年度所需增补人力类别表格式
年度所需增补人力类别表
年度所需增补人力类别表单位名称：
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人员增补计划表(详细)
□
人员需求计划表
申
请
职位名称
所属部门 岗位定员人数
现有人数
需求人数
申请日期
职 位
直接负责人
联系电话
申请
可晋升职位
工作地点
期望到职日期
可相互转换的职位
理由
职
位
信
息
任
职
要
求
薪 酬
福 利
A ．增设职位
B ．原职位增加人力
C ．储备人力
工作时间：
1.班次：
2.每日正常工作时间：
3.每月工作 天；
4.出差频率：□从不 偶尔 □一般 经常 □频繁
5.其他需要补充事宜：
工作内容及职责：
工作环境：
性别 年龄 专业 户籍
1. 学历： 工作经验 年 行业背景：
2.培训经历：
3.专业知识及技能：
试用期工资
试用后 其他
范围
分公司、制造部负责人：
签字：
人力资源部长：
签字：
总经理：
签字：
年
月 日
年
月
日
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
年 月 日
签字： 年 月 日。
1-人员增补申请表
应具资格条件
性别
男
婚姻情况
不限
生育情况
不限
学历
本科
专业
人力资源相关专业
年龄范围
35-40
工作经历 要求
专业技能 要求
增加人员 岗位职责
申请部门负责 人签名 子集团(公司）审批意见 分管领导意见
人力行政部意见
人力分管领导意见
总裁/总经理审批
集团审批意见 集团分管领导意见 集团人力行政中心意见 集团副董事长审批
人员增补申请表
填表日期： 2位
招聘总监
增补额: 1人
申请增补 理由
编制内 □离职补充 □缺员补编 编制外 ✔扩大编制 □储备人员
到岗日期
岗位薪资标准
30-40万/年
薪资等级
7级1至4档
薪资说明 ✔范围内 □范围外，说明：_____________（若超出公司既定薪酬标准，需做补充说明）
人员增补计划表(详细)
工作环境：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
户籍
1.学历：工作经验年行业背景：
2.培训经历：
3.专业知识及技能：
薪酬
福利
试用期工资范围
试用后
其他
分公司、制造部负责人：
签字：
年月日
人力资源部长：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签字：年月日
人员需求计划表
申
请
职
位
职位名称
岗位定员人数
需求人数
所属部门
现有人数
申请日期
直接负责人
可晋升职位
期望到职日期
联系电话
工作地点
可相互转换的职位
申请
理由
A．增设职位B．原职位增加人力C．作时间：
1.班次：2.每日正常工作时间：
3.每月工作天；4.出差频率：□从不□偶尔□一般□经常□频繁
5.其他需要补充事宜：
人员增补申请表
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
年度所需增补人力类别表
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
年度所需增补人力类别表
单位名称：
类别
职员
工员
合计
备注
管理
企业管理
一般管理
人事及工业管理
财务
主计
电子计算
法律事务
土地
小计
业务
业务
物料
运输
小计
技术
理论科学
工程
电机
机械
化工
工程
资讯
环境工程
小计
合计
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
人员增补申请表
申请部门意见
签名： 日期：
分管副总
意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
分管副总意见
签名： 日期：
总经理
审批
签名： 日期：
备注
1、编制内人员增补，需同时提交相关的岗位说明书等材料
2、编制外人员增补，需同时提交相关组织结构图、部门职责、岗位说明书等相关材料
人员增补申请表
日期：年月日
申请部门
现有编制
增补岗位
名 额
申请理由
□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要
其他：
岗位要求
1、性别：□男 □女 □不限
2、年龄： 岁至 岁
3、婚姻：□已婚 □未婚 □不限
4、学历：□初中 〇中专（高中）
□大专 □本科 □硕士
□博士
5、专业：
6、外语语种及外语水平：
7、计算机能力：
人员增补申请表
补充原因：空缺□（现岗位□/新增岗位□）在职者不合格□现岗位人手不足□
工作职责和内容
入
职
基
本
要
求
年龄
经
验
技
能
要
求
性别
电脑
英语
学历
专业
其它要求
总经理
意见
准招人数_____人试用期月薪__________转正后月薪__________
外招□_____人内招□______人内调□______人
签名：日期：
备注
岗位增补申请表
单位名称： 填表日期：年 月日
部 门
拟增补岗位名称
增补岗位起始日期
增补岗位所需人数
目前存在的问题
申请理由
直接上级
直接下级
增补岗位人员要求
增补岗位的工作内容
申请部门意见
人力资源部门意见
领导意见
填表人： 审核人：
人员增补申请表
目录：
1、人员增补申请表
2、人员补充申请表
3、岗位增补申请表
人员增补申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日
人员配置状况
拟增补人数
增补人员
需要条件
序号
工作项目
编制人数
现有人数
1
2
3
4
5Байду номын сангаас
合计
审批意见
总经理
人事部
填表人： 审核人：
人员补充申请表
申请人________________所属部门_____________职位___________________填表日期___________________