医院财务部岗位说明书
医院财务办公室主任岗位说明书
主要职责
与任务
1.严格遵守与执行国家有关财务、法律法规，组织制定部门各项会计控制制度和经济管理制度及岗位责任制。2.组织制定医院财务规划、制定医院财务收支计划、制定医院年度、季度或月份财务计划，组织监督执行，确保医院发展顺利进行。 3.根据医院发展实际，积极参加医院重大财务事项和经营决策工作或会议，同时参。审核和制定有关重要经济合同协议等工作，确保医院有效的经营决策与运营管理。4.依据财务制度规定，组织会计核算、编制或审核预算、决算、会计报表以及财务分析和预测工作，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。并向院长报告医院财务、经济业务运行情况和请示工作。5.负责部门员工的开发管理、教育培训，有效的考核激励，人事调配等，使员工潜力得到最大化发挥，提升团队执行力。6.组织会计人员对医院的财产物资，进行监督检查并清查库存，加强财产物资管理，保证医院发展需要。7.负责财务所有收入与支出项目的审批；负责医院各种业务活动接待报帐、旅差报帐把关签字。8.协调财务与各职能科室工作关系；负责主持科务会议。9.掌握PDCA循环、追踪问题管理、风险预防管理、可靠性管理和持续改进方法。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.财务体系规范化达成率。工作计划完成率。部门管理费用控制。2.财务数据准确度；财务计划编制及时率。财务预算控制率；报表编制及时率。3.财务成本费用降低率，员工管理。4.服务工作满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
医科大学、卫生厅、财政厅、审计厅、物
价局、银行 、税局、医保部门、统计局、同行业等。
XX医院财务办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
财务办主任
所在部门
财务办公室
医院财务文员岗位职责说明书
医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。
二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。
- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。
- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。
2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。
- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。
3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。
- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。
4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。
- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。
5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。
- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。
6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。
7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。
- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。
2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。
3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。
4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
医院财务人员岗位职责范本(三篇)
医院财务人员岗位职责范本工资核算岗位1.按人事部门通知，编制工资发放名册，及时送交银行按时发放。
工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。
2.根据经管办提供的绩效工资核算表，与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后，编制绩效工资发放清册，及时送交银行按时发放。
3.正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。
4.按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。
医院财务人员岗位职责范本（二）门诊、住院收费岗位1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。
2.及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。
3.严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。
4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。
5.严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。
6.严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。
7.严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。
医院财务人员岗位职责范本（三）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
医院财务岗位说明书
财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
小编特地为大家整理了医院财务岗位说明书，仅供参考!一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并催促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
十一、完成院长交办的其他暂时性工作任务。
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
医院财务科工作岗位职责岗位说明书
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务部成本核算员职责说明书
医院财务部成本核算员职责说明书一、岗位背景与职责概述在医院内，财务部门起着至关重要的作用，负责整个医院财务管理工作。
作为财务部的核心成员之一，成本核算员承担着具体的成本核算工作，通过合理、准确地计算和分析医院的各项成本，为医院决策提供可靠的依据，从而促进医院的经济效益的提升。
二、岗位职责1. 成本数据收集与记录：成本核算员应负责收集、整理和记录医院各职能部门的成本数据，确保数据的准确性和完整性。
同时，需要编制成本台账和成本分类管理体系，便于进一步的成本核算和分析。
2. 成本计算与核算：根据医院的成本核算标准和方法，成本核算员负责对各项成本进行计算与核算。
这包括直接成本、间接成本、医疗服务成本、辅助性科室成本等，确保医疗服务成本与实际消耗相符合。
3. 成本分析与报告：成本核算员需要进行成本数据的分析和报告，为医院领导层提供关键性的财务信息。
通过对成本数据的分析，可以帮助医院管理层了解医院各项业务的收益性，并提出成本降低的建议，优化医院的运营效益。
4. 成本控制与优化：成本核算员应参与医院成本控制与优化工作，确保医院的经济效益最大化。
对于成本异常偏高的科室或项目，成本核算员应及时跟踪和分析，并提出相应的解决方案，提高医院资源利用效率。
5. 财务制度与政策宣贯：成本核算员需要了解并宣传财务制度和政策，确保医院内各职能部门员工遵守相关规定。
此外，需要定期组织财务培训，提高员工的财务意识和素养。
三、任职要求1. 教育背景：成本核算员应具备相关金融、会计或财务管理等专业的本科或以上学历。
同时，应具备相关证书，如注册会计师证、财务管理师证等。
2. 专业知识：成本核算员需要对财务核算、成本核算标准和方法等相关知识有较为扎实的掌握，并能熟练运用财务软件进行成本核算和数据分析。
3. 工作经验：成本核算员需要具备相关岗位的工作经验，熟悉医疗行业的财务管理和成本核算流程，并具备较强的数据分析和解决问题的能力。
4. 沟通能力：成本核算员需要与医院的各个部门进行有效的沟通和协调工作，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二篇）
