中级职称条件
工程师中级职称认定条件(3篇)
第1篇一、引言工程师中级职称是我国工程技术领域的一种专业职称，是对工程技术人员的专业能力、技术水平和职业道德的认可。
获得中级工程师职称对于个人职业发展具有重要意义。
本文将详细介绍工程师中级职称认定条件，旨在为有志于获得中级工程师职称的人员提供参考。
二、基本条件1. 学历要求申请中级工程师职称的人员，应当具备以下学历条件之一：（1）取得工程类或相近专业大学本科及以上学历，毕业满1年；（2）取得工程类或相近专业大学专科及以上学历，毕业满2年；（3）取得其他专业大学本科及以上学历，毕业满2年；（4）取得其他专业大学专科及以上学历，毕业满3年。
2. 工作经历要求申请中级工程师职称的人员，应当具备以下工作经历条件之一：（1）从事工程技术工作满4年；（2）取得工程类或相近专业大学本科及以上学历，从事工程技术工作满2年；（3）取得工程类或相近专业大学专科及以上学历，从事工程技术工作满3年；（4）取得其他专业大学本科及以上学历，从事工程技术工作满3年；（5）取得其他专业大学专科及以上学历，从事工程技术工作满4年。
三、专业技术能力要求1. 熟悉国家有关工程技术方面的法律法规、政策、标准和规范；2. 掌握本专业基础理论和专业知识，具备独立解决工程技术问题的能力；3. 具备较强的工程实践能力，能够参与工程项目的设计、施工、监理、验收等工作；4. 具备一定的项目管理能力，能够负责或参与工程项目的技术管理工作；5. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户、上级领导等有效沟通。
四、职业道德要求1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 诚实守信，恪守职业操守，保守企业秘密；3. 积极参加行业培训，提高自身专业素质；4. 关心集体，团结同事，具有良好的团队合作精神。
五、业绩要求1. 参与过1项及以上本专业领域的工程项目，并取得良好的业绩；2. 发表过1篇及以上与本专业相关的学术论文，或参与编写过1部及以上与本专业相关的书籍、教材等；3. 参与过1项及以上省级及以上科技项目，并取得良好的成果；4. 获得过1项及以上省级及以上科技奖励，或获得过1项及以上市级及以上科技奖励；5. 参与过1项及以上重大工程项目的技术攻关，并取得显著成效。
北京市中级职称评审条件
北京市中级职称评审条件北京市中级职称评审是对具备一定工作经验和专业知识的人员进行的一项职业资格认定，以此来评价其在所从事工作中的能力和水平。
下面将从工作经验、专业知识、学术研究、业务能力等多个方面介绍北京市中级职称评审条件。
一、工作经验作为申报中级职称的基本要求之一，具备一定的工作经验是必要的。
按照规定，北京市中级职称评审要求申报人具有5年及以上的相关工作经验。
这意味着申报人需要在相关领域从事职业工作达到一定的时间，以确保其具备足够的实践经验和工作能力。
二、专业知识申报中级职称的人员需要具备扎实的专业知识。
这包括对相关领域的理论知识、技术要求和工作流程等方面的掌握。
评审机构会通过评估申报人的专业知识水平来判断其是否具备申报中级职称的资格。
因此，申报人需要具备学科知识的广度和深度，并能够运用这些知识解决实际工作中的问题。
三、学术研究北京市中级职称评审要求申报人具备一定的学术研究能力。
这包括对相关领域的前沿研究动态的了解、对学术文献的阅读和理解能力，以及发表学术论文的数量和质量等。
申报人需要通过自己的学术研究在所从事的领域内做出一定的贡献，以显示其在学术研究上的能力和水平。
四、业务能力除了专业知识和学术研究能力，申报人还需要具备一定的业务能力。
这包括对工作中的具体业务流程和操作规范的了解，以及在相关领域中具备独立解决问题的能力。
申报人需要通过在实际工作中的表现显示出其在业务能力方面的突出表现，以增加评审机构的认可度。
五、学历要求在进行中级职称评审时，通常还会有一定的学历要求。
以北京市为例，申报中级职称的人员通常需要具备本科及以上学历。
这个要求是为了确保申报人具备足够的学术背景和专业素养，以满足中级职称评审的要求。
综上所述，北京市中级职称评审的条件主要包括工作经验、专业知识、学术研究、业务能力和学历要求等方面。
申报人需要具备一定的工作经验和专业知识，并能够在学术研究和业务能力方面有所突出表现，同时需要具备本科及以上的学历。
