槐树小学关于滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案
xx小学深入开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治实施方案 (2)
XX小学深入开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治实施方案一、背景简介近年来，随着教育事业的发展，中小学教育领域也面临着一些乱象，其中包括教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题。
为了加强管理，提高教育质量，XX小学决定深入开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治工作，制定本实施方案。
该方案旨在营造良好的教育环境，加强教师职业道德建设，保障学生的权益，构建和谐校园。
二、整治目标1.树立正确的教育观念，加强教师的职业道德意识；2.增强学校管理的科学性和规范性；3.保障学生的合法权益，提高教育质量；4.打击教育乱象，维护教育公平和社会稳定。
三、整治措施1. 宣传教育学校将通过多种方式，加强对教师的职业道德教育，宣传教育活动包括但不限于：•组织教师参加职业道德培训，提高教师职业道德意识；•开展职业道德宣讲活动，引导教师树立正确的教育观念；•在学校网站和校园公告栏发布相关宣传材料，提高师生对违规行为的认识和警惕性。
2. 加强管理学校将对教师的管理进行全面升级，加强教师管理的规范性和科学性，管理措施包括但不限于：•建立健全教师管理制度，明确教师的权利和义务；•定期对教师进行绩效考核，将教师的职业道德和业绩纳入考核范畴；•严格监督教师的教学行为，确保教师不进行有偿补课。
3.建立投诉举报渠道学校将建立健全投诉举报制度，保障学生和家长对教师违规行为的投诉权益，具体措施包括但不限于：•设立投诉举报窗口，接受学生和家长的投诉举报；•对投诉举报进行定期审核和处理，确保投诉举报的权威性和公正性；•对查实的教师违规行为，依法进行纪律处分，保护投诉者的合法权益。
四、预期效果经过整治，我们预期实现以下效果：1.教师职业道德意识明显提高，教师违规收受礼品礼金和有偿补课现象得到有效遏制；2.学校管理水平提升，管理规范性和科学性明显改善；3.学生的合法权益得到保障，教育质量显著提高；4.教育环境更加和谐，校园秩序得到有效维护。
xx小学深入开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治实施方案
xx小学深入开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治实施方案一、背景和目的近年来，随着教育资源的不断增加和社会的进步，中小学教育领域存在一些教师违规收受礼品礼金和有偿补课的现象。
这些行为既影响了师生关系的正常发展，也损害了教育公平和社会公信力。
为了保障中小学教育的公正和健康发展，xx小学决定开展中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治工作，并制定本实施方案。
二、整治目标和原则本专项整治工作的目标是建立规范的教育管理体系，加强中小学教师的职业道德和教育伦理建设，组织教育教学的公正和规范；保障师生权益，营造公正公开的教育环境。
整治工作的原则如下：1.突出重点，重点打击严重违规行为；2.全面覆盖，不留死角；3.严明纪律，依法依规处置；4.公开透明，对外公示；5.鼓励举报，保护举报人权益。
三、工作措施1. 加强宣传教育通过各种渠道和形式，加强中小学教师职业道德和教育伦理的宣传教育工作，加强教师队伍的思想教育，提高教师的法律意识和职业道德水平。
2. 健全管理制度制定有关中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课行为的管理制度，明确相应的处罚措施，并组织教师参加相应的法律法规培训，加强法律意识和规章制度的宣传与培训。
3. 加强监督检查建立健全监督检查机制，加大对中小学教师收受礼品礼金和有偿补课行为的监督力度。
组织专项检查，协调相关部门加强对中小学教师行为的监测和处置工作。
4. 开展专项整治行动制定具体的专项整治方案，通过线索摸排、举报奖励、调查核实等方式，对教师违规收受礼品礼金和有偿补课行为进行深入调查，依法依规查处，对严重违纪、违法行为给予严肃处理。
5. 加强社会监督鼓励广大家长、学生和社会各界对教师违规收受礼品礼金和有偿补课行为进行监督和举报，对举报属实的，给予保护和奖励。
同时，加强媒体的监督报道，公开曝光违规行为，形成舆论压力。
