常见安全问题培训材料
设计部安全培训内容
设计部安全培训内容为了加强设计部门的安全意识和知识，我们制定了以下安全培训内容：1. 安全意识：包括火灾逃生、急救知识和常见安全隐患的识别与防范。
2. 设备操作安全：教授使用各类设计设备时的安全操作规范。
3. 设计材料安全：学习化学物品和设计材料的储存、使用与处理方式。
4. 电器安全：学习电器使用的安全知识和避免电气事故的方法。
5. 紧急事件应对：包括地震、火灾、事故等紧急情况的安全应对方式。
6. 安全责任：强调每个员工对自己和同事的安全负有责任，并学习如何上报和处理安全事件。
我们希望通过这些培训内容，提升设计部门所有员工的安全意识和应对能力，确保工作场所的安全和健康。
除了上述列出的安全培训内容，我们还将对设计部门的安全规章制度进行详细讲解，包括每位员工在工作中应该遵守的安全规定和流程。
我们将重点介绍如何正确佩戴个人防护装备，并且进行实际演练，确保每位员工都能正确掌握操作步骤。
在培训过程中，我们将结合真实案例和视频资料，进行安全事故的案例分析，让员工深刻了解安全意识的重要性，并引导他们学会从他人的错误中吸取教训，不断提高自身的安全意识。
培训中我们还将组织实地考察，对设计部门的实际安全隐患进行识别和排查，让员工亲身感受工作场所的安全状况，并提出改进建议。
同时，我们还将邀请相关专业的安全管理人员进行现场辅导，解答员工在工作中遇到的安全问题。
值得一提的是，我们还会提供一些简便易行的安全技能培训，例如如何正确进行紧急救护、如何进行灭火器使用等。
通过这些实用的技能培训，让员工在面对紧急情况时能够迅速做出正确的反应，保护自己和他人的安全。
在培训结束后，我们将进行安全知识的考核，确保每位员工都对安全知识有清晰的掌握。
同时，我们还将建立安全意识的长效督促机制，定期开展安全知识的复习和培训，确保员工的安全意识能够持久地得到提升。
通过这样的安全培训内容和方法，我们相信设计部门的员工将更加重视工作场所的安全和健康，避免事故的发生，并且在工作中能够正确合理地应对各种安全隐患，确保自身和同事的安全。
员工安全培训材料
员工安全培训材料
作为公司的人力资源行政专家，我特别重视员工的安全和健康。
为了确保您在工作中的安全，我们准备了以下培训材料，希望您能认真阅读并严格遵守相关规定。
1. 火灾逃生演练：学习如何正确使用灭火器、熟悉逃生通道和集合地点，以及在火灾发生时如何迅速有效地逃生。
2. 事故预防和急救培训：学习如何预防工作中的意外事故，包括正确使用工具和设备、避免跌倒和滑倒等。
同时，学习基本的急救知识，以便在紧急情况下能够及时进行急救。
3. 职业病防护：了解工作中可能导致职业病的因素，学习如何正确使用防护设备和保护自己的健康。
4. 个人防护装备的正确使用：学习如何正确佩戴和使用个人防护装备，包括头盔、安全鞋、手套等，以确保在工作中身体得到有效的保护。
以上是我们为您准备的员工安全培训材料，希望您能认真对待
并严格执行相关规定，保障自己和他人的安全。
如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作愉快，安全健康！
人力资源行政专家 [您的名字]。
非高危行业安全培训资料
非高危行业安全培训资料非高危行业安全培训资料1. 引言在现代社会，随着各行各业的不断发展，安全问题也愈发引起人们的关注。
一些行业，如建筑、矿业等高危行业，由于工作环境的特殊性质，对安全意识和安全培训有着更加严格的要求。
然而，在非高危行业中，安全培训同样至关重要。
本文将针对非高危行业的安全培训进行探讨，为从事非高危行业的从业人员提供有用的培训资料。
2. 非高危行业的安全意识非高危行业指的是那些工作环境相对较为安全的行业，如办公室、商场、学校等。
虽然这些行业相对来说风险较小，但也不能忽视安全意识的重要性。
下面是一些非高危行业中常见的安全问题：2.1 火灾安全在办公室、商场等场所，火灾是最常见的安全事故之一。
为了提高从业人员的安全意识，需要进行火灾安全培训。
培训内容可以包括火灾预防、灭火器的使用方法、疏散逃生等。
2.2 电气安全在办公室、商场等场所，电气设备使用频繁，因此电气安全是非常重要的。
培训内容可以包括电气设备的正常使用方法、使用中的常见问题及处理方法、避免触电危险等。
