营销总监的优秀辞职报告与营销经理工作总结范文合集
营销总监的辞职报告
营销总监的辞职报告营销总监的辞职报告合集五篇营销总监的辞职报告篇1来公司营销部从事营销总监工作转眼间已经三个月有余，诚然在公司有悲伤也有快乐。
我一直很珍惜在公司的日子，虽然此时此刻我决定辞职。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。
这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。
但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。
正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
营销总监是做什么的呢？虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。
我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！来自非市场的因素太多太多！刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
于是我就开始抓营销体系的制度化建设。
但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。
然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。
营销总监离职报告范文3篇
营销总监离职报告范文3篇主管，一般为某种行业的第一管控人，如项目工程主管，财务经理，人力资源管理主管等，在公司中也是高层住宅管理者。
文中是我为大伙儿梳理的营销总监离职报告范文，仅作参考。
营销总监离职报告范文篇一：尊敬的领导：您好!感谢你们抽出来時间浏览我的离职报告，因此我倍感歉疚!历经我的慎重考虑，我打算辞掉现阶段我还在企业所出任的主管一职，我明白辞退这一份工作中就是我本人的损害，但不容易对企业导致危害。
非常感谢您给与我机遇让我还在您的企业工作中和学习培训，对于我而言那就是无形中的財富。
在您的企业工作中大半年了，跟您也有朋友交往得很和睦也很开心。
可是近期我感觉到自身不适合做这一份工作中，另外也想为自己放放假了出去旅游一下。
在未离去职位以前，我一定会尽自身的岗位职责，搞好我份内的事。
我衷心祝福企业的销售业绩一路飙升，勇创优异成绩，越走越顺!公司领导及诸位朋友一切顺利! 期待您许可准许我离职，感谢!此致行礼离职人：20xx年x月x日营销总监离职报告范文篇二：某某某房地产领导干部：你好!应对房地产业冰期的伤痛，为了更好地节约成本与人力资源开支，并清除初入职场疲钝所造成的“7年之痒”，在第一个法律规定端午刚完毕之时，我迫不得已缺憾而凄凉地宣布向天工房地产明确提出离职信。
过去的六年中，天工房地产给与了我好多好多，尤其是把我在一个房地产业外行人塑造变成业界的专业人员。
因此，我将始终对天工房地产充斥着感谢之情，这类情意亦将始终随着我将来的人生道路旅途。
XX年4月17日，就是我永生难忘的日子，由于这一天就是我到天工房地产签到的日子，它将始终停留在记忆里最深处。
XX年6月10日，也将是我不想忘掉的日子，由于这一天我宣布向天工房地产明确提出离职信，它一样会铭记在我的脑海中当中。
除开爸爸妈妈与自身的生日之外，我都将始终记牢上述情况2个日子。
由于这好多个日子，要不授予我性命，要不更改我人生道路，要不使我懂得为人正直的基本原则-孝心。
营销总监辞职报告4篇_辞职报告
营销总监辞职报告4篇_辞职报告范文一：尊敬的公司领导：您好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。
“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。
仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。
请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。
企业营销总监辞职报告模板5篇
企业营销总监辞职报告模板5篇企业营销总监辞职报告模板5篇总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
下面是为大家整理的几篇企业营销总监辞职报告模板5篇，希望对大家有所帮助，仅供参考！营销总监辞职报告1__总您好：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首在本公司的三个多月以来，真是一言难尽。
我虽既有的小成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?革命的目的是什么?从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是_；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。
这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。
但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。
