公司内部通告范文4篇
公司员工处罚通告的范文4篇-公司员工处罚通告范文
公司员工处罚通告的范文4篇|公司员工处罚通告范文公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。
下面WTT给大家带来公司员工处罚通告范文，供大家参考!公司员工处罚通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日公司员工处罚通告范文二3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!生产部3-19公司员工处罚通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从-月--日起，凡员工迟到的，一律按公司--管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
公司内部安全环保处罚通告14篇
公司内部安全环保处罚通告14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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警告通告范文4篇
警告通告范文4篇
当员工所犯错误不是很严重时，公司就会发出警告通告，下面给大家带来警告通告范文，供大家参考!
警告通告范文一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文二________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
警告通告范文三全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定
严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告范文四根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告通告。
公司内部通知范文
公司内部通知范文
公司内部通知。
各位同事：
根据公司管理规定，为了更好地规范公司内部管理和提高工作效率，现将以下事项通知如下：
一、办公室卫生管理。
为了营造一个整洁、清爽的办公环境，提高工作效率，我们将加强办公室卫生管理。
各部门负责人要定期组织员工清理办公室，保持办公桌面整洁，垃圾分类投放，并定期清洁办公室地面和窗户。
二、工作时间管理。
为了更好地规范工作时间，提高工作效率，从即日起，全体员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自加班。
各部门负责人要加强对员工的考勤管理，发现违规行为及时进行纠正。
三、会议管理。
为了提高会议效率，减少无效开会时间，从即日起，所有会议必须提前安排好时间和议程，会议主持人要严格控制会议时间，确保会议内容精炼、高效。
同时，会议记录要及时整理归档，以备查阅。
四、员工培训。
为了提高员工的专业素质和工作能力，公司将加强员工培训工作。
各部门负责人要根据员工的实际需求和工作任务，合理安排培训计划，确保员工能够不断提升自身能力。
五、信息安全管理。
为了加强公司内部信息安全管理，各部门负责人要加强对员工信息安全意识的培训，严格遵守公司信息安全管理规定，确保公司内部信息不被泄露。
以上事项请各位同事严格遵守，如有违反规定将会受到相应的处罚。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部。
2022年10月10日。
关于员工通告（15篇）
员工通告关于员工通告(15篇)关于员工通告1xxx部门员工xxxx，于x年xx在上班时间内玩电脑游戏，违反x 公司纪律规定。
x公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员x工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据x公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxxx部门员工xxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。
x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类x似现象，公司将给予从重处理!x特此通报!行政人事部年xx关于员工通告21，我司员工倪在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海机电设备有限公司行政人事部关于员工通告3为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于20xx年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。
具体如下：一、时间：20xx年8月28日(星期六)下午四点二、地点：食堂三、参会人员：8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。
四、内容安排：1.集合签到，清点人数;2.总经理讲话、祝福;3.娱乐互动;4.分享生日蛋糕;5.生日许愿五、活动主持人员：XX、XX六、活动组织人员：XX、XX请各部门做好相关工作，确保每位8月过生日的员工能够参加!特此通知。
公司通告范文
公司通告范文
公司通告。
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地提升公司整体形象和员工工作效率，现对公司内部进行以下通告：
一、公司形象提升。
为了提升公司形象，公司将对公司内部环境进行整改，包括办公室装修、设备更新等方面。
希望各位员工能够积极配合，保持办公室整洁，爱护公司财产，共同营造良好的工作环境。
二、员工工作效率提升。
为了提升员工工作效率，公司将加强对员工的培训和学习，提供更多的职业发展机会。
同时，公司将建立更加完善的激励机制，鼓励员工努力工作，提升工作业绩。
三、公司文化建设。
公司将加强企业文化建设，举办更多的员工活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
希望各位员工能够积极参与，共同营造和谐的工作氛围。
四、公司管理规范。
为了更好地规范公司管理，公司将加强对各部门的管理，提高工作效率，优化公司运营流程。
希望各位员工能够严格遵守公司管理规定，共同维护公司的正常秩序。
