2012年西洛中心卫生院党风廉政建设工作总结
卫生院党风廉政建设工作总结
卫生院党风廉政建设工作总结一、加强党风廉政建设，以“创先争优”、“创建群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为平台，全面推进医德医风建设。
一年来我院进行了多次医德医风教育和医德医风考核。
激发了全院职工的工作热情，增强了主人翁精神，使全院职工的精神面貌焕然一新；以争创“群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为载体，设立了群众意见箱，公布举报投诉电话，实行院务公开、服务承诺公开，主动接受群众的监督，在患者和广大群众中树立了良好形象。
二、加强党风廉政建设，以新医药体制改革为契机，使卫生院的各项工作落到实处1、为了认真做好国家基本公共卫生服务工作，我院制定了各项公共卫生服务制度，成立了公共卫生小组，下乡为45岁以上居民、高血压、糖尿病、重性精神病、0-6岁儿童、孕产妇等重点人群进行免费服。
较好地完成了公共卫生服务各项任务。
2、深入贯彻落实国家基本药物制度，全面实行药品三统一，使老百姓得到了实实在在的实惠。
3、我院以“医院质量管理万里行、三基三严和抗菌药物专项治理活动”为载体，以规范指标为前提，提升优质服务为目的，保障群众健康为宗旨，建立健全医疗质量管理的各项核心制度。
1-11月份与去年同期相比门诊人次上升%，住院人次上升%，完成业务收入万，较去年略有上升。
4、严格执行新型农村合作医疗制度，落实公示制和告知制，我院严格执行住院即时结报，极大地方便了参合农民。
1-11月份，住院报销236人次，总报销补偿金额万余元。
三、突出重点，强化措施，加强党风廉政建设工作解决群众反应强烈问题。
第一，结合我院的实际情况我们进一步明确了对全院医务人员的工作职责，制定了各项管理制度，通过努力，使管理从经验化管理步入了制度化管理的轨道。
第二，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金创建卫生院规范化建设、舔置了健康教育实施设备、改造了卫生院职工食堂等服务设施，方便了就诊人员，改善了就医环境。
第三，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。
2012年卫生院党风廉政建设及反腐败安排
2012年党风廉政建设和反腐败工作安排2012年，局党委制定卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实十七届中央纪委七次会议、自治区纪委十届七次全会和中卫市第三次党代会精神，围绕“建设和谐富裕新中卫”总体目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，切实加强党的作风建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，推动卫生事业又好又快发展。
一、加强领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设的基础制度，是党风廉政建设和反腐败工作的龙头。
医院党支部党员领导干部要以强烈的政治责任感和历史使命感,把反腐倡廉工作作为一项重大的政治任务,切实抓好医院的党风廉政建设责任制和《工作方案》的落实。
要把落实党风廉政建设责任制和《工作方案》、构建惩治和预防腐败体系作为重大政治责任。
把抓党风廉政建设和反腐败工作与重点业务工作融为一体,同安排、同部署、同督查、同落实，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项工作,综合应用改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力、使各项工作相互协调、相互促进,取得反腐倡廉建设的最佳效果。
二、强化措施，扎实开展营造风清气正的发展环境活动把党的纯洁性教育作为当前党员干部队伍思想建设的重要任务，切实加强党员日常教育管理，大力保持党员干部队伍纯洁；以创先争优为民服务为载体，继承和发扬党的优良传统和作风，大力保持党员干部作风纯洁；以廉洁自律各项规定为准绳，认真开展检查，保持党员干部清正廉洁。
把营造风清气正的发展环境活动与保持党的纯洁性教育结合起来，切实解决党员干部宗旨意识淡薄和工作作风不实的问题，严肃查处党员干部不履行职责，工作消极懈怠、推诿扯皮、效率低下以及严重损害群众利益的行为，推动工作作风明显好转。
三、加强作风建设，提高工作效率和服务水平医院党员领导干部要进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设, 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,树立正确的政绩观和利益观,切实做到为民、务实、清廉,进一步密切党群干群关系。
医院2012年廉政风险防控工作小结
××××医院2012年廉政风险防控工作小结为贯彻落实来宾市委、市人民政府•关于印发†关于全面推进廉政风险防控的实施方案‡的通知‣（来办发…2012‟119号）文件精神，我院紧紧围绕党的十七大，始终以三个代表重要思想为指导，深入开展廉政风险防控工作，结合创先争优活动，全面检查标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹兼顾，整体推进。
现将2012年开展工作作如下小结：一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的廉政风险防控工作机制。
为切实保证廉政风险防控工作的落实，我院从组织领导入手，坚持“层层落实、层层问责”，形成了齐抓共管，卓有成效的廉政风险防控工作机制。
我院始终把廉政风险防控当作队伍建设的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。
我院专门成立了廉政风险防控工作领导小组，由院长陈莲同志担任组长，党支部书记廖志贤同志、副院长黄秀兰同志任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责起草我院廉政风险防控工作方案、日常具体工作。
领导小组研究制定了•来宾市妇幼保健院廉政风险防控工作实施方案‣，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。
二、大力宣传、营造氛围。
廉政风险点防控是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。
工作中，我院领导小组紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全院干部职工的思想认识，形成工作合力。
