研究报告显示：2010年外资保险从业人员将翻倍增长.doc
作业2
商业人身保险是社会保障体系的组成部分吗？商业人身保险是社会保障体系的主体，是其中一部分，除了人身保险外，还包括社会救济、社会福利、社会优抚。
随着保险业改革开放的不断深化，我国社保制度创新的紧迫性日益显现。
近年来国外社保与商业保险相结合，共同发挥作用的情况已经相当普遍。
在绝大多数国家，立法机构对企业年金制度中的补充养老计划制定了法律框架，明确了企业和雇主在补充养老保险制度中的法律义务；在政府税收制度中，一些国家也对商业保险公司执行的补充养老计划提供了一定程度的优惠措施。
为此，近日记者采访了国务院发展研究中心金融研究所副所长张承惠博士。
张承惠认为，目前在部分领域，社保与商业保险的边界日渐模糊，商业保险正在更大的程度上发挥社会保障的作用。
因而，应为之提供更大的作用空间。
同时，政府应通过政策支持商业保险公司更好地为社会保障体制服务，并应改善管理和监管，协调好商业保险和社保两种运行体制的关系。
第一，在养老保险领域，减少政府在养老保障上的财务责任，改进养老保障运作制度，从现收现付向部分积累模式转变，从社会统筹向个人账户模式转变，最终建立一个多支柱（一般为三支柱）的养老保障体系。
所谓三支柱，一是由国家依法强制建立，通过税收或缴费筹集资金，广覆盖、低水平的基本养老保险制度；二是国家依法推行，依靠企业和个人缴费筹集资金，通过个人账户管理的、完全积累式的补充养老保险制度；三是个人自愿购买的商业性养老保险制度。
也有的国家在世行的支持下，抛弃了公共确定收益养老金体制，而用私人确定缴费体制取代之。
采用这一方式的有阿根廷、玻利维亚、哥伦比亚、匈牙利、秘鲁、波兰、瑞典、乌拉圭等国家。
第二，在医疗保险领域，一是通过扩大缴费基数、取消不合理项目等措施减少财政压力；二是改变一般患者的费用负担方式，调整不同年龄阶段患者负担医疗费的比率。
例如日本2002年医疗保险制度改革以后，工薪族患者自费负担的比率由20％提高至30％，工薪家属住院费自负担比率由20％改为3~69岁自负30％，同时自负担10％的对象也由改革前的70岁以上老人改为75岁以上老人。
社会保障第四次作业【最新】
一、单选题1、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（）。
A.控制和约束B.限制和干预C.监管和操纵D.引导和扶持2、政府对企业年金的监管是（）。
A.没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的B.必要的，而且要有更多的直接干预C.必要的，但要有一定的限度D.必要的，不要人为地设定限度3、在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（）关系。
A.正相关B.负相关C.超相关D.非相关4、2000年国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中，明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。
A.2％B.4％C.8％D.10％5、在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是：（）。
A.北京市B.天津市C.上海市D.重庆市6、美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。
A.组织管理B.投资管理C.教育管理D.制度管理7、指定服务计划(简称为POS)是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人从中选择一位（）作为医疗服务的提供者。
A.初级保健医生B.中级保健医生C.高级保健医生D.资深保健医生8、管理式医疗保险组织，就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织，即（）。
A.保险与政府部门的混合体B.政府部门与医疗的混合体C.保险与医疗的混合体D.教育与医疗的混合体9、团体健康保险与个人健康保险相比，团体保险的费率（）个人保险的费率。
A.高于B.低于C.等于D.从于10、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。
A.公平性B.非公平性C.全民性D.非全民性11、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。
A.社会福利企业化B.社会福利政府化C.社会福利集体化D.社会福利社会化12、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
保险培训模拟试题
模拟试题(八)一、单选题(共90题，每小题1分，共90分。
