主要负责人岗位责任制
主要负责人安全生产责任制(五篇)
主要负责人安全生产责任制主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
主要负责人安全生产责任制（二）是指在企业或组织中，主要负责人承担安全生产的最高领导责任，对安全生产工作负有直接责任和管理责任。
主要负责人安全生产责任制的核心要素包括以下几点：1. 安全生产意识：主要负责人要始终把安全生产放在工作的重要位置，具备安全生产的风险认知和应对能力，确保安全生产工作的重要性得到充分重视。
2. 安全生产目标：主要负责人要制定明确的安全生产目标，并将其落实到每个岗位和员工，确保安全生产目标的达成。
3. 安全责任制度：主要负责人要建立健全安全责任制度，明确各级责任人的职责，确保每个岗位和员工都有明确的安全任务和职责。
4. 安全生产规章制度：主要负责人要制定完善的安全生产规章制度，明确工作流程和操作规范，确保安全生产工作按照规定进行。
5. 安全生产组织机构：主要负责人要建立健全安全生产组织机构，明确各个部门和岗位的职责和权限，确保安全生产工作的组织协调。
主要负责人安全生产责任制范例(7篇)
主要负责人安全生产责任制范例1、总经理是企业的安全第一负责人，对本企业安全工作负全部责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。
7、组织全厂性安全教育与考核工作。
8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
10、厂长(经理)不在时，由代理者负责。
主要负责人安全生产责任制范例（2）一、背景与前言安全生产是企业的重要组成部分，也是企业可持续发展的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，制定并实施主要负责人安全生产责任制是非常必要的。
二、主要负责人安全生产责任意识的要求1. 主要负责人要树立安全生产责任意识，将安全生产责任放在第一位。
2. 主要负责人要深入了解国家、地方和企业的安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合相关要求。
3. 主要负责人要重视安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
4. 主要负责人要关心员工的生活，提供必要的安全保障设施和培训机会。
5. 主要负责人要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任的有效落实。
三、主要负责人安全生产责任制的基本要求1. 主要负责人要制定企业安全生产责任制的相关制度和规定，并进行公示。
企业主要负责人的岗位责任清单及安全生产重点注意事项
企业主要负责人的岗位责任清单及安全生产重点注意事
项
一、企业主要负责人的岗位责任
1、负责组织和推进企业安全生产管理有关事项的制定、运行和完善；
2、督促企业及其部门和个体落实国家和企业相关安全生产法规及企
业自行制定的安全生产规章、制度；
3、组织企业安全生产工作，定期检查企业安全生产情况，及时总结
安全生产管理工作中发现的问题，针对不同岗位的员工实施安全生产教育
培训；
4、把握安全生产状况，及时发现安全生产问题，加强安全生产监管，将发现的安全生产隐患及时整改；
5、督促企业及其部门和个体加强安全生产管理，抓紧消除安全生产
隐患，提高安全生产水平；
6、加强安全生产技术研究，指导企业安全审查人员，积极推进安全
生产技术改进；
7、推行安全生产责任制，组织定期开展企业安全检查，对发现的安
全生产问题及时处理，督促企业及其部门和个体依法办理安全检查等安全
生产工作；
8、及时通报和上报企业安全生产工作和安全生产管理情况，及时向
上级主管部门报告安全生产工作情况；
9、组织对安全生产的国家准则和标准进行充分认识，不断完善和改
进企业安全生产管理机制；
10、主动接受社会风险防范监管。
主要负责人安全生产责任制参考(5篇)
主要负责人安全生产责任制参考主要负责人安全生产责任制是指企事业单位的主要负责人对单位内的安全生产工作负有全面管理和领导责任的制度，主要包括以下方面的责任：1. 安全生产政策和目标责任：主要负责人应当制定并下发安全生产政策和目标，明确安全生产工作的基本要求和目标，确保安全生产工作得到有效贯彻和落实。
2. 安全生产组织责任：主要负责人应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产工作的职责和权限，确保各项安全措施的落实。
3. 安全生产责任制落实责任：主要负责人应当明确各级安全生产责任人的职责和权限，推动责任制在企业内部得到有效实施，确保各项安全措施的有效执行。
4. 安全生产教育和培训责任：主要负责人应当确保全体员工接受安全生产法律法规、规章制度和操作规程的教育和培训，提高员工的安全意识和技能，促进员工的安全行为。
5. 安全生产设施和设备责任：主要负责人应当确保安全生产设施和设备的配置和使用符合相关安全要求，定期进行检查和维护，防止安全事故的发生。
6. 安全生产事故应急救援责任：主要负责人应当组织制定应急预案和演练计划，配备必要的应急设备和救援人员，及时处置安全生产事故，保障人员的生命安全和财产安全。
7. 安全生产检查和督导责任：主要负责人应当定期组织安全生产检查和督导，发现安全隐患及时整改和处理，确保安全措施的有效性。
总之，主要负责人的安全生产责任制是企事业单位安全生产管理的重要保障，通过建立和落实责任制，确保安全生产工作得到全面、周密、持续的管理和推进。
主要负责人安全生产责任制参考（二）《安全生产责任制模板》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本《安全生产责任制模板》（以下简称本模板）。
第二条本模板适用于所有在我国境内注册成立的企事业单位、社会团体以及其他组织。
企事业单位包括国有企事业单位、集体企事业单位、外资企事业单位、个体工商户等。
安全主要负责人岗位责任制范例（6篇）
安全主要负责人岗位责任制范例1、加油站站长是本单位安全经营的第一责任人，有权有责、权责一致，全面负责加油站危险化学品安全经营管理工作，落实安全经营基础和基层工作。
2、加油站站长严格遵守国家的安全法律法规、标准的规定要求，组织、参与并实施本加油站的安全标准化建设，建立企业安全文化。
3、加油站站长经省级安全监督管理部门的安全资格培训考核，经考试合格后，持证上岗。
4、建立健全本加油站安全经营责任制，明确本加油站安全经营责任，分清责任、各尽其职，形成严密科学的安全经营责任体系。
5、组织制定本加油站安全经营各项规章制度和操作规程。
