组织部长下基层——部长手记之三 我们需要更多的“老狄”
摆正位置 把握角色 努力做好新时期的基层组织部长
摆正位置把握角色努力做好新时期的基层组织部长组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。
要做好新时期的组织部长，关键在于要摆正自己的位置，明确自己的责任和义务，给自己的角色定好位。
我认为基层组织部长要当好四种角色。
一、做政治坚定者，以高度负责的政治品质凝聚人政治坚定，是我们党阶级本性的最基本特征，是党的优良传统，是各项事业的重要保证。
组织部长首先要政治坚定，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，确保党的组织路线、干部路线得到贯彻落实。
1、要有坚定的政治立场。
政治立场坚定是党对干部的基本要求。
作为组织部长，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场。
要自觉加强主观世界动态改造，用邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断增强辨别能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前政治敏锐，立场坚定。
2、要有较高的政治理论水平。
理论成熟是政治成熟的基础。
只有理论上成熟才能站稳政治立场、把握正确方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性；理论上不成熟、不自觉、不清醒，在政治上很难成熟、自觉、清醒。
同样，没有一定的理论水平，我们自己的世界观、人生观、价值观都解决不好，也没有办法去做干部、党员的工作。
所以，组织部长要学习、掌握中国特色社会主义理论体系，学习、掌握中央领导同志关于新时期组织工作、干部工作的有关文件精神，学习、掌握与我们的职责密切相关的各种知识，做政治理论水平最好的组工干部。
3、要有高度的政治使命感和责任感。
政治责任感是最起码、最基本的政治素质，是搞好工作、创造佳绩的基本动力和前提。
作为组织部长，要有高度的政治使命感，以对党负责、对人民负责、对伟大事业负责的责任心，去研究、解决新时期出现的新情况和新问题；要树立强烈的责任感和事业心，以对历史负责、对现在负责、对未来负责的一种高境界，去做好每一项组织工作；要稳得住心神、挡得住诱惑、挑得起使命，始终保持振奋的精神和良好的作风，做一个工作过硬、思想过硬、充满工作激情的组工干部。
组织部长基层治理座谈会发言提纲
组织部长基层治理座谈会发言提纲尊敬的各位领导、同事：大家好！我是组织部长，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们近期开展的基层治理座谈会情况，并分享一些关于基层治理的思考。
一、本次座谈会的目的和意义1.1 目的：加强组织部门与基层的联系和沟通，了解基层治理的实际情况，探索有效的基层治理模式，推动党建工作和社会治理创新。
1.2 意义：通过座谈会，发挥集体智慧，凝聚共识，推动问题的解决，为基层治理提供有力的政策支持和操作建议。
二、座谈会的准备工作2.1 主题确定：根据当前基层治理中存在的问题和需求，确定座谈会主题为“基层治理的问题与对策”。
2.2 参会人员确定：邀请各级党政机关、基层单位负责人、专家学者、民主党派及无党派人士代表等参加座谈会，以确保多元化的声音和观点。
