基于Internet_Intranet的港口人力资源管理信息系统的开发与实现
港口管理信息系统概论
02 港口运营管理
包括船舶调度、货物装卸、仓 储管理等。
03
物流信息管理
04
实现物流信息的实时更新和处理 ，提高物流效率。
供应链协同管理
通过信息共享，实现港口与上游 供应商和下游客户的协同作业。
发展历程与趋势
发展历程
从早期的单机版系统到现在的 云计算、大数据、物联网等技 术驱动的智慧港口管理系统。
可靠性
系统设计应注重可靠性，确保数据准确性和 系统稳定性。
安全性
系统设计应采取必要的安全措施，保障数据 安全和系统安全。
系统开发方法
原型法
通过快速构建系统原型，不断迭代优化，满 足用户需求。
瀑布模型
按照需求分析、设计、编码、测试和维护等 阶段进行系统开发。
敏捷开发
采用迭代方式进行系统开发，快速响应需求 变化。
港口设备管理
对港口设备进行维护、保 养和维修，确保设备正常 运行，提高设备使用效率。
港口物流管理
货物跟踪与追溯
通过信息系统对货物进行实时跟踪与追溯，提高物流透明度。
港口物流信息平台
建立港口物流信息平台，整合物流信息，提高物流效率。
电子单证管理
实现电子化单证管理，简化单证流程，提高通关效率。
港口安全管理
面向对象开发
运用面向对象的方法进行系统分析和设计， 提高代码可重用性和可维护性。
数据库设计与管理
数据模型设计
根据港口管理需求，设计合适的数据 模型，包括关系模型、层次模型和网 络模型等。
数据存储设计
合理规划数据库的存储结构，提高数 据存储效率和查询性能。
数据安全设计
采取必要的安全措施，保障数据不被 非法访问和篡改。
系统通过网络架构实现数据传输和信息共享，包 括局域网、城域网和广域网等。
江西财经大学毕业论文
毕业论文题目：多媒体电子教室软件的分析与设计院(系)别 __ 信息管理学院__年级、专业__信息管理与信息系统__学号 ___0021593_____学生姓名 ___陈瑞华_______指导教师 __沈波_______二OO六年六月论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下根据系统独立完成的研究成果。
文中引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。
论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。
本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：1. 交回学校授予的学位证书；2. 学校可在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；3. 本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉4. 本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。
论文作者签名：日期：年月日摘要随着多媒体技术和网络技术的飞速发展，以及国家对教育的越来越重视，教育信息化已经成为现代教育发展的主要方向。
为了适应现代化教学的需要，多媒体网络电子教室日益得到人们的重视。
本文主要研究了计算机网络技术和多媒体技术在现代多媒体网络教学系统中的应用，并针对目前多媒体电子教室的实现方式，阐述了基于Socket和客户/服务器体系结构的多媒体电子教室软件的设计与实现。
论文描述了IP多播技术在多媒体教室软件中教师端和学生端的应用，详细介绍了教师端的消息发送、屏幕监视、黑屏肃静、教学演示、文件传送、远程控制和学生端的消息模块、文件接收及电子举手等功能的实现过程。
关键词：多媒体，电子教室软件，Socket，客户/服务器，多播AbstractWith the great development of the multi-media and network technology, and the increasing emphasis on education of the state, the education informatization has become the main direction of the modern education. To meet the needs of modern education, multi-media network