2020年县总工会工作总结范文
县总工会工作总结怎么写
近年来，我们县总工会的工作得到了全体工会干部的一致认可和广大职工的支持。
在这一过程中，我们总结了不少经验和教训，下面将对我们的工作进行总结和反思。
一、工作重点在总结工作的过程中，我们认为工作的重心应该转移到以下三个方面。
1.组建工会组织组建工会组织是一项基础性的工作。
我们认为，一个工会组织要想有效地发挥作用，必须有相应的组织架构和人员配置。
我们已经在县辖领域内，联合各行各业的工人阶级建立了一支庞大的、充满活力的工会组织。
包括各企业、机关工会，乡村工会等。
2.组织开展工会活动一个好的工会组织必须是有组织的，有计划的工作，同时也需要有足够的活动来提高组织的凝聚力和号召力。
我们在县辖范围内组织了各种形式的工会活动，包括体育比赛、知识竞赛、书法、照片等各项活动。
3.维护群众的根本利益工会作为工人阶级组织的代表，在维护群众的根本利益方面有着不可替代的作用。
我们的工会在县辖范围内维护了工人权益，特别是在坚定的维权行动中表现得极其优异。
二、问题和改进建议在过去的工作中，我们也遇到了一些问题，我们认为这些问题需要得到足够的重视和解决。
1.工会资金来源工会资金的来源是一个非常紧迫的问题，对于目前的工会来说尤其如此。
因为我们的资金来源相对有限，一些重大活动的开展与之直接相关。
为了克服这个问题，我们的工会应该加强联系和交流，与其他地区的工会开展友好交往和协作，这样可以在某些活动和项目中，共用设备和资源，以达到优化资金来源的目的。
2.组织管理与凝聚力组织管理方面是我们需要加强的方面，尤其是在县域管理方面。
我们需要进一步推广互联网技术，并建立线上交流平台，以便更加有效地推动工会组织的运转。
同时，也需要建立工会组织的优秀人才库，为工会的发展注入新的活力和生命力，提升工会组织的凝聚力。
3.工会活动的多样化对于工会活动的内容和形式，我们需要结合群众的需要和工作重心，来寻找更加符合实际的方法和形式。
活动形式的多样化可以提高群众参与的积极性和热情。
县总工会工作总结
县总工会工作总结一、工作概述随着全面建设小康社会目标的不断深入，县总工会积极履行职责，致力于为广大职工群众谋福利、维权益。
本文将对我们过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作方向进行展望。
二、服务职工，促进和谐劳动关系在过去一段时间中，县总工会积极倡导职工福利，通过开展各种活动，提高职工的工作积极性和生活质量。
我们组织了一系列职工聚会活动、文化艺术交流和体育比赛等，提供了一个展示员工才艺和增进友谊的平台。
同时，我们注重维护劳动关系的和谐稳定，积极组织劳动争议的调解工作，并在矛盾激化前及时干预，保证劳动争议能够公平、合理地解决。
通过这一系列的努力，我们成功维护了广大职工的合法权益，消除了一些潜在的劳动纠纷和社会不稳定因素。
三、关心下岗职工，促进就业创业在当前经济转型阶段，我们还关注并致力于解决下岗职工的就业问题。
通过组织技能培训、创业指导和就业交流等系列活动，我们帮助下岗职工提升自己的就业能力，增加再就业机会。
同时，我们鼓励企业创业投资，促进就业增长。
通过与企业合作，我们提供政策咨询和财务支持，鼓励创业者开设新的企业，为社会创造更多的就业机会。
四、加强对农民工的关怀和服务县总工会高度重视农民工的权益保护问题，并积极开展农民工关怀和服务工作。
我们加强对农民工的政策宣传，帮助他们了解自己的权益和义务。
我们还与企业建立联系，推动企业合理发放农民工工资，维护农民工的合法权益。
五、注重党建工作，提高服务质量党建工作是县总工会的中心工作之一。
我们坚持把党的先进性与工会的工作相结合，注重提高党员的素质和业务水平。
我们组织党员开展各种学习培训活动，增强党员的责任感和使命感。
同时，我们也加强对党员的思想教育，引导党员牢记职工利益，始终把服务职工放在首位。
在服务质量方面，我们坚持以职工为中心，提高服务质量和水平。
我们不断创新服务方式，优化服务环境，丰富服务内容，让广大职工感受到工会的温暖和关爱。
六、展望未来，努力创造更加美好的工会展望未来，县总工会将继续贯彻党的方针政策，努力实现职工福利的最大化。
县总工会年终总结
县总工会年终总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：光阴荏苒，岁月如梭，在新的一年即将到来之际，我们久违的总结时刻再次来临。
回顾过去一年，县总工会充分发挥自身优势，紧密围绕工会的工作职能，积极探索，创新改革，全面推进各项工作。
在县委、县政府的正确领导下，全体工会干部及广大职工，为县总工会的顺利运行和各项工作的圆满完成，做出了重要贡献。
在此，我代表县总工会向大家汇报过去一年的工作，并对下一年的工作提出了一些建议与设想。
一、工作回顾过去一年，我们紧密围绕县委县政府的工作部署，按照“团结职工、服务职工、维护职工权益”的指导思想，逐项推进各项工作，取得了一定的成绩。
1. 组织工作我们始终坚持把工会组织的思想政治建设放在首位，努力加强工会基层组织建设。
通过开展各类培训，提高了基层工会组织干部的业务能力和管理水平，并加强了基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 维权工作在维护职工合法权益方面，我们积极为职工提供法律咨询和维权服务。
及时处理各类群体性事件，促进劳资关系的和谐稳定。
同时，我们还加大了对涉及职工权益的热点、难点问题的调查研究力度，为县委、县政府决策提供有力依据。
3. 文体活动我们注重丰富职工的文体生活，组织了一系列精彩纷呈的文体活动。
包括羽毛球、篮球比赛、登山活动、职工歌唱比赛等，有效地增强了职工之间的交流与沟通，提高了职工的身心健康水平。
4. 群团工作我们积极发挥工会在县总工会中的“组织点”，加强工会与其他群团组织的协作与合作。
共同参与扶贫活动、社会公益事业，为助力县级发展做出了应有的贡献。
5. 宣传工作我们充分利用新媒体平台，及时传播各类通知、政策以及提供服务指南。