四、预期效果通过以上工作措施的实施，预计能够达到以下效果：1.教师队伍的职业道德和教育伦理水平明显提高；2.教育教学的公正和规范得到有效保障；3.中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课行为明显减少；4.师生关系和社会信任度显著改善；5.教育公平和社会公信力得到有效提升。
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为了规范学校教师的职业行为，落实相关规定，促进学生健康全面发展，我校制定了有偿补课和教师收受礼品礼金问题专项整治工作方案。
该方案的工作目标是通过专项整治，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的教书育人环境。
为此，我们成立了专项整治领导小组，负责组织和推进整治工作。
专项整治工作将分为三个阶段，分别为动员查摆、研究提高、选树榜样。
全校教职工将100%参与活动，市教体局将成立督查组对活动开展情况进行专项督查。
我们将采取多管齐下的措施，形成有力震慑，严查严惩“课上不讲课下讲”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等有违师德师风的行为。
该专项整治工作将持续八个月，结束后将转入常态化治理阶段。
我们相信，通过这些措施，我们能进一步规范教师职业行为，全面提高教职工的素养、境界和能力，树立良好的师德师风，营造良好的社会氛围。
动员部署阶段（2021年8月底前）为了提升我校师德师风，我们将结合我省教育系统师德师风提升行动和师德专题教育，制定学校专项整治实施方案并抓好专项整治动员部署。
我们将通过会议传达、理论研究、教师培训、校本研修等多种方式，推动全体教师深入研究与师德师风有关的规定和准则。
同时，我们还将通过电子屏幕、橱窗展板、校报广播等形式，营造浓厚的宣传教育氛围，让每个人都了解制度规范内容和师德师风要求。
为了确保专项整治工作扎实开展，我们安排我校教师签订“知准则、明底线、崇师德、守纪律”承诺书，自觉远离校外补课及收受礼品礼金失德违纪行为，主动接受社会监督。
同时，我们还将通过聚焦整治任务、夯实工作责任、明确工作机构、严查违纪行为等方式，保障专项整治工作扎实开展。
对照自查阶段（2021年9月1日—9月20日）为了深入开展专项整治，我们将结合专项整治要求，开展对照自查。
具体而言，我们将对照相关制度要求，查看贯彻落实情况，并重点关注本级及所辖我校师德师风建设组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、规章制度是否完善、管理措施是否落实等。
违规发放补贴整改措施
违规发放补贴整改措施篇一：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放过节费、购物卡及物资。
4．违规发放各类奖金。
5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
（二）违规发放职工福利等问题。
二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［20XX］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位20XX年6月1日至20XX年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位20XX年6月1日至20XX年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。
根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7月）。
各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对20XX年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。
对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。
各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。
违规发放津补贴整治方案
违规发放津补贴整治方案近年来，很多地方都出现了“违规发放津补贴”的问题。
这些问题的出现，一方面影响了公共财政的稳定，另一方面也损害了政府形象和公众信任。
为了整治这一问题，政府应该采取一系列措施。
一、建立严格的审核制度政府应该建立严格的津补贴审核制度，对申请津补贴的人员进行细致的审核。
