请假审批表1
川北医学院教职工请假审批表
姓名
请假事项
请假时间
销假时间
合计天数
批准部门
批准领导
备注
1、部门教职工人数人，请假人数人。
2、部门需说明的有关情况：
3、请假事项：病假、事假、婚假、丧假、产育假、出国(境)、进修、旷工
统计员签名：年月日部门负责人签名（盖章）：年月日
注：1.职工请假情况在相应栏中统计当季度累计时间；
2.此表每季度一式两份，报人事处一份，部门留存一份。
附件2
川北医学院教职工请假审批表
姓名
职务
职称
工作部门
及电话
请假
类别
1.□病假2.□事假3.□婚假4.□丧假
5.□产育假6.□出国境7.□进修8.□其他假
请假
时间
自年月日至年月日（共计天）
事由
紧急情况联系人：紧急情况联系电话：
请假人签字：年月日
部门
意见
4.销假遵循谁审批向谁销假的原则。
盖章
科室/教研室部门负责
负责人签字：人Biblioteka 字：年月日人事处意见
盖章
负责人签字：年月日
学校
意见
请假人工作部门
分管校领导签字：年月日
销假
记录
销假人签字：年月日
经办人签字：年月日
注：1.此审批表一式两份，工作部门、人事处各存一份。
2.病假、产育假、护理假等需提供相应证明材料。
3.部门有权准予的假期，部门意见即为审批决定意见，不再送人事或主管校领导审批，但仍需报人事处备案。
请假休假审批表
1、干部职工请假一天及以内的由部门负责人签字同意，一天以上的须经分管领导签字同意；
2、各部门负责人请假一天及以内的由分管领导签字同意；一天以上的须经院长批准；
3、两天以上病假须出具医院相关证明；
4、此表由人力资源管理部统一存档备查。
休假请假审批表
姓名
所在部门
申请假期种类
□休假□事假□婚假□产假
□探亲假□病假□丧假□其他
申请假期
时间
年月日至月日
共天
已请假种类
及天数
部门负责人
确认签字
请假事由
请假人签名：
年月日
人事
意见
年月日
科室
负责人
意见
年月日
分管领导
意见
年月日
院长意见
年月日
销假记录
销假日期实际请（休）假Fra bibliotek数本人签字
人力资源管理部
经办人签字
泰顺县教职工请假(销假)假审批表 .doc
姓名
性别
出生年月
所在单位
学历
职称
担任职务（工作）
请假事由
去何地
请假类别
病假□事假□婚假□丧假□产假□哺乳假□
请假天数
自年月日起
时间计天
至年月日止
路程天数
当年已请假天数
联系电话
申请人
签字
学校(单位)
负责人意见
签名（盖章）______________
审核意见
审核人：
年 月 日
人事科审批意见
签名（盖章）________________
假期工资待遇意见
请假人员须按泰人社〔2013〕89号文件执行假期工资待遇，由请假人员所在单位执行。
销假情况
该同志于 年 月 日销假，本次实际享受假期 天。
请假人签名： 销假经办人签名：
年 月 日
备注
注：1、此表一式2份，学校（单位）存档一份，本人各存一份，上报县教育局人事科一份。
2、请病假者，须附医院医务科证明书及建休时间，病历、医疗费用发票等原件及复印件。
3、请产假者，须提供结婚证、新生儿的出生医学证明、生育登记服务卡等原件及复印件。
职工请假(销假)审批表
本人签字：
年月日
部门意见
领导签字：
盖 章
年月日
备注：1、此表一式两份，审批后交部门考勤员。
2、一份由考勤员随同考勤上报人事处，一份部门留存。
XX
姓名
部门
请假类别
产假□ 婚假□ 病假□ 事假□ 丧假□ 其它□
请假时间
自______年______月______日 至______年_____月______日，
共计______月_____天。
请假原因
本人签字：
年 月 日
部门意见
领导签字：
盖 章
年 月 日
主管领导意见
领导签字：
年 月 日
备注：1、此表一式两份，审批后交部门考勤员。
2、一份由考勤员随同考勤上报人事处，一份部门留存。
XX
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
部门
请假类别
产假□ 婚假□ 病假□ 事假□丧假□ 其它□
请假时间
自______年______月______日 至______年______月______日，
共计______月______天。
销假时间
__________年__________月__________日，销假，
请假审批表
请假审批表（2020年版）填写时间：年月日2、请假审批权限：各部门正副职领导请假由分管院领导审批；各部门所属教职工（一般工作人员）请假不满2天（含2天）的由部门主要领导审批。
超过2天的，由部门领导签署意见，报学院分管领导审批；超过7天的，经部门领导、人事处领导、分管院领导、分管人事院领导审批后报学院主要领导审批。
3、若正值寒暑假期间，所有假期时间不予以顺延。
4、此表一式二份，按规定审批后，一份送人事处备案（原件），一份送所属部门（复印件）。
1.事假：因个人或家庭原因需要请假的，事假为无薪假。
2.病假：请假一周以内的须提供区级及以上并具备住院条件的医院证明，一周以上的须提供市级及以上医院证明。
3.婚假(提供结婚证复印件)：按法定结婚年龄办理结婚的，婚假为5天。
休假应从领取结婚证之日起一年内休完，过期不予享受。
婚假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
