大学生就业短信平台可行性研究报告
大学就业信息研究报告
大学就业信息研究报告一、引言随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生数量逐年攀升，就业形势愈发严峻。
面对这一现状，高校毕业生的就业信息获取显得尤为重要。
本报告以大学生就业信息为研究对象，旨在探讨当前大学生就业信息的传播渠道、信息质量、信息利用效率等方面的问题，以期为提高大学生就业质量和就业率提供有力支持。
本研究的重要性在于：一方面，有助于高校和学生了解就业市场的真实需求，提高就业指导的针对性和实效性；另一方面，有助于企业更好地选拔人才，提高招聘效率。
本研究围绕以下问题展开：大学生就业信息的传播渠道有哪些？这些渠道的信息质量如何？大学生如何有效利用就业信息？在此基础上，提出以下研究目的与假设：研究目的为优化大学生就业信息传播体系，提高就业信息利用效率；假设为完善就业信息传播渠道、提升信息质量将有助于提高大学生就业率。
研究范围限定在我国普通本科院校，以在校大学生、毕业生、就业指导教师及企业人力资源管理人员为调查对象。
报告将从实际调查数据出发，分析当前大学生就业信息的现状及存在的问题，并提出相应的改进措施。
本报告简要概述如下：首先，介绍研究背景及重要性；其次，阐述研究问题的提出、研究目的与假设、研究范围与限制；最后，详细呈现研究过程、发现、分析及结论，为大学生就业信息传播与利用提供有益参考。
二、文献综述近年来，国内外学者对大学生就业信息领域进行了广泛研究。
在理论框架方面，研究者主要从信息不对称、信息传播、信息利用等角度展开分析。
其中，信息不对称理论认为，就业市场中信息的不对称性会导致求职者和招聘者之间的匹配效率降低，进而影响大学生就业。
主要研究发现包括：一是就业信息传播渠道多样化，如校园招聘、网络招聘、社会关系等；二是不同渠道的信息质量存在差异，其中校园招聘和网络招聘的信息质量相对较高；三是大学生在就业信息获取、筛选和利用方面存在一定程度的不足。
然而，现有研究也存在一定争议和不足。
争议主要表现在信息传播渠道的优劣评价上，不同学者对各类渠道的重要性排序有所不同。
大学生就业信息平台建设与应用
大学生就业信息平台建设与应用随着中国高校毕业生规模的不断扩大和就业形势的严峻，大学生就业问题成为了广大大学生和社会各界关注的焦点。
为了提高大学生的就业率和就业质量，建设和应用大学生就业信息平台是一个非常重要的举措。
本文将探讨大学生就业信息平台的建设与应用，以及其对大学生就业的意义和影响。
一、大学生就业信息平台的建设大学生就业信息平台是由各高校和相关政府部门共同建设的一个统一的、全面的就业信息服务平台。
该平台应包括以下几个方面的内容：1. 就业政策信息发布：平台应及时发布国家、地方相关就业政策的通知和解读，使大学生能够了解政策动态和政府支持政策，提供给大学生更多的就业机会和优惠政策。
2. 就业指导与咨询：平台应提供专业的就业指导和咨询服务，包括如何撰写简历、如何面试、如何进行职业规划等方面的指导，帮助大学生提升就业竞争力，更好地面对就业挑战。
3. 实习就业信息发布：平台应及时发布各种实习和就业信息，提供给大学生更多的实习和就业机会，实现校企合作，让大学生能够更早地接触社会、了解职场。
4. 职业技能培训：平台可以提供职业技能培训的在线课程，帮助大学生提升自己的职业能力和技能水平，增强他们在就业市场的竞争力。
5. 创业创新支持：平台应提供创业创新的相关信息和政策支持，鼓励大学生创新创业，为他们提供一定的创业指导和资源支持。
二、大学生就业信息平台的应用大学生就业信息平台的应用对于大学生就业具有重要的意义和影响。
以下是几个主要的方面：1. 提供更多就业机会：大学生就业信息平台的建设和应用，可以及时向大学生发布各类实习和就业信息，使大学生能够及时了解市场需求和就业机会，并快速进行投递和申请。
这有助于增加大学生的就业机会，提高他们的就业率。
