精编【安全生产】安全生产管理可用
安全生产管理办法
安全生产管理办法
《安全生产管理办法》
安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了规范企业安全生产管理，保障员工身体健康和生命安全，制定了《安全生产管理办法》。
首先，企业必须建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的责任，并严格执行。
制定应急预案，明确各种紧急情况的处理流程，有效预防和应对事故。
其次，加强安全生产教育培训。
对员工进行安全生产知识的培训和教育，增强员工对安全生产的认识和重视程度，提高员工安全防范意识。
再次，持续进行安全隐患排查整改。
定期开展安全检查，及时发现并消除隐患，确保生产设施设备安全运行。
另外，加强安全生产监督检查。
建立定期的安全生产监督检查机制，对各项安全生产措施和制度进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
最后，严格执行法律法规，对于违反安全生产规定的个人和企业，要严格依法处理，保障安全生产的严肃性和公正性。
《安全生产管理办法》的实施，不仅有利于企业稳定高效地生产经营，也是对员工生命财产的有效保障。
企业要严格按照
《安全生产管理办法》的要求，落实安全生产责任，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
精编【安全生产管理】工贸行业安全监管分类标准
【安全生产管理】工贸行业安全监管分类标准xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv工贸行业安全监管分类标准根据《国家安全监管总局办公厅关于印发冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业安全监管分类标准（试行）的通知》（安监总厅管四〔2014〕29号）内容，按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸行业安全监管作出分类标准。
冶金 (02)有色 (03)建材 (05)机械 (07)轻工 (24)纺织 (42)烟草 (45)商贸 (46)冶金行业一、炼铁：指用高炉法、直接仍原法、熔融仍原法等，将铁从矿石等含铁化合物中仍原出来的生产活动。
二、炼钢：指利用不同来源的氧（如空气、氧气）来氧化炉料（主要是生铁）所含杂质的金属提纯活动。
三、黑色金属铸造：指铸铁件、铸钢件等各种成品、半成品的制造。
四、钢压延加工：指通过热轧、冷加工、锻压和挤压等塑性加工使连铸坯、钢锭产生塑性变形，制成具有一定形状尺寸的钢材产品的生产活动。
五、铁合金冶炼：指铁和其他一种或一种之上的金属或非金属元素组成的合金生产活动。
有色行业一、常用有色金属冶炼：指通过熔炼、精炼、电解或其他方法从有色金属矿、废杂金属料等有色金属原料中提炼常用有色金属的生产活动。
（一）铜冶炼：指对铜精矿等矿山原料、废杂铜料进行熔炼、精炼、电解等提炼铜的生产活动。
（二）铅锌冶炼（三）镍钴冶炼（四）锡冶炼（五）锑冶炼（六）铝冶炼：指对铝矿山原料通过冶炼、电解、铸型，以及对废杂铝料进行熔炼等提炼铝的生产活动。
（七）镁冶炼（八）其他常用有色金属冶炼二、贵金属冶炼：指对金、银及铂族金属的提炼活动。
（一）金冶炼：指用金精（块）矿、阳极泥（冶炼其他有色金属时回收的阳极泥含金）、废杂金提炼黄金的生产活动。
（二）银冶炼：指用银精（块）矿、阳极泥（冶炼其他有色金属时回收的阳极泥含银）、废杂银提炼白银的生产活动。
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理，科学地预防和控制各种事故的发生，保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权力，确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面：•上级领导要明确安全生产目标，并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度，监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作，发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训，包括但不限于以下几个方面：•安全操作规程培训，使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训，提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训，让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度，定期组织安全检查，发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患，要及时采取整改措施，确保安全问题得到解决。