teaching system has received increasing research attentions. The paper studies the application of computer network technology and multi-media technology in the modern multi-media network teaching system. According to the realizing ways of multi-media electronic classes, the paper elaborates the design and realization of the multimedia electronic classroom software. The system’s realization process is based on C/S architecture by using Socket. The paper depicts the appliance of the IP multicast in the teacher part and the student part of the multi-media electronic classes. The paper also introduces in detail the implementation of the message transmission, screen surveillance, black screen, solemn silence, teaching demonstration, file transmission and long-distance control in the teacher part and message module, file receiving and electronic raising hands in the student part.Keywords：Multi-media, Electronic class, Socket, Multicast, Client/Server目录1 引言 (1)2 多媒体电子教室相关技术 (1)2.1 多媒体技术概要 (2)2.2 多媒体网络技术基础 (2)3 多媒体电子教室系统设计 (3)3.1 系统体系结构选择 (3)3.2 系统总体设计 (3)3.2.1 系统逻辑设计 (3)3.2.2 系统功能分析 (5)3.2.3 系统功能介绍 (5)3.2.4 系统开发流程 (6)3.3 系统主要模块设计 (7)3.3.1 文本聊天模块 (7)3.3.2 用于接收控制信息的socket模块 (7)3.3.3 屏幕传输模块 (7)3.3.4 文件传输模块 (8)3.3.5 其他控制模块 (8)3.3.6 学生管理模块 (8)4 多媒体电子教室系统实现 (9)4.1 代码规范 (9)4.2 关键技术 (10)4.2.1 Windows Sockets 规范 (10)4.2.2 IP多播技术 (10)4.3 基于Socket的网络数据传输 (11)4.4 各个模块的实现 (14)4.4.1 远程控制模块的实现 (14)4.4.2 其他模块的实现 (16)5 结束语 (16)参考文献 (17)1 引言随着计算机应用的普及，越来越多的学校开始重视开展计算机教育。
港口信息化管理系统的建设与优化
港口信息化管理系统的建设与优化随着全球贸易的不断发展，港口作为货物流通的重要环节，在全球贸易中起着举足轻重的作用。
为了更高效地管理和运营港口，港口信息化管理系统应运而生。
本文将从港口信息化管理系统的建设和优化两个方面进行讨论。
一、港口信息化管理系统的建设港口信息化管理系统是将现代信息技术应用于港口运营和管理的系统。
它涵盖了港口各个环节的相关数据，如货物进出库记录、船舶进出港的时间和位置、作业流程等。
港口信息化管理系统的建设旨在提高港口的运营效率、降低管理成本和提供准确可靠的信息支持。
首先，港口信息化管理系统的建设需要建立起可靠的数据采集和传输网络。
通过在港口各个节点安装传感器和设备，实现对数据的实时采集和传输，从而为后续的数据分析和处理提供可靠的数据基础。
同时，为了保证数据的安全性和完整性，建设者还需要设计相应的数据加密和备份方案。
其次，港口信息化管理系统的建设还需要建立起科学准确的数据存储和管理机制。