2. 引导就业规划：大学生就业信息平台可以提供专业的就业指导和咨询服务，帮助大学生进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
这有助于大学生更加合理地选择职业和行业，增加就业成功的概率。
可行性研究报告失效时间
可行性研究报告失效时间毕业生就业指导服务平台项目一、项目概览1.1 项目背景随着我国高校毕业生人数的不断增加，毕业生就业压力凸显。
然而，许多毕业生在就业过程中面临各种挑战，包括求职信息不对称、职位匹配困难等问题。
为了解决这些问题，我提出了一个毕业生就业指导服务平台项目，旨在为毕业生提供个性化的职业指导和就业服务。
1.2 项目目标本项目旨在构建一个完善的毕业生就业指导服务平台，为毕业生提供以下服务：- 提供最新的求职信息和职位推荐- 个性化的简历制作和修改服务- 职业规划和职业咨询服务- 模拟面试和职业技能培训等1.3 项目范围本项目针对国内高校毕业生，包括应届毕业生和往届毕业生。
项目的服务对象主要是毕业生，同时也包括用人单位和职业指导师。
项目的时间范围为2年，预计开始时间为2023年1月，结束时间为2025年1月。
项目的财务预算为100万人民币。
二、可行性分析2.1 市场需求分析据调查数据显示，中国高校毕业生数量每年不断增加，约有800万人左右，就业市场供需不平衡严重。
毕业生就业压力大，求职信息不对称，职位匹配困难。
因此，毕业生就业指导服务日益受到关注和需求。
2.2 技术可行性分析本项目需要运用现代化的互联网技术，包括网站建设、移动应用开发、数据挖掘和大数据分析等。
目前，这些技术已经很成熟，可以满足项目需求。
2.3 经济可行性分析本项目的运营成本主要包括技术开发成本、人力成本、市场推广成本等。
初步估计，项目的总成本约为100万人民币。
另外，预计每年的运营成本为50万人民币。
考虑到项目的服务对象和服务频率，通过适当定价，可以实现盈利。
2.4 社会可行性分析本项目将满足毕业生的实际需求，有利于缓解毕业生就业压力，提高就业质量。
同时，项目还有利于提高高校毕业生的就业竞争力，促进社会和经济的健康发展，具有良好的社会影响。
三、项目实施计划3.1 项目阶段本项目分为以下几个阶段：需求调研阶段、技术开发阶段、平台测试阶段、上线运营阶段、市场推广阶段。
平台类项目可行性研究报告汇报范例
平台类项目可行性研究报告汇报范例一、引言随着互联网和移动互联网技术的快速发展，平台类项目逐渐成为创业者和投资者的热门选择。
本报告旨在对平台类项目的可行性进行研究，为相关利益方提供决策依据。
二、背景介绍近年来，平台经济发展迅猛，以共享经济为代表的新兴产业在全球范围内蓬勃发展。
平台类项目作为平台经济的重要组成部分，以其强大的融资能力和快速扩展的用户群体，引起了广泛的关注。
然而，平台类项目的可行性需要经过科学的研究与评估。
三、目标和研究方法本研究的目标是通过分析平台类项目的市场需求、技术可行性、商业模式和法律合规性等方面，评估其可行性。
我们采用了市场调查、文献研究和专家访谈等方法，对目标领域进行全面深入的分析。
四、市场需求分析在市场需求分析中，我们调查了目标领域的市场规模、竞争格局和用户需求等方面。
通过调研发现，目标领域的市场需求巨大，并存在着供需失衡的情况。
同时，市场竞争激烈，但目前尚未出现明显的市场垄断现象。
用户需求多样化，但普遍对于平台类产品有较高的期望。
五、技术可行性分析在技术可行性分析中，我们对平台类项目的核心技术和相关技术进行了评估。
通过分析发现，目标领域的技术发展较为成熟，核心技术已有较高的应用度。
但在数据安全和用户隐私保护等方面仍存在挑战，需要加强技术研发和安全防护措施。
六、商业模式分析在商业模式分析中，我们通过对目标领域的商业模式进行梳理和对比，发现平台类项目具有较大的商业潜力。
平台类项目能够通过资本助力实现快速成长，同时可以通过多元化的收入模式实现盈利。
不过，商业模式的可持续性需要依赖于良好的运营和用户体验。
七、法律合规性分析在法律合规性分析中，我们研究了平台类项目所需要遵守的相关法律和政策。
通过了解国内外法规，发现目标领域中存在着一些风险和挑战，如平台责任和用户隐私保护等方面。
