《行业-专业-就业策划书》模板
就业指导策划书范文五篇
就业指导策划书范文五篇关于《就业指导策划书范文五篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
员三、活动流程1.介绍出席本次座谈会的各位领导及老师。
2.请冯主任将目前的大学生就业总体情况进行说明，并讲述就业方面的一些政策和要求。
3.请姬宏老师讲解就业的相关知识及就业时应该注意的问题、应聘技巧、各专业前景和相应的工作岗位。
4.与在场学生进行面对面的解答：此环节，学生可以将上面没提及到的就业问题向老师进行提问，或将自己的想法进行讲述，由老师进行解析。
5大会结束，请全体起立，鼓掌欢送领导退场四、活动主体：现场专题讲解座谈会。
1.由主持人致开场词（姬宏）。
2.领导分别就工作、招聘、企业用人、及不同就业方向经历等作相关介绍。
3.与现场同学交流互动，咨询与讲解。
4.主持人致结束词。
5.活动总结：策划部整理、总结。
五、活动意义：进行我系10、11级学生就业前景的全面指导，有助于提高我系10、11级毕业生就业率，可促进学生的学习和自我提高。
为我系学生以后的就业奠定基础。
篇二：就业指导策划书一、自我分析（一）兴趣分析根据职业性向测评，我属于企业型。
是易接受，利他的，细心的，关心的，易合作的，富有同情心的，友好的，感觉的，随和的，负责的，理解的，负责的一种人。
拥有社交能力，热衷社会关系和助人，偏爱人。
喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难，为他人提供服务。
服务社会与他人，公正，善于理解他人，有平等思想。
自我鉴定：我偏爱商业活动，喜欢挑战，在竞争中不断成长。
在技能方面，喜欢探险，喜欢运动，喜欢交朋友。
通过以上分析，适合的岗位有：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
（二）性格分析1、运用MBTI理论的测评结果，得出的性格是外向，情感，判断,理性,执着, 岗位特质。
（1）喜欢在轻松友好的环境里工作，能和他人一起积极地工作，工作具有丰富性，乐趣性和自主性。
就业指导策划书(精选7篇)_就业指导报策划书
指导与职业规划》的讲座，并组织该校举办了2008人才双选活动，收到广泛的好评
3、2009年，参加成都信息工程学院的《就业询问与职业策
划》的培训讲座，为在场数百名高校生做了仔细的讲解和指导，反响热情。
4、2021年，在成都高校针对应届毕业生做《高校生如何面
附送：
就业指导课心得体会
就业指导课心得体会
随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义。 开设高校生就业指导课的目的 高校生就业指导课 主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教化。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解高校生就业程序，把握肯定的就业技巧，以保证毕业生顺当就业。同时，进行相关的职业学问、道德、素养教化，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素养和技能，尤其是了解独立创业必需具备的素养和实力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。 指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展 根据国家的教化方针、培育目标、培育规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、实力上和心理上预备求职。 指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校学生接受的是专业化教化，将来面临的就业方向与所学专业亲密相关，因此，很有必要通过高校生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、
制药工程就业策划书3篇
制药工程就业策划书3篇篇一制药工程就业策划书一、前言随着社会的发展和人们对健康的重视，制药工程行业逐渐成为了一个备受关注的领域。
