第2章 负债
财务会计 第二章 负债 第六、七节长期借款,应付债券
第六节 长期借款
一、长期借款概述 由于长期借款的使用关系到企业的生产经营 规模和效益，企业除了要遵守有关的贷款规定， 编制借款计划并要求有不同形式的担保外，还应 监督借款的使用，按期支付长期借款的利息以及 按规定的期限归还借款本金等。因此，长期借款 会计处理的基本要求是反映和监督企业长期借款 的借入、借款利息的结算和借款本息的归还情况。 促使企业遵守信贷纪律、提高信用等级、同时也 要确保长期借款发挥效益。
二、长期借款的账务处理
企业应通过“长期借款”科目，核算长期借款的 借入、归还等情况。该科目可按照贷款单位和贷 款种类设置明细账，分别“本金”、“利息调整” 等进行明细核算。该科目的贷方登记长期借款本 息的增加额，借方登记本息的减少额，贷方余额 表示企业尚未偿还的长期借款。 长期借款的账务处理包括取得长期借款、发生利 息、归还长期借款等环节。
（三）归还长期借款。 企业归还长期借款的本金时，应按归还的金 额，借记“长期借款——本金”科目，贷记“银 行存款”科目；按归还的利息，借记“应付利息” 科目，贷记“银行存款”科目。 [例3] 承[例2]，2012年11月31日，企业偿还该 笔银行借款本息。该企业的有关会计分录如下： 借：财务费用 长期借款——本金 28 000 4 000 000
1.发行债券
溢价或折价是发行债券企业在债券存续期内对利息 的一种调整。 面值发行：借：银行存款 贷：应付债券——面值 折价发行：借：银行存款 应付债券——利息调整 贷：应付债券——面值 溢价发行：借：银行存款 贷：应付债券——面值 ——利息调整
[例2] 承[例1]， A企业于2009年12月31日计提长 期借款利息。该企业的有关会计分录如下： 借：财务费用 28 000 贷：应付利息 28 000 2009年12月31日计提的长期借款利息 = 4 000 000×8.4%÷12 = 28 000（元） 2010年1月至2012年10月月末预提利息分录同上。
第二章负债例题
第二章负债例题【例1】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。
2010年12月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司人员，其中生产工人400人，总部管理人员100人。
该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）,不考虑其他相关税费。
【例2】B公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：（1）为生产工人100人提供免费住宿,月计提折旧合计为3万元。
（2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元；【例3】企业缴纳的下列税金，应通过“应交税费”科目核算的有（）。
（多选）A.印花税B.耕地占用税C.房产税D.土地增值税【例4】不通过“应交税费”科目核算？【例5】某企业为增值税一般纳税人，2010年实际已交纳税金情况如下：房产税850万元，消费税150万元，城市维护建设税70万元，车船税0.5万元，耕地占用税1.5万元，所得税120万元。
上述各项税金应记入“应交税费”科目的金额是（）万元。
（单选）A.1 190B.1 190.5C.1 191.5D.1 192【例6】（单选）甲公司因意外火灾（管理不善导致）毁损一批存货，其中原材料的成本为100万元，增值税额l7万元；库存商品的实际成本800万元，经确认损失外购材料的增值税34万元。
该企业的有关会计分录不正确的是（）。
A.借记“待处理财产损溢”科目951万元B.贷记“原材料”科目l00万元C.贷记“库存商品”科目800万元D.贷记“应交税费——应交增值税（进项税额转出）科目17万元【例7】【思考问题】如果为自然灾害造成的损失，如何处理？【例8】（多选）下列各项，增值税一般纳税企业需要转出进项税额的有（）。
A.自制产成品用于职工福利B.自制产成品用于对外投资C.外购的生产用原材料发生非正常损失D.外购的生产用原材料改用于自建厂房【例9】（单选）2010年乙公司发出原材料一批，成本为100万元，其购入时支付的增值税为17万元。
第二章 负债-应付职工薪酬的内容
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第二章 负债知识点：应付职工薪酬的内容● 详细描述：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
★职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。
此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）非货币性福利；是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【注意】★不包括退休职工工资。
例题：1.下列各项中，不应列入现金流景表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的是（）。
A.支付给销售人员的绩效奖金B.支付给在建工程人员的职工薪酬C.代扣代缴的职工个人所得税D.支付给生产工人的困难补贴正确答案：B解析：“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映企业实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬（包括代扣代缴的职工个人所得税）。
但不包括付给离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的职工薪酬。
2.甲公司向职工发放自产的产品作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，则该公司计入应付职工薪酬的金额为（）。
A.117000B.75000C.100000D.300000正确答案：A解析：将自产产品作为福利发放，视同销售，账务处理如下：借：应付职工薪酬117000贷:主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）17000借：主营业务成本75000贷:库存商品750003.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
第二章、资产负债表1
二、资产负债表的基本特征
1资产负债表的主体 2资产负债表的时间属性 3货币表示的资源与权益 4会计衡等式
第二节、资产负债表会计要素
一、会计要素
会计要素是对会计对象的基本分类，或者说是会计对 象的具体化。 这样分类的目的，其一便于日常会计核算，其二能够 分门别类地为信息使用者提供决策有用信息，其根本 原因在于更好地服务于财务报表的目标。 我国将会计对象划分为六大要素，即资产、负债、所 有者权益、收入、费用和利润。其中资产、负债和所 有者权益要素反映的是公司财务状况，因此也称为资 产负债表要素，而收入、费用和利润反映的是经营成 果，因此称为利润表要素。
