生产分厂车间生产综合管理制度
综合车间安全生产责任制范文(4篇)

综合车间安全生产责任制范文是指在综合车间中实施的一种安全生产管理制度。
其核心要求是,明确车间内各级责任人的安全生产职责,建立相应的责任体系和工作流程,确保综合车间的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
综合车间安全生产责任制的主要内容包括:1. 安全生产责任的明确:确定综合车间内各级责任人的职责和权限,明确他们对安全生产工作的领导责任和管理责任。
2. 安全生产组织架构:建立相应的安全生产组织架构,确定各级责任人的岗位职责和关系,形成安全生产工作的扁平化管理。
3. 安全生产管理制度:建立健全综合车间的安全生产管理制度,包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等,明确员工在安全生产方面的行为准则和操作规范。
4. 安全生产培训和教育:组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确、有效地执行安全操作和应急措施。
5. 安全隐患排查和整改:定期开展安全隐患排查,及时发现并整改存在的安全隐患,确保车间内的设备、工具和工作环境符合安全要求。
6. 安全生产奖惩机制:建立健全安全生产奖惩机制,对安全生产工作成绩突出的责任人进行表彰和奖励,对违反安全规定或发生事故的责任人进行惩罚和追责。
通过建立和实施综合车间安全生产责任制,可以有效加强对综合车间安全生产工作的管理和监督,最大限度地降低安全事故的发生率,保障员工的生命安全和财产安全。
综合车间安全生产责任制范文(2)第一章总则第一条为了加强对综合车间安全生产管理工作的监督和控制,保障员工的生命安全和财产安全,制定本综合车间安全生产责任制,规定各级管理人员的职责和安全生产标准,加强对安全生产的监督和控制,确保综合车间的安全生产。
第二章综合车间安全生产责任制第二条综合车间领导班子是综合车间安全生产的第一责任人,对综合车间的安全生产事故负最终责任。
第三条综合车间领导班子负责研究制定综合车间的安全生产管理制度和安全生产规程,并监督执行。
第四条综合车间主管负责综合车间的安全生产工作,对综合车间的安全生产事故负直接责任。
关于生产车间的管理制度范本

关于生产车间的管理制度范本生产车间管理制度范本一、总则1. 为了规范生产车间的运作,确保生产流程顺利进行,提高生产效率,保障生产质量,特制定本管理制度。
2. 生产车间遵守国家相关法律法规以及公司的规章制度,严格执行各项生产管理制度,确保生产安全和员工的权益。
二、生产车间组织机构1. 生产车间设立生产主管,负责车间的日常生产管理工作。
2. 车间按照工作内容划分为若干生产组,每个生产组设立组长,负责带领组员完成生产任务。
3. 生产车间在必要时可以设立特定任务的项目组。
三、生产计划与任务分配1. 生产主管根据公司的生产计划,制定车间的生产计划。
2. 生产主管根据生产计划,合理安排生产任务,并将任务分配给各个生产组。
3. 生产组长根据任务分配,合理安排组员的工作,并确保任务按时完成。
四、设备管理1. 生产车间设立设备管理员,负责设备的维护保养和管理。
2. 设备管理员应定期检查设备的运行状态,发现问题及时进行维修或更换。
3. 组员在使用设备时应遵守操作规程,不得私自拆卸或更改设备。
五、物料管理1. 生产主管负责物料的采购和入库管理。
2. 物料管理员负责物料的发放和出库管理。
3. 组员负责使用物料,并要求合理使用,杜绝浪费和损坏。
六、质量管理1. 生产主管负责制定生产质量标准,明确产品的质量要求。
2. 生产组长在生产过程中要进行质量把关,确保产品的质量符合标准。
3. 如发现产品质量问题,应立即停产并及时报告上级。
七、安全管理1. 生产车间要进行安全培训,确保组员对安全操作规程的了解和掌握。
2. 组员在操作设备和进行生产过程中,要严格按照安全规程进行,杜绝事故的发生。
3. 如发生事故或危险情况,应及时报告上级并采取相应的应急措施。
八、纪律管理1. 组员必须遵守工作纪律和生产规范,保持良好的工作态度。
2. 不得迟到早退、擅离工作岗位或私自调休,如有特殊情况需要请假,应提前向上级请假并得到批准。
3. 不得私自带外人进入生产车间,不得私自带走公司财物。
制造部生产车间安全生产管理制度(4篇)

制造部生产车间安全生产管理制度1. 生产车间安全责任制度:- 生产车间负责人应对车间内的安全生产负责,确保工作场所的安全和健康;- 车间负责人必须具有相关的安全知识和技能,并且有能力组织车间内的安全生产工作;- 车间负责人应向上级报告车间内的安全生产情况,及时提出安全改进措施。
2. 车间作业安全管理制度:- 在车间内进行任何工作前,必须进行安全培训,确保工人熟悉操作规程和安全注意事项;- 领导和管理人员应定期进行安全检查,确保设备和工具的正常运行;- 使用危险化学品的作业员必须穿戴个人防护用品,并遵守相关的安全操作规程。