作为一名制药工程专业的学生，我们应该充分认识到这个行业的发展前景和就业形势，提前做好职业规划，为自己的未来发展打下坚实的基础。
二、目标设定1. 了解制药工程行业的发展现状和趋势。
2. 明确自己的职业定位和发展方向。
3. 提高自己的就业竞争力，顺利找到理想的工作。
三、行动步骤1. 自我评估通过自我评估，了解自己的兴趣、能力、价值观等方面的特点，明确自己的职业定位和发展方向。
2. 信息收集（1）关注制药工程行业的发展动态，了解行业的发展趋势和前景。
（2）了解制药工程专业的就业方向和岗位要求，为自己的职业规划做好准备。
（3）收集各大药企的招聘信息，了解企业的招聘要求和流程。
3. 学习提升（1）根据自己的职业规划和目标企业的招聘要求，制定学习计划，提高自己的专业技能和综合素质。
（2）参加相关的培训课程和实习项目，积累工作经验。
（3）考取相关的证书，如执业药师证、GMP 证书等，提高自己的竞争力。
4. 求职准备（1）制作个人简历，突出自己的优势和特长。
（2）准备面试技巧，包括自我介绍、面试问答、沟通技巧等。
（3）关注各大药企的校园招聘信息，积极投递简历，参加面试。
5. 拓展人脉（1）参加行业内的研讨会、学术会议等活动，拓展人脉资源。
（2）加入制药工程相关的社团或组织，与同行交流，了解行业动态。
四、评估与调整在实施行动计划的过程中，要不断评估自己的进展情况，根据评估结果及时调整行动步骤和策略，确保自己能够顺利实现就业目标。
五、篇二制药工程就业策划书一、前言随着人们对健康的重视度不断提高，医药行业的需求也在不断增加。
制药工程作为一个涉及到药物研发、生产和质量控制的综合性学科，具有广阔的就业前景。
本策划书旨在为制药工程专业的学生提供一份全面的就业指导，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
就业的策划书主题3篇
就业的策划书主题3篇篇一《就业的策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战和压力。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和自身的职业发展方向，提高就业竞争力，特制定本策划书。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识和紧迫感。
2. 指导大学生进行职业规划和自我认知，明确自己的职业目标和发展方向。
3. 提供就业信息和就业渠道，帮助大学生顺利就业。
4. 培养大学生的就业技能和综合素质，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动对象在校大学生六、活动内容1. 就业形势与政策讲座邀请就业指导专家或企业人力资源经理，举办就业形势与政策讲座，介绍当前就业形势、就业政策、行业发展趋势等，帮助大学生了解就业市场和自身的职业发展方向。
2. 职业规划与自我认知工作坊组织职业规划与自我认知工作坊，通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，指导大学生进行职业规划和自我认知，明确自己的职业目标和发展方向。
3. 就业信息与渠道分享会举办就业信息与渠道分享会，邀请企业代表、校友等，分享就业信息和就业渠道，帮助大学生了解企业招聘流程和要求，拓展就业渠道。
4. 就业技能培训开展就业技能培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等，提高大学生的就业技能和综合素质。
5. 企业参观与实习推荐组织大学生参观企业，了解企业的生产经营和企业文化，同时为大学生推荐实习岗位，帮助大学生积累工作经验。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前与相关专家、企业代表、校友等联系，确定讲座、分享会等活动的嘉宾和时间。
3. 通过学校官网、公众号、班级群等渠道，广泛宣传活动信息，吸引大学生参与。
4. 活动期间，安排专人负责活动的组织和协调，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 活动材料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元九、注意事项1. 活动期间要注意安全，特别是在企业参观时，要听从工作人员的指挥。