根据都市委、市政府文件：来办法[2012]119号文件要求，我院于2012年8月6日召开了廉政风险防范工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印发我院廉政风险防控工作方案等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、风险等级、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
行风廉政建设工作总结(医院)
行风廉政建设工作总结（医院）在传统的观念中，医院是一个神圣的地方，其医疗工作者都应当是职业道德高尚、忠诚耿直的人。
然而，随着社会的发展，一些医疗工作者为了谋取私利，不时在暗中将医疗服务变成了商业行为，通过不正当手段获取个人利益，这不仅破坏了医院的社会形象，更是严重损害了患者的权益和健康。
为了推进医院行风廉政建设，保障患者权益，医疗工作者应当始终保持良好的职业道德，遵守医疗行业的规范标准，全方位做好行风廉政建设工作。
一、进一步加强共识教育医疗工作者应该时刻保持高度警觉、谨言慎行的态度，树立起正确的行为标准。
首先，医院领导要在制定医院的行风和廉政建设工作规定的时候，不断强化医院管理、加强对医疗工作者的约束力度，竭力做到宽严相济、法制化管理。
其次，搭建一个规范的工作流程、制定明确的责任分工，切实确保医学诊疗的正确性和完整性，杜绝扭曲医学伦理、违背职业操守的行为。
二、加强医疗管理与监督医疗机构为保证医疗服务的公正、公开，必须加强内部监督与外部监督的力度，制定规范的医疗管理办法。
对内不断加强内部制度的审查、审核、监督，及时发现医疗服务中的漏洞与疲软之处，加强内部控制与处罚机制。
对外则应建立第三方监督机制、加强患者投诉受理工作，及时处理、回应患者反映及医疗服务质量评价情况。
三、强化行风廉政建设行风廉政建设是整个医疗机构风气的保障，为保持一个良好的医疗环境，医疗机构要在行风廉政建设方面推进一系列有效措施。
从根本上来看，要树立管理规范，按法律法规执行的职业操守，构建完善的行风廉政建设体系。
建立起健全多彩的干部队伍，推进财务制度及知识产权保护，切实打击涉嫌贪污、受贿、行贿等违反纪律和法律的行为。
同时，在执行基本的管理制度的同时，还要加强发扬工作合作、联系群众的有效管理方式，进一步体现医院的社会责任感，提高员工对干部、上级领导和工作环境的满意度，促进医院全方面的发展。
四、推进信息服务管理推进信息服务管理，突破资讯传达的瓶颈，是医院外商务和内部工作流程的必要手段。
2012年卫生工作、党风廉政暨爱国卫生工作总结
2012年卫生工作、党风廉政暨爱国卫生工作总结3月23日，万荣县2012年卫生工作、党风廉政暨爱国卫生工作会议在该县政府圆形会议室召开。
县委副书记黄梅芳、政府副县长张小兵、人大副主席刘荣、政协副主席潘新会、市卫生局副局长吕栓过、县卫生局局长贾晋玮及各乡镇负责人、爱卫会成员单位、受表彰的村委负责人、卫生院、所负责人等200余人参加了此次会议。
会议由政府办副主任赵建斌主持。
县卫生局局长贾晋玮首先做了“关注民生促进健康全面推进万荣卫生事业跨越发展”的讲话。
贾晋玮局长对2011年卫生工作做了系统全面的回顾，在过去的一年，县卫生局在县委、县政府的领导下，在市卫生局的具体指导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实医改各项任务和目标，五项医改四项基本完成，唯有公立医院改革尚在进行中，2012年将艰难推进。
在过去的一年中，县住院大楼主题框架结构已经封顶，内修基本完成，医疗设备正在安装中，卫生监督所综合大楼正在完善各项建设手续，县政府成立了“万荣县医药卫生一体化综合改革领导组”，签订了医改工作目标责任书，乡镇卫生院、各村卫生所全面实施了基本药物制度，39.2万人参加新农合，参合率达到了99%，22000个改厕任务全面完成，建立了健康教育三级网络，创办了《健康万荣》月刊，公卫项目开展有序，服务水平不断提升，药品、医疗器械生产、经营企业监管率达到100%，全县公共场所从业人员健康合格证持证率达到100%，卫生许可证发放达到100%，食品安全部署、宣传、活动开展、监督执法扎实到位。
贾晋玮说，回顾一年来的工作，紧张有序、繁杂扎实，在大家的共同努力下，我县卫生事业得到了较大的发展，广大群众的医疗卫生需求得到了更好满足，但是还存在不少的困难与问题。
一是思想解放不到位，二是人才问题影响着卫生工作的开展，三是基础建设滞后给群众生命安全带来隐患，四是资金短缺无法提供更好的医疗服务，五是基本药物价格偏高难以群众群众需求，六是中医人才缺乏。
医院党风廉政建设工作总结
医院党风廉政建设工作总结医院是关系到人民生命健康的重要社会组织，党风廉政建设工作是保障医院纯洁和干净的保证。
根据我院党风廉政建设工作，提出以下分析报告。
一、工作成绩我们始终坚持“精细、全面、可持续”的工作方针，严格执行党风廉政建设各项制度，加强队伍建设，深化日常监督，加强风险防范，先后完成了医院内部管理规范、廉政建设工作指引、服务标准等一系列文化建设工作。
同时，我们还配合纪检监察机关不断加强“四风”问题治理，有效防止医疗服务不规范现象出现。
二、工作存在的问题我们发现，尽管加强对医院日常管理和服务管控，但在一些关键业务处理中，办事时间过长，效率较低，医院政务公开不足，决策透明度亟待加强，各层级之间的沟通和配合还有待改进。
三、工作展望与建议针对工作存在的问题，我们应当进一步深化“以人民为中心”的短板补齐，完善党风廉政建设各项制度，加强党员干部培训，提高工作效率，推广领导干部的阳光工作方式并透明化医院各项业务处理流程。
与此同时，我们还应着重打造医疗机构多元化纠纷解决机制，为患者提供快捷高效的纠纷解决服务。
总之，我们需要不断致力于提高党风廉政建设新水平，要建立和完善各项制度，保持对各级工作的持续跟踪和监督，不断深化改革，全力维护医院的纯洁和廉洁，使之在人民健康事业中发挥更大的作用。
医院党风廉政建设工作总结分析报告近年来，我院认真贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，紧密结合医院工作实际，深入开展党风廉政建设工作，通过严格规范医院管理和服务，有效提高了医疗服务水平和患者满意度。
以下为我院工作总结分析报告。
一、工作成绩我们全面贯彻中央和省市委的决策部署，坚持依规依纪依法办事，严格执行各项制度，完善管理规范，加强队伍建设，深化日常监督，加强风险防范。
从而，医院内部管理更加规范，廉政建设工作指引更加明确，服务标准更加精细，医疗质量得到了有效保障。
二、工作存在的问题我们认为，在加强党风廉政建设工作过程中，仍存在一些问题。
【推荐】 党风廉政建设工作总结
