广东电大《公务员制度讲座》作业四答案
广东电大《公务员制度讲座》作业四答案
C 、电大《公务员制度讲座》网上作业四 一、单项选择我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
（2分）公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次。
（2分）省部级正职现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制A 、综合管理类B 、专业技术类C 、军事指挥类D 、行政执法类。
（2 分）A 、降级B 、撤职C 、辞退D 、降职B 、厅局级副职C 、厅局级正职D 、省部级副职依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ 。
（2 分）A 、 .国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B 、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C 、5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）A 、B 、c 、D 、我国的申诉受理机构基本属于（）。
（2分）副主任科员D 、 国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分A 、混合型权益B 、协调型权，C 、仲裁型 D 、自治组织下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。
A B C D （ 2 分）A 、职业保障B 、言论自由C 、申诉控告D 、辞职大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
（2 分）A 、办事员B 、主任科员事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（r A 、 受理机关r B 、 公务员管理机关r C 、监察机关G1 • D 、原处理机关12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（A 、控告C B 、 起诉CC 、 质询下列哪项不是公务员的经济权利（ 。
（2 分）A、 职业保障权B 、 劳动工资、津贴、福利保险等权利，C 、 申诉控告权D 、退休的权利10、）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大 2 分）A 、因公辞职B 、自愿辞职，C 、引咎辞职 D 、责令辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,（）应当及时予以纠正。
2019-2020年电大考试《公务员制度讲座》练习题及答案
2019-2020年电大考试《公务员制度讲座》练习题及答案1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A. 事业单位的工作B. 机关的工作C. 企业的工作D. 社会组织的工作2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）A. 考试录用B. 分类管理C. 党管干部D. 科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A）A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B. 德才兼备的用人标准决定的C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的D. 党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D）A. 省级政府B. 全国人大C. 地方人大D. 国务院5.我国录用公务员的职位范围是（C）A. 担任乡科级以下领导职务B. 担任乡科级以上领导职务C. 担任主任科员以下非领导职务D. 担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B）A. 法国B. 美国C. 日本D. 英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（C）A. 以学历为中心B. 以资历为中心C. 以事为中心D. 以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B）A. 获得报酬权B. 获得工作条件权C. 其他法定权D. 身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）A. 专业技术类职位B. 其他类别职位C. 行政执法类职位D. 综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C）A. 学历B. 工资C. 级别D. 权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B）A. 职位B. 衔级C. 职务D. 级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）A. 某县党委机关科员B. 某市政协机关办事员C. 某县共青团机关办事员D. 某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
电大《公务员制度讲座》形成性考核四
试卷总分:100 得分:1001.因公辞去领导职务主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。
【答案】:正确2.受理申述的机关在决定立案受理后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理案件。
【答案】:正确3.在公务员申述受理机关设定上，中国采用的是系统内模式，国外多采用系统外模式，如美国的功绩制保护委员会、日本的人事院扥个。
【答案】:正确4.受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为————【答案】:公务员5.引咎辞职是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
【答案】:正确6.对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高5%。
【答案】:正确7.女性公务员产假为90天，其中产前休15天。
【答案】:正确8.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.【答案】:正确9.人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
【答案】:正确10.根据公务员职务任用回避的规定，有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.【答案】:错误11.在中国，受理公务员申述的机关为：原处理机关；同级公务员主管部门，主要是指同级组织部门和政府人事部门；上一级机关；行政监察机关。
【答案】:正确12.根据《公务员法》第九十条规定，申述事由包括以下八个方面：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职；提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申述的其他情形。
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
国家公务员制度讲座第四次作业及答案
国家公务员制度讲座第四次作业及答案国家公务员制度讲座作业四案例分析集中练习：1.事件背景：辽宁省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，XX年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。
不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。
先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。
再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。