定期发布工会工作介绍、职工趣闻等内容，增强了职工对工会工作的关注和理解，形成了“县总工会=职工之家”的良好形象。
二、存在的问题回顾一年的工作，我们也要正视存在的问题，总结经验教训，努力改进。
1. 职工权益保障不够充分。
尽管我们在维权工作方面做了一些努力，但是职工权益保障不够充分，导致有些职工的合法权益得不到保障和落实。
县总工会上半年工作总结
县总工会上半年工作总结一、工会组织发展情况上半年，县总工会充分发挥组织作用，积极开展各项工作，组织架构进一步健全。
我们按照党的领导下工会工作的要求，加强组织建设，提升服务能力，下面对工会组织发展情况进行总结。
1. 组织会员发展在上半年，我们通过开展各类宣传活动，积极引导广大职工加入工会，共吸纳会员XXX人，使总会员数量增加至XXX人。
通过定期组织员工培训、座谈会、交流活动等，提高了工会组织的凝聚力。
2. 组织架构调整为适应新的工作形势，上半年我们对工会组织进行了一定的调整。
通过优化工作流程及部门设置，使各部门之间的协作更加紧密高效。
同时，加强了工会干部队伍建设，提升了组织的执行力和协调能力。
二、员工权益保障与服务情况作为代表职工利益的组织，县总工会在上半年一直致力于维护职工权益，提供全方位的服务。
以下是我们在员工权益保障与服务方面取得的成果。
1. 维护劳动权益我们密切关注就业环境和劳动条件，依法维护劳动者的合法权益。
在上半年，共接待了XXX起劳动争议案件，妥善解决了XXX起，其中维权成功XXX起，有效保护了广大职工的合法权益。
2. 提供职业培训为增强职工的职业素养和综合能力，我们组织了一系列的职业培训活动。
上半年，共举办XXX期培训班，涉及XXX个岗位。
参加培训的职工反馈良好，他们的工作能力和职业技能得到了进一步提升。
3. 关心职工生活我们不仅关注职工的工作权益，也关注他们的生活与幸福。
在上半年，我们组织了一系列文体活动、健康讲座等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的生活质量。
三、工会宣传与交流情况1. 宣传工作开展情况上半年，我们注重宣传工作，加强了对工会工作的宣传推广。
通过县内媒体、公众号等多渠道传播工会政策和活动，提高了工会工作的知晓率和参与度。
2. 交流合作加强为了扩大工会的影响力，我们积极与其他组织进行了交流合作。
与企业、政府等部门建立了良好的合作关系，共同推动了工会事业的发展。
同时，定期与其他工会进行经验交流，取得了一些宝贵的经验和启示。
县总工会工作总结和工作思路_总工会工作总结
县总工会工作总结和工作思路_总工会工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，转瞬间我已经担任县总工会的工作岗位一段时间了。
在这段时间里，我深感责任重大、任务繁重，同时也感受到了工作中的挑战与收获。
在过去的一段时间里，我积极努力、锐意进取，勇于担当，力求将工作做得更好。
在此，我想就过去一段时间的工作进行总结，并提出一些改进工作的思路。
一、工作总结1. 强化组织建设。
我积极推动工会机构的建设和组织调整，建立了发挥职能作用的领导班子，并加强对基层工会组织的指导和培训，以提高组织的凝聚力和战斗力。
2. 拓展服务内容。
我在工会服务方面的工作上下功夫，积极开展职工培训、职业指导、文体活动等工作，丰富了职工的业余生活，提高了职工的工作技能。
3. 加强与企事业单位的联系。
我积极与各企事业单位建立联系，及时了解职工的实际需求，并提出有针对性的服务和支持，增进了与职工的沟通交流。
4. 推动法律法规的宣传。
我在工会宣传方面也做了一定的努力，加强对劳动法律法规的宣传，提高了职工的法律意识，为职工维权提供必要的支持。
5. 加强团队建设。
我注重团队的凝聚力和协作能力的培养，组织了一系列的培训和活动来加强团队的凝聚力和合作意识，提高了工作效率。
二、工作思路1. 提高服务水平。
积极推动工会服务工作的创新和发展，加强与企事业单位的联系，做好职工的需求调研工作，提供符合职工实际需求的服务和支持。
2. 拓宽服务内容。
在职工培训方面要根据职工的实际需求，并与各级相关部门合作开展培训，推出实用性强的培训课程，提高职工的专业技能。
3. 推动产业发展。
积极开展与企事业单位的合作，加强对企业的支持和帮助，促进产业发展，为企业提供更好的服务。
5. 提高工作效率。
注重团队的协作和团队的培养，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质和工作能力，不断丰富和拓宽服务内容，为广大职工提供更好的服务和支持，为县总工会的发展做出更大的贡献。
总工会工作总结模板
总工会工作总结模板工会是广大职工的组织，为保障职工权益、改善职工福利、维护职工权益发挥着重要作用。
作为总工会的一员，我一直致力于为职工提供全面的服务和保障。
在过去的一年里，我不断努力工作，取得了以下成绩和经验，现将工作总结如下：一、组织职工活动作为总工会的一员，我积极参与组织各种职工活动，如职工运动会、职工文化节等。
在活动组织过程中，我承担了部分工作，包括活动策划、场地布置、参与者招募等。
通过这些活动，职工们得到了锻炼的机会，增强了团队合作意识，也提高了他们的凝聚力和向心力。
二、职工培训为了提高职工自身素质和技能，我积极组织职工培训活动。
根据职工的需求和公司的发展需要，我策划和组织了多场培训活动，涵盖了管理、技术、心理等多个方面。
通过这些培训，职工们得到了新知识和技能的提升，也提高了他们的工作效率和专业能力。
三、维护职工权益作为总工会的一员，维护职工权益是我义不容辞的责任。
在过去的一年里，我积极参与了多个职工维权活动，为职工争取了一些合理的权益。
同时，我也积极参与了职工代表大会的工作，收集职工的意见和建议，并向公司反馈。
通过这些努力，我帮助职工解决了一些问题，让他们的权益得到了保障。
四、加强与公司的沟通和合作为了更好地服务职工，我积极与公司进行沟通和合作。
