业之一,也是气象部门直接服务于社会的重要窗口单位,为了维护市场经济秩序,促进广告业社会主义精神文明的建设,加强广告活动的职业道德规范,是增强单位和个人的社会公德意识和职业道德观念的基本准则。

依据《中华人民共和国广告法》从事广告服务业的岗位职业道德规范是:熟悉法律、依法经营,保守秘密、公平竞争,质量第一、服务之上,客观公正、接受监督。

(一)“熟悉法律”就是要求从事广告服务的工作人员,要熟悉《中华人民共和国广告法》和其他法律、法规,在开展广告经营活动中,应当依照有关广告管理法律、法规的要求,广告内容要符合社会主义精神文明的要求。

“依法经营”积极开展行业自律,加强广告服务业的职业道德建设。

(二)“保守秘密、公平竞争”广告服务应当遵守行业的规则,保守其各广告主的商业秘密,不得泄漏广告主的商业秘密。

自觉遵守和维护广告市场公平竞争、公平交易秩序,自觉抵制和纠正不正当竞争的行为,不得利用物质引诱和其他不正当手段获取其他广告经营者的商业秘密,不得采用给予广告主经办人好处或竞相压价等手段争夺广告客户。

(三)“质量第一、服务之上”自觉遵守国家广告管理法律、法规其他有关规定,应当注重提高广告经营管理水平和服务质量,坚持正确的经营观念,本着诚实信用的原则,依靠提高服务质量、拓宽服务领域和提升商业信誉,建立与广告主长期和稳定的业务关系,不得用不正当的方式和途径干扰、损害他人合法的广告经营活动。

(四)“客观公正、接受监督”就是要求从事广告业务工作的人员在从事经营活动时,必须具备合法的资格,认真履行广告审查义务。

广告的内容必须真实、有效、合法。

应当将其从事本行业广告活动的依据、范围和采用的方法、方式等向社会公开公布,避免不正当竞争和不公平交易行为。

自觉接受工商行政管理部门和社会的监督。

第七条天气预报声像制作工作岗位的职业道德电视天气预报节目是人民群众喜闻乐见的主要电视栏目之一,这是气象部门服务于社会的最直接、最重要的窗口,电视天气预报工作质量的高低,直接关系到国民经济发展和人民群众的生产和生活,也关系到气象部门的信誉程度。

随着气象科技的不断发展和天气预报水平的不断提高,要求天气预报声像制作岗位工作人员,必须做到的职责是:(一)电视天气预报声像制作岗位的职业道德是:科学严谨、谨慎制作、内容丰富、不断创新。

1、“科学严谨”天气预报是信息产品,有一定的实效性,是气象预报人员辛勤劳动和聪明智慧的结晶。

要求声像制作岗位工作人员,要以科学严谨的精神,准确无误的进行加工、制作,其声像制作产品的预报内容不得擅自更改。

2、“谨慎制作”谨慎制作就是严格按照操作规程,认真核对数据、文字、语言和天气符号,做到准确无误。

避免使用不规范的行业用语和专业术语。

3、“内容丰富”电视节目是观赏性很强的栏目,需要不断的丰富内容,这就要求节目制作人员不断的加以改进,增添新的自然景观,动画效果,使之天气预报栏目耳目一新、喜闻乐见。

4、“不断创新”天气预报节目制作应当坚持不断创新与借鉴相结合,继承中华民族优秀传统文化,汲取先进的创作经验,同时要抵制和反对抄袭他人作品的行为。

使其天气预报节目独具特色,不断满足人民群众的需求。

第八条专业气象服务工作职业道德专业气象服务就是利用internet网上服务、电子邮件、“12121”声讯电话服务、报纸专栏等多种服务方式,根据不同的服务需求,研制、开发和提供针对性强的气象信息。

专业气象服务必备的职业道德是:积极主动、准确及时、面向社会、优质服务。

(一)“积极主动”就是在专业气象服务中,要积极、主动、热情的为用户提供服务,处处为用户着想,事事为用户考虑,真正做到让用户满意。

(二)“准确及时”针对专业用户的需求提供准确的气象信息,根据天气形势变化,要提供及时到位的跟踪服务,始终让用户掌握最新的气象信息。

(三)“面向社会”要积极宣传气象,让社会了解,进一步拓宽服务领域,加强部门之间的合作,将气象服务工作深入到各行各业中去。

(四)“优质服务”要求办事公正、高效不拖沓、不推诿,用语文明礼貌,作风优良,行业风气好,服务热情周到。

第九条人工影响天气工作岗位的职业道德干旱和冰雹是我市的主要气象灾害之一,它直接关系到人民群众的生命财产、生产、生活和国民经济的发展。

因为人工影响天气是采用科学的技术和手段,对局部区域大气的物理过程施加影响,使其改变物理结构以达到人工增雨和人工消雹的效果,因此人工影响天气的作用非常重要。

这是气象部门直接为社会和人民群众服务的重要手段,也是取得社会效益较为明显的途径。

要求从事人工影响天气的工作人员必须具备的职业道德是:严格制度、强化管理,服从命令、听从指挥,坚守岗位、科学作业,爱护装备、确保安全,认真分析,及时总结。

(一)“严格制度、强化管理”因为人工影响天气工作,是准军事化作业,是关系到国计民生、人民群众以及人工影响天气作业人员的生命财产安全的大事,必须严格制度、强化管理,严格遵循《中华人民共和国人工影响天气管理条例》《河南省人工影响天气规范化管理实施办法》《河南省人工影响天气标准化炮点(火箭)和市级指挥系统建设实施方案》不得违章操作。

(二)“服从命令、听从指挥”在开展人工影响天气作业时,必须要做到服从命令、听从指挥,在本区域内有适当的天气条件和作业时机时,必须要有空域管制部门批准的临时作业的空域时间,未经批准,一律不得擅自作业。

已经开展人工影响天气活动单位和社会团体未经批准不得擅自变动作业点。

(三)“坚守岗位,科学作业”从事人工影响天气工作的人员要树立常年作业的准备,不放过每一次可作业的天气过程,做到有雹消雹,无雹增雨(雪)。

(四)“爱护装备、确保安全”在实施人工影响天气作业时,为了确保国家、人民群众和作业人员的生命、财产安全必须严格按照操作规程办事,作业时火箭发射点要避开人口密集区和重要设施,确保作业的安全。

平时作业人员要加强火箭发射装置的理论知识的学习、培训和练兵活动,严格执行定期检查维护装备,做到“召之既来,来之能战,战之能胜”。

(五)“认真分析,及时总结”每次人工影响天气结束后,要认真检查武器装备,如实统计每次作业发射的火箭弹数量以及作业的时间、参加的人员。

认真分析每次防雹、增雨的作业效果。

及时向上级及有关部门上报总结报告和编写人工影响天气信息。

第十条防雷减灾设计和检测工作岗位的职业道德避雷设施检测和避雷设施设计是气象部门对外服务的窗口。

为了加强雷电灾害的防御工作、保护国家利益和人民生命财产的安全,要求规范从事避雷设施检测和避雷设施设计工作人员的行为,要求该岗位工作人员应具备的职业道德是:依法办事、履行职责,严格程序、客观公正、服务周到、用户至上、提高素质、廉洁自律(一)“依法办事、履行职责”从事避雷设施检测和避雷设施设计工作人员应当遵循中国气象局发布的《防雷减灾管理办法》的规定,认真履行自己的职责,要对新建、扩建、改建的建筑物防雷设施的设计每份图纸、每个数字、每个环节都要认真设计核对、审查、验收,未经审核同意的设计方案,不得交付使用。

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