安全生产管理机构与人员管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本一、概述为保障安全生产，合理设置安全生产管理机构，并配备合格的人员，负责安全管理工作，以确保企业的安全生产活动正常进行。
本制度旨在规范安全生产管理机构的设置和人员配备管理，提升企业的安全管理水平。
二、管理机构设置1. 总则（1）依据《安全生产法》等法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，确保其与企业的规模、性质和风险程度相适应。
（2）安全生产管理机构由领导机构、安全生产管理部门和岗位安全员组成。
2. 领导机构（1）公司安全生产委员会是公司最高领导决策机构，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实安全职责和监督检查安全工作的执行。
（2）公司安全生产委员会的主要职责包括：a.审议和批准安全生产政策、目标和计划。
b.确定安全生产的组织结构和责任分工。
c.制定安全生产管理制度和操作规程。
d.对安全教育培训、安全检查督查等进行总体协调。
e.审议和批准事故应急预案和演练计划。
f.定期进行安全评估和风险分析，并采取措施防范事故的发生。
g.其他与安全生产管理相关的职责。
3. 安全生产管理部门（1）安全生产管理部门是企业安全生产管理的专职机构，负责安全生产的监督、管理和协调工作。
（2）安全生产管理部门的主要职责包括：a.制定并落实安全生产管理制度和操作规程。
b.指导和监督各部门建立健全安全生产管理体系。
c.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
d.编制安全生产报告和统计分析报告，提出相关改进措施。
e.组织安全检查、事故调查和处理，并提出整改措施。
f.协助领导机构开展事故应急预案和演练工作。
g.与相关部门和单位进行协调配合，共同推动安全生产工作的开展。
h.其他与安全生产管理相关的职责。
4. 岗位安全员（1）岗位安全员是各部门的安全管理人员，配备合理数量，以负责本部门的安全生产管理工作。
（2）岗位安全员的主要职责包括：a.负责监督并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。
b.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
安全管理机构与人员配置管理制度范文(4篇)
安全管理机构与人员配置管理制度范文第一章总则第一条为了建立安全管理机构，合理配置安全管理人员，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条安全管理机构是企业履行安全生产管理职责、维护生产安全和提高安全生产水平的组织和机制。
第三条安全管理人员是指企业内负责安全管理工作的人员，包括安全总监、安全副总监、安全经理、安全主任、安全员等。
第四条本制度适用于本企业及其分支机构。
第二章安全管理机构第五条设立安全管理机构是企业负责安全生产的重要组织，其职责和人员配置应根据企业规模、产业特点和安全风险等因素确定。
第六条安全管理机构应设立安全总监、安全副总监等职务，负责企业的安全管理工作。
安全总监应具备安全生产管理相关专业知识和丰富的安全工作经验。
第七条安全管理机构的职责包括：1. 制定并完善企业安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产的组织实施和监督；3. 开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织开展安全隐患排查和整改工作，防范和减少安全事故的发生；5. 协调处理安全事故，及时组织事故调查和处理工作；6. 进行安全宣传和促进安全文化建设；7. 协助企业建立安全评价和监测体系；8. 提供安全咨询和技术支持。
第八条安全管理机构应与企业的行政管理机构、生产管理机构等紧密结合，形成协同工作的机制，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全管理机构应根据企业需要，合理配置相应的人员和资源，确保安全管理职责的履行和安全管理工作的有效进行。
第三章安全管理人员第十条安全总监是企业安全管理的法定职务，负责企业的安全管理工作，直接向上级管理人员负责。
第十一条安全副总监是企业安全管理的重要职务，协助安全总监开展工作，并可以代理安全总监职责。
第十二条安全经理是企业安全管理的主要职务，负责企业安全管理的具体实施和监督，并可以代理安全总监或安全副总监职责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
安全管理机构配置和人员配备管理制度(3篇)
安全管理机构配置和人员配备管理制度1、为加强本厂安全生产管理，创建安全标准化企业，厂长负责组织成立厂安全标准化领导小组。
小组成员由厂长安全生产副矿长安全员组成。
组长：企业主要负责人(具备安全生产法律法规和相应的安全生产资格证书，并且掌握安全管理工作，熟悉事故、事件的调查技术)2、安全科(安全标准化创建办公室)，配备相应的安全管理人员并文件任命安全科长和相应人员。
3、主要负责人和任命的安全生产管理人员应经过培训，并取得相应安全资格证书，具备相应的安全生产知识和实践经验，清楚自己的职责和义务。
4、任命的安全生产管理机构和管理人员不能随意更改，如需变更应经安全领导小组研究，并重新任命。
安全管理机构配置和人员配备管理制度（2）是为了确保安全管理机构能够有效运作，保障组织的安全管理工作顺利进行。
以下是一个可能的安全管理机构配置和人员配备管理制度的内容：1. 安全管理机构配置：a. 设置安全管理部门或安全管理岗位，负责组织、协调和监督组织的安全管理工作。