3. 车间安全设施管理制度:- 安全出口、灭火器、紧急疏散通道等安全设施必须保持完好,且符合相关安全标准;- 安全设施应定期检查、维护和更新,确保其正常运作;- 车间内应设置明显的安全警示标志,提醒工人注意安全。
4. 安全生产事故应急预案:- 制定适当的事故应急预案,规定各级工作人员的职责和应急措施;- 定期组织安全演习,提高员工应急处理能力;- 在事故发生时,及时通知上级领导,并采取相应的措施避免扩大事故影响。
5. 员工安全教育和培训制度:- 员工入职时必须接受安全教育,了解公司的安全生产规章制度;- 定期进行安全培训,提高员工的安全意识和技能;- 对不遵守安全规定的员工进行纪律处分,并进行整改教育。
以上制度仅为参考,具体制定应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
同时,制度需得到全体员工的理解和支持,并进行有效的执行和监督。
制造部生产车间安全生产管理制度(2)一、车间安全生产管理的基本要求:1. 建立健全安全生产管理制度,保证车间内的安全生产工作能够有条不紊地进行。
2. 加强安全教育与培训,提高员工的安全意识和应急能力。
3. 落实责任制,明确车间安全生产工作的责任人员和责任分工。
4. 加强日常安全巡查,及时发现问题并采取措施进行处理。
5. 推行“三重一大”安全管理制度,即每日开工前的安全教育、每班操作前的安全讲话、每月的安全大检查、每季度的安全总结。
总公司生产车间管理制度

总公司生产车间管理制度要确保车间管理的规范化和标准化。
制定详细的操作规程和作业指导书是基础,这些文档应涵盖所有生产环节,从原材料的入库、加工、装配,到成品的检验、包装和出库等各个环节。
通过规范化流程,可以最大限度地减少人为错误,保障产品质量的稳定性。
实施严格的质量控制体系。
车间管理必须建立在全面质量管理(TQM)的基础上,采用先进的质量管理工具和方法,如六西格玛管理、精益生产等,以持续改进生产过程,提高产品合格率。
同时,定期对生产设备进行维护和校准,确保设备处于最佳运行状态。
强化员工培训与考核机制。
一个优秀的生产车间不仅需要先进的设备和技术,更需要高素质的员工团队。
因此,公司应该定期组织各种技能培训和安全教育,提升员工的专业技能和安全意识。
同时,建立起公正有效的考核激励体系,激发员工的工作热情和创造力。
加强现场5S管理。
5S管理是指整理、整顿、清扫、清洁、素养五个方面的管理,它是提升车间环境质量、工作效率和安全生产水平的有效手段。
通过持续的5S活动,可以营造一个干净、整洁、有序的生产环境,为高效率的生产打下坚实的基础。
注重信息化管理的应用。
随着信息技术的发展,利用ER系统、MES系统等信息化工具来提升车间管理水平已成为趋势。
通过实时数据收集和分析,管理者可以及时掌握生产进度,优化资源配置,实现生产的透明化和智能化。
生产车间管理制度的建立是一个系统工程,它涉及到流程规范、质量控制、员工培训、现场管理和信息化建设等多个方面。
通过上述措施的实施,可以为公司打造出一个高效、稳定、可持续发展的生产管理体系,从而为企业的长远发展提供坚实的基础。
需要注意的是,每个企业的具体情况不同,因此在制定生产车间管理制度时,应结合企业自身的实际情况,进行适当的调整和完善。
制度的有效实施还需要得到全体员工的认同和支持,因此,制度的推广和执行过程中,应充分沟通和听取员工的意见和建议,确保管理制度落地生根,发挥出应有的效果。
生产车间管理制度15篇

生产车间管理制度15篇生产车间管理制度11.目的:为确定生产秩序正常运作,确保xx质量,提高生产效益,严肃厂纪厂规,营造良好的工作环境,促进本企业的发展,结合本企业的实际情况特制订本制度。
成为支持生产作业有力的后盾,发挥公司最大的综合效能。
2.适用范围:适应于生产车间全体工作人员。
3.权责:依本办法之规定。
4.相关制度一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗,未经部门主管申请调动及人事部批审,不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗,培训内容为:厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员,必需服从直属班组长及部门主管的工作安排,保质保量完成本职工作,对工作表现优秀人员,由部门提出申请晋升,调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理,请假一天(含),应在12小时前用书面的形式请假,请假一天以上三天以下(含),应在24小时前用书面的形式请假,请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医院证明方可),否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次,生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限:(1)一天以内由班组长至部门主管批准;(2)三天以内由班组长至部门经理批准;(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,不得乱丢,倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面,每三天需擦拭一次机器设备,每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理,做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
