ISO14001环境管理体系要求
iso14001环境质量体系认证条件
ISO 14001环境质量体系认证条件ISO 14001是国际上广泛认可的环境管理体系标准，旨在帮助组织实现环境保护和可持续发展的目标。
以下是ISO 14001环境质量体系认证的条件，涵盖了法规与政策、组织结构与职责、培训与意识、环境管理体系文件、资源管理、环境保护措施、生产过程控制与废弃物管理、监视与测量、改进与纠正措施、文件记录控制、内部审核、管理与监督等方面。
一、法规与政策组织应遵守适用的环境法律法规和其他要求，并制定相应的政策和程序，以确保组织的活动符合相关法规和标准。
二、组织结构与职责组织应建立清晰的组织结构，明确各级职责和权限，确保环境管理工作的有效实施。
组织还应建立相应的职责分工，明确各岗位的环境管理责任和义务。
三、培训与意识组织应针对员工的环境意识和技能需求，制定相应的培训计划和方案，确保员工了解组织的环境管理体系和相关要求，并具备相应的技能和知识。
四、环境管理体系文件组织应建立环境管理体系文件，包括环境管理手册、程序文件、作业指导书等，明确组织的环境管理要求、流程和操作方法。
五、资源管理组织应制定资源管理计划和程序，确保资源的合理利用和节约，减少浪费和污染。
组织还应建立相应的资源管理制度，明确资源管理的职责和要求。
六、环境保护措施组织应采取有效的环境保护措施，减少对环境的负面影响。
这些措施应包括废气、废水、噪声、固废等方面的治理措施，以及节能减排、资源循环利用等方面的措施。
七、生产过程控制与废弃物管理组织应制定生产过程控制计划和程序，确保生产过程中的环境污染得到有效控制。
同时，组织还应建立废弃物管理制度和程序，确保废弃物的分类收集、转移和处理符合相关法规和标准。
八、监视与测量组织应建立环境监测与测量计划和程序，对组织的活动、产品和服务的环境影响进行监视和测量。
同时，组织还应定期对环境管理体系的有效性进行评估和审核。
九、改进与纠正措施当监测和测量结果显示不符合环境管理体系认证条件时，组织应采取相应的改进和纠正措施，以确保环境管理体系的有效性和合规性。
环境管理体系要求14001_2016年
引言0.1背景为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。
通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。
随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。
因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。
0.2环境管理体系的目的本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。
本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。
环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案：一一预防或减轻有害环境影响以保护环境；一一减轻环境状况对组织的潜在有害影响；一一帮助组织履行合规义务；一一提升环境绩效；一一采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；一一实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；一一与有关的相关方沟通环境信息。
本标准不拟增加或改变组织的法律法规要求。
0.3成功因素环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。
组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响，增强有益的环境影响。
通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的整体管理体系中，最高管理者就能够有效地应对其风险和机遇。
成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。
然而，采用本标准本身并不保证能够获得最佳环境结果。
本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异。
ISO14001环境管理体系
ISO14001环境管理体系ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）发布的一项环境管理体系标准，于1996年首次发布，目的是为企业提供一个系统化的环境管理框架，以减少环境风险和提高环境绩效。
该标准要求企业制定一套环境管理计划，通过规范化的流程和程序来管理和减少环境风险，保护环境，并以此提高企业的竞争优势。
本文将围绕ISO14001环境管理体系展开探讨，从其背景、组成要素、实施方案、取得的成果等方面进行阐述。
一、ISO14001环境管理体系概述ISO14001是指国际标准化组织发表的环境管理体系的标准，是一项国际性的环境管理标准。
ISO14001标准要求组织应在其环境方针、目标和程序中考虑环境保护因素，并通过规范的流程和程序来控制和减少环境风险。
该标准被广泛应用于世界各地的企业和组织，旨在将企业管理和环境保护相结合，为企业的可持续发展提供保障。
二、ISO14001环境管理体系组成要素ISO14001环境管理体系标准包括五个基本要素：环境方针、环境管理手册、环境保护目标、环境管理程序及环境绩效评价。
1. 环境方针环境方针是组织在环境方面的总体宣言，应与组织的目标、理念和价值观相一致。
环境方针包括组织对环境保护的承诺、对环境目标的实现、环境管理机制的实施和绩效评价等方面。
2. 环境管理手册环境管理手册是一个文件化的记录，包括组织的环境管理体系的描述、环境管理程序的说明、环境目标和指标的规定、环境风险评价等内容。
