2015国家公务员考试时事热点：揭秘联合国公务员的各种待遇
公务员中的时事知识点梳理
公务员中的时事知识点梳理时事知识作为公务员考试的重要内容，不仅考察考生的政治素养和思维能力，也是评判公务员综合素质的重要标准。
下面将通过不同的时事知识点进行梳理，以便考生更好地备战考试。
一、国内时事知识1. 国家发展政策近年来，我国出台了一系列重要的国家发展政策，如“一带一路”倡议、创新驱动发展战略、乡村振兴战略等，考生需要了解这些政策的背景、目标和实施进展。
2. 社会民生问题在社会民生问题方面，考生应关注人民群众关心的热点问题，如就业问题、教育医疗改革、养老保险制度等，及时了解政府的相关政策和措施。
3. 经济形势对于国内经济形势的了解，是公务员考试中的重要一环。
考生需要掌握国内经济运行的主要指标，并关注经济发展中的风险因素和政府的应对举措。
4. 社会治安与法律法规考生需要关注社会治安形势，了解国内犯罪状况以及政府的安全维稳措施。
同时，还需要熟悉国内法律法规的相关内容，特别是与公务员工作相关的法律法规。
二、国际时事知识1. 国际政治形势针对国际政治形势，考生需要掌握各国与我国的外交关系、国际组织及其作用、重要国际会议的举办等内容，并理解我国在国际事务中的地位和作用。
2. 热点国际事件考生需要了解当前国际上的热点事件，如贸易战、恐怖主义、环境保护等，重点关注这些事件对我国的影响和对策。
3. 国际经济合作与竞争随着全球化的进程，国际经济合作与竞争日益激烈。
考生需要了解我国参与的国际经济合作机制，如亚洲基础设施投资银行、金砖国家合作等，以及国际贸易形势和我国的竞争优势。
4. 全球治理与国际规则考生需要熟悉国际规则和国际组织的相关内容，如联合国、世界贸易组织等，了解全球治理机制以及我国参与的国际规则制定与执行。
三、科技与创新知识1. 科技前沿领域考生需要了解当前科技领域的前沿技术和研究成果，如人工智能、虚拟现实、基因编辑等，以及其在生产生活中的应用和影响。
2. 创新创业政策与环境考生需要关注国家关于创新创业的政策和环境改革，了解创新创业的相关支持措施以及创新型企业和创业者的典型案例。
联合国国际公务员：人事征聘制度探秘 等级明显薪俸优厚
联合国国际公务员：人事征聘制度探秘等级明显薪俸优厚联合国在许多人眼里充满了神秘感。
这样一个庞大的国际组织如何进行人事征聘、如何保证职员的整体素质呢？记者日前专访了联合国人事厅征聘司司长翁盈盈女士，请她简单介绍了联合国的人事征聘制度。
国际职员等级明显翁盈盈女士介绍说，联合国秘书处现有国际职员15万多人，分布在包括日内瓦、维也纳、内罗毕和曼谷等在内的世界各地的联合国办公机构。
国际职员，亦称“国际公务员”，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，受国际组织行政负责人领导，为全体会员国服务。
所有职员必须来自联合国会员国，按合同种类可以分为一年以内临时，一年以上定期和长期合同。
目前除少数会员国外，绝大多数会员国都有本国公民在联合国工作。
她说，联合国职员中的职位是联合国秘书长，由安理会推荐、联大选举通过。
秘书长之下还有副秘书长、助理秘书长以及秘书长特使等职务，均由秘书长任命。
除秘书长直接任命的职位以外，联合国里其它任何职位都要通过竞聘获得，这也意味着对联合国职员而言，竞争是最司空见惯的事情。
联合国普通职员的职位分三个等级，即：一、高级官员D级（Director），联合国高级管理人员，分为D—1、D—2两个级别，要求有多年丰富的工作经验，年龄一般在50岁以上；二、业务类官员P级（Professional），分P—1至P—5五个级别。