2024年医院财务人员岗位职责范文会计职位1、在财务部门主管的指导下，严格遵守国家和医疗机构的规章制度及财务准则，对各项财务支出进行精确核算，同时对原始凭证进行审核。
2、制作会计凭证。
基于已审核无误的原始凭证，依据医院会计制度规定的会计科目，准确编制会计凭证。
确保科目定位准确，数字真实，凭证完整，装订规范，记录清晰，处理及时，实现账证、账实相符。
3、登记会计账簿。
按照会计准则设立并及时登记总分类账、明细分类账，定期进行核对，确保账证、账实相符。
4、按时准确编制会计报表。
每月根据总账和明细分类账的数据以及其他相关资料，遵循国家统一的报表格式和规定，编制会计报表，对重大事项进行详细说明。
5、定期审查收支状况，分析成本升降原因，提出改进建议，并及时向管理层汇报。
6、有效管理往来账款。
对所有往来款项进行严格审核，按支付单位、个人设立明细账，坚决执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、妥善保管会计档案。
遵循《会计档案管理办法》对会计资料进行收集、整理、装订、保管和销毁，确保档案管理规范。
8、定期与资产管理部门对比各类资产信息。
对资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行准确核算。
9、严格遵守____颁布的“会计员职权条例”及相关规定，确保执行力度。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二）出纳岗位职责：1. 在财务部门负责人的直接领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。
严格遵守国家相关法规，依据已编制并审核通过的收付款凭证，执行银行存款及现金的收付操作，并确保随时记账，实现日清月结。
2. 及时、准确地登记现金和银行存款日记账。
根据已完成处理的凭证，逐笔、有序地登记现金和银行存款日记账。
每月末，将各类原始凭证汇总后提交给财务会计进行核算。
3. 对当日的收付款项进行逐笔核对，并随时检查库存现金和银行存款的余额，确保账实相符。
4. 负责收取医院的各项收入，根据实际收到的金额开具收款收据，并及时将收取的款项存入银行。
医院财务岗位说明书
医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。
财务部门是医院的重要组成部分，承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。
财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能，能够准确、高效地开展财务工作，为医院的经营发展提供有力支撑。
二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作，包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。
2. 进行财务数据的汇总、分析和处理，编制财务报表，并及时上报相关部门。
3. 负责医院的成本核算和成本控制工作，通过分析成本变动情况，提出相应的改进方案。
4. 负责医院的收费管理工作，监督医院各项收入的合法性和准确性，确保收费制度的顺利运行。
5. 参与医院财务预算和决算工作，进行预算执行情况的监控和分析，提供相关的预算报告。
6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制，发现并解决财务管理中的问题，并提供相应的改进建议。
7. 参与医院的财务审计工作，提供财务数据和相关材料，配合审计人员完成审计程序。
8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定，及时更新和修订相关财务制度。
9. 完成上级主管领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。
2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规，熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。
3. 具有良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和工作内容，完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力，能够独立分析和解决财务问题。
5. 具备较好的数据分析和报告写作能力，能够准确、清晰地表达财务信息。
6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成任务。
四、薪资待遇1. 薪资福利：根据个人能力和工作表现进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，发放相应的绩效奖金。
五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。
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专业法规
《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、 《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
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总会计师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 所属部门 岗位编号 二、工作容
总会计师 医院领导 X—YLD-05
(一)工作概述 在院长的领导下，协助院长管理医院的财务工作。
(二)工作职责
1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医 院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。
6.负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指 导会计、现金出纳管理。
7.财务系统部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导下 属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统部费用预算。
8.完成院长交办的其他工作任务。
教育要求 从业资格 要求
请示上报 院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
(一)基本要求
性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 学历要求：大专或以上学历
专业要求：经济、财会、金融、经管及相关专业 执业资格：会计与经济类中级职称以上 工作经验：具备五年以上财务工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生 事件应急条例》等凡属于有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定 的本岗位职责和有关工作制度等。
的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。 6.协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。 7.负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业
务。
日常工作
1.参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，发现问题及时解决纠正。 2.对医院部的财务收支及有关经济活动按部审计要求进行监督和审核。 3.对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。 4.与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目的医疗收费标准，并在
四、工作权限
1.医院和科室财会相关工作建议权。 2.不合法不合理款项的拒付权。 3.主任授予的其他权限。
五、协调关系
1.本科室与院各部门间关系的协调。 2.本科室部员工关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。 2.资金管理工作的规程度、账目相符情况。 3.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。
3.及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并 及时将原始凭证传递给会计。
4.每日将住院处、收费处所收款入库，并当日存入银行。 5.保管库存现金和有价证劵。对于现金和各种有价证劵，要确保其安全和完整无缺，库存现金不得
(二)应知法规