港口作为数据量庞大的场所，通过合理规划存储设备和服务器，建立起高效的数据存储和管理系统，能够保证数据的可靠性和可用性。
此外，为了方便用户对数据进行查询和分析，还需要设计用户友好的数据管理界面和查询工具。
最后，港口信息化管理系统的建设还需要建立起完善的数据分析和决策支持机制。
通过对港口各类数据进行深入分析和挖掘，可以发现潜在的运营问题和瓶颈，并提供相应的解决方案。
此外，将分析结果和决策支持工具结合起来，能够为港口管理者提供科学决策的依据，进一步提高港口的运营效率和盈利能力。
二、港口信息化管理系统的优化港口信息化管理系统的优化是指通过对系统进行改进和升级，进一步提高港口的运营效率和用户体验。
优化的重点主要集中在数据分析和决策支持、用户界面设计、系统可靠性和安全性等方面。
首先，对于数据分析和决策支持方面，可以通过引入更先进的数据挖掘和机器学习算法，提高数据分析的准确性和精度。
此外，还可以加强对港口运营过程中的关键节点进行监测和预警，以及对异常情况进行自动预测和处理，减少运营风险和损失。
南财大《供应链管理》练习题和答案
南财大《供应链管理》练习题和答案----359c2ef9-6eac-11ec-a83e-7cb59b590d7d供应链管理1总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1.物流的概念最早由（）提出。
（正确答案：B，答案：a）a、a.日本b、 b.美国c、c.德国d、 d.荷兰2、物流的英文名称是（）。
(正确答案：a,答题答案：a)a、 a.物流？b、b.logsticsc、 c.物流d、d.logistc3.配送是指物流系统中的（）要素。
（正确答案：C，答案：C）a、a.运输b、 b.采购c、c.配送d、 d.仓储4、供应链管理与物流管理之间的关系是（）。
(正确答案：c,答题答案：b)a、 a.物流管理和供应链管理之间没有关系。
b、b.物流管理包含供应链管理c、 c.供应链管理包含物流管理，物流管理师供应链管理中的一部分。
d、d.供应链管理是物流管理的低级阶段。
5.企业物流是货物的实际流动。
（正确答案：B，答案：D）a、a.企业外部b、 b.内部和外部c、c.企业自身d、 d.企业内部6、供应商的选择、订货模式的决定、生产物料计划等被称为（）。
(正确答案：a,答题答案例：a）a、a.供应物流b、 b.生产物流c、c.销售物流d、 d.内部物流7、物流运输服务具有无形性、不可存储性以及（）。
(正确答案：d,答题答案：c)a、 a.独立性b、b.公平性c、 c.所有权转让的特点d、d.生产消费不可分离性8.（）运输特别适合短距离和高价值产品的配送。
这种运输方式不仅可以进行直接运输，还可以作为其他运输方式的接送方式。
（正确答案：B，答案：B）a、a.铁路运输b、 b.公路运输c、c.水路运输d、 d.空运9、运输规模越大，运输商品所花费的（）越小。
(正确答案：d,答题答案：d)a、 a.固定成本b、b.变动成本c、 c.共同费用d、d.单位成本10.以下关于物流活动的陈述不正确（）。
（正确答案：A，答案：A）a、a.工业包装的目的是为了促进销售，讲究包装外形美观，装潢富于吸引力。
2022年-2023年注册测绘师之测绘综合能力通关题库(附答案)
2022年-2023年注册测绘师之测绘综合能力通关题库(附答案)单选题（共48题）1、某技术人员对三角形的三个内角进行多次测定，统计三角形闭合差时发现，相差6′′的误差次数为5次，相差1′′的误差次数为25次，经统计结果体现出的误差特性为（）。
A.抵偿性B.渐降性C.有限性D.对称性【答案】 B2、私募基金推介材料内容包括但不限于（）。
A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ【答案】 B3、下列地形地物要素中，可作为中小比例尺航测外业高程控制点的是（）。
A.圆山顶B.房屋墙角拐点C.电杆顶D.尖山顶【答案】 A4、应用数字摄影测量方法制作1：5000 数字高程模型时，对采集的双线河水涯线，高程的正确赋值方法是（）。
A.取上下沿水位高程的均值统一赋值B.依据上下沿水位高程分段内插赋值C.按高程空白区处理赋值高程值-9999D.按高程推测区处理分别赋予最大值最小值【答案】 B5、对平坦地区航空影像而言，若航向重叠度为60%，旁向重叠度为30%，那么，航摄像片所能达到的最大重叠像片数为（）张。