3. 环境保护目标环境保护目标是指组织为保护环境所制定的具体目标和计划，包括减少废物、减少能源消耗、减少温室气体排放等。
4. 环境管理程序环境管理程序是一套规范化的流程和程序，用于指导组织进行环境管理工作，包括环境危险识别、环境风险评价、环境影响评价等。
5. 环境绩效评价环境绩效评价是指组织评价其环境管理体系的效果和绩效，以便进行不断的改进。
评价包括对环境目标的实现情况、管控措施的有效性、环境绩效绩效等方面。
iso14000环境管理体系标准内容
iso14000环境管理体系标准内容ISO 14000环境管理体系标准内容ISO 14000是针对环境管理体系的一系列国际标准，用于帮助组织管理和减少对环境的影响。
ISO 14001是ISO 14000系列中最为广泛应用的环境管理体系标准。
ISO 14001涵盖了一系列内容，以确保组织能够有效管理环境方面的问题。
其主要内容包括以下几个方面：1. 环境政策：组织应制定和实施一份明确的环境政策，以确保符合法律法规和环境要求，同时明确组织对环境的承诺。
2. 环境目标和计划：组织应设定环境目标，并制定相应的计划以实现这些目标。
这些目标应该能够衡量和监测，以确保组织的环境绩效持续改善。
3. 组织结构与责任：组织应明确定义环境管理的责任和权限，并确保各级人员理解和履行自己的角色。
同时，应指定一位高层管理人员作为环境管理的负责人。
4. 培训、意识和沟通：组织应制定环境培训计划，确保员工具备相关技能和知识，能够有效地履行其环境职责。
此外，组织应开展沟通和意识提高的活动，促进员工对环境管理的参与和理解。
5. 控制和遵守：组织应制定控制措施，以确保环境政策得以实施。
这些控制措施包括监测环境绩效、处理环境方面的风险和机会，以及有效处理环境事件。
6. 环境绩效评价：组织应定期评估和审查其环境绩效，以确保其符合设定的环境目标和政策。
这一过程可通过内部审核、管理审查和外部认证来实现。
7. 持续改进：组织应不断追求环境绩效的持续改善。
通过分析数据和信息，组织可以确定改进的机会，并制定相应的措施。
总之，ISO 14001环境管理体系标准要求组织建立适当的环境管理体系，以减少环境污染和资源浪费，并确保不断改善其环境绩效。
这些标准内容是为了保护环境、合规和可持续发展的关键步骤。
iso14001环境管理体系认证申请条件
iso14001环境管理体系认证申请条件摘要：一、ISO14001 环境管理体系认证概述二、ISO14001 认证申请条件1.组织应具有明确的环境政策及环境目标2.组织应建立并实施环境管理体系3.组织应符合相关法律法规和其他要求4.组织应进行环境评估和监测5.组织应制定并实施环境改进计划三、ISO14001 认证申请流程1.了解ISO14001 标准及相关要求2.建立环境管理体系并实施3.编写环境管理体系手册和程序文件4.进行内部审核和管理评审5.选择认证机构并提交申请6.认证机构审核并颁发认证证书四、ISO14001 认证的好处正文：一、ISO14001 环境管理体系认证概述ISO14001 环境管理体系认证是国际通用的环境管理标准，旨在帮助组织实现环境绩效的持续改进，并通过符合相关法律法规和其他要求来降低环境影响。
该认证适用于任何类型和规模的组织，包括企业、政府机构、非营利组织等。
二、ISO14001 认证申请条件要申请ISO14001 认证，组织需要满足以下条件：1.组织应具有明确的环境政策及环境目标这意味着组织需要制定并实施一份明确的环境政策，阐述其对环境保护的承诺和目标。
同时，组织还应制定具体的环境目标，以便在实施环境管理体系时有所依据。
2.组织应建立并实施环境管理体系为了达到ISO14001 认证的要求，组织需要建立并实施一个符合标准的环境管理体系。
这包括制定相关的政策、程序、指南等文件，以及确保这些文件在组织内部得到有效传达和实施。
3.组织应符合相关法律法规和其他要求要获得ISO14001 认证，组织需要证明其已符合相关国家和地区的法律法规以及其他要求。
这可能包括环保法规、行业标准、许可证要求等。
4.组织应进行环境评估和监测组织需要对其环境绩效进行评估和监测，以便了解其对环境的影响以及环境管理体系的有效性。
这可以通过内部审核、管理评审等方式实现。
5.组织应制定并实施环境改进计划根据环境评估的结果，组织需要制定并实施改进计划，以降低其对环境的影响。
环境管理体系要求及使用指南标准解读
环境管理体系要求及使用指南标准解读前言随着科技的快速发展和人们对于环境保护意识的提高，现代社会对于企业的环境管理体系提出了越来越高的要求。
为此，全球范围内逐渐出现了各种各样的环境管理标准与规范，其中最有代表性的就是ISO 14001环境管理体系标准。
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）的一项环境管理标准，主要用于指导企业在环境管理方面的行为，以达到减少环境污染、提高资源利用率、保护生态系统和改善生态环境的目的。
本文将从环境管理体系要求与使用指南两个方面，对ISO 14001进行详细解读。
环境管理体系要求环境管理体系指一个组织的制度、计划、实现、评估、审核和持续改进等一系列系统化的管理要素。
ISO 14001环境管理体系标准明确规定了组织应该建立什么样的环境管理体系。
1. 环境政策环境政策是环境管理的基础，也是环境管理体系的第一个要素。
组织必须制定和实施适合本身大小和性质的环境政策，明确环境目标和承诺。
2. 环境管理计划环境管理计划是环境管理体系的重要组成部分，其目的是将环境政策落实到具体的目标、指标和实施方案上。
3. 实施与运营环境管理体系的实施与运营是保证合规性和取得优异环境绩效的关键，包括组织与合作伙伴的沟通、员工培训、过程控制、监控与测量等。
4. 环境管理体系审核组织应该周期性地进行环境管理体系的全面评估和内部审核，以保证体系顺利运行并发挥效能。
同时，环境管理体系还需要被第三方审核机构进行审核，以检验组织是否符合标准要求。