正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，_旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?营销总监是做什么的呢?虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。
营销总监的辞职报告书6篇
营销总监的辞职报告书营销总监的辞职报告书精选6篇（一）尊敬的公司高层领导：首先，请允许我表达我的感激之情，能够在贵公司担任营销总监一职已经是我职业生涯中的一大荣幸。
然而，经过深思熟虑和多次权衡利弊，我决定向公司提交我的辞职报告，即将离开我所热爱的职位。
在过去的几年里，我对我的工作感到非常满意。
我有幸领导了一支优秀的团队，与他们一起达成了一系列令人自豪的成就。
我们共同努力，使公司在市场竞争中保持了领先地位，并取得了卓越的业绩。
我深信，公司能够继续发展壮大，并在未来的市场中保持竞争优势。
然而，我认为自己需要追求新的挑战和发展机会。
虽然我非常喜爱我目前的工作，但我渐渐意识到，如果我不积极地寻求新的职业生涯机会，我将无法实现个人的成长和进步。
作为一名职业人士，我相信不断学习和发展是非常重要的，追求新的领域和职业机会将为我个人带来更多的成就感和满足感。
我要向公司领导及全体同事表示我的衷心感谢。
感谢你们提供给我一个良好的工作环境和发展平台，感谢你们对我一直以来的支持和鼓励。
我期待着与团队共同完成目前正在进行中的项目，并将整个交接过程进行得尽善尽美。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，并衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
我希望离开时能够与大家保持良好的合作关系，并在未来有机会再次与你们共事。
谢谢！营销总监xxx营销总监的辞职报告书精选6篇（二）尊敬的公司领导：我谨以此信向您提交我的辞职报告，正式请求解除我作为营销总监的职务。
我对于这个决定做出了深思熟虑，并且认为这对个人和组织都是一个积极的转变。
在过去的几年里，我非常感激公司对我的信任和支持，给我提供了这个机会去发展和实施营销战略，推动公司的增长。
然而，在我对自己的职业生涯和个人发展进行深入反思之后，我决定追求新的机会和挑战。
我相信，这个决定将给我个人增加新的学习和成长的机会，并能为其他组织带来我的经验和专业知识。
我非常自豪地推动了公司的营销项目，并取得了一些显著的成果。
营销总监辞职报告范文
您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入[公司名称]以来，在您的领导下，我得以在[公司名称]这个大家庭中不断成长，收获颇丰。
然而，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请，离开这个曾经让我充满激情和动力的工作岗位。
在此，我想对您和公司表达我的几点感谢：感谢您在我入职初期给予的悉心指导和关爱，让我迅速融入了团队，适应了工作环境。
感谢公司为我提供的广阔平台和丰富的学习资源，让我在专业技能和综合素质上得到了全面提升。
感谢同事们在工作中给予我的支持和帮助，是你们的团结协作让我在工作中不断取得突破。
然而，尽管我对[公司名称]充满了感情，但鉴于个人职业规划和发展需求，我决定辞去目前担任的营销总监职务。
以下是我辞职的原因：1. 职业规划调整：近年来，我对个人职业发展有了更清晰的认识，我希望能够在新的领域和行业中寻求更大的挑战和发展空间。
因此，为了实现这一目标，我决定暂时离开营销岗位，专注于新的职业规划。
2. 工作压力与个人健康：营销工作具有很高的竞争性和挑战性，近年来，随着市场竞争的加剧，工作压力也日益增大。
为了保持良好的工作和生活平衡，我认为适时调整工作状态，关注个人健康，是十分必要的。
3. 个人兴趣与发展：虽然我在营销岗位上取得了一定的成绩，但我发现自己在其他领域也有浓厚的兴趣和潜力。
我相信，通过转换跑道，我可以充分发挥自己的潜能，实现个人价值。
鉴于以上原因，我郑重提出辞职申请。
我深知辞职会给公司和团队带来一定的影响，为此，我在此表示诚挚的歉意。
在离职前，我会尽我所能，做好交接工作，确保营销团队的工作顺利进行。
最后，请允许我再次对您和公司表示衷心的感谢。
在[公司名称]的这段时间里，我学到了很多，也成长了很多。
虽然即将离开，但我衷心祝愿[公司名称]在未来能够不断发展壮大，取得更加辉煌的成就。
敬请领导批准我的辞职申请，并给予谅解。
如有需要，我会积极配合公司完成相关工作交接。
此致敬礼！[您的姓名][辞职日期]。
一位营销总监的辞职信 (2)2篇
一位营销总监的辞职信 (2)一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（一）尊敬的公司高层领导：我写此信，是要正式向公司提出辞职申请。
在过去的几年里，我在公司的工作经历和职位提升对我来说都是非常宝贵的。
我从公司的培训计划中学到了很多知识和技能，并用这些技能在我的岗位上发挥了很大作用。
然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定辞去我的职位作为营销总监。
我相信这对公司来说可能是一个令人失望的决定，但我认为这对我个人来说是一个新的发展机会。
作为一个营销总监，我一直致力于推动公司的市场营销策略和计划，为公司带来更大的增长。
然而，随着时间的推移，我发现我个人的兴趣和目标正在转变。
我对于数字营销和市场技术的新挑战和创新充满了热情，并希望能够在这方面发展自己的职业生涯。
我认识到，通过离开公司，我将面临一些不确定性和风险。