2.3 人身安全在办公室、商场等场所，人身安全也是需要重视的。
培训内容可以包括防止盗窃、维护个人隐私、避免人身伤害等。
3. 非高危行业的安全培训资料为了提高非高危行业从业人员的安全意识和安全培训水平，以下是一些安全培训资料的参考内容：3.1 安全意识培训材料为了提高安全意识，可以编写一份关于火灾、电气安全和人身安全的培训材料。
材料可以包括以下内容：火灾预防措施避免乱丢烟蒂定期检查电线、插座等使用防火材料电气安全正确使用电器设备避免在潮湿环境下使用电器注意插头和插座的安全人身安全注意个人隐私保护确保门窗锁好如遇陌生人或可疑人员注意保持警惕3.2 灭火器使用指南针对火灾安全培训，可以编写一份灭火器使用指南。
指南可以包括以下内容：灭火器的分类和使用方法灭火器的日常维护和保养火灾现场的应急处理方法3.3 安全演练的指导手册为了提高非高危行业从业人员的应急处理能力，可以编写一份安全演练的指导手册。
材料行业安全生产培训
材料行业安全生产培训1. 培训背景在材料行业，安全生产是至关重要的。
为了确保员工的安全，预防事故发生，提高生产效率，本培训旨在向员工必要的安全生产知识和技能。
2. 培训目标• 了解材料行业安全生产的重要性• 掌握常见的安全生产规范和标准• 学习事故预防和应急处理方法• 提高员工的安全意识和应对能力3. 培训内容3.1. 安全生产意识培训• 介绍安全生产的概念和重要性• 分析事故案例，引发员工对安全的重视• 强调个人责任和集体安全意识的重要性3.2. 安全生产法律法规培训• 解读材料行业相关的安全生产法律法规• 说明各种规定对企业和个人的影响• 提醒员工遵守法规，避免违法行为3.3. 安全操作培训• 演示各种材料行业常见机器设备的安全操作方法• 强调正确使用个人防护装备的重要性• 模拟操作场景，让员工亲身体验安全操作流程3.4. 应急处理培训• 火灾、泄漏等突发事件的应急处理方法介绍• 组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力• 指导员工在紧急情况下如何迅速报警并进行自救逃生4. 培训形式• 线上培训：通过网络视频、在线课程等形式进行培训• 线下培训：组织集中培训、现场演练等形式进行培训5. 培训评估• 培训后进行知识测试，评估培训效果• 收集员工反馈意见，不断改进培训内容和形式• 定期跟踪员工的安全操作情况，及时发现和纠正问题6. 培训证书• 完成培训并通过测试的员工将获得安全生产培训证书• 证书将作为员工的安全生产能力的证明，记录在档案中7. 培训周期• 根据员工岗位的需要，定期组织安全生产培训，保持员工的安全意识和技能水平8. 培训责任• 由公司安全管理部门负责组织和实施培训• 各部门负责配合培训工作，确保培训顺利进行9. 培训资料• 培训资料和参考书目，供员工自主学习和查阅10. 培训宣传• 提前做好培训宣传工作，让员工提前了解培训内容和时间安排• 利用公司内部通讯平台、公告栏等宣传培训信息11.材料行业安全生产培训是公司对员工安全负责、保障生产持续稳定的重要举措。
安全员安全知识培训材料（三篇）
安全员安全知识培训材料（____字）一、安全领域概述安全是工作和生活中的重要问题，不仅关系到人们的生命财产安全，也直接关系到社会稳定和发展。
安全员作为企业安全管理工作的重要组成部分，肩负着预防和应对各种安全风险的责任。
安全员需具备较为全面的安全知识，掌握科学的安全管理方法和技巧，以确保工作场所的安全稳定。
二、安全生产基本概念安全生产是指在生产活动中遵守国家法律法规和安全生产标准，预防和控制生产过程中可能产生的各类事故，保障生产设施和劳动者的安全，确保生产正常运行的工作。
安全生产的基本原则包括预防为主、综合治理、风险控制、全员参与。
三、安全生产管理体系安全生产管理体系是企业安全工作的框架和指导，包括目标管理、组织管理、责任管理、控制管理、监督管理、改进管理等六大方面。
1. 目标管理：确定安全生产的总体目标和具体工作目标，并制定相应的计划。
2. 组织管理：建立安全组织机构，明确各级安全人员的职责和权限。
3. 责任管理：明确各岗位的安全责任，形成责任到人、岗位到位的管理体系。
4. 控制管理：通过规章制度、安全技术措施、安全设备设施等手段，对生产活动中的安全风险进行控制。