5. 管理体系持续改进环境管理体系是一个不断改进的过程，组织应该将实践经验与反馈机制作为改进的动力，在不断提高自身管理体系和实施效果的同时，为全社会环境保护做出贡献。
使用指南标准解读ISO 14001作为一项具有自我判断性的标准，组织应该根据自己的实际情况，合理地制定环境管理计划，评估和度量环境绩效，调整所设定的目标，并保持管理体系的持续改进。
在实践中，组织应该按照ISO 14001的具体要求制订合适的环境管理计划，详细制定实施方案，针对性地规范和管理环境风险，确保组织日常经营活动与环境适当协调。
ISO1400环境管理体系要求及使用指南 (经营管理 企业管理 项目管理)
ICS 13.020Z 00中华人民共和国国家标准GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004环境管理体系要求及使用指南Environmental management systemsRequirement with guidance for use内部资料仅供参考目次引言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 环境管理体系要求4.1 总要求4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系文献前言本标准等同采用ISO 14001：2004，环境管理体系要求及使用指南。
本标准对GB/T 24001—1996作了修订。
本标准代替GB/T 24001—1996。
本标准的二级标题由1996版的“规范及使用指南”改为“要求及使用指南”。
本标准对术语名称作了下列修改；——“规划（策划）”改为“策划”；——“环境表现（行为）”改为“绩效”在ISO 14001中，在正文中用Shall提出要求；在附录A中用should进行提示或提供指导。
对此，本标准中分别译为“应”和“应当”。
本标准是GB/T 24000系列中的一项标准。
本标准的附录A和附录B是资料性附录。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准由中国标准化研究院负责起草。
本标准起草单位：（待定）本标准主要起草人：（待定）引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。
ISO140012024环境管理体系要求及使用指南
ISO140012024环境管理体系要求及使用指南其次，组织应制定适应其环境风险和机会的环境政策。
环境政策应明确阐述组织在环境保护方面的承诺和目标，并定期进行审查和更新。
在风险管理方面，组织需要识别和评估与其业务活动相关的环境方面的风险和机会，以制定相应的控制措施。
组织应通过监测和评估环境绩效来持续改善其环境管理体系，并采取必要的纠正和预防措施。
此外，组织需要设定可衡量的环境目标，并监测和评估其实现情况。
相应的绩效指标和目标应具体、可衡量、可追溯和可达成。
1.组织应通过制定适当的政策和程序来确保员工的意识和参与。
员工培训和沟通计划应与组织的环境目标和政策相一致。
2.组织应进行与环境管理相关的内部和外部沟通。
这些沟通可以包括与员工、合作伙伴、客户和监管机构的对话，以获得相关信息和反馈。
3.组织应建立和维护适当的文档控制程序，确保文件的准确性、完整性和及时性。
这些文件可以包括环境政策、风险评估和绩效记录等。
4.组织应根据实际情况制定目标、衡量指标和时间表，并定期审查和更新。
这些目标和指标应是可测量和可实现的。
5.组织应建立和实施监测和测量计划，以评估环境绩效和达到目标。
这些计划可以包括环境监测、数据收集和内部审核等。
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参考资料2ISO14001:2004 环境管理体系 要求及使用指南1 范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其 他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。
本标准适用于组织 确定其能够控制或能够施加影响的那些环境因素。
但标准本身并未提出具体的环境绩效准 则。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系；b) 使自己确信能符合所声明的环境方针；c) 通过下列方式证实对本标准的符合：1)2)3)4)本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。
其应用程度取决于诸如组 织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。
本标准还在附录 A 中 对如何使用本标准提供了资料性的指南。
2 规范引用文件无规范引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 审核员 auditor 有能力实施审核的人员。
3.2 持续改进 continual improvement 不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境 绩效的改进。
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
3.3 纠正措施 corrective action 为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
3.4 文件 document 信息及其承载媒体。
注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们 的组合。
3.5 环境 environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及 它们之间的相互关系。