三、一般事务类人员G级（GeneralService），分G1到G7七个级别，主要是秘书、服务和安全人员，其中G1至G3级别最低，多面向公众招聘，通过简单考试即可，但对语言表达能力有一定要求，而G5至G7多为内部调动和升级。
G级职员如果希望转成P级职员，则必须通过联合国内部举行的一年一度的考试。
考试录用竞争激烈翁盈盈女士说，自1979年联合国大会通过“关于举办竞争性招聘考试”的决议以来，国家竞争考试已成为联合国招聘职员的主要方式之一。
她说，联合国职员按地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制两种。
2015国家公务员考试常识判断命题规律预测
在国家公务员考试中，常识判断是行测试卷的重要组成部分。
根据历年大纲的规定，常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
中公教育专家通过历年真题的分析得出结论，常识判断的特点呈现广覆盖、重基础、贴生活、系时事。
第一，常识判断考查范围广泛，体现广覆盖的特点。
大纲里有明确的范围要求，考查政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等内容。
内容多样并且考查范围广泛。
我们通过下图来看一下2013和2014国考常识判断的考查范围。
第二，国考常识判断重视基础知识的考查，考试内容明显凸显了应知应会的常识知识。
【2013国考行测真题】关于中药，下列归类正确的是：A.辛味药：连翘、杏仁B.甘味药：当归、人参C.酸味药：陈皮、黄连D.苦味药：黄柏、乌梅此题正确答案选B。
此题考查的知识属于科技类，并且考查较基础的生活科技常识。
这个题即便不懂中药相关知识，但可以通过相关的生活常识得出答案，辛味药，我们经常听过辛辣，杏仁明显不属于辛辣。
陈皮是苦味的，不是酸味的。
乌梅是酸的，不是苦味的。
所以排除ACD。
得出正确答案是B。
【2014国考行测真题】下列关于国家主权及国防地理的表述，不正确的是:A.主权是联合国赋予国家的最基本的权利B.一国的领海和领空都是其领土的组成部分C.我国南海四大群岛是东沙、西沙、中沙和南沙群岛D.我国与越南、缅甸、吉尔吉斯斯坦等十几个国家接壤此题正确答案选A。
考查国情地理知识。
这四个选项都涉及基础地理知识的考查。
主权，即国家主权，是国家最重要的属性，是国家在国际法上所固有的独立处理对内对外事务的权力。
主权不可分割，不可让予。
主权是国家最主要、最基本的权利，是国家所固有的，并非由国际法、联合国所赋予。
所以A表述错误。
领土包括一个国家的陆地、河流、湖泊、内海、领海以及它们的底床、底土和上空(领空)，是主权国管辖的国家全部疆域。
公务员时事热点：2015国际时事政治(8月6日)
公务员时事热点：2015国际时事政治（8月6日）
马总理：法属留尼汪岛发现的飞机残骸属于马航ＭＨ３７０客机
新华网吉隆坡８月６日电（记者林昊赵博超）马来西亚总理纳吉布６日宣布，７月２９日在法属留尼汪岛发现的飞机残骸经确认属于马来西亚航空公司ＭＨ３７０航班客机。
安倍与拜登谈窃听白宫发声明重申国家利益
日本首相安倍晋三５日与美国副总统乔·拜登电话交谈，内容为美国情报机构被曝出窃听日本政府和企业通信。
俄申请划分北冰洋大陆架北极资源引关注
俄罗斯外交部４日说，俄方已向联合国提交北冰洋大陆架划分报告，主张拥有对１２０万平方公里北冰洋大陆架的开发权利。
金大中遗孀访朝行程一波三折或见金正恩
韩国前总统金大中的遗孀李姬镐女士５日中午抵达朝鲜访问，以期在朝鲜半岛光复７０周年之际促成关系处于低谷的南北双方对话、交流与合作。
