阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题
阳泉市劳教所扎实开展警务督察
阳泉市劳教所扎实开展警务督察
为了充分发挥警务督察的职能作用，阳泉市劳教所警务督察队紧密联系工作实际，采取有效措施，加大警务督察力度，及时发现和纠正存在的问题，有力推动了全所各项工作的健康发展。
为此，他们重点突出了五项警务督察方式：一是开展集中督察，全面掌握全所整体工作情况。
二是开展重点督察，从安全稳定、业务建设、规范化建设入手，重点对基层大队的劳教人员管理、警戒护卫、安全生产等情况开展专项督察，发现问题、分析原因、督促解决。
三是协同其他相关的业务科室开展联合督察，确保警务督察工作落到实处，取得实效。
四是开展政风行风评议，进行外部监督，由纪检牵头定期组织执法监督员进行座谈等活动，了解警务督察工作情况。
五是加强信息报送，为所领导正确决策提供准确依据。
对开展警务督察工作的基本情况、主要问题等进行梳理分析，形成专报，及时上报。
经过警务督察工作的扎实开展，全所民警职工的思想认识得到了进一步的提高，规范了执法行为，促进了各项工作落实。
（王国强）。
遵章守纪爱岗敬业专题教育活动实施方案
遵章守纪爱岗敬业专题教育活动实施方案一、活动背景为全面贯彻落实习近平总书记在全国组织人事工作会议上的重要讲话精神，深入推进作风建设和廉政建设，提高广大党员干部的遵章守纪意识和爱岗敬业精神，增强实干创新、勇攀科技高峰的素质能力，公司决定开展遵章守纪爱岗敬业专题教育活动。
二、活动目的通过开展遵章守纪爱岗敬业专题教育活动，达到以下目的：1. 提高全体员工法律意识和纪律观念，提升遵章守纪意识，防止违纪违法行为的发生。
2. 增强员工拥护企业、协同合作的意识和责任心，提高爱岗敬业精神，推动企业文化建设。
3. 增强员工创新意识、开拓精神，培养实干创新、勇攀科技高峰的素质能力。
三、活动内容1.开展各项法律法规宣传教育通过员工内部微信平台、公司官网、宣传橱窗等载体，挂牌公示企业各类制度及管理规定，并在微信平台上发布法律知识、通报违纪违法行为案例，提高员工法律意识。
2.组织安全系统员工集中观看安全教育片安排所有员工按照岗位职责和特定工作内容进行安全教育培训，增强安全意识，严格遵守各项安全制度要求。
3.开展集中扫黄打非专项行动对公司范围内的色情、淫秽、非法出版物进行深入整治，保护青少年健康成长。
4.推进企业文化建设利用周会、月会、员工聚餐等平台加强员工之间的交流与沟通，鼓励员工借鉴优秀企业文化建设经验，提升员工集体荣誉感，增强员工合作意识和团队意识。
5.践行爱岗敬业精神，提高创新意识在员工中选取口号、标语、企业文化等活动项目，营造企业文化氛围，激励员工创新思维，向其他同行业企业学习先进工作经验。
四、活动安排1.活动时间：2021年5月至6月2.活动流程：（1）制定具体实施方案并进行推广宣传（2）开展各项法律法规宣传教育（3）组织安全系统员工集中观看安全教育片（4）开展集中扫黄打非专项行动（5）推进企业文化建设（6）践行爱岗敬业精神，提高创新意识（7）总结活动效果，形成活动经验五、活动效果通过本次专题教育活动，全体员工深刻认识到遵章守纪、爱岗敬业的重要性和必要性，自觉遵守相关法律法规和企业制度要求，同时也积极建设企业文化，提升自身综合素质和竞争力，为企业的发展注入强大正能量。
阳泉市劳教所召开建军81周年座谈会
阳泉市劳教所召开建军81周年座谈会8月1日上午，阳泉市劳教所邀请在职及离退休复转、退伍军人召开了庆“八一”座谈会，共同庆祝中国人民解放军建军81周年。
在座谈会上，所长王永林首先向大家通报了劳教所半年工作情况，随后，大家围绕所当前中心工作、往日军旅生活及当前奥运安保工作等，畅谈了参加劳教工作的感受及如何发扬军队的优良传统，服务劳教工作发展等方面进行了座谈讨论，并提出了不少好的建议和意见。