负债和所有者权益的区别
负债和所有者权益统称为“权益”，表示公司的债权
。 二者之间存在着根本性的区别 ：
人和所有者对公司资产的要求权或求索权
（1）企业的偿付义务和使用期限不同 （2）对企业破产承担的责任不同 （3）资本的投资所得——资本成本的处理不同 （4）企业管理权不同 （5）资本来源不同
第三节、资产负债所有者权益的分类
资产是过去的交易和事项形成的，即资产通常以取得时所支付的 价格——资产的成本入账。这个成本是以后对该资产进行会计核 算的基础。 过去交易和事项取得新资产所付出的代价一般是比较客观可靠的。 由于各种原因，资产的实际价值可能会随着时间的流逝而发生变 动，因此除了在取得资产时，资产的会计计量能够反映资产的价 值外，其他时间会计上的资产计量并不能真实反映其真正的价值。 从中可以看到，会计上资产的计量方式与日常生活中资产以它们 的价值进行计量的非会计概念之间存在着很大的差异。在会计上， 资产起初是以它们的成本进行记录的，这个成本也称为历史成本， 其金额不受以后资产价值变化的影响。 从保守的角度看，企业对某项资产所拥有的时间越长，该资产在 会计记录中所反映的价值与它当前的市场价值间的联系就越小。
第二章负债
• （四）其他长期职工福利 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后 福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带 薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 • 【例题· 多选题】（2015年）下列各项中，属于 企业应付职工薪酬核算内容的有（ ）。 A.离职后福利 B.医疗保险费 C.长期残疾福利 D.辞退福利 • • 『正确答案』ABCD •
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实务中，企业外购动力、燃气等： 1.在每月付款时先作暂付款处理 借：应付账款 贷：银行存款 2.月末按照外购动力的用途 借：生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付账款 • 教材例题2-4 • 轻松过关一P111页例2.3.4.
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（三）应付账款转销 ★企业转销无法支付的应付账款 借：应付账款 贷：营业外收入 教材例题2-5
• （2）偿还货款时 借：应付账款 贷：应付票据 ★企业支付银行承兑汇票手续费： 借：财务费用 贷：银行存款 库存现金 • 教材例题2-6, •
• （三）应付票据转销 1.应付商业承兑汇票到期，如企业无力 支付票款 借：应付票据 贷：应付账款 2.应付银行承兑汇票到期，如企业无力 支付票款 借：应付票据 贷：短期借款 • 教材例题2-7
• • 教材例题2-17
• （2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下 期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予 以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假 期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。 企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相 关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产 成本，不必额外作相应的账务处理。 • （二）★非货币性职工薪酬 1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给 职工： 第一步，确认收入 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：主营业务收入 二步，结转产品成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 第三步，确认应付职工薪酬 借：生产成本 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利
【初级会计实务】第二章课后练习及答案：负债
【初级会计实务】第二章课后练习：负债一、单项选择题1。
假设企业每月末计提利息，企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时，应贷记(）科目。
A。
库存现金 B.银行存款C。
财务费用 D.应付利息2。
企业出售固定资产应交的营业税,应借记的会计科目是（）.A.营业税金及附加B.其他业务成本C。
营业外支出D。
固定资产清理3。
某企业发行到期一次还本付息的债券,按其票面利率计算确定的应付未付利息，应该记入(）科目.A。
应付债券——应计利息 B.应付债券——利息调整C.应付利息D.应付债券——面值4。
下列各项中,应通过“其他应付款"科目核算的是(）。
A.租入包装物支付的押金B.应交城市维护建设税C.存入保证金D。
应付销售人员工资5。
某企业本期实际应上交增值税400000元,消费税200000元，营业税400000元,土地增值税200000元。
该企业适用的城市维护建设税税率为7%,则该企业应交的城市维护建设税为（)元.A.71000B.70000C.84000 D。
800006.企业对外销售应税产品计算出的应交资源税,应计入（）科目。
A。
管理费用 B.生产成本C。
制造费用D。
营业税金及附加7.某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（)元。
A.117000B.75000C.100000 D。
920008。
某工业生产企业为小规模纳税人，采用计划成本对材料进行日常核算，本期购入原材料一批，取得增值税专用发票上注明原材料价款为200000元,增值税额为34000元,材料尚未到达，并支付运费1200元，已取得运费发票，其在采购的时候应计入“材料采购”账户的金额为（）元。
A.201200B.235200C.218116 D。
2170009.下列关于应付票据处理的说法中正确的是（)。
A.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入“短期借款”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“管理费用”C.应付票据到期支付时,按面值结转D。
第二章 负债-应付职工薪酬的账务处理(一)——确认应付职工薪酬(1)货币性职工薪酬
