七星电子：关于高级管理人员辞职的公告 2010-10-29
中国保险监督管理委员会令2010年第2号《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》
保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定2010-01-26 【字体：大中小】【打印本页】【关闭窗口】中国保险监督管理委员会令2010年第2号《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》已经2009年12月29日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2010年4月1日起施行。
主席吴定富二○一○年一月八日保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定第一章总则第一条为了加强和完善对保险公司董事、监事和高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格实行统一监督管理。
中国保监会的派出机构根据授权负责辖区内中资保险公司分支机构高级管理人员任职资格的监督管理，但中资保险公司新设省级分公司总经理任职资格核准除外。
第三条本规定所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。
本规定所称保险公司分支机构，是指经保险监督管理机构批准，保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部以及各类专属机构。
专属机构高级管理人员任职资格管理和营销服务部负责人的任职管理,由中国保监会另行规定。
本规定所称保险机构，是指保险公司及其分支机构。
第四条本规定所称高级管理人员，是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员：（一）总公司总经理、副总经理和总经理助理；（二）总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人；（三）分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理；（四）支公司、营业部经理；（五）与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。
第五条保险机构董事、监事和高级管理人员，应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。
公司高层离职公告.doc
公司高层离职公告公司高层离职时，公司需要进行公告告知。
下面我给大家带来公司高层离职公告，供大家参考!公司高层离职公告范文篇一xx电气股份有限公司(以下简称"xx电气"或"公司")副总经理于xx先生因个人原因请求辞去其目前在本公司担任的行政副总经理职务，该职位目前空缺，待正式人选确定后再另行公告。
于先生的离职不会影响本公司相关工作的正常进行，根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，上述辞职报告自即日起生效。
于xx先生所负责的工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，于xx先生的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。
公司对于xx先生在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!特此公告!xx电气股份有限公司年一月十一日公司高层离职公告范文篇二本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
20xx年10月5日，xx运发展股份有限公司(以下简称"公司")董事会收到公司副总经理郝xx先生的辞职报告。
郝xx先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。
公司董事会对郝xx先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!特此公告! xx运发展股份有限公司 二○一六年十月二十七日公司高层离职公告范文篇三本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、辞职董监高的基本情况(一)基本情况本公司董事会于20xx年9月日收到副总经理檀xx递交的辞职报告。