我参与了公司各个部门的会议和活动，提出了一些与职工利益相关的建议和意见。
同时，我也积极参与了公司的一些决策，为公司的发展提供了一些有益的建议。
通过与公司的合作，我让职工的权益得到了更好的保障，也为公司的发展提供了一些有益的支持。
五、积极开展社会公益活动作为总工会的一员，我也积极参与了一些社会公益活动。
我参与了公司组织的捐款活动、义工活动等，为社会做出了一些贡献。
通过这些活动，我不仅为社会做出了一些贡献，也向职工们传递了一种关爱他人、乐于助人的精神。
以上是我在过去一年中的工作总结。
通过这些工作，我不仅增强了自己的组织能力和沟通能力，也为职工们争取了一些权益和福利。
2020年县工会工作总结范文
2020年县工会工作总结范文工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究，那么2020年县工会工作总结该怎样写呢?下面就是XXXX给大家带来的2020年县工会工作总结范文，希望大家喜欢!2020年县工会工作总结一今年以来我县工会认真贯彻落实了党的十九大精神为指导，在县党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。
特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。
今年一月份，县工会(三县)慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里;同时县工会(三县)还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。
同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全县基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。
2、参与了执法检查。
今年3月27日，__县工会参与了县人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了__工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。
县工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。
实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。
3、检查了“__”防治情况。
在“五一”节前后，__县工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“__”情况。
由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“__”刻不容缓。
如__公司原定放假5天，县工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。
2020工会年度工作总结5篇
2020工会年度工作总结5篇2020年度，工会全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
以下是小编给大家整理的工会年度工作总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!篇一：工会年度工作总结20x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建“学习之家”，提升履职能力(一)深化“创争”活动。
结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。
开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。
(二)完善“创争”体系。
结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。
培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。
完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。
(三)打造“创争”品牌。
在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。
为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年县总工会工作总结范文本文是关于2020年县总工会工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科学定位，在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上，XX年更是以做实的决心，勇挑重担的气魄，把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员实行信息档案管理，承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了0，职工投身经济建设，创出精品工程有史以来最多，具体各项工作扎实细致，样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，根据考核组的要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报，一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正。