为了确保平台类项目的合法合规运营，需要加强法律风险的管控，建立健全的合规体系。
八、结论与建议通过对平台类项目可行性的综合评估，我们得出以下结论和建议：1.平台类项目在市场需求、技术可行性、商业模式和法律合规性等方面具有较高的可行性。
大学生兼职平台可行性报告
外联部关于构建兼职平台的可行性报告一、前言：随着我国大学生人数的不断增加，大学生毕业后所面临的就业压力也越来越大。
因此，大学生在校期间就必须不断找机会锻炼自己，增加才干，积累经验，为将来找工作打下基础。
为了能够给在校大学生提供更多的实习机会我们准备创建一个专门针对大学生的兼职中介平台。
我们兼职团队的宗旨是为大学生提供准确的兼职信息，方便他们在课后之余能够轻松找到一份兼职。
这样，不仅省去了大学生寻找兼职的麻烦和容易上当的危险，而且还可以找到适合自己的兼职岗位。
二、执行概要和要领大学生兼职平台主要是针对本学院在校学生，成功后向全校乃至整个成都地区辐射。
大学生兼职平台实施会员制，收取合理的会费，作为我们联系商家，以及成员的各种活动经费。
第一年以联系业务，扩大宣传，服务同学为主要目的。
成熟之后再考虑盈利问题。
目标市场是在校大学生。
三、目前市场状况分析1、市场分析①大环境从2000年到2009年，高等教育阶段在校生人数一路攀升：从1230万人，增长到了2300万。
到2010年，中国大学生人数预计将稳步达到3000万，中国大学生所代表的市场潜力也将变得更加强大。
但目前大学生兼职网这一市场鱼龙混杂，虽然有很多的网站，但基本上每个网站的收费都很高，会员费一年就要交好几百，并且每次学生免试成功后，中介公司都还要从其工资中抽取一定比率的中介费，这对于大学生来说是非常不划算的。
并且，在这个细分市场还没有出现垄断，没有出现行业巨头。
所以这个市场的前景很好。
兼职，已成为许多大学生生活中不可或缺的一部分。
同学们兼职观念的现状兼职在大学校园中非常普遍。
当代大学生的兼职现象越来越普遍,根据调查，有２６％的大学生正在做兼职，大四学生的兼职率更是高达４１．２％。
另外还有８２％的未兼职者表示只要工作适合就愿意去做。
许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。
②小环境大学生兼职打工的目的有很多，但期望在打工中锻炼自己，获取部分资金收入则是他们最基本的想法。
大学生就业服务平台的建设与研究
大学生就业服务平台的建设与研究随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈，大学生就业问题成为社会各界关注的焦点之一。
为了提高大学生就业率和就业质量，大学生就业服务平台的建设不可或缺。
本文将深入探讨大学生就业服务平台的建设与研究，旨在为大学生就业服务提供有益的参考和建议。
一、大学生就业服务平台的意义大学生就业服务平台作为连接大学生和用人单位的桥梁，发挥着至关重要的作用。
首先，大学生就业服务平台为大学生提供了全面、系统的就业信息和就业指导，提高了大学生就业的精准度和主动性。
其次，大学生就业服务平台为用人单位提供了便捷的招聘渠道，帮助他们更好地与优秀的大学生建立联系，提高了用人单位的招聘效率。
最后，大学生就业服务平台还可以为政府部门提供就业政策的制定和调整提供参考依据，促进整个社会的稳定和发展。
二、大学生就业服务平台的基本功能1. 就业信息发布与管理大学生就业服务平台应提供全面的就业信息，包括各行各业的招聘信息、职业发展指导、实习机会等。
同时，平台还需要提供完善的信息管理机制，确保信息的真实可靠性和及时性。
2. 就业指导与咨询大学生就业服务平台应提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助大学生制定就业规划、撰写个人简历、提升面试技巧等。
此外，平台还应提供就业政策解读和职业规划培训等服务，帮助大学生更好地适应就业市场的需求。