进行自我评价和自我声明；寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认； 寻求外部对其自我声明的确认； 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证 (或注册 )。
GB/T 24004 - 2004/ISO 14004:20043注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。
环境因素 environmentai aspect一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
环境影响 en vir onmen tai imp act全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
环境管理体系 environmentai management system （ EMS ）组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。
注1:管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要 素的集合。
注2:管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.9 环境目标 environmentai objective组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。
3.10 环境绩效 environmentai performanee组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
注：在环境管理体系条件下，可对照组织的环境方针、环境目标、环境指标及其他环 境绩效要求对结果进行测量。
3.11 环境方针 environmentai policy由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。
注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。
3.12 环境指标 environmentai target由环境目标产生，为实现环境目标所需规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于 整个组织或其局部。
3.13 相关方 interested party关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。
3.14 内部审核 internai audit客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足 程度的系统的、独立的、形成文件的过程。
注：在许多情况下，尤其是对于小型组织，独立性可通过与所审核活动无责任关系来 体现。
3.15 不符合 non-conformity 未满足要求。
3.16 组织 organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或 其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的部分或结合体，无论其是否具有法人 资格，公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
3.6 3.7 3.83.17 预防措施preventive action 消除潜在不符合原因所采取的措施。
3.18 污染预防prevention of pollution 为了降低有害的环境影响而采用(或综合采用)过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
注：污染预防可包括源削减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。
3.19 程序procedure 为进行某项活动或过程所规定的途径。
注1 ：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
3.20 记录record 阐明已取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。
4 环境管理体系要求4.1 总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。
4.2 环境方针最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其：a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b) 包括对持续改进和污染预防的承诺；c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其他要求的承诺；d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架；e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；f) 传达到所有为组织或代表组织工作的人员；g) 可为公众所获取。
4.3 策划4.3.1 环境因素组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来:a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素) 。
组织应将这些信息形成文件并及时更新。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。