广州市中级职称评审条件
广州市中级职称评审条件广州市中级职称评审的条件主要包括以下几个方面：1.资格条件申请人须具有中专或以上学历，并在相关领域有从事专业技术工作5年以上的工作经验。
其中，具有硕士研究生学历的申请人工作年限可相应缩短至3年。
2.学术条件申请人应具备扎实的专业知识和理论基础，有较高的专业水平和创新能力。
需要提供个人的学术论文等研究成果，证明自己在相关领域有一定的学术造诣和研究能力。
3.业绩条件申请人应在相关领域有突出的专业成果和业绩，包括科研项目、专利、著作等方面的成果。
需要提供相关证明材料，证实自己在工作中取得的成绩和贡献。
4.职业素质条件申请人应具备较高的职业道德素养和综合素质，能够独立思考、创新实践，具备良好的团队合作精神和领导能力。
需要提供个人鉴定材料，证明自己的综合素质和职业操守。
5.其它条件申请人需符合广州市相关规定，如无不良记录、不涉及法律纠纷等。
总的来说，广州市中级职称评审条件较为严格，要求申请人具备扎实的专业基础、丰富的工作经验和突出的专业成绩，同时还须具备较高的综合素质和职业道德。
只有符合以上条件的申请人，才能通过评审获得中级职称。
中级职称的评审是一项严肃而庄重的过程，评审委员会将根据申请人提供的各项资料和面试表现等因素，全面评定申请人的专业水平和能力，最终确认是否具有获得中级职称的资格。
获得中级职称的人员将受到社会的认可和尊重，为个人的职业发展带来重要的帮助。
广州市中级职称评审是一个重要的职业认定制度，对于提高广州市专业技术人才的整体素质和水平，推动广州市各行业的发展具有积极的促进作用。
希望更多的专业技术人员积极参与到中级职称评审中，不断提升自身的专业能力和综合素质，为广州市的经济社会发展做出更大的贡献。
中级职称最简单三个条件
中级职称最简单三个条件《中级职称最简单三个条件》前几天遇到我一老同学，那家伙愁眉苦脸的。
我就问他咋了，他说在忙中级职称的事儿呢，这可难坏他了。
我一听就乐了，我说这中级职称啊，看似复杂，其实总结起来有三个最简单的条件。
第一个条件就是工作年限要够。
这就像你跑步，得先在跑道上跑够一定的圈数。
一般来说，不同的专业和行业要求不一样，不过大多数的要求呢还算比较合理。
比如说吧，要是搞工程类的，本科毕业之后工作个四五年，基本上就满足这个年限条件了。
我有个亲戚在建筑行业，他就老是跟我念叨，说这几年就是在熬年限。
不过呢，这里边也有好玩的事儿。
有次我听他们单位一同事在那嘟囔，说自己年限够了但是差点把证明材料给弄丢了，急得像热锅上的蚂蚁。
还好他们领导提醒，最后在角落的文件堆里给翻出来了。
第二个条件就是继续教育。
这个就像是你在工作中也不能忘了“充电”。
现在很多行业都要求有继续教育的学习记录。
这继续教育的内容也丰富多样，有时候是一些线上的课程，有的时候是线下的讲座或者培训。
就拿我一朋友在会计行业来说，她每年都得像完成任务一样去参加那些财务知识更新的课程。
我们俩聊天的时候她还打趣呢，说这就像小时候被老师逼着学习，不过现在知道这对自己的职称评定有好处，也就积极多了。
有的公司还挺人性化的，会统一组织员工参加继续教育，要是员工表现好，还会给点小奖励啥的。
这继续教育就等于不断给你的知识加油，让你在职业道路上不至于落伍。
第三个条件就是工作成果了。
这是你在工作这块“田地”里种出来的果子。
不管是你做了一个成功的项目，还是发明了个啥小玩意儿，又或者是写了几篇专业相关的论文啥的，都算是工作成果。
我一同行，搞软件编程的，他的工作成果就是一款特别实用的小程序。
他当初为了这个小程序加班加点的，不过最后凭借这个成果在评定中级职称的时候增色不少。
我还听说有一次在评定的时候，有两个人工作年限和继续教育都差不多，结果就是工作成果这一项把两个人拉开了差距。
一个是参与了一个轰动业界的大项目，另一个只是日常工作业绩平平，那评委毫不犹豫地把票投给了前者。
北京市中级职称评审条件
北京市中级职称评审条件
北京市中级职称评审条件根据《北京市中级职称评审办法》规定，中级职称评审条件包括以下几个方面：
1. 学历要求：申请人应具有硕士研究生学位或者相当学历。
2. 工作年限要求：申请人应具有中级职称评审工作单位工作满3年以上。
3. 专业技术职务要求：申请人应具有中级专业技术职务，即担任副高级及以上职务。
4. 专业技术职务任职年限要求：申请人应具有中级专业技术职务任职满3年以上。
5. 绩效考核要求：申请人在工作单位连续3个年度内绩效考核结果为称职及以上。