同时，还要建立健全事故隐患记录和分析制度，总结事故隐患的发生原因和防范措施，以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故，及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案，明确各类事故的应急处置措施，明确责任单位和责任人，做到有人负责、有备无患。
同时，还要定期组织演练，提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施，确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求，配备必要的安全设备，如灭火器、防护帽等。
同时，还要定期检查设施的完好情况，保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估，全面了解安全生产工作的情况，并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面：•安全设施和防护措施的使用情况。
建设部令第17号建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定精编版
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定中华人民共和国住房和城乡建设部令第17号《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》已经第13次部常务会议审议通过，现予发布，自2014年9月1日起施行。
住房城乡建设部部长姜伟新2014年6月25日建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人员”）的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的“安管人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生产监督管理，应当符合本规定。
第三条企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。
项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。
专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。
第四条国务院住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
第二章考核发证第五条“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称考核机关）申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。
安全生产考核不得收费。
第六条申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生产教育培训合格。
安全生产管理制度及操作规程
安全生产管理制度及操作规程安全生产是企业永续经营和员工身体健康的基石，建立健全的安全生产管理制度及操作规程对于提高生产效率、降低事故风险具有重要意义。
一、安全生产管理制度1.1 安全责任制度•总则：公司领导负总责，部门负责人履行部门安全管理责任。
•安全生产目标：制定明确的安全生产目标和指标，每个员工应参与安全目标实现。
•安全管理细则：设立安全管理岗位，负责制定、落实安全管理细则。
1.2 安全培训制度•培训内容：包括安全操作规程、应急处理措施、设备操作等内容。
•培训周期：新员工入职培训、定期安全培训、突发事件的应急演练培训。
1.3 安全检查制度•定期检查：由专业安全检查人员定期对生产现场、设备安全进行检查。
•隐患整改：检查后发现的隐患应及时整改，整改前暂停相关生产活动。
二、操作规程2.1 作业安全规程•操作要求：对每项操作行为进行规范化、流程化操作，严格按要求进行操作。
•个人防护：在危险环境操作时，必须佩戴符合标准的个人防护装备。
2.2 设备操作规程•设备操作流程：操作人员需按照设备操作手册进行操作，不得擅自开启或关闭设备。
•设备保养：定期对设备进行检修、保养，确保设备处于良好状态。
2.3 应急处理规程•事故报告：发现事故应立即向主管报告，不应隐瞒信息。
