04妇科副主任医师岗位说明书
妇科主任(副主任)岗位说明书
1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。
2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。
3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。
4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。
5、科研人员年度考核合格率达100乐患者满意度
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
应知应会
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业
职称
副主任医师及以上
学历
本科或以上学历
基本
要求
1、身体健康，恪尽职守，具备良好的职业道德素质。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、掌握常见妇科专业基本理论知识、相关临床检查及各种手术技能。
2、掌握管理学、法律知识及相关技能。
3、较强的组织管理能力、应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
8、定时查房，共同研究解决世危疑难病例诊断治疗上的问题。
9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。
10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。
Ik组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
13、副主任协助主任完成相应工作。
医院妇产科(副)主任医师岗位说明书
（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。
9．副主任医师参照主任医师职责执行。
（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：本科或以上学历，（副）主任医师职称。
2．经验：从事本专业10年以上。
3．培训：
3.1参加省级以上或医学院附属医院本专业进修或参加专业培训累计1年以上。
3.2计算机操作培训。
4．技能：
4.1具备一定的管理技能。
4.2熟练掌握基础、专科医疗及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业医疗问题。
4.3能根据病人情况制订医疗计划并组织实施。
副主任医师职责范本(四篇)
副主任医师职责范本副主任医师是医疗机构中担任该职位的医生，承担着更高级别的医疗管理和临床职责。
他们在医疗团队中起着重要的角色，对病人的诊断、治疗和康复起着关键性的作用。
以下是副主任医师的职责范本，共分为四个主要方面：一、临床工作职责1. 科室管理：负责领导和管理所在科室的日常工作，协调科室内各项工作，包括值班安排、医生轮岗、病人的转诊和协调等。
2. 临床诊疗：熟练掌握所负责专科的常见疾病的诊断和治疗方法，根据病人的病情制定合理的治疗方案，并及时跟进病人的治疗进展。
3. 多学科协作：与其他相关科室密切合作，进行会诊和讨论，以确保病人得到最佳的医疗治疗。
4. 培训和指导：负责指导和培训低级别的医生和实习生，分享临床经验和专业知识，提高整个科室的医疗水平。
5. 临床研究：积极参与科研项目和临床试验，推动科室内的学术研究，以提高医疗质量和改进临床实践。
二、医疗质量管理职责1. 领导和推动：参与和推动医疗质量管理体系的建设和运行，监督并改进医疗过程、医疗手段和医疗结果，以确保医疗质量稳定和可持续发展。
2. 监督和检查：定期检查医疗工作中的漏洞和问题，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果，确保医疗服务的安全性和效益性。
3. 建立规范和指南：制定科室内的医疗规范和临床指南，指导医务人员的操作和决策，确保医疗行为的合法性和规范性。
4. 医患关系维护：加强与患者的沟通和交流，及时解决患者的问题和投诉，提高患者满意度和医患信任度。
5. 教育培训：组织医务人员的培训和学习，提高医疗质量管理的意识和技能，确保医护人员的专业素质和能力。
三、组织管理职责1. 人员管理：负责科室内医务人员的选拔、培训、绩效考核和离职等，建立和维护科室的团队精神和合作能力。
2. 资源管理：合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源，确保其有效利用和合理分配，以满足医疗服务的需求。
3. 预算管理：参与编制科室的年度预算、费用控制和资金使用计划，有计划地使用和监督科室的经费和资源。
综合医院妇产科副主任岗位说明书
副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．协助科主任负责相应工作，在科主任的领导下负责对本科教学科研活动的管理。
2．组织实施本科室新技术、新业务的开展。
3．完成上级领导交办的其他任务。
副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：大专或以上学历，本专业中级职称以上，获得执业医师资格并注册。
2．经验：本专业临床工作10年以上。
3．培训：
3.1参加专业培训累计超过1年以上。
3.2不少于20学时的职业化管理培训。
3.3计算机操作培训。
4．技能：
4.1对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
4.2临床专科医疗业务知识扎实，专科及基础医疗技术熟练。
4.3掌握医疗基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治医疗原则。
4.4了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
4.5了解与本病区工作有关的国内外医疗技术发展状况。
4.6 有丰富的临床经验，能解决病区医疗工作中的疑难问题。
4.7有组织指导本病区医务人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
妇产科副主任医师岗位说明书
以下无正文
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 5%
三、权限：
检查权：妇产科的有关业务规章制度落实情况和业务工作计划执行情况的检查权
监督权：对妇产科的业务职能履行情况的监督权
建议权：科室的专业发展规划的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等
备注
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
职
责
四
职责表述：协助主任，组织妇产科的科研工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
协助主任，制定科研远景规划、年度计划
协助主任，组织管理本科室的临床药物验证工作
协助主任，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障
协助主任，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导
协助主任，组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作
参加复杂手术，如妇科的复杂开腹手术,腔镜手术,阴式手术;疑难的剖宫产手术,产钳术等