该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。
檀xx辞职后不再担任公司其他职务。
(二)辞职原因个人原因。
七星电子：独立董事年报工作制度(2011年1月) 2011-01-26
北京七星华创电子股份有限公司独立董事年报工作制度（2011年1月）第一条为进一步完善公司治理机制，加强内部控制建设，提高公司信息披露质量，充分发挥独立董事在年报信息披露方面的作用，根据中国证监会的有关规定以及《北京七星华创电子股份有限公司章程》的规定，结合公司年度报告编制和披露工作的实际情况，特制定本工作制度。
第二条独立董事应在公司年报编制和披露过程中切实履行独立董事的责任和义务，勤勉尽责地开展工作。
独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。
第三条独立董事应认真学习中国证监会、北京市证监局、深圳证券交易所及其他主管部门关于年度报告的要求，积极参加其组织的培训。
第四条公司董事会秘书负责协调独立董事与公司管理层及为公司提供年报审计的注册会计师（以下简称“年审注册会计师”）的沟通，为独立董事在公司年报编制和披露过程中履行职责提供必要的条件。
第五条每个会计年度结束后30日内，公司管理层应及时向独立董事汇报公司本年度的生产经营情况和重大事项的进展情况。
同时，公司安排独立董事对重大事项进行实地考察。
上述事项应有书面记录，必要的文件应有当事人签字。
第六条独立董事对公司拟聘请的会计师事务所是否具有证券业务资格、以及年审注册会计师的从业资格进行核查。
第七条公司董事会秘书应在年审注册会计师进场审计前向独立董事书面提交本年度审计工作安排及其他相关材料。
第八条公司应在年审注册会计师出具初步审计意见后至董事会召开会议审议年度报告前，应至少安排一次独立董事及审计委员会成员与年审注册会计师的见面会，沟通审计过程中发现的问题，独立董事应履行见面的职责。
见面会应有书面记录及当事人签字。
第九条独立董事应当在年度报告中就年度内公司对外担保、关联方资金占用等重大事项发表独立意见。
第十条在年度报告编制和审议期间，独立董事负有保密义务，不得泄漏信息及违规交易。
第十一条本制度未尽事宜，公司独立董事应当依照有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定执行。
2023年高层辞职报告(word版)
2023年高层辞职报告2023年高层辞职报告1__总经理并董事会：__公司人在中国信息产业发展的风风雨雨中艰苦跋涉着走过了二年的历程。
作为瀛海威的中高层管理人员、高级技术人员和老员工，这三年中我们挥洒激情、汗水和全部聪明才智，使瀛海威曾一度辉煌过，同时也使信息服务业和瀛海威成了我们生命的一部分。
但自去年下半年以来，面临中国信息服务业恶劣的生存环境和同业竞争的巨人压力。
瀛海威又出现了来自股东方的严重资金短缺，公司原定快速蓬勃发展的业务计划被迫搁浅。
为缓解营运资金短缺的巨大压力，公司从去年10月份开始被迫宣布进入过渡期开展生产自救，挖掘系统集成、虚拟主机、IT相关产品销售、加盟节点建设等一系列“短、平、快”项目，努力增收节支，以期经过数月努力使瀛海威能够走出由于资金短缺所带来的业务停滞状态，重获发展契机。
我们努力着，奋斗着。
但面临压力，董事会与公司经营人员之间对公司未来发展方向存在的分歧日渐明显。
原总裁张树新被迫于今年6月底去职，于干总经理继任。
近5个月来，公司业务发展方向愈发不明晰，业务开展基本是去年过渡期业务的延续。
漫长的等待，使我们的希望化为沮丧。
公司未来发展方向的.迷茫，财务负担的日渐沉重、骨干员工队伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩溃边缘。
“没有枪，没有子弹，置身于不见人迹的荒漠之中，被告知去消灭一定数量的敌人”，是今天我们大家的共同感受。
__申请辞去副总经理职务；2023年高层辞职报告2给您写这封信比较突然，我自己也觉得比较突然，以前每天想的都是如何开展工作，没有过多想其他事情，但通过前几天和蔡总的交流谈话，加上这两天自己的思考，想与您交流一下。
从我到公司以来，受到了公司的器重，也担当了较多的责任，与各部门的合作也比较顺畅，尤其是得到您的很多支持，虽然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。
较近公司的领导层增加了新的力量，公司技术部门架构做了调整，此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的，从我内心来讲，对公司的进一步发展壮大有很大的信心。
