企业经理辞职报告范文4篇

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总经理辞职信范文6篇

总经理辞职信范文6篇

总经理辞职信范文6篇总经理辞职信范文1尊敬的总经理先生:您好!本人,于X年XX月XX日入职贵公司,在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益,同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢。

但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后,最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位:总经理助理一职,去迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。

最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康,事事顺利,前程似锦,生意兴隆,鹏程万里!如果可以,本人申请最后工作至X年XX月XX日,以便完成工作交接。

我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!总经理辞职信范文2尊敬的王董:在XX酒店打拼七年,爬到总经理这个位子实属不易。

每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx 年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。

总经理辞职申请书(10篇)

总经理辞职申请书(10篇)

总经理辞职申请书(10篇)总经理辞职申请书(10篇)辞职申请书和应聘信一样,都应有一定的格式。

总经理辞职申请书怎么写?下面是小编为大家整理的总经理辞职申请书,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!总经理辞职申请书【篇1】尊敬的领导:很遗憾在这个时间向领导提出辞职。

我自去年x月份担任总经理一职务至今,正是在这里我完成了一个转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出。

心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得你是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求。

无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。

我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。

事实上也是如此,我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。

我认为,拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作,我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久,我非常了解领导之辛苦,领导也很难,所以我有利益上的不满从来不说。

但是当我无法忍受的时候,就辞职。

对于这里的一切不用说明,每一个在这里的人都是很清楚的,硬件设备很差,让人感觉被遗忘,老师的工作也让我觉得似乎被忽略,不过也有几位老师令我非常感动,她们真的就像我的父母,从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱,让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的,本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我失望,从考勤到各项活动的参加,从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。

公司管理人员辞职报告(11篇)

公司管理人员辞职报告(11篇)

公司管理人员辞职报告(11篇)公司管理人员辞职报告(通用11篇)公司管理人员辞职报告篇1尊敬的领导:您好!感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。

来公司有好多年了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。

在我线板回家的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去的亲情、友情甚至爱情。

一次我决定离开公司,另谋发展!本人,男, __岁,1994年__省工业学校毕业,工程测量专业,__年自学第二学历本科政法专业。

__年被聘为政工师,__年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。

工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。

因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。

公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。

从那时起开始写材料。

因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。

那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。

企业高管辞职报告范文5篇

企业高管辞职报告范文5篇

企业高管辞职报告范文5篇尊敬的领导:我怀着感恩和欣慰的心情在写这封辞职申请书,我将辞任某某公司管理层和董事会的工作。

在公司永不停息的开展和努力奋斗中,不知不觉已走过十六个年头,从27岁走到43岁,这是我生中最值得珍视的日子,我和所有某某一起,见证并参与了中国互联网大潮,伴随团队一起成长,这让我的职业生涯感到特别开心。

我不是一个能力全面的,领导力不是我的强项,在一家过两万的企业里任职管理层,我有很多缺乏之处。

加上近几年来,身体状况不太好,体力和精力成为一个大瓶颈。

我深知公司所处是一个日新月异的行业,需要领导者全心投入和充分精力,决不可以倚老卖老。

我一直很希望,可以在公司培养出更全面的技术领导,可以接替我更好地带着公司走向未来。

2年前我开始和某某深入沟通我的想法,经过屡次深入沟通,我们达成了一致。

用两年的时间,在公司向移动互联网转型的过程中,帮助技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。

离任管理层之后,我新的工作是将是某某学院的培训讲师,致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。

在帮助公司技术产品的同事成长助力上,一直是我未完成的心愿和兴趣所在。

原来在管理层的工作太忙,很惭愧在这里花在某某学院的时间很少,奉献也少(:企业高管辞职报告范文5篇)。

希望退下管理层之后,可以有更多时间完成这个心愿。

十六年前,某某和我在做IT工程师,我们有一个梦想,梦想我们可以做一个互联网产品给很多用,同时可以养活自己。

因为一个朴素的梦想,因为创业伙伴之间的相互鼓励,我们开始了某某的创业之旅。

一个小公司能否凭技术和效劳能生存下来我们完全没有把握。

幸运的是我们遇上了中国互联网大开展的浪潮,深圳这座改革开放的窗口城市,具有浓厚的创业气氛,出于对互联网的热衷,我们一头撞进了互联网这个新兴行业。

感恩创业伙伴和管理团队,我的个性比拟急躁和固执,能力不全面。

是创业伙伴们对我的包容,让我可以发挥所长,修正我的缺点,帮助我成长。

在公司开展的过程中,遇到过很多难关,难免经常有剧烈的争论,但某某的管理团队一直具有很强的包容性,可以包容多种个性的伙伴,相互扶持,凝聚力量。

公司辞职信范文(合集16篇)