三、座谈会的组织和流程3.1 主持人介绍：由我作为座谈会主持人，对座谈会的背景、目的和意义进行简要介绍。
3.2 嘉宾发言：邀请参会嘉宾进行发言，分享基层治理方面的经验、问题和思考。
3.3 自由提问环节：开放式自由提问，让与会者就座谈会主题进行提问和探讨。
3.4 分组研讨：按照主题进行小组讨论，探讨如何解决基层治理中的问题，提出改进建议。
3.5 汇报和总结：各小组代表向全场汇报研讨结果，主持人进行总结发言。
四、座谈会的成效和展望4.1 成效：通过座谈会，我们希望能够了解基层治理的实际情况，发现问题所在，并找到切实可行的解决方案，以推动基层治理工作的健康发展。
4.2 展望：座谈会将提供政策建议和操作指导，推动基层治理向优化发展，为我们党的事业发展提供坚实基础。
在结束发言之前，我想借此机会向全体参会者表示衷心感谢，感谢大家对本次座谈会的支持和参与。
同时，我们也欢迎大家提出更多的建议和意见，共同为推动基层治理工作的改进和创新作出更大的贡献。
谢谢大家！五、座谈内容和讨论结果座谈会上，各位参会嘉宾就基层治理面临的问题和对策进行了深入探讨。
他们既从自身的实践经验出发，也从理论和学术角度出发，提出了许多独到的见解和建议。
牛郎岭要“牛”起来——组织部长下乡包村随笔
辆车子 ； 半小时的车程后 ， 我们离牛郎岭 已
然很近 。脚下是村村通公路 ， 知多会 ， 不 路 面出现了薄薄的一层雾 。 车子开始爬 坡 ， 路
越来越窄 ， 越来越 陡 ， 眼前是海 拔千米 的连
绵峻岭。 沿着路 ， 终于到了山顶——仅有 ５ ０
余 户人家的牛郎岭 ，全市 为数 不多的人均
树 ， 然技术先进 、 纵 跟踪管护 ， 但是… 旦缺水 ， 它们 也只 能实现“ 化” 矮 效益 ， 平均坡度 ２ 以一 的牛 郎岭 ， ５度 Ｌ 怎
样能吃上“ 一劳 永逸” 的水呢？
于“ 讳疾忌医” 在于“ 目塞听”在 于“ ， 闭 ， 故步 自封 ” “ 。 贫 穷” 这顶帽子是党 员干部强加给 自己的“ 紧箍咒” 支部 ， 多少年就甘于委屈在“ 炕头 ”窑洞 ， 、 、 等 靠思想严重 ， 发
收入处 于 ５ ０ ００元 以下 的贫 困村 。一 眼望 去， 一个 自然形成 的“ 广场 ” 村子分 为 了 把 牛郎岭支部 ， 党员 ８人。最长者 ７ ０多岁 ，０岁 以 ４
下仅有一 名 ， 已 ３ 也 ５岁 ，ｏ岁以上老党员 占到 了党员 ６
北 村 、 村 ， 小路又把两 部分连接 在一起 ， 就 西 两条 这里
书经历 的老干部 。 我还没来得及说话 ， 老温便指 了指身 后三 间窑洞 ：部长 ， “ 请进 ， 这里 就是俺村 的‘ 两委 ’ 。” 果 不其然 ， 随老 温走进 “ 支部 ” 坐南 便是 ～ 盘火 ， 炕， 坐北摆 了一张 团桌 。“ 支部 ” 陋但很整 洁 ， 简 陈设简 单 。西边墙壁上悬挂着深 入学习实践科学发展观 的标
聊得多了 ， 没有一个结尾 ， “ 字挂在嘴边作 便把 穷”
圈
“ 挡箭牌” 我听了， 。 一阵酸楚 ， 这样 的思想哪行？ 党员干 部对幸福 的评鉴标准尚且还在“ 温饱” 遑论发展 ， ， 遑论 人民群众 。大家对近在百里的“ 五星级 ” 村庄转型发展 “ 熟视无睹” 对近在咫 尺的孝义市“ ， 三五战略” 避 而不 “
组织部长下基层 问计谈心帮扶解忧——贵州省扎实开展“万名组织部长下基层”活动
张富 香家 ，张少农对 随行的干 部说 ：
道 ）党政 ，通 过走进基层办 实 事 、解难事 ，切实增 强基层党组织 对 党员群众 的亲和力和 凝聚力 。贵阳市 启动第五批 “ 干个支部结对、干名党员 帮村”活动 ，从市 、区 （ 市、县 ）直机
