干部试用期述职报告
干部试用期转正述职报告
干部试用期转正述职报告•相关推荐干部试用期转正述职报告（通用14篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地写一份述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的干部试用期转正述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
干部试用期转正述职报告篇1尊敬的领导：您好！作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在xx工作是一个的稳定的工作，虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己，作为前台我的工作经验不是很多，我需要花很多时间去学习，去告诉自己一定要学习一定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己需要补充的地方，还有一些需要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的很多方面，现就这段时间工作总结一番。
一、初来乍到作为一名前台我的工作经验不是很多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感激xx能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很陌生，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作充满了信心，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热情的同时让我在这里快速的。
掌握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台知识，作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的，我也不能一直只有这些，这是一个学习的过程，一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。
二、工作方面面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我一直需要把握的，心态问题是最直接的，我来到公司之后就一直保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深入，在日常的工作中我做到了态度认真，我积极的保持一颗心态，这种积极是一定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作安排一天的工作，积极的做好工作安排，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。
干部试用期满的个人述职报告
尊敬的领导：您好！我是XX单位干部试用期满的申报人。
在过去的试用期中，我积极投身于工作中，努力发挥自己的能力，全力以赴完成各项工作任务。
现在，我想向领导们汇报一下我在试用期内所取得的成绩和不足之处，并对你们的支持和指导诚挚表达感激之情。
一、工作成绩回顾在试用期内，我主要担任XX部门的工作职责，承担了多项重要工作任务。
在这段时间里，我主要的工作成绩有：1、做好工作规划和实施，提升了工作效率，完成了上级下达的各项任务，包括XX、XX等。
2、认真对待各项工作事宜，不断积累经验，学习新的知识和技能，提高了自己的工作能力，使得本职工作的完成质量得到了提升。
3、在客户服务方面，认真倾听客户的请求和需求，不断增强服务意识，取得了客户的高度评价和信任，推动了公司的顺利发展。
4、在团队协作方面，认真遵守团队管理规定和公司制度，积极配合团队成员完成各项任务，维护了团队的稳定性和和谐性。
二、存在的不足之处在工作中，我也发现了自己存在的不足之处。
主要包括：1、在某些工作中，没有充分发挥自己的创造性和主动性，未能跟上公司发展的步伐，某些细节处还需加强。
2、在日常工作中，有时过于注重细节和琐碎的事情，而忽略了大局和重点。
在以后的工作中，我会更加注重这个方面的改进。
3、在工作中，我经常会遇到一些困难和挑战，可能对某些工作的处理方式不够妥当，需要更加细心和谨慎。
三、今后的发展计划在未来的工作中，我将努力补充自己的不足，在提高本职工作质量的同时，努力创造价值和推动公司的发展。
具体包括：1、进一步深化自己的专业知识，提高自己的工作能力和业务能力。
2、加强综合素质，提升自身的胜任力和领导能力。
3、积极开拓市场和业务拓展，提升团队的战斗力和效益。
4、继续敬业爱岗，为公司的发展贡献自己的力量。
我要感谢公司领导和同事们的支持和指导，在这段时间内得到了诸多帮助，才能顺利完成了试用期的任务。
在之后的工作中，我也将以更加积极和进取的心态，继续发挥自己的优势和特点，为公司做出更大的贡献。
副处长任职试用期述职报告（2篇）
副处长任职试用期述职报告尊敬的领导：我是xx部门副处长岗位的试用期员工，现就试用期的工作表现和个人成长向领导进行述职报告。
在试用期期间，我深刻体悟到了作为一个副处长的责任与使命。
首先，我树立了正确的工作态度。
我时刻保持谦虚、严谨和敬业的工作作风，充分认识到自己在工作中的不足和不完善之处，积极主动地学习和改进自己的工作方式和方法。
我始终保持着饥渴的求知欲和进取心，以提高自己的能力和素质为出发点，不断创新和完善工作。
其次，我注重团队协作，积极参与并促进了部门的工作。
在日常工作中，我与同事们形成了良好的工作关系，我们相互协助、相互学习，共同推进部门的各项工作。
我本着“心怀民生、服务人民”的理念，始终保持与群众的良好沟通，关心他们的需求和诉求，积极做好服务工作。
我牢固树立了团队意识和责任意识，始终将团队的利益放在首位，在工作中主动承担重要任务并始终保持高度的工作热情和责任感。
再次，我提升了自身的专业能力和素养。
在试用期期间，我积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和技能。
我通过学习并掌握了相关领域的新知识、新技术和新方法，不断提升自己的专业能力和素养。
我也不断反思自己的不足之处，并不断改进和完善自己的工作方式和方法。
最后，我在试用期中也遇到了一些挑战和困难。
但是，我相信只有在挑战和困难面前勇往直前，才能更好地锻炼和提升自己。
我始终保持着韧性和坚持的精神，不畏艰难和困苦，积极应对挑战并找到解决问题的方法和途径。
总结而言，试用期的工作让我收获颇多。
在这段时间里，我不断学习和成长，提高了自己的工作能力和素养，锻炼了自己的工作态度和责任心。
我相信，在今后的工作中，我将继续努力，发扬优秀品质，以更好的精神状态和积极的态度，为部门发展贡献自己的力量。
谢谢领导的支持和信任！xx部门副处长在职试用员工：xxxxxx副处长任职试用期述职报告（二）尊敬的领导：您好！感谢领导给予我副处长职位的试用及培养的机会。
在过去的试用期间，我深感责任重大，工作的重要性以及自身的不足。
科级干部试用期转正述职报告范文（4篇）
科级干部试用期转正述职报告范文尊敬的领导：时光荏苒，转眼间，我已在单位工作了一年。
