三违处罚办法培训教案1

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反三违安全教育培训

反三违安全教育培训
反三违安全教育培训
本次培训将教授三违安全的基础知识和管理体系,宣传教育的重要性,以及 预防三违的技巧和方法。
引言
反三违安全教育培训的重要性以及本次培训的目的和意义。
三违安全基础知识
什么是三违
解释三违是什么以及三违 行为的定义。
三违的危害性
说明三违行为对安全的影 响和危害。
典型的三违行为
列举一些典型的三违行为 的例子。
三违安全管理体系
安全生产法律法规
介绍与安全生产相关的法律法规。
企业安全管理体系基本要求
解释企业安全管理体系的基本要求。
三违管理制度
讲解与三违管理相关的制度和规定。
反三违宣传教育
1 反三违的宣传和教育
介绍反三违宣传和教育的方法和策略。
2 预防三违案例分享
分享成功预防三违的案例和经验。
3 反三违的技巧和方法
2
优秀反三违经验分享
分享成功反三违的经验和教训。
问答环节
1 问题回答
回答培训参与者的问题和疑虑。
2 对答案解读
解读与安全问题相关的答案,提供正确的解决方案。
总结与展望
本次培训的收获和体会
总结本次培训的收获和个人体会。
反三违工作的展望和规划
展望未来反三违工作的发展方向和规划。
结束语
1 鼓励对安全生产的投入
提供预防和处理三违行为的实用技巧和方法。
三违的危害与防范
三违行为的危害与 防范
解释三违行为的危害,并提 供预防方法。
预防三违的措施
列出一些预防三违的常用措 施和建议。
检查与评估三违安 全管理措施的效果
指导如何检查和评估三违安 全管理措施的效果。
反三违实践案例的分析和结果。

“三违”人员培训制度范本

“三违”人员培训制度范本

“三违”人员培训制度范本第一章总则第一条为了加强对“三违”行为的管理,提高员工的安全意识和遵守规章制度的能力,制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工,包括正式员工、合同工、临时工和其他业务联系人。

第三条本制度的宗旨是提高员工的安全意识和规章制度遵守能力,减少“三违”事件的发生,保障员工的生命安全和财产安全。

第二章培训目标第四条培训目标是让员工认识“三违”行为的危害性,了解公司的规章制度和安全操作规程,掌握安全知识和应急处理能力,提高员工的安全意识和规章制度遵守能力。

第五条培训内容包括:安全教育、安全知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等。

第三章培训内容和方法第六条培训内容主要包括以下几个方面:1. 安全教育:通过讲解相关法律法规和公司的安全管理制度,增强员工的安全意识和责任意识;2. 安全知识:介绍安全生产知识,包括避免事故的方法和注意事项;3. 安全操作规程:讲解公司的相关安全操作规程和作业指导书,要求员工严格按照规定操作,确保安全;4. 事故案例分析:通过分析真实的事故案例,让员工认识事故的危害性和必要性,引导员工遵守规章制度;5. 应急处理:培训员工应急处理的方法和流程,包括火灾、事故、突发事件等。

第七条培训方法主要包括以下几种:1. 讲座形式:通过专家讲解的方式进行培训,让员工接受系统的安全知识和操作规程;2. 视频教育:通过播放安全教育视频,让员工直观了解安全知识和操作规程;3. 实地培训:将员工带到实际工作现场进行培训,让员工亲自操作并体会安全操作的重要性;4. 案例分析:通过分析真实的事故案例,引导员工认识事故的危害性和遵守规章制度的重要性。

第四章培训周期和要求第八条培训周期为每年进行一次,新员工入职时进行一次入职培训,部门变动时进行相应的培训。

第九条培训要求是每位员工必须完成培训并参加考试,达到合格标准方可上岗。

第十条培训材料和考试成绩将做为员工档案的一部分,作为评定员工岗位晋升和奖惩的依据。

“三违”人员安全培训教案.doc

“三违”人员安全培训教案.doc

“三违”人员安全培训教案
授课人:______
Xx煤矿职工学校
课型新授课课时24课题违章行为分析、“三违”危害和掘进专
业规程规定
教学冃的通过分析违章行为事实、经过、原因、性质,让学员了解四违危害,熟悉皮带机操作规程、安全注意事项、岗位责任制。