车间综合管理制度

车间综合管理制度车间综合管理在现代企业中起到了关键的作用。
它涉及到生产计划、物料管理、质量控制、设备维护等多个方面,对于提高生产效率和保证产品质量至关重要。
为了实施有效的车间综合管理,企业需要建立一套科学合理的管理制度。
本文将针对车间综合管理制度进行详细阐述。
一、概述1. 目的车间综合管理制度的目的在于规范车间的生产运作流程,提高生产效率和产品质量。
2. 适用范围本管理制度适用于企业内各车间的生产管理工作。
3. 定义和缩写解释为了更好地理解本制度,以下为一些常用的定义和缩写解释:- 车间:企业内进行生产活动的实体场所。
- 生产计划:确定生产量和生产周期的计划。
- 物料管理:对原材料和零部件进行合理的采购、储存和使用。
- 质量控制:确保产品符合质量标准和顾客要求的控制措施。
- 设备维护:对生产设备进行规范的保养和维修工作。
二、生产计划管理1. 生产计划编制生产计划应根据市场需求和企业能力进行综合考虑,制定合理的生产计划。
2. 计划执行与跟踪车间应按照生产计划组织生产活动,并及时跟踪生产进度,及时调整计划。
3. 产能评估与提升定期评估车间产能的状况,提出改进措施,以提高产能。
三、物料管理1. 采购管理制定合理的采购计划,选择可靠的供应商,确保原材料和零部件的供应。
2. 入库管理对采购的物料进行入库登记,建立物料库存档案,进行定期盘点。
3. 领料管理建立严格的领料制度,确保领料的准确性和及时性。
四、质量控制1. 质量目标设定设定明确的质量目标,向全体员工传达质量政策和要求。
2. 过程控制建立完善的工艺流程控制,对关键工序进行监控,及时发现和处理问题。
3. 检验测试建立质量检验制度,对产品进行抽样检查和测试,确保产品符合标准。
五、设备维护1. 设备保养计划制定制定设备保养计划,明确保养内容、频次和责任人。
2. 定期保养与检修按照设备保养计划进行定期保养和检修,确保设备的正常运行。
3. 故障处理建立故障处理机制,对设备故障进行及时处理和记录。
车间综合管理制度

车间综合管理制度一、总则为了提高车间的管理水平,确保生产运行安全,保障员工的健康与安全,特制定本车间综合管理制度。
本制度适用于本车间内的各项管理工作。
二、管理目标1.提高生产效率,保障产品质量;2.提高车间员工的工作素质和技能;3.保障车间的生产运行安全;4.维护车间员工的合法权益。
三、管理职责1.车间主任负责全面领导和管理车间的各项工作;2.班组长负责车间内的日常生产组织和管理工作;3.工人应遵守车间规章制度,积极参与生产工作。
四、生产管理1.班组长负责车间内的生产计划制定和生产组织工作,确保生产任务的完成;2.工人应遵守生产指令和工艺操作规程,不得擅自调整生产参数;3.工人应严格遵守安全操作规程,做好个人防护措施;4.班组长应对工人进行技术培训,提高工人的工作技能;5.车间主任应对车间的生产计划、生产效果进行排查和分析,及时采取措施解决生产中的问题。
五、安全管理1.班组长应做好车间的安全巡查,及时发现和排除安全隐患;2.工人应遵守安全操作规程,杜绝违章操作;3.工人应定期进行安全教育和培训,提高安全意识;4.车间主任应组织安全应急演练,确保员工在紧急情况下能够正确应对。
六、质量管理1.工人应按照质量标准进行生产操作,确保产品质量;2.班组长应对产品质量进行抽检和检测,并及时处理质量问题;3.车间主任应组织质量培训,提高员工的质量意识和技能;4.车间主任应进行产品质量统计和分析,及时采取措施改进质量。
七、奖惩制度1.对于工作出色、贡献突出的员工,车间将给予奖励和表彰;2.对于违反规章制度,影响车间生产运行和工作秩序的人员,将予以处罚。
八、福利保障1.车间将为员工投保工伤保险,确保员工在工作中发生事故时能够获得相应的赔偿;2.车间将为员工提供良好的工作环境和生活条件,努力改善员工的福利待遇。
九、纪律要求1.工人应严格遵守车间的规章制度,做到守时守纪、工作认真;2.工人应互相尊重,遵守劳动纪律,不得对工作中其他人员恶意中伤或诽谤;3.工人应保守企业的商业机密,不得将机密泄露给外界;4.工人应遵守车间的安全操作规程和消防安全规定。
车间生产管理制度

车间生产管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范车间生产管理,提高生产效率和质量,确保生产流程的顺利进行。
