2015事业单位考试面试真题一

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2015年河北省事业单位招聘面试真题及答案

2015年河北省事业单位招聘面试真题及答案1.随着网络的发展"网络欺凌"现象越来越多的发生于手机端和互联网，对青少年的影响很大，对此你有什么看法？【题目类型】现象题【能力考查】综合分析能力、语言表达能力【参考解析】随着社交网站的盛行，“网上欺凌”成为越来越严重的社会问题。

且随着青少年使用手机和互联网的频率增大，网络欺凌对青少年造成很大的影响。

网络欺凌会导致青少年长期的心理伤害，包括丧失自信、沮丧、脾气暴躁、学业成绩下降、逃学，有时还会引发校园暴力或导致自杀。

由于网络欺凌难以准确界定，另外也因其发生具有随意性和普遍性，没有规律可寻，且受害者通常不报告等原因，使得识别网络欺凌具有较大难度，继而导致对青少年的危害更为严重。

减少网络欺凌对青少年的伤害，需要各方共同努力。

一、青少年要增强隐私保护意识，不要轻易在网络上泄露个人隐私或联系方式。

当发生网络欺凌时，青少年可采取一些自助行为。

比如对于网络上的言语等欺凌不予回应。

保留短信、QQ留言和聊天记录等信息，日后作为证据等。

二、学校应制订遏阻网络欺凌行为的规范条款，对青少年进行网络道德教育，提倡“文明上网”，明确规定上网礼仪。

三、家长应该加强对子女的关怀，多了解他们校园生活及交友情况，在家庭中创造温馨的氛围，加强和孩子的交流和沟通。

四、政府应当制定法规和政策规制网络欺凌行为。

对于网络，我们应该趋利避害，使用网络本无可厚非。

相信在全社会的共同努力之下，一定可以为青少年营造一个健康的网络、生活和学习环境，让他们健康成长。

2.现在的中学生在使用手机、开车接送等方面进行攀比，还有花费过万的生日聚会。

各种攀比现象比较严重，如果你是孩子的家长你怎么做？【题目类型】综合分析现象类【能力考查】综合分析能力、提出对策能力【参考解析】随着现代社会的经济发展和人们物质生活水平的不断提高，人们的物质生活水平极大丰富，许多家庭都能够满足基本孩子的物质需要，但是却忽视孩子的心理成长，尤其是现在的4.2.1比例家庭的主要关注点都在孩子身上。

2015事业单位面试真题及热点解读

2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高，存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是，各省先在药品集中采购平台认购中标药品，公立医院为了进一步压低药价，还会进行二次议价。

为了提高利润一些药企在上报药品零售价时，不仅将专利、独家研发等成本囊括进去，甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。

所以，在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。

利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。

有些药品销售排名靠前的企业，在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。

这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。

因为巨大的销售量，所以使这些药企在医药市场独占鳌头，因而也拥有了药价的主要把控权。

药价改革这件事情，必须要政府和市场共同发挥作用，使药价得到行之有效的控制，解药价贵之难题。

那么具体该如何有效的控制药价呢?首先，要合理定价。

药企要加强社会责任感合理定价，应该公布真实的药品成本价格和批发价格。

药品价格应该向民众公开，接受民众和业内人士的监督。

其次，提高议价能力。

医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判，加强医院的议价动力，在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。

2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》，将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。

对此，你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。

【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出，能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题，是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。

首先，“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构。

其次，依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴

事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴1.一个星期有7天，某窗口服务的工作部门周末有两天休息，周一周二开会学习，而剩下三天工作人员的工作效率不高，如果你是工作人员，会提出怎样的意见？【参考答案】提高我们的工作效率有利于提升我们单位的形象。

对此，我会提出以下意见：第一，进一步提高思想认识，强化服务意识。

在我们开会学习期间，我们不仅仅要学习业务知识，还要让我们的工作人员摆正位置，增强服务意识。

同时对学习培训时间进行调整，事先做好调查，学习时间选在群众前来办理业务不多的时间段。

第二，建立激励约束机制。

为了提高我们工作日的办事效率，把工作人员的办事效率列入年终的考核当中，对于效率高的人给予奖励,对于效率低的人予以处罚，并且可以在年终的时候，开展优秀工作人员的评选活动，来调动大家的工作热情。

