固定资产离职移交清单
固定资产交接清单
移交负责 人：
监交负责人：
接收负责人：
品牌 惠普 惠普 得力 TCL
奔腾
样式 台式 台式 台式 台式
序列号
台式
得力公司
正常
HCD868
电话机
办公设备
TCL公司
正常
50
经理桌
家具
正常
123123
书柜
家具
正常
边柜
家具
正常
茶几1
家具
正常
茶几2
家具
正常
沙发
家具
正常
经理椅
家具
正常客椅1Fra bibliotek家具正常
客椅2
家具
正常
饮水机
家具
奔腾公司
说明：本表一式三份，综合部一份，财务部一份，使用部门一份
交接记录
移交部门：
监交部门：
接收部门：
资产实物目录交接单
交接时间：
交接地点：
资产管理员：
接收的资产用于工作，有保管、维护责任，于本人离职或者工作上不再需要时交还公司
资产标识 状态标识
型号
资产说明
职员标识
资产分类标识 供应商标识
正常
880GI-TWR
个人电脑
办公设备
惠普公司
正常
PRO1108
激光打印机
打印机
惠普公司
正常
S220
碎纸机
办公设备
关于资产移交的情况说明
关于资产移交的情况说明
资产移交情况说明
一、移交概况
本次资产移交涉及的资产主要包括固定资产、存货、无形资产以及相关文档资料。
移交工作由本公司与接收方共同完成，确保资产安全、完整地移交给接收方。
二、移交资产清单
1. 固定资产：包括办公设备、生产设备及其他设备，共计XX台/套，原值XXX万元，净值XXX万元。
2. 存货：原材料、半成品、产成品等，共计XX项，总价值XXX万元。
3. 无形资产：专利、商标、著作权等，共计XX项，总价值XXX万元。
4. 文档资料：合同、发票、财务报表等，共计XX份。
三、移交过程及注意事项
1. 移交工作按照双方协商的移交清单进行，确保资产与清单相符。
2. 对于固定资产，已进行全面检查，确保设备运行正常，无安全隐患。
3. 存货已进行盘点，确保数量、规格与清单一致，无损坏、变质等问题。
4. 无形资产已完成所有权转移手续，确保接收方享有合法权益。
5. 文档资料已分类整理，方便接收方查阅和使用。
四、移交结果及后续安排
本次资产移交工作已顺利完成，所有资产均已安全、完整地移交给接收方。
双方已签署移交清单，确认移交内容。
后续如有任何问题，双方将及时沟通解决。
特此说明！
XXXX公司（盖章）
XXXX年XX月XX日。
离职交接单
务 其他未结事项
部
经办人：
日期：
考勤：
其他说明： 人
人事档案/员工花名册更新 企业微信关闭
门禁删除
社保减员 当月 次月
是否涉及未扣社保 是
事
经办人：
日期：
本人确认签字：
日期：
元 否
离职交接单
姓名
部门
岗位
身份证
联系电话
离职日期
工作移交明细包括 1、正在完成的工作、完成程度、完成时间、相关联系人、存在的 号 问题及意见；2、相关文件资料；固定资产：
办公用品：
行 固定资产及办公用
钥匙：
政
品
其他物品：
通讯工具：
承接人：
日期：
借款、欠款清算
固定资产移交清单格式
固定资产移交清单
部门：填写日期：第页
项目
规格及说明
单位
数量
备注
接受部门：移交部门：
经理：主管：经办：经理：主管:经办：
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧：
ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤了，这时我们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可
业委会离职移交清单
业委会离职移交清单
一、业委会离职移交清单主要包括以下几类内容：
1. 印章类：包括公章、财务章、法人章等，需要提供印章缴销证明，确保所有印章都已经上交并注销。
2. 证件类：营业执照正本、副本，以及开业通知书、告知书等重要文件。
3. 资料类：公司或小区的相关章程、股东会决议、会议纪要、合同协议等文件资料。
4. 财产类：包括公司的固定资产、低值易耗品、办公用品等财产物资，需要进行清点并办理移交手续。
5. 财务类：财务账册、财务报表、会计凭证、税务资料等财务文件，确保财务交接的完整性和准确性。
6. 电子资料类：电脑、服务器、网络设备等电子设备的账号密码，以及存储在其中的电子文档、数据库等资料。
7. 其他待办事项：包括未完成的工作、待解决的问题、需要跟进的事项等，需要详细列出并说明情况。
二、在移交过程中，需要注意以下几点：
1. 移交清单应该一式三份，一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室，确保各方都有记录。