成安县共有职工8万余名，会员81186名，企业766家，已被工会覆盖766家，成立各级工会组织689个，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，先后两次按质完成市总追加的发展9000会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍管理，多次愉快承担市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，突出抓了乡镇工会规范化工作。
在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数。
集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排，共涉及职工5660人，企业172家。
其中证照不全的23家还没有建会。
证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了我们完成组建任务的空间和契机。
为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进行调查。
为了更好的澄清全县农民工底数，从今年7月份开始，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进行调查，分门别类，登记造册，涉及农民工26968人，其中女职工9807人，县内流转的农民工15090人，外出9938人，外来农民工XX人，为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据。
然后，我们以发放“工会会员证”为契机，坚持典型带动、由点到面的工作方式，大力开展村级工会组织建设。
首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农民工集中的村建立了村级工会试点。
经过摸索，我们将村工会分3个类型，流入、流出农民工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农民工推荐、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成联合工会，通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业，末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。
对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范。
首先，加强乡镇总工会领导班子建设。
9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，认真落实相关待遇。
明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。
实行了专职工会副主席津贴制，根据工作绩效，每月分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。
其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标规范活动。
从建章立制入手，制定了《乡镇工会工作规范》，明确了规范建设标准，即达到三个规范：一是组织规范。
乡镇全部健全了工会组织，建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等专门机构。
二是基础规范。
县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。
三是工作规范。
坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。
从9月份开始，已按照6个方面30项标准，严格进行了考核排队，以考促规范，以规范促进了提高，仍然继续积极推进党工共建工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了《关于深入开展“双建”工作实施意见》，并坚持长期沟通，联合督导，共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加强党对工会的领导，促进了工会组织建设。
今年经费任务35万，已完成任务，较去年22万，增长了50%，为完成任务，今年的口号是，不讲困难，不讲条件，顾全大局，极限征收，市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半，实际做到了极限征收，成安是传统农业县，剩余劳动力转成的外出务工人员就多，统计职工收入的时候有这部分人员，可是他们的经费任务主体是当地的老板，无形有2/3这样的任务转嫁到了成安，尽管其他地方也有这种情况，但毕竟过来是农业县的相对严重，并且城镇化进程越快，农转工程度越高，农民工就越多，如果按农民工的工资总额来计算任务，所承担的担子就越重，而成安这两个方面都具备，所以经费成了成安工会的头等大事，为此成了我们不得不十分重视的工作，为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项工作，建立起了内外协调的工作机制，共促经费收入的增长。
与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系，加强了与法院的联系与协调。
在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监督，共同促进经费增收与各部门从不同角度和着力点开展工作的关系，比如组织建设，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，相互配合的良好局面。
依法开展计拨审计工作，开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握，对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。
