2016年邮政金融合规回头看心得体会
邮政金融合规回头看心得体会范本
邮政金融合规回头看心得体会范本作为一名从事邮政金融合规工作的从业者，经历了一段时间的工作实践后，回首过去，我深深地感受到了邮政金融合规工作的重要性和复杂性。
在这3000字的篇幅中，我将结合个人的工作经验和实践体会，分享我在邮政金融合规方面的一些心得和体会。
一、认识合规工作的重要性邮政金融合规是指金融机构在开展各项业务过程中，合规性操作、管理和监管，确保机构的经营活动符合法律、法规、政策、规章以及监管部门的规定。
合规工作是金融机构的“防火墙”，是金融机构保持良好经营和社会声誉的基础。
邮政金融机构涉及的业务广泛，如储蓄存款、贷款、支付结算等，每一个环节都需要遵守相关法律法规的规定。
只有在合规的前提下，金融机构才能够稳健运营，为客户提供安全、便捷的金融服务。
二、了解合规的基本要求1. 法律法规的遵守：邮政金融机构在开展业务过程中，必须遵守国家的法律法规。
合规工作要有意识地将法律法规植入机构的规章制度和运营流程中，确保机构的一切业务操作均符合相关法规的要求。
2. 风险管理：合规工作要求金融机构根据当地经济情况和市场需求，设计并实施合理的风险管理机制。
风险管理的重点包括市场风险、信用风险、流动性风险等。
邮政金融机构应该具备有效的风险控制措施，提前识别、评估和应对各种风险。
3. 客户保护：金融机构的核心是为客户提供优质的金融服务，因此客户保护是合规工作的重要内容之一。
合规工作要求金融机构建立健全的客户隐私保护制度、投诉处理机制，确保客户的信息安全和合法权益的保护。
4. 内部控制与内审：邮政金融机构应建立健全的内部控制制度，对各项业务进行规范的检查和评估。
同时，机构还应建立完善的内部审计制度，对合规工作进行全面、深入的审查和评估，及时发现并解决合规风险。
三、合规工作的挑战与对策1. 复杂多变的法律法规：新鲜的法律法规不断出台，原有的法律法规不时进行修改，金融机构需要紧跟时代发展的步伐，及时学习和掌握相关法律法规的内容。
2016邮储银行合规回头看心得体会800字
2016邮储银行合规回头看心得体会800字篇一：XX邮储银行合规回头看心得体会800字近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。
“合规大讨论”活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。
一、让“合规”融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。
合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是“规”。
什么是“规”?对我们而言，“规”就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。
“无规矩，无以成方圆”。
一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。
为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规大讨论”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。
我们的“规”是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。
所以，作为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位，都必须牢固树立合规意识，坚决依规办事!二、让“合规”成为员工行为准则企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动，其灵魂根基是以人为本。
把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向，并成为自觉行为，是一个复杂、艰难的历程。
邮政储蓄银行合规回头看心得体会
邮政储蓄银行合规回头看心得体会作为一家国有邮政金融机构，邮政储蓄银行一直以来致力于服务社会、服务民生，秉承合规经营的理念，坚持诚信、稳健、持久的经营策略。
近年来，随着金融行业的日益发展和监管政策的不断升级，邮政储蓄银行也主动回头检视自身合规经营情况，总结经验教训，不断提升自身合规管理水平。
在此，我将结合自身工作经验和对邮政储蓄银行合规回头看的理解，分享自己的心得体会。
一、提高合规意识，树立合规文化合规经营是金融机构的基本底线，也是信用建设的重要保障。
而落实合规经营，树立合规文化则是保证合规经营的核心要求。
在邮政储蓄银行的合规回头看中，始终强调合规文化的建设，将其作为推动合规经营的关键环节。
首先，合规意识要深入人心，全员参与。
邮政储蓄银行将合规教育纳入员工培训的重要内容，通过定期开展内外部培训、组织合规知识竞赛等方式，提高员工对合规规定和政策的了解和学习。
同时，组织开展各类合规宣传活动，通过悬挂标语、张贴海报等形式，不断强化员工的合规意识，使其知行合一。
其次，建立健全的合规管理机制。
邮政储蓄银行在合规管理方面，明确责任部门和责任人，制定了一系列的合规制度和规定，确保业务操作的合规性。
通过内部审计、合规自查等手段，及时发现和纠正违规行为，防范风险，保障业务活动的合规性和可持续发展。
最后，树立诚信经营理念。
邮政储蓄银行积极加强内部诚信教育，加强员工诚信意识的培养，严禁以任何形式进行非法活动。
同时，在对外服务中，邮政储蓄银行也要求员工以诚信为本，恪守承诺，切实维护客户合法权益。
二、加强风险管理，防范合规风险合规回头看的另一重要目标是加强风险管理，依法合规开展业务，防范合规风险。
邮政储蓄银行在这方面取得了显著的成果。
首先，建立健全的合规风险管理制度。
邮政储蓄银行在风险管理方面制定了一系列制度和规定，包括反洗钱制度、反腐败制度、反恐怖融资制度等，明确了业务操作的规范流程和相应的防控措施。
同时，通过设立风险监测与评估系统，及时发现和分析合规风险，并采取相应的措施进行应对。
邮政合规回头看心得体会
邮政合规回头看心得体会邮政合规回头看心得体会范文1000字（精选3篇）邮政合规回头看心得体会1在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
第一，要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。
“基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇”。