） ）短 信 ）
据贵 阳市乡镇企业局消息 ，贵 阳特 色农产品加 工业博览会现 场销 售、签
订 各 类 合 同 （ 议 ）总 计 ２ ６ ８ ３ 万元 。 协 ４７．１
栏 目主持， 湛贵璇
邮箱 向 ｘ ０ ２３ｎｔ ｌ＠ ６ ｅ
— 一
党 建 交 流
●■● ●■ 帮锋 嚣 —■ —嘲 磁 辣
铜 仁 万 山特 区 实 施 “ 十百 千调
研 ”活 动 。 （ 由 组织 部 长 带 队 ， 即
组 织 １名组 工 干部 ，深 入 １０ ０ ０ 个基 层 党组 织 ，与 １ ０ 名 党 员群 众 “ 对 ００ 面
面” ）。六盘水市、黔东南州 、黔南州
关、企事业单位选派 １０ 余名政治 素 ０ ０ 质好 、 业务能力强 、熟悉农村工作的干
问抗 美 援朝 退 伍 军人 张 富 香 。 （ 省委组织部供 图）
从 妻 ７ １ ． 万 蒂 。
的方案 ， 并在常 委会 上一致通过 ， 使 全县村干部 的待遇有了大幅提高 。 贵 州 开 展 “ 名 组 织 部 长下 基 万
层 ”活动 以来 ，全省各级组织部长 以 “ 实干家”的态度深 ＾ 基层，组工干部
在活动中用良好作风 ，赢得了群众的口
主题 实践活动 ，从 “ 入开展调查研 深
究 、落实结对帮扶 、开展谈心谈话 、
省委书记 、省 人大常 宗源 对我省 “ 万名 组织苛
基层组织部长要有定力
基层组织部长要有定力
布仁其木格
【期刊名称】《实践(党的教育版)》
【年(卷),期】2015(000)010
【摘要】在政治信仰上有定力是对基层组织部长的第一位要求,要始终做到信仰如炬、理想如帜,不仅要教育引导党员干部坚定理想信念,发现和选拔信仰坚定的干部,推进基层党组织和党员队伍建设,自己在灵魂深处,也要有对信仰的深刻感知、执着坚守旗县组织部长作为基层组织部门的负责人和组工干部队伍的领头人,处于承上启下的重要位置,必须不断加强自身建设,在大风大浪的考验中始终保持定力,率先适应从严治党新常态。
要在政治信仰上有定力。
【总页数】1页(P33)
【作者】布仁其木格
【作者单位】鄂托克前旗委、组织部
【正文语种】中文
【相关文献】
1.组织部长下基层问计谈心帮扶解忧——贵州省扎实开展"万名组织部长下基层"活动
2.年轻干部要有扎根基层的定力
3.北京市先进基层党委和优秀基层党委书记、纪委书记、组织部长、宣传部长评选揭晓
4.组织部长要有原则地多接触干部
5.做教育,既要有定位又要有定力
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组织部长下基层心得体会模板
组织部长下基层心得体会模板组织部长下基层工作心得体会作为组织部长，在基层工作中承担着重要的组织、培养和管理干部的责任，带领团队完成组织工作的任务。
在这个过程中，我积累了一些经验和体会，总结如下。
一、明确工作目标，确定工作重点作为组织部长，明确工作目标和工作重点是非常重要的。
要根据上级组织的要求和下级部门的实际情况，合理安排工作计划，确保工作的有条不紊进行。
要善于抓住工作的重点，针对性地制定具体措施，解决工作中的难题，提高工作的效果。
二、加强领导力和组织能力组织部长是一个典型的管理者，需要具备较高的领导力和组织能力。
在工作中，要善于组织和协调各项工作，推动工作团队的顺利运转。
要善于倾听和沟通，与各级领导保持密切联系，了解上级组织的意图和要求，确保工作的质量和效率。