今后杜绝违章,确保安全生
产。

重点难点掘进专业操作规程、安全注意事项、
教学方法讲授法
教具仪器多媒体
教学过程和主耍内容第一部分:违章行为分析
井下施工过程中存在麻痹、侥幸思想。

按照以往的经验施工,没有严格按照规程操作,违章作业。

三违培训资料

三违培训资料

三违培训资料【三违培训资料】一、培训目的三违指的是企业员工在工作中违反规章制度、安全操作规程以及职业道德的行为。

为了提高员工的安全意识和遵守纪律的能力,确保工作场所的安全和稳定,进行三违培训势在必行。

本次培训资料旨在向员工普及三违知识,强化法律意识,加强安全教育,以减少三违行为的发生。

二、培训内容1. 三违的概念与分类1.1 三违的概念:三违是指员工在工作中违反规章制度、安全操作规程以及职业道德的行为。

1.2 三违的分类:三违可分为安全违规、纪律违规和职业道德违规三个方面进行分类。

2. 安全违规安全违规是指员工在工作过程中犯下的一系列违反安全操作规程的行为。

具体包括但不限于:2.1 未佩戴个人防护用品或未正确使用个人防护用品;2.2 拆除、更改安全设备或未按规定进行检查、维护;2.3 未按规定操作设备、机械或工具;2.4 违反化学品操作规程等。

3. 纪律违规纪律违规是指员工在工作过程中违反企业纪律和规章制度的行为。

具体包括但不限于:3.1 不遵守工作时间;3.2 迟到、早退、旷工或无故缺勤;3.3 擅离岗位或未经批准离岗;3.4 违反内务管理规定等。

4. 职业道德违规职业道德违规是指员工在工作过程中违反职业操守和职业道德的行为。

具体包括但不限于:4.1 规避责任或推卸责任;4.2 私自接受他人礼物或差旅费;4.3 私自泄露或篡改企业机密信息;4.4 违背职业道德规范等。

5. 三违的危害与后果5.1 对员工个人的危害:三违行为可能造成员工受伤、财产损失以及对个人声誉的损害。

5.2 对企业的危害:三违行为可能导致生产事故发生、经济损失、企业信誉下降等。

6. 防止三违行为的措施针对三违行为,企业应采取一系列措施以遏制和预防,包括但不限于:6.1 加强法律法规教育和培训;6.2 完善安全生产制度;6.3 加强监督和管理;6.4 建立健全奖惩机制;6.5 提供安全防护设施和培训。

7. 三违案例剖析通过分析真实的三违案例,对员工们进行警示教育,引导员工认识到三违行为的危害性和严重性。

反三违安全教育培训

反三违安全教育培训
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2、教育培训为基础
员工的综合素养决定了他们的安全意识、技术素质的 高低以及防范“三违”的自觉程度和应变能力。安全教育 培训要采取多种形式,应重点抓好安全方针、法律法规、 组织纪律、安全知识、工艺规程的教育。特别要注意员工 上岗前、转换工种(岗位)前的安全规程教育和技术培训。 做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化,以提高全 体员工的安全意识和安全操作技能,增强防范事故的能力 ,为反“三违”打下坚实的基础。
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2、追究不作为责任,抓层层监管
"三违"现象的屡禁不止,终其原因是部分员工在实际操作过程 中,侥幸心理严重,对"违章"行为习以为常,但相关领导尤其是 工段长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形 中对违章作各级管理人员抓起。
一方面,从提高各级管理人员自身的安全意识、安全 素质入手。针对部分管理人员容易出现的重进度、重效益 ,忽视安全的不良倾向,进行灌输宣传,使他们真正树立 “安全第一、预防为主”的思想,自觉坚持“管生产必须 管安全”的原则,以身作则,做反“三违”的带头人。
“三违”现象是导致事故多发的重要原因,它是典型的“人 的不安全行为”。由此可见,人对于安全的主导作用,贯穿于
企业安全的所有方面。
直接原因:
出现违章指挥的原因:生产计划不切合实际,盲目追求生产进度;没有足够的安全防 护设施,安全措施不到位;管理者安全意识淡薄,藐视安全技术规程,不尊重专业人 员、员工的建议,对施工现场的情况了解不够,有意或无意地强令或指挥他人冒险作 业。
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2. 事故发生的特征之二--潜在性
事故的发生往往具有突然性。然而,导致事故发生的因素 ,即“隐患或潜在危险”是早就存在的,只是未被发现或已 发现而没有受到应有的重视而已(最典型的如:大量的违章 作业行为长期存在)。随着时间的推移,一旦条件具备,就 会显现并引发事故,这就是事故的潜在性。