第三，采取岗位责任制。

按照因事设岗、精兵简政、职责分明的原则，进一步明确每个工作人员的岗位责任。

在周一周二开会期间以及周末，也要安排相关值班人员，并采取严格的责任追究制度。

对于在工作日期间因矿工、怠工而导致工作失误的人员予以责任追究。

第四，自觉接受群众的监督，让我们的工作透明化。

对办事制度、程序、时限、要求、承诺、岗位人员职责等要全部公开，自觉接受群众监督。

总之，提高办事效率是全局性的工作，需要我们上下互动，左右协调，全员共同努力。

2.鸡蛋由外打破，看到的是食物，鸡蛋由内打破，看到的是生命。

请谈谈你悟出的哲理。

【参考答案】鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。

同样一颗鸡蛋，不同的打开方式会产生不同的结果，这对我们的工作、生活都具有指导意义，值得我们借鉴思考。

一方面，从外打破是食物。

这就是说，如果被外界压力所打倒，我们只能成为别人盘中的食物。

现代社会是一个竞争社会，无论是个人、企业还是国家，都在竞争中不断地强化自己的能力。

但是，竞争也伴随着压力，面对压力，有太多的人，实在承受不住，选择了放弃，成为了那颗被从外打破的鸡蛋,不堪学业或工作的重压而放弃生命，就是最好的例证。

2015年-2016年全国事业单位招考真题

2015年-2016年全国事业单位招考真题1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答案解析：首先，这种事情不会发生在我的身上。

因为我是一个重视同事关系和感情的人，只有和谐的人际关系才能为精湛的工作打下坚实的基础，也才能为单位、为社会创造更多的价值。

但是如果真有这样的情况发生，我会高度重视此事并以单位利益为重处理好此事具体来说有以下几点：第一，我会先和后两位同事进行一个有效沟通和交流。

具体了解他们对我冷淡的原因。

一方面可能是因为在以前的共事中有一些工作上的意见不一致。

那我会在一些工作场合和会议上对他们的工作给予肯定和支持。

遵循求同存异的原则充分尊重和适当合理采纳他们的意见和建议，只要他们的意见和建议被采纳，这就会在一定程度上缓解他们对自己的看法，并辅助以后期的交流与沟通逐渐化解。

另一方面，可能是因为在以前的工作中彼此认识和了解相对较少，那么，我会主动地与他们进行工作或生活中的交流和沟通。

是他们感觉到自己被关注和重视。

因为每个人都需要被关注和重视。

再通过平时做一些工作和任务加深彼此认识与了解。

第二，我会与言听计从的同事进行私下的沟通和交流，看是什么原因导致这样的情况。

可能是因为最近工作压力比较大或家庭关系导致不在状态，那我会主动关心并适当提供帮助，化解这样的矛盾。

第三，也有可能是自己平时过多的把心思投入在工作中，对于这几位平时本来关系就很好的同事有些疏远自己。

我会在私下与他们进行一些有意义的活动来深化认识和升华感情。

比如：打篮球、网球或下棋等方式深化认识和加强交流。

总之，在以后的工作和生活中，就要以单位利益为重，不仅要做好本职工作，还要注重平时和同事之间的交流与沟通，创良好而和谐的工作氛围。

2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答案解析：这种现象在当前社会大环境大背景下，短期内还是比较普遍的。

究其原因，直接原因当然就是近年高校大量扩招的缘故导致。

2015年5月份全国各地公务员事业单位面试真题

安徽立知教育为广大学子搜集了近期5月份各地公务员事业单位面试真题1，希望能给大家有所帮助!2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题1、有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？2、区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？3、你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。