李姬镐此行能否见到朝鲜最高领导人金正恩，成为媒体关注焦点。
2015年国考时事热点资料(6月15日)
2015年国考时事热点资料(6月15日) 国内部分第六届海峡论坛6月15日在厦门海峡会议中心举行。
中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声出席论坛开幕式并致辞。
俞正声在致辞中受习近平总书记的委托，向参加论坛的两岸同胞特别是来自台湾的乡亲们致以诚挚问候。
他说，本届论坛以“和谐发展、幸福两岸”为主题，讲出了两岸民众的心里话。
这是两岸关系和平发展成果造福两岸民众的生动写照，也反映了两岸同胞共谋社会和谐、经济发展、生活幸福的热切期盼。
中央司改办负责人介绍，根据中央关于重大改革事项先行试点的要求，决定就完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理这4项改革，选择上海、广东、吉林、湖北、海南、青海6个省市先行试点。
中央纪委监察部网站6月15日发布消息称，近期，根据中央巡视工作领导小组部署，中央巡视工作领导小组办公室组建5个专项检查小组，配合中央巡视组对北京等10个省区市和新疆生产建设兵团开展巡视工作的情况进行了专项检查。
日前，在全国人口健康信息现场会上，国家卫生计生委主任李斌说，实施信息惠民工程，通过居民健康卡和远程医疗等方式，实现中国人健康信息一目了然，让居民健康卡成为保障健康的“金钥匙”。
针对世界杯比赛期间赌球违法犯罪多发的问题，日前，公安部治安局专门下发通知，部署各地加强情报收集研判，严厉打击利用世界杯赛事进行赌球违法犯罪活动。
国际部分伊拉克安全形势不断恶化。
逊尼派极端武装“伊拉克和黎凡特伊斯兰国”攻占伊拉克北部大片地区，逼近首都巴格达，数以万计伊拉克人沦为难民。
德国《法兰克福汇报》惊呼，“伊拉克正在返回恐怖和战争”。
联合国2014年第二轮气候谈判6月15日在德国波恩落下帷幕。
本轮谈判自6月4日开始，共有来自182个国家和地区的近1900名代表参加。
谈判主要涉及定于2015年通过的气候变化新协议、各方2020年之后为应对气候变化所作贡献以及2020年之前的行动力度等议题。
2015年国考真题及答案解析
2015年国考真题及答案解析2015年国家公务员考试是中国举办的一项重要考试，旨在选拔具有一定专业素质和能力的人才，为推动国家发展和建设贡献力量。
以下将对2015年国考的真题及答案进行解析，帮助考生更好地理解和应对类似题目。
真题一：请分析中国工业增加值增速低于国内生产总值增速的因素。
解析：该题目涉及中国经济增长的问题。
中国工业增加值增速低于国内生产总值增速的原因有以下几个方面：一是第一、二产业的增长缓慢，主要表现在资源性行业增速下滑和传统制造业疲软。
二是劳动力成本上升，使得劳动密集型产业面临困境。
三是国内外市场需求疲软，外部环境对中国工业增长形成压力。
四是能源和环境压力，限制了高污染、高耗能行业的发展。
真题二：请分析我国医疗卫生体制存在的问题及对策。
解析：该题目涉及我国医疗卫生体制的问题和应对策略。
我国医疗卫生体制存在的问题有以下几个方面：一是医疗资源分配不均衡，城乡医疗资源差距较大。
二是医患关系紧张，医疗纠纷频发。
三是医药费用高企，医保覆盖不全。
四是基层医疗服务能力薄弱，导致二级以上医院过度拥挤。
对策包括加大基层医疗服务能力建设，完善医疗资源配置机制，推进医疗费用控制和医联体建设，改善医患关系。
真题三：请分析中国的户籍制度对人口流动的影响。
解析：该题目涉及中国户籍制度对人口流动的影响。
中国的户籍制度存在较为严格的城乡差别，而这种差别对人口流动产生了一定的影响。