2010-10-11国家注册审核员考试试题
国家注册审核员考试试题考试题型：国家注册QMS审核员复习题一、选择题1、产品要求可由A）顾客提出 B）组织预测顾客的要求规定 C）法规规定 D）A+B+C2、术语“设计和开发”可包括的设计和开发A）产品 B）过程 C）体系 D）A+B+C3、质量手册中可不包括A）质量方针目标 B）程序或引用 C）过程顺序和相互关系 D）删除细节与合理性说明4、质量管理体系的评价方法是A）产品审核 B）过程审核 C）体系审核 D）A+B+C5、根据标准，下面哪些记录是要求保存的A）管理评审记录 B）教育、培训、技术和经验的适当记录C）顾客财产发生丢失、损坏、发现不适用时，报告顾客并记录 D）A+B+C6、以下设备，审核员可不必在意其是否处于校准状态A）低温试验箱 B）计量室的温度计 C）车间电源上的电度表 D）安装轮胎用的力矩扳手7、质量管理体系文件包括A）标准要求的程序 B）组织为确保受控和有效运行所要求的文件 C）外来文件D）A+B E）A+C8、管理评审是为了确保质量管理体系的A）适宜性 B）充分性 C）有效性 D）A+B+C9、ISO9000族标准是指A）ISO编制的所有质量管理体系标准 B）ISO/TC176技术委员会编制的所有标准C）ISO9000至ISO9004全部标准 D）A+B+C10、质量计划是（）的质量管理体系的过程和资源做出规定的文件A）针对特定产品、合同或项目 B）为实现质量方针和质量目标C）提高产品质量 D）为使质量管理体系能有效运行11、ISO9000标准与其他管理标准A）包括 B）相容 C）不相容 D）既包容又相容12、2000版的核心标准不包括A）9001 B）9004 C）19011 D）1001313、质量手册一般（）为质量管理体系编制形成文件的程序。
A）只包含 B）应包含或引用 C）只涉及 D）不应包含14、审核陪同人员的作用是A）负责联络 B）审核路线引导 C）审核证据的证实 D）A+B+C15、2000版标准的特点是A）满足相关方利益 B）满足顾客利益 C）持续改进 D）A+B+C16、采用2000版9001和9004时，哪种方式收益最大A）单独使用 B）收益者推动 C）管理者推动 D）两个标准一起用17、组织可以删减质量管理体系要求A）仅限于产品实现阶段 B）仅限于产品实现和测量分析阶段C）取决于产品的性质和法规的要求 D）A+C18、文件在质量管理体系中是一个必需的要素，它有助于（）A）审核员进行文件审查 B）确保可追溯性 C）评价体系的有效性 D）B+C19、管理评审是（）的职责A）最高管理者 B）管理者代表 C）质量管理部门 D）各级管理者20、受审核方代表在不合格报告上签字确认的目的是A）对不合格报告中各栏内容的正确性进行复核 B）对不合格事实进行确认C）对不合格性质（严重程度）进行确认 D）A+B+C21、第三方质量管理体系审核的目的是A）发现尽可能多的不符合项 B）建立互利的供方关系C）证实组织的质量管理体系符合已确定准则的要求 D）评估产品质量的符合性22、“文件”和质量手册等体系文件的关系是A）属种关系 B）关联关系 C）从属关系 D）没有关系23、审核方案是A）一组方针、程序和要求 B）针对特定时间段所策划、并具有特定目的的一组（一次或多次）审核 C）一项审核的广度和界限 D）对一项审核的活动及安排的说明24、一种电视机产品的以下质量特性中，哪一个不是固有特性而是一个赋加特性？A）价格 B）清晰度 C）色彩鲜明度 D）音响保真度25、设计开发评审的目的是A）确保产品满足预期使用要求 B）评价设计和开发的结果满足要求的能力C）识别任何问题并提出必要的措施 D）B+C26、受审核方在末次会议前已对审核组发现的不合格项采取了有效的纠正措施，则这份不合格报告（）A）可以撤消 B）不能撤消 C）是否可以撤消由审核委托方决定 D）是否可以撤消由认证机构决定27、需要实施确认的过程是A）生产和服务提供过程的输出不能由后续的监视和测量加以验证的过程B）产品在使用后或服务在交付后，问题才显现的过程C）量大面广，使用人力很多的过程D）A+B28、由两个认证机构各派出一个审核组（每组内有ISO9000及ISO14000的审核员）共同对组织的质量和环境管理体系同时进行审核，这种情况下的审核可称之为A）一体化审核 B）联合审核 C）联合的一体化审核或一体化的联合审核 D）完整审核29、质量目标应A）是可测量的 B）是量化的 C）是已达到的 D）B+C30、顾客满意的含义是A）没有顾客抱怨 B）要求顾客填写意见表C）顾客对自己的要求被满足的程度的感受 D）A+C31、设计输入包括A）功能和性能要求 B）适用的法律法规要求 C）适用时以前类似设计的信息 