医院财务科预算会计岗位说明书
合集下载
财务中心预算会计员岗位职务说明
财务中心预算会计员岗位职务说明职位概述：财务中心预算会计员是财务部门的核心岗位之一，负责预算的编制、执行、分析和报告工作。
预算会计员需要具备丰富的财务知识和技能，能够准确地分析和预测企业的财务状况，以实现企业的财务目标和战略规划。
主要职责：1. 参与制定年度预算，并负责预算的编制、调整和执行过程；2. 分析和评估每个部门的预算需求，提出具体建议并协助各部门进行预算控制；3. 负责编制预算执行情况的月度、季度和年度报告，并向管理层提供分析和决策建议；4. 根据实际财务数据对预算进行调整，提出提高财务绩效的建议和措施；5. 参与公司内部财务管理制度的建立和优化，确保财务数据的准确性和完整性；6. 协助内部审计部门进行财务数据审计和风险评估，提出改进建议并跟踪落实情况；7. 参与公司年度财务总结和财务规划工作，为公司未来发展提供可行的财务建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 3年以上财务预算管理经验，有大型企业预算管理经验者优先；3. 熟练运用财务软件和办公软件，具备良好的数据敏感性和分析能力；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协调顺畅；5. 较好的抗压能力和问题解决能力，能够有效应对复杂的财务情况。
以上职责和要求仅供参考，实际岗位工作内容和要求可能根据企业的具体需求进行调整。
预算会计员是财务管理团队中至关重要的一员，其工作的稳健和准确将直接影响到公司的财务稳健和发展。
财务中心预算会计员是财务管理团队中不可或缺的一员，其工作内容和要求会随公司规模和发展阶段的不同而有所变化。
以下是更详细的有关财务中心预算会计员的相关内容。
具体职责：预算编制：财务中心预算会计员需要参与全公司年度预算编制工作。
他们需要了解公司的财务状况和战略规划，与各部门对接，收集各项费用、支出预期等数据，根据公司预算要求制定详细的预算计划，并将其上报高层管理层进行审批。
预算计划需要合理，切合实际，同时也需要有一定的弹性能够应对市场变化。
医院财务部员工岗位说明书
应 知
核 心 制 度
医院组织架构/医院各科室分布图／患者就诊流程／《优质服务规范》/省、市、居民医保及新农合政策等
本岗位绩效考核要点
１、医院各项指令的贯彻执行能力,综合财务能力
2、财务工作的规范程度、帐目相符情况.
3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与计划任务目标情况。
2、会计电算化知识和各种财务软件操作培训.
协调关系
1、本科室与院内各部门间关系的协调。
2、本科室内部员工关系的协调。
岗位主要
权Байду номын сангаас限
1、医院和科室财会相关工作建议权．
２、不合法不合理款项的拒付权。
3、财务处处长授予的其他权限.
应 知
法 律
法 规
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等.
财务处会计电算化系统操作员岗位说明书
岗位名称
会计电算化系统操作员
所属部门
财务处
直接上级
财务处处长
直接下级
无
岗位设置
目 的
在财务处处长的领导下,负责财务数据（凭证）复核,数据采集和成本核算
任职资格
学历要求
本科或以上学历
专业要求
财会及相关专业
职称要求
会计上岗证、会计电算化上岗证
执业资格
无特殊要求
工作经验要求
５、按照会计制度规定的错误更正方法对记帐错误进行更正。
6、按月结帐、对帐，做到与各物资库房帐帐相符,帐实相符.
７、及时清理往来款项,防止呆帐的发生。
8、按月及时结帐,编制相关财务报表.
9、每周编制本岗位目标工作计划，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。
核 心 制 度
医院组织架构/医院各科室分布图／患者就诊流程／《优质服务规范》/省、市、居民医保及新农合政策等
本岗位绩效考核要点
１、医院各项指令的贯彻执行能力,综合财务能力
2、财务工作的规范程度、帐目相符情况.
3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与计划任务目标情况。
2、会计电算化知识和各种财务软件操作培训.
协调关系
1、本科室与院内各部门间关系的协调。
2、本科室内部员工关系的协调。
岗位主要
权Байду номын сангаас限
1、医院和科室财会相关工作建议权．
２、不合法不合理款项的拒付权。
3、财务处处长授予的其他权限.
应 知
法 律
法 规
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等.