Word 资料
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基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等卫生行政部门颁 布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、 《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》。
Word 资料
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财务部出纳岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 出纳 所属部门 财务部 岗位编号 X-CWB一03 二、工作容
(一)工作概述 在财务部主任的领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等， 随时为高管领导提供医院资金运营情况。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办会会议和主任决定。 2.编制本岗位目标工作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 3.协助主任做好财务部的工作。具体负责分管的财务工作。
(三)基本素质要求
1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的法律法规。 2.有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医疗_[作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。
四、工作权限
1.医院重大决策的建议权。 2.分管工作的监督检查权。 3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。 4.对所属下级的监督、检查与考核权。 5.对院长工作和行政部门工作的建议权。
(二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发 公共卫生事件应急条例》等凡属于有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度， 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 《中华人民国会计法》、《中华人民国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院 会计制度》、《卫生系统部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现 金管 理暂行条例》。
2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重 大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院外动态，及时向院长反映并提出建议。
3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规 划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医 院重大财务问题的决策，提出专家性意见。
岗位工作 关系
(三)工作关系
部关系 监督管理 全院职工及相关职能科室
请示上报 院长
外部关系
卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室
三、任职资格
性别年龄 要求
(一)基本要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下
Word 资料
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教育要求 从业资格
要求
基本法规
专业法规
学历要求：本科或以上学历 专业要求：财务管理、经济管理等相关专业，会计与经济类高级职称 具备三年以上医院中层管理经验
财务部会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 所属部门 岗位编号
会计 财务部 X—CWB—02
二、工作容
(一)工作概述 在财务部主任的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办公会决议和主任决定。 2.认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。 3.编制本岗位目标工作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 4.在主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财务收支标准及财务
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.财务知识与相关法律法规知识技能培训。 2.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。
4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案； 执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。
5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审 核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医 院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。
Word 资料
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收支计划执行情况的稽核工作。
日常工作
1.按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证容完整，手续齐备，附件齐全，真实合法， 数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以纠正。 2.按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证容完整，所附原始凭证金额一致，摘要简
明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，如发现问题应督促纠正。 3.按照会计制度符合账簿登记晴况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额和记账方向正
执行后定期核查调整。 5.负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和聘任提出方案，加强财
务人员的培训和考核。 6.按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
岗位工作
部关系
(三)工作关系 监督带教 会计、出纳、收费员
Word 资料
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关系 三、任职资格
性别年龄 要求
五、协调关系
1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。 2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 2.本岗位总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
Word 资料
确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。 4.认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数字真实准确，分析
资料真实准确、可靠。 5.按照有关规定稽核财务收支标准和财务收支计划执行情况。保证各项收支符合标准，各
收支按计划完成，如发现问题及时向领导报告。 6.按照会计制度建立会计账簿。做到账簿设置齐全，正确填写账簿扉页。 7.按照会计制度登记账簿。登记的数字和记账方向准确一致。 8.按照会计制度规定的错误更法对记账错误进行更正。 9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。 10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。 11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证一同办理入档。 12.按规定做好转账支票的签发、保管工作。