在这段时间里，我深受组织的关心和培养，通过工作的实践和学习的机会，我不断提升自己的素质和能力，逐渐适应了新的工作环境。
在试用期内，我努力工作，勤勉尽责，树立了良好的个人形象，并争取通过了岗位能力评估，现向组织报告我个人的工作情况。
**一、岗位职责**在试用期内，我被分配到了人力资源部门任职，岗位职责主要涉及人事管理、招聘、培训和绩效管理等方面。
在岗期间，认真履行职责，熟悉业务流程和工作规范，积极协助部门领导完成各项工作任务。
同时，针对自身岗位职责的要求，我不断学习专业知识和技能，提高自己的工作水平。
**二、工作成绩**在试用期内，我通过积极参与部门的各项工作，不断提高自己的工作能力和综合素质。
具体表现如下：1. 在人事管理方面，我认真负责地处理了各类人事事务，包括员工入职、调动、离职等手续；规范制定和管理员工档案，确保人事信息的准确性和安全性；配合部门领导开展员工考核和激励工作；组织开展员工培训，提升员工的综合能力。
2. 在招聘工作方面，我积极参与招聘计划的编制和招聘流程的管理；筛选、面试和评估候选人，确保招聘工作的顺利进行；完善招聘渠道和招聘流程，提高招聘效果；在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和交流，维护了良好的企业形象。
3. 在绩效管理方面，我协助部门领导制定了绩效考核指标和制度，并组织实施了绩效考核工作；通过定期组织绩效反馈会和个别面谈，对员工绩效进行评估和指导；根据绩效结果，及时采取措施，奖励优秀员工，提高绩效表现。
4. 在培训方面，我积极参与了部门内外的培训活动，提升了专业知识和技能；组织开展了一系列员工培训课程，提高了员工的综合能力；通过开展培训需求调研，提高培训的针对性和有效性。
总结来说，在试用期内，我通过不懈努力，顺利完成了岗位职责，取得了一定的工作成绩。
然而，我也意识到自己在工作中还存在很多不足之处，需要持续加强自身的学习和提高，更好地适应岗位发展的需要。
(3篇)处级干部试用期转正述职报告
处级干部试用期转正述职报告（3篇）篇1我于20xx年6月被任命为产业发展处处长，主持产业处工作。
一年以来，在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下，在处室全体同仁的共同努力下，始终以科学发展观为指导，坚持“体制创新提品质，研究开发‘三贴近’，红色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方针，求真务实，锐意进取，较好完成各项工作任务。
现汇报如下：一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，处处以弘扬红岩，爱护红岩，打造红岩为已任，工作中始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，牢记和坚持：政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。
做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责，政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。
充分发挥处室现有人员各自所长分工合作，营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。
在这一年的工作中处室工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。
完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“20xx(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出，去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位，为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。
此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线20xx年新春联欢会编导工作：编写红岩联线20xx年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计，灯光、音乐设计，抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作，以较少的投入取得了很好的效果。
处级干部任职试用期满考核述职报告
处级干部任职试用期满考核述职报告尊敬的领导、同志们：我于任职起始时间担任处级干部一职，至今试用期已满。
在此，我将对试用期内的工作进行述职，请各位审议。
一、思想政治方面1、认真学习党的路线、方针、政策，积极参加各类政治学习活动，不断提高自身的政治素养和理论水平。
2、坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、工作业绩方面1、重点工作完成情况列举重点工作任务及完成情况说明工作中的创新举措和取得的显著成效2、团队管理与协作注重团队建设，积极培养和发掘优秀人才。
加强与其他部门的沟通协作，共同推进工作的顺利开展。
3、问题解决与应对面对工作中的困难和挑战，能够迅速分析问题，提出有效的解决方案。
及时处理突发事件，确保工作不受影响。
三、廉洁自律方面1、严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉抵制各种不正之风。
2、秉持公正、公平、公开的原则处理工作事务，不谋取私利。
四、自我提升方面1、不断学习业务知识，提高自身的专业能力和综合素质。
2、反思工作中的不足之处，积极改进，不断完善工作方法和流程。
五、存在的不足1、在工作中有时过于追求速度，导致工作质量略有不足。
2、沟通协调能力还有待进一步提高，以更好地应对复杂的工作局面。
六、未来展望1、继续加强学习，不断提高自身的领导能力和管理水平。
2、以更高的标准严格要求自己，努力为单位的发展做出更大的贡献。
以上是我的述职报告，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。
谢谢！汇报人：＿___________________汇报日期：＿___________________。
干部试用期的工作综述
干部试用期的工作综述
根据组织的要求，我在干部试用期内完成了以下工作：
1. 学习和培训：在试用期开始阶段，我积极参与了组织提供的
培训课程和学习活动。
通过这些培训，我加深了对组织的了解，掌
握了相关的政策法规和管理知识，提升了自己的专业能力。
2. 熟悉工作流程：在试用期内，我全面了解了自己岗位的工作
流程和相关的工作指引。
我努力适应并熟练掌握了各项工作的操作
方法和规范，确保工作的高效和准确。
3. 积极参与工作：作为试用期干部，我积极参与了组织安排的
各项工作。
无论是与同事合作完成的团队项目，还是个人负责的任务，我都尽力做到认真、负责、高效地完成工作。
4. 与同事合作：我注重团队合作，积极与同事进行沟通和协作。
在工作中，我尊重他人意见，乐于倾听，并与同事共同解决问题，