财务处会计电算化系统操作员岗位说明书
岗位名称
会计电算化系统操作员
所属部门
财务处
直接上级
财务处处长
直接下级
无
岗位设置
目 的
在财务处处长的领导下,负责财务数据（凭证）复核,数据采集和成本核算
任职资格
学历要求
本科或以上学历
专业要求
财会及相关专业
职称要求
会计上岗证、会计电算化上岗证
执业资格
无特殊要求
工作经验要求
５、按照会计制度规定的错误更正方法对记帐错误进行更正。
6、按月结帐、对帐，做到与各物资库房帐帐相符,帐实相符.
７、及时清理往来款项,防止呆帐的发生。
8、按月及时结帐,编制相关财务报表.
9、每周编制本岗位目标工作计划，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。
预算会计岗位说明书
德鲁克咨询（济南）有限公司
预算会计
岗位名称 预算会计 所属部门 财务部 直接上级岗位 财务经理
岗位概述
为加强资金管理，提高资金使用效率，根据公司财务管理制度，负责预算制度 管理、预算编制、预算监控、报表管理等工作。 任职资格
教育水平 专业及职称 培训经历 工作经验 专业知识 与能力 其他要求
大专及以上学历 财务管理、会计等相关专业
地址：济南市高新区汇展国际花园 9 层
1 年以上预算会计工作经验 1、熟悉财务基本知识；2、熟悉预算编制基本知识；3、有一定的预算分析能力；4、 熟练操作 OFFICE 办公软件；5、具有一定的沟通协调能力；6、责任心强。
工作职责 序号 1 一级职责 制度及流程管理 协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。 根据预算管理制度，指导各部门编制预算。 2 预算编制 负责各部门预算的汇总整理及上报。 负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制。 3 预算管理 负责预算执行差异分析报告的撰写。 根据预算执行情况，负责相关绩效考评数据的申报。 4 5 6 报表的管理 纳税申报 其他临时工作 任职人 人力资源经理 负责相关财务报表的编制及上报。 负责公司相关税款申报、缴纳。 完成领导交办的其他临时工作。 直接上级 分管副总 二级职责 协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。
预算会计
岗位名称 预算会计 所属部门 财务部 直接上级岗位 财务经理
岗位概述
为加强资金管理，提高资金使用效率，根据公司财务管理制度，负责预算制度 管理、预算编制、预算监控、报表管理等工作。 任职资格
教育水平 专业及职称 培训经历 工作经验 专业知识 与能力 其他要求
大专及以上学历 财务管理、会计等相关专业
地址：济南市高新区汇展国际花园 9 层
1 年以上预算会计工作经验 1、熟悉财务基本知识；2、熟悉预算编制基本知识；3、有一定的预算分析能力；4、 熟练操作 OFFICE 办公软件；5、具有一定的沟通协调能力；6、责任心强。
工作职责 序号 1 一级职责 制度及流程管理 协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。 根据预算管理制度，指导各部门编制预算。 2 预算编制 负责各部门预算的汇总整理及上报。 负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制。 3 预算管理 负责预算执行差异分析报告的撰写。 根据预算执行情况，负责相关绩效考评数据的申报。 4 5 6 报表的管理 纳税申报 其他临时工作 任职人 人力资源经理 负责相关财务报表的编制及上报。 负责公司相关税款申报、缴纳。 完成领导交办的其他临时工作。 直接上级 分管副总 二级职责 协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。
医院财务科岗位说明书
财务科长岗位说明书
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内部
医院领导、各部门
3、按照采购合同或采购计划对采购单据进行审核，付款结算及时，符合规定；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合财务政策、会计政策和国家法律法规；
5、每月定期编报材料采购、消耗分析报告和相关经济合同的执行情况分析报告，提出成本控制计划，向上级提出改进建议。
1、严格按固定资产管理标准，组织固定资产核算，及时上报预警信息，供领导决策；
6、配合药剂科、总务科制定药品、卫材、劳保用品采购计划，促进节约和合理储备；
7、负责材料采购成本分析；
8、负责制定和完善医院固定资产管理制度和实施办法；
9、掌握医院固定资产及分类情况及折旧率水平等资料，建立固定资产账目；
10、负责办理固定资产入库、出库、调入、调出、出租及报废手续；
11、参与制定固定资产零购计划；
4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
2、每月正确计提固定资产折旧，编制固定资产折旧表，账目清晰；
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内部
医院领导、各部门
3、按照采购合同或采购计划对采购单据进行审核，付款结算及时，符合规定；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合财务政策、会计政策和国家法律法规；
5、每月定期编报材料采购、消耗分析报告和相关经济合同的执行情况分析报告，提出成本控制计划，向上级提出改进建议。
1、严格按固定资产管理标准，组织固定资产核算，及时上报预警信息，供领导决策；
6、配合药剂科、总务科制定药品、卫材、劳保用品采购计划，促进节约和合理储备；
7、负责材料采购成本分析；
8、负责制定和完善医院固定资产管理制度和实施办法；
9、掌握医院固定资产及分类情况及折旧率水平等资料，建立固定资产账目；
10、负责办理固定资产入库、出库、调入、调出、出租及报废手续；
11、参与制定固定资产零购计划；
4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
2、每月正确计提固定资产折旧，编制固定资产折旧表，账目清晰；
医院财务部会计岗位说明书
3.编制本岗位目标_T作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。
4.在主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财
务收支标准及财务收支计划执行情况的稽核工作。
日常工作
1.按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证内容完整，手续齐备，
附件齐全，真实合法，数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以
医院财务部会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
会计
所属部门
财务部
岗位编号
X—CWB—02
二、工作内容
(一)工作概述
在财务部主任的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预
算定额。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办公会决议和主任决定。
2.认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。
9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。
10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。
11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证
一同办理入档。
12.按规定做好转账支票的签发、保管工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
纠正。
2.按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证内容完整，所附原始凭