公司辞职信范文(合集16篇)

公司辞职信范文〔合集16篇〕篇1:公司辞职信经理:我们之间的误会越来越多了,很难说清是因为什么,但性格上以及做事风格上的差异无疑都是因素,但却都不是最主要的。

不管你是怎么认为的,我一直以来是把我们的关系定义为合作关系的,因此我当我们当中的每一个都是伙伴,我们是一个团队,假如还算团结的话。

作为团队中的一员,我觉得每一个人都有权利对一个决定的执行与否投出一票,而不只是被动的承受。

尤其是决定本身又和我们息息相关的时候,我们又有什么权利不去理解它呢?例如公司的装修,例如工服和道服的收费等等。

假如抛去利益关系我们还算是朋友的话,我想对我的朋友说这些话。

这是一个无比坚硬的社会,相信你我都深有体会,为了在社会上拥有一个立足之地,人往往变得世俗、圆滑、不择手段,人人都为了满足自己无止境的欲望在无限追逐着所谓的“梦想”,可在追逐“梦想”的路上,却一路跌跌撞撞,大多数人早已迷失了方向。

人生的目的终究是什么呢?是无限制的追逐外在的物质财富以供自己挥霍享乐。

渴俏了成为一个人人皆知不惜在亿万人面前丑态尽出甚至不惜扒光自己的“明星”。

渴俏了说明甜蜜而一旦深陷其中便纠缠不清的“情”。

课蚁胝舛贾档梦颐巧钏肌很多人也许没有在意,在无限执着的欲望沟壑里我们所获得的成功是以自己的安康、道德、良心、甚至生命作为代价的。

因为宇宙间有一个理,就是不失者不得,得必有失。

很多人照旧乐此不疲,在奔向死亡的路上一路狂奔。

人身难得,中土难生,正法难闻。

倘假设偶得人身,又生中土,尚不知修行,那么也只是白来世上一遭,醒来时万般悔恨罢了。

希望你也好,身边的其别人也好,都能珍惜这万古机缘早日醒来,尊道贵德,利益众生。

篇2:公司辞职信亲爱的**领导:您好!感谢我在职期间领导们对我的指导和同事对我的帮助,很遗憾,我要提出正式离任了。

来到广告中心也快两个月了,开场感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。

虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

经理辞职报告怎么写(精选7篇)

经理辞职报告怎么写(精选7篇)

经理辞职报告怎么写(精选7篇)经理辞职报告怎么写篇1尊敬的____单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向__X单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在__X单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为__X单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在____辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!辞职人:__X时间:____年__月__日经理辞职报告怎么写篇2尊敬的某某经理:您好!我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。

自某某年到某某酒店工作,至今已经七年有余。

由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。

在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。

由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。

为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去前台主管这份工作。

我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。

为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店v网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。

在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是某某国际酒店的一员而感到荣幸。

祝某某国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!申请人:时间:经理辞职报告怎么写篇3尊敬的领导:您好!首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入__这个大家庭的机会。