在座谈中，全体复转、退伍军人纷纷表示，一定要继续发扬军队纪律严明、作风顽强，特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，充分发挥军人的作风优势，把维护、实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,多做协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为劳教工作发展和构建和谐阳泉做出应有的贡献，以此来报答党和人民对复转军人的厚爱。
最后，所长王永林代表所班子向全体复转、退伍军人致以节日的问候，并对复转军人在劳教工作中所做出的贡献表示感谢。
同时希望他们在不同的工作岗位上，发扬传统，自强不息；善于学习，与时俱进；爱岗敬业，做好本职工作。
爱岗敬业,做好本职工作
爱岗敬业,做好本职工作
爱岗敬业是指对自己的工作充满热爱和责任感，并尽职尽责地完成本职工作。
具体来说，可以有以下几点：
1. 谦虚谨慎：要保持谦虚谨慎的工作态度，虚心向同事和上级请教，学习他人优点，并不断完善自己的工作能力。
2. 专注工作：要将自己的心思和精力都集中到工作中，时刻保持高效专注的状态，不被其他事物分散注意力。
3. 积极主动：要始终保持积极向上的工作心态，主动解决问题，积极参与公司的各项活动和讨论，为公司的发展出谋划策。
4. 独立工作：要有良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务，高效地处理工作中的琐碎事务，不依赖他人。
5. 持续学习：要保持学习的态度，关注行业动态，提升自己的专业能力，及时适应工作需求的变化。
6. 团队合作：要善于与他人合作，能够与同事和领导保持良好的沟通和合作关系，共同完成团队目标。
7. 勤奋努力：要勤奋工作，不怕困难和压力，用心投入到工作中，通过不断努力提升自己的工作成效。
总之，爱岗敬业体现了对工作的责任心和敬业精神，只有做好本职工作，才能获得更好的职业发展和公司的认可。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景在现代社会中，爱岗敬业是一种非常重要的职业精神。
对于一个企事业单位来说，员工的敬业精神不仅能提高工作效率，还能增强企业的整体竞争力。
为了弘扬爱岗敬业的精神，激励员工投身工作并全情投入，我们提出了以下爱岗敬业主题活动方案。
二、活动目标1. 增强员工对工作的责任感和归属感；2. 培养员工爱岗敬业意识，提高工作热情；3. 提升员工自主学习和自我发展的动力；4. 增进团队合作和沟通的能力；5. 塑造积极向上的工作氛围。
三、活动内容1. 专题讲座：邀请行业内专家或优秀员工进行主题讲座，分享成功经验和故事，激励员工热爱工作。
2. 主题活动：举办一系列主题活动，如岗位技能比拼、工作经验分享交流会等，提升员工的工作技能和经验。
3. 自我提升培训：组织员工参加各类职业发展培训，如领导力培训、团队管理培训等，提高员工专业素养。
4. 善举表彰：设立“爱岗敬业之星”奖项，定期表彰在工作中表现突出、工作态度积极的员工，鼓励员工向先进学习。
5. 集体活动：组织公司全体员工参加集体活动，如户外拓展训练、团队建设活动等，增强员工间的团队合作精神。
6. 内部传媒宣传：通过公司内部媒体平台，刊登员工的爱岗敬业事迹与感想，传递正能量。
四、活动方案1. 时间安排：为期三个月，根据具体情况灵活安排各项活动时间。
2. 资金预算：根据活动内容和规模，科学合理预算活动所需经费。
3. 组织架构：成立活动筹备小组，明确各成员职责和分工，确保活动顺利进行。
4. 绩效评估：设立活动绩效评估机制，通过问卷调查、工作报告等方式进行绩效评估，及时纠正活动中的不足。
五、预期效果1. 员工工作热情高涨，积极投入到工作中，进一步提升工作效率和质量。
2. 员工间相互学习和交流的机会增多，形成良好的团队氛围。
3. 员工的专业素养得到提升，为企业的可持续发展奠定基础。