证金额一致，摘要简明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，
如发现问题应督促纠正。
3.按照会计制度符合账簿登记晴况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额
和记账方向正确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。
4.认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数
4.在主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财
务收支标准及财务收支计划执行情况的稽核工作。
日常工作
1.按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证内容完整，手续齐备，
附件齐全，真实合法，数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以
医院财务部会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
会计
所属部门
财务部
岗位编号
X—CWB—02
二、工作内容
(一)工作概述
在财务部主任的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预
算定额。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办公会决议和主任决定。
2.认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。
9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。
10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。
11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证
一同办理入档。
12.按规定做好转账支票的签发、保管工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
纠正。
2.按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证内容完整，所附原始凭
证金额一致，摘要简明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，
如发现问题应督促纠正。
3.按照会计制度符合账簿登记晴况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额
和记账方向正确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。
4.认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数
医院财务科工作岗位职责岗位说明书
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务会计岗位说明书
财务会计
岗位说明书
文件编号
制定人
版本号
1.0
实施日期
审批人
第 1 页 共2页
岗位基本信息
职位名称
财务会计
职级类别
所属中心
财务管理中心
直接上级
财务主管
所属部门
财务部
直接下级
岗位职责说明
岗位目的
根据总部财务管理中心下发制度，合理归集各类费用，进行账务处理，编制财务报表。
主要
岗位职责
职责一
费用归集
根据总部下发各项制度，结合税法制度，负责完成院内所有费用归集及账务处理；
职责六
会计资料管理
月末负责将各类会计资料整理归类，并逐本装订成册，按指定位置归档保存。
职责七
其它工作
完成直接上级安排的其它工作任务。
岗位任职资格
教育水平
学历层次
小学
初中
高中/中技
大专
本科
MBA
基本要求
√
√
优先
专业要求
财务管理
工商管理
行政管理
公共管理
经济类
其它专业
优先次序
√
√
√
√
√
√
知识
基本知识
熟悉公司相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
职责二
收入的核对与确认
每10天核对及确认收入入账，同时与出纳核对现金与银行存款余额并编制货币资金核对表上报总部财务；
职责三
对账
每月月底前表与各往来单位核对当月往来数据，出具列账通知单并扫描通知各单位及时挂账，确保各单位往来数据一致；
职责四
财务核算
根据人资行政中心提供的互动营销报表，统计各医院互动营销金额，编制各医院互动营销统计表。并扫描发送至各医院，要求当月相互清算完毕。
医院财务科预算会计岗位说明书
关键知识技能
1.熟悉预算业务各项工作流程。
2.熟悉相关法律法规知识。
3.能熟练运用基本办公软件。
4.具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。
工作经验
具备三年以上的财务工作经验。
其它要求
无
工 作 职 责 概 述
主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。
关键职责
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
预算管理
依据实际情况落实
13.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
14.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
15.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
16.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
1.协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《政府会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。
按要求完成
2.根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。
根据实际情况落实
3.对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。
及时、详细论证
4.根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。
准确、规范
9.组织和指导各部门开展预算编制工作。
准确、规范
10.预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。
依据实际情况落实
11.汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。
及时、规范
其他职责
1.熟悉预算业务各项工作流程。
2.熟悉相关法律法规知识。
3.能熟练运用基本办公软件。
4.具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。
工作经验
具备三年以上的财务工作经验。
其它要求
无
工 作 职 责 概 述
主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。
关键职责
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
预算管理
依据实际情况落实
13.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
14.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
15.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
16.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
