乡镇妇女就业再就业工作情况
对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告4篇
对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告4篇调研报告一：农村富余女性劳动力输出情况调研一、调研目的通过对农村富余女性劳动力的调研，了解她们的就业情况和劳动力输出状况，为制定相关政策和措施提供依据。
二、调研方法1. 问卷调查：设计问卷，选择农村富余女性劳动力为调研对象，采用随机抽样的方式，对她们的就业情况、奔向城市工作的意愿以及外出务工的动因进行调查。
2. 实地访谈：选择几个富余女性劳动力较多的省份，在农村进行实地访谈，采访她们的就业经验、工资待遇、家庭影响等情况。
三、调研结果1. 女性劳动力就业情况：调研结果显示，农村富余女性劳动力的就业率较高，其中以外出务工为主。
在农村地区，她们主要从事种植业、养殖业和家政等工作。
2. 外出就业意愿：调研显示，大部分农村富余女性劳动力对外出务工持积极态度，认为外出工作可以提高收入、开拓视野并改善生活质量。
然而，一些家庭因素和家族传统观念等因素限制了她们的外出就业意愿。
3. 劳动力输出动因：调研结果显示，农村富余女性劳动力的劳动力输出主要源于经济压力和就业机会的吸引。
由于农村经济的不稳定性和农产品价格波动，家庭收入较低，加上城市工厂和企业对廉价劳动力的需求，导致农村富余女性劳动力外出务工成为一种常见现象。
四、调研结论1. 农村富余女性劳动力具有一定的劳动能力和就业意愿，需要注重培养其就业技能和提高职业水平。
2. 制定相关政策和措施，改善农村经济状况，提高农产品价格稳定性，减少农村富余女性劳动力外出务工的需求。
3. 加强就业培训和职业指导，为农村富余女性劳动力提供更多就业机会和发展空间。
调研报告二：农村富余女性劳动力的外出就业状况调研一、调研目的通过对农村富余女性劳动力外出就业情况的调研，了解她们外出就业的地域分布、行业分布及就业形式，为制定相关政策和措施提供依据。
二、调研方法1. 数据收集：通过调阅相关资料和统计数据，了解农村富余女性劳动力外出就业的基本情况。
2. 实地访谈：选择几个典型地区，采访外出就业的农村富余女性劳动力，了解她们的就业经验、工资待遇、生活状况等情况。
农村妇女发展工作情况汇报
农村妇女发展工作情况汇报我通过对农村妇女发展工作情况的调查和了解，对相关工作进行了汇报。
在农村妇女发展工作方面，我发现存在一些问题和挑战，同时也取得了一些成绩和进展。
一、问题和挑战1. 农村妇女的文化教育水平普遍较低。
由于受传统观念和家庭经济条件等影响，许多农村妇女没有接受过良好的教育，导致她们缺乏相关知识和技能，难以适应当下社会发展的需要。
2. 农村妇女面临着就业困难。
在农村地区，由于资源和经济条件的限制，农村妇女很难找到适合自己的工作机会，导致她们的就业压力较大，家庭经济状况较为困难。
3. 农村妇女在家庭中地位较低。
受传统观念的影响，农村妇女在家庭中通常处于从属地位，缺乏应有的话语权和决策权，这在一定程度上影响了她们的自身发展和成长空间。
4. 农村妇女缺乏生活保障。
由于家庭经济条件等因素，许多农村妇女在生活上面临较大的困难，缺乏生活保障和社会保障措施，这给她们的生活带来了许多不便和困扰。
二、成绩和进展1. 政府相关部门积极开展政策宣传和教育工作。
针对农村妇女的实际情况，政府相关部门通过开展宣传教育活动，向农村妇女传递相关政策和法规，帮助她们增加相关知识和信息，提高自我保护意识和能力。
2. 组织开展技能培训和教育活动。
为了帮助农村妇女提高自身技能和就业能力，许多组织和机构开展了各种形式的技能培训和教育活动，通过培训使她们掌握相关技能，提高自身竞争力。
3. 加强家庭教育和妇女地位提升工作。
在农村地区，通过加强家庭教育和妇女地位提升工作，帮助农村妇女获得更多的话语权和决策权，增强她们的自信心和独立能力，提高自身地位和发展空间。
4. 加大对农村妇女的帮扶力度。
为了帮助农村妇女改善生活状况，许多相关部门和组织加大了对农村妇女的帮扶力度，通过各种形式的帮扶措施，提高她们的生活保障水平，改善生活条件。
以上是我对农村妇女发展工作情况的汇报，希望相关部门和组织能够进一步关注和支持农村妇女发展工作，为她们的发展和成长提供更多的帮助和支持。
妇女创业就业工作汇报
妇女创业就业工作汇报第1篇：妇女创业就业汇报---型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区失业总人数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素质提升要求少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就业的激情和动力；另一方面，近年来出现的女大学生就业难的社会问题逐步凸显出来。