一方面，户籍制度限制了农民工在城市落户和享受教育、医疗等公共服务的权利，阻碍了人口的自由流动。
另一方面，户籍制度也有助于控制大城市过度的人口流入，维护城市的社会稳定。
解决这一问题的对策包括逐步取消户籍制度的限制，完善农民工工资、社保等政策，提高基层公共服务水平。
真题四：请分析中国企业创新的现状和发展对策。
解析：该题目涉及中国企业创新的现状和对策。
中国企业创新的现状主要表现在创新能力不足、创新投入不够、创新成果转化率低等方面。
提升中国企业创新的对策包括加大科技创新投入，加强企业自主创新能力培育，推动产学研用深度融合，建立完善的知识产权保护体系，促进国际科技合作等。
公务员的薪资待遇与福利
公务员的薪资待遇与福利公务员作为国家公共事业部门的重要组成部分，享受着相对稳定的薪资待遇和丰厚的福利待遇。
本文将从薪资结构、福利待遇以及综合评价等方面，探讨公务员的薪资待遇与福利。
一、薪资结构公务员的薪资结构包括基本工资、津贴和补贴。
基本工资作为公务员的主要薪资来源，根据不同级别和职位的不同而有所差异。
公务员基本工资的调整往往与经济发展和物价变动挂钩，确保公务员薪资的相对稳定。
津贴是公务员的额外报酬，一般包括公务员补贴、岗位津贴、交通补贴等。
这些津贴根据所在地区的不同、职务的不同以及特殊岗位的不同而有所差异。
津贴的设置旨在补偿公务员的工作特殊性和岗位责任，提高其工作积极性和工作效率。
二、福利待遇1. 养老保险：公务员在退休后可以享受到较高的养老金待遇。
养老保险基金由政府负责缴纳，并与公务员个人缴纳的比例相关。
养老金的发放主要基于公务员的基础工资和工作年限。
2. 医疗保险：公务员可以享受到较为全面的医疗保险待遇。
医疗保险覆盖范围广，报销比例高，并且享受特殊疾病的优先治疗和药品报销。
3. 住房保障：公务员享有较为优厚的住房保障政策。
一方面，公务员可以申请政府提供的廉租房、公共租赁住房等住房资源；另一方面，公务员在购房时可以享受到贷款优惠和购房补贴。
4. 子女教育：对于有子女的公务员，他们的子女可以享受到优质的教育资源，包括公立学校的优先录取、学费减免等政策。
5. 假期福利：公务员享有相对较多的带薪休假和法定节假日。
他们可以合理安排休假时间，更好地平衡工作和生活。
三、综合评价公务员的薪资待遇与福利相对较好，这也是吸引人们选择成为公务员的重要原因之一。
相对较稳定的薪资会给公务员提供稳定的生活保障，而丰厚的福利待遇则使公务员能够享受到社会各方面的关怀。
此外，公务员的工作环境相对优越，工作稳定，事业发展前景也较为广阔，这些也是公务员薪资待遇与福利吸引人们的原因之一。
然而，也要看到公务员薪资待遇与福利存在一定的不足之处。
国家公务员考试网时政热点：公职人员财产公示
国家公务员考试网时政热点：公职人员财产公示由于公职人员行使权力与担负责任的公共性，其私人利益与公共利益之间存在着冲突的可能性，需要通过对公职人员的隐私权实行比普通公民更为严格的限制来防止公职人员利用隐私权隐藏贪腐所得。
公职人员保持廉洁的义务与公职人员适当保留隐私的权利之间如何实现平衡，是在当前中国推行公职人员财产公示制必须予以解决的问题。
“领导干部报告个人有关事项在一定范围内公开”正是基于上述考虑的一项制度安排。
由于腐败行为日益隐蔽，从公职人员财产状况这个“利益终端”出发，对其增减情况采取申报、审核、公示等监管措施，是防止私利与公权之间产生利益冲突、切断权力与腐败联系的重要措施。
这既有利于增强对公职人员监督的有效性，从源头上削弱公职人员的腐败动机，又有利于维护公职人员财产的合法性，提高公众对公职人员的政治信任感。