D）A+B+C32、标准7.5.5中的搬运是指A）制成品交付给顾客间的运输 B）从原材料进厂到制成品交付到预定地点之间各阶段产品的搬运 C）供方讲原材料送到组织的运输 D）A+B+C33、标识、搬运、包装、储存和保护的活动A）目的是使产品能按期交付 B）目的是保护产品交付前不受损坏 C）只适用于最终产品 D）B+C34、ISO9001：2000标准规定了质量管理体系要求，组织可以通过满足（）而达到顾客满意A）顾客要求 B）相关方要求 C）适用的法规要求 D）A+C35、八项质量管理原则是“ISO9001：2000质量管理体系要求”标准是A）附加条件 B）理论基础 C）中心思想 D）延伸36、质量管理体系可以A）帮助组织实现顾客满足的目标 B）适用于所以行业与领域，向组织和顾客提供信任C）提供持续改进的框架，以增加顾客和其他相关方满意的可能性 D）A+B+C37、审核发现是指A）审核中观察到的事实 B）审核中事实与审核依据比较的结果 C）审核的不合格项D）审核中的观察项38、确保不合格不再发生的措施叫做A）预防措施 B）纠正措施 C）不合格控制 D）持续改进39、中国认证人员与培训机构国家认可委员会的英文缩写是A）CNAB B）CRBA C）CNAT D）CNACP40、ISO9001标准的目的是A）证实满足顾客要求的能力 B）证实满足法律法规要求的能力 C）持续的使顾客满意 D）以上全部41、ISO9001最高管理者的职责是A）确保质量方针、质量目标指定 B）进行管理评审 C）确保资源的获得 D）A+B+C42、ISO9001沟通是指A）组织内部 B）组织与顾客 C）组织与供方 D）A+B+C43、顾客要求可以是A）电话要货 B）书目定单 C）任何方式提出的包括产品功能和交付的要求 D）A+B44、组织对供方的审核是A）第一方审核 B）第二方审核 C）第三方审核 D）以上都不是45、一次审核的结束是指A）末次会议 B）批准及分发审核报告 C）关闭不合格项 D）复评46、内部沟通方式可以是A）质量问题诊断 B）内部管理报告 C）计算机联网 D）A+B+C47、质量管理体系文件详略程序取决于A）组织规模 B）员工能力 C）过程复杂程度 D）A+B+C48、不合格品控制的目的是A）达到顾客满意 B）减少质量损失 C）防止不合格品的非预期使用 D）A+B+C49、2000版ISO9001标准名称中不用“质量保证”一词，意味着A）不要求质量保证 B）与ISO9004标准的要求一致了 C）其含义除了要求质量保证还旨在增强顾客满意 D）以上全不是50、认证中的初审是指A）现场审核前的初访 B）预审核 C）组织提出申请后的第一次正式审核 D）以上全不是51、“能力（COMABILITY）”是组织、体系或过程（）并使其满足要求的本领A）持续改进 B）实现顾客要求 C）实现产品 D）A+B+C52、产品防护包括（）A）标识B)搬运、贮存C）包装、保护D）A+B+C53、组织对顾客满意/不满意信息的监控是作为（）A）对产品符合要求的一种测量B）对质量管理体系符合认证标准的一种测量C）对质量管理体系业绩的一种测量D）A+B+C54、产品要求的评审记录（）A）评审的过程B）评审的结果C）跟踪的措施D）B+C55、组织应定期进行内部审核，以确定质量管理体系是否（）A）符合ISO9001标准要求B）符合计划的安排以及组织所确定的质量管理体系的要求C）得到有效实施和保持D）A+C+D56、ISO9001标准（）A）规定了通用产品要求B）适用于所有行业或经济领域C）用于组织证实其具有满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力D）A+B E）B+C57、“增强满足要求的能力”是指A）质量改进B）持续改进C）质量保证D）质量控制58、质量管理体系文件可包括（）A）质量手册B）ISO9001标准所要求的程序文件C）确保过程有效运行和得控制所要求的文件D）A+B+C59、评价质量管理体系时，提出的基本问题可包括（）A）过程是否予以识别和适当表达B）职责是否予以分配C）程序是否被实施和保持D)A+B+C60、ISO9004：2000标准是（）A）质量管理体系要求B）质量管理体系业绩改进指南C）质量管理体系的基本原理和术语 D）ISO9001的实施指南61、ISO9004：2000标准关于评价质量管理体系的方法有（）A）内审 B）自我评定 C）管理评审 D）A+B+C62、“信息及其承载媒体”使（）的定义A）文件 B）资料 C）记录 D）客观证据63、2000版标准的供应链使用的术语是A）供方——组织——顾客 B）分供方——供方或组织——顾客C）分承包方——供方——顾客 D）分承包方——组织——顾客64、内部审核包括A）内部质量管理体系审核 