•紧急处置：事故发生时，应迅速采取应急措施并保护好现场。
结语安全生产管理制度及操作规程是企业安全生产工作的基础，只有不断完善和切实执行这些规程，才能确保员工工作环境安全，减少事故风险，提高生产效率。
企业要始终将安全生产放在首位，以此为基础不断发展壮大。
安全生产管理内容包括
安全生产管理内容包括
《安全生产管理：重视安全，保障生产》
在任何工作环境中，安全始终是最重要的事情之一。
无论是在工厂生产线上还是在办公室，安全管理都是至关重要的。
安全生产管理旨在保护员工的生命和财产，减少事故和意外事件的发生，以及提高工作效率。
首先，安全生产管理需要建立明确的安全政策。
这包括制定有关工作场所安全和健康的政策，指导员工如何遵守这些政策，并提供必要的培训和教育。
安全政策应该强调预防为主，及时处理事故并不断改进安全标准。
其次，安全生产管理需要进行定期的安全检查和评估。
通过定期的安全检查，可以发现潜在的安全隐患并及时解决，以便减少事故的发生。
同时，员工应该接受定期的安全培训和教育，了解最新的安全规定和操作程序。
另外，建立有效的安全管理体系也是安全生产管理的关键。
这包括指定专门的安全管理人员负责安全事务，制定详细的应急预案和应对措施，以及建立相应的安全监测和反馈机制。
最后，安全生产管理需要建立积极的安全文化。
通过强调安全责任和行为，鼓励员工主动参与安全管理的过程，推动持续改进和提高安全意识。
总之，安全生产管理对于任何企业来说都是至关重要的。
只有
重视安全，保障生产，才能确保员工的安全和健康，减少事故，提高工作效率，保障企业的长期发展。
(精编)安全生产禁令(共类)
(精编)安全生产禁令(共类)一、安全生产十大禁令1、厂区严禁吸烟，班前、班上严禁饮酒、防爆区严禁使用手机2、不按规定着装严禁进入生产岗位3、安全教育及岗位技术考核不合格者，严禁独立上岗操作4、未取得特种作业操作证者，严禁从事特种作业5、不戴好安全帽，严禁进入检修、施工现场或交叉作业现场6、未办理作业票严禁进行动火、进入受限空间、破土、临时用电、抽堵盲、设备检维修等危险性作业7、作业现场监护人员不到位严禁从事动火、进行受限空间、高处、电气等危险作业8、未办理安全作业票、不戴好安全帽、不系好安全带者，严禁高处作业9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全有效，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸。
二、动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时做动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。
三、进入容器、设备等受限空间作业的八个必须1、必须申请、办证，并得到批准。
2、必须进行安全隔离。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时间要求进行安全分析。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救的后备措施。
四、高处作业“十不准”一、身体状况不适应不准从事高处作业二、安全帽未系紧和安全带未挂牢不准作业三、防护栏、安全网防护不到位不准作业四、上下通道（梯子）不牢固不准上下攀登五、脚手板绑扎不牢固不准作业六、悬挂式脚手架悬挂点不牢固不准作业七、模板支撑和绑扎好的钢筋不准攀登八、工具材料不准相互和上下抛掷九、六级强风和恶劣天气不准作业十、其它安全措施不完备不准作业五、操作工“六严格”1、严格执行交接班制。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作票。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行各项规定。
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【安全生产】安全生产管理可用xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv施工现场安全生产保证体系管理资料管理资料安全生产管理职责安1赫章县文化生态公园（塔山山体公园）工程安1-1-1现场消防管理制度一、认真组织学习《中华人民共和国消防条例》和其它有关消防法规进行消防宣传教育，监督施工现场消除火灾隐患。
二、严格按施工平面图及消防布置图，合理设置各种消防器材以及各种警示牌。
三、成立消防小组，定期或不定期开展防火检查，月自检一次，重点检查用火频繁的部位及库房、厨房、配电房、发电机房、外用工宿舍等。
对发现的火灾隐患及时整改，若发生火灾应立即组织扑救，并及时打119火警电话报警，对发生的火灾要按“三不放过”的原则，依照消防规定追究责任，严肃处理。