就业策划书就业目标3篇
就业策划书就业目标3篇篇一就业策划书一、就业目标1. 长期目标：在[行业名称]领域中，成为一名具有丰富经验和专业知识的专家，能够独立承担重要项目，并为公司的发展做出贡献。
2. 短期目标：在毕业后的[具体时间]内，找到一份与[专业名称]相关的工作，积累工作经验，提升自己的专业技能。
二、自我评估1. 优势[专业技能 1][专业技能 2][个人品质 1][个人品质 2]2. 劣势[不足之处 1][不足之处 2][不足之处 3]三、市场分析1. 行业现状[行业发展趋势][行业竞争情况]2. 目标岗位需求[岗位技能要求][岗位经验要求][职业发展路径]四、求职策略1. 目标公司选择[公司类型 1][公司类型 2][公司类型 3]2. 简历制作突出个人优势针对性地编写简历3. 面试技巧了解面试流程准备常见面试问题展示自己的专业能力五、行动计划1. 短期计划[具体行动 1][具体行动 2][具体行动 3]2. 长期计划[具体行动 1][具体行动 2][具体行动 3]六、评估与调整1. 定期评估每月评估一次每季度评估一次2. 调整策略根据评估结果调整就业目标根据市场变化调整求职策略篇二就业策划书一、就业目标1. 总体目标：找到一份与专业相关、满意的工作，实现个人职业发展。
2. 具体目标：行业：[具体行业]公司类型：[如国企、外企、民企等]职位：[具体职位]地区：[期望工作地点]二、自我分析1. 个人优势：[列举个人的优势，如专业技能、沟通能力、团队合作等]2. 个人劣势：[分析个人的不足之处，如缺乏工作经验、某些技能有待提高等] 3. 改进措施：[针对劣势，提出具体的改进措施，如参加培训、实习等]三、市场分析1. 行业现状：[简要介绍目标行业的发展现状和趋势]2. 目标公司分析：[研究目标公司的企业文化、业务范围、发展前景等]3. 竞争对手分析：[了解同行业其他公司的情况，找出自身竞争优势]四、求职策略1. 简历制作：[突出个人优势和与目标职位相关的经历][设计简洁、清晰的排版]2. 面试技巧：[准备常见面试问题的答案]展现自信和积极的态度3. 人际关系网络：[利用校友、老师、同学等资源]参加行业活动，拓展人脉五、职业规划1. 短期规划：[入职后的 1-2 年内]熟悉工作环境，提升工作技能2. 中期规划：[入职 3-5 年后]争取晋升机会，承担更多责任3. 长期规划：成为行业专家，或转向管理岗位六、实施步骤1. 准备阶段：[时间安排]完善简历，准备面试2. 投递简历阶段：[时间安排]广泛搜索招聘信息，有针对性地投递简历3. 面试阶段：[时间安排]精心准备面试，争取获得 offer4. 入职准备阶段：[时间安排]了解公司文化，熟悉工作环境七、评估与调整1. 定期评估：[时间间隔]检查职业目标的实现情况2. 调整策略：根据评估结果，调整求职策略或职业规划篇三就业策划书一、就业目标1. 长期目标：在[行业名称]领域中，成为一名具有丰富经验和专业知识的专家，能够独立承担重要项目，并为公司的发展做出贡献。
就业策划书就业目标3篇
就业策划书就业目标3篇篇一《就业策划书——就业目标》一、引言在当今竞争激烈的就业市场中，明确清晰的就业目标是迈向成功就业的关键一步。
本就业策划书旨在为我自己制定明确的就业方向和目标，并通过合理的规划和努力，为实现这些目标奠定坚实的基础。
二、自我评估1. 优势分析具备扎实的专业知识和技能，在相关领域有一定的学习积累。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
2. 劣势分析实践经验相对不足，在某些实际工作场景中的应对能力有待提高。
对行业动态和市场需求的了解不够深入，需要进一步加强信息收集和分析能力。
缺乏某些特定的职业资格证书，可能会在某些岗位竞争中处于劣势。
三、就业目标确定1. 短期目标（1-2 年）进入一家与专业相关的知名企业，从事基础岗位工作，积累实践经验，提升专业技能。
争取在工作中取得优异的业绩表现，获得领导和同事的认可，为后续职业发展打下良好基础。
2. 中期目标（3-5 年）逐步晋升到中高级岗位，承担更多的工作职责和项目，提升自己的管理能力和领导水平。
深入了解行业发展趋势和市场需求，不断拓展自己的知识面和视野，为未来的职业发展做好准备。
成为所在领域的专家或行业领军人物，具备独立开展项目和解决复杂问题的能力。
有机会能够自主创业或在企业中担任重要管理职位，实现个人价值的最大化。