三、注重团队建设和干部培养在基层工作中，团队建设和干部培养是非常重要的。
组织部长要注重培养团队中的年轻干部，为他们提供发展的机会和平台，帮助他们成长。
要善于发现和培养年轻人的潜力，加强干部的培训和能力提升。
要建立健全的考核激励机制，激发干部的积极性和创造力。
四、加强政策宣传和组织工作作为组织部长，要加强对党的政策和方针的学习和宣传，确保干部和群众的理解和支持。
要积极组织党员干部参加各类培训和学习活动，提高他们的政治素质和组织能力。
要注重与党外群众的联系和沟通，了解他们的需求和意见，为他们提供服务和支持。
五、不断创新工作方法和手段在基层工作中，不断创新工作方法和手段是非常重要的。
面对复杂多变的工作环境，组织部长要善于借鉴和吸收先进的经验和做法，不断提高组织部工作的科学性和实效性。
要积极运用现代信息技术手段，提高工作的效率和质量。
六、加强自身学习和提升作为组织部长，要注重自身学习和提升。
要不断深化对团队建设和干部培养的理论和实践的研究，提高自己的理论素养和实践能力。
要加强对党的政策和方针的学习和宣传，增强自己的政治敏锐性和组织能力。
以上是我在组织部长岗位上的一些心得和体会。
县区组织部长的民情日记
我们一定想法帮你解决。”我说 。 “ 谢谢部长 的关心 ！我 目前一切 都好 。还要请你更 多地 关心我们村 的 发 展 。”多么朴 素的同志啊 ，在承受 着巨大家庭压力 的情况下 ，还在想着 村里 的发 展 ，想着其他 百姓的冷暖 。
乡党 委 书记 不 善 言辞 。对 于这 些 我
都 早 有耳 闻 ，我想 今 天 我就 来 解 个
“ ”。 谜
处却 是一辈子 的事 ，不认真办事 ，以 后走在大街上都会被 骂的。” “ 真办事 ！”听到这四个字 ， 认
我心 头猛 地一震 ，是啊 ，多么简单 的
一
反观 我们 有些党员干部 ，时刻都在想
着 自己的利益 ，干什么事都 要讲究回
我们区较为偏远 、条件 也较为艰苦 的
一
里来找 我反映过情况 。当时我们 根据
反映作了认真 的处理和回复 。 到村 后我首先了解 了该 村的基层 组织建设情况 ，村支书作 了细 致的回
向村 民们说了些鼓励 的话 ，拉了
拉家常 后 ，我返回了城里 。回来的路 上 ，我直接 向景书记 问道 ： “ 一直听
么？ 又在 想些 什 么 ？ 为 客 观 、 真 实 地 展 现 组 织部 长 下 基 层 的 所 思 、所 想 ，我 们 采撷 了两 位 组 织 部 长在 活 动 开 展 中的 几 则 日记
中 共 西 秀 区委 常委 、 组 织 部 部长 苟海 明
２ ０ 年７ ０ 星期 五 ０９ 月１ 日 晴
工程用词也专Biblioteka 。当我准备 “ 谜 ” 解 果 我 们凡 事 认 真 ，就 没 有 办 不成 的
事 。 我想 这就 是 所 谓 的 “ 经 ” ，于 真
组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会
组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会按照中组部“万名组织部长下基层”活动的统一部署，今年6月份以来，我分批分类和基层干部逐一谈心，特别是和埋头苦干、家庭有困难的干部谈，和工作思路不清、工作不到位的干部谈，和有违纪苗头、有群众举报反映的干部谈。
4个多月来，通过自己亲身下基层经历，探索出针对不同类型的基层干部，采取不同的谈话方式，使一大批困扰基层党员干部的思想问题、实际问题得到了解决，基层干部的精神面貌、工作水平得到显著提升。