五、员工权益保障。
公司将加强对员工权益的保障，提高员工福利待遇，关注员工身心健康。
同时，公司将建立更加完善的员工投诉渠道，及时解决员工遇到的问题。
最后，希望各位员工能够认真对待公司的通告内容，积极配合公司的各项工作，共同推动公司的发展。
相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更好的成绩。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
企业常用的通告范文(必备4篇)
企业的成功基于所有员工的.成功，员工的成功基于不断学习与培训。
培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。
为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：培训时间：3月13日12:30-14:30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质—负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
xxx20xx年xx月xx日【公司通告格式及范文-通告】企业常用的通告范文第2篇1、标题的写法有四种：①“通告”。
如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。
②“关于XXX的通告”。
③“XXX关于XXX的通告”。
④“XXX的通告”。
2、原由。
主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。
通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。
3、通告事项。
通告事项是通告全文的`核心部分，包括周知事项和执行要求。
撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。
如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。
其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。
4、结语。
用“特此通告”或“本通告自发布之日起实施”表达。
各位同事：根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由XXX管理的生产部，现移交工程部XXX同志代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于xxxx年3月18日前完成。
特此通告!XXXXXXXX 科技有限公司更多热门推荐：1.公司对员工的处罚通告怎么写2.公司奖励通告怎么写3.公司处罚通告模板4.公司处罚通告范文经典5.公司处罚通告范文3篇6.公司处罚通告【4篇】7.公司员工处罚通告模板8.公司处罚通告范文精选9.公司人事任命通告企业常用的通告范文第4篇公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
公司规章制度通告范文模板
公司规章制度通告范文模板为了规范公司管理，保障员工权益，提高工作效率，现对公司规章制度进行调整，并通告如下：一、工作时间1.1 上班时间：公司规定上班时间为每天上午9:00，迟到超过15分钟将视为旷工处理。
1.2 下班时间：公司规定下班时间为每天下午6:00，加班需提前向部门主管报备。
1.3 休息时间：公司规定每天中午12:00-1:00为午休时间，其他休息时间需根据各部门实际情况安排。
二、考勤制度2.1 考勤要求：员工需按时按点打卡，不得拖延或代打卡，如有违反将受到相应处罚。
2.2 出勤奖惩：公司将定期评定员工出勤情况，奖励出勤率高者，处罚出勤率低者。
2.3 请假制度：员工请假需提前向部门主管请示，并填写请假单，超过3天需提供病假证明。
三、工作纪律3.1 服装要求：员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着露骨或不雅的服装。
3.2 行为规范：员工需尊重领导，遵守公司规章制度，不得擅自离岗或违背公司禁令。
3.3 保密义务：员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息或商业机密。
四、奖惩制度4.1 奖励措施：公司将定期评选员工优秀者，并给予相应奖励，包括奖金、晋升等。
4.2 处罚措施：公司将对违反规定的员工进行处罚，包括扣工资、调岗、甚至开除等。
4.3 好人好事：公司鼓励员工积极做好事，帮助他人，对好人好事进行表彰和奖励。
五、其他事项5.1 安全管理：公司将定期组织安全培训，确保员工安全，避免发生事故。
5.2 健康管理：公司将鼓励员工积极参加体育锻炼，保持健康体魄。
5.3 社保福利：公司将为员工购买社会保险，并提供相应的福利待遇。
以上规章制度自通告之日起生效，如有违反，公司将给予相应处罚。
请各位员工严格遵守，共同维护公司的稳定和发展。
感谢各位员工的配合和支持！特此通告公司管理部日期：XXX年XX月XX日。
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公司内部通告范文4篇
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20x年5月25日9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
人力资源部
公司各有关部门：
为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
xx集团
20xx年4月1日
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：
1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司各科室、项目部：
为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。
各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。
望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。
附件：分公司安全生产领导小组
xx工程公司
二○xx年一月五日。