特别是在审核贫困户方面，应该采用多种方式确认其真实情况，以防止不法分子虚报贫困户信息获取补贴。
二、建立津补贴受领制度在审核制度的基础上，政府还应该建立津补贴的受领制度。
例如，对于困难群体提供的生活津贴，政府可以采用每月直接打入银行卡的方式，由银行进行监管，增加资金流向的透明度。
三、建立强力监督机制政府应该建立津补贴资金的监督机制。
例如，可以利用第三方机构进行监管，对津补贴项目的收支情况进行核查，确保资金使用的透明合法。
四、加强惩戒措施对于发放津补贴过程中发生的非法、违规行为，政府应该采取严肃的惩戒措施。
例如，对于违法分子应该严厉打击，对于部门和个人责任的追究也应该加强。
这样才能切实保护公共财政安全和公众利益。
五、加强宣传和教育工作政府应该通过宣传和教育等方式，普及以及督促津补贴的合理使用，增强大众对于津补贴的认知和接受度。
同时，还应该增加公众监督的途径，让市民对违规行为进行举报，遏制不法分子的行为。
六、完善津补贴管理制度最后，需要完善津贴管理制度，诸如建立健全管理人员责任、财务透明、审核制度等。
在各层面上加强细节管控，严防类似问题的发生。
综上所述，违规发放津补贴问题一直存在，在加强宣传教育、建立强力监督机制和规范管理等方面需要配合种种措施，以保证公共资金的合理使用，提高政府素质和服务水平。
只有这样才能为人民提供更好的公共服务，为实现更好的社会发展和公益事业发挥积极作用。
小学腐败和作风问题整治工作实施方案学校
小学腐败和作风问题整治工作实施方案学校小学贪污和作风问题整治工作实施方案一、背景腐败和作风问题是当前社会中的一个严重问题，也对小学教育产生了不良影响。
为了加强小学贪污和作风问题的整治工作，提高教育质量并构建良好的学校教育环境，制定本方案。
二、目标1. 切实整治小学贪污和作风问题，消除不良影响。
2. 提高学校管理水平，打造学习和教育的良好环境。
3. 加强学生的品德教育，树立正确的价值观念。
三、实施措施1. 加强管理：a. 成立小学腐败和作风问题整治工作领导小组，负责具体落实方案。
b. 完善学校管理制度，建立科学的奖惩机制。
c. 加强内部审核，规范资金使用和管理流程。
2. 加强教育：a. 设置反腐败与廉政教育课程，让学生了解贪污的危害和后果。
b. 加大学生品德教育力度，培养学生正确的价值观和道德观念。
c. 加强对教职工的培训，提高他们的教育素质和职业道德。
3. 宣传引导：a. 制作宣传素材，宣传一些和小学贪污和作风相关的案例和教育经验。
b. 邀请专家、媒体进行讲座和报道，提高社会关注度。
c. 加强与家长的沟通，共同创建良好的教育环境。
4. 监督检查：a. 建立学校贪污和作风问题的举报机制，鼓励学生和家长积极参与。
b. 对学校进行定期检查和督促，确保工作措施的有效实施。
c. 对发现的问题进行及时整改，并追究相应责任人的责任。
四、实施计划1. 第一周：召开小学腐败和作风问题整治工作启动会议，明确目标和责任人员。
2. 第二周：制定详细的实施方案，包括具体的措施和计划。
3. 第三周至第五周：组织开展贪污和作风问题教育培训，并启动宣传活动。
4. 第六周至第十周：开展学生品德教育课程，加强对教职工的培训和管理。
5. 第十一周至第十二周：进行学校整改工作，建立贪污和作风问题的举报机制。
6. 第十三周至第十六周：进行监督检查和定期评估，总结工作经验和问题。
五、预期效果通过实施该方案，预计可以有效整治小学贪污和作风问题，提高学校管理水平和师生的道德水平。
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的精神，进一步加强师德师风建设，规范中小学教师职业行为，营造风清气正的育人环境，根据《教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号）要求，制定本工作方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为社会主义事业服务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
以整治中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题为切入点，进一步加强师德师风建设，规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境。
二、工作目标通过开展中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作，切实解决教师队伍中存在的师德师风问题，建立健全教师职业行为规范体系，推动教师队伍建设迈上新台阶。
