应收会计岗位说明书

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应收会计岗位工作说明书及工作标准流程

应收会计岗位工作说明书及工作标准流程

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1.2做好应收帐款的催收工作
1.3接受今日事项
1.4接受其他指令
2.完成事项
2.1会计经理交代日常工作事项
2.2会计经理交代临时工作事项
3. 接受培训
3.1信用卡知识培训
3.2会计知识培训
4.总结、汇报、提出建议
4.1每日根据实际情况做好收款计划。

4.2根据收款计划收取相关款项。

4.3做好各协议单位信用登记。

4.4年底做好信贷协议的续签工作。

4.5积极参加培训,遵守酒店规章制度,完成上级分配的其他工作。

5.其他临时交代事项
6.班次
08:20-08:30 到岗整理个人仪容仪表
08:30-08:35 整理个人工作台面
08:35-09:00 查看收款计划,并整理好收款帐单,开具出车单报会计经理审批09:00-12:30 外出收款并做好转帐工作
13:30-15:00 协助信贷会计做好信用卡核销工作
15:00:17:20 外出收款并做好转帐工作
17:20-17:30 汇报当日工作情况
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应收员 岗位说明书

应收员 岗位说明书

应收员岗位职位说明书
职位概述:
负责处理应收帐款所有帐务,做好各公司、企业单位的应收帐款的帐项登记,各类凭证的审核及保管。

工作内容描述:
1.负责审核控制并处理由收银台传来的应收帐款业务。

2.负责保管客户与酒店所签的协议、合同等文件。

3.做好月结帐,并做出应收帐款分析报告。

4.负责催帐和已收帐款的调整。

5.负责预收帐款入帐,收到款项后及时通知收银台。

6.按类别妥善保管好客户档案。

7.负责组织每月的应收帐款的结帐,每天与审计员平帐。

月末与总帐科目对帐,并编制月报。

工作协作关系
对内公关关系:
1、酒店各部门
对外公关关系:
工作资源
办公资源:办公桌椅、办公电脑、办公文具、网络
工作环境:室内
证明
我已在此确认我已了解我的职责,并同意按职责所描述的标准执行。

签名:日期:
1。

职务说明书-应收账款专员

职务说明书-应收账款专员
2.负责应收账款催收、应收账目的核对,催收资料的收集和准备工作;
3.负责应收账款的账龄分析工作,提交账龄分析报告;
4.对超期应收账款进行跟踪、监控,提出具体催收方案并实施;
5.建立并维护应收账款的文档信息,管理欠款客户的信息资料。
次要职责
1.与部门其他同事互相协作,相互配合,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督职能;
不需要□
反应能力:极需要□需要
不需要□
判断能力:极需要□需要
不需要□
适应能力:极需要□需要
不需要□
福利待遇
薪金待遇
具体薪金:(不公开)元/月
其他待遇
享受同级职员同等待遇。
其他
职责承诺:(本人)
编制:(部门主管)
审核:(HR部经理)
批准:(总经理)








生效日期:年月日

2.完成上级交办的其他事务。
职位权力
职位权限
任职资格
性别:不限
年龄:22---35岁
语言表达:良好
学历:财金、会计学或其他相关大专以上学历
语言:国语流利
英语良好
文笔要求:良好
应具经验:3年以上财务会计工作经历
(其它证书)会计证,注册会计师证
其他要求:
1.具较强的客户服务技巧及协商能力;
2.具备较高的工作责任心、敬业精神;
3.良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力。
基础知识
财会、金融、经济、管理等相关专业知识
专业知识
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。
运用工具
熟练使用MS Office以及金蝶财务管理软件。

应收账款会计岗位职责(精选3篇)_应收账款岗位职责

应收账款会计岗位职责(精选3篇)_应收账款岗位职责

应收账款会计岗位职责(精选3篇)_应收账款岗位职责第1篇:应收账款会计岗位职责应收账款会计岗位职责1、审核原始凭证的真实性和有效性。

2、对审核无误的原始凭证依据会计核算制度的权责发生制原则编制记账凭证并登记备查账簿。

3、月底对当月发生的应收账款逐一与销售业务员核对并签字确认。

4、每月月初编制应收账款账龄分析表发送给财务主管和销售部负责人,并帮助财务部相关人员做好销售业务员绩效考核的参考数据。

5、做好客户往来款的管理和督促,指导销售业务员进行应收账款的催讨,预防单位资产的流失。

6、对催收无效的逾期应收账款,由销售部门提出申请,在法务部门的协作下,通过法律程序予以解决。

7、刚好完成与应收账款相关的各种报表的填制工作。

8、参照客户单位之前的信用状况,完成与应收账款信用额度限制相关的各项工作。

9、定期全面清查应收账款,并与债务人核对清晰,做到债权明确,账实相符,账账相符。

对的确不能收回的应收账款,在取得合法证据、履行规定的程序并获得批准后,作坏账损失处理。

10、帮助单位应收账款管理制度的完善和执行。

第2篇:应收账款会计岗位职责与要求应收账款会计岗位职责1、根据工程施工合同、当月工程进度、当月产值等资料,计算审核当月产生的应收账款,逐一与预算造价人员和项目负责人核对、确认。