每题的备选答案中只有一个是正确的，选对得一分，多选或错选均得0分)1.投机风险是风险的基本形式之一，属于投机风险的形式有( )等。
A. 房屋所有者面临的火灾风险B. 汽车主人面临的碰撞风险C. 投资者在股票市场上的交易风险D. 病人在医院接受手术治疗的风险2. 被保险人的家庭成员或者其组成人员故意制造保险事故造成保险标的损失，保险人( )。
A. 可以行使代位求偿权B. 可以行使物上代位C. 不得行使代位求偿权D. 不得行使物上代位3. 对风险管理技术适用性及收益性情况的分析、检查、修正和评估属于风险管理内容之一。
该环节是( )。
A. 风险估测B. 风险评价C. 评估风险管理效果D. 选择风险管理技术4. 在风险管理发展过程中，如安全工程、法律风险管理、信息系统安全等风险防范手段的出现意味着( )。
A. 巨灾事故频发B. 出现了一些全球性的风险管理联合体C. 保险与其他风险管理组织行为相融合D. 许多国家政府介入了风险管理领域5. 对个人来说，定期体检属于风险管理技术中的( )方式。
A. 抑制B. 预防C. 避免D. 治疗6. “一人为众、众人为一”体现的保险特征是( )。
A. 经济性B. 互助性C.法律性D. 补偿性7. 可保风险的条件之一是风险不能使大多数的保险对象同时遭受损失。
该条件的含义是指( )。
A. 要求损失的发生具有分散性B. 要求损失的发生具有一致性C. 要求损失的发生具有确定性D. 要求损失的发生具有积累性8. 保险费率的厘定要遵循的原则中，要求保险人收取的保险费应与其承担的保险责任是对等的原则是( )。
A. 合理性原则B. 适度性原则C. 公平性原则D. 稳定性原则9. 通过保险人的补偿，可以恢复被保险人的保险财产的( )。
A. 保险费用B. 保险期限C. 保险金额D. 使用价值10. “凡因减轻船舶载重而投弃入海的货物，如为全体利益而损失的，须由全体分摊归还”的做法与规定，在保险理论上被称为( )。
保险早会专题2010年11月存款储备金上调对保险业的影响14页
存款准备金率上调所导致银行加息 给保险产品销售带来利好影响
• 为什么分红型产品能够应对利率的波动?
分红型保险的设计原理是保障+储蓄，就是为抵御利率波 动而应运而生的，它是保证将保险产品经营成果高于预定 利率的那部分拿出来与投保人共享。当银行利率调高后， 保险公司通过专业投资运作，也将可能获得更高收益，由 于这部分收益是与投保人共享的，因此随着银行利率上升， 将来客户的保险收益也会跟着上升。
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福禄双喜”具有四大特点： 一是高返还，即被保险人于75岁之前，每两年可领 取到基本保险金额的10%； 二是保障全，包括生存保险金、身故保险金、满期保 险金给付和保单借款； 三是满期还本，75岁返还满期保险金，可以轻松老；
10月20日，央行决定对银行一年期 存款利率上调0.25个百分点 12月26日，央行第二上调存款利率和存 款准备金率
存款准备金率上调所导致银行加息 给保险产品销售带来利好影响
• 加息情况下怎样买保险？ 在加息的情况下，消费者可选择购买“息涨随涨” 的与银行利率挂钩的保险产品。目前，分红、万 能、投连等投资型保险产品都有较灵活的抵御利 率变动的机制，产品收益率随利率的变化而变化。 在加息预期下，这类产品的销售行情将在一定时 间内被看好。
四是享受分红。
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一、总公司、省公司（法国巴黎诱惑之行、厦 门100名保险精英圆桌会议、58名北京15周年 庆典，西安108名世界园艺博览） 二、分公司（五万起，各个档次的实际奖励） 三、营销一部（一万起各档次大礼包）
(2021年整理)2010保险公估从业人员考试模拟试题及答案解析(一)
2010保险公估从业人员考试模拟试题及答案解析(一)(推荐完整)编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（2010保险公估从业人员考试模拟试题及答案解析(一)(推荐完整)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
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本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请下载收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为 <2010保险公估从业人员考试模拟试题及答案解析（一)(推荐完整)> 这篇文档的全部内容.2010保险公估从业人员考试模拟试题及答案解析(一）保险中介考试专家题库抽取注：答案解析所注页码为财经出版社考试教材印刷版页码考试题型：单选题100道，每题1分，共计100分，及格分数线为60分。