3. 职业能力培养与提升大学生就业服务平台应提供丰富的职业能力培养资源，如职业技能培训、创业培训、实践机会等。
通过提供多样化的培训和实践机会，帮助大学生提升综合素质和专业能力，增强他们在就业市场中的竞争力。
4. 校企合作与实习就业大学生就业服务平台应为大学生提供校企合作和实习就业的机会。
通过与各类企事业单位建立合作关系，为大学生提供更多的实践机会，帮助他们了解企业运作模式和就业需求，促进大学生与用人单位之间的融合。
三、大学生就业服务平台的建设思路1. 建立统一的平台为了提高大学生就业服务的效率和便捷性，应建立一个统一的大学生就业服务平台，整合各地的就业资源和服务机构，实现各方资源的共享和互联互通。
市手机平台的大学生信息资源交流平台可行性分析报告
手机平台的大学生信息资源交流平台可行性分析报告须知本资料为我司为特定企业撰写，所以本研究资料受时限、地理等客观因素影响，请采用者视具体情况而定，如造成不良影响，本司不承担任何后果!可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告。
可行性研究报告主要内容是要求以全面、系统的分析为主要方法。
整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。
中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，以增强可行性研究报告的说服力。
可行性研究报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。
手机平台的大学生信息资源交流平台可行性分析报告目录1项目概述 (4)1.1项目简介 (4)1.2项目可行性分析 (4)1.3项目创新点 (7)1.4安全方面 (10)1.5环保评价 (10)1.6资金要求及用途 (10)2行业分析 (11)2.1市场前景分析 (11)2.2市场格局 (12)3软件推广方案 (15)3.1市场背景 (15)3.2产品推广方式 (16)3.3产品推广具体方案 (17)4风险预测与风险控制 (19)4.1软件开发项目的风险 (19)4.2财务风险 (24)5财务分析 (28)5.1固定资产 (28)5.2资金来源 (30)5.3利润预测 (31)执行总结 (32)附件 (33)1项目概述综观近几年来的校园市场情况，大学生的购买力与日俱增，但同时相伴而来的浪费现象也愈演愈烈。
而为了给大学生手中越来越多的旧物再度利用，营造勤俭节约的作风，加强学校内的旧物品流动，更加方便学校的信息发布，我们团队开发了我们的手机软件。
大学生就业短信平台项目可行性研究报告
大学生就业短信平台大学生就业短信平台项目可行性研究报告目录1 序言 (4)目的 (4)背景 (4)2 系统建设的意义和必要性 (6)可行性研究报告的依照和范围 (6)可行性研究报告的依照 (6)本报告涉及的范围 (6)系统建设的意义、必要性和可行性 (7)系统建设的意义 (7)系统建设的必要性 (9)系统建设的可行性 (9)简要结论 (10)结论 (10)3 现状与需求剖析 (10)现状剖析 (10)短信业务现状剖析 (10)短信平台技术现状 (11)需求剖析 (12)4 建设方案和规模 (13)建设方案 (13)网络构造 (13)方案说明 (14)此方案的优势 (14)网络运转模式 (15)5 系统整体方案设计和设施选型 (15)系统设计目标和原则 (15)系统设计目标 (15)系统设计原则 (15)系统选型 (17)操作系统 (17)网络设施 (17)服务器选型 (18)5.2.3.1 数据库服务器 (19)5.2.3.2WEB 服务器 (19)5.2.3.3 应用服务器 (20)数据库系统及软件开发工具 (20)积蓄模式 (20)备份系统 (21)不中断电源系统 (21)6 系统功能和安全解决方案 (22)功能 (22)本功能 (23)订户管理 (23)发送管理 (23)信息管理 (23)检查与反响 (24)系统安全解决方案 (25)网路级安全 (26)系统级安全 (27)应用级安全 (28)数据级安全 (28)7 投资及效益剖析 (29)投资估计 (29)基本建设投资 (30)系统整体投资 (31)收益 (32)不能够定量的收益 (33)效益估计 (33)投资回收周期 (33)8 社会效益的可行性 (34)9 结论 (34)1序言1.1 目的最真实的掌握当前大学生就业现状，认识大学生的就业趋势；最实时的掌握企业招聘大学生的信息，认识企业用人标准，试一试在毕业生和企业之间成立一次沟通对话的时机。