2、与项目负责人联系沟通,督促其刚好向发包方提交工程回款所需资料,并做好相关资料的收集整理备份等工作。

3、做好各项应收款的管理和督促工作,协作指导预算造价及项目负责人向发包方进行应收账款的确认、核对与催讨。

4、对催收无效的逾期应收账款,刚好提出申请,在预算造价部门、法务部门的协作下,通过法律程序予以解决。

或在取得合法证据、履行规定的程序并获得批准后,作坏账损失处理。

5、定期全面清查应收账款,并与债务人核对清晰,做到债权明确,账实相符,账账相符。

每月月底编制应收账款台账、账龄分析表发送给财务领导及其他相关部门负责人。

6、帮助财务部相关人员做好相关回款任务下达、回款绩效考核等。

财务岗位职责说明书-应收会计[模板]

财务岗位职责说明书-应收会计[模板]

不定期发送收款明细,催促市场收款
5
录入会计凭证
录入收款及收入凭证,不定期清理应收账款,确保 账实相符
6
应收外币调汇
当月所有相关外币资料录入完后做应收外币调汇处 理
7
应收期末结账
核对总账与子模块无差异后进行应收模块期末账务 结账处理
8
整理应收资料
整理应收资料及送货单
9
装订会计凭证
财务部轮流装订会计凭证
( 应收会计
)岗位职责说明书
一、基本信息
岗位名称 应收会计
岗位编号
岗位层级 执行层 所在部门
财务部
岗位等级
直属主管 财务经理 岗位定员
2人
晋升方向
薪资等级
直接下属
二、工作概述
主要负责客户应收账款往来对账,并且跟踪回签对账单,对客户应收账款进行账龄分析,督促业务人员及时 回款、不定期核对商务对账单,不定期核对系统推票等事宜
核准权
内部工 作关系
沟通方式 协商
五、工作关系
沟通对象
内容
沟通结果
市场部
关于对账、催款、货款扣 财务发现对账、货款扣款 款、发票推票等问题点 、发票推票等资料有误
频率 经常性
内部工 作关系
外部工 作关系
六、工作环境
工作时间
工作工具
工作环境
七、任职资格
学历
大专(含)以上学 历
专业
财务专业
年龄
25-35
身体条件 健康
其它
编制者: 日 期:
直属主管: 日 期:
部门长: 日 期:
表单编号:
版本V02
保存期限:五年
性别
不限
工作经验 2年以上财务工作经验

应收账款职务说明书模板

应收账款职务说明书模板
应收账款职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级日期
一、岗位职责:
%监控指定账户的应收账款子系统;
%分析并调整应收账户交易和数据;
%审核应收账目清单,调整应收账目差异;
%每月给销售经理提供详细账目清单;
%通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目;
%依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动;
%协助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑,并向其提供有关信息;
%准备月度应收账目报表;
%向审计人员提供资料支持。
二、工作联系:
外部、外部
协调关系
三、任职资格:
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
五、考核指标:
六、工作权限:

应收岗位操作手册

应收岗位操作手册

应收管理操作手册目录更改记录 .......................................................... 错误!未定义书签。

1.系统功能 (2)2.主要流程 ........................................................ 错误!未定义书签。

2.1 【应收管理操作流程】 (3)2.1.1 应收单据处理 (4)2.1.2 收款单据处理 (5)2.1.3 核销处理 (6)2.1.4 应收票据处理 (8)2.1.5 其他处理 (9)1、系统功能1.1【主要工作】1) 日常处理:应收单据、收款单据的录入、处理、核销、转账、制单处理2) 单据查询:提供单据查询的功能,详细核销信息、报警信息、凭证等内容的查询3) 账表管理:提供总账表、余额表、明细表等多种账表查询功能;提供应收账款账龄分析、欠款分析等丰富的统计分析功能4)其他处理:提供用户进行远程数据传递的功能;提供用户对核销、转帐等处理进行恢复的功能,以便进行修改;提供月末结账等处理2、主要流程2.1【应收管理操作流程】2.1.1 应收单据处理操作路径:【业务工作】-【财务会计】-【应收款管理】-【应收单据处理】-【应收单据审核】,1.点击[应收单据审核],在弹出的过滤窗口中,选择相应的条件过滤应收单据,点击[确定]按钮,过滤出没有审核的应收单据。

2.选择要审核的应收单据,点出[审核]按钮,提示审核情况,提示是否立即制单操作,选择[是]。

3.填制凭证,点击[保存]按钮,生成凭证。

注意:系统注册日期,避免生成其他月份的凭证。

2.1.2收款单据处理收款单据录入,是将已收到的客户款项或退回客户的款项,录入到应收款管理系统。

包括收款单与付款单(即红字收款单)的录入。

操作路径:【业务工作】-【财务会计】-【应收款管理】-【收款单据处理】-【收款单据录入】,1.单击[增加]按钮,生成空白收款单,填入收款客户,结算方式,收款金额,结算科目等信息。