5. 监督管理：建立安全监督检查制度，对安全工作进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患。
6. 改进管理：不断总结经验，改进安全生产管理方式和方法，提高安全生产管理水平。
四、工作场所安全管理工作场所是安全员的主要工作场所，因此，对工作场所的安全管理十分重要。
1. 安全制度：建立并严格执行各项安全制度，如《消防安全制度》、《应急管理制度》等。
2. 消防安全：加强对火灾危险源的排查和管理，定期组织消防演练，确保员工熟悉逃生通道和灭火器的使用。
3. 安全教育：定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全设施：保持安全设施的完好性和可用性，如防护栏、防护网、防护标识等。
五、职业病防治职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于人体而引起的疾病。
教师暑期培训安全材料范文
教师暑期培训安全材料范文尊敬的老师们：在暑期培训课程中，我们需要特别关注安全问题，以确保每一位老师和学生都能够在一个安全的环境中学习和交流。
以下是一些重要的安全材料和提示，希望大家能够重视和遵守。
1. 火灾逃生演习：在暑期培训期间，我们将安排火灾逃生演习，让每位老师都了解在火灾发生时应该怎么做以及逃生路线。
请大家参与并认真对待这次演习。
2. 急救知识培训：学习基本的急救知识对于应对突发状况至关重要。
我们鼓励每位教师参加急救知识培训课程，学习心肺复苏等基本急救技能。
3. 注意课堂安全：在教学过程中，一定要注意课堂的安全，保持教室的通风和清洁，并规范使用教学设备，避免因设备故障导致的安全隐患。
4. 保护个人财物安全：暑期培训期间，要注意保护个人财物安全，不要随意放置贵重物品，并保管好自己的钥匙和身份证件。
5. 注意饮食卫生：在活动期间，注意饮食卫生。
避免食用过期食品，多喝水并合理搭配饮食，确保身体健康。
希望每位老师都能重视安全问题，随时注意周边环境，并严格遵守学校安全规定。
祝愿暑期培训课程顺利进行，谢谢大家的合作和支持。
祝好！此致敬礼在暑期培训期间，我们特别强调学生们在校外活动时的安全问题。
学校将组织教师和学生一起进行户外活动，如登山、郊游等活动。
在这些活动中，我们要特别注意以下几点：1. 小心户外安全：在户外活动中，学生们要小心走路，避免摔倒或受伤。
选择合适的鞋子和服装，防止意外发生。
2. 注意气候变化：暑期的气候多变，可能出现酷热天气或者突然的阵雨。
我们要做好防晒和防雨的准备，不要在恶劣天气下进行户外活动。
3. 防范野生动物：如果在户外遇到野生动物，一定要保持镇定，远离野生动物，不要靠近或触摸它们。
4. 遵守引导员的安排：在户外活动中，一定要听从引导员的安排和指挥，不要擅自行动，以免迷失方向或者发生意外。
除了以上提到的安全问题，我们还要重视在暑期培训期间的心理健康。
老师们要关注学生的心理状况，并及时与学校心理辅导老师沟通，提供必要的帮助和支持。
安全防范培训内容
安全防范培训内容目标本次安全防范培训的目标是提高员工对安全事故的认知和应对能力，帮助他们更好地预防和应对可能发生的安全问题。
通过培训，员工应该能够掌握以下内容：培训内容1. 安全意识培养- 安全意识的重要性- 员工在工作中的责任和义务- 如何正确使用安全装备和设施2. 预防事故- 员工在工作场所中的常见事故类型和原因- 如何识别和排除潜在危险因素- 预防事故的基本原则和方法3. 火灾防范和应急处理- 火灾防范的重要性和基本原则- 火灾风险评估和防火措施- 火灾发生时的应急处理和疏散程序4. 突发事件应对- 不同类型突发事件的特点和应对原则- 员工在突发事件中的角色和职责- 突发事件应对的基本流程和注意事项5. 保密和信息安全- 保密的重要性和法律规定- 如何正确处理和保护企业机密信息- 识别和预防信息安全风险的基本方法6. 不端行为预防和举报- 对不端行为的定义和认知- 不端行为的预防措施和举报渠道- 员工的言行规范和道德责任培训方法为了达到培训目标，我们将采用以下培训方法：1. 面对面教学- 培训讲师通过讲解和演示向员工传授相关知识和技能- 培训过程中可以互动，进行问题解答和讨论2. 视频和多媒体材料- 结合视频和多媒体材料，以图文并茂的形式展示安全知识和案例- 员工可以通过观看视频和材料加深理解3. 模拟演练- 模拟演练各种安全事故场景，让员工研究应对和处理的实际操作技能- 通过模拟演练提高员工在紧急情况下的应变能力培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训评估，评估内容包括但不限于：- 培训后的知识掌握程度测试- 员工对培训内容的反馈和建议- 培训后安全事故的减少程度等指标培训结束后，我们将及时总结评估结果并进行改进，以更好地满足员工的安全防范培训需求。