这不仅提高了工会干部的自身素质，也推动了经费收缴工作，因为我们素质有了，理论高了，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了，同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象。
按照组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维护”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主管理工作。
深入开展星级职代会建设，将该工作向非公有制企业延伸，有50多家企业开展了创建活动，其中42家达到了规范标准。
厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创建活动。
规模企业积极组织参与创建，参与企业达到90％以上。
15家企业化管理的事业单位，探索了创建工作形式和途径。
组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产知识电视培训活动，全县3万多名职工参与,推动了全县安全生产形势的持续向好。
亿能烟塔有限公司，正大制管，通过和谐企业创建，贯彻以人为本的思想，提高职工的工资待遇，及时发放劳保用品，夏季有高温补贴，藿香正气水、茶水随时供应，劳动关系和谐稳定，在从根本维权方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动计划。
重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。
签订女职工特殊权益保护专项集体协议。
4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。
全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同46份，劳动安全卫生专项集体协议正在签订。
集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的规范率达80%以上。
维权方面还健全了劳动争议调处机制。
以“三方”工作开展为契机，规范了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联席会议制度，9个乡镇已经全部建立三方协调机制，发挥着调解的作用。
遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维护了职工队伍稳定。
再是完善信访接待工作，每周一集中接待，平时设立接待室，班子成员每周不少于2次下访，不仅能及时维权，还能提供维稳和帮扶信息。
更进一步的稳定职工，信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。
通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向有关单位协调，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，维权加帮扶的维稳之路，有效地稳定了职工队伍，今年先后对13人进行了大病救助，累计资金3.6万元。
生活救助200人，金额6万元，帮扶上切实履行好“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并在各自单位公示，统一管理。
一人一档，滚动式进出，11月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。
“金秋助学”活动。
在往年的基础上，开始从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。
在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。
今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进行了资助。
四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。
遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。
通过多次的实地走访，与创业者交流，从一批自主创业的困难职工中确定30户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他服务等，利用7天时间，开展syb培训，逐步使其脱贫，半年时间脱贫23户，达到了帮根帮本的目的。
还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道。
由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农民工，提供就业机会。
9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。
各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展示工会形象的窗口，[page]今年在发挥各级工会和工人阶级作用上，以三年大变样为载体，开展各种技能和创新活动，树起了工人阶级的主体地位，各级工会也进一步展示了有为工会的形象，一年时间建成了一个又一个精品工程，除总工会承担20户绿化征地任务和1户拆迁任务，及机关美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任务外，广泛动员全县职工，积极投身经济建设主战场，大力开展了群众性经济技术创新活动。