因此，近年来，区妇联能从自身职能出发，立足社会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007年联合区人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开展实用技能培训、提供妇女小额担保贷款、开办企业与失业妇女就业直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立了“妇女创业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会管理、服务工作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社会管理与创新工作进行有益的探索。
二、基本做法2---发放流程》等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续跟踪服务等一系列工作制度。
通过认真调查摸底，精心>策划组织，为“创业驿站”的规范化运作夯实了基础。
二是借力造势，从“联”入手，构建驿站全覆盖的工作格局。
借助这几年政府在促进创业就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服务网络。
区妇联成立了妇女“创业驿站”，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三级联动服务网络。
同时与人社局、总工会等部门强强联手，资源共享，每年实现七个一：即开展一次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、一次失业妇女座谈会、一系列免费技能专业培训班、一次女性专场招聘会。
三是培育典型，着力引导，发挥创业女性的示范带头作用。
积极依托各类宣传平台，帮助失业妇女树立信心。
通4---导帮助其多方协调营业用房，积极引荐客户为她争取货源，并帮助她组织所有学员来赶做产品，打响了创业第一炮，鼓舞了全体学员创业、就业的勇气，陆陆续续学员们均走上了创业、就业之路。
农村女性就业现状问题及对策研究
农村女性就业现状问题及对策研究随着农村经济的逐步发展和农村劳动力的转移，农村女性就业问题正逐渐成为社会关注的焦点。
农村地区的妇女劳动参与率较高，但由于受到诸多限制，农村女性就业仍存在一些问题。
本文将从农村女性就业的现状出发，探讨其存在的问题，并提出相关对策，以期为提高农村女性就业率和就业质量提供参考。
一、农村女性就业现状农村地区的妇女劳动参与率相对较高，尤其是在农村劳动力转移的背景下，大量农村妇女纷纷加入到农业生产和农村服务业中。
农村女性在农业生产中发挥着重要作用。
她们参与了农作物的种植、收割和加工等工作，为农村的经济发展作出了重要贡献。
农村女性也在农村服务业中扎根。
她们以家政服务、餐饮业、乡村旅游等行业为主要就业方向，为农村产业的发展提供了劳动力支持。
农村女性就业问题也存在着一些不容忽视的困难和挑战。
农村女性的就业岗位多以粗重劳动为主。
由于受传统观念和性别歧视的影响，农村女性在就业过程中更容易选择传统的、较为消极的就业方式，这也限制了她们的职业发展。
农村女性在就业机会和薪资待遇上存在不公平现象。
据统计，农村女性的从业率较男性偏低，且她们从事的工作多为短期合同工或无固定职位的农民工，薪资待遇较为低廉。
农村女性在就业过程中，缺乏相关的技能和知识储备，这也制约了她们在就业市场上的竞争力。
二、农村女性就业问题存在的原因为解决农村女性就业问题，需要综合施策，从多个角度出发，提出相应的对策和建议。
应加强对农村女性的职业技能培训。
通过设立专门的培训课程和职业教育机构，为农村女性提供相关的职业技能培训，提高她们在就业市场上的竞争力。
应推动农村妇女的创业就业。
通过扶持农村妇女创业，鼓励她们通过自主创业的方式参与到农村经济中来，提高她们的自主就业能力。
应加强对农村女性的宣传教育。
通过社会宣传和教育，加强对农村女性的职业意识和职业素养的培养，引导她们积极参与到农村的就业中来。
应建立健全农村女性的就业保障制度。
通过建立健全的政策法规和保障机制，保障农村女性在就业过程中的合法权益，提高她们的就业保障水平。
妇女工作情况汇报
妇女工作情况汇报近年来，我国妇女工作取得了长足的进步，妇女在经济、政治、文化等各个领域的参与度不断提高，为促进社会经济发展和构建和谐社会作出了重要贡献。
以下是我对妇女工作情况的汇报：一、就业情况我国妇女就业率持续增长，妇女在各行各业的就业比例逐年提高。
尤其是在服务业、教育、医疗、金融等领域，妇女的就业比例明显提升。
同时，政府和社会各界也积极推动妇女就业，提供更多的职业培训和创业支持，为妇女创造了更多的就业机会。
二、职业发展随着社会的进步和观念的改变，越来越多的妇女开始走向职业发展的道路。
在各行各业中，妇女的职业地位和职业能力得到了普遍认可，越来越多的妇女成为了各行业的佼佼者，为社会做出了重要的贡献。