四、行动计划1. 学习提升制定详细的学习计划，利用业余时间学习相关专业知识和技能，不断提升自己的综合素质。
参加各类培训课程、研讨会和学术交流活动，拓宽人脉资源，获取最新的行业信息和发展动态。
考取相关的职业资格证书，增强自己在就业市场中的竞争力。
2. 实践锻炼积极寻找实习机会，参与企业的实际项目工作，提前了解职场环境和工作流程，积累实践经验。
主动参与学校或社团组织的各类实践活动，锻炼自己的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
利用寒暑假等时间参加志愿者活动或兼职工作，增加社会阅历和工作经验。
3. 职业规划定期对自己的职业发展进行评估和反思，根据实际情况调整就业目标和行动计划。
农学就业策划书范文3篇
农学就业策划书范文3篇篇一农学就业策划书范文一、前言随着人们对食品安全和环境保护的关注度不断提高，农学领域的就业前景也越来越好。
本策划书旨在为农学专业的学生提供一些就业方面的建议和指导，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
二、自我评估1. 兴趣爱好了解自己对农业、园艺、生物科学等领域的兴趣程度，以便选择适合自己的职业方向。
2. 技能特长分析自己在农学方面的专业技能，如种植、养殖、农业机械操作等，以及其他相关技能，如计算机技能、沟通能力等。
3. 性格特点了解自己的性格特点，如是否适合与人交往、是否具有领导能力等，以便选择适合自己的职业岗位。
4. 价值观明确自己在职业发展中的价值观，如追求稳定的工作环境、较高的收入、个人成长等，以便选择与自己价值观相匹配的职业。
三、职业目标1. 短期目标在毕业后的 1-2 年内，找到一份与农学相关的工作，积累工作经验，提高自己的专业技能。
2. 中期目标在毕业后的 3-5 年内，成为所在领域的专业人士，具备一定的管理能力，能够独立承担项目。
3. 长期目标四、就业途径1. 校园招聘关注学校的招聘会，积极参加各类涉农企业的宣讲会，了解企业的需求和招聘信息。
2. 网络招聘利用招聘网站、社交媒体等渠道，搜索与农学相关的职位信息，并投递简历。
3. 内部推荐通过老师、同学、亲友等渠道，了解涉农企业的内部招聘信息，争取内部推荐的机会。
4. 自主创业根据自己的兴趣和技能，选择适合自己的农业项目，进行自主创业。
五、求职准备1. 简历制作根据不同的求职途径和职位要求，制作个性化的简历，突出自己的优势和亮点。
2. 面试技巧了解面试的基本流程和技巧，提前做好面试准备，提高面试成功率。
3. 专业知识复习和巩固自己在农学方面的专业知识，了解行业的最新动态和发展趋势。
4. 沟通能力提高自己的沟通能力，包括口头表达能力和书面表达能力，以便更好地与他人交流和合作。
六、职业发展1. 持续学习不断学习和掌握新的农业技术和知识，提高自己的专业水平和竞争力。
就业会议策划书模板3篇
就业会议策划书模板3篇篇一就业会议策划书模板一、会议主题促进就业，共创美好未来二、会议目的1. 提供就业信息和资源，帮助求职者更好地了解市场需求和就业趋势。
2. 加强企业与求职者之间的沟通与合作，促进人才的合理流动和优化配置。
3. 提供职业发展建议和指导，提升求职者的就业能力和竞争力。
三、会议时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、会议议程1. 开场致辞（5 分钟）由会议主办方领导或相关负责人致辞，介绍会议背景和目的。
2. 主题演讲（30 分钟）邀请业内专家或成功人士进行主题演讲，分享就业经验和职业发展建议。
3. 企业展示（30 分钟）安排部分企业进行展示，介绍企业概况、招聘岗位和要求。
4. 互动环节（30 分钟）设置互动环节，求职者可以与企业代表进行交流，了解岗位信息和面试技巧。
5. 就业指导（30 分钟）邀请职业指导专家进行就业指导，包括简历制作、面试技巧等方面的培训。
6. 自由交流（30 分钟）求职者与企业代表自由交流，进一步了解岗位信息和企业需求。
五、会议组织与安排1. 确定会议规模和参会人员，提前发送邀请函。
2. 联系相关企业和专家，确定演讲主题和时间。
3. 准备会议资料和宣传材料，包括会议议程、企业介绍、求职指南等。
4. 安排会议场地和设备，确保会议顺利进行。
5. 组织志愿者团队，负责会议的接待和服务工作。
六、宣传推广1. 在相关网站、社交媒体平台发布会议通知和宣传海报。