适用于所有车间生产环节。
二、组织架构1. 车间主任负责全面管理和协调车间生产工作,直接汇报给厂长。
2. 生产组长负责指导和管理生产工人,保证生产进度和质量。
3. 质检员负责监督产品质量,及时发现和处理质量问题。
4. 设备维护人员负责设备的日常维护和修理。
5. 物料管理员负责仓库物料的采购、储存和发放。
三、生产计划和调度1. 根据订单和产品需求,制定日、周、月生产计划,并及时调整。
2. 生产计划需要提前安排好生产人员和设备,并做好调度工作。
3. 生产过程中严禁私自改变生产计划,如有变动需及时上报主管领导。
四、生产作业1. 生产工人需严格按照作业指导书进行操作,确保操作规范和质量标准。
2. 生产过程中发现异常情况,应立即上报生产组长,及时处理。
3. 使用设备时需保证设备安全,并做好设备保养和维护。
五、质量控制1. 每批生产完成后,质检员要进行严格的质量检查,确保产品符合质量要求。
2. 如发现产品质量问题,要立即暂停生产并采取措施进行处理。
3. 建立产品质量档案,保存相关记录和样品。
六、物料管理1. 物料管理员要根据生产计划及时采购所需物料,并进行储存和发放。
2. 严禁私自挪用或浪费物料,做到物料的合理利用和节约。
3. 定期对仓库物料进行盘点,确保库存的准确和完整。
七、环境和安全1. 严禁在车间内吸烟、乱扔垃圾等行为,保持车间环境整洁和清洁。
2. 高温、高压等特殊作业,必须按照相关安全操作规程进行操作。
3. 做好消防设施的维护和检查,确保车间的消防安全。
八、绩效考核与奖惩制度1. 根据生产完成情况和产品质量,对生产人员进行绩效考核,根据考核结果给予奖励或处罚。
2. 对违反制度规定和工艺操作的人员进行严肃处理,以确保制度的执行。
九、持续改进与培训1. 不定期组织生产工序和质量技术培训,提高员工的技术水平。
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生产分厂车间生产综合管理制度总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断提高企业竞争力,特制定本制度。
第二条生产管理是公司经营管理重点,是企业经营目标实现的重要途径。
生产组织管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。
第三条本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。
第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。
第五条本制度由生产分厂厂长负责实施监督。
第六条本制度经总经理签署后,自公布之日生效。
物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。
物流控制的是否合理,直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。
第八条物流机构包含车间成品仓库、材料料场、劳保品工具仓库。
成品仓库是成品的储存机构,负责成品的收发、储存;材料料场是原材料的储存机构,负责原材料的收发、储存;劳保品工具仓库是劳保用品、工具、模具储存机构,负责工具、模具的收发、储存、保养。
第九条生产分厂在接到有物料入库通知后,即通知物料检验人对物料进行品质检验。
检验合格的物料,由物料检验人签名开具物资入库单,然后入库。
检验不合格的物料,由物料检验人开具退货通知单,并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。
第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。
仓管员要做好物资入库帐,并将入库物资放到仓库相应的位置,摆放整齐。
第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示,同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符,每月进行一次盘点,并将结果上报主管会计。
生产部门负责人不定期对物资盘点抽查,抽查结果作为仓管员的考核依据。
第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。
领料单各栏要填写清楚,领取生产材料由车间开单;领取劳保用品工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。
第十三条仓管员接到领料单核实后,库存充足的立即发放并做好物资出库帐;库存不足的将仓库现有物资全额发放,并通知领料人重开领料单,按实际发放数量填写。
第十四条车间或其他人员将物料领回后应即做好物料标示,放置在指定区域并摆放整齐。