以上为本次安全防范培训的内容，希望员工能够认真学习并应用到实际工作中，确保工作场所的安全和顺利运营。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
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酒店安全温暖生产常见问题及紧急事件处理预案一、保安员辨别可疑人员1. 执勤时要集中精力，注意观察。
2. 当与对方保持10米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
3. 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
4. 询问时对方神色是否慌张，答话是否流利。
5. 检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
6. 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
7. 所携带的物品是否与身份相符。
8. 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
二、保安员执勤时与对方发生纠纷的处理1. 按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。
2. 对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
3. 耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。
4. 对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知领班、经理；制止矛盾激化，不得与对方打架，并将肇事者控制住、等公安机关到来处理。
三、盗窃案件的处理1. 盗窃分子正在作案，应立即封锁所有出路口，当场抓获，连同证物送交公安机关处理，失主仍在现场的也要一起到公安机关作证。
2. 若盗窃分子作案后离开现场，应立即封锁现场，任何人都不得进入现场，等待公安机关前来调查处理。
四、门窗被撬1. 及时通知领班，并对案发地点进行包围布控，以防犯罪分子逃离。
2. 保护好作案现场，不能让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品，及时向公安机关报告。
3. 及时通知主管部门负责人到场。
4. 对重大可疑被窃现场，可将事主和目击者反映的情况向公安机关作详细的报告。
5. 对可疑人员可采取暗中监视或设法约束住，交给公安机关处理。
五、发现车辆碰撞1. 当发现车辆碰撞应设法尽力拦截肇事车辆，记下肇事车的车牌号码，车型或颜色，司机容貌，防止肇事司机逃跑。
2. 及时通知被撞车辆的车主到场，由双方协商处理，协商不成，报公安交警部门处理。
3. 保护出事现场，防止有人破坏现场，盗窃、或哄抢出事财物。
4. 公安交管部门人员到场后，将目击情况如实反映。
5. 详细做好值班记录。
六、抢劫的处理1. 接报后迅速赶往发案现场，制止犯罪和抓获劫匪。
2. 向目击者问清劫匪人数、年龄、性别、面型、发式、衣着等明显特征和逃跑的方向。
3. 如劫匪逃离现场，边追边用对讲机说明罪犯逃离方向并向其他队员（保安领班）报告。
4. 发现罪犯在逃，应大声呼吁路面群众予以帮助。
5. 如果罪犯坐车逃走的，可求助于机动车辆追堵并及时向“110”报警。
6. 做好自身防范工作，既要抓获罪犯，又要保证自己的人身安全，应多人或多带人围堵。
7. 保护抢劫现场，劫匪遗留的作案工具、凶器等不要用手触摸，不要让无关人员进入现场。
