职员调动晋升申报表
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职时间：
工号：
联系方式：
申请理由：
申请晋升/晋级的职位：
原职位：
希望晋升/晋级的职位：
个人能力和贡献：
请在此列举你在原职位上的工作成绩和对公司的贡献。
包括但不限于提升团队绩效、带动销售增长、客户满意度的提高、项目管理能力的展示等。
相关培训和提升：
请列举你参与过的与目标职位相关的培训、课程、认证考试等情况。
并简要说明对你个人能力的提升和对目标职位的胜任能力的增强。
团队合作精神：
请说明你在团队中的角色和表现，以及你如何与团队成员协作完成
工作。
请提供相关事例，如与同事合作完成重要项目、领导小组活动等。
领导能力和管理经验：
请列举你在原职位及其他项目中展示的领导才能和管理经验。
包括
但不限于管理小组、培养下属、协调资源等。
问题解决和决策能力：
请提供你所面临的重要问题或挑战的描述，以及你在解决问题和做
出决策方面所展示的能力。
预计对公司的贡献：
请说明如果你获得晋升/晋级的机会，你将如何为公司带来更大的贡献。
包括但不限于提升业绩、改进流程、领导团队等方面。
其他支持材料：
请在此处列举你认为有助于申请的其他支持材料，如奖项证书、项
目成果展示等。
声明：
我郑重声明上述所填写的内容真实有效，如有不实，愿意承担由此引发的一切后果。
申请人签名：
日期：。
事业单位职员职级晋升申报表
一、申请人简况姓 名ຫໍສະໝຸດ 性别出生年月
政治面貌
最高学历
毕业时间
毕业
院校
现任职务
任职时间
职称
聘任时间
参加工作
时间
申请晋升
职员职级
曾任职务
起止时间
联系电话
电子
邮箱
考核结果
2016年：2017年： 2018年： 2019年：2020年：
二、申请人近五年主要工作业绩总结（500字以内）
三、表彰奖励情况（填写2016年1月以来获得的表彰奖励）
四、本人承诺经本人确认，以上所填内容情况属实。
本人签名：
年 月 日
五、所在单位意见
（包括申报材料的真实性及是否同意所申报晋升的职员等级）
负责人（签名）： 所在单位（公章）
年 月 日
六、审核意见
人事处（公章）
年 月 日
注：请控制在两页纸内，用A4纸双面打印，勿调整格式。
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄Leabharlann 学历专业到岗日期申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
人员调动、晋升申报表
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类型
原位
部门
调
位
部门
职务
职务
职务
职务
工资级别
工资级别
调动晋升原因
备注
晋升调动生效日期
原位
部门主管
现任
部门经理
人力资源部主管
人力资源部主管
员工调动、晋升申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□岗位调动□晋升□职务晋升
原
位
部门
调
位
部门
职务
职务
职位
职位
工资级别
工资级别
原部门
意见
新部门
意见
调动晋升原因
申请人签名：
总经理审批
注：本有一式两份，一份交现任部门主管，一份交人力资源部备档。
员工调动Hale Waihona Puke 晋升申请表填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□岗位调动□晋升□职务晋升
原
位
部门
调
位
部门
职务
职务
职位
职位
工资级别
工资级别
原部门
意见
新部门
意见
调动晋升原因
申请人签名：
总经理审批
注：本有一式两份，一份交现任部门主管，一份交人力资源部备档。
员工晋升申请表
姓名
入职时间
转正时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
晋升评估结果
□优，分数□良，分数
个Hale Waihona Puke 总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况简介）：
二、申请晋升的理由：
1、自己的实力及主要业绩表现
2、晋升后工作计划与发展目标
三、对晋升职位的信心与期望
申请人签字：
日期：年月日
薪酬待遇
原职位
原工资
晋升职位
晋升工资
生效日期
部门负责人意见
签 字：
人力资源部意见
签 字：
总经理意见
签 字：
备注：此表适用于正式员工。
职员调动、晋升申报表
联系电话：
通讯地址：
家庭住址：
与被保人关系：
年龄：
住址：
联系电话：
服务自愿书
被保人身份证复印件：被保人姓名：
被保人签章： 保证人签章：
对保人签章： 对保日期：
担保书
兹保证 今后工作于北京仪科惠光科技开发
保证人：
年 月
日担保人身份证复印件担保人工作单位：
兹同意以下条件：
1、试用期限：自 年 月 日起至 年月 日止 个月
2、工作部门：在 担任职务