第十五条成品经检验合格,包装人员方可按照指定的包装规格包装产品,包装人员执成品检验员出具的成品入库单将成品送到成品仓库入库。
第十六条成品仓库仓管员在入库人员出具成品入库单后方可接收产品入库,同时做好产品入库帐。
有特殊情况需要紧急放行的产品,在总经理许可下方可接收无成品入库单的产品。
第十七条产品出货要开具产品出库单,一联存根,二联交客户或业务主办人;三联交会计,并做好产品出库帐。
第十八条产品租赁直销业务需要长途运输的安排联系物流托运,将产品运至客户规定交货地点交货。
第十九条物流托运车队将产品送到客户指定交货地点后,将产品出库单交客户验货。
等客户验货人员验定无误后请收货人员出具产品验收入库单。
客户出具的产品验收入库单要及时送交公司财务部。
生产过程管理第二十条生产过程管理是生产控制的重点,是保证生产受控的重要手段,是降低资源损耗的必要措施。
生产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理,合理利用生产资源,合理调配生产人员,保证及时生产的先进管理办法。
第二十一条生产过程管理是公司各级管理人员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。
公司各级管理人员、操作人员必须严格按照生产过程管理工作,时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。
第二十二条生产过程管理要求公司各级管理人员时刻树立持续改进意识,以思促管,防止管而不化;要求公司所有作业人员树立节能高效意识。
第二十三条生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单,看清客户的每一点要求,防止盲目生产。
第二十四条生产管理人员明确客户要求后,应立即通知准备生产资源(包括材料、工具、模具等),并编排生产计划。
第二十五条生产分厂根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免生产资源积压在车间影响车间生产,交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。
第二十六条车间主管每天必须如实编写《生产日报表》,记录当天实际完成的生产任务,以书面形式向厂长汇报。
第二十七条产品经检验合格后要及时送入仓库,以便及时组织发货。
第二十八条车间管理人员要及时关注车间物流状况(物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅)、机器运转状况(机器或模具运转效率)、员工工作状况(员工精神状态、工作熟练程度),随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于本人不能解决的问题要及时向厂长反映。
第二十九条生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向厂长反映,并采取紧急措施予以处理。
第三十条生产分厂应经常对员工进行技能训练,保证员工随时高效作业;经常和员工交流思想,掌握员工思想动态;组织员工学习相关制度,促进公司团队建设。
第三十一条公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排,有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。
第三十二条鼓励公司所有员工做生产工艺改进。
如果发明的新生产工艺确实对节能降耗有较大改善或能大幅提高生产效率的,公司将给予奖励。
质量管理第三十三条生产车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定,履行自己的职责、协调工作。
第三十四条 .对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。
第三十五条认真执行“三检”制度,操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。
第三十六条车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
第三十七条严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。
第三十八条产品生产前生产质检人员必须对物料进行抽查,杜绝材料不合格。
第三十九条产品生产过程中生产质检人员要加强品质巡查,排除员工操作方法不当、机器设备运转不良、物流紊乱等因素影响品质变异。
第四十条生产过程中如果产生品质变异,如果可能影响到产品交期的,生产质检人员要及时通知厂长。
第四十一条生产员工要做好“品质三员”,即本工序的生产员、上工序的检验员、下工序的服务员。
时时刻刻注意,对任何一点小事都不马虎,搞好本工序的生产,监督上工序的生产,服务下工序的生产,保证从自己手中流出的产品无品质缺陷。
