质量管理部长岗位任职条件和工作职责
部长岗位职责职位要求
部长岗位职责职位要求(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
质量管理专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《各岗位任职基本条件》
《各岗位任职基本条件》（1）总经理任职基本条件：1.1热爱本职工作，思想进步；1.2具有大学专科及其以上学历；1.3具有很强的组织管理能力；1.4具备五年以上相关工作经验，熟悉公司开展的业务工作需求；1.5加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（2）技术负责人任职基本条件：2.1热爱本职工作，思想进步；2.2具有大学本科以上学历；2.3具有高级技术职称；2.4具有较强的组织管理能力；2.5具有五年以上相关工作经验，专业知识丰富；2.6具有相关主管部门培训资质证书；2.7加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（3）质量负责人任职基本条件：3.1热爱本职工作，思想进步；3.2具有大学本科以上学历；3.3具有高级技术职称；3.4具有较强的组织管理能力；3.5具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书，熟悉质量管理有关知识；3.6加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（4）公共卫生技术部部长任职基本条件4.1热爱本职工作，思想进步；4.2有较强的组织协调能力；4.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策，熟悉评价业务知识，具有三年以上相关工作经验；4.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（5）评价组组长任职基本条件5.1热爱本职工作，思想进步；5.2有较强的组织协调能力；5.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识，具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书；5.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（6）检测组组长任职基本条件：6.1热爱本职工作，思想进步；6.2有较强的组织协调能力；6.3掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准，具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；6.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
（7）检测技术负责人任职基本条件：7.1热爱本职工作，思想进步；7.2具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；7.3掌握公共卫生危害因素检测技术及相关标准、规范和实验室认可标准；7.4熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。
人员岗位职责及任职要求_1
人员岗位职责及任职要求1、2、3、质量负责人职责及任职要求：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本厂有关规定；代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，帮助总经理做好管理评审和订正预防措施，组织处理严峻不合格的产品；在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高；在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的方案、组织、协调和指导，组织制定质量手册；详细领导生产部和质检部工作；向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。
任职要求：有丰盛的饮用水质量管理学问和相关的食品生产学问；认识饮用水制品生产工艺。
4、厂长职责及任职要求：贯彻执行国家质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；负责确定公司产品质量标准，编制检验实验规程；负责编制饮用水生产方案，经公司领导批准后组织实施；组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施；负责监督、检查、考核文明生产和平安卫生状况；负责设备管理，确保设备完好；负责生产设备的安装、调试、验收和标识；负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理；参加不合格品的评审；负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，仔细做好仓库平安工作；完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：有丰盛的饮用水质量管理学问和相关的食品生产学问；认识饮用水生产工艺。
5、生产车间班组长质量职责、权限：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；组织好均衡生产和文明生产，按时完成生产任务；仔细执行平安操作规程，搞好平安生产；仔细执行工艺规程，确保产品质量；负责现场监督管理；对不能按时完成生产任务和浮现重大质量事故负责；完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：认识饮用水生产工艺流程；认识饮用水生产卫生要求；认识饮用水生产设备的操作要求。