（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015年5月11日福建省福州市事业单位面试题上午1、大熊猫因为濒危而受到人类的关注，国家投入大量、人力物力拯救其种群，有人因此说人不如动物，你怎么看？2、近来，福州状元境车站站牌由原来单一的站牌名，改成介绍状元境来历的文字介绍，站方表示，如果反响好，准备全面推广，你怎么看？3、领导安排了一项任务，科长与副科长都对此任务进行了布置，但是要求有较大出入，你怎么办？2015年5月12日福建省福州市事业单位面试题1、明·顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。

意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。

谈谈你的看法。

2、近期油价连迎三连涨：汽柴油每升分别涨0.19元和0.21元。

国家发改委今天宣布，自5月12日0时起上调国内汽柴油价，汽油每吨上调255元，柴油每吨上调245元。

折合90号汽油每升上调0.19元，0号柴油每升上调0.21元，全国平均来看92号汽油每升上调0.20元。

此次油价调整不涉及消费税。

请你谈谈，油价上涨意味着什么？如何看待油价上涨？3、景区宣传说放飞萤火虫，结果因为各种原因并没有按之前说的数量放足够的荧火虫，围观群众不高兴了，你是景区人员怎么办？2015年5月15日福建省福州市事业单位面试题1、老舍说，从小到大经历过很多老师，但是对我影响最大的是我的母亲。

2015上半年福建事业单位面试真题(5月12日下午)

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宁德中公教育·公职类考试培训首选品牌 2015上半年福建事业单位面试真题（5月12日下午）
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2015上半年福建事业单位面试真题（5月12日下午）
第一题：
自然的规律是优胜劣汰，但是现如今社会上出现了很多逆“自然规律”的现象，对于此现象你怎么看？
第二题：
现在有很多抗战神剧里面出现了一些“手撕鬼子”、“霹雳神掌”等夸张情节，对于此事你怎么看？
第三题：
单位即将举办健康月的活动，但是有的同事不想参加，领导想要你组织此活动，你会怎么做？
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2015年山东事业单位面试真题详解

一、近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。

在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。

对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【参考答案】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。

但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。

当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。

当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。

因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。

二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。

崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。

但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。

通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。

这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。

年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。

在现实“人脉”确实管用。

小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。

而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。

吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。

吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。

2015河南省事业单位考试面试真题

你看重的是什么?谈谈你的职业规划?
二、成功的因素有很多，有人说热情很重要，没有热情很难达到成功，你有什么看法?
三、领导让你组织一个欢送毕业生的活动，组织部有的成员说举行一个戏曲晚会，有的提议(记不清了)，大家意见不一，问你如何统一大家的想法?
四、有人说在工作中与同事要互帮互助，有人说跟同事是竞争对手对同事不闻不问，你怎么看待这两种观点。

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中政教育—与梦想坚持者同行！
中政教育 2015事业单位考试面试真题一
中政
江苏事业单位面试培训专家解析：
小张是社区的一名社工，有一天他正在认真工作的时候，忽然一位业主冲进来，指责他工作有错误，请问，小张该怎么办?
【中政教育解析】
社工的职责就是给社区居民提供优质的服务，以达到便民利民的效果。

既然有业主指责小张工作出错，小张应该立即停止手头上的工作，解决问题。

我认为小张应该这么做：
首先，要保持沉着冷静，不能因为业主旳指责与业主发生冲突，激化矛盾，避免事态的扩大。

其次，安抚该名业主的情绪。

请业主到休息区坐下，倒杯茶，让业主稳定下情绪，我会向业主表明自己解决问题的态度，耐心倾听业主的问题，做好相应的记录。

再次，根据业主反映的问题，如果是工作中产生了误会，那么要向业主进行详细的解释，化解误会，同时，帮助业主解决问题;如果确实是小张的工作失误，那么小张应该向业主进行道歉，承认错误，并且采取措施及时弥补错误。

最后，解决好该业主的问题之后，继续将自己的工作完成，不耽误手头工作的进程。

小张应该要吸取这一次工作失误的教训，在以后的工作中，要仔细检查核对，要与服务对象进行交流，寻求工作的反馈，完善服务。