应收会计主管 岗位说明书

应收会计主管 岗位说明书
主要工作联系 内部工作
联系 外部工作
联系 任职资格 教育水平 本科以上学历
专业 财务相关专业 工作经验 五年以上财务工作经验
知识 具有一定的财务处理及财务管理经验,熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规等政策,熟 悉 ISO45001 职业健康安全管理体系标准
技能要求 具有良好的沟通协调能力,信息处理能力、较强的综合分析能力,熟练操作财务软件及办公软 件
岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位目的
应收会计主管 财务部
财务经理 应收会计
岗位编号 岗位定员 所辖人员 编写日期
主要职责与任务
职责 1: 负责日常销售账务的处理,保证账务系统的连续性
1、销售订单单价及数量单位检查,针对对账和订单价格有差异的料号请业务确认并及时在系 统进行报价更新;对价格已调整尚未关闭的订单及时通知客服进行订单价格变更。 2、销售出库单异常情况检查,对异常的单价,金额和单位有误的出库单及时通知前端人员进 行更证,对退换货销售出库及时查找并进行对等核销。 3、出货对账,销售发票输入:客服先提供对账单与财务确认数据准确无误后发给客户核对, 签收。确认好的对账单必须包括客服签字、财务相应的销售会计负责人签字、财务经理签字并 且加盖公司公章后才能提供给客户。客户确认没问题后财务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开出增值税专用发票。根据开出 的发票,在销售出库单里面找到相应的数据直接下推生成销售专用发票。销售发票主要注意的 部分:开票日期,发票号码,往来科目,业务员,数量,单价,税额,金额。开票月份不能大 于出货月份。待发票检查核对准确无误后审核、勾稽发票。 4、对应确认收入但未对账开票部分的出货金额按要求进行未开票收入确认,并逐月进行登记, 后续开票再进行开票日期和发票号码以及开票金额的登记,确保台账的连续性和完整性,以备 查阅! 5、及时将增值税发票录入 K3 系统,为保证发票录入的完整性和金额正确性,将开票记录与 工作 K3 总账发票进行比对,查找差异,确保正确无误后,与纳税申报收入进行核对,确保收入与 任务 销项税额一致。并逐月保存好比对表,为后续查阅提供保障。 6、凭证生成。 销售凭证包括两部分:总账凭证生成,供应链凭证生成。 总账凭证生成 K3 系统程序: 财务会计-应收款管理-凭证处理-生成凭证。 供应链凭 K3 凭证生成程序: 供应链-存货核算-凭证管理—生成凭证。 凭证生成有销售出库,销售发票,收款,票据,其他应收单分别生成凭证。 7、凭证生成完毕,确认发出商品科目借方余额是否与当月出货成本一致,主营业务成本科目 借方是否与销售毛利汇总表成本一致,主营业务收入和销项税科目是否与发票确认一致。对不 一致的情况进行原因查核及修正。 8、催款表:每月初及时将上月增值税开票记录导入催款表,保证数据的连续性、完整性,发 票账期确认及维护,收款及时更新,对收款金额无法对应发票的情况及时与业务确认,待客户 回复再进行核销,保证冲账的正确性。对货到付款的客户先逐笔进行收款登记,等次月初导入 开票记录再进行核销。
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同级沟通:
公司各部门负责人的协调沟通。
给予Байду номын сангаас级的指导:
对本部门下属员工明确分工和业务指导。
岗位资格要求:
教育背景:大专以上学历,财务管理、会计等相关专业,
经 验:5年以上的会计工作经验,其中3年以上主管会计工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验;熟悉财政及税务的政策法规。
帐;
2.做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档,必要时与销售员一道外岀对帐;
3.每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
4.对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇
报;
5.负责应收帐款帐龄分析;
6.负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;
7.对公司员工进行财务支持,对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通;
8.完成财务副总及会计核算部经理交付的其它任务。
工作职责:
1.对会计信息的真实性、完整性负责;
2.对会计凭证的准确性和会计报表的及时性负责;
3.对会计工作的有效性和有序性负责。
与上级的沟通方式:
接受财务副总及会计核算部经理的口头及书面指导。
销售往来会计员岗位说明书
岗位名称
会计员
岗位编号
直属上级
会计主管
所属部门
集团财务中心
工资级别
直接管理人数
岗位目的
对销售合同执行情况进行跟踪管理,配合销售部门核对每个客户的往来情况,对客户应收帐款进 行跟踪分析和预警,每月核对内部往来帐项
工作内容:
1.认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作, 编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台
能力与技能:有较强的沟通能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度, 并能在压力下工作;熟练使用用友财务软件和EXCEL WOR等信息技术工具。
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