第四十二条生产作业人员必须严格按照作业要求进行作业,严格遵守相关机器、模具等的操作规程。
第四十三条生产车间必须严格按照合同质量要求生产,生产过程中品质管理员发现有任何品质异常必须停产的,生产车间必须马上停产,待品质管理员通知可以恢复生产后方可生产。
第四十四条生产车间成品入库必须凭成品检验人员出具的产品入库单方可办理,无产品入库单的产品坚决不能入库。
生产资源管理第四十五条生产资源管理是合理分配、利用公司生产资源的保证,是公司每个员工的责任。
第四十六条生产资源管理遵循谁使用谁保养、谁损坏谁赔偿的基本原则,生产仓库管理员要合理调配生产资源,使公司资源产生最大效益。
第四十七条生产资源利用情况生产分厂要定期考察,对于不合理的资源分配予以及时纠正。
第四十八条在使用的资源属自然消耗或到使用寿命周期的,使用人员可以向车间管理员申请自然报废或自然报损,由车间管理员领取新资源交原使用人员使用;在使用的资源属非自然消耗或人为损坏的,使用人员按照规定予以赔偿,然后由车间管理员领取新资源交原使用人员使用。
第四十九条在使用资源由使用人员负责保养,机器、模具的保养由专人负责并及时填写设备保养记录。
第五十条机器、模具、检验检测仪器等设备生产部门要建立设备台帐。
设备台帐应包括机器、模具、检验检测仪器的制造商、设备功率、精度等级、制造日期、投入使用日期、设备状态、设备保养资料等基本内容。
第五十一条暂不使用的生产资源由车间管理员组织负责退回仓库,由仓库统一管理维护,退回仓库的资源要开具退料单,不能使用的资源也要及时退回仓库。
工艺管理第五十二条严格贯彻执行工艺规程。
第五十三条对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.第五十四条严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。
第五十五条对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。
第五十六条严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请生产技术部审批后主可用于生产。
第五十七条合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
第五十八条新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
第五十九条在用工装应保持完好。
第六十条生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。
第六十一条合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。
定置管理第六十二条安置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。
第六十三条及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳吊轻放,保证产品外观完好。
第六十四条做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。
第六十五条加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。
第六十六条安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍第六十七条消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.设备管理第六十八条 .车间设备指定专人管理第六十九条严格执行《山西恒雅建筑设备有限公司设备使用、维护、保养、管理制度》,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。
第七十条做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线,待检查无问题方可正式工作。
第七十一条设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
第七十二条实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符.第七十三条严格设备事故报告制度,一般事故、重大事故24小时内报分厂厂长或公司领导.第七十四条 .坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。
三好即:管好、用好、保养好。
四会:即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。
五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。