【推荐】党风廉政建设工作总结2012年上半年，我院在区卫生局的领导和重视下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我院党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我院2012年上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实年初，区卫生局局党委下发了2012年党风廉政建设责任书，要求我院党员干部围绕十七大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由院长、科室总责具体抓的工作领导班子。
强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我院上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、廉政自律工作进一步引向深入根据区卫生局的安排和布置，进一步加强了理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我院党员干部的廉政自律意识。
同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织职工《宪法》学习、不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据我院工作技术性很强且涉及面广的特点，我院领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。
坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。
在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
医院党风廉政建设工作总结范文
医院党风廉政建设工作总结范文医院党风廉政建设工作总结范文下面是我们114的小编为大家整理的医院党风廉政建设工作总结范文，请大家参阅！（篇一）随着党的群众路线工作的开展，党风廉政建设工作面临着新的形势和任务。
我院把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，迅速贯彻落实省、市、县党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,杜绝“四风”加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了医院工作作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了卫生部门新形象。
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。
我院把党风廉政建设贯穿全年工作始终。
按照上级关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，实行领导负责、一岗双责的长效机制。
完善财务制度，认真落实“三严三实”具体精神，采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。
一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换xxxx利交接，明确了职能，卡死了责任。
二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。
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2012年西洛中心卫生院党风廉政建设
工作总结
2012年我院党总支及院领导班子在县卫生局党支部的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“科学发展观”重要思想，贯彻、落实、学习党的十八大精神，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。
现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2012年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与卫生院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2012年西洛中心卫生院党风廉政建设工作计划》，并确定了卫生院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德、医风示范卫生院”及卫生院管理年活动，制定了富山卫生院开展创建“医德医风示范卫生院”及开展卫生院管理年活动工作实施方案，落实卫生院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，减少病人排长队，大大方便了群众，为病人病人看病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为病人服务为理念。
为把工作做好，院长阿洛子曲同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问
题，坚持政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习胡锦涛“科学发展观”重要思想，学习贯彻党十八大精神，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。
组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立卫生院的良好形象。
在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。
保持共产党员先进性教育活动电视专题片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及卫生院《党风廉政建设工作制度》，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报县卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。
院内开展党风廉政演讲比赛活动，推荐优秀选手参加县卫生局组织的《卫生系统党风廉政演讲比赛》，卫生局与院长，院长与科主任签订责任状，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。
严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。
在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准
则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，卫生院党风廉政建设跃上一个新台阶。
西洛中心卫生院
2012年12月15日。