春风化雨暖人心---对“老实型”干部进行心贴心交流谈话6月份以来，我通过深入基层与干部同吃、同住、同学习、同娱乐、同下村，与基层干部交朋友，零距离了解基层干部学习、工作和生活情况及遇到的困难，广泛听取基层的意见建议。
通过心贴心的交流，真正做到推心置腹，情暖人心，让“老实人”和工作不顺心、升职遇阻的干部，谈出真话、实话、心里话，帮助不跑不要的干部抒解心里上的困惑，积极化解党员干部思想上的“疙瘩”，对基层干部在工作上取得的成绩给予充分肯定，增强干部的自信心；对基层干部在生活上遇到的困难，按照政策给予帮助和解决，用亲人般的关怀打消干部的顾虑，拉近干部与组织部门和组工干部的距离。
6月3日，我来到西部一个偏僻乡蹲点调研，与副乡长王波谈心时，他显得既高兴又紧张，但通过“拉家常”式的引导，王波慢慢解除了顾虑、放下了包袱，和我推心置腹谈了一个多钟头，得知他在基层工作25年，工作任劳任怨，深受群众好评，其家属下岗在家已有3年，去年还动了手术，行动不便。
孩子今年高三，学习紧张，没人照顾。
我问他有什么要求，他只说：“我以前在离县城最远的乡镇工作，现在已把我调近了许多，感谢组织上的关心，我没啥要求。
”我深有感触；“多么朴实的干部呀！中央反复强调要关心基层不跑、不送的干部，也要应格外关注那些在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部。
作为组织部门，在政治上关注这样的干部的同时，也要主动从生活上关心他们，为他们解决家庭困难和问题，同时也为自己对基层干部家庭困难了解不够而内疚。
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工作 在向区委作了专题汇报后 ． 我带 式转型升级的重要支撑 栖霞区域范 是推动科学发展的理念．进一步创新 围内高校众多， 、 科技 研发优势可谓是 政策 、 思路 ． 就一定 能吸引更多的“ 老 术开发 区、仙林大学城的全面融合发 南京医科大学 、南京中医药大学等多 得天独厚 ， 尤其是栖霞区、 南京经济技 。狄” 到栖霞来干事创业
（ 作者 系栖霞区委 常委、 组织部 长）
高淳县 ： 召开第三批主题实践活动动员会
ｌ Ｏ月 ２ 目 ． 高 淳 县 召 开 第 三 题 实践 活 动 的实 施 意 见 》 高纪 发 ２ （
二要结 合实 际 ．在查 找 突出 问题 、
批 主题 实践 活动工作 会议 ． ８个镇 、
建 ［０ ９ ４ ２ ０ １２号 ） 县 委 常 委 、 县 纪 委 抓 好 整 改 落 实 、 立 长 效 机 制 上 下 。 ４个 企 业 的 纪 委 负 责 同志 以 及 ２个 书 记 侯 健 同 志 就 抓 好 第 三 批 主 题 功夫 ： 三要 结 合个 人 ， 坚 定 政 治 在
一
来．创新创业人才已经成为助推同区
引进人才不易 ． 留住人才更难。 老
狄 的引进 让我 们尝 到 了甜头 ．但 这 仅
个请求 ．由于园区研发技术服务平 台 快 速发 展 的核心 力量
老狄的事情让我感触很深。对于 仅只是一个开端 只要我们牢固树立 个地区来说，高层次人才是发展方 ｆ推动科学发展必须抓人才 、抓人才就
Ｄ ＡＮＧ ｌ ＪＡＮ
组 织部 长 下基 层— — 部 长手记 之 三
我 们需要 更 多的“ 老狄 ＂
『 刘 。
军
８ １ 我 再次 来 到 江苏 生命 狄身 上 老狄 是 “ 蓝 工程 ” 中青 年 』展 ．更为人才的加速集聚提供了新 的 月 １１ ３． 青 的