保证经营作业的有序进行，堵塞安全管理漏洞，有效监控危险源，整改事故隐患，保证经营作业正常、安全地运行。
6、保证本加油站安全经营投入的有效实施。
支持必要安全经营投入，不得拒绝或减少投入，对已投入的安全资金必须管好用好，不得不用、少用或挪用，检查、监督安全投入的使用情况和使用效果，达到保障安全经营的预期效果。
7、督促、检查本加油站的安全经营工作，及时消除安全事故隐患，8、组织制定并实施本加油站的安全事故应急救援预案，组织有关人员或者专家，制定内容翔实、周密科学的事故应急预案，并组织演练。
一旦发生安全事故，站长要按照预案启动事故应急救援工作。
9、及时、如实报告经营安全事故，10、定期召开安全领导小组工作会议，听取加油站安全工作情况汇报，及时掌握安全经营活动动态。
11、组织并参加加油站的风险评价和风险控制安全管理。
安全主要负责人岗位责任制范例（2）一、岗位背景安全主要负责人是企业安全管理的核心人员，负责组织、协调和推进企业安全工作，保障企业员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，促进企业的可持续发展。
二、岗位职责1. 负责制定和指导企业安全管理制度，确保其有效实施；2. 负责组织开展安全生产风险评估和安全生产专项检查，及时发现和纠正安全隐患；3. 负责组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力；4. 负责组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施；5. 负责与相关部门沟通协调，促进安全工作在各部门之间的协同推进；6. 监督落实企业安全工作责任制，对不符合要求的进行纠正和整改；7. 参与企业的管理决策，提供安全管理意见和建议；8. 定期向企业领导层报告安全工作进展和风险情况，提供相关数据和分析报告；9. 配合相关部门和机构的监督检查和审计工作，保证安全管理的合规性；10. 不断学习和更新安全管理的理论知识和技能，提升自身的专业能力。
主要负责人安全生产责任制（5篇）
主要负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；5、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；6、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7、保证安全生产投入的有效实施；依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、组织开展安全生产教育培训工作；10、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；11、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；12、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；13、及时、如实报告生产安全事故；14、必须将安全作为一项重要决策内容，代表董事会监督经理贯彻执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度；15、主持召开安全生产会议，亲自参加重要的安全工作会议，研究安全生产中的重大问题，督促经理落实会议精神；16、经常了解公司安全生产情况，对公司安全生产提出建设性意见；17、组织重、特大安全事故的调查与处理工作。
分管安全负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。
2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。
安全主要负责人岗位责任制模版（4篇）
安全主要负责人岗位责任制模版一、岗位职责：1. 负责公司安全管理工作的组织制定和实施，编制并完善安全管理制度、规范和流程，确保各项安全工作符合国家法律法规和公司要求；2. 确定公司安全管理目标、任务和计划，并监督实施，定期进行安全工作评估和风险分析，及时采取措施预防和控制安全风险；3. 组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能，加强安全文化建设；4. 负责安全事故的调查和处理工作，制定安全事故应急预案，并组织演练，确保安全事故的及时处置和效果评估；5. 组织安全巡查和检查，发现问题及时整改，提出改进意见和建议，预防和避免安全事故的发生；6. 负责与政府有关安全监管部门的联系和沟通，了解最新的安全法规和政策，并及时传达和落实到位；7. 协调、监督和指导各部门的安全工作，加强部门间的协作和沟通，确保安全工作的全面推进；8. 配合公司内外部的安全审核和评估工作，提供必要的资料和支持，及时进行纠正和整改；9. 保持与行业内其他企业的联系和交流，了解行业安全动态，及时采取措施应对和防范安全风险；10. 完成上级领导交办的其他安全工作。
二、任职资格：1. 具备安全管理相关专业背景，具备较强的安全工作经验和能力；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动和落实安全工作；3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效的组织和指导安全工作；4. 具备较强的分析和解决问题能力，能够及时应对和处理各类安全事故；5. 熟悉国家相关安全法律法规和政策，具备良好的安全法律意识和风险控制意识；6. 具备一定的业务能力和技术水平，能够应对各类安全风险和挑战；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理。
三、工作要求：1. 具备高度的责任感和敬业精神，能够保持工作积极主动；2. 具备较好的分析和判断能力，能够及时准确地判断各种安全风险和问题；3. 具备良好的人际关系和沟通能力，能够与各部门和人员进行有效的沟通和协调；4. 善于总结和归纳，能够将工作中的经验和教训及时总结和分享；5. 具备较好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和更新安全知识和技能；6. 遵守公司制度和规范，严守保密和业务道德，保证工作的公正和客观性。
安全生产和岗位负责人责任制制度
安全生产和岗位负责人责任制制度一、企业主要负责人责任制1、企业主要负责人是安全生产第一责任人主要负责人对本单位存库的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规景制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