但我深信自己的能力和决心，相信这是一个值得冒险的决定。
我将全力以赴，通过进一步的学习和提升，为我新的职业生涯做好准备。
我深感愧疚，因为我知道这个决定可能给公司带来不便。
为了确保顺利过渡，我将全力配合公司和我的团队，确保他们顺利接手我的职责。
我也将与公司高层和团队保持良好沟通，以确保公司的业务继续稳定运行。
最后，我要感谢公司对我的支持和机会。
在这里工作的时间中，我得到了很多宝贵的经验和机会，这将使我在未来的职业生涯中受益匪浅。
我希望我离开后，我和公司能够保持良好的合作关系，并为公司的发展贡献一份力量。
再次感谢公司给予我的一切，我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。
诚挚的，[你的名字]一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（二）致：公司高层管理层亲爱的领导们，我写信给您，表达我对即将离开公司的决定并提交我的辞职信。
首先，我想借此机会对在这里工作的时光表示衷心的感谢。
我很荣幸能够在这个职位上为公司做出贡献，并与如此出色的团队合作。
这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和机会，对此我表示深深的感激。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候迎接新的挑战了。
2024年销售总监辞职报告(5篇)
2024年销售总监辞职报告尊敬的公司领导：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在宝马这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。
在过去两个工作过程中我给公司添了很多麻烦，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉!这个也是我辞职最主要原因。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。
那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。
是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。
我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我自已提出辞职。
祝公司汽车销售再创佳绩，祝庄总和李总家人身体健康、万事如意!此致敬礼!辞职人：____年____月____日2024年销售总监辞职报告（2）致公司董事会：我谨向贵公司递交我作为销售总监的辞职报告。
经过深思熟虑和仔细考虑，我决定从我的职位上辞职，从而追求新的机会和挑战。
首先，我想对贵公司的信任表示感谢。
在过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员，并见证了它的快速发展和成就。
作为销售总监，我负责管理销售团队，制定销售策略，并积极推动公司的增长。
我们的团队一直以来都保持着高度的工作热情和创造力，为公司带来了可观的业绩。
我感到非常自豪和荣幸能够与我的团队成员们并肩工作。
然而，我相信在职业生涯中追求新的挑战是重要的。
在与我的团队和同事们合作的过程中，我在销售和管理方面取得了很大的成就，但我也认识到，进一步的个人和职业发展需要我不断面对新的机遇和挑战。
我相信，只有通过跳出我的舒适区并追求新的目标，我才能继续成长和发展。
我觉得现在是时候将机会让给其他人来领导销售团队了。
我相信公司拥有一支富有潜力和能力的团队，他们将能够顺利过渡并继续取得成功。
我将尽全力确保我顺利地离开，并在此过程中提供必要的支持和指导。
在我离开之前，我想对贵公司提出一些建议。
首先，我建议加强对销售团队的培训和发展。
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营销总监的优秀辞职报告与营销经理工作总结范文合集
营销总监的优秀辞职报告
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。
这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。
但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。
正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全
，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
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孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
营销总监是做什么的呢？
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。
如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。
这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。