A.4B.6C.8D.9【答案】 B6、（2014 年）下列地球椭球参数中， 2000 国家大地坐标系与 WGS-84 坐标系数值不同的是（）。
A.扁率B.长半径C.地心引力常数D.地球自转角速度【答案】 A7、在多光谱遥感成像中，波段0.4～0.76μm属于()波段。
A.可见光B.远红外C.近红外D.微波【答案】 A8、房产平面控制网的布设要求说法不正确的是（）。
A.房产平面控制点应选择通视条件良好，便于观测的地方B.房产平面控制网的布设应遵循从整体到局部、从高级到低级、分级布网的原则C.房产平面控制网的建立，应优先建立独立坐标系D.末级相邻基本控制点的相对点位中误差不得超过±2.5cm【答案】 C9、（）实现对前台业务系统功能的数据支持和集中管理。
A.自助式前台系统B.后台管理系统C.监管系统D.应用系统的支持系统【答案】 B10、下列关于基金投资咨询的说法，错误的是（）。
浪潮HR销售指南
1．产物概述1．1产物概述随着企业将人力资源作为一种重要的战略资源，HRMS正得到越来越多客户的重视。
同时随着技术的开展，人力资源打点也呈现出一些新的开展趋势，例如HRMS正在转向基于Internet/Intranet 以及企业门户等技术的eHR 系统；在国内颠末十几年的开展，企业规模逐渐扩大，集团化成为众多企业的开展标的目的。
跨财产投资、跨区域投资的企业已经很遍及，而人力资源整合已经成为继财政控制之后另一个需求点，只有操纵信息化平台才能够实现集团化人力资源打点的需求，这样，eHR成为开展的必然趋势。
人力资源打点的开展历程：人力资源从二十世纪70年代呈现，开展到今天，经历了三个开展阶段：人事打点：二十世纪90年代以前属于这个阶段，这个阶段主要处置一些底子的操作事务，譬如：档案、工资计算、考勤等人力资源打点：从二十世纪90年代到2000年属于这个阶段，这个阶段在人事打点的根底上增加了对员工能力的培养与开发。
人力成本打点：从2000年至今都属于人力成本打点阶段，这个阶段从战略的高度来打点人力资源，人力资源打点在组织中的战略地位上升，打点责任下移。
主要内容包罗：劳动力方案、常识打点、自助效劳、学习型组织等。
目前中国企业对人力资源打点软件产物的需求也可以分解为以下三个层次。
第一层：实现“人事〞打点电子化，提高HR部分的工作效率HR部分主要工作内容包罗每月的工资福利计算与处置、员工的考勤休假处置、员工信息打点……这些事务往往要占据HR打点人员的绝大大都精力。
手工操作不仅效率低下，而且容易出错。
因此，对HR部分而言，人力资源打点系统首先要解决的是如何提高他们的工作效率，使打点人员从日常事务中解脱出来，然后再去考虑更具战略意义的问题,这也是任何企业进行人力资源打点的第一步。
第二层：尺度和完善业务流程，实现B2E的协同工作当HR打点者从繁杂的行政事务中抽身出来之后，他们下一步往往但愿尺度人力资源运作体系的业务流程，如招聘流程、绩效打点流程、员工培训与开展流程、员工职业方案、离职流程等，在尺度业务流程的同时，提高HR部分与企业员工的交互和协同工作，成为评判人力资源打点产物供应商产物竞争力的重要指标。
港口工程综合服务中的人力资源管理挑战
港口工程综合服务中的人力资源管理挑战近年来，随着全球贸易的不断发展，港口工程综合服务行业呈现出蓬勃的发展态势。
然而，随之而来的挑战和压力也日益增加，尤其是人力资源管理方面。
在港口工程综合服务中，人力资源管理扮演着关键的角色，影响着企业的竞争力和长期可持续发展。
本文将探讨港口工程综合服务中的人力资源管理面临的挑战，并提出一些建议和解决方案。
首先，港口工程综合服务行业的人力资源管理既面临着行业特有的挑战，也存在一些普遍性的难题。
行业特有的挑战主要包括：劳动力供需失衡、部分员工素质不高、员工多元化和多样性、竞争激烈和工作压力大等。
这些挑战使得港口工程综合服务中的人力资源管理变得更加困难。
其次，劳动力供需失衡是港口工程综合服务中的一大难题。
较高的工资水平和高强度的工作环境导致了高流动性，人员的进进出出常常造成岗位缺口。
这给企业的生产运营带来了很大的不确定性。
因此，港口工程综合服务企业需要加强对员工的培训和关注，提高员工的技能水平和职业认同感，从而减少员工的流失率。
另外，部分员工素质不高也是港口工程综合服务中的一个重要问题。
在港口工程综合服务行业，存在一部分员工的素质和技能并不完全符合要求。
这给企业整体的生产质量和效率带来了一定的负面影响。
因此，港口工程综合服务企业需要加强对员工的招聘和筛选工作，确保招聘到的员工具备所需的素质和技能。