8. 访问目击群众，收集发生劫案的情况，提供给公安机关。
9. 事主或在场群众如有受伤，要立即截车送医院抢救，并迅速报告公安机关。
要求事主一起到派出所报案。
七、醉酒的处理1. 值班时，对认识的醉酒者在岗上纠缠时应好言相劝，促其离开岗位；必要时通知其单位领导或其家属。
2. 对不认识的醉酒者应见机行事，不要与其争吵论理。
3. 现醉酒者闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即制止并报告公安机关处理。
4. 醉酒者在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应及时报告公安机关，强行将其约束到酒醒。
八、煤气泄露的处理1. 煤气泄露，不准在现场使用对讲机，打电话等一切能冒火花的工具。
2. 将所有能打开的通道风口打开，疏散气体。
3. .迅速关闭煤气总阀或分闸。
4. 在感觉气味疏淡时（或带上防毒面具），在保证自身安全的情况下入内救人。
5. 有人昏迷，应及时抢救，尽快护送中毒者到就近医院。
6. 通知上级领导到场，通知工程部值班人员找煤气公司负责人到场。
7. 配合有关部门查明原因，了解情况。
九、哄抢财物的处理1. 群众集体哄抢事件，应大声说明哄抢国家、集体或个人财产是侵犯公私财物的违法行为，告诉现场群众不要盲目受骗上当。
2. 速将发生群众哄抢事件的时间、地点、参与人数等具体情况报告当地公安机关。
3. 给公安机关提供带头哄抢的人员和被哄抢物资的情况，同时协助公安机关清点现场物资，弄清哄抢损失的财物。
十、预防处理打架斗殴案件的程序和标准处理某种事件时如需控制不法人员，应在尽量不影响客人和同事的情况下对其进行控制。
如打架斗殴事件，应迅速作出反应，确保事件得到尽快有效的控制和处理。
如有必要还应配合公安机关抓捕犯罪嫌疑人。
1. 当客人或同事的人身财物明显受到威胁时，当班的保安带班应立即迫使不法人员离开酒店或将其扣留等待警方出面解决。
2. 在理由充分的情况下采取强制手段迫使不法人员离开酒店。
对待无礼的客人及访客应采取礼貌方式但是态度要坚决。
不要浪费时间与他交涉，要想办法使不法人员离开公共区域。
努力使客人或访客摆脱不悦境地，并尊重不法人员的隐私权。
3. 在扣留不法人员等待警方处理前，应将其带到保安部办公室。
为防止受扣留的不法人员编造事实，需安排两名酒店的员工进行看守。
若被扣留的是女性，那么要求与其一起的两名员工中必须有一名是女性。
4. 要以自身职业化的言行来保护自己免受无礼的诽谤和指控。
5. 接到酒店内有打架斗殴的报告后，保安带班人员或巡楼保安应迅速赶往事发现场，并立即通知大堂经理、值班经理、保安部经理。
6. 保安在岗带班人员要及时抽调人员控制事态发展，并将参与打架的人员带到保安部办公室进行处理。
并通知各出入口保安注意观察周围的情况，防止有人趁火打劫。
7. 根据实际情况决定是否通知当地公安机关。
十一、纠纷的处理1. 及时劝止，并立即向大堂副理、值班经理汇报。
2. 仔细询问，弄清情况。
向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。
3. 说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。
4. 要求当事人进行讨论，争取互谅互让。
如双方意见一致，即履行调解协议书，双方签字。
5. 双方执着，调解无效，交公安机关处理。
十二、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理1. 迅速报告上一级领导。
2. 组织人员及时赶往现场劝止，避免矛盾激化。
3. 了解事情原因，做好群众的宣传教育工作，劝散围观群众。
4. 协助上级领导及有关部门做好调解工作十三、高空抛物的处理1. 发现有高空抛物现象，应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。
2. 迅速向保安部、大堂副理或值班经理处报告，并派人看管好抛下的物品（证物），如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等，应用线圈围起来，并拍照。
