微观经济学试题库10答案及评分标准

宿迁学院20 —20 学年第学期
《微观经济学》期末试卷10答案及评分参考
一,名词解释（每题3分，共15分）
1、物理学认为，当物体承受不同方向的外力作用，但合力为零则该物体保持静原先状态的情况。

（1分）
经济学中的均衡是指模型中的所有经济主体都选择了最优决策从而不改变自己决策时的状况。

正确的预期是其基本特征。

（2分）
2、是指在其他条件不变的情况下，需求变动分别引起的均衡价格和均衡数量的变动；（2分）供给变动引起的均衡价格的反向变动和均衡数量的同方向变动。

（1分）
3、是指维持产量水平不变的条件下，增加一个单位的某种投入要素时所减少的另一要素的投入数量，以MRTS表示。

（3分）
4、指厂商对价格没有任何控制能力的市场。

（1分）完全竞争市场主要有四个特征：大量的买者和卖者、产品同质、要素自由流动、完全信息。

（2分）
5、是指如果既定的资源配置状态的任何改变都不可能使至少有一个人的状况变好而又不使其他任何人的状况变坏。

（3分）
二、单项选择（每题2分，共20分）
１、Ｃ２、Ｄ３、Ｂ４、Ｃ５、Ｃ６、Ｄ７、Ｄ８、C９、D１０、Ｃ
三、辨析题（每题4分，共20分）
１．错。

（1分）税收负担是由厂商与消费者共同负担的，他们各负担多少，取决于供给弹性与需求弹性的相对大小。

（1分）给定供给价格弹性不变，需求价格弹性越大，则消费者承担的税负就越少；给定需求价格弹性不变，供给价格弹性越大，生产者承担的税负就越少。

（1分）这与政府向卖方还是买方收税是没有关系的。

（1分）
２、错。

（2分）由于不同的消费者的偏好不同，所以在同一条无差异曲线上，不同的消费者所达到的效用水平是不相同的。

（2分）
３、错。

（2分）在垄断竞争市场上，不存在有规律的供给曲线。

（2分）
４、错。

（1分）因为：（1）在劳动的供给中，工资率的变化，将使劳动的供给产生替代效应和收入效应。

实际工资率提高，替代效应使劳动供给量增加，收入效应使劳动供给量减少。

实际工资率提高劳动供给量是增加还是减少，取决于替代效应与收入效应强度的对比，替代效应强度大于收入效应强度，劳动供给量增加，替代效应强度小于收入效应强度，劳动供给量减少。

（2分）（2）货币工资率的提高，实际工资率不一定提高。

当劳动者不存在货币幻觉时，劳动的供给量也不一定提高。

（1分）
５、错。

（2分）由于垄断、公共物品、外部性以及信息问题，市场有各种失灵
现象（2分）
四、问答题（每题6分，共24分）
１、答：市场失灵是指市场机制在不少场合下会导致资源不适当配置，即导致无效率的一种状况。

换句话说，市场失灵是市场均衡偏离帕累托最优的一种情况。

（3分）微观经济学认为在一系列理想的假定条件下，自由竞争的市场经济可导致资源配置达到帕累托最优状态，但理想化的假定条件并不符合现实情况。

以下这些情况会导致市场失灵现象：不完全竞争、公共物品、外部性、信息不完全等。

（3分）
2．答：可以分三种情况分别分析如下：
（1）、当需求缺乏弹性时即E D <1：涨价可提高厂商收入；降价会减少厂商收入。

（2分）
（2）、当需求富有弹性时即E D >1：涨价厂商收入会减少；降价厂商收入会增加。

（2分）
（3）、当需求弹性为单位弹性时，即E D =1：价格的变动不会改变厂商的收入状态。

（2分）
３、答：（1）在短期分析中，一般把劳动供给看作为工资的函数，在时间资源总量既定下，劳动与闲暇之间存在着替代关系，劳动供给对于工资率变动的反应就取决于替代效应和收入效应两个因素。

当工资上升时，有一个替代效应，它使得个人缩短闲暇时间，延长工作时间，用工作替代闲暇，因为此时闲暇的成本提高了。

但工资上升也有一个收入效应，它使得人们缩短工作时间，增加闲暇时间，因为工资的上升，个人现在可以享受更多的娱乐和消费更多的各种商品，从而限制了劳动供给的进一步增加。

（2分）
（2）当一个人没有工作时，他的工资率为零，此时不存在收入效应，只存在替代效应。

当工资水平较低时，劳动供给会随着工资率的上升而增加，因为工资率的提高意味着闲暇和娱乐活动的代价增大，所以人们往往愿意牺牲娱乐和闲暇时间而增加劳动时间，此时表现为替代效应大于收入效应。

当工资水平已经很高时，劳动的供给却会随着工资的提高而减少，因为工资的增加，使劳动者货币收入的单位边际效用递减，与此同时，闲暇和娱乐活动时间的单位边际效用递增，结果导致为增加收入而增加的劳动供给时间的代价越来越大，此时收入效应大于替代效应。

（2分）
（3）综上所述，以横轴表示劳动的供给量，以纵轴表示劳动的价格——工资，则劳动的供给曲线就成为一条先向右上方倾斜，然后再向左上方倾斜的一条向后弯曲的曲线。

（2分）
4、答：（1）派生性。

指厂商对生产要素的需求是由于消费者对要素生产出来的产品的需求派生出来的，也称引致需求。

（3分）
（2）共同性。

厂商必须把多种生产要素组合起来才能生产出产品来，意指厂商对生产要素的需求是对各种要素同时的需求，也称联合的需求。

（3分）
五、计算题（第1题12分，第2题9分，共21题）
１、解：（1）均衡条件是=，XP X+YP Y=M。

用效用函数可得（50-X）/（100-2Y）=4/P Y
X=①
从收入限制可得X=②
联立①、②式，解得Y=（4分）
（2）将P Y=14代入Y=，得Y=36，由收入预算得X=42。

（4分）
（3）由均衡条件（50-X）/（100-2Y）=4/14，4X+14Y=M得
Y =（7X-150）/4 ①
Y =（M-4Y）/14 ②
联立①、②式，解得X=的收入弹性=0.561 4。

（4分）
2、解：因为利润V=TR-TC=（P-AC）Q且当P=310时，V=0，得AC=310；
AFC=310-（X2-30X+310）= -X2+30X, 所以TFC=-X3+30 X2（3分）
考虑到MC=d(TVC)/Dx= 3X2-60X+310,（3分）
根据P=MC=AC，得产量X=20，因此，TFC=-X3+30 X2=4000（3分）。