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大学生就业短信平台可行性研究报告（此文档为word格式，下载后你可任意修改编辑）目录1引言 (4)1.1目的 (4)1.2背景 (4)2系统建设的意义和必要性 (6)2.1可行性研究报告的依据和范围 (6)2.1.1可行性研究报告的依据 (6)2.1.2本报告涉及的范围 (6)2.2系统建设的意义、必要性和可行性 (7)2.2.1系统建设的意义 (7)2.2.2系统建设的必要性 (8)2.2.3系统建设的可行性 (9)2.3简要结论 (9)2.3.1结论 (9)3现状与需求分析 (10)3.1现状分析 (10)3.1.1短信业务现状分析 (10)3.1.2短信平台技术现状 (10)3.2需求分析 (12)4建设方案和规模 (13)4.1建设方案 (13)4.1.1网络结构 (13)4.1.2方案说明 (14)4.1.3此方案的优势 (14)4.2网络运行模式 (14)5系统总体方案设计和设备选型 (15)5.1系统设计目标和原则 (15)5.1.1系统设计目标 (15)5.1.2系统设计原则 (15)5.2系统选型 (16)5.2.1操作系统 (16)5.2.2网络设备 (17)5.2.3服务器选型 (17)5.2.3.1数据库服务器 (18)5.2.3.2WEB服务器 (19)5.2.3.3应用服务器 (19)5.2.4数据库系统及软件开发工具 (20)5.2.5存储模式 (20)5.2.6备份系统 (20)5.2.6不间断电源系统 (21)6系统功能和安全解决方案 (22)6.1功能 (22)6.2本功能 (23)6.2.1订户管理 (23)6.2.2发送管理 (23)6.2.3信息管理 (23)6.2.4 调查与反馈 (24)6.3系统安全解决方案 (25)6.3.1网路级安全 (26)6.3.2系统级安全 (27)6.3.3应用级安全 (28)6.3.3数据级安全 (28)7投资及效益分析 (29)7.1投资估算 (29)7.1.1基本建设投资 (30)7.1.2系统总体投资 (31)7.2收益 (32)7.2.1不可定量的收益 (33)7.3效益估计 (34)7.4投资回收周期 (34)8社会效益的可行性 (34)9结论 (35)1引言1.1目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解大学生的就业趋势；最及时的掌握企业招聘大学生的信息，了解企业用人标准，尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而为大学毕业生、高校、企业提供相关有价值的信息，促进大学生就业发挥积极的作用。
1.2背景新世纪初对我国的就业问题具有深远影响的因素无疑就是中国加入WTO，这个影响是深刻而复杂的。
首先是出口额的增长，就业机会有一定程度的增多；其次是引进外资的增加，促进了固定资产的投资，有利于带动经济增长从而增加就业机会；再次是引入了竞争，促进国有企业加快结构调整，一些缺乏竞争力的行业裁员，一些中小企业破产，因而产生大量失业；最后是促进市场经济和科学技术的飞速发展，有利于企业尤其是小企业的发展，增加就业机会。
中国目前还处在发展中国家的行列，同时还具有人口多、经济不发达、产业结构不合理、地区发展不平衡等特征。
正是源于这些因素。
我国的就业形势也存在着劳动力供大于求、就业地区发展不均衡以及劳动者平均受教育程度较低等问题。