这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。
如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。
这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许
更需要一些区域销售经理。
絮我直言。
这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。
但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。
于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。
于是我就来了。
但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。
我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！
来自非市场的因素太
多太多！
所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。
过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。
所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。
不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。
我们是盯着目标还是过程？
因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
于是我就开始抓营销体系的制度化
建设。
但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。
然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。
但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。
从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。
营销经理工作总结范文
营销经理工作总结工作总结网
一、营销观念的问题
1、要找寻合适自身的经销商
（1）找经销商其实就象一找对象，你需要找到合适的、有共同目标和共同理想的，这样可以共同发展，组合起来的“家庭”才有希望；（2）强扭的瓜不甜。
2、销售服务的重点是经销商还是终端？
（1）产品品牌不是强势品牌，对终端来说还缺乏必要的吸引力；（2）产品价格也不便宜，而且同类产品存在很多品牌的替代品，终端接受起来也就慢；
（3）就目前的人力、财力、工作总结网物力而言，还无法满足我们涉及到所有“销售面”的要求，只能通过“点”辐射到“面”；（4）现在的管理架构和管理流程也是一个制约因素；
（5）而经销商都比较成熟，熟悉自己覆盖的市场，有他们自己比较成熟的网络和市场经营经验，可以通过他们自己的方式和网络将我们的产品覆盖到市场，让产品在市场先适应，然后在市场产生影响，拉动终端；
（6）终端的产品需求往往不是单一的一个或者是几个产品，而是综合性的，是一个产品需求组合，而经销商们具备产品组合的能力和优势，可以将不同公司的不同产品有效地搭配组合起来；
（7）所以我们目前的重点是服务好经销商，而不是把大量的精力放在终端服务上；终端存在的问题目前只能通过适当的市场监督及时发现，并及时与经销商进行沟通解决；
（8）担负和影响公司销售业绩的是我们的各个特约经销商。
只有这
些经销商可以有既得的利益和满意的市场服务，才能够产生动力并愿意主动去通过自身的网络来推动产品的销售，才能够对销售额的产生影响力和拉动力。
3、不能固守经验一成不变
（1）以前的销售经验当然值得借鉴，我们也应该珍惜，并及时地参考这些成功或者是失败的经验；但是不能总是固守以前的经验不变、不放，我们现在很多销售教训也是以前的经验造成的（掌声）；（2）以前的成功经验可能也是今后的失败根源。
二、是销售控制的问题
1、经销商的通路销售操作方法
从目前而言，我们比较切实可行方式，就是可给予经销商在各种通路操作的意见和建议，给经销商参考，至于是不是一定需要经销商按照我们的建议来做，就值得我们好好商榷和考量。
因为在区域市场运作前我们和经销商之间已经有了限制性的条款对销售进行限制，而只要经销商不跨越这些限制性条款运做就应该给予支持。
这其实就象是两组成家庭一样。
首先当然是两你情我愿的，成家后共同向往的是美满、舒适的生活（笑声）。
但应该清楚，你不能总是要求你的另一半完全按照你的想法和思路去生活、工作，毕竟他/她有他/她不同的生活、工作经历，有他/她对生活、工作不同的看法和理解，有他/她不同的生活、工作圈子，有他/她不同的生活、工作方式，有他/她不同的身处环境（笑声、掌声）。
所以就不能强求二人的生活、工作方式完全一致，只能是求同存异。
你可以经常和他/她沟通，谈谈你对他/她的某些事情、某些做法的看法和想法，给他/她一些意见和建议。
既然是共同生活在一起，他/
她肯定会诚心听取你的意见和建议，然后提出他/她工作总结网自己
的想法和看法。
或许你的意见和建议值得参考，他/她会立即听取和采用；或许你的意见和建议是片面的，通过沟通，你会明白和领悟他/她这样做的出发点是怎样？这样双方就很容易沟通清楚，而不是相互猜忌。
毕竟，他/她是最清楚他/她自己在那样的环境里面应该怎样来处理事情，怎样去做事情了。