二、安全管理人员岗位责任制1、严格执行食品安全管理最例和有关规定，把物品管理工作落到实处，做好本单位储存、运输、安全工作，及时总结工作经验教训发现问题及时处理消除不安全隐患。
2、做好对从业人员的遵规守法，教育制定出符合本单位食品管理制度，经常督促检查食品安全情况和操作规程的执行、实施情况。
3、对本单位食品安全管理做到心中有数，工作安排无漏洞，保证安全。
4、发生事故或案件要及时报告，保证不隐瞒。
三、安全员岗位责任制1、认真执行《食品安全管理条例》和各项有关规定，加强对生产、储存、运输、使用环节的安全监督管理标准，加强对生产、储存、运输、使用环节的安全监督管理，确保各种规章制度的落实。
2、对本各细节做到底子清、情况明、不失控、不失管，并能随时发现问题及时清除隐患。
3、督促工作人员按规程生产、确保安全。
4、及时纠正违章作业，发现不合格品查明原因，一律不得发货。
5、对领取物品和辅科的使用情况要认真填写记录，便于追溯。
四、货车司机岗位职责1、通守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆，珍惜自己的生命。
2、平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3、服从安排，积极配合销售、购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆的交货情况。
4、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况公司调动）。
5、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
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矿长岗位责任制1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行董事会、党政组织制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受公司董事会、党委的检查指导。
3、负责矿井的安全管理工作，建立、健全本矿安全生产责任制，组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，保证本矿安全生产投入的有效实施，督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除矿井生产安全事故隐患，组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
4、负责矿井的生产、质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
5、负责矿井内部经营、核算管理，按股份公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
6、负责落实股份公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
7、负责全矿职工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
8、负责矿井的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿井现代化水平，促进矿井不断升级。
9、积极组织矿井开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
10、积极组织矿井科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿井可持续发展。
11、制订并实施矿井经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。
12、按要求下井带班、促进矿井各项管理制度落到实处总工程师岗位责任制1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、协助矿长组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。
4、负责采区接续和“三量”的平衡；审核、签发储量报表及储量注销、检修报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。
7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
8、负责技术人员的培训和年度考核工作。
9、负责矿井“一通三防”工作。
10、负责矿井的矿压观测、分析及防治工作。
11、负责矿井灾害防治工作。
12、负责矿井各项技术管理工作。
12、定期向矿长汇报管理工作。
生产副矿长岗位责任制1、贯彻党和国家的有关方针、政策。
负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。
3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
4、按相应职责负责落实采煤、掘进、巷道维修管理的全面工作。
5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。
6、负责全矿劳动力的合理配置。
7、按相应职责负责矿井物资供应管理工作。
8、按相应职责负责矿井经营管理工作。
9、定期向矿长汇报管理工作。
安全副矿长岗位责任制1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。
2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。
督促安全检查科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。
3、负责督促有关部门完成安全技术措施和“三防”工程计划。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。
5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。
6、负责各类事故的抢救和查处工作。
7、负责检查全矿业务保安工作。
8、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。
根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。