B）内部产品质量审核C）内部过程质量审核 D）以上全部65、审核员的“能力（CAPABILITY）”是（）A）经证实的个人素质和应用知识和技能的本领B）领导、管理全部审核工作和审核组的能力C）与受审核方、审核委托方沟通的能力D）编制检查表和不合格报告的能力66、当第三方认证审核出现严重不合格项时，审核组长可以（）A）宣布停止受审核方的生产/（服务）活动B）拒绝继续进行现场审核C）宣布取消末次会议 D）以上各项都不对67、承担质量管理体系规定职责的人员能力的应从（）来判断A）技能和经验 B）培训 C）教育 D）以上全部68、审核证据是指（）A）将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果B）与审核有关的记录C）与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息D）A+C69、系统地识别和管理组织内所使用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为（）A）管理的系统方法 B）过程方法 C）产品实现方法 D）系统法70、在审核中没有发现不合格项时，审核组长应（）A）调整审核范围 B）扩大抽样C）作出“质量管理体系不存在不合格项”地结论 D）以上都不对71、“国际审核员和培训认证协会”的英文缩写是（）A）CNAT B）CNAB C）CNACR D）IATCA72、以下那种文件应在现场审核前通知受审核方（）A）检查表 B）审核计划 C）审核工作文件和表式 D）A+B+C73、以下哪种情景描述的是审核证据（）A）陪同人员说供应科从非合格供方采购产品 B）供应科长承认从非合格供方采购产品C）在合格供方名录种找不到供应商A，所以审核员认为供应科从非合格供方采购产品D）以上都不是74、审核结束是指（）A）末次会议结束 B）监督检查后 C）对纠正措施验证后 D）向审核委托方提交审核报告75、GB/T19001-2000标准7.5.5种“搬运”指A）将成品交付给顾客的运输 B）供方将原材料送至组织的运输C）从原材料进厂到成品交付到预定地点各阶段产品的搬运 D）以上都是76、如果某组织体系声称符合“GB/T19001-2000”标准，下列那个说法是对的A）组织因委托供方进行设计开发，因此将7.3条款删减B）组织没有设计开发部门，所以将7.3条款删减C）顾客将8.2.3条款删减，因其不影响产品性能D）以上都不对77、GB/T19000-2000中属于3.4.4“设计和开发”指A）过程的设计开发 B）体系的设计开发 C）产品的设计开发 D）A+B+C78、以下哪一项不能作为质量管理体系审核的依据A）质量管理体系文件 B）合同 C）GB/T19001标准及相关法律法规 D）T19004标准二、判断题1、认证证书持有者不愿再保持认证资格时，认证证书即告撤消。
国家发展和改革委员会公告2010年第33号－－国家重点节能技术推广目录(第三批)
国家发展和改革委员会公告2010年第33号－－国家重点节能技术推广目录(第三批)
文章属性
•【制定机关】国家发展和改革委员会
•【公布日期】2010.11.29
•【文号】国家发展和改革委员会公告2010年第33号
•【施行日期】2010.11.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】节能管理
正文
国家发展和改革委员会公告
（2010年第33号）
为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》和《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，加快重点节能技术的推广普及，引导用能单位采用先进的节能新工艺、新技术和新设备，提高能源利用效率，我们组织编制了《国家重点节能技术推广目录（第三批）》，现予公布。
本目录涉及煤炭、电力、钢铁、有色金属、石油石化、化工、建材、机械、纺织、建筑、交通等11个行业，共30项高效节能技术。
附件：国家重点节能技术推广目录（第三批）
中华人民共和国国家发展和改革委员会
二○一○年十一月二十九日附件：
国家重点节能技术推广目录（第三批）
国家发展和改革委员会
2010年11月
注：总投入指2011－2015年期间，推广率达到预计比例时，投入的资金总量。
（下同）
国家重点节能技术推广目录（第三批）。
国家安全生产监督管理总局、公安部公告2010年第32号－－礼花弹生产企业名单(第一批)
国家安全生产监督管理总局、公安部公告2010年第32号－－礼花弹生产企业名单(第一批)
文章属性