参考用书：2010年《保险原理与实务》、《保险公估相关知识与法规》命题范围:保险公估从业人员资格考试命题范围包括“保险原理与实务"和“保险公估相关知识与法规"两部分。
“保险原理与实务”分值占比60%,参考用书是中国财政经济出版社出版的《保险原理与实务》（2010年版）.“保险公估相关知识与法规”分值占比40％，参考用书是《保险公估相关知识与法规》（2010年版）.单选题（100题）1．《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》)规定：“本法所称保险,是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的( )因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为.”A．可能发生的风险 B．可能发生的事故C．一定发生的事故 D．未知灾难【答案】B见《保险原理与实务》P3（第10行)【解析】考点：保险的含义.《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）规定：“本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
高级经济师考试人力资源管理(试卷编号242)
高级经济师考试人力资源管理(试卷编号242)说明：答案和解析在试卷最后1.[单选题]年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（ ）。
A)信号B)维度C)模型D)特质2.[单选题]人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
A)管理专家B)变革推动者C)员工激励者D)战略伙伴3.[单选题]影响规范承诺的因素不包括（ ）A)组织对规范承诺的要求程度B)在本地居住时间的长短C)员工的个性特点D)所受教育类型4.[单选题]下列选项中，不是优秀团队特征的是( )。
A)规模小、能力互补B)情愿共同承担责任C)提高员工对工作的投入程度D)有共同的意愿、目标和工作方法5.[单选题]（）是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。
A)补偿性工资差别B)非自然性垄断所造成的收入差别C)自然性垄断所造成的收入差别D)技能性工资差别6.[单选题]战略性人力资源管理的外部契合又称（ ）C)垂直一致性D)横向一致性7.[单选题]一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。
很多劳动合同期限约定在（ ）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
A)1B)2C)3D)48.[单选题]人力资源管理发展的第一阶段是（ ）。
A)人事管理萌芽阶段B)科学管理阶段C)人际关系运动阶段D)传统人事管理成熟段9.[单选题]员工开发的主要方法不包括（ ）A)正规教育法B)评价法C)工作实践体验法D)标杆法10.[单选题]在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。
A)公平理论B)目标设置理论C)ERG理论D)三重需要理论11.[单选题]我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
A)残疾人B)未成年工C)下岗人员D)失业人员12.[单选题]关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（ ）A)实验由埃尔顿梅奥和弗雷兹罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行B)社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响C)强调的是操作规范化和差别计件工资制以及科学地挑选和训练工人D)属于人际关系运动阶段A)管理者既不关心任务，也不关心人B)管理者既关心任务，也关心人C)管理者极端关注人D)管理者极端关注任务14.[单选题]下列选项中，接受高等教育不会产生（ ）。
保险从业人员规模扩增迅速的成因分析
保险从业人员规模扩增迅速的成因分析作者：谭敏夫来源：《西部论丛》2020年第12期摘要：银行、证券、保险是金融业的三驾马车，相比银行业、证券行业很多人对于保险行业存在巨大的行业偏见，然而越来越多的从业人员进军保险行业，是什么原因導致保险从业人员规模逐年递增值得让人深思。
关键词：保险行业;从业人员;规模扩增一、绪论随着全球金融市场的不断发展，越来越多的资金投入到资本市场，以期借助资本市场的高投资回报率获得高收益，由于受到中美贸易顺差以及新型冠状病毒的影响，全球证券市场进入了一段较长时间的低谷期，而作为保险行业作为金融业的三驾马车之一却表现出来极强的发展动力。