风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。
如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服务意识。
现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。
从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。
在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。
邮政金融合规回头看心得体会
邮政金融合规回头看心得体会近年来，我国金融行业呈现出快速发展的态势，邮政金融作为其中的重要组成部分，也在不断壮大。
然而，金融行业的发展伴随着各种风险和挑战，特别是合规风险问题日益突出。
因此，对邮政金融合规进行回头看，总结心得体会，对于解决当前存在的问题、防范风险具有重要意义。
一、加强顶层设计，明确合规框架邮政金融合规工作要从顶层设计上加以规划和推进。
首先，要建立健全邮政金融合规的组织架构，明确合规工作的责任和权限。
其次，要制定和完善相应的合规政策和制度，明确各项制度的内容和要求。
再次，要加强内控机制的建设，确保合规制度的有效执行和监督。
二、加强合规宣传教育，提高员工合规意识合规宣传教育是邮政金融合规工作的基础和前提。
通过举办合规培训班、制作合规宣传资料等形式，提升员工对合规的认识和理解，使他们明确合规的重要性和必要性。
同时，要积极宣传宣扬合规典型案例和成功经验，引导员工形成遵守合规的习惯和行为。
三、加强业务管理，建立风险防控机制邮政金融作为金融行业的重要组成部分，必须加强业务管理，建立起科学有效的风险防控机制。
首先，要加强对业务流程的管理，确保各环节合规运作。
其次，要加强对合规风险的监测和评估，及时发现并解决合规风险问题。
再次，要加强对风险的应急处理和处置，防止风险扩大化。
四、加强监督管理，形成合力邮政金融合规工作需要各方的共同努力和监督管理。
首先，要加强对相关政策的监督和执行，确保合规政策得到有效落实。
其次，要加强对邮政金融机构的监管，确保其合规运作。
再次，要加强对分支机构的管理，确保其合规操作。
最后，要加强对业务合作方的监督管理，把握好合规的底线。
五、加强信息安全保护，防范数据泄露风险随着科技的快速发展，信息安全问题日益突出。
邮政金融合规工作要加强信息安全保护，防范数据泄露风险。
首先，要做好信息安全的基础工作，加强网络安全、数据保护等方面的建设。
其次，要加强人员素质的培养和提升，增强员工的信息安全意识和防范意识。
邮储合规回头看心得体会（2篇）
邮储合规回头看心得体会作为一家在金融行业中运营的银行，邮储银行一直将合规管理作为企业发展的基石。
合规管理是指企业在经营活动中遵守国家法律、法规和监管要求，规避合规风险，保护自身利益和客户利益的一种管理手段。
在邮储银行的发展过程中，合规管理一直是我们必须高度重视的方面。
回顾过去的经验和教训，我对邮储合规管理的一些心得体会如下：一、合规管理要始终放在战略和业务的重要位置。
邮储银行作为一个金融机构的合规管理并不是要束手束脚的限制我们的业务发展，相反，只有将合规管理放在战略和业务的重要位置，才能更好地保障我们的业务安全和稳定。
合规管理需要真正融入我们的日常经营活动中，与业务发展紧密相连。
只有这样，我们才能真正做到严格遵守法律法规，避免违规操作带来的风险。
二、建立完善的合规管理体系。
邮储银行需要建立一套完善的合规管理体系，将合规管理纳入风控体系，做到规章制度完备、风险防控科学有效。
同时，还需要加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力。
合规意识的培养不仅是对法律法规的了解，还需要将合规理念融入我们的工作实践中，做到言行一致。
三、加强内部控制和风险管理。
邮储银行要加强内部控制和风险管理，建立健全的内部控制制度，确保业务流程的规范、数据的准确和风险的有效防控。
核心业务流程中应当设立风险控制点，建立风险管理机制，及时发现和处置风险问题。
同时，要加强对系统和数据的安全保护，防范黑客攻击和信息泄露风险。
四、积极参与合规监管和自律机制。
邮储银行作为一家金融机构，应当主动参与合规监管和自律机制，积极配合监管部门的工作，主动接受监管部门的指导和监督。
只有这样，我们才能及时了解最新的合规要求，遵守监管规定，减少合规风险。
同时，还应当建立起自身的自律机制，对不符合合规要求的行为进行自我约束和整改。
五、加强信息披露和公众参与意识。
邮储银行要加强信息披露和公众参与意识，及时向社会披露有关合规管理的信息，主动回应社会关切，加强与客户和公众的沟通和互动。
邮政金融合规回头看心得体会
邮政金融合规回头看心得体会随着现代金融业的飞速发展，金融合规成为银行和金融机构必须面对的重要问题之一。
近年来，邮政金融业务也得到了快速发展，邮政金融合规也日益重要。
通过回顾和总结邮政金融合规的经验与教训，对邮政金融合规进行深入思考和探讨，有助于提升邮政金融机构的合规能力和水平。
邮政金融合规的意义重大，主要体现在以下几个方面。
首先，邮政金融机构作为金融行业的一员，必须遵守国家法律法规和监管要求，确保业务合规进行。
其次，邮政金融业务的合规性直接关系到金融安全和稳定，一旦发生合规风险，将对金融体系产生较大的冲击。
同时，邮政金融的服务对象广泛，关系到千家万户的利益，合规问题的发生将直接影响到广大民众的财产安全和利益。
在邮政金融合规过程中，需要重点关注以下几个方面。
首先，要建立健全合规制度和规范，确保邮政金融业务的合规性。
其次，要加强内部控制，健全业务风险管理制度，降低合规风险。
再次，邮政金融机构要加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力。
最后，要加强与监管部门的沟通和协调，确保合规工作的有效进行。
在邮政金融合规工作中，还存在一些问题和挑战。
首先，随着邮政金融业务的不断扩大和创新，合规监管的难度和复杂性也在逐渐增加。
其次，邮政金融机构的内部控制和管理体系还存在不足，有待进一步完善和加强。
再次，一些邮政金融机构的员工合规意识和能力相对较弱，需要加强培训和教育。
最后，邮政金融机构与监管部门之间的合作与沟通仍有待提升，加强双方之间的信息共享和合作机制。
邮政金融合规工作需要持续关注和努力，以下几个方面值得我们深入思考和努力。
首先，要加强合规文化建设，通过强化合规意识和价值观，提高邮政金融机构全体员工的合规素质。
其次，要加强合规风险管理，通过完善合规风险评估和监测机制，及时发现和应对合规风险。