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第二章 负债知识点：应付职工薪酬的账务处理（一）——确认应付职工薪酬（1）货币性职工薪酬● 详细描述：1.货币性职工薪酬（1）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记 “应付职工薪酬”科目；（2）管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；（3）销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；（4）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
【例题】甲企业2×12年10月份应付工资总额693 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17400元。
该企业的有关会计分录如下：借：生产成本——基本生产成本 480 000 制造费用 105 000 管理费用 90 600 销售费用 17 400贷：应付职工薪酬——工资 693 000(5)企业应向社会保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例(6)★当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
【例题】根据国家规定的计提标准计算，乙企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计97 020元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为67 200元，应计入制造费用的金额为14 700元，应计入管理费用的金额为15 120元。
该企业的有关会计分录如下：借：生产成本——基本生产成本 67 200 制造费用 14 700 管理费用 15 120贷：应付职工薪酬——社会保险费（基本养老保险） 97 020【例题】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂需要承担的福利费金额。
第二章-资产负债表
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• （五）存货
• 存货是企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品，处在生 产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料 等。 存货的数量应保持一个适当的水平，持有量过多，会降低存货周 率，降低资金使用效率，以及增加存货储储藏成本；反之，持有量过 少，会使企业面临缺货的危险。
• 对于存货质量的分析应关注： 1. 存货的可变现净值与账面金额之间的差异 对于存货市价的计量，可以使用重置成本与可变现净值，从财务
③为执行合同或劳务合同而持有的存货 直接出售： 可变现净值
＝存货的合同售价－估计销售费用和相关税 费
需要经过加工的材料存货： 可变现净值
＝合同售价－至完工估计将要发生的成本－ 销售产品估计的销售费用和相关税费
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• 【例题】某企业20×7年3月31日，乙存货 的实际成本为100万元，加工该存货至完工 产成品估计还将发生成本为20万元，估计 销售费用和相关税费为2万元，估计用该存 货生产的产成品售价110万元。则乙存货的 可变现净值为（ ）万元
A.90
B.100
C.108
D.88
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• 答案】D 解析：乙存货的可变现净值=110－20－ 2=88（万元）
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• （2）出现下列情况的存货，应当关注是否存在可变现净 值低于账面价值的情况： ①市价持续下跌，并且在可预见的未来无回升的希望。 ②企业使用该原料生产的产品成本大于产品的售价。
款和其它货币资金 企业保持一定货币资金的动机主要是：交易动机、预防动机和投资动
机 货币资金的持有应当适度，持有量过大，则导致企业整体盈利能力下
降，反之，持有量太小，可能增加企业流动性风险。 企业货币资金持有量的影响因素包括： 1. 企业规模――规模越大，所需的货币资金数量越大 2. 所在行业特性――隶属不同行业的企业，日常的货币资金数额可能
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第2章负债第一节短期借款
第二节应付及预收款项
第三节应付职工薪酬★★★
第四节应交税费
第五节应付股利及其他应付款
第六节长期借款★★
第七节应付债券及长期应付款
第一节短期借款
第二节应付及预收款项
一、应付账款
二、应付票据
三、预收账款
一、应付账款
二、应付票据
第三节应付职工薪酬
一、职工薪酬内容
二、短期薪酬核算
三、离职后福利核算
一、职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
1.短期薪酬
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。
2.离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
3.辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除以上三项以外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划。
二、工资费用去向
三、货币性职工薪酬
四、非货币性职工薪酬
（1）累积带薪缺勤
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤
（2）非累积带薪缺勤
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。
六、离职后福利核算
退休金---设定提存计划
---设定受益计划
设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本。
第四节应交税费
一、概述
二、应交增值税
三、应交消费税
四、应交营业税
五、其他应交税费
一、概述
工程领用：
视同销售的核算：
企业将自产或委托加工的货物用于非应税项目、集体福利或个人消费，将自产、委托加工或购买的货物作为投资、分配给股东或投资者、无偿赠送他人等。
三、应交消费税
形成收入的：计入营业税金及附加
四、应交营业税
五、可能记入“营业税金及附加”账户的税金
城建税、教育费附加=（增值税+消费税+营业税）×适用税率
六、计入“管理费用”账户的税金
第五节应付利息、应付股利、其他应付款
一、应付利息
二、应付股利
二、其他应付款
一、应付利息
核算企业按照合同约定应支付的利息。
二、应付股利及其他应付款
第六节长期借款
一、本金债务与利息债务账户
二、利息支出去向
三、账务处理
一、本金债务与利息债务账户
第七节应付债券及长期应付款
一、应付债券
二、长期应付款
一、应付债券
二、长期应付款。