科技创新 园走访凋研 ．这是今年第 ７ 学术带头人．身兼中医药研究院制剂 Ｉ机遇 ．但实际工作 中对接不够紧密的 次来到这个同区了 看完周区建设现场 研究室的主任 ， 无论是专业背景 ． 还是 『情况依然存在， 一方面， 转型升级对 ＾ 后． 我只身来到园 管委会 我们吲区 工作经历 ．都是担当这项工作工作的 １才的需求十分迫切 ： “ 另一方面， 人才资 位于仙林大学城高科技产业 白象片 不二人选 在南京中医药大学的大力
老狄名 叫狄 留庆 ． 不仅是南京 中 牵线搭桥 ．现在园Ⅸ和高校之间产学 在动漫创意 、 生物医药 、 传统文化等过
医药大 学科 技处 的副 处长 ．也 是生 物 研合作似雨后春笋般地拔地而起 除 去鲜有涉及的产业成立了一批特色平
医药领域的专家 ． ５月初 ． 加盟到同区
了老狄外 ．同 区又引进 了清华 大学 的
（ 志强 ） 柳
３ ６
金陵隙錾 ２ ０ ６ ０９ ２
区 内 ． 划用 地 面积 ６ ５亩 ． 规 ７ 总建 筑面
源的优势 、科研成果的转化还没有在
支持下 ， 顺利 来 到 同区挂 职 ． 经济发展中得到充分释放。加快高校 老狄 引进 科 学发 展 的必然 选择 ．也 是组 织部 门
积 ７５万平 方米 ．定 位是 医 药企业 总 工 作 前后 用 不 到 １ 月 的 时 间 ． ０ 个 真 与企业 、 人才与项 目的对接 ， 既是栖 霞 部基 地 、 物 医药研 发 中心 、 业 孵 化 是兵 贵神 速 啊 ！ 生 中心 、 服务外包 中心 和交易展示 中一 等 ｔ Ｌ ， 窦主任 介绍 说 ． 老 狄 的牵头 下 ． 存 新兴 产业 … …” 电梯 门刚开 ． 到 会 尉区的医药新产品立项咨询 、策划与 就听
当时“ 筑巢引凤” 的情形 ！那是 ４月份 床医学的左健……一个个科班出身的
我到 园 区调研 ．管 委会 窦主 任在 汇报 生力 军都加 入 到 了周 区建设 的行 列 中
步加深了对人才工作重要性的理解和
认识 。
完工作后 ．面有难色地向我提 出了一 建设专业性 、 技术性要求非常高 ． 希望 引进一名生物医药方面专家挂帅策划 着窦主任先后拜访 了中国药科大学 、 所高校 。 最后 ， 我们把 目标锁定在 了老
台． 旨在为 智力 成果 转化 、 技人 才创 科
挂 职任 管委会 副 主任 。 ， 到他 这 生物 系研 究 生崔 雨 、南京 中பைடு நூலகம்医药 大学 新创业拓展更为广阔的空间 而每个 嘿 没想 么快 就 已经融 人这 里 ．不 由让 我想 起 药剂 学研 究生 花盈 ．南 京 医科 大学 临 平台建设、发展的过程又使我们进一
紧贴中心的第一要务 组织工作服务 科学发展．最现实 的切入点就是要广
聚 贤才 ．吸 引更 多的人 才加 入 到栖 霞
议室里传来一阵熟悉的声音 ． 正是老狄 评估中心 、新药筛选 中 ＇ ｔ Ｌ 等方案都已
给企 业介绍 园 区的基本 情 况 。
经出乎意料地顺利 并且． 通过老狄的
发展的大局中来 去年以来 ． 我们先后
基层 工 作 室 的 全体 同志 参 加 了会 实践 活动提 出 “ 落 四个 对 ” 求 、 立无 要 树 三结 合 ” 一 要结 合 信 念 、 实 “ ： 议。会上下发 了《 关于开展全 县“ 做 工 作 ， 解 决 工 学 矛 盾 、 准 活 动 私 形 象 上 下 功 夫 。 在 找 党的忠诚卫士 、 当群众的贴 ， 主 着力点 、解 决实 际 问题上 下功 夫 ： ｔ人” Ｌ