近来随着人们对陕西“表哥”、广州“房叔”等事件的关注，要求公职人员公示财产的各种呼声此起彼伏，然而，该项制度的出台与推行必须以严密的规划与操作设计为基础。
选择怎样的财产监管机制正是由于存在公职人员以各种方式鲸吞国家财富的现象，才有必要对公职人员的收入、财产和债务状况等进行监管。
国际上对公职人员的财产状况形成了三种类型的监管机制。
第一类是对外公示机制。
它强调保持公职人员廉洁的方法之一就是要让他们及其直系亲属定期公开他们的收入、资产、投资及债务状况，通过由外向内的监管机制防止他们拥有的财产可能与其执行的官方职责发生利益上的矛盾。
瑞典早在1766年就规定每个国民都享有查阅官方文件的自由，包括允许普通公民查阅任何公职人员的财产及纳税情况。
2011年瑞典的清廉指数为9.3，在183个国家与地区中列第4位。
美国、日本通过制定《美国政府行为道德法》、《国会议员资产公开法》等法律赋予公民查阅公职人员申报的家庭财产状况。
为了最大可能公开官员的财产信息，近年来俄罗斯、法国、墨西哥、英国等国家也尝试使用计算机电子技术推动公务员财产申报信息公开工作。
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2015国家公务员考试时事热点：揭秘联合国公务员的各种待遇工资
在联合国当公务员，薪水和福利都不错。
薪水是基本工资加上补助。
同一级别的基本工资在联合国中是统一的，都是由联大通过决定的。
一般普通官员分为P1—P5五个级别，主任级官员有D1、D2等级别，同一级别又分结婚和单身两种。
当时张金华的级别是P2结婚，每月大约有3000美元的毛收入。
补助
根据所工作城市的消费水平不同，联合国总部会确定补助多少。
比如纽约大约可以补助基本工资的30%至40%。
张金华由于所在城市是肯尼亚的内罗毕，其每月补助为7%至8%左右的基本工资。
这之间依然有结婚和单身的区别，已婚者的补助要高于单身补助。
社会保险
联合国中有健全的养老保险和医疗保险等社会保险体制。
一般个人基本工资的10%扣除作为社会保险费。
联合国的养老保险是由设在总部的一个专门机构管理，给每位雇员一个社会保险号，每年向个人提供一份养老保险对账单，支付办法分为中途退出联合国和正常退休后的按月支付和一次性支付三种。
联合国委托了一家保险公司为雇员承担统一的医疗保险，一般大家是统一加入。
休假制度
在联合国除了正常的休息日外，每月还可以有两个工作日作为带薪休假，如果不休，也可以攒在一起。
此外，还有每年一次的探亲假期，一般有一个月到6个星期的时间，这是联合国为在异国工作的职员规定的，可以报销全家的往返机票。
孩子补助
在联合国，对孩子的补助分为两部分，一是生活补助，一是教育补助，生活补助为每个孩子每月100美元左右，每年都会进行调整。
教育补助是对学费实行按比例报销，报销比例是75%，但最高只能报销到9000美元。
工作机制
当问及联合国中是否有吃大锅饭的现象，张金华的回答很肯定：“没有。
”他说，在联合国中每个人所做的工作都是非常具体，每项工作也都是落实到人，极少有人浮于事的情况。
工作考评
张金华介绍说，他们每年的工作成效都由联合国的专门机制进行考评，这就是工作表现评估机制。
主要根据本人年初提出的工作任务在年底时的完成情况确定。
一般由上司负责打分，满分是5分，3分合格，不合格者可能面临终止合同走人。
为了公平，考评部门也给个人以充分的申诉机会，如果有充分的证据，上司的打分成绩也完全可能被修改。
国际公务员特惠
作为一名联合国的国际公务员，也有一种特殊的身份证，这就是联合国的通行证。
持有人因公可以在成员国享受到各种需要的支持和便利。
去一些国家短期出差，无需再办理签证。
本文来源：浙江中公教育。