同时，对于现有员工，企业还应加大对技能培训的投入，提升他们的工作能力。
此外，港口工程综合服务行业的员工多元化和多样性也给人力资源管理带来了一定的挑战。
在这个行业中，员工来自不同的文化背景、教育背景和工作经验。
这使得员工之间的沟通和协作变得更加困难。
为了有效管理多元化的员工，港口工程综合服务企业需要加强文化多样性培训，提高员工的跨文化沟通能力和团队合作能力。
最后，竞争激烈和工作压力大也是港口工程综合服务中的人力资源管理面临的挑战。
港口工程综合服务行业竞争激烈，企业需要保持高效率和高质量的生产工作。
网络毕业论文题目_毕业论文题目
网络毕业论文题目_毕业论文题目网络毕业论文题目(一)1.基于Internet/Intranet的采油工程管理信息系统2.罐群参量分布式光纤检测系统研究3.基于角色访问控制策略的防火墙技术研究与实现4.第三代移动通信系统安全技术研究5.县级地方政府办公自动化系统的研究6.基于神经网络的信用评估模型的研究7.智能图像监测网络的研制8.基于协议分析技术的入侵检测研究与应用9.基于模糊神经网络的旋转机械故障诊断方法研究10.模糊神经网络模型算法研究与应用11.可编程逻辑器件在光纤局域网中的应用12.基于三层B/S结构的油田开发综合信息服务平台的机制研究13.高中化学“协作探究”网络教学模式的理论和实践14.浅析海关网络安全扩容改造15.利用MPLS技术在吉林省宽带IP网上实现16.网络统计发展问题研究17.模式化实现多层应用系统客户端功能的研究18.基于RS485网络的远程集中抄表系统设计与实现19.全球信息竞争环境下的我国国家信息实力发展研究20.传感器网络上的近似查询处理网络毕业论文题目(二)21.数据流查询和数据流挖掘在油田中应用的研究22.CIMS环境下供应链管理系统的研究23.基于光纤光栅传感网络的健康监测技术24.海上自动无线电传系统的研究与设计25.室内移动机器人导航技术研究26.网络时代商业方法专利保护问题研究27.蜜罐系统的研究与设计28.基于B/S结构的开放性工业信息监控系统研究29.油田地面工程设计理论、标准数据库在CSCD中的实现与应用30.高速铁路安全信息光纤局域网的研究31.论网络环境下的著作权合理使用制度32.B/S模式实时监控的研究与实现33.未来钢铁(集团)公司网络技术方案34.高中物理网络教学模式的探索与实践35.IPSec协议的分析与在Linu某平台下实现技术的研究36.电子商务法律问题研究37.网格服务的技术研究38.基于Agent的数据仓库技术39.基于B/S模式的网络虚拟实验室设计方法及实例研究40.基于IPv6的入侵检测系统的研究与实现41.狂欢与异化42.油田注水生产过程仿真分布式协同建模系统研究43.油气层神经网络识别方法研究44.论网络环境下版权人的精神权利保护45.多协议标记交换的加密与封装技术46.总线技术在商用车上的应用研究47.带新型混合算法的神经网络及其应用48.基于PHP技术的局域网办公系统49.“信息网络传播权”初步研究50.基于COM的聚驱综合调整系统的研究与实现。
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研究生签名：
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研究生签名：
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工程硕士学位论文
设计【１ ６１。
１．１．３人力资源管理系统的功能 企业ＨＲ部门对员工进行的人力资源管理活动，包括了从人力资源规划、招聘及 其他管理（人员档案管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等）一直到员 工离职的所有人力资源管理职能【ｌ ７１。 人力资源管理系统在先进的软、硬件设施基础上，运用人力资源管理技术，通过 集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务等，达到降低成本、提高效率、改进 员工工作模式的目的。可以从以下四个部分来了解人力资源管理系统的功用【１８】。 （１）管理人员和管理模式的改变 传统的人事管理中，管理人员的精力大量消耗在繁琐的日常事务处理上，而缺乏 作为企业管理层应该做的策略制定工作。通过人力资源管理系统，传统的人事管理中 的事务性工作可以自动解决，管理人员能集中精力从战略的角度来考虑管理事务的决