6. 学术经历要求：申请人应具有一定的学术研究经历，如在核心期刊上发表过论文、参与过科研项目等。
7. 业绩成果要求：申请人应具有一定的业绩成果，如取得过专利、获得过科技奖励等。
以上是北京市中级职称评审条件的一般要求，具体评审条件还需根据具体职称评审办法进行核实。
南通中级职称评审条件
南通中级职称评审条件【一、南通中级职称评审简介】南通中级职称评审是指在江苏省南通市开展的中级职称评审工作。
中级职称是从事专业技术工作的人员在职业生涯中重要的晋升资格，对于提高个人能力和拓宽职业发展空间具有重要意义。
南通市中级职称评审旨在选拔具备一定专业技术水平的人才，促进人才队伍建设，提高整体素质。
【二、南通中级职称评审条件】1.基本条件申报中级职称的人员应具备下列基本条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；（2）具备良好的职业道德和敬业精神；（3）具备本专业（或相近专业）初级职称，并从事相关工作满5年；2.学历条件申报中级职称的人员应具备下列学历条件之一：（1）本科及以上学历；（2）大专学历，并从事相关专业工作满7年；（3）中专学历，并从事相关专业工作满10年。
3.工作年限条件申报中级职称的人员应具备相应的工作年限条件：（1）具有本科及以上学历的人员，从事相关专业工作满2年；（2）具有大专学历的人员，从事相关专业工作满4年；（3）具有中专学历的人员，从事相关专业工作满5年。
4.业绩成果条件申报中级职称的人员应具备下列业绩成果之一：（1）在专业技术工作中取得显著成绩，获得县（市、区）级及以上表彰或奖励；（2）参与完成县（市、区）级及以上重点工程或科研项目；（3）在专业技术工作中取得创新性成果，具备一定的学术价值或应用价值。
5.继续教育条件申报中级职称的人员应具备相应的继续教育学分，具体要求如下：（1）近5年内，累计参加继续教育课程学习不少于20学分；（2）近3年内，累计参加专业培训、学术研讨等活动不少于10学分。
【三、申报材料及流程】1.申报材料：（1）学历证书原件及复印件；（2）专业技术职务资格证书原件及复印件；（3）继续教育证明材料；（4）工作业绩及成果相关材料；（5）其他申报表格和材料。
2.申报流程：（1）个人申报：申报人向所在单位提出申请，填写相关表格，提交申报材料；（2）单位审核：所在单位对申报人的资格条件、工作业绩等进行审核，并将审核通过的人员名单及相关材料报送至评审委员会；（3）评审：评审委员会对申报人的材料进行评审，必要时进行面试或现场考核；（4）公示：评审结果进行公示，接受社会监督；（5）颁发证书：公示无异议后，颁发中级职称证书。
中级职称评价基本标准条件对照表
中级职称评价基本标准条件对照表1. 概念解释在我国，中级职称评定是衡量一个职业人员专业水平和综合素质的重要标准之一。
其基本标准条件对照表是评定中级职称的重要参考依据。
那么，究竟中级职称评价基本标准条件对照表是什么？它包括哪些方面的内容呢？1.1 中级职称让我们简单了解一下中级职称。
中级职称是指在某一专业领域具有一定工作年限和专业技能的职业人员所获得的职称。
获得中级职称意味着该职业人员在所在领域有一定的实践经验和专业能力，是对其专业水平和综合素质的认可。
1.2 基本标准条件对照表那么，中级职称评价基本标准条件对照表是什么呢？基本标准条件对照表是职称评定工作中依据国家职称评定标准和专业技术职务任职资格条件，具体对各类职称评审条件作出详细解释和说明的文件。
基本标准条件对照表的出台，有助于规范中级职称评审工作，保障评价公平、公正、公开，也为职称评审工作提供了具体的指导。
2. 中级职称评价基本标准条件对照表内容在深入了解了中级职称和基本标准条件对照表的概念后，让我们更详细地了解一下其内容。
中级职称评价基本标准条件对照表一般包括以下几个方面的内容：2.1 专业技能和工作能力评定中级职称的一个重要标准是个人的专业技能和工作能力。
在基本标准条件对照表中，会对各类职称应具备的专业技能和工作能力进行详细的描述和说明，如具体的专业知识、实际工作能力、工作业绩等等。
这有助于评委深入了解申请人在具体岗位上的表现和能力，从而做出公正的评定。
2.2 职业道德和素质除了专业技能和工作能力外，个人的职业道德和素质也是评定中级职称时的重要考量因素。
基本标准条件对照表中会对申请人在职业素养、职业操守、职业道德等方面的要求进行详细说明。