4.丧假：工作人员的配偶及直系亲属死亡时，给假５天。
工作人员的岳父母或公婆死亡，经单位批准，也可给假５天。
丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
5.产假(提供医院相关诊断书)：基本产假为98天，计生奖励80天，合计178天，其中产前休假15天。
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。
怀孕2个月以下流产的，休息15天;怀孕2个月以上4个月以下流产的，休息30天;怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，休息45天;怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，休息75天。
6.陪护假(提供医院诊断书或小孩出生证)：工作人员的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，男方可以享受1天的陪护假；施行结扎手术的，可以享受3天的陪护假；怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的陪护假；符合法律、法规生育子女的夫妻，男方享受15天的陪护假。
15天的陪护假须在孩子出生后一个月内休完,其他陪护假应在配偶手术后的一周内休完。
请销假(含出差)报备审批表
请销假（含出差）报备审批表
姓 名
单位
职务
请假事由
（含工作内容）
合计天数
起止时间
交通工具
出 差 地
随行人员
本 人
联系电话
随行人员
联系电话
经费来源及预算
（打√勾）
1.学校预算资金：□部门经费□财政专项□校内专项（含中青年科研基金）
费用预算：交通费元、住宿费元、伙食补助费元、交通补助元、合计元。
2.其他资金：□科研经费□代管经费
3.□经费自理
外出期间
主持本单
位工作的
负责同志
姓名：
职务：
联系电话：
本人签字
单位意见（盖 章）
部门负责人审批意见
年 月 日
校办审批意见
年 月 日
主管
校领导
审批意见年 月 日Fra bibliotek销假时间
年 月 日
备注
1、请假人按表格要求填写，审批同意后，交组织人事部登记存档。
2、假期结束后，到组织人事部办理销假手续。
3、因公请假报销差旅费时必须向计划财务处提交此单。
请假审批表范本
请假审批表范本申请日期：__________ 请假日期：__________至__________请假事由：_______________________________________________________申请人姓名：_______________ 部门：___________________职务：_______________ 联系电话：____________紧急联系人及电话：______________________________________请假类型：（请在括号内打“√”）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 其他（请具体注明）__________请假期间是否需要代理工作：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要安排外出出差：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要调休：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间如有特殊情况，请注明：______________________________________________________ ________________上级审核意见：______________________________________________________审核人签字：_______________ 审核日期：__________备注：________________________________________________________________总经理审批意见：____________________________________________________审批人签字：_______________ 审批日期：__________附：员工请假须知1. 请假需要提前至少三个工作日申请，请假期间如遇特殊情况，应当及时向上级汇报并申请延期或调整假期。
2. 年假需要提前一个月书面申请，并经过部门主管和人力资源部门的批准。
职工请休假审批表
4.产假：本院分娩者须提供主管医生开具的《职工病伤娩休假证明书》；院外分娩者须提供入院证、出院证及诊断证明。
职工请/休假审批表
填表时间： 年 月 日
科室
姓名
职务
来院时间
请假时间
起止日期：年月日起
至年月日止
总计
天
假别
申请பைடு நூலகம்签字
科室
审批意见
主管部门
审批意见
注：1.各类请/休假均需填写本表，以该表作为月终计算工资之依据。
2.病假：门诊病假须提供科主任或高级职称医师开具的《职工病伤娩休假证明书》；住院病假须提供入院证、出院证及诊断证明。