三、教育培训教育是妇女走向职业发展的重要保障。
我国积极推动妇女教育，提高妇女受教育水平，不断扩大妇女接受高等教育的机会。
同时，也加大对妇女职业培训的力度，提高妇女的职业技能和竞争力。
四、权益保障政府和社会各界一直致力于维护妇女的合法权益，加强对妇女权益的保障和维护力度。
不断完善相关法律法规，加强对妇女权益的宣传和教育，保护妇女在婚姻、家庭、职场等方面的权益，为妇女创造更加公平和和谐的社会环境。
五、妇女参与决策妇女在政治、经济、文化等各个领域的参与度不断提高，越来越多的妇女成为了各个领域的决策者和领导者。
政府和社会各界积极鼓励和支持妇女参与各种决策，为妇女提供更多的平等发展机会。
总结：妇女工作的进步离不开政府和社会各界的支持和努力，同时也离不开广大妇女的努力和奋斗。
我国妇女工作取得的成绩是全社会共同努力的结果，我们将继续加大对妇女工作的支持力度，为妇女创造更好的发展环境，让妇女在社会各个领域发挥更大的作用。
2020农村妇女就业情况调查报告
2020农村妇女就业情况调查报告小编给大家介绍2020农村妇女就业情况，希望能对大家有所帮助。
2020农村妇女就业情况(1)**市开启基本实现现代化的新征程中，妇女已成为推动**经济社会发展的重要力量。
然而，在劳动力资源流动加快，就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下，**市妇女就业面临新的挑战，妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显，妇女的创新创业活力没有得到充分激发。
分析**市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素，研究制约女性就业发展的成因，为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。
一、**市妇女就业基本状况依据**市第六次人口普查(2020年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2020年)、**市女大学生就业难问题调查与分析(2009年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2020)以及**市妇联、市统计局提供的其它相关数据，对**市妇女就业状况进行分析。
(一)妇女就业的产业结构近年来，**市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。
据**市统计局提供的最新资料显示，从城镇非私营单位从业人口统计口径看，2020年**市妇女积极参与城市各项经济活动，呈现出三、二、一就业结构。
具体来看，妇女从事第一产业的人数最少，约1397人，占比0.2%，从事第二产业有263613人，占比43.9%，大量妇女从事第三产业，有335101人，占比55.9%。
(见表1)第一产业内部结构显示，妇女就业主要集中在林业(608人)、农业(438人)，而农业服务业的从业人数只有292人。
第二产业内部结构显示，妇女在以下几个行业的就业人数及所占比重远远超过男性，主要是纺织服装、服饰业(妇女占该部门就业总人数的80.1%，下同)，文教、工美、体育和娱乐用品制造业(69.3%)，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业(63.2%)，纺织业(60.9%)、木材加工业(57.7%)，食品制造业(51.5%)等。
女性就业现状调查报告
女性就业现状调查报告一、女性就业的特点1、在业女性的职业、行业结构趋向合理。
在业女性中，在党政机关工作的约占 8.7%；在事业单位工作的约占 16.3%，在企业工作的约占 18.5%。
从事服务行业工作的约占 27.6%。
2、学历及与之相关的学问、技能干脆影响着女性的职业发展。
调查数据显示，城区劳动适龄女性中，有大专以上学历的约占18.9%，有中学、中专学历的约占 33.6%，初中及以下学历的约占 47.5%。
学历较高的女性大部份集中在教化、卫生部门，少数优秀的女性干部在党政机关工作，而初中以下学历的女性大多集中在餐饮、环卫、家政等社会服务性行业工作。
3、女性就业已从行政安置向市场求职应聘及自己创业等途径转变。
依据调查，女性就业依靠各种关系由行政安置解决的约占 1.8%，通过市场求职参预考试应聘的约占 49.6%，20xx 年至 20xx 年全县考录公务员 18 名，女性占 4 名，20xx—20xx 年礼聘中小学老师 193 人，女性占 102 人；通过自谋出路、自己创业等途径就业的约占20%。
4、就业动机更主动、更务实，就业观念、择业标准有所改变。
通过对在岗女性的就业动机调查，当前在岗女性就业动机比以往更加务实。
其表现：一是更看重就业所获得收入对自己及家庭生活所造成的影响。