•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销),公安部
•【公布日期】2010.12.29
•【文号】国家安全生产监督管理总局、公安部公告2010年第32号
•【施行日期】2010.12.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】枪支弹药、危险物品管理
正文
国家安全生产监督管理总局、公安部公告2010年第32号根据国家有关法律法规规定以及礼花弹专项治理工作要求，现将已依法取得礼花弹安全生产许可资质的企业名单（第一批）予以公告。
自本公告发布之日起，凡列入本公告名单的礼花弹生产企业，要严格按照《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于进一步加强烟花爆竹安全监督管理工作意见的通知》（国办发〔2010〕53号）和国家安全监管总局、公安部《关于加强烟花爆竹（礼花弹）流向信息化监管工作的通知》（安监总管三〔2010〕128号）要求，认真做好礼花弹流向信息化管理工作，使用烟花爆竹（礼花弹）流向管理信息系统，打印并在礼花弹产品和包装箱上张贴图形标签和电子标签，如实登记记录产品流向，否则不得销售、运输、燃放和出口。
未列入本公告名单的企业，一律不得生产礼花弹。
自2011年7月1日起，对未列入本公告名单的原礼花弹生产企业以前生产的、未销售的库存礼花弹，不再允许销售、运输、燃放和出口。
附件：礼花弹生产企业名单（第一批）
二○一○年十二月二十九日
附件
礼花弹生产企业名单（第一批）。
高管离职公告高达170份
高管离职公告高达170份来源 21世纪经济报道公告日期 2011-10-01作者 --“有人辞官归故里，有人漏夜赶科场。
”在创业板高市盈率的发行上市的背后，“高管辞职”始终是弥散在市场上空的阴霾，但是在套现欲望的驱使下，“高管离职潮”从2010年开始就没有间断过，有些公司甚至因为部分高管的离职而使得管理层显得“捉襟见肘”。
9月20日，天源迪科(300047)发布“关于董事长代行董秘职责的公告”，因副总经理魏丽代行董秘职责已满三个月，董事长陈友不得不亲自出马代行董秘职责，而这一切皆源自6月15日原董秘于天巡的离职。
这并非个案，在过去的近两年时间，大多数创业板上市公司都经历了“高管离职”带来的影响。
在巨额收益的诱惑面前，创业板高管离职套现属于情理之中，在人性趋利的本能下做出这种行为无可厚非，但是在道德无法约束与评判的情况下，如何约束或引导高管离职值得深思。
〈侵肮娉？70份对于创业板高管们离职的追溯还要到2010年初。
2010年1月21日，银江股份(300020)发布关于副总经理辞职的公告：章笠中因其个人原因辞去公司副总经理职务。
正是从这个时候开始，创业板高管离职潮变得愈演愈烈。
本报记者根据深圳证券交易所创业板公告显示，截至2011年9月30日，创业板高管离职公告超过了170份，其中2010年全年仅有不到50份，而2011年前三季度就已经超过120份。
上海一位基金经理戏言，按照今年创业板高管的离职速度，突破150份也不是没有可能，“那就相当于超过去年的两倍了，要知道，创业板上市公司也不过267家而已。
”值得注意的是，部分今年刚上市的公司持股高管开始加大了离职的速度。
2011年9月6日，雅本化学(300261)成功登陆创业板，8天后，董事汪新芽于9月14日辞职，其离职速度创下了创业板高管上市后离职最快纪录。
雅本化学招股说明书显示，汪新芽不仅是董事长蔡彤的配偶，而且通过100%控股苏州大盈投资咨询有限公司间接持有雅本化学1027.83万股。
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证券代码：002371 股票简称：七星电子 公告编号：2010-033
北京七星华创电子股份有限公司
关于高级管理人员辞职的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
北京七星华创电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2010年10月27日收到公司总经理王彦伶先生提交的书面辞职报告。
由于职务变动原因，特提出辞去其所担任的公司总经理职务。
根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，王彦伶先生的辞职自辞职报告送达公司董事会之日（2010年10月27日）起生效；辞职后，王彦伶先生在本公司的职务为董事长。
公司董事会已接受王彦伶先生的辞呈。
特此公告。
北京七星华创电子股份有限公司董事会
二○一○年十月二十七日。