随之而来的是保险从业人员规模也迅速扩增。
二、保险行业的就业现状分析1、代理人相对数量已经较高，而产能提升仍有较大空间我们与国际上其他部分国家或地区迚行比较，每万人中寿险代理人数量已经超过了很多发达国家，而保险深度进低于这些国家或地区，反映出代理人的产能还处于较低水平。
从上市险企的人均新单保费来看，2017年较2016年未出现明显增长，2018年由于新产品销售难度增加的客观亊实产能提升也将较为困难。
各家险企也都意识到问题的存在幵采取各类措施以提高代理人产能，包括加强内部培训、强化考核管理及淘汰机制、完善营销员基本法等。
2.中国保险保费收入增速下降2018年我国保险业总体经营的各项指标相对去年均有增加，但其增速明显放缓。
近十年来，中国保险业的保费年均增长率超过10%。
截至2018年底，我国年保费收入总额达到3.8万亿元，位列世界第二。
而整体的赔付率则保持相对稳定，维持在30%上下。
行业竞争压力凸显。
据银保监会统信部数据显示，2019年1-10月，全国原保险保费收入累计37058亿，比去年同期的330320亿，增长了12%。
3、中国保险行业转型，保险营销员规模有所缩小目前，中国保险行业处于行业转型时期，中国保险行业整体增速的下行，影响到保险营销员总数的增长。
保险业高级管理人员高管考试真题附答案6页
云南保险业高级管理人员考试试题A卷一、判断题（每题1分，共10分）1、销售环节的控制力在弱化，体现在客户资源个人化和渠道中介化（√）2、狭隘增长主义可能会带来一些重复建设、产能过剩等问题。
（√）3、粗放型增长不一定只能走外延型道路，集约型增长也不一定只能走内涵型道路。
（√）4、经济发展不仅包括经济增长，还包括伴随经济增长过程而出现的技术进步、结构优化、制度变迁、福利改善以及人与自然之间关系的进一步和谐等方面的内容。
（√）5、持续稳定发展是促进我们保险业发展、全面落实科学发展观的本质要求。
（√）6、保险业科学发展观的实质是快速、协调、持续发展。
（√）7、根据保险业情况通报会的精神，2010年我国保险业发展的主基调是平衡较快。
（√）8、过去，不当的监管理念、体制、机制、方法等问题放大、助长了、甚至直接制造了不正当竞争行为。
转型需要监管部门应塑监管理念，把消费者保护当作监管的最终目标与归宿。
（√）9、承保管理应该是保险企业存在和发展的基础。
坚持承保利润是中国寿险公司的优化选择。
在这一点上，我们别无选择。
（√）10、产品和渠道结构充分重视消费者的需求规律，根据公司的实情来确定产品结构策略。
（√）二、单选题（每题只有一个正确答案，每题1分，共20分）1、保险企业管理经历过三个阶段，但不包括下面哪一个？（D）A、块块管理B、条条管理C、矩阵制管理D、线性管理2、下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”（A）A、平均人力、举绩率B、人均件数C、件均保费D、城区保费/县域保费3、以下哪一点不是我们队伍经常出现的问题（D）A队伍结构不合理B队伍素质整体偏低C增员难度大，流失比率高D有效人力过于稳定4、队伍背后是管理机制的问题，这个判断是基于以下哪点？（A）A基础建设和干部素质都存在问题B队伍素质整体偏低C领导长官意志非常严重D有效人力过于稳定5、一个国家应选择何种经济增长方式或以何种增长方式为主，是由(A)决定的。
A．不同经济发展阶段的经济条件B．社会的性质C．社会主义初级阶段的基本任务D．不同历史时期社会的主要矛盾6．经济增长方式可以分为(C)两种方式。
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研究报告显示：2010年外资保险从业人员将
翻倍增长-
随着中国金融业开放进程的加速，已经有越来越多的外资保险公司进入内地开展业务，并将在未来2-3年内加速扩张。
普华永道昨天发布《外资保险公司在中国》研究报告显示，外资保险公司2010年员工总数将从现在的14818人增至34473人，增长率将达到133%.
报告显示，在被访者中，有13家公司计划到2010年员工人数扩张超过100%.2007年在中国的外资保险公司共有79500名代理人，到2010年代理人总数将增加到192000人，增幅将达到142%.此外，还有少数受访的公司预测其2007年的保费增长率会达到200%至300%，有两家公司则预测其增长为25%至50%，其余的预测则介乎于75%至100%.
此外，去年有6家外资保险公司员工流失率低于10%，同时有4家公司的员工流失率高于25%.
报告还显示，多数保险高管认为，保险制度的进一步宽松被认为是目前保险市场最重要的变化，受访者认为，达到完全合规的最大障碍是复杂的监管环境。
据悉，本次报告今年5月和6月在北京、成都、大连、上海、天津进行，访问了24位外资保险公司首席执行官和高级主管，代表了现在活跃于中国市场的40多家外资保险公司。
北京商报。