反三违教案

反三违教案

反三违教案一、三违行为1、"三违"是指"违章指挥,违章操作,违反劳动纪律"的简称。

2、"三违"行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

二、三违概述要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。

作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为;指挥违章是指各级承担管理职能的人员,在活动过程中出现的违章指挥行为;失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员,在活动过程中,不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事(故),出事(故)必是违章。

这句话很好地诠释了事故与违章的关系。

根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的。

违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的,损失是难以估量的,会对个人、家庭带来巨大的伤痛,对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。

因此,要保障个人的身心健康和家庭的幸福,要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定,就要控制各类事故的发生,而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

三、三违现象违章的现象难以杜绝,究其原因主要有:1、侥幸心理:有一部分人在几次违章没发生事故后,慢慢滋生了侥幸心理,混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

2、省能心理。

人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低了系统的可靠性。

尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下,急易产生。

3、自我表现心理(或者叫逞能):有的人自以为技术好,有经验,常满不在乎,虽说能预见到有危险,但是轻信能避免,用冒险蛮干当作表现自己的技能。

有的新人技术差,经验少,可谓初生牛犊不怕虎,急于表现自己,以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用,用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

员工三违安全培训教材

员工三违安全培训教材

员工三违安全培训教材一、引言员工的安全意识和行为对于组织的安全运作至关重要。

为了帮助员工了解和遵守安全规定,本教材旨在提供详细的安全培训知识和指导,以帮助员工避免三违行为。

二、三违行为的定义三违行为是指员工违反安全规定或操作规程的行为。

这些行为可能导致事故发生,对组织和员工的健康与安全造成重大威胁。

三、三违行为的类型及后果1. 未佩戴个人防护装备:未佩戴个人防护装备,如安全帽、手套、护目镜等,可能导致头部、手部、眼部等部位受伤,严重时甚至可能致命。

2. 未按规定使用工具和设备:未按照正确的操作程序使用工具和设备,容易导致设备损坏、人员伤害或事故发生。

3. 违反操作规程:员工没有经过相应培训或违反规定的操作程序,可能引发设备故障、安全事故或环境污染。

4. 违反安全警示标识:忽略或不正确理解安全警示标识的含义,可能导致误操作、事故发生以及损害员工和设备安全。

5. 违反禁止吸烟规定:在禁烟区域吸烟,不仅违反公司规定,还可能引发火灾,对员工和财产造成严重危害。

四、三违行为的原因1. 安全意识缺乏:员工缺乏对安全的认识和重视,忽视了安全与健康对自己和他人的重要性。

2. 缺乏培训和教育:员工未接受到足够的安全培训和教育,对安全规定和操作程序不熟悉。

3. 工作压力和疏忽大意:员工受到工作压力或疏忽大意,轻视安全规定,从而导致三违行为的发生。

五、预防和控制三违行为的措施1. 建立安全文化:组织应该注重安全文化的营造,提高员工对安全的重视和意识。

2. 加强培训和教育:开展定期的安全培训和教育,确保员工熟悉和遵守安全规章制度。

3. 提供个人防护装备:组织应该为员工提供符合标准的个人防护装备,并要求员工佩戴。

4. 加强安全巡检和监管:通过加强安全巡检和监管,及时发现和整改存在的安全隐患。

5. 设立安全奖惩制度:建立健全的安全奖惩制度,对遵守安全规定的员工给予表彰,对违反规定的员工采取相应纪律措施。

六、总结三违行为对员工安全和组织稳定运行造成了严重威胁。

全员反“三违”培训课件

全员反“三违”培训课件

1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
什么是违章? 违章是指违反安全生产相关的法律、法规及
安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交 底要求所从事的活动,即违反规定的行为。
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
——木桶理论
一个木桶能装多少水,并不取决于最长的那一 块,而是取决于最短的那一块。 这就是管理学
必须处罚的情况: 违反禁令;重复“三违”行为;明 知故犯;违章指挥;不服从管理
【检查审核】
在进行检查审核时,应该整体与重 点兼顾。对于企业整体情况,要做 到全面、到位,不能留死角。对于 重点部位应该着重关注。
5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
“三违”是企业最常见的不安全行为,是
安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子 ,要做好反“三违”工作,离不开全体员工的 参与。
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2024/3/5
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动,不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
4
安全教育 安全教育可以认识 “三违”,掌握反 “三违”的方法, 从而减少安全事故。
THREE Part
习惯性违章
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
常见的“三违”行为
常见的违章指挥
• 指派身体状况不适合此工种的员工或不具备上岗安全资格 证的 员工上岗操作
• 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施
• 擅自变更安全技术措施
• 指挥员工操作没有安全防护设施的设备或进入未经检测的含有易 燃易爆物品的危险场所作业
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煤矿三违处罚办法培训教案
一、培训目的:
1、使职工认识井下作业的危险性,从而加强防范,提高自身的安全意识;
2、进一步加强对井下操作规范等知识的学习。