总经理辞职书

总经理辞职书

总经理辞职书
尊敬的董事会成员:
我谨以此辞去公司总经理一职。

我经过深思熟虑,决定离开这个职位,我认为这对公司和员工都是一个最好的决定。

首先,我要感谢董事会对我过去几年来的支持与信任。

在过去的任期中,我努力工作,尽最大努力为公司的发展做出贡献。

然而,在这个过程中,我也深深地认识到,作为总经理来说,还有很多我需要学习和提升的地方。

其次,我认为作为公司的总经理,我不能提供给公司和员工们所需要的领导和指导。

虽然我尽力做到了最好,但我发现自己缺乏些关键的领导技能和经验。

我相信公司和员工们更需要一个更有能力和经验的领导者来带领公司前进。

此外,我也认识到我对这个行业的理解还不够深入。

在这个竞争激烈的市场环境下,我意识到我需要更多的行业知识和经验才能更好地管理和发展公司。

我相信一个更合适的人选可以给公司带来更多的机会和成长。

最后,我想再次感谢董事会和所有员工们在我任职期间的支持和合作。

我深深地珍惜这段经历,也为公司在我任职期间所取得的成就感到骄傲。

我相信公司和员工们有能力在我离开后继续取得更大的成功。

总结起来,我辞去总经理一职的决定是基于对公司和员工们的尊重和关心。

我认为一个更适合的人选会为公司带来更大的成
长和发展机会。

我相信公司会找到这个合适的领导者,并继续取得更大的成功。

再次感谢大家一直以来的支持和合作!
祝公司和员工们取得更大的成功!
谢谢!
此致
敬礼
(你的名字)。

总经理简单辞职报告(精选9篇)

总经理简单辞职报告(精选9篇)

总经理简单辞职报告(精选9篇)总经理简单辞职报告篇1尊敬的总经理:您好!本人______,于____年____月____日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。

但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:一、经验不足,水平有限。

本人所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林建筑在工程中所占的比例很重,我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术和管理工作,施工过程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目经理,还有很多东西需重新学习。

因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、精力不足,健康欠佳。

最近,本人食欲不振,常感冒头昏,总感到精力明显不足,即使睡眠充足,也常常在上班时间打瞌睡,萎靡不振,精神状态不佳,影响工作。

经医生检查,本人肝功能不正常,可能有肝炎传染病,建议多休息。

本人觉得有道理,故决定还是养好身子要紧三、家有急事,无法脱身。

我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小需要我照顾。

最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时间才能处理好。

为不影响到公司工作的开展,本人决定还是应放弃现有工作,处理好有关家事,才能安心工作。

因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和____经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。

祝事事顺利、生意兴隆!如果可以,本人申请最后工作至____年____月____日,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!__X____年__月__日总经理简单辞职报告篇2尊敬的董事长:感谢您这些年对我的帮助与照顾,让我从一个普通的初涉社会的设计师,变成了一名部门经理。

回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。

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企业经理辞职报告范文4篇
Model text of resignation report of Enterprise Manager
企业经理辞职报告范文4篇
小泰温馨提示:辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或
上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。

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Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:企业经理辞职报告范文
2、篇章2:企业经理辞职报告范文
3、篇章3:企业经理辞职报告范文
4、篇章4:企业经理辞职报告怎么写文档
向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。

但是安静的离
开显然也并不理想。

最正确的方法是当面向领导递交辞职报告,那么作为企业的经理辞职报告要怎么写呢?下面是小泰为大家
整理的企业经理辞职报告范文,欢迎阅读。

篇章1:企业经理辞职报告范文
X总、x总、X部长,
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员。

在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是X总,X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,2xxx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持
Xx通信研究所。

在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
篇章2:企业经理辞职报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】您好!我是生产部经理XX,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。

然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。

在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个
土生土长的老员工是无法做到的。

个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中,我付出了劳动,也得到了回报。

但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。

我认为我仍然不适合做这个职务。

虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,
在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身
边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。

我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。

待新人培养好以后正式辞职。

篇章3:企业经理辞职报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个
团队。

在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是
决定辞去宝坻项目部工程经理一职。

很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今
后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
篇章4:企业经理辞职报告怎么写文档【按住Ctrl键点此返回目录】我是20xx年xx月到xx。

至今已有一年又六个月了。


是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了xx。

虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资
的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到xx
的这个决定,有我的理想主义的色彩。

这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开xx。

五月份时,这个信息
将公开于众。

我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。

您二位一直了解我自己的想法和计划。

但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。

对此,我由衷地感谢!
人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。

因此,
不管我是否在xx,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给
予人力资源管理以强有力的支持。

在今后的几年里,xx人力
资源管理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。

这个系统应该包括xx的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。

只要是xx的企业,就应该纳入xx统一的职级系统。

只有用统一的衡量标准,xx才能够比较公平地了解每个员工
的职责大小。

只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。

集团人力资源部要在xx年年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

XX年要把职级推进到泰国等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。

多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。

xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能
够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。

今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。

业绩管理体
系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。

几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。

远航需要得到大力
支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到xx的每一个角落。


每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。

这样,xx可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理
理念,统一的解决问题方法。

只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。

今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等
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