2. 邀请媒体参与会议报道，扩大会议影响力。
3. 向求职者和企业发送电子邮件或短信通知，提醒参会。
七、注意事项1. 提前检查会议设备和场地，确保正常使用。
2. 提醒参会人员注意安全，遵守会议秩序。
3. 及时收集参会人员的反馈意见，对会议内容和组织工作进行改进。
八、会议预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 嘉宾演讲费用：[X]元4. 会议资料制作费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元篇二就业会议策划书模板一、会议主题明确会议的主题，例如“ 行业就业前景分析与职业规划”。
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广东省首届“行业-专业-就业人才需求分析”大赛
项目分析报告
（编制参考）
项目名称
项目所属学校（盖章）
学校联系人
地址
电话
传真
广东省就业指导中心编制
“行业-专业-就业人才需求分析”大赛团队信息表
目录
具体分工及时间要求：星期日晚上发给我看！
摘要
第一部分：引言(蔡宗朝)
第一章研究背景及意义
第一节研究背景
第二节研究意义
第二章研究思路与方法
第一节研究思路
第二节研究方法
第三章研究亮点
第四章研究团队及进度安排
第二部分：行业概述（张国明、谢恒飞）xxx行业发展概况
第一节xxx行业概况
一、xxx行业的发展历史
二、xxx行业产品链及产业链构成
二、xxx行业发展历程及当前发展阶段
三、xxx行业近年发展现状
四、xxx行业技术发展水平
五、xxx行业经营模式
第二节xxx行业相关政策与监管机制
一、产业政策及行业规范
二、行业监管体制
第三节xxx行业利润水平变化
一、xxx行业利润变化统计
二、引起xxx行业利润变化的原因
第四节影响xxx行业发展的主要因素
第一章行业产品（或服务）市场的吸引力分析
第一节xxx行业产品市场客户群消费调查
一、客户群分类分析
二、同行业品牌排名
三、客户关注点调查
第二节 2008—2012年xxx行业细分产品（或服务）产量与市场容量统计第三节2008—2012年我国xxx行业产品结（或服务）构与价格变化分析
第四节xxx行业产品（或服务）成长性分析
2008-2012年xxx行业生产能力、行业产量及其增长速度分析第五节xxx行业产品（或服务）获利性分析
第六节xxx行业产品（或服务）可进入性分析
第七节xxx行业产品（或服务）制度性分析
第二章2008-2016年xxx行业需求情况及预测
第一节2008-2012年xxx 行业地区分布结构分析
第二节2008-2012年xxx行业需求情况分析
一、2008-2012年xxx行业需求总量
二、2011年xxx行业需求结构变化
第三节 2013-2018年xxx行业供需预测
一、xxx行业供给总量预测
二、xxx行业生产能力预测
三、xxx行业需求总量预测
第四节 xxx行业产品下游各需求领域需求特点分析
第五节 xxx行业国际供需状况预测
第六节 xxx行业国内市场生产与消费格局预测
第三章xxx行业上下游产业研究发展
第一节xxx行业上游行业发展概况及分析
一、整体发展概况及分析
二、近年行业运行情况分析
三、发展趋势分析
四、政策环境分析
五、对xxx行业的影响分析
第二节xxx行业下游行业发展概况及分析
一、整体发展概况及分析
二、近年行业运行情况分析
三、发展趋势分析
四、政策环境分析
五、对xxx行业的影响分析
第四章xxx行业业内其他主要竞争企业发展状况专项调查第一节xxx行业典型企业一
一、企业介绍
二、2008—2012年经营统计数据（产量、收入、利润等）
三、企业投资动态分析
第二节xxx行业典型企业二
一、企业介绍
二、2008—2012年经营统计数据
三、企业投资动态分析
第三节xxx行业典型企业三
一、企业介绍
二、2008—2012年经营统计数据
三、企业投资动态分析
……
第五章行业市场竞争分析及预测
第一节近年xxx市场竞争格局分析及预测
一、市场集中度分析及预测
二、市场规模竞争分析及预测
三、市场结构竞争分析及预测
第二节近年xxx市场品牌竞争分析及预测
第三节近年xxx市场竞争态势分析及预测
一、经营策略竞争分析及预测
二、技术竞争分析及预测
三、进入退出壁垒分析及预测
1、进入壁垒分析
2、退出壁垒分析
3、进入退出壁垒综合分析