4. 公司形象得到提升，吸引更多优秀的人才加入。
六、活动总结与展望通过爱岗敬业主题活动，我们希望能够激发员工的工作热情和投入度，培养积极向上的职业精神，形成良好的工作氛围。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案爱岗敬业是一种职业素养，是企业员工应具备的一种重要品质。
具备爱岗敬业的素质，不仅对于个人的事业发展和职业生涯有重大的影响，而且对于企业的发展也有着重要的作用。
因此，开展爱岗敬业主题活动一直是企业管理者重视的任务之一。
一、活动主题和目的主题：爱岗敬业，共创辉煌。
目的：通过本次活动，全员普及爱岗敬业的理念和重要性，从而增强员工的企业归属感和责任感，提高员工的职业素养和竞争力，不断推动企业发展。
二、活动形式和内容1. 知识讲座邀请企业管理专家，开展爱岗敬业主题知识讲座，让全体员工了解爱岗敬业对于个人和企业的重要性。
讲座内容可以包括：爱岗敬业的定义、意义和价值、爱岗敬业的实践方法和技巧、爱岗敬业所需具备的素质等等。
2. 样板表彰通过评选和表彰先进的员工，树立榜样，激励广大员工以此为目标，提高职业道德素质和工作热情。
评选标准可以包括：岗位职责履行情况、工作态度、绩效表现等。
3. 爱心捐赠组织员工自愿参与爱心捐赠活动，向社会公益事业捐赠物品或资金，表达企业员工的社会责任感。
通过此项活动，增强员工的责任感和荣誉感，树立企业良好形象。
4.互动交流通过召开座谈会、讨论班等形式，鼓励员工相互交流自己对爱岗敬业的理解和实践情况，推动企业形成爱岗敬业的氛围。
同时，企业可以通过员工意见建议收集，提高管理层面对职工情况的了解和解决问题的能力。
5.实践培训为员工提供岗位培训，让员工在工作实践中全面了解企业的发展战略和经营理念。
通过培训，提高员工的工作能力和责任感，让员工能够更好地适应企业发展的需求和要求。
三、活动实施方案1.确定活动主题和目的公司人力资源部门和企业管理层共同商议确定此次活动的主题、计划和目的，制定详细的实施方案，并逐一明确执行方案的责任部门和人员。
2.宣传活动在内部的企业网站上发布活动宣传资料，设立爱岗敬业专栏，定期发布爱岗敬业的相关文章，提高员工的参与热情和认知度。
同时，公司也可以将此次活动与外部企业形象宣传相结合，进一步提升企业形象和影响力。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案
一、活动目的：
通过开展爱岗敬业活动，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和使命感，提高工作效率和质量，促进企业持续健康发展。
二、活动内容：
1. 举办主题教育活动，组织员工参加爱岗敬业主题教育培训，加强对爱岗敬业精神的理解和认同。
2. 开展爱岗敬业宣传，制作宣传海报、宣传册等宣传资料，通过企业内部媒体和员工微信群等渠道，宣传爱岗敬业的重要性和意义。
3. 设立爱岗敬业奖励机制，建立爱岗敬业奖励制度，对表现突出的员工进行奖励和表彰，激励员工树立正确的工作态度。
4. 开展爱岗敬业知识竞赛，组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，提高员工对爱岗敬业相关知识的了解和掌握。
5. 开展爱岗敬业实践活动，组织员工参加环境整治、文明办公等实践活动，营造整洁、文明的工作环境。
6. 开展员工心理健康辅导，组织心理专家开展员工心理健康辅导，帮助员工解决工作和生活中的困惑和压力，提高工作积极性和幸福感。
三、活动时间：
本次爱岗敬业活动将在公司全体员工中展开，活动时间为一个月。
四、活动预期效果：
1. 提高员工的责任感和使命感，增强团队凝聚力和战斗力。
2. 提高工作效率和质量，推动企业持续健康发展。
3. 营造良好的工作氛围，增强企业形象和员工满意度。