3. 伤员送就近医院并立即报警。
4. 封锁楼梯口，等公安机关派人员调查。
十四、遇到犯罪分子偷盗或抢劫处置方法1. 保持冷静以最快方式报告监控中心或保安带班，简要说明现场情况（地点、人员、数量、人员、财务损失情况等）2. 保持镇静，设法制服罪犯，发出信号，召集附近保安员和其他员工支援。
3. 对逃跑的罪犯，要看清人数、衣着、面貌、身体特征，所用交通工具及特征，及时报告公安部门。
4. 有固定现场的，要保护好现场，没有固定现场的，保存好犯罪分子遗留的物品，特别是作案工具，要避免破坏指纹痕迹。
十五、执勤中发现客人斗殴处置方法1. 保持冷静以最快方式报告监控中心和当值保安带班，简要说明现场情况（地点、人员、数量、人员、财务损失情况等）2. 劝阻斗殴双方离开现场，如能确认属违反治安管理规定或犯罪行为，应控制事件的进一步恶化。
3. 警惕，防止坏人利用混乱之机，进行破坏活动或偷窃活动。
4. 劝阻围观群众离开，确保区域内的治安秩序正常。
十六、浸水的处理1. 组织抢险突击队，负责装填运送沙包。
2. 在地下室出入口处堵成一道沙包墙并派人看护。
3. 保护一切因浸水后易遭破坏的重要公共设施，如电梯等电力系统。
4. 发现有水浸入电梯井、强弱电井,应及时通知电梯工和电工关闭电梯、切断电源，处理电井房水浸问题。
5. 水浸过后，搬离所有沙包，打扫卫生。
十七、紧急避险的处理1）紧急避险行为，是以损害一个较小的合法权益来保全与其相关的另一个较大的合法权益。
2）紧急避险必须具备以下三项：1. 保护合法权益；2. 正在面临的危险；3. 在不得已的情况下才能施行紧急避险，不能超过必要限度。
十八、保安员在执勤时，如发现有人轻生、自杀时1. 迅速报告监控中心、保安带班、保安部经理、大堂副理、值班经理。
2. 应立即到场劝解，向对方晓之以理，谈家庭等方式，分散其注意力。
3 安排人员从后面迂回，寻机将事主救出。
4. 如有条件应迅速铺设垫子。
十九、凶杀案件的处理1. 接到报警后，迅速赶到现场，单独或多人将凶手抓获。
2. 即向派出所报警，如现场有生命危险的立即送往就近医院抢救。
3. 罪犯分子已逃跑，应立即用对讲机通知岗位保安员设法阻拦，封锁各路口。
4. 既要抓获罪犯，又要保护好自己的人身安全。
5. 保护现场，直到公安人员到来。
6. 了解知情人，犯罪特征、面貌、衣着、等向公安人员提供证据。
7. 协助公安机关处理善后工作。
二十、电梯困人的处理程序1. 消防中心接到电梯应急电话或保安员监控及巡查发现困梯，立即通过电梯对讲告知客人电梯马上就会修复请不要惊慌，马上拨打电梯机房电话将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知电梯房（通知维修部时必需询问对方姓名及告知有人被困），必要时组织保安员到现场协助维修人员协调控制电梯和解救被困人员。
2. 如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即请示上级领导报消防部门或求助有关部门解决。
3. 被困者救出后，继续询问: 是否有不适，是否需要帮助等。
提供姓名、地址、联系电话及到本大楼的原因。
如被困者不合作及自行离去，则记录在案。
二十一、接报刑事案件应急处理1. 接报人员首先要问清报案部门、报案人员姓名，并要求在场人员不得动用现场的任何物品，做好现场保护。
2.立即通知大堂副理、值班经理、保安部经理。
3. 保安人员到现场后对现场进行保护，劝阻、疏散围观人员、对现场及外围人员进行观察，并做好记录。
4. 对焚尸、焚物现场要迅速组织人员扑救，并最大限度地将现场保护完成。
5. 向当事人员及现场有关人员了解案情。
6. 向公安机关报案，等待警车到达现场。
7. 将受伤人员的伤势在向公安机关报案时一并进行通报，必要时送往医院救治。
8. 向警方详细介绍情况，并协助破案。
二十二、案件应急处理1. 流氓、暴力事件报案时，要问清楚是否持有凶器。
2. 马上通知大堂副理、值班经理、保安部经理，并立即赶赴现场、控制事态、劝阻疏散围观人群。
3. 制止双方的过激行为，分别将各方带到保安部，进一步了解情况，做好笔录，并提出对事件的处理意见。
4. 派人清点损坏物品的数量。
5. 向公安机关报案，同时对打、砸、抢及蓄意破坏的肇事者，进行控制并送公安机关处理。