第六章xxx行业产品进出口市场分析（针对涉及进出口贸易的行业）第一节xxx行业进出口数据统计及分析
一、xxx行业进口量值数据及分析
二、xxx行业出口量值数据及分析
第二节xxx行业产品进出口区域格局分析
一、xxx行业进口区域格局分析
二、xxx行业出口区域格局分析
第三节xxx行业进出口相关政策分析
一、我国进出口政策一般性分析
二、目标国进出口政策特点分析
1、进口目标国出口政策特点分析
2、出口目标国进口政策特点分析
第四节2012-2016年xxx行业产品进出口预测
第七章2012-2016年xxx行业投资机会与风险分析
第一节2012-2016年中国xxx行业投资机会分析
第二节2012-2016年xxx行业环境风险分析
一、国际经济环境风险分析
二、汇率风险分析
三、宏观经济风险分析
第三节2012-2016年xxx行业产业链上下游风险分析
一、上游行业风险分析
二、下游行业风险分析
第四节2012-2016年xxx行业市场风险分析
一、市场供需风险分析
二、价格风险分析
三、竞争风险分析
第八章xxx行业竞争力研究：以XX公司的竞争力分析为例第一节 XX公司概述
一、XX公司简介
二、二、XX公司基本战略及商业模式概述
第二节xxx行业营销模式分析
一、行业内企业典型营销模式分析
二、XX企业营销模式分析
第三节xxx行业研发模式分析
一、行业内企业典型研发模式分析
二、标杆企业研发模式分析
第四节xxx行业盈利模式分析
一、行业内企业典型盈利模式分析
二、XX企业盈利模式分析
第五节xxx行业生产模式分析
一、行业内企业典型生产模式分析
二、XX企业生产模式分析
第六节xxx企业战略发展模式分析
一、行业内企业典型战略发展模式分析
二、XX企业战略发展模式分析
第十章 xxx行业竞争力分析总结
第一节xxx行业企业竞争力问题总结
一、总体企业资源及异质性特征分析
二、总体企业的能力状况及差异性分析
三、xxx行业的国际竞争力分析
第二节xxx行业企业提升核心竞争力的应对策略
一、如何把握国家新型战略性产业的投资契机
二、如何从资源能力范畴对企业进行转型升级
三、如何构筑竞争性壁垒和战略联盟
四、如何从企业自身出发找到应对环境变化的策略第三部分：专业分析（严森林、梁棉富）
第一章xxx专业概况
第一节xxx专业的发展历史
第二节xxx专业人才的国内外培养现状描述
一、国内培养现状描述
二、国外培养现状描述
第三节近年来xxx专业人才的供求状况分析
一、人才数量分析
二、人才综合素质分析
三、人才在所从事行业中的稳定性分析
第四节未来xxx专业的人才供求状况预测
一、人才数量预测
二、人才综合素质预测
三、其他预测
第二章所在学校xxx专业人才培养方式分析
第一节教学模式分析
一、所学课程和技能分析
二、教学与实践的接轨程度分析
第二节特色培养活动分析
一、特色活动1
二、特色活动2
三、特色活动3
第三节近年xxx专业毕业生流向及后续发展分析
一、2009年毕业生流向及后续发展分析
二、2010年毕业生流向及后续发展分析
三、2011年毕业生流向及后续发展分析
四、2012年毕业生流向及后续发展分析
第三章其他学校xxx专业的特色培养模式分析
第一节学校1分析
一、专业培养模式简介
二、特色分析
第二节学校2分析
一、专业培养模式简介
二、特色分析
第四部分：就业分析（潘万全、杨秀华）
第一章近年xxx专业毕业生就业概况
第一节：2009xxx专业毕业生人数和毕业流向分析
第二节：2010xxx专业毕业生人数和毕业流向分析
第三节：2011xxx专业毕业生人数和毕业流向分析
第四节：2012xxx专业毕业生人数和毕业流向分析
第二章毕业生行业发展调查
第一节xx专业毕业生在xxx行业的发展调查分析
第二节xx专业毕业生对该专业在校学生的意见与建议
第三章在校生专业学习诉求调查
第一节xx专业学生对专业学习的满意度调查及意见采集
一、调查结果分析
二、意见采集分析
三、综合评价分析
第二节xx专业学生对专业就业前景的心理预期和就业准备分析
一、对专业就业前景的心理预期
二、就业准备分析
第四章相关指导者对xx专业学生就业发展的意见与建议
第一节就业指导单位意见与建议
第二节专业老师的意见与建议
第三节xx行业用人单位的意见与建议
总结
参考文献
附件
摘要
内容主要包括：行业报告的主要内容。
力求精简，体现创新之处，结论可靠，并且高度概括，关键词一般不超过5个。
第一部分引言。