3、通过对“三违”处罚办法的学习,要让广大职工在井下作业过程中,杜绝三违,不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。

二、培训课程:计划为2个课时。

时间计划为2007年11月1日
三、主要内容:
总则:
1、为了贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,防止和减少各类事故,保障员工生命财产安全,根据《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等制定本办法。

2、本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3、根据三违产生和可能产生后果的严重程度,将三违分为
A、B、C三类。

A类是特别严重三违,即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违;B类是严重三违,即危害程度仅次与A类的三违;C类是一般的三违,即情节和后果较轻的三违。

4、在宁夏煤业集团有限公司管辖范围内从事煤矿生产、基建、煤田灭火、矿山救护、洗煤、供水供暖供电、建筑工程的从业人员适用本办法。

罚则:
1、对A类三违人员,给予解除劳动合同或开除留用察看的处分。

2、对B类三违人员,根据情节轻重分别给予下列处罚:
(1)、造成他人死亡、他人或自己重伤对的,按第五条处罚;(2)、没有产生人员伤亡后果的,第一次罚款300-1000元,并给予红牌警告;12个月内再次三违的,按第五条处罚。

3、对C类三违人员,根据情节轻重分别给予下列处罚;
(1)、造成他人死亡、他人或自己重伤的,分别按第五条处罚;
(2)、没有产生人员伤亡后果的,第一次三违黄牌警告,罚款50-300元;12个月内第二次三违红牌警告,罚款1000元;第三次三违解除劳动合同。

一、有下列行为之一的属A类三违:
(一)采煤
1.采煤工作面无批准的作业规程或安全技术措施就擅自开工的;
2.放明炮或糊炮的;
3.不按规程规定设置警戒、警戒距离不够或不实行自联自
放的;
4.不严格执行“先支后回、由下向上、由里向外”回柱原则的;
5.综合机械化采煤工作面采煤机停止或检修时,没有切断电源,没有打开其磁力起动器隔离开关的;启动采煤机前,没有巡视采煤机周围确认有无人员而启动采煤机的;
6.在同一工作面使用多台放炮器同时放炮的;
7.工作面初放、收尾、过老巷、采空区、地质构造带时,没有按照相应安全技术措施进行作业的;
8.放炮崩倒支柱不及时扶起仍继续作业的;
二、有下列行为之一的属B类三违:
(一)采煤
1.安监员、现场管理人员、检查人员发现作业现场有重大险情不停止作业撤出人员的;
2.采煤工作面发生变化没有及时修改作业规程的;有补充、修改的安全技术措施而不严格执行的;
3.进入工作地点不严格执行敲帮问顶的;
4.不严格按照规程规定进行两巷回撤的;
5.配备了专职瓦检员的采煤工作面不严格执行“一炮三检”放炮制度的,放炮员不执行“一炮三检”的;
6.放炮员不随身携带放炮器钥匙或不实行自联自放的;
7.处理拒、残爆不按规程规定执行的;
8.炸药、雷管不分开存放,混装、混运或在井下私自存放炸药、雷管的;
9.刮板输送机运转时进行装药作业的;
10.进入工作地点不先按规程、措施规定进行支护,在空顶下作业的;
11.违反作业规程规定,在回柱放顶过程中启动刮板输送机或在刮板输送机运转状态下回柱放顶的;
12.信号不清或未发信号启动刮板输送机的;打停止信号不及时停止刮板输送机的;起动刮板机、胶带机前不检查机头附近情况的;
13.使用刮板输送机、皮带机拉运单体支柱、棚梁等设备不严格按安全技术措施规定操作的;
14.采煤工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度超过1%时,用煤电钻打眼的;
15.爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度超过1%时进行爆破作业的;
16.采煤工作面及其它作业地点风流中、电动机或其它开关安设地点附近20米以内风流中瓦斯浓度超过 1.5%时继续作业的;
17.工作面支柱初撑力没有达到规程规定而不及时处理的;
18.支柱支设在浮煤、浮矸上的;
19.综放工作面放煤时,将矸石放入后部溜子内的;
20.综放工作面放煤时,将支架尾梁插板插入后部溜子内的;
21.综采、综放工作面支架下方有人作业时移设支架的;
22.支柱钻底超过规程规定不采取措施及时处理的;
23.工作面移溜子时,从两头向中间或从中间向两头移的;
24.采煤机运行到上下端头时,未按规程规定设置警戒的;
25.利用采煤机破碎矸石的;
26.采煤机割完煤后未及时支设护帮板的;
27.两巷回撤与工作面回柱平行作业的;
28.拆卸或更换安全阀、测压阀及软管时,对有关液压缸没有进行卸载的;
29.移溜时,中心点柱摘除长度超过规程规定且不及时支设的;
30.煤壁片帮严重,没有采取有效措施处理的
31.处理转载机故障或破碎机腔内大块物料时,没有按规定进行停电闭锁的。