ａｎａｌｙｓｅｄ ａｎｄ ｄｅｓｉｇｎｅｄ ｆｒｏｍ
ａｎｄ ｐｒａｃｔｉｃａｌ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ
ｖａｌｕｅ．Ｔｈｅ
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Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ，ｍａｙ
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关键词：人力资源管理系统；系统分析；系统设计；大连港集团
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南京理工大学 硕士学位论文 基于Internet/Intranet的港口人力资源管理信息系统的开发与 实现 姓名：郑琦 申请学位级别：硕士 专业：工业工程 指导教师：李东波;赵海英 20100619
－Ｔ程硕ｌ：学位论艾
基于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ／Ｉｎｔｒａｎｅｔ的港口人力资源管理信息系统的开发与实现
摘
要
ｌ
ｌ绪论
工程硕士学位论文
领导决策支持层，是人力资源管理系统应用的顶层。由下一层次的业务处理层向 本层次提供数据结果，然后由本层进行信息传递、共享和决策支持，这不仅能提高人 力资源的管理效率，而且便于企业高层从总体把握人力资源情况【１４１。业务信息处理层， 主要负责业务信息的处理，所涉及的人员仅是系统相关的各业务处理人员。系统维护 层，是应用的最底层，主要涉及电脑部的技术人员，负责系统的维护，保障系统安全、 正常、高效地运行。 而在系统架构设计上，系统可划分为表示层、业务逻辑层和数据库层三层结构。 表示层位于客户端，相当于用户界面，即Ｉｎｔｅｍｅｔ Ｅｘｐｌｏｒｅ等ＷＥＢ浏览器。业务逻辑 层是系统核心部分，主要担当业务的逻辑处理任务，包括处理接口层的ＨＴＴＰ请求， 为用户界面层提供业务功能同时通过数据层来访问数据库。数据库层位于底层，主要 用来实现与数据库的交互，完成查询、插入、修改和删除数据库中的数据的功能【１５１。 ｅＨＲ系统结构设计主要可分三大部分：网络结构设计、应用结构设计和技术结构
基于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ／Ｉｎｔｒａｎｅｔ的港口人力资源管理信息系统的开发与实现
１绪论
１．１人力资源管理系统相关文献综述
１．１．１人力资源管理系统的概念
人力资源管理（删），意指在一个组织内，形成、培养、配置、使用、周转、
爱护、保全组织成员，建立组织与其成员之间良好的劳动关系，充分挖掘组织成员的
劳动潜力，调动其积极性、自觉性、创造性，以实现组织目标的全过程或活动。简单 地讲，人力资源管理是涉及管理工作的人力方面的政策和实践【ｌ】。人力资源管理理念
ｐａｐｅｒ ｈａｖｅ ｄｅｓｉｇｎｅｄ ｔｈｅ ｗｈｏｌｅ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ
ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｓｙｓｔｅｍ ｆｏｒ ＰＤＡ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ，
ｔｈｅ ａｄｖａｎｃｅｄ ｉｎｃｌｕｄｉｎｇ ｄｅｓｉｇｎｓ ｏｆ ｔｈｅ ｆｕｎｃｔｉｏｎ ｍｏｄｕｌｅ，ｄａｔａｂａｓｅ，ｅｔｃ．Ｔｈｅ ｓｙｓｔｅｍ ａｐｐｌｉｅｄ ｈｕｍａｎ
ｒｅｓｏｕｒｃｅ
ｏｆ ｐｏｒｔ ｇｒｏｕｐ．ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ａｎａｌｙｚｅｓ ｔｈｅ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｆｌｏｗ ｏｆ ｈｕｍａｎ
ｍａｎａ铲ｍｅｎｔ
ｌｎ
ＰＤＡ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ ａｎｄ ｈａｖｅ ａｌｓｏ ｆｏｕｎｄ ｔｈｅ ｐｒｏｂｌｅｍｓ ｉｎ ｅｘｉｓｔｉｎｇ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｆｌｏｗ．Ｔｈｅｎ，ｍｉｓ