还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。
最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。
但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。
她说：“我是举报人，谁敢用我！”。
请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
公务员的权利中的第2条：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出批评和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的；不按规定条件进行公务员奖惩的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等，应依法承担相应的行政或刑事责任。
重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
”山西省的做法违背了立法精神原则。
重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。
物质奖励的前提应有完善的绩效评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。
要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架。
2.背景资料：XX年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。
山西省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务14)形考任务一1、公务员就是执行国家公务得人员。
选择一项:对错2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
选择一项:对错3、在《公务员法》中,对公务员得管理坚持监督约束与激励保障并重得原则,对如何保障公务员得合法权利作了许多规定。
选择一项:对错4、国外公务员有财产申报得义务。
选择一项:对错5、品位分类制得最大特点就是“因事设人”,它强调公务员得职权与责任,而非担任该职位得公务员本人。
选择一项:对错6、我国八大民主党派机关得工作人员就是中国公务员。
选择一项:对错7、在我国,中小学教师属于公务员范畴。
选择一项:对错8、发达国家得政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯得“理想官僚制”为典范。
选择一项:对错9、欠发达国家一般未推行或只就是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”得形态下。
选择一项:对错10、我国公务员应该保持政治中立。
选择一项:对错11、全心全意为人民服务就是各国公务员得义务。
选择一项:对错12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点得权利。
选择一项:对错13、按照我国《公务员法》得规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职与被动辞职三种类型。
选择一项:对错14、先有了公务员得义务,才有了公务员得权利。
选择一项:对错15、在我国,公务员对上级得错误决定与命令可以提出改正或者撤销该决定或命令得意见。
选择一项:对错16、根据《公务员法》得规定,以下()不属于公务员。
选择一项或多项:A、基层检察院行政管理人员B、政协办公厅工作人员C、九三学社机关得工作人员D、在企业工作得全国人大代表17、西方国家公务员制度得特点有()。
选择一项或多项:A、公开考试,择优录用B、政治中立,职务常任C、官纪严明,待遇优厚D、严格考核,功绩晋升18、《公务员法》在《暂行条例》得基础上有了新得发展与创新,主要体现在()等方面。
选择一项或多项:a、提高了公务员得福利待遇b、对职位聘任制度作出了明确规定c、完善了职务级别制度d、调整了公务员得范围19、根据公务员法得规定,()就是作为评价公务员得主要依据。
《公务员制度讲座》2023年形考任务四参考答案
1.我国公务员目前福利发放的差距并不大。
错2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
错3.我国公务员的工资制度实行正常增资原则。
错4.公务员交流既可以是行政机关的组织意图，也可以是个人的意愿表达。
对5.调任工作要有计划、有组织地进行。
对6.地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
对7.辞退公务员是公务员管理机关的一项权力。
对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
错9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
对10.机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位是平等的。
对11.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（）。
多选题 (2 分)A.夫妻双方在同一个处里工作的B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员12.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。
多选题 (2 分)A.涉及本人利害关系的B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的13.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。
单选题 (2 分)A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.调任是机关外与机关内人员的双方交流14.公务员交流的方式包括（）。
多选题 (2 分)A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼15.公务员（）制度是公务员退出机制的重要组成部分。
多选题 (2 分)A.调任B.辞职C.辞退D.退休16.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
电大公务员制度讲座单选多选完整版
《公务员制度讲座》作业选择题参考答案一、单项选择题1。
《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D ）。
D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是( B )。
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3．公务员哪些行为受法律保护（ C ).C．依法履行职务的行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（ C ）。
C. 权利8条、义务9条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（ A ).A．公务员职位分类制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别( A ）。
A．国务院7．国家根据什么设置公务员职务序列( B ）.B．公务员职位类别8．非领导职务中的巡视员相当于（ B ）。
B。
正厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（ B ）。
B．国务院1．录用特殊职位的公务员,经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法( C ).C．省级以上公务员主管部门2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ D )D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D )D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行（ C ）。