三、有下列行为之一的属C类三违:
(一)采煤
1.穿化纤衣服入井的;
2.未进行停、开工检查擅自停开工的;
3.风机两巷发生支护变形、损坏等现象,不按规程规定处理的;
4.打眼工打眼时带手套、没有系好工作服纽扣、上衣袖口
没有绑扎好以及在作业前没有对工作地点的安全状况进行检查;
5.不按作业规程规定制作引药、装药、爆破的;
6.采煤工作面缺梁少柱,不及时补齐而继续作业的;
7.打眼与装药平行作业距离不符合作业规程规定的;
8.不按规程规定装填水炮泥或炮土的;
9.采煤工作面不严格执行“三人连锁放炮”制度的;
10.放炮警戒绳、牌、哨不全的;
11.一次放炮长度超过作业规程规定的;
12.放炮母线出现明接头而不及时处理的;
13.装完药后,雷管脚线不短接、不悬空的;
14.放炮员不随身携带瓦斯报警仪的;
15.炮采工作面不及时支护、综合机械化工作面采煤机割完煤后不及时移架支护的;
16.综合机械化工作面作业人员进入无支护溜道内的;
17.采煤工作面不按作业规程规定补、铺、联网的;
18.采煤工作面局部采高超过支柱最大支撑高度没有及时采取措施处理的;
19.移动刮板输送机机头时不切断电源的;
20.刮板输送机飘链、出链、溜槽损坏、刮板输送机不平继续操作的;
21.移刮板输送机时不使用移溜器的;
22.不按作业规程规定的回柱分段距离回柱的;
23.分段回柱时,在分段处不按规定支设隔离支柱的;
24.工作面回柱时,无监护人而进行回柱作业的;
25.回柱与装药平行作业间距不符合作业规程规定的;
26.支柱不按规程规定进行捆绑的;
27.支架上方空顶而不及时刹实的;
28.不按规程规定的迎山角度支设支柱的;
29.采空区悬顶面积超过作业规程规定未采取措施处理的;
30.不按规程规定发出放炮信号而放炮的;
31.泵站司机没有携带检测乳化液浓度的有效器具的;
32.乳化液浓度配比不符合规程规定的;
33.乳化液泵箱不使用过滤网或过滤网破损不及时更换的;
34.工作面卸压支柱不能及时更换的;
35.综采、综放工作面支架歪斜度超过规程规定没有及时调整的;
36.溜子司机没有及时将溜子内的大块矸石拣出的;
37.工作面支架排距、棚距不符合规定不及时处理的;
38.工作面伞檐超过规定不及时处理的;
39.工作面梁、柱、冒失效没有及时更换的;
40.不按规定及时支设煤帮柱的;
41.工作面挑梁时,采用怀抱梁子、用手抓梁子端头、梁子上平面的方法操作的;
42.采煤机作业时,没有使用内外喷雾的;
43.综采支架架间距不符合规程规定的;
44.注液枪不按规定悬挂且乱扔乱放的;
45:注液前不冲洗三用阀的。

对三违的处罚是一种手段,不是目的,目的是为了防止事故发生,确保安全生产。

职工们要真正搞清怎样做是遵章守纪,哪些行为属违章违纪;坚持惩罚与教育相结合,倡导“以人为本,我要安全”的人本安全理念。

做到上标准岗,干标准活,不伤害自己,不伤害他人,不被他人所伤害。

彻底告别“三违”,实现安生产。

三违处罚办法培训教案
机运队
二〇〇七年十一月。

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