四、加强消防设施，设备管理指定专人经常检查，维护防火器材，增添消防器材和防火标志，建立消防软件资料。
五、各班组部门指定一名负责人，负责班组、部门的防火安全工作。
安1-1-2外用工管理制度一、进入现场的外用工必须持有身份证，没有身份证应有当地政府出具的证明，在办公室报到、登记。
否则，禁止在工地工作。
二、未满16岁的青少年不准在工地工作，一经发现，立即清除出场，一切后果由班组负责。
三、服从施管人员的指挥、班组长应坚持在现场带班，有事向工长请假。
四、必须佩戴证章。
五、不准打群架斗殴、高声喧哗，特别在夜深人静的时候。
六、不准带家属在工地上住宿和现场逗留。
安1-1-3管理制度施工办公室工作制度作息制度：a:工程管理人员要求集体住宿工地，实行集体工作餐制。
b:工程管理人员按规定每周晚归家一次，并填写归家记录表。
因重大事情确须请假时需填写事由原因，请假时限报总工长审批，同意后方能离开。
c:工程施工期间无节假日，任何管理人员不得无故擅自离开工地。
d:因项目工程需要外出办事时，需由项目经理指派。
e:项目管理人员早晨于7：00起床就餐；f:严格考勤制度，管理人员的考勤作为核定管理人员业绩和工资的重要依据。
工作会议制度：a．每周一召开项目管理人员、各班组长会，总结上周工作，安排本周工作（内容含生产进度、成本、安全文明施工、人事管理）会议由总工长召集并主持会议。
b．每天晚上各专业工长召开一次碰头会，总结当日工作，解决存在总是对明天的工作进行统一安排（内容：生产进度情况，质量情况、安全情况和现场文明施工情况）本会由总工长召集并主持。
c．每周六对本工程进行一次质量、安全全面检查，由外业工长召集并主持。
安1-1-4工程管理制度1、生产管理计划制度：1.1生产计划：根据总的施工进度计划。
内外业工长负责领导各专业工长及技术人员制定编写阶段性生产计划及月、旬、季生产计划。
1.2据生产计划制定月、旬材料生产计划〈含周转材料〉。
1.3按制定生产计划，提前两周提供机械使用日期计划〈含租部分〉。
1.4提前一周制定短期零售材料计划。
2工程施工会议制度：2.1每周召开项目管理人员、各班组长会，总结上周工作、安排本周工作〈内容含生产进度、成本、安全、文明施工以及人事管理〉，会议由项目经理主持。
2.2每日下班前各专业工长举行一次碰头会，总结当日工作、解决所存在问题，对明日的工作进行统一安排（开会时间半小时），本会议由总工长召开主持。
2.3每周召开一次职工会，由外业责任工长负责，各专业工长召集并主持。
2.4每周六对本工程进行一次质量，安全全面检查，由外业工长召集并主持。
2.5阶段性质量安全全面检查，由总工长召集主持，验收合格签字后方能进行下步工序施工。
3.报表制度：3.1每月25日前编写生产进度报表（内业工长）。
3.2每月25日编写人工结算表（财务主管员）。
4.施工办公室工作制度：4.1工程管理人员要求集体住宿工地，实行集体工作餐制。
4.2工程施工期间无节假日，任何管理人员不得擅自离开工地。
4.3严格考勤制度，管理人员的考勤作为工资的重要依据。
4.4工程管理人员按规定每周回家二次，并填写归家记录表。
4.5有事、有假时报项目经理审批同意后方能准假。
4.6因项目工程需要外出办事时需由项目经理委派。
4.7管理人员轮流交换接班时必须作好交接手续签字。
5．生产技术管理制度。
5.1对每一分部、分项工程在施工前由总工长召集各专业工长、施工作业班组长进行图纸会研和技术交流。
5.2每一分项工程施工前由各专业工长组织相关作业组长学习施工及验收规范，并进行相应的书面技术交底，并履行签字后到现场向操做工人作技术、安全交底。
5.3各分项工程严格执行三检制，合格签字后方能进入下工序施工。
5.4对不按照施工技术交底要求施工，而造成的质量、安全损失由施工班组自行赔偿，并处以总额损失50%的罚款。
6现场管理制度6.1所有施工管理人员、操作工人进入施工现场必须佩戴好安全帽、系好安全绳、佩戴身份胸牌，对不戴好安全帽和胸牌者，严禁入内。
6.2对进入施工现场未戴安全帽者处以罚款：6.2A管理人员、各班组长，每人每次罚20元，连续2次以上者罚100元；6.2B操作人员：每人一次罚10元、2次40元，二次以上者清除出场。
6.2C所有管理人员、操作工人施工期间一律严禁喝酒，否则一律以清退出场处理，并对相关人员进行教育、处罚。
6.2D所有操作人员必须听从项目管理人员的指挥。
6.3对于违章作业每人每次处50-200元罚款。
6.4管理人员违章指挥处以300-500元罚款。
6.5施工作业面必须工完料尽，人走场清，对违章班组处以赔偿材料费100%，并责令立即清理干净。
6.6对于施工现场周转材料未按规定进行清理维护堆码在指定地点者每次处以50-1000元罚款，并责令立即整改。
6.7未按要求整改（6.5、6.6）条者，项目部有权组织人员进行整改清理，费用由违章者（班组）承担。