据不彻底统计，“为了维持家庭和自己的生活”而工作的占在岗女性的 61.2%；为了在“经济上独立”和“获得更高收入”而工作的占 38.8%。
二是更留意女性自我价值的实现，就业成为一部份文化素质相对较高，家境相对富有的女性生活中不行缺少的组成部份。
据统计，希翼充溢自己的生活的有33.7%；“希翼生活在社会群体中”的占 43.8%。
在这样务实的动机背景下城区在岗女性就业观念和择业标准相应发生了改变。
前些年，大部份女性认为惟独在机关工作或者学校上班，才算是真正找到了工作。
当前，有的部份女性特别是年轻的有肯定文化素质的女性就业观念和择业标准已发生了改变，她们再也不单向认为机关、学校就是她们就业的惟一选择，她们起先关注社会各行各业对人力资源的需求，她们潜意识地起先将自己置身于人材大市场中，起先主动主动留意社会人材须要信息，起先把择业的目光投向民营企业，有一部份年轻女性更表现出择业的自信念，更看重择业的“发展前途”。
乡镇妇联工作总结(3篇)
乡镇妇联工作总结____年，镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新。
主要做好以下几方面的工作：一、注重宣传教育，营造妇女工作氛围。
1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。
从今年____月份始，开通了谢塘镇妇联工作博客。
通过妇联组织自身的网络优势，向辖区妇女宣传妇联博客，通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台，使辖区妇女了解妇联工作，增强妇联组织的凝聚力；搭建学习政策法规和健康知识的平台，培养自我维权的意识和科学养生的理念；搭建了解和沟通民情的平台，通过博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受妇女的投诉等。
2、组织开展了庆"三八"百年庆系列活动。
一是开展了谢塘镇"三八百年庆、巾帼展风采"庆祝表彰大会。
大会对近几年来在各类创建中涌现出来的"十佳文明家庭"、"十佳平安家庭"、"十佳巾帼创业标兵"进行了表彰。
二是开展了贫困妇女走访慰问活动。
积极向市妇联争取妇女发展基金的支持，全镇共走访慰问了贫困妇女____名，慰问资金____元。
三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆"三八"暨文体展示活动。
四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。
五是组织镇小学生开展了"今天我来当妈妈角色体验活动"和"康乃馨感恩母亲"活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。
镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。
今年以来，镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇，向上虞市妇联投稿15篇，谢塘镇政府网站录用18篇，镇妇联博客撰写博文37篇。
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镇妇女就业再就业工作情况
我镇妇联工作在上级的指导和镇政府的领导下，围绕妇女工作的整体规划，结合我镇经济发展实际所需，带领妇女积极投身改革开放、经济发展大舞台之中，在经济发展迅猛时期，注重对弱势群体的帮扶行动工作，为农村发展作出积极贡献。
主要开展工作：
一、积极行动，创造条件为社群。
按照农村发展中和谐、稳定、发展的大局，我镇妇联积极行动，深入到基层与群众谈家常，倾听群众呼声，切实为妇女群众解决问题和困难，当得知妇女群众在当时发展中急需要产业化结构调整问题，我镇妇联积极反映情况，并迅速成立帮扶领导小组，在农业部门的积极引导下，把农业生产、农业信息、产业指导等实行“一帮一”的扶持工作，使一些较弱势贫困家庭脱贫致富。
据统计，在农业生产中，开展的培训班共有期，共培训人数有人，并根据各时期生产所需，请专业人员到田间亲自指导工作，在产业化优化结构过程中，共为群众提供“五种”（生产、管理、结果、流通、定期）产业改造，使农村妇女真正享受到科技管理的成果。
在农业生产过程中，共为名农村妇女实行农业知识充实培训工作。
二、注重实效，整体发展平衡。
我镇以农业为主线的发展大镇，在农业不断发展的同时，注重妇女工作、生活的整体发展，全镇属于居民人员共有人，居民妇女占百分之，而随着发展的整合，部分企业、事业单位人员相继调整的情况下，切实关心下岗妇女职工的生活、工作情况，联同镇劳动部门一起，开展多渠道业余培训班，按各所能推荐就业，共为名妇女推荐再就业工作，减少社会矛盾，在建设社会主义新农村的大气候中作出业绩。
同时，积极与各企业联系，把困难家庭就业、生产、弱势群体就业等人员推荐到所需岗位之中，切实为妇女提供一个就业所能，深受妇女群众好评。