b. 确定安全管理机构的职责和权限，明确各级安全管理人员的责任。
2. 人员配备管理：a. 根据组织规模和安全管理需求，合理确定各级安全管理人员的数量和岗位。
b. 制定招聘和选拔安全管理人员的标准，确保其具备必要的专业知识和经验。
c. 定期开展安全管理人员的培训和学习，提高他们的安全管理能力和综合素质。
d. 实行安全管理人员的轮岗制度，定期进行安全管理职位的交流和轮岗，增加他们的岗位经验和视野。
e. 建立健全安全管理人员绩效考核制度，考核内容应包括安全管理成果、安全事件应对等方面。
3. 配备管理：a. 配备必要的工作场所和办公设施，提供良好的工作环境和条件。
b. 配备必要的安全管理工具和设备，比如安全监控系统、安全检测设备等。
c. 确保安全管理人员具备必要的信息和资源，及时获取安全管理的相关信息。
d. 配备必要的安全管理文件和资料，确保安全管理工作的便捷进行。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文（三篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文安全生产是企业发展的基石，保障安全生产是企业必须履行的社会责任。
建立健全安全生产管理组织体系和人员资格管理制度，是企业确保安全生产的有力保障措施。
下面是一份安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的范文，供参考。
一、安全生产管理组织体系1. 总则（1）本制度是为了加强企业对安全生产的管理，防止事故发生，保证员工的人身安全和企业的稳定发展。
（2）本制度适用于企业所有部门、单位和人员。
2. 组织结构（1）设立企业安全管理委员会，由企业负责人担任主任，安全主管、生产主管、技术主管等相关部门负责人担任委员，负责制定安全管理政策和策略，并监督实施。
（2）设立安全生产办公室，由专职安全管理人员负责日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。
（3）设立不同层级的安全责任人，包括部门安全责任人、班组安全责任人等，负责本部门、班组的安全管理工作。
3. 职责分工（1）安全管理委员会负责制定和修订安全管理制度、安排和组织安全培训、制定安全管理计划、协调、指导和监督各部门、单位和人员的安全生产工作，并对事故调查和处理结果进行审批。
（2）安全生产办公室负责制定和修订安全管理制度，组织开展安全培训，组织安全检查和隐患排查，协助安全生产委员会开展安全工作。
（3）部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定和落实安全管理制度，组织安全培训，组织安全检查和隐患排查等。
4. 保障措施（1）制定并落实安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全责任制度、安全培训制度等。
（2）开展定期的安全培训，包括理论培训、操作培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
（4）建立健全事故报告和事故调查制度，及时了解事故情况，分析事故原因，防止类似事故再次发生。
二、人员资格管理制度1. 总则（1）本制度是为了确保企业安全生产工作的专业化和高效性，对从业人员进行资格管理。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（5篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格A 证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。
二、质安部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。
3、从事____年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格B证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全资格C证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全资格C证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满____岁，不得继续担任安全管理人员。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（2）安全生产管理组织体系是指为了确保企业安全生产工作的顺利进行，建立的一套科学、合理的组织架构和管理体系。
该体系通常包括以下几个方面：1. 领导机构：包括企业安全生产管理委员会和相关部门负责人，负责制定安全生产方针和目标，协调各部门间的安全生产工作，确保安全生产工作得到有效的领导和支持。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度是指企业或单位为了落实安全生产管理要求，设置相应的机构，并配备相应的人员，以确保安全生产工作的顺利进行。
一、安全生产管理机构的设置1. 总公司安全生产管理机构设置：总公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责全公司的安全生产管理工作。
2. 分公司安全生产管理机构设置：分公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责分公司范围内的安全生产管理工作。
3. 部门安全生产管理机构设置：各部门应设立安全生产管理部门或安全生产管理小组，负责部门内的安全生产管理工作。