C．任期制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止?（ A ）A．选任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？( D ）D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B )。
B．领取兼职报酬8．公务员晋升职务,应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？( D ) D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?（ A )A．厅局级正职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？( D )D．降低一个职务层次任职1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的,可以怎么做？（ D )D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？( B )B．因违法违纪应当承担纪律责任3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ C ）C．处分决定机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？( B ）B．书面5．警告处分的期间为（ A )？A．6个月6．记大过处分的期间为（ C ）？C．18个月7．受撤职处分的，应当按照规定( B ）.B．降低级别8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（ B ）？B．分级分类9．公务员的培训实行何种管理?（ A ）A．登记管理10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的（ C ）内进行。
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电大《公务员制度讲座》网上作业四
一、单项选择
1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
（2分）
A、综合管理类
B、专业技术类
D、行政执法类
2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
（2分）
A、降级
B、撤职
C、辞退
3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。
（2分）
B、厅局级副职
C、厅局级正职
D、省部级副职
4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。
（2分）
B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）
A、一
B、四
C、三
6、我国的申诉受理机构基本属于（）。
（2分）
A、混合型权益
B、协调型权
D、自治组织
7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A B C D（2分）
B、言论自由
C、申诉控告
D、辞职
8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
（2分）
A、办事员
B、主任科员
C、副主任科员
9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。
（2分）
A、职业保障权
B、劳动工资、津贴、福利保险等权利
D、退休的权利
10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（2分）
A、因公辞职
B、自愿辞职
D、责令辞职
11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。
（2分）
A、受理机关
B、公务员管理机关
C、监察机关
12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（2分）
B、起诉
C、质询
D、
13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
（2分）
A、年满十八周岁
C、拥护中华人民共和国宪法
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。
（2分）
A、县政府的工作部门
C、县政府人事局
D、县政府
15、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。
（2分）
A、“诺斯科特—杜维廉报告”
B、第二号枢密院令
C、《公务员总章程》
二、简答题
1、级别有什么功能？（10分）
我的答案
我国对公务员实行的是分类管理制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职
务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
2、简述我国公务员奖励的基本原则。
（10分）
我的答案
一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。
所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
三、多项选择
1、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
（3分）
B、印发通知
D、签订合同
2、国家公务员交流的形式有（）。
（3分）
B、职务轮岗
3、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。
（3分）
B、子女
C、祖父母
E、兄弟姐妹
4、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。
（3分）
B、权利与义务相结合
5、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
（3分）
B、行政事业类
D、军事指挥类
6、下列属于国外公务员政治权利的是（）。
（3分）
B、抗议罢工
7、下列属于专业技术类职位的是（）。
（3分）
B、人民法院高级法官职位
E、人民检察院高级检察官职位
8、公务员津贴的主要类型有（）。
（3分）
B、医疗津贴
C、级别津贴
E、工龄津贴
9、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。
（3分）
C、工时制度
D、医疗保险制度
10、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。
（3分）
D、不得压制批评
E、不得参加罢工
四、论述题
1、国家如何确定公务员工资水平？（20分）
我的答案
我国公务员工资制度体现按劳分配的原则和发挥工资职能的作用。
1、按劳分配原则职级工资是目前我国公务员薪酬制度的主要形式，指按照公务员的职务、级别与年功确定薪酬标准，其中职务工资和级别工资是公务员薪酬构成的主体部分。
2、正常增资原则
“正常增资”意思就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必
要的经费用于增加公务员工资。
3、社会平衡原则
国家机关与企业的工作性质、劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。
4、物价补偿原则
国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保
证公务员的实际工资水平不受通货膨胀因素的影响。
5、法律保障原则担任一定职务和级别的公务员，必须承担相应的责任和义务，同时享有领取工资
报酬的权利。
与公务员享有的其他权利一样，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份而产生的，并
受国家法律的保护。
公务员可以享受哪些休假待遇？
答：公务员法第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚（丧）假、病事假等。