6.8盗窃行为每人每次处1000-5000元罚款。
贵州建工建筑装饰环境绿化工程有限公司赫章县文化生态公园（塔山山体公园）工程安1-2 建设工程安全生产文明施工及维护社会稳定目标责任书公司与工程项目部实行安全生产、文明施工目标责任制，做到奖惩逗硬，其内容如下：一、安全指标（一）必须保证安全生产所必须的资金投入，执行《施工现场安全检查标准》，综合总评分达到合格以上，争创标准化工地。
（二）项目施工期间应做到无因工死亡、无重伤，轻伤率月不超过2‰，年汇总不得超过24‰。
（三）经济损失（不含机械事故）一次性直接损失不超过500元。
二、资金落实：（一）企业在工程开工前按工程总造价的10 %作为安全生产资金一次性发放到项目部。
（二）安全生产资金应专款专用，项目部不得挪作他用。
三、责任：（一）公司督促项目部必须完善和落实安全生产、文明施工责任制，按照《关于加强施工现场环境整治实施长效管理的通知》（都建设发［2002］49号），以及《关于全面开展创建“绿色环保工地”活动》（都建设发［2002］97号）的要求，积极开展创绿色环保工地，严审开工条件，做好防尘、防噪音污染等工作，做到施工不扰民，定期或不定期开展安全文明检查，制止“三违”活动（不得违章指挥，违章作业和违反劳动纪律）。
（二）各项目部根据项目部的自身特点，项目技术负责人编制安全生产、文明施工技术措施，经公司技术负责人审核签字，并报项目总监签署审核意见。
（三）根据《四川省建设工程项目施工安全评价管理暂行办法》，公司对各项目工程按时对各阶段（基础、主体、装饰等）进行安全评价，各项目部自评。
积极开展安全生产文明施工教育。
公司应狠抓“三级教育”，并定期考核检查。
抓好特种作业人员的培训、教育工作，必须保证特种作业人员持证上岗。
（四）公司对劳动保护用品应加强管理，劳动保护用品必须符合国家标准或行业标准，各项目部严把材料用品进入关，严禁使用伪劣劳动用品。
（五）按时足额发放工人工资。
四、奖惩指标：（一）工程完工时，安全文明指标和措施全面完成的且达到优良或标化的工地，公司应奖励项目元至元。
完成不好或超标的，则公司给予处罚款元至元。
（二）对事故的责任人的处理按国家有关规定办理。
五、该责任书由公司和项目签订后立即生效，目标考核由公司安全、技术科办理。
六、该责任书从年月日开工之日执行。
公司法人（签章）：工程负责人（签章）；公司技术负责人（签字）：项目经理（签字）：公司安全负责人（签字）：安全员（签字）：年月日安1-3 各级安全生产责任制安1-3-1项目经理质量责任制1、项目经理是本项目工程质量保证的全面领导者和组织者，对本项目工程的质量负全面责任。
2、负责贯彻本企业的质量方针和对参加本项目施工的职工进行质量管理教育，不断增强其质量意识。
3、负责执行国家及上级主管部门和企业颁发的质量方针、政策及规章制度和措施，并负责检查其执行情况。
4、组织本项目开展质量自检，互检和专质检，督促施工班组做好自检记录和施工记录，并组织领导质量分析会议，对质量工作中存在的质量问题，必须按照程序认真组织调整核实，分析其问题原因，制定技术处理方案和纠正措施后，督促进行整改，并通过有关部门检查验证确认后进行关闭。
5、负责建立项目质量管理体系，形成文件加以实施和保持，持续改进其有效性。
6、对于质量工作中做出突出贡献者，给予物质上和精神上的奖励，对违反责任制的规定或造成事故者，需要予以适当的惩罚。
贵州建工建筑装饰环境绿化工程有限公司安1-3-2项目技术负责人质量责任制1、技术负责人是工程项目的直接负责人之一，对该工程的质量负有技术上的责任。
2、要将上级质量管理的有关规定、技术规程、技术质量标准和设计图纸的要求，应变成施工技术方案，技术交底中的具体措施。
并向有关人员进行书面技术交底和安全技术交底，并在施工中进行指导和督促。
3、对本项目的质量问题或工序失控环节，及时组织有关人员分析判断，提出解决办法的措施，使工序施工保持稳定。
4、有权制止不按技术措施要求和操作规程施工的不良行为，必要时应制止其继续施工。
对造成的问题，应向项目经理反映，提出返工意见。
5、负责组织项目有关人员对单位工程质量进行检查。
6、掌握本项目的质量情况，对质量问题和质量事故，应在上级检查处理前，提出详细情况及原因初步分析意见。
7、负责组织内业人员做好各项施工记录，收集编制技术资料和竣工图，及时填写有关质量报表，并对项目工程进行技术总结。
8、组织实施项目QC小组活动。
贵州建工建筑装饰环境绿化工程有限公司安1-3-3工长质量责任制1、工长是所在工程质量的直接领导者，对工程质量负有直接责任。
2、严格按照施工方案、施工规程、规范及施工图纸施工。
3、负责对生产班组进行技术交底，并经常组织对工人的质量教育和技能培训，提高班组的技术素质，保证工程质量。
4、负责组织本项目施工质量进行自检、互检，督促班组做好自检记录和施工记录。