三、治理范围和内容（一）治理范围：全县范围内中小学校及幼儿园教师。
（二）治理内容1. 在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
2. 在职教师违规收受学生及家长礼品礼金、有价证券等。
3. 在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
4. 在职教师参加校外培训机构组织的有偿补课。
5. 在职教师参加由其他教师、家长、家长委员会等名义组织的有偿补课。
四、治理措施（一）加强学习宣传教育学校要组织全体教师认真学习关于师德师风建设的重要论述，深刻领会文件精神，提高政治站位，强化责任担当。
要通过召开动员大会、专题讲座、师德师风培训等形式，让每位教师充分认识到整治有偿补课和违规收受礼品礼金问题的重要性、必要性和紧迫性。
（二）开展自查自纠学校要组织教师开展自查自纠，要求教师认真对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，主动查找自身在师德师风方面存在的问题，如存在有偿补课和违规收受礼品礼金行为的，要主动向学校汇报，并及时纠正错误。
关于开展违规发放津补贴专项治理工作方案
关于开展违规发放津补贴专项治理工作方案清晨的阳光透过窗户，洒在键盘上，我敲下了这个，思绪开始像滚动的屏幕一样，一幅幅画面在脑海中浮现。
这是一场针对违规发放津补贴的专项治理，必须严谨、细致，同时又要贴近实际，下面就是我的工作方案。
一、背景分析违规发放津补贴，长期以来就像潜藏在企业、机关中的一个毒瘤，侵蚀着公共资源，损害着公平正义。
这种现象，既有管理漏洞，也有利益驱动，更有法规意识的缺失。
因此，开展专项治理，势在必行。
二、治理目标1.清理违规发放的津补贴，确保资金使用的合规性。
2.建立健全津补贴管理制度，规范发放流程。
三、工作措施1.成立专项治理小组，由人事、财务、审计等部门联合组成，明确责任分工，确保治理工作有序推进。
2.制定详细的工作计划，包括自查自纠、清理整治、制度建设等阶段，每个阶段都要明确时间节点和任务要求。
3.对所有津补贴发放项目进行全面梳理，对不符合规定的一律停止发放，对已经发放的进行清退。
4.加强宣传教育，通过培训、讲座等形式，提高员工的法规意识和自我约束力。
5.建立举报机制，鼓励员工积极举报违规行为，保护举报人的合法权益。
6.强化监督检查，定期对各部门的津补贴发放情况进行审计，确保发放的合规性。
四、具体实施步骤1.自查自纠阶段各部门对照相关规定，自行检查津补贴发放情况，发现问题及时整改。
同时，治理小组对各部门的自查情况进行汇总分析，找出共性问题，制定整改措施。
2.清理整治阶段根据自查情况，对存在问题的津补贴进行清理，停止违规发放，对已经发放的进行清退。
同时，对涉及的部门和人员进行严肃处理，形成震慑。
3.制度建设阶段在治理过程中，逐步建立和完善津补贴管理制度，明确发放条件、标准和程序，确保津补贴发放的合规性。
五、工作要求1.高度重视，加强领导。
各部门要充分认识到专项治理的重要性，加强组织领导，确保治理工作落到实处。
2.精心组织，周密部署。
治理小组要精心组织治理工作，制定详细的工作计划，确保治理工作有序推进。
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西充县槐树小学
开展滥发奖金、工资、补贴问题
专项整治工作方案
为认真贯彻落实省委《关于印发<中央第九巡视组巡视我省情况反馈意见整改落实工作方案>的通知》（川委[2014]364号）精神，扎实做好中央第九巡视组反馈的滥发奖金、工作、补贴问题专项整治工作，确保责任到位、任务到位、措施到位，推动整治工作有序有力开展，结合实际，制定本方案。
一、目标任务
严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题，确保中央第九巡视组反馈的“一些地方和单位以各种名义违规发放奖金、工资、补贴等”问题得到切实改整，建立健全切实解决乱发钱物问题长效机制，坚决防止滥发奖金、工资、补贴问题反弹回潮。
二、组织领导
成立槐树小学系统滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，负责工作的统筹协调。
槐小党支部书记、学校校长杜斌担任组长，谢明、何克军担任副组长，冯明华、杨吉、李春艳、严清宝、高翔、何婷、会计樊毅、出纳周廷虎为小组成员，下设办公室负责日常协调工作，谢明任办公室主任。
三、工作步骤
（一）全面自查阶段（2014年12月5日至10日）。
槐树小