改革开放20年来，我国的经济和科技有了很大的发展和变化，就业形势也随之出现了一些新的特点和新的问题。
但从总体看来，上述问题仍存在着。
一方面社会对大学毕业生的需求总体上仍属供不应求，我国的经济形势正不断好转，加入WTO对我国的经济形势发展将产生不可估量的积极影响，包括外语类、金融财会类、工商类、旅游类、法律类以及经济管理类等专业的毕业生需求形势会逐渐走俏，特别是国际经济贸易类和与涉外专业有关的毕业生需求量有可能大幅度上升，而正在飞速发展的各种非公有制经济对毕业生的需求量急剧增加，高新技术企业对高新技术人才的需求量也非常之大，社会对知识和人才越来越重视。
与此同时，近期就业形势仍不容乐观，各种不利因素仍然存在。
从全国总需求情况看，下岗问题仍很突出，国有经济在原有经济结构、产业结构上继续保持快速增长的余地已经不大，很难为社会提供更多的就业机会。
但劳动力供大于求的局面依然比较严峻。
同时，社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
一方面高层次高学历的毕业生争夺大战愈演愈烈，另一方面低层次低学历的毕业生就业愈发困难，二者形成鲜明反差。
在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，供需比可达1：4以上。
本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现出供过于求的趋势，需求量不足30％，中职生几乎无人问津。
毕业生的素质能力与用人单位的要求也存在较大的差距。
不同专业之间的需求冷热差距明显。
短线专业的供需比可达1：20，而个别长线专业的需求则几乎为零。
不同地区之间的需求反差现象也相当明显。
今年从各地反映的需求情况看，区域差异越来越大，北京、上海、江苏、广东等沿海发达地区及一些中心城市对毕业生的需求有所增加，用人单位要招收毕业生的积极性比较高，但其他地区对大学毕业生的需求仍处于低迷状态，中西部及东北等省区已连续几年出现毕业生供过于求的现象。
男女生就业机会不均等、女生求职难比较明显。
可见，新的世纪仍然会带给每个求职者新的困难和挑战。
当然，与困难和挑战并存的还有新的机遇。
只有清楚地、客观地了解和分析全国的就业形势，把握全局，才能做到心中有数，脚下有路。
随着西部大开发已经提上日程，中西部会在近几年加大资金投入，加快建设速度，实现经济的大发展。
无疑，中西部的人才缺口将会很大，需求量也会逐渐上升。
这对毕业生来说，应该是一个绝好的机遇。
退—步，海阔天空。
也许将自己的视线稍稍转移一下，独木桥就会变成通天大路。
据最近的消息，云南人才市场一直呈现火爆的势头，市场供求两旺。
调查显示，尤其需要与经济大开发密切相关的专业人才，如营销、工程技术、管理、旅游公关、财务、医药、电子工程等。
大学毕业生不仅要了解就业市场供需的总行情，尤其要详细地了解你所要选择的行业的供需形势。
实际上，所选择行业的就业形势，在一定程度上是与你所选专业的市场需求状况相一致。
随着高科技产业的迅猛发展和国家对基础设施投资力度加大，计算机、通讯、电子、医药、土木建筑、机械、自动化、师范等科类专业社会需求很旺，而法学、社会学、经济学、政治学、马克思主义理论、艺术学、体育学、国贸、财经、新闻、管理、职教、中医、动植物、环保、轻工食品、农业推广、农林工程等科类专业社会需求很少，本科生需求不到1／2，专科生需求不到l／4。
这就意味着，计算机、通讯、电子等行业的就业形势较为乐观，而一些基础理论行业则较为萧条。
掌握了这些基本信息，就能因地制宜，因时制宜，正确选择就业行业，客观选择就业职位。
2系统建设的意义和必要性2.1可行性研究报告的依据和范围2.1.1可行性研究报告的依据根据调研人员搜集的关于本系统的相关资料进行可行性研究报告编写。
