连锁咖啡店材料人事异动表(调动、晋升、降职)
门店人事异动申请表(调动、外派、晋升、调薪、降职、降薪)
异动事项 说明
部门负责 人意见 签名： 薪资状况 调整前 人力资源 部意见 调整后 日期：
签名：
Байду номын сангаас
日期：
总经理意 见 签名： 异动本人 意见 签名： 日期： 日期：
备注
1、本表单系本公司员工办理人事异动必须填报之表单。 2、本表单审核流程：申请人（可是部门主管）——申请单位部门负责人审核——人力资源 部负责人审核——总经理审批——人力资源部登记存档。
人事异动申请表
申请人： 员工姓名 入职日期 生效日期 原部门 新部门 申请日期： 口调动（口岗位变动薪资不变 口岗位变动加薪资变动） 口外派（口岗位变动薪资不变 口岗位变动加薪资变动） 口晋升/调薪（口岗位晋升薪资不变 口岗位不变薪资晋升 口职位晋 升薪资晋升） 口降职/降薪（口岗位降职薪资不变 口岗位不变薪资降薪 口岗位降 职薪资降薪） 原职位 新职位
异动表
变动后
备注：
审批意见（可选择）
中心主管
人力资源部
总经理
注：
1、本表为公司员工的工作调整凭据。只有调入、调出手续全办齐全后，工作人员方能在新岗位工作。"
2、本表在总经理签字后，由调入部门立即到人力资源部备案并下发“岗位调整通知书”
员工异动表
姓名
入司日期
变动前部门
性别
出生年月
变动后部门
（项目可选择）
□实习转正式聘用□调薪
□晋升□内部调动
□其它（待岗、借调等）□降/免职
员工本人简述理由：
员工：日期：
调出部门简述理由或意见
部门经理：日期Biblioteka 调入部门简述理由或意见部门经理：日期
人力资源部简述理由或意见
人力资源部：日期：
职位
变动前
级别
变动前
门店员工离职结算表及附表
异动人姓名
部门
任职岗位
本 交接人姓名
部门
任职岗位
人 异动类型
□辞职
□辞退 □跨部门平调 □升职调动
填
写 异申动请原异因动说时间
年月日
实际异动时间
明
表格编号：KJTZ—HRM—005 入职时间 入职时间 □其他
年月日
流程 异 审核 动人 审 意见
批 签字
1 门店负责人 □同意 □不同意
理人员 填写)
3、外联资源
交接
见《资产交接单》附表二 见《外联资源交接单》附表三
接交人签字： 接交人签字：
区域总监签字： 区域总监签字：
行 政 部
行政相关 资料
□营业执照 □租赁合同 证 □其他（
□组织机构代码 □公章 □税务登记证 □开户许可
是否需要赔偿： □是（赔偿金额：
）
□否
元）
行政专员
1、腾讯通、邮件、OA处理 信息 、足浴系统、人事系统
1、人事档案、合同处理
合同及相关档案回收（含员工手册），以总监监交签字为准
会计经理 仓管 仓管
关系主管
2、OA异动流程是否提交
异动人员需要先走流程，再异动，然后工作交接
关系主管
人资 3、考勤及工资、奖金核算 部 4、工衣押金退还核实
使用《门店员工、保险是否更改
门店员工保险缴纳名单（咨询员工关系组），离职人员及时退 保
关系主管
6、其他说明
经办人
员工声明（此栏目仅限离职员工填写）
本人声明：已于
年月
日与公司劳动合同已经解除，工资已结清。
备注：
1、《门店员工异动交接表》由本人填写，否则不予受理。
人事异动汇总表-模板
共 人
调店项
序号 员工编号 姓名 调出店 职务/部门 工资标准 调入店 职务/部门 工资标准
合计
离职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 岗位 姓名 入职时间 离职时间 离职分类 离职原因 本月计薪天数
8 9 10 12
合计 合计21
本月异动汇总： 入职人数： 制表人：
转正人数:
调岗人数 驻总：
2011年
月份俏江南
转正时间
店人员异动汇总表
备注（岗位）
入职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名 入职时间 工资标准
合计
转正项
序号 员工编号 姓名 入职时间 转正时间 试用期工资 转正后工资 备注
12 3 合计Fra bibliotek共 人
调岗项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 合计 姓名 原岗位 现岗位 调岗原因 原岗位工资 现岗位工资 执行日期
调店人数: 区总：
离职人数
南
店人员异动汇总表
备注（岗位）
备注
备注
执行日期
工资标准
离职人数：
员工岗位异动表
备注：调出和调入部门需对员工现任职期 异动类型 □晋升 入职日期 拟调部门 □降职 □调岗 □平调 1、调入原因：□离职补充 □人员储备 2、请列出新岗位主要职责和任职要求： 现任部门 拟调职位 □临时借调（周期： □扩编 □其它 个月) □其它 现任职位
调 入 部 门 意 见
3、新岗学习期：□无 □有 个月 4、对被异动员工进行新岗位适应性简评：