通过以上方案的实施，相信能够有效地激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展注入新的动力和活力。
阳泉市劳教所抓住工作重点
抓好“六大”工作重点推进“大学习大讨论活动”深入开展山西阳泉市劳教所王国强自党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动开展以来，山西阳泉市劳教所结合当前工作实际，以突出抓住“六个好”为工作重点，深入推进活动的深入开展。
一是贯彻落实好《禁毒法》。
6月1日《禁毒法》正式实施以来，通过购买禁毒法资料、制作宣传栏、开展座谈讨论等形式认真组织干警和劳教人员进行了学习，同时结合“6.26”活动主题深入开展了丰富多彩的禁毒法制宣传活动。
在认真总结过去劳教戒毒工作经验的基础上，我所积极采取措施创造条件，改善工作环境，努力做好强制隔离戒毒的收治准备工作，深入探索强制隔离戒毒管理模式，广泛研究《禁毒法》实施过程中遇到的困难和问题，科学制定工作方案，保证了各项工作的顺利开展。
二是宣传好先进人物典型事迹。
在积极为四川大地震捐款献爱心的同时，通过组织收看抗震救灾英模事迹报告会和有关报刊报纸，认真组织全所民警职工学习宣传抗震救灾精神，并结合当前全省劳教系统“十大感动人物”和第四届双十佳政法干警评选工作，认真开展优秀党员、先进民警典型事迹学习宣传活动，进一步弘扬主旋律，充分发挥宣传工作鼓舞士气、激励人心的积极作用，并把伟大的抗震救灾精神转化为推动各项工作发展的强大动力。
三是开展好大学习大讨论活动交流。
围绕当前开展的大学习大讨论活动和“树政工干部新形象”主题实践活动，组织广大民警职工围绕“四个专题”和劳教工作中现实存在的问题和不足展开思想大讨论，进一步增强大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识。
与此同时，充分利用各种载体，紧密结合当前劳教工作改革发展过程中遇到的新情况、新问题，围绕“如何提高劳教人民警察的思想政治素质和业务工作能力”、“如何积极稳妥地推进劳教管理工作改革”、“如何贯彻严格公正文明执法的基本要求，推进执法规范化建设”等问题广泛展开讨论，写心得体会和理论文章，使广大民警真正搞清楚应该“坚持什么、反对什么”、“为谁执法、为谁服务”，以及“创什么、怎么创”等社会主义法治理念，提新观点、出新方法、谋新思路，为劳教工作的改革发展建言献策，为劳教所的发展贡献自己的力量。
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山西阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题
青年民警演讲比赛
民警正在进行演讲比赛
闫学智副所长在演讲结束后作总结点评
李瑞平政委作最后总结发言
为进一步强化青年民警的使命感，增强民警队伍的凝聚力，4月29日下午，山西阳泉市劳教所举办了“爱岗敬业”主题青年民警演讲比赛。
本次参赛的13名青年民警来自劳教场所各个工作岗位，他们在尽情展示自己风采的同时，结合自身的工作实际，诠释了对爱岗敬业的心得。
爱岗是敬业的内在动力，爱岗敬业应该是无怨无悔、默默奉献的，他们用朴实无华的语言诉说了劳教民警的心声，用自己身边的感人故事拨动着在场的民警职工的心弦，传颂着劳教民警对劳教工作的坚守和奉献。
他们从不同的侧面，充分展现了我所民警在教育、感化、挽
救劳教人员工作中的感人故事，叙述了劳教民警呕心沥血的
工作实绩，更表达了基层民警甘于奉献、无怨无悔的心声，弘扬了我们身边先进人物的动人事迹。
本次演讲比赛内容新颖、形式活泼、丰富生动，充分展示了青年民警良好的精神风貌和综合素质。
在五四青年节到来之际，我所积极开展丰富多彩的活动，为青年民警搭建展现自我的平台，将提高青年民警的素质放在重要的位置，在凝聚青年人、加强党的后备队伍建设等方面作出了积极和有益的尝试。
信息员：高蕴波、王国强。