这有助于评委全面了解申请人的综合素质，从而综合评定其是否符合中级职称的评定要求。
2.3 学位等级和培训中级职称评定还会对申请人的学位等级和培训情况进行考量。
基本标准条件对照表中会对申请人学位等级背景、在职培训情况等方面作出具体要求，这有助于评委了解申请人的学术基础和继续学习的态度，从而更全面地评定其是否符合中级职称的评定条件。
聘中级职称需要的条件
聘中级职称需要的条件中级职称是职业发展的重要里程碑，具有较高的技术水平和专业素养要求。
以下是中级职称申报所需要的条件和参考。
1.学历要求：中级职称通常要求申请人具有与所从事岗位相适应的本科学历或者同等学历，同时还需要相关专业知识的学习和掌握。
2.工作年限：通常来说，中级职称对工作经验有一定要求。
一般要求申请人具有从事该岗位相关工作的年限，通常在5年以上，能够在工作中积累相关经验和专业技能。
3.职称级别：申请中级职称前，通常需要先获得初级职称，具备初级职称是中级职称申报的基本条件之一。
4.职业道德：中级职称申报的另一个重要条件是具备良好的职业道德和职业操守，包括遵守职业道德规范、诚实守信、独立正直、保守秘密等。
5.业绩考核：在申报中级职称之前，通常需要通过对个人在工作中的业绩进行考核。
这包括对业绩、工作成果、专业技术能力等方面进行评估和确认，证明申请人在工作中取得了一定的突出成绩和贡献。
6.学术研究：中级职称通常要求申请人具备一定的学术研究能力。
这包括参与或主持过科研项目、发表过相关专业论文、获得过相关科研成果等。
在申报中级职称时，可以递交相关学术研究成果作为支持材料。
7.培训学习：在职业发展中，不断进行学习和培训是非常重要的。
申报中级职称时，可以提供参加过相关培训、取得过相关证书等作为申报材料，以证明自己不断提升专业能力和技术水平的努力。
总之，中级职称的申报是对个人专业能力和综合素质的考核和评价，需要申请人具备一定的工作经验、学历背景、职称级别、职业道德、职业操守、业绩考核、学术研究等方面的条件。
申报者需要全面评估自己的个人情况，针对职位要求严格准备相关材料，并积极参与学习和培训，不断提升自己的专业能力和素质，为中级职称申报做好准备。
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四川省人事厅四川省建设厅关于在我省开展建筑施工专业技术职称考评结合工作的通知川人发〔2004〕42号为提高建筑施工专业技术人员队伍素质，保证建筑工程质量，根据国家有关法律、法规对建筑企业专业技术人员素质的基本要求，经研究，决定从2004年起，在我省建筑工程专业中，开展建筑施工专业技术职称考试与评审相结合的工作，现就有关问题通知如下：一、组织实施建筑施工专业技术职称考评工作由专业理论知识考试与同行专家评议两部分组成，考评工作由人事(职改)部门与建设行政主管部门共同组织实施。
人事(职改)部门负责对考评工作的指导与管理，承担考试与评审工作的组织实施；认定审批培训机构；负责组建建筑工程专业技术职称评审委员会；审批建筑施工技术职称。
建设部门负责专业理论知识的培训、培训考试教材的编写与征订；配合人事(职改)部门开展建筑施工专业技术职称评审工作。
二、考评范围对象建筑施工专业技术职称考评的范围、对象是：我省建筑企业中在房屋建筑工程、建筑安装工程、建筑经济管理、园林绿化工程专业技术岗位上，从事相应技术工作，拟晋升、评审建筑施工专业中、初级职称的专业技术人员。
三、考试建筑施工专业技术职称考试实行全省统一组织、统一大纲、统一命题、统一考试、统一评分标准和阅卷。
省人事厅负责审定考试科目、考试大纲，组织命题及考试、考务工作，负责发放考试合格证，作为申报评审相应职称的依据。
省建设厅负责制定考试大纲，提出考试科目设置方案，负责参培人员资格审查和发放培训结业证。
(一)考试时间与科目设置1．考试时间。
建筑施工专业技术职称考试原则上每年举行一次，考试时间定在每年的11月。
2．科目设置。
建筑施工专业技术职称考试科目，根据各专业技术工作必备的基础理论及实践能力要求进行设置，目前暂在房屋建筑工程、建筑安装工程、建筑经济管理、园林绿化工程4个专业中设置相应的考试科目。
各专业每一科目的考试时间统一定为120分钟。