不只是一种物质酬劳【引。
企业的存在是为了获得利润，企业处理信息就是为了改善组织绩效和创造利润。
人力资源信息处理活动支持企业的管理决策制定，提高企业流程执行力，由此增加企 业价值例。
人力资源管理信息系统是应用计算机及其网络技术，融合科学的管理方法，辅助 人力资源管理从业人员完成信息管理和职能完善的应用系统【ｌＯｌ。ｅＨＲ，即电子化人力 资源管理，是基于先进软件和高速、大容量硬件基础上的新型人力资源管理模式，通 过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成 本、提高效率、改进员工服务模式的目的【¨Ｊ。 １．１．２人力资源管理系统的构成 为了维持系统的运行，人力资源管理系统功能模块的整体结构可分为三层：第一 层为总信息模块，负责企业整体人力资源数据的处理；第二层为大块业务信息模块， 负责相关数据的搜集和传输，即数据中转层；底层则为各个基础功能模块【１２】。 一个典型的人力资源管理系统从纵向结构可以分为如下三个层次，按倒金字塔结 构，自上而下分别为：领导决策支持层、业务信息处理层以及系统维护层【１３ｌ。
经历了一个相当漫长的发展过程，在工业革命以及之后很长一段时间内，人们通常只
专注于物的生产，而忽视了人的重要性【２】。 在现代人力资源管理实践中，不少学者得到大量有效的研究成果【３】。在员工招聘
方面，尽管普遍认为面试的有效性很低，但仍是常用手段【４１。在员工培训和发展方面，
雇员的培训和发展不是一种选择，已是人力资源管理运作的内在组成部分，也是对人
ｐｒｏｂｌｅｍｓ ｏｆ ｔｈｅ ｈｕｍａｎ
ｇｕｉｄａｎｃｅ ｏｆ ｔｈｅ ｈｕｍａｎ
ｒｅｓｏｕｒｃｅ
ｔｈｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｓｙｓｔｅｍ ｉｎ ＰＤＡ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ．Ｔｈｅｎ，ｉｎ
ｒｅｓｏｕｒｃｅ
ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｔｈｅｏｒｉｅｓ，ｃｏｍｂｉｎｉｎｇ ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ
的一种投资ｆ５】。在员工的绩效评价方面，部分学者采用业绩相关收入体系调动、培训 和发展人力资源，从而实现企业目标的过程【６】；而有人则提出业绩评估过程中主要的
两个着眼点是评估与发展１７】。员工的报酬管理方面，工资不仅作为报酬体系中的重要
组成部分，而且还对员工具有心理和社会学价值，因为它向员工发送多种信息，远远
Ｋｅｙ
Ｗｏｒｄｓ：Ｈｕｍａｎ
Ｒｅｓｏｕｒｅｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｙｓｔｅｍ；Ｓｙｓｔｅｍ Ａｎａｌｙｓｉｓ；Ｓｙｓｔｅｍ
Ｄｅｓ咖；
ＰＤＡ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ
Ⅱ
尸 声
明
本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本 学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或 公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使 用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文 中作了明确拘说明。
ｙｅｓ
ｓｏｍｅ
ａｄｖｉｃｅ
ｏｎ
ｔｈｅ
ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ，ｗｈｉｃｈ
ｍａｋｅ
ｔｈｅ
ｓｙｓｔｅｍ
ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｓｍｏｏｔｈ．
Ｔｈｉｓ Ｈｕｍａ￡Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｓｙｓｔｅｍ ｆｏｒ ＰＤＡ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ ｈｕｍａｎ ｏｆ ｈｍｎａｎ