学依据县教体科局关于滥发奖金、工资、补贴问题，清理自查开展第二批教育实践活动以来乱发钱物专项整治工作中发现问题的改整落实情况；清理自查在接受各种专项检查、审计检查中发现问题的改整落实情况；深入排查自乱发钱物专项整治工作开展以来，特别是省委办公厅、省政府办公厅《关于禁止乱发钱物的通知》下发后，滥发奖金、工资、补贴的新情况、新问题，并按规定格式填报自查表。
（二）重点检查阶段（2014年12月11日---20日）。
由学校专项整治工作小组牵头，依据滥发奖金、工资、补贴的问题展开自查活动。
检查的重点是有无滥发奖金、工资、补贴问题，对发现乱发钱物问题的整改落实情况，特别是对违规乱发钱物相关责任人的处理情况，对整改不到位的，要边检查边整改边处理。
(三）总结上报阶段（2014年12月21日-3 0日）。
由专项整治工作小组负责对我校滥发奖金，工资，补贴问题专项整治工作开展情况，发现问题的整改落实和处理情况进行全面总结，完成统计报表的填报和书面总结。
四、工作措施
（一)重申政策纪律。
一律不准乱发奖励性补贴。
学校领导无权自行出台奖励性补贴政策，擅自越权出台的奖励性补贴政策，自行设立的各种津贴补贴项目一律取消。
一律不准违规超标准、超范围发放津贴补贴。
严格执行中央、省出台的津贴补贴政策，超规定标准和范围部分一律取消。
一律不准自立名目发放津
贴补贴。
不得在核定的工资基金之外发放津贴补贴。
（二）集中开展专项整改。
学校违规设立的津贴补贴项目要立即停止执行；违规发放的津贴补贴资金要立即清退；对违反规定发放津贴补贴的，严格按照中央纪委《关于印发<违规发放津贴补贴行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释>的通知》（中纪发[2012]4号）和监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令第31号）规定，对相关责任人员进行严肃查处。
对滥发奖金、工资、补贴问题发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。
（三）规范绩效工资发放和会计核算。
学校必须严格工资直发管理，津贴补贴必须通过县财政局工资统发专户，以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金。
规范津贴补贴会计核算，确保相关支出记录真实、准确、完整。
（四）深化预算管理制度改革。
学校要严格预算管理和执行，硬化预算约束，严格决算审查，确保决算真实、准确、完整；要按照新《预算法》要求，全面推进单位预决算和“三公"经费预决算公开，主动接受社会监督，有效预防挤占挪用各种专项资金、滥发奖金、工资、补贴的行为。
（五）加强纪检监督。
学校专项整治工作小组要加大监督检查工作力度，将严肃财经纪律、禁止滥发奖金、工作、补贴纳入日常检查和专项检查范围。
把强化问责追责作为切实解决滥发奖金、工资、补贴问题的重要手段，对违纪违规行为严格责任追究，
严格逗硬处罚处分，坚持将处理事与处理人结合，将刑侦处罚与纪律处分结合。
点名道姓内部通报和公开曝光滥发奖金、工资、补贴典型案例，释放执纪必严信号，切实维护国家工资和津贴补贴政策的严肃性和权威性。
（六）加强监督。
学校专项整治工作小组要加强对财经纪律和工资及津贴补贴政策执行情况的监督检查力度，将滥发奖金、工资、补贴问题作为单位领导干部经济责任审计的重要内容。
严肃查处违规滥发奖金、工资、补贴行为。
（七）加强宣传教育。
将严肃财经纪律，禁止滥发奖金、工资、补贴等内容纳入学校党组织学习、干部专题培训和教师会议的重要内容，进一步提升干部职工特别是领导干部和财务人员的财经法纪意识和津贴补贴政策水平，促进系统津贴补贴管理更加规范。
加强财经纪律和津贴补贴政策的宣传，进一步明确违规滥发奖金、工资、补贴的危害性、危险性，有效预防滥发奖金、工资、补贴问题发生。
（八）完善规章制度。
学校专项整治工作小组及办公室在总结专项整治工作基础上，重点完善各项规章制度，从制度机制上解决滥发奖金、工资、补贴等问题。
坚决查处破坏制度行为，在制定完善相关规章制度基础上，着力构建"不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度机制，加强源头防控，扎进制度篱笆。
西充县槐树镇小学
开展滥发奖金、工资、补贴问题
专项整治工作成员名单
组长：杜斌学校支部书记、校长
副组长：何克军支委、副校长
谢明副校长
成员：杨吉后勤主任
冯明华工会主席、教导主任、
李春艳教导副主任
高翔保卫科长
严清宝教导副主任
何婷少先队大队辅导员
樊毅会计
周廷虎出纳
领导小组下设办公室，由学校支委、副校长谢明、后勤主任杨吉同志负责开展滥发奖金、工资、补贴问题的日常工作。