2.1.2本报告涉及的范围本报告为“大学生就业短信平台”可行性研究报告，主要包括以下内容：1、系统建设的意义和必要性；2、现状与需求分析；3、建设方案和规模；4、系统总体方案设计和设备选型；5、系统功能和安全解决方案；6、投资及效益分析；7、社会效益的可行性；8、结论；2.2系统建设的意义、必要性和可行性2.2.1系统建设的意义高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。
近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。
事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。
高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。
“关注中国大学生就业”系列公益活动是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，人事部全国人才流动中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心支持，中国人力资源开发网（中人网）和《大学生就业》杂志社承办的一项全国性的公益活动。
作为本次活动的内容之一，调查了解最真实的大学生就业现状，调查了解企业对毕业生的要求及需求，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息是本次调查主要目的之一。
调查结果显示：●针对大学生：1、06届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心。
2、“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选。
3、外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。
4、地区性人才供需矛盾十分严重。
●针对用人单位：1、绝大多数企业把招聘大学生作为充实企业人力资源的一个重要途径。
2、企业对已经招聘的大学生的评级整体趋于保守，满意度一般。
3、06年企业招聘大学生人数有放大的趋势，但是增幅并不明显。
4、学生对企业薪酬福利的要求，仍处于偏高状态。
结论：1．06届毕业生对就业信心不足，对就业形势表示不乐观，在校大学生就业信心相对更不足，表示就业形势堪忧的比例相对增加很多。
2．大学生就业再就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。
3．“先就业后择业”已经成为大学生的主流观念，由此可能引发用人单位招聘大学生成为“为别人做嫁衣”，用人单位招聘大学生时可能更趋于保守。
4．大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通。
大学生对招聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。
5．大学生更注重知识和能力的提高，“道德”沦为大学生遗忘的角落，而对用人单位来说，“德才兼备”始终其招聘人才的重要标准。
这些方面，大学生和用人单位之间存在严重分歧。
因此，要提高大学生的就业率，不但要提高大学生自身的综合素质，而且更重要的是建立大学生与用人单位之间的联系。
短信就业平台的出现恰恰帮助大学生在第一时间内了解了与自己专业相关的招聘信息，做到了信息的实时传达。
大学生们再也不用整天泡在网上，漫无目的的搜寻着招聘信息，而且还要冒着因虚假信息而上当受骗的危险。
无论走到哪里，只要随身带着手机，收到招聘信息短信后即可即时奔赴招聘现场。
若想要对招聘公司有进一步的了解，亦可根据短信中的信息打电话到相关单位咨询或根据提示登陆公司网站查询。
系统还推出了视频面试功能。
让应聘者能够通过互连网轻松应聘，免去了异地面试来回奔波的辛苦。
2.2.2系统建设的必要性短信发送就业信息及时高效利用该短信平台服务系统可以将需求信息、招聘会信息、面试通知、签约通知等相关就业信息以手机短信息的方式发送给注册的毕业生用户，毕业生可以从中免费接收到最及时的就业信息。