建筑施工专业技术职称考试科目设置如下： (1)房屋建筑工程：《建筑施工技术》《建筑力学与建筑结构》《建筑材料》《建筑工程施工强制性条文及政策法规》*(2)建筑安装工程：①管道及通风空调安装工程：《管道及通风空调安装工程》《安装工程基础知识》《建筑工程施工强制性条文及政策法规》*②电器设备安装工程：《电器安装施工工艺及调试》《安装工程基础知识》《建筑工程施工强制性条文及政策法规》* (3)建筑经济管理：《建筑识图》《建筑工程造价》《建筑材料》《建筑工程施工强制性条文及政策法规》* (4)园林绿化工程：《园林工程施工技术》《园林规划设计》《园林绿化养护管理》《城市园林绿化操作规程》*以上各专业考试科目中，注有“*”号的，为相应专业的公共考试科目。
(二)报考条件从事建筑施工专业技术工作的人员，已达到国家颁布的《工程技术职务试行条例》规定学历条件(下称“规定学历”)的，先参加本专业公共科目的考试并成绩合格，再按规定程序申报评审相应职称。
对长期从事建筑施工技术工作，实践经验丰富，但未达到国家规定学历的人员，须通过参加建设部门组织的专业理论知识培训后，根据本人拟申报评审的专业技术职称，按以下规定报考相应专业的全部科目：1.符合下列条件的人员，可报名参加建筑施工专业中级技术职称专业理论知识和公共科目的考试：(1)在本专业技术岗位上工作15年以上；(2)具备以下条件之一者：①在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积2万平方米以上的施工或施工管理；②在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总造价500万元以上的管道及通风空调安装工程或电气设备安装工程的施工或施工管理；③在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积3万平方米以上的工程概预算编制工作；④在园林绿化工程技术岗位上，独立担任园林绿化工程施工面积1万平方米以上的施工或施工管理。
2.符合下列条件的人员，可报名参加建筑施工专业初级技术职称专业理论知识和公共科目的考试：(1)在建筑行业技术岗位上工作10年以上；(2)具备以下条件之一者：①在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积1万平方米以上的施工或施工管理；②在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总造价300万元以上的管道及通风空调安装工程或电气设备安装工程的施工或施工管理；③在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积2万平方米以上的工程概预算编制工作；④在园林绿化工程技术岗位上，独立担任园林绿化工程施工面积8000平方米以上的施工或施工管理。
(三)考试方式建筑施工专业技术职称各科目的考试，均以笔试的方式进行。
(四)考试成绩建筑施工专业技术职称专业理论考试合格标准由省人事厅确定。
建筑施工专业技术职称专业理论考试成绩实行滚动管理，即每一专业规定的考试科目，参考者可在连续两个考试年度内完成。
考试成绩有效期为3年。
四、专业理论知识培训对符合本通知第三条规定报考条件的人员，申报评审建筑施工专业技术职称，须先参加本专业理论知识培训、考试，并成绩合格。
省建设厅要加强对培训工作的指导，负责拟定培训计划，指定培训教材，并根据培训任务，在经省人事厅认定的培训机构中选择确定培训点。
培训工作要坚持以提高素质为宗旨，要针对各专业技术工作对专业技术人员的专业理论知识要求，制定培训方案，特别是在培训过程中，必须保证各科目的基本学时和各专业的总学时，不得擅自更改培训计划、压缩培训科目或学时。
五、评审申报建筑施工专业技术职称，要坚持标准条件，由申报人向所在单位如实提供证明本人学识水平的学历证明或参加专业理论知识培训考试合格证、反映本人业绩、贡献、水平、能力的有关材料，并填写《专业技术职务任职资格评审表》一式一份，经所在单位同意，按专业技术职务任职资格申报程序，经逐级审查合格后，送相应评审委员会，依据国家颁布的《工程技术职务试行条例》进行评审。
对由省建设厅直接年检的非国有建筑企业，其专业技术职称的评审，仍按省人事厅、省建设厅《关于进一步加强建筑工程技术人员管理有关问题的通知》(川人职〔2001〕34号)精神，统一由省建设厅组建的建筑工程技术职务评审委员会负责评审。
评审建筑施工专业技术职称，要坚持同行评议制度。