9、定期向矿长汇报分管工作。
机电副矿长岗位责任制1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。
3、负责审查全矿井机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。
6、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。
7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。
8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。
9、负责矿井年度停产检修工作，确保生产任务的完成。
10、负责矿井的机电运输工作。
11、负责矿井产品的洗选工作。
12、负责矿井内部的供暖工作。
13、配合上级单位做好矿井设备招投标工作。
14、定期向矿长汇报分管工作。
通风副总岗位责任制1、在总工的领导下，负责矿井“一通三防”工作。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。
3、参与制定矿井“一通三防”年度计划及中长期规划。
4、把好矿井采掘接续生产布局关，确定科学合理的开采顺序，为“一通三防”工作创造良好条件。
5、参加矿井“一通三防”工作会议，协助总工研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。
6、监督检查分管范围的“一通三防”责任制贯彻落实情况，对存在的“一通三防”重大安全隐患制定整改实施计划。
7、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施。
8、完成领导交办的其他任务。
采煤副总工程师岗位职责一、矿井采煤副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井采煤工作技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井采煤作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查采煤工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案。
五、负责矿井采煤技术管理工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。
六、深入现场监督检查，抓好采煤安全质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查。
落实井下带班职责。
七、研究省内外先进技术，推广采煤新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。
八、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平。
九、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
掘进副总工程师岗位职责一、矿井掘进副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井掘进技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井掘进作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查掘进工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案。
五、深入现场监督检查，抓好掘进工程安全质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。
落实井下带班职责。
六、负责矿井掘进和巷修技术管理工作，组织井巷单项工程设计，组织采掘工作面安全生产技术条件论证和编制掘进工作面及巷修工作面作业规程、安全技术措施并组织实施。
七、组织开展快速掘进施工组织和技术攻关，开展爆破工艺研究，推广支护技术改革，推广使用毫秒雷管，进一步提高单进水平。
八、研究省内外先进技术，协助总工程师搞好掘进科研和技术革新活动。
推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭掘进机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。
九、协助有关部门编制职工培训计划，定期对掘进工程技术人员进行培训，提高工程技术人员的技术水平。
十、完成矿长及矿总工程师交办的其它工作。
机电副总工程师岗位职责一、矿井机电、运输副总工程师在矿总工程师领导下，负责分管专业技术工作，对矿总工程师负责。
二、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井机电、运输工作技术上可行、经济合理、安全可靠。
三、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施。
四、组织制定和审定矿井机电安装和维修工程安全技术措施，参与安全技术论证。
五、深入现场监督检查，组织机电技术人员开展定期和不定期的机电、运输安全质量检查。
加强对机电、运输业务的技术领导，协助矿总工程师进行机电、运输重大隐患排查并督促整改。
落实井下带班职责。
六、研究省内外先进技术，推广使用节能新技术、新材料、新设备。
协助总工程师搞好技术革新活动。
七、协助有关部门编制职工培训计划，定期对机电工程技术人员和区队人员进行培训，提高工程技术人员和机电队伍的技术水平。
八、完成矿长及矿总工程师交办的其它工作。
防治水副总工程师岗位责任制1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害（情）分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面防治水措施》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。
对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报公司。
10、编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。
负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。