提高工作效率。
5. 遵守纪律和规定：在试用期内，我始终遵守组织的纪律和规定。
我严格按照工作时间、工作流程和工作要求进行操作，保证了
工作的安全和有序进行。
6. 不断学习和改进：在试用期内，我不断学习和提升自己的能力。
我通过阅读相关的专业书籍和参加培训课程，不断完善自己的
知识体系，并将所学知识应用到实际工作中，提高工作质量和效率。
通过干部试用期的工作，我深刻认识到了作为一名干部的责任
和使命。
我将继续努力学习和提升自己的能力，在今后的工作中，
不断进步，为组织的发展做出更大的贡献。
科级干部任职试用期满述职报告科级试用期是科级干部
尊敬的领导：您好！我是XX单位的一名科级干部，经过一年的试用期，我深刻感受到了作为一名干部的责任和使命。
在试用期间，我注重学习，努力工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。
在此，我通过述职报告向您汇报，希望得到您的指导和支持。
一、工作情况试用期间，我主要负责XX工作，具体工作涉及XX、XX、XX等方面。
通过一年的工作，我意识到作为一名科级干部，不仅要做好具体工作，还需要注重整体规划和领导决策的执行。
因此，我不断学习相关知识，积极参加会议和培训，提高自己的业务水平和领导能力。
在具体工作中，我注重研究政策法规、市场动向等信息，积极掌握行业动态，并结合实际情况制定了XX计划，成功完成了XX任务，取得了XX成果。
我还积极协调各部门合作，建立了多渠道的信息交流平台，提高了工作效率。
同时，我也存在一些不足之处。
在工作中，我有时会因为个人原因影响到工作进程，需要反思和改进。
还有待提高自己的领导决策能力和应变能力，在未来的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的能力，更好地完成工作。
二、思想政治工作试用期间，我注重加强思想意识形态建设工作，积极开展团干部教育培训活动，提高了组织的凝聚力和向心力。
同时，我还积极参加各种政治理论学习和实践活动，增强了自己的思想觉悟和政治能力。
三、作风建设试用期间，我始终遵守党的纪律和规矩，主动接受领导批评和群众监督，严格管理自己的日常生活。
同时，我注重加强对员工的管理和服务工作，及时解决员工的困难和问题，建立了良好的工作关系。
四、其他工作试用期间，我还积极参加了组织的其他工作，如XX等，为组织的发展做出了一份贡献。
五、今后工作计划在未来的工作中，我将继续注重提升业务能力和领导能力，不断完善自己的管理和服务工作，加强与上级、下级和同僚的沟通与协作，努力为组织的发展做出更大的贡献。
谨此报告！敬礼！XX20XX年XX月XX日。
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干部试用期述职报告干部是国家机关、军队、人民团体中的公职人员同样也会有试用期，下面是给大家带来的干部试用期述职报告，欢迎阅读!干部试用期述职报告篇1们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。
去年5月任职以来，我一直把"扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公道正派处事，坦坦荡荡做人"作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下，按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推进创新性工作，创造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。
一、认真组织了保持共产党员先进性教育活动根据省委统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。
全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动，达到了预期目的。
从效果来看，具体有以下几个亮点：一是省委刘玉浦副书记以及胡泽君部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价，省委先进办3次转发了我校经验的做法，并向中央先进办作了推荐。
二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。
三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，受到省委领导和与会代表的好评。
四是我校先进性教育满意度达100%，这在全省高校属唯一一家。
二、圆满顺利地完成了干部的职级套改按照党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着"尊重历史、平衡过渡"的指导思想，坚持"四化"方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持"公平、公开、公正"的原则，圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。
在这次工作中，我觉得比较成功的有以下两点：一是按照编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。
二是本着"原则加照顾"的原则，积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了组织、接收单位和个人的"三满意"。
三、积极稳妥地推行了干部制度的改革逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革发展的趋势，也是学校的现实所需。
为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：一是完善了管理干部的选拔任用程序。
本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则，按照民主推荐、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了规范化轨道。
二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的基础上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨学校移交地方后，党建工作任务不是削弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。
总结了经验,分析了形势,明确了任务。
二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。
撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力，努力创建和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织建设。