1.协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《政府会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。
按要求完成
2.根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。
根据实际情况落实
3.对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。
及时、详细论证
4.根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。
准确、规范
9.组织和指导各部门开展预算编制工作。
准确、规范
10.预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。
依据实际情况落实
11.汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。
及时、规范
其他职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
依据实际情况落实
13.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
14.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
15.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
16.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。本 信 息
岗位名称
财务科预算会计
所属科室
财务科
直接上级
财务科科长
直接下级
无
任 职 条 件
执业资格
会计从业资格证
专 业
经济、财会、金融、经管及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职 称
助理会计师及以上
培训或进修要求
具备医院财务、采购、国有资产管理知识、医院和科室人员管理、相关法律法规知识等培训、进修经验。
1.协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《政府会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。
按要求完成
2.根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。
根据实际情况落实
3.对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。
及时、详细论证
4.根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。
关键知识技能
1.熟悉预算业务各项工作流程。
2.熟悉相关法律法规知识。
3.能熟练运用基本办公软件。
4.具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。
工作经验
具备三年以上的财务工作经验。
其它要求
无
工 作 职 责 概 述
主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。
关键职责
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
预算管理
准确、规范
9.组织和指导各部门开展预算编制工作。
准确、规范
10.预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。
依据实际情况落实
11.汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。
及时、规范
其他职责
12.提组织开展对各预算执行部门预算执行情况进行考核，提出考核结果和奖惩建议，报预算管理委员会审议。
及时、准确
5.定期汇总、分析各部门预算执行情况，并向预算管理委员会提交预算执行分析报告，为委员会进一步采取行动拟订建议方案。
及时、准确
6.审查各部门预算单位的预算调整申请，集中制订年度预算调整方案，上报审议。
及时、准确
7.协调解决各部门预算编制和执行中的有关问题。
及时、到位
预算编制
8.编制与现金业务流相关的预算会计分录，编制预算会计报表。
遵章守纪
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名： 签名日期： 年 月 日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
13.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
14.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
15.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
16.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。本 信 息
岗位名称
财务科预算会计
所属科室
财务科
直接上级
财务科科长
直接下级
无
任 职 条 件
执业资格
会计从业资格证
专 业
经济、财会、金融、经管及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职 称
助理会计师及以上
培训或进修要求
具备医院财务、采购、国有资产管理知识、医院和科室人员管理、相关法律法规知识等培训、进修经验。
1.协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《政府会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。
按要求完成
2.根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。
根据实际情况落实
3.对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。
及时、详细论证
4.根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。
关键知识技能
1.熟悉预算业务各项工作流程。
2.熟悉相关法律法规知识。
3.能熟练运用基本办公软件。
4.具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。
工作经验
具备三年以上的财务工作经验。
其它要求
无
工 作 职 责 概 述
主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。
关键职责
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
预算管理
准确、规范
9.组织和指导各部门开展预算编制工作。
准确、规范
10.预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。
依据实际情况落实
11.汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。
及时、规范
其他职责
12.提组织开展对各预算执行部门预算执行情况进行考核，提出考核结果和奖惩建议，报预算管理委员会审议。
及时、准确
5.定期汇总、分析各部门预算执行情况，并向预算管理委员会提交预算执行分析报告，为委员会进一步采取行动拟订建议方案。
及时、准确
6.审查各部门预算单位的预算调整申请，集中制订年度预算调整方案，上报审议。
及时、准确
7.协调解决各部门预算编制和执行中的有关问题。
及时、到位
预算编制
8.编制与现金业务流相关的预算会计分录，编制预算会计报表。
遵章守纪
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名： 签名日期： 年 月 日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。