建筑施工专业技术职称评审必须按照国家和省的有关规定，统一由各级人事职改部门组建或授权组建的建筑工程技术职称评审委员会进行评审。
各市、州、县已经相应政府人事部门授权单独组建了建筑工程技术中、初级职称评审委员会的，各评委会要在规定的评审范围和权限内切实做好评审工作；对未单独组建建筑工程中、初级职称评审委员会的，必须于今年年底前，在有关评审委员会中设置建筑工程专业评议组。
今后，凡未经过建筑工程技术专业评审组织评审的相应职务任职资格，不得作为建筑企业资质就位的资格认定条件，不颁发《专业技术职务资格证书》。
六、按本通知规定通过评审或考试与评审相结合的方式取得建筑施工专业技术职称的人员，表明其已具备从事相应专业技术工作的水平和能力，颁发由省人事厅统一印制的《专业技术职务资格证书》。
七、其它问题(一)建筑施工专业技术人员申报评审相应的中、初级专业技术职称，外语和计算机应用能力可不作为评审相应专业技术职称的必备条件。
(二)具备规定学历的人员，初聘建筑施工专业技术职务可不参加相应专业的公共科目考试，按国家有关规定予以确认。
(三)不具备规定学历的建筑施工专业技术人员，在本《通知》下发前，已取得建筑施工专业中、初级职称的，申报评审相应专业的高一级职称，须参加全省统一组织的建筑施工专业理论知识和相关知识考试，并成绩合格。
其中，晋升建筑施工专业高级职称的人员，须先参加全省统一组织的建筑施工专业中级职称的专业理论知识和相关知识考试，成绩合格后，再按相应专业高级职称的申报条件和程序，申报评审相应专业的高级职称。
已通过考试与评审的方式取得建筑施工专业中级职称的人员，按相应专业高级职称的申报条件和程序，直接申报评审相应专业的高级职称。
(四)凡本通知规定应通过培训考试合格后，才能申报评审相应职称的人员，在晋升专业技术职称、企业资质认定、企业年检中，当事人必须向有关部门(单位)提供本人参加培训的结业证和通过考试的合格证。
八、考评纪律在建筑施工专业开展考试与评审相结合的职称评审工作，是我省贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，推进人才社会化评价的一项新工作。
各地、各部门要严格按照本通知的各项规定，坚持条件，规范程序，加强纪律，精心组织，审慎实施，严禁各级评审委员会在此项工作启动前进行突击评审。
凡在考评工作中违反政策规定，破坏考评纪律的，一律按省人事厅、省监察厅联合下发的《四川省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》，对有关责任人予以严肃处理。
二OO四年六月十五日工程技术人员职务试行条例职改字〔1986〕第78号第一章总则第一条为了充分发挥工作技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。
第二条工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科技研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。
第三条工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
第四条聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。
并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。
第二章任职基本条件第五条担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。
第六条担任技术员职务，应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅导性工作的实际能力。
2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
第七条担任助理工程师职务，应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。
2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
第八条担任工程师职务，应具备下列条件：1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。