再次，要加强合规培训和教育，提高员工的合规能力和业务水平。
最后，要加强内部控制和管理体系建设，通过健全合规制度和规范，确保邮政金融业务的合规进行。
邮储银行合规回头看心得体会2016精简版
邮储银行合规回头看心得体会2016邮储银行合规回头看心得体会2016邮储银行合规回头看心得体会2016篇一为打造我行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展合规文化建设大讨论活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素质，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强农业银行市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。
经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。
二是不合规的现象较为严重。
无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。
三是一、二级条线风险防范流于形式。
前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生; 业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。
尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。
针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法; 二是建立三条线的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系; 第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
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2016年邮政金融合规回头看心得体会
xx月份，为保障企业合规运营，邮储银行青岛分行在全辖范围内组织开展了开展了“两个加强、两个遏制”回头看及“合规回头看”两个活动，xx月底，该行相关负责人分别带队对7家一级支行活动开展情况及“十条禁令”执行情况进行了现场督导检查。
从督导检查结果看，该行未发现从业人员存在违反“十条禁令”等高风险的问题，监管部门相关要求执行基本到位，相关活动也正在紧锣密鼓的开展。
此次合规“回头看”活动，安排在业务发展旺季，向基层从业人员传递了业务发展不忘合规的信息，重点强调了“禁令红线不触碰，合规底线不突破”的发展理念，有效提升了员工的合规意识，在全行范围内营造了合规经营氛围。
据了解，近年来，邮储银行青岛分行在注重企业经营生产的同时，尤其注重企业发展的合规性，以最坚决的态度、最严格的标准、最严厉的手段，将企业合规要求与检查等各项措施落实到位，坚决防止违规事件发生。
邮储银行天津分行启动“合规回头看”活动
为持续提升全行合规管理水平，打造邮储银行合规文化品牌，根据邮储银行总行的统一安排和部署，天津分行在全辖范围启动“合规回头看”活动。
天津分行近日召开了动员会议，分行行领导、金融业务局负责人、
各部门负责人和风险联络员、各一级支行领导班子，支行各部门负责人和各网点负责人参加了会议。
会议详细解分行活动方案，明确各项活动的具体安排和要求，要明确责任抓落实，确保活动取得实效。
分行行领导对活动提出具体要求，一是加强领导、积极实施，切实组织好“合规回头看”各项活动。
二是深入查找违规问题，抓好整改落实。
三是做好信息的宣传，建立“合规回头看”活动专刊。
四是切实加强邮银双方的协同配合，同步落实“合规回头看”的各项要求。
合规是银行经营的基准线，开展“合规回头看”活动,是邮储银
行继20xx年“合规大讨论”、20xx年“合规大行动”活动取得良好
效果的基础上，又一项重要的合规管理活动。
活动旨在进一步改进优化业务流程,建立健全合规工作机制,从根源上解决问题、消除隐患，努力形成有效的合规机制，持续提升全行合规管理水平，促进全行各项业务健康可持续发展。
范文二
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，
开展合规建设及风险防范推进有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
另外，供应链金融的管理也是一门需要进一步的加强学习。
一、合规化文化建设及风险防范
通过参加此次学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、
主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
1、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，
自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
2、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有
章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。
我们应
该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。
对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
此外，我行还要求收集、整理了一些基础管理工作的台帐内容，我们主要负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分配等台帐，这是加强基础管理的一个很好的方法。
3、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
如此以来，我们
的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发
生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，
从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
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