起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《关于加强党费收缴、管理和使用的暂行条例》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》、《关于加强流动党员管理条例》等文件，把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建设。
筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员发展比例，全面加强了基层党组织建设。
四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。
学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受省委、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。
五、不断加大了干部培训和交流的力度加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。
面对新形势新任务，我和本部的同志积极进行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。
一是认真抓了干部培训工作。
转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班，15人参加国家行政学院、省委党校主体班次学习班，3名干部参加广东省委组织的EMBA 班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。
二是推动了干部交流工作。
配合固本强基工程，成功推荐1名干部到佛岗县任副县长，推荐1名干部到外校任职，6名干部进入广东省后备干部队伍人才库。
三是认真组织了干部挂职锻炼工作。
积极参与"十百千万"工程，推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼，推荐1名干部参与"建设社会主义新农村" 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流，推荐5名干部到广东贫困县参与加强县级医院帮扶工程。
此外，根据校领导指示，我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了基础。
六、注重加强廉洁自律建设担任组织部部长职务，在人事任免上有一定的任免权。
但我深知这些权利是组织赋予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。
因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注重约束自己。
对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。
一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。
特别是在廉洁自律方面，我能够自觉按照"八个坚持、八个反对"的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。
没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建设的招数还不够多，效果还不够明显;二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高;三是管理上有时还不够严格，有失之于软的现象。
这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。
干部试用期述职报告篇2各位领导、同志们：我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。
这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。
我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。
因此，我一直为此而努力工作着。
现在，我向述职，请予以审议。
一、履行职责情况20XX年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。
20xx年接待游客47589人，门票收入76，2万元，码头沙滩阻赁共计80，2万元，全年支付职工工资34，6万元，缴纳养老统筹21，7万元，支付税款2，5万元，开支管理费用，水电，绿化，办公用品9，9万元，广告宣传促销，光盘制做，印制宣传册带5，2万元。
20xx年共开支78，1万元。
回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：1、认真学习贯彻"三个代表"重要思想及党的xx届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个"务必"的重大意义，以及"八个坚持、八个反对"的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。
2、注重企业职工的职业道德建设，主张"以人为本，守法诚信"，引导广大员工"以企为家，共同发展"。
人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把"诚信、情感、责任和程序"贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。
3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。
一是从职工关心的"热点"、"难点"、"疑点"入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。
二是注重维护公司领导班子的团结。
做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
4，始终把思想作风建设摆在第一位。
自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
5，积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了300元，冬季100元。
6，为了确保公司长远发展，年处对十一名在职职工进行了辞退，得罪了不少人，20xx年我们继续对办公室人员进行改制，力求做到能者上，庸者下的原则，基本上办公室不留多余的闲杂人员，这样还得罪一群人，但是，我不怕得罪人，为了公司今后能够走上正规的管理道路，得罪几个有何妨?所以，明年办公室的改制请所有的干部职工监督。
二、存在的问题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。
表现在一，政治理论不够丰富、二，业务知识学习不够扎实;三，对办公室工作人员管理不够严格，四，官僚作风严重，五，没有能够作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面影响，对次，我愿意承担一切责任。
当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。