矿长岗位职责
五职矿长岗位职责
五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度，并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师（技术负责人）和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施，保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作，保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险，为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下，负责全矿的安全管理工作及安监科工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划，参与矿井安全技术措施的制定，并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查，对查出的问题按“五定”原则进行整改，定期组织安全例会，搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作，抓好特殊工种作业人员的安全技术培训，监督、检查持证上岗情况。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1、矿长是矿井安全生产的第一责任者，负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定，对全矿的安全生产全面负责。
2、负责对直管科室的监管工作，并对其行为结果负责。
3、负责组织矿井管理体制的建设、组织机构的设计、规章制度的建立。
4、负责矿井长远发展的规划、年度综合计划的组织、制定及建立。
5、负责安全生产责任制的建立、落实。
6、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。
7、负责组织实施矿井灾害预防和处理计划。
8、定期组织矿井隐患排查工作，对查出隐患及时组织相关部门和人员研究、落实。
9、主持召开旬、月、季、年度的各种安全办公会议，解决安全生产中存在的问题。
10、负责审阅矿井瓦斯日报表。
11、负责协调仲裁副矿长、分管各部门之间的关系。
12、负责各项培训工作的督促、落实。
13、负责对副矿级领导人事任免的提名。
14、负责签署有关对个业务联系和经济往来及上级材料。
15、经常深入井下一线，及时研究解决安全生产中存在的问题。
矿长岗位职责
制定并执行成本控制计划，降低生 产成本，提高经济效益
监督财务人员的工作，确保财务工 作的合规性和有效性
推动财务数据采集、分析和 应用，为决策提供支持
建立和完善财务管理信息系 统，提高财务管理效率
加强财务风险管理，防范财 务风险
推进财务数字化转型，提高 财务管理水平
PART EIGHT
参与制定公司战 略和发展规划， 提出建议和意见
制定资源利用计划，确保 资源合理分配
监督资源使用情况，防止 浪费和滥用
定期评估资源利用效果， 提出改进措施
推广资源节约和循环利用， 降低成本和环境影响
制定资源勘探计 划，确定勘探区 域和目标
组织资源勘探队 伍，进行实地勘 探和采样
对勘探数据进行分 析和评估，确定资 源储量和品质
编制资源勘探报 告，为后续开发 提供依据
建立隐患排查台账，跟踪整改情况，确 保整改到位
加强安全教育培训，提高员工安全意识 和自我保护能力
建立健全安全管理制度，确保安全生产。
监督安全生产措施的落实 确保安全生产投入的有效实施 定期组织安全检查和隐患排查 及时处理安全生产事故并追究责任
PART FOUR
制定年度生产计划， 包括产量、质量、 成本等指标
编制年度财务预算和决算，确保财务数据的准确性和完整性 负责财务报表的编制和审核，确保财务报表的准确性和及时性 负责财务分析，为决策提供依据 负责财务风险管理，确保财务安全
负责监督财务收支，确保财务数据 的准确性和完整性
定期审查财务报表，分析财务状况， 提出改进措施
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矿长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与政府部门、企业内部各部门以及员工进行 有效的沟通和协调。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1、根据上级及董事会、矿委会文件、纪要精神准时组织有关人员学习、传达并落实到位。
调动全体职工乐观性，率领全体干部，充分发挥骨干作用。
矿长是平安生产第一责任人。
2、组织制定防治水、一通三防平安、年度生产目标、每月方案；质量标准化实施方案和达标奖惩方法；制定年度灾难预防事故方案；瓦斯等级鉴定；防跑车试验、反风演习等。
3、组织主持每日调度会，布置落实任务完成状况，针对平安生产中发生的各类问题，准时会同平安、机电、生产、技术等方面领导及部门讨论，拿出决策方案，实行有效措施处理到位。
坚持担心全不生产，有隐患就停产。
4、组织参与每月平安生产井上下平安大检查和质量达标验收工作；主持召开全矿班组长以上骨干平安生产例会，总结上半月工作，布置下半月工作。
保证工资按时发放，并公开公正。
5、审定签发文件、纪要，审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、平安技术规定及措施、材料选购方案等。
6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训，提高全员素养，五职矿长大专以上学历、科队级干部中专以上学历。
7、坚持调度室值班制度，矿长下井跟班制度，每月下
井不少于规定次数。
8、搞好协调工作，处理好矿区关系，增加环保意识，确保生产、生活良好环境。
9、制定事故防范预案，发生事故时准时按呈报制度上报。
矿长岗位岗位职责
矿长岗位岗位职责矿长是指矿山企业中负责实施整个矿山生产经营的最高职务，是矿山企业的决策者和管理者。
其职责包括如下几点：一、负责全面管理矿山企业矿长需要对矿山企业的各个部门进行全面管理和协调，确保企业的正常运转和发展。
他需要制定和实施公司的战略和规划，决定企业的投资方向和业务战略。
同时，他还需要协调各部门之间的合作，解决各类管理难题，保持企业发展的稳定性。
二、负责矿山安全生产矿山生产过程中安全问题是非常重要的，矿长必须负责矿山安全生产。
他需要制定安全规范和操作流程、组织安全培训、建立安全监察机制等，确保矿山的生产安全。
此外，矿长还需要制定应急预案和危机管理方案，以应对各种突发情况，减少安全事故的发生。
三、负责矿山生产管理矿长需要对矿山生产过程进行管理和监督，确保生产进度和产品质量。
他需要对生产计划进行合理规划、安排和调度，协调各生产流程，并根据市场需求进行生产调整。
此外，矿长还需要对生产设备进行有效管理，保证设备运转的稳定性、效益性和安全性。
四、负责企业文化建设企业文化建设是推动企业发展的重要环节，矿长需要起到重要的引领作用。
他需要推动企业文化建设的规划和实施，培养员工的企业文化意识和职业道德。
此外，他还要注重员工的激励和人才培养，确保企业发展的长远性。
五、负责与社会关系的维护矿山可能会对当地社会产生重大影响，与当地社会关系的维护也是矿长需要承担的职责。
他需要与政府、当地居民和其他社会组织建立联系，以协调各方利益，推进企业发展。
在应对矿山环境保护、社会责任等问题时，矿长也需要注重对社会影响的规避和控制。
总之，作为矿山企业的最高领导者，矿长需要负责企业的整体管理和协调工作，确保企业的长远发展和健康稳定。
同时，他还需要注重企业的安全生产、文化建设和社会责任，协调好企业与各利益相关方之间的关系，推进企业健康可持续发展。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 矿区管理，负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。
2. 生产计划，制定矿区的生产计划，并严格执行，确保矿区的
生产任务按时完成。
3. 安全管理，负责矿区的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，确保矿区生产安全。
4. 环保工作，负责矿区的环保工作，制定环保措施，确保矿区
生产不对环境造成影响。
5. 资源管理，负责矿区的资源管理工作，合理规划矿区资源的
开发和利用，确保资源的可持续利用。
6. 人员管理，负责矿区的人员管理工作，包括招聘、培训、考
核等，确保矿区人员的稳定和高效运转。
7. 财务管理，负责矿区的财务管理工作，包括预算、成本控制、
资金使用等，确保矿区财务的稳健运作。
8. 协调沟通，负责矿区与相关部门的协调沟通工作，确保矿区各项工作的顺利开展。
以上就是矿长的岗位职责，矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调矿区的各项工作，确保矿区的生产安全和经济效益。
2024年煤矿矿长岗位职责（三篇）
2024年煤矿矿长岗位职责1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。
贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实____，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
生产矿长岗位责任制(5篇)
生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。
第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。
第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。