副主任医师职务说明书
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
职责表述：指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效
职责表述：督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。
职责表述：经常深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。
职责表述：组织并担负教学工作，做好课内各级业务人员培训指导工作，指导进修、实习生带教工作
副主任医师职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
职责表述：在科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。
职责表述：认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查监督反馈。
副主任医师岗位职责
副主任医师岗位职责1.临床医疗工作：副主任医师是医疗团队中的核心成员，需要负责临床诊断、治疗和手术等工作。
他们需要对患者进行全面的病史采集和体格检查，制定合理的治疗方案，并监督和指导其他医疗人员进行治疗操作。
2.疑难病例会诊：在临床工作中，副主任医师还需参与疑难病例的讨论和会诊。
他们需要与其他专家共同探讨疑难问题，制定合理的诊治方案，为患者提供更高质量的医疗服务。
3.制定和解读医疗制度：副主任医师在医院内担任领导职务，需要制定和解读医疗制度，确保医院各项工作的顺利进行。
他们需要负责制定和管理医疗操作规范、护理操作规范和医疗质量管理制度，并对医疗质量进行监督和评估。
4.培训和指导新员工：副主任医师是医疗团队中的资深成员，需要负责培训和指导新员工的工作。
他们需要指导新员工进行临床技术操作，解答他们在临床实践中遇到的问题，并帮助他们提升自身的临床水平。
5.质量管理与改善：副主任医师需要负责医疗质量管理和改善工作。
他们需要参与各类医疗质量活动和评审工作，分析和总结医疗质量问题，并提出改进建议。
同时，他们还需要组织开展各类医疗质量培训和技术交流活动，提高医务人员的质量意识和技术水平。
7.参与管理工作：副主任医师作为医疗团队的领导成员，需要参与医院各项管理工作。
他们需要制定科室的发展规划和目标，负责科室的组织架构和人员管理，协调各项工作，提高科室的整体工作效能。
总之，副主任医师作为医院中的重要职位，承担着临床医疗工作、疑难病例会诊、制定和解读医疗制度、培训和指导新员工、质量管理与改善、科研与学术交流以及参与管理工作等职责。
他们既是医疗团队中的核心成员，又是医院中的管理者，发挥着至关重要的作用，为医院的发展和患者的医疗健康提供有力保障。
妇产科副主任岗位职责模板
妇产科副主任岗位职责模板1. 岗位职责妇产科副主任作为医院妇产科部门的紧要管理职位，负责管理和协调妇产科的日常工作。
岗位职责如下：1.帮助主任医师订立妇产科部门的工作计划和发展战略，并负责组织实施。
2.监督和管理妇产科部门的医疗服务，确保供应高质量的妇产科医疗服务。
3.负责订立和完满妇产科部门的规章制度，确保医疗工作符合相关法律法规和医疗质量管理标准。
4.负责妇产科医院设备和药品的采购、储存和管理，确保设备和药品的安全和有效使用。
5.组织和协调妇产科医疗团队的工作，包含医生、护士和其他相关医护人员的工作调配和培训。
6.负责妇产科医疗事故的处理和报告，确保及时采取挽救措施，降低医疗风险。
7.帮助主任医师开展医疗质量管理工作，订立和改进医疗质量评审标准，提高医疗服务质量。
8.负责妇产科部门的绩效考核和绩效管理，订立并执行绩效考核指标和方法。
9.参加相关会议和培训，不绝提升自身专业知识和管理本领。
2. 管理标准妇产科副主任在管理妇产科部门时应遵守以下标准：1.依照相关法律法规和医院规章制度行事，不得违反管理纪律和职业道德。
2.乐观推动医疗服务质量的提升，确保符合国家和行业的医疗质量管理标准。
3.确保妇产科设备和药品的安全和有效使用，做好设备的维护和定期检查。
4.充分了解妇产科的最新发展动态，及时进行团队培训和工作沟通。
5.建立并完满妇产科医疗档案管理制度，确保病历记录的准确和完整。
6.坚持学习与实践相结合，不绝提升自身的专业知识和管理本领。
7.乐观参加医疗质量管理工作，提高妇产科医疗服务的连续改进本领。
3. 考核标准妇产科副主任的工作绩效将依照以下指标进行考核：1.医疗服务质量：依据患者满意度调查、医疗事故处理和医疗质量评审结果进行评估。
2.绩效目标完成情况：依据订立的工作计划和目标完成情况进行绩效考核。
3.设备和药品管理：医疗设备定期检查和维护情况、药品采购和使用情况是否符合规定进行评估。
4.团队管理和协调本领：医疗团队的工作效率、医生和护士的工作调配和培训情况进行评估。
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100%按要求时间出席会诊
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医疗事故零发生
6.指导本科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
下级医师三基考核通过率100%
7.参加院内外疑难病例会诊及讨论。
8.
按要求
教研管理
9.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
4.具备跟踪妇科国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；能根据妇科的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著作。
工作经验
具备五年以上妇科主治临床经验。
工作职责概述
在科主任的领导下，负责完成本科的医疗、教学、科研管理等工作。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗管理
1.落实各项规章制度及时性
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
合理性
3.参加门诊工作和必要的值班任务。
任务完成率100%
4.参加查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
教学任务完成率100%
10.协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施，总结科研成果，书写科研报告。
科研任务进度完成率100%
11.协助申报实施新技术新项目。
按要求
12.参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
妇科副主任医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
妇科副主任医师
所属科室
妇科
直接上级
妇科科主任、主任医师
直接下级
妇科主治医师
任职资格
学历（学位）
本科
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
副主任医师
工作能力
（关键技能）
1.掌握妇科专业的基础理论知识。
2.具备较丰富的临床实践经验，熟悉妇科诊疗常规，对妇科某一方面有所专长，能较熟练解决妇科复杂疑难问题，并具有较强的临床应变能力。
零泄秘、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
15.参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%