3、工作时间：
如需加班，不得以任何不当理由拒绝
4、工资：依照双方协议，月支元，按实际工作日计算，月缺勤或请假均1、试用：试用期间，应遵守公司的规章制度，任何一方对其职不满，则随时终止试用，均无异议。
2、试用期间严守工作机密，服从公司管
3、如有损坏或遗失公司设备和公款，原遵照公司的估价，与保证人共同履行赔偿
立同意书人：
年 月 日
性 别
专 业
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填表日期：
担保书
职务
职位
工资级别位调动 晋升工资 职务晋升
调位部门年 龄到岗日期。
晋升、平调、降职申请表
（2）主管级以下人员跨中心异动的审批至人力行政中心总监；
（3）主管级（含）以上人员各类异动的审批至总经理；
（4）如未填写具体的异动生效日期，异动的生效日期以最终审批人的签批时间为准。
晋升：需从同岗位工作经验、绩效表现、是否能独立开展工作、岗位胜任能力以及能否指导下属等方面阐述；
平调：需阐述调动的必要性理由；降职：需阐述不胜任的方面及相应的关键事件。
异动前部门意见
异动前中心审批
异动后部门意见
异动后中心审批审批
总裁审批
备注：本表适用于职能部门和销售终端督导级及以上人员异动手续办理。
异动
异动人
申请类型
□ 个人提出 □ 部门提出
入职日期
异动生效日期
异动类别
部门内部
晋升（）平调（）降职（）
同中心跨部门
晋升（）平调（）降职（）
跨中心
晋升（）平调（）降职（）
异动前部门
异动前岗位
异动后部门
异动后岗位
试岗期
薪资状况
□ 变动 □ 不变
异
动
原
因
员工确认：日期：原部门直接上级签字：日期：
异动原因填写要求：
员工晋升调薪申请表
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申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请晋升和调薪的原因，包括但不限于工作表现、职责扩展、专业技能提升等。
申请职位：
请填写您期望晋升的职位名称，并附上相关职位描述和要求。
现有薪资：
请填写您目前的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。
期望薪资：
请填写您期望的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。
工作成果：
请列举您在过去一段时间内对公司的贡献和取得的工作成果，包括但不限于项目完成情况、业绩提升、团队合作等。
专业技能：
请列举您在过去一段时间内通过学习、培训等方式提升的专业技能，包括但不
限于技术能力、管理能力等。
职业发展规划：
请简要说明您对自己的职业发展有哪些规划和目标，以及晋升和调薪对您职业发展的重要性。
推荐人意见：
请填写您的直接上级或相关部门经理对您的晋升和调薪申请的意见。
备注：
请填写其他需要说明的事项或附加材料。
申请日期：
请填写申请日期。
请将填写完整的申请表发送至人力资源部门，我们将尽快处理您的申请。
感谢您的配合和支持！。
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2、试用期间严守工作机密，服从公司管理
3、如有损坏或遗失公司设备和公款，原遵照公司的估价，与保证人共同履行赔 偿义务。
立同意书人：
担保书
担保书
兹保证今后工作于北京仪科惠光科技开发有限公司。在任职其间内绝对
遵守公司规章制度，诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法 行为，保证人原负完全责任，绝无异议。如认为该员工有何不适处需随时通知保证人。为郑
重起见，特立此保证书为凭。
保证人：
年月日
担保人身份证复印件
担保人工作单位：
联系电话：
通讯地址：
家庭住址：
与被保人关系：
被保人身份证复印件：
被保人姓名：
年龄：
住址：
联系电话：
被保人签章：保证人签章：
对保人签章：对保日期：
服务自愿书
兹同意以下条件：
1试用期限：自年 月 日起至年 月 日止个月
2、 工作部门：在担任职务
3、工作时间：
如需加班，不得以任何不当理由拒绝
4、工资：依照双方协议，月支元，按实际工作日计算，月缺勤或请假均不伏工资。
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姓名
性另U
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
口岗位调动
晋升工资
职务晋升部门Fra bibliotek部门原职务
调职务
位职位
位职位
工资级别
工资级别
调动
晋升
原因
备
注
晋升调动生效日期
原部门主管
现部门经理
位
任
人力资源部主管
人力资源部主管
填表日期:
年 月
日
注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由人力资源部存档。