4.3.2 法律法规和其他要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来4GB/T 24004 - 2004/ISO 14004:20045a ）识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道；b ） 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规和其他要求 加以考虑。
4.3.3目标、指标和方案组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。
如可行，目标和指标应可测量。
目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续 改进和遵守适用的法律法规和其他要求的承诺。
组织在建立和评审环境目标和指标时，应考虑法律法规要求和其他要求，以及自身的 重要环境因素。
此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的 观点。
组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现环境目标和指标的方案，其中应包括：a ） 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；b ） 实现目标和指标的方法和时间表。
4.4实施与运行 4.4.1资源、作用、职责和权限管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。
资源包括 人力资源和专项技能、组织的基础设施以及技术和财力资源。
为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限做出明确规定，形成文件, 并予以传达。
组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责 任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：a ） 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；b ） 向最高管理者报告环境管理体系的运行表现 （绩效情况）以供评审，并提出改进建 议。
4.4.2能力、培训和意识组织应确保所有为它或代表它从事被确为可能具有重大环境影响的工作的人员，都具 备相应的能力。
该能力基于必要的教育、培训或经历。
组织应保存相关的记录。
组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措 施来满足这些需求。
应保存相关的记录。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：a ） 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；b ） 他们工作中的重要环境因素和实际或潜在环境影响， 以及个人工作的改进所能带来 的环境效益；C ）他们在实现与环境管理体系要求符合性方面的作用与职责；d ）偏离规定的运行程序的潜在后果。
4.4.3信息交流组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的a ） 组织内部各层次和职能间的信息交流；b ） 与外部相关方联络的接收、形成文件和回应。
6组织应决定是否就其重要环境因素与外界进行信息交流，并将决定形成文件。
如决定 进行外部交流，则应规定交流的方式并予以实施。
4.4.4 文件环境管理体系文件应包括： 环境方针、目标和指标； 对环境管理体系覆盖范围的描述； 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； 本标准要求的文件，包括记录； 组织为确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、 运行和控制所需的文件和记4.4.5 文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。
记录是一种特殊的文件，应依据4.5.4 的要求进行控制。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以规定： a) 在文件发布前进行审批，确保其充分性和适宜性； 必要时对文件进行评审和修订，并重新审批； 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； 确保在使用处能得到适用文件的有关版本； 确保文件字迹清楚，易于识别；f) 确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期使用。
如须将其保留，要做出适当的标识。
4.4.6 运行控制 组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与所确定的重要环境因素有关的运行， 以确保其通过下列方式在规定的条件下进行：a) 建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序， 以控制因缺乏程序文件而导致偏离 环境方针、目标和指标的情况；b) 在程序中规定运行准则；c) 对于组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素，应建立、实施并保持程序， 并将适用的程序和要求通报供方及合同方。
4.4.7 应急准备和响应 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于识别可能对环境造成影响的潜在的紧 急情况和事故，并规定响应措施。