部门经理： 1、□不同意调出 2、同意 调 出 部 门 意 见 年 月 日调出。 3、请对异动员工目前的工作进行评估，并对其工作能力及个人性格进行简评：
部门经理： 1、□不同意异动 行 政 部 意 见 总 经 理 审 批 当事人 本人已知悉本岗位异动相关的一切事宜，同意上述异动。 员工签字： 2、异动生效日期 3、新岗学习期： 4、新岗学习期工资： 5、其它： □同意异动 年 个月 . . 月 日 异动 原职务 新职务 部门经理： 薪资 薪资建议 补贴 其它
通用员工人事异动调薪表
职务
用工形式城市其他
是否发
生搬迁
金额元
(注明：
)
*人力资源部
个月天个月
元元元（
）
假）折算薪资
元
日期：
日期：日期：日期：我知晓并同意接受以
员工签名：
日期：
组织工作
形式
薪资
福利
费用
调动离职申请复核会签批准
备注说明：
车辆交通费电话费
社保 缴交法人公司
公积金 缴交法人公司职位工资
调薪原因（或其他相关说明）：
其他项补贴 ¥ -
部门主管职等职级中心/部门职位异动明细由：异动前（A类 & B类）至：异动后（B类）说明
A类
B类
中心/市场/后勤姓名人员编码入职日期生效日期
月薪员工人事异动表
是
否城市类别其他
入职
再入职长期调动短期调动
调薪
晋升降职兼职全职长期调动
短期调动全职兼职
时薪转月薪其它
员工试用期辞职
员工试用期后辞职员工被劝退
员工严重违纪劳动合同到期公司公司经营方式调整
达到退休年龄
公司单方面解除
员工不胜任协商公司解除
员工不胜任公司解除员工试用期不合格公司解除
员工入职至今
未能提前通知的通知期曾签订培训合同，服务期内员工须赔偿公司给予员工经济补偿金
给予员工经济补偿金给予员工其他补偿金
未休假期（
离职
转正
LOGO。
员工异动申请表
部门负责人意见：
日期：
营运部门意见：
日期：
人事部意见：
日期：
分管副总裁意见：
日期：
员工签字确认： 日期：
注：请在相对应的“□”里划“√”。
员工异动申请表
部门：
基本资料
姓 名
性 别
入职日期
原岗位
现岗位
试用/见习时间
人事变动
√转正 □晋升 □调薪 □调动 □降级
变动
由
到
部门/店名
无异动
职位/职级
无异动
工资幅度
基本工资（原）
其他工资
基本工资（异动后）
其他工资
绩效工资
见相关制度见相关制度薪 Nhomakorabea调整原因
√试用期满 □职级变化 □普调
□表现出色，特别调薪 □借调/调动 □其他
Starbucks人员异动表Excel模板
人员异动表
姓名 入职时间 申请项目 □转正 异动前 原部门 原岗位 现薪资 任现职时间
—
部门 申请日期 □晋 □提薪 □调职
职务 生效日期 □停薪留职 异动后 新任部门 新岗位 异动薪资 到岗日 □降职
主要工作职责
主要工作职责
部门主管意见 签字： 店负责人意见 签字： 人事部意见 签字： 总经理审批 签字： 员工签字确认
通用员工人事异动调薪表
职务
用工形式城市其他
是否发
生搬迁
金额元
(注明：
)
*人力资源部
个月天个月
元元元（
）
假）折算薪资
元
日期：
日期：日期：日期：我知晓并同意接受以
员工签名：
日期：
组织工作
形式
薪资
福利
费用
调动离职申请复核会签批准
备注说明：
车辆交通费电话费
社保 缴交法人公司
公积金 缴交法人公司职位工资
调薪原因（或其他相关说明）：
其他项补贴 ¥ -
部门主管职等职级中心/部门职位异动明细由：异动前（A类 & B类）至：异动后（B类）说明
A类
B类
中心/市场/后勤姓名人员编码入职日期生效日期
月薪员工人事异动表
是
否城市类别其他
入职
再入职长期调动短期调动
调薪
晋升降职兼职全职长期调动
短期调动全职兼职
时薪转月薪其它
员工试用期辞职
员工试用期后辞职员工被劝退
员工严重违纪劳动合同到期公司公司经营方式调整
达到退休年龄
公司单方面解除
员工不胜任协商公司解除
员工不胜任公司解除员工试用期不合格公司解除
员工入职至今
未能提前通知的通知期曾签订培训合同，服务期内员工须赔偿公司给予员工经济补偿金
给予员工经济补偿金给予员工其他补偿金
未休假期（
离职
转正
LOGO。
人事异动表
人事异动表
申请人
申请日期
生效日期
异动前职务（岗位）
异动前薪酬Байду номын сангаас
异动后职务（岗位）
异动后薪酬
异动类别
□晋升晋级□降职降级□岗位平调□工作转换□借调
相关情况
说明
（原）部门
主管意见
（原）部门
经理意见
审批意见（需签名）
调入部门
分管高管
人事管理中心
总经理
董事长
日期：
日期：
日期：
日期：
日期：
备注：1、本人已知晓并愿意接受异动后岗位录用条件及薪资标准，并遵照执行。
2、南京垠坤发布的各项规章制度及与员工手册均适用于异动后公司及岗位，本人已知晓并愿意遵守有关管理规定之内容。
本人签字：时间：年月日