2. 移交过程中应该有监交人、接替人和移交人三方在场，确
保交接的公正性和准确性。
3. 对于重要物品和文件，应该进行逐一清点、核对，确保没有遗漏或损坏。
4. 对于未完成的工作和待解决的问题，应该详细说明情况，并提供必要的支持和协助，确保接替人能够顺利接手工作。
工作及财物移交清单
XXXXXX单位员工离职工作及财物移交清单
备注：完成移交的在“手续办理情况”栏打“√”，未完成移交的打“×”并说明原因，由相关部门负责完成。
表中未尽项目可在“其他”中添加。
办理流程说明：
1、在办理离职手续时离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续；
2、请离职人员将此表送到各经办部门进行工作移交及财物点验，经办人签字后交部门负责人签字，监交人为部门负责人。
3、以上项目必须全部办理完毕后方可离开。
此表签核完毕后，请交人力资源管理处留存。
固定资产移交表
固定资产移交表
固定资产移交表
资产基本信息
资产编号：_________ 所在地点：_________
资产名称：_________ 使用部门：_________
资产分类：_________ 购置日期：_________
规格型号：_________ 资产原值：_________
资产状况
现状：_________ 使用率：_________
是否需要维修：_________ 需要调拨：_________
移交记录
移交日期：_________
移交人员：_________ 接收人员：_________
移交原因：_________
移交清单
资产名称数量规格型号资产原值现值移交日期移交人员接收人员移交原因
注意事项
1.资产移交必须有移交理由和移交清单，详细说明移交内容。
2.被移交人员必须核对清单内容，签字确认无误后方可接收资产。
3.资产移交后须及时更新资产档案信息，确保资产管理的准确性。
4.若移交资产需要维修或调拨，需另行办理申请手续。
5.移交资产必须按照公司规定的程序和流程完成。
6.如有遗失或损坏，移交人员需承担相应责任。
签字确认
移交人员签字：_________ 日期：_________
接收人员签字：_________ 日期：_________。
离职员工交接清单
其他贵重 物品
北京泽泰医疗器械有限公司
员工离职交接表
续表 移交清单（移交人抑制） 移交清单（移交人抑制） 1、 印章戳记：
基 本 事 项
2、 文件资料：
3、 电子文档：
本岗位所负责内容：
工作计划及进行情况： 主 要 业 务 对外联系机构（或客户）名称、人员姓名、地址、联系电话： 今后推进的工作内容（有必要特别交代事项）：
继任者确认 监督者确认
北京泽泰医疗器械有限公司员工离职交接表姓名部门入职时间年月日岗位离职时间年月日离职类型办公用品接收人签名
北京泽泰医疗器械有限公司
员工离职交接表
姓名 工号 离职类型 部门 岗位 入职时间 离职时间 年月日 年月日
交
1、工作卡、办公室钥匙：□已交回 办公用品 2、办公用品移交情况： □已交回
接
项
□未交回 □未交回
目
□无（赔偿金额： □无（赔偿金额： 元） 元）
接收人签名： 1、固定资产 2、宿舍钥匙、借用品 固定资产 住房 3、办公电脑 □已交回 □已交回 □已交回 □未交回 □未交回 □未交回 □无（赔偿金额： □无（赔偿金额： □无（赔偿金额： 元） 元偿金： 元，□已交清 □未交清 □无 签名： 借款： 财务借款 签名： 名称 价值（人民币） 领用日期 交接时状态 签收人 元，□已清还 □未清环 □无
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□3．正经手或已结束的项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□附交接清单页□不附交接清单
移交人
接交人
监交人
日期
日期
日期
人秘股
□办公电脑□设备移交验收表□档案调出
人秘股：日期：
财务室
□欠款清理□财务清算□工资发放
离职移交清单
各相关部门：
请按以下顺序依次为部门员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。
领导签名：日期：年月日
离职原因
□调动□退休□合同到期□辞职(退)□开除
以下填写工作移交手续
所在部门工作移交
现指定接交的工作，请立即进行交接。
所属部门：日期：年月日
□1．办公室钥匙、办公用品、各项内部文件以及所有相关材料
财务室：日期：
离职
员工
我确认上பைடு நூலகம்手续已全部完成。
签字：日期：
注：本单一式三份，离职员工、办公室与固定资产管理处各执一份。