二、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理部门的人员配备：安全生产管理部门应配备一名以上的安全生产管理负责人，具备相关的安全生产管理经验和知识；同时，根据企业规模和安全风险等级，还应配备一定数量的安全生产管理人员。
2. 部门安全生产管理人员的配备：各部门应配备专职或兼职的安全生产管理人员，根据部门的安全风险等级和工作量确定人员数量，并确保其具备相关的安全生产管理经验和知识。
3. 其他岗位的安全生产管理人员配备：企业还应根据各个岗位的安全风险等级，合理配备安全生产管理人员，确保各个岗位的安全生产管理工作得以有效开展。
三、安全生产管理人员的管理1. 安全生产管理人员的培训：企业应定期组织安全生产管理人员进行培训，提升他们的安全生产管理能力；同时，还应鼓励安全生产管理人员参加相关的培训和考试，取得相应的证书。
2. 安全生产管理人员的考核评价：企业应建立安全生产管理人员的考核评价制度，定期对安全生产管理人员进行考核评价，对考核不合格的人员采取相应的措施，如培训、调整岗位或解除劳动合同等。
3. 安全生产管理人员的激励机制：企业应建立安全生产管理人员的激励机制，对表现突出的安全生产管理人员给予奖励和荣誉称号，激发其积极性和工作热情。
以上就是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本要点，企业应根据自身情况进行具体的制度规定，并不断完善和改进。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度一、安全生产管理组织机构全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
二、公司成立安全生产领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由总工和副经理担任，成员由安全科、技术科等科室组成，日常具体工作由安全科科室负责，主要是对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
项目部安全生产小组组长由项目经理担任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
三、安全生产主要责任人的划分：项目经理是项目部安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
四、专职安全员配置（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。
（二）专职安全员配置的一般规定：1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全监督检查；（三）专职安全员上岗证1、专职安全员应按建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。
2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。
五、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
六、各科室必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
七、项目部专职安全员职责：(1)协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
(2)汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
(3)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
(4)组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
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1.目的
根据安全生产法和上级主管理部门的规定，落实各级安全生产责任制，保障公司安全生产工作正常运行，特制定本管理规定。
2.范围
本制度适用于安全生产管理机构和安全管理人员的管理。
3.职责
3.1.总经理负责安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备和任命；批准发布公司《安全管理机构与人员管理制度》。
3.2.安全保障部负责编制、修订公司《安全管理机构与人员管理制度》；相关人员培训取证。
4.定义
无
5.内容
5.1.安全生产机构的设置
5.1.1.公司设置安全生产委员会为公司安全生产管理最高决策机构。
主要负责全公司的安全生产管理决策、解决安全生产有关的重大问题。
5.1.2.每年年底，公司发文调整安全生产、消防、治安保卫委员会（简称安全生产委员会），明确其职责，并附调整后的安全生产、消防、治安保卫安全管理网络图。
5.1.3.公司安全生产委员会成员包括公司总经理、副总经理、各部门负责人及相关人员。
5.1.4.公司设置安全保障部，全面负责公司安全生产管理工作。
5.1.5.公司安全生产委员会日常办事机构设置在安全保障部。
5.1.
6.安全保障部至少每季度召集安全生产委员会人员，召开安全生产专题会议，协调解决安全生产事项，并做好相关会议签到、会议纪要等记录。
5.2.安全生产管理人员配备
5.2.1.公司根据国家法律法规要求，结合公司实际，配备一名专职安全生产管理人员或注册安全工程一名。
5.2.2.专职安全生产管理人员或注册安全工程必须取得杭州市安全生产管理人
员资格证书或注册安全工程师执业资格证书。
5.2.3.安全保障部负责人、专职安全生产管理人员由公司发文任命。
6.相关文件
无
7.附件
《安全生产委员会会议纪要》。