6、品控部质量职责、权限：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；负责监督、检查质量控制和质量职能的实施；组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量情况的统计、顾客对产品质量方面的投诉大事的分析和处理；负责对原料、半成品、成品举行检验及不合格品的判定、处置、管理；负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作；完成公司领导交办的其它工作。
质量部部门职能及岗位职责
XXXX 有限公司岗位人员任职资格说明书XXXXX有限公司质量部部门职能及岗位职责说明版次:第一版编制：xxxx 审核：批准：日期：xxxx 日期: 日期:质量部部门管理职责:1、负责对产品的制造过程进行监控,包括进货检验过程、过程检验过程、最终检验过程的监控。
2、对产品质量指标完成情况进行统计、分析，掌握变化趋势，分析废品产生的原因并改进;3、纠正和预防措施执行情况的监督检查并验证措施的有效性;4、负责产品检验和试验及不合格品的控制，负责对产品检验和试验状态的控制；5、负责定期组织产品审核和制造过程审核工作；6、负责各类质量标识、合格证的管理；7、负责检验、测量和试验设备管理，确保测量设备处于受控状态；8、负责计量器具的检定、校准管理;9、负责质量管理体系的建立，完善工作，组织实施内部质量审核和参与管理评审工作;10、负责组织质量管理体系文件的编制、修改和贯彻执行;负责质量记录的归口管理；质量部部长岗位职责说明：1．严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责；2．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;3．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；4．负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；5．配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；6．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；7．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；8．负责公司质量事故的处理。
参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
质量体系认证ISO9001-实战应用表-各部门岗位职责及任职要求
xxxxxxxx有限公司各部门岗位职责及任职要求编号版本： QG/ZD03-03-2017-B 编制：审核：批准：生效日期： 2017-05-10受控状态：受控持有部门：《总经理》岗位名称：总经理所在部门：总经理室岗位级别：最高管理者一、主要工作职责：1、认真贯彻执行国家政策、法规，严格执行上级主管部门的各项指令及决议。
2、主持公司全面的日常经营、生产工作，负责质量安全工作。
3、制定和实施公司战略规划和年度经营计划；领导副总经理、办公室、供销部、技术部、生产部、质量部、财务部开展工作。
4、负责制定公司的质量方针和目标，对公司质量方针和目标的有效性、充分性和适宜性进行评价，并督促副总经理组织公司目标的实施、部门目标的制定、目标实现情况的考核。
5、负责提供体系有效运行所需的资源。
6、负责公司组织机构的设置、调整，规定各部门的职责和权限，各部门主管的确定，任免管理者代表。
7、负责定期进行管理评审，保持体系持续、有效地运行。
8、主持突发事件的处置，作出处置决定。
9、主持模具召回的决定，模具召回方案的审批、模具召回实施工作的领导。
10、批准手册、程序文件、管理制度、方针目标等公司文件。
11、授权管理者代表，并明确职责与权限；12、授权品质控经理对产品质量进行独立的检查及管理控制；13、负责企业管理性文件和技术性文件的批准与合格供方的批准；14、负责财务专项收支的审核和批准。
《副总/管理者代表》岗位名称：副总经办所在部门：副总经理室岗位级别：副总经理直接上级：总经理一、主要工作职责：1、由总经理授权，负责按ISO9001国际标准建立质量体系并保持其有效运行；2、负责质量文件的控制及质量体系策划和持续改进活动的组织领导工作；3、负责方针目标管理，定期向总理报告质量体系运行情况；4、负责质量体系内部审核的组织和领导工作；5、全面负责公司行政、生产、计划的审定和落实、成本的核算6、负责公司内部管理中各部门的协调与管控7、负责发展新客户，确保公司稳定持续发展，做好与客户各方面的沟通联系8、负责模具合同的签订，并下达落实，确保模具保质、保量、按时交货；9、掌控模具出货后与客户相关部门的信息沟通，以确保模具及时验收封样；10、负责督促模具款的及时回笼，以确保公司的正常运作；11、对客户的来电来访进行记录，跟踪并落实实施；12、全面掌控并参与模具结构设计和评审工作，对最终交付使用的模具质量负责；13、负责厂内生产定额的审定和下达，企业成本的核算工作；14、负责与客户的联系和沟通15、全面负责模具品质，对两次以上试模未达到封样要求的模具进行质量分析，制定解决措施；16、做好随模样件的确认工作，保证随模样件100%的合格率；17、全面负责质量体系的有效运行18、负责不合格品控制的领导；19、负责纠正和预防措施制定与实施的领导工作；20、负责与质量体系有关的对外联系，提供适宜证据，内部组织协调工作以及产品认证组织工作；21、负责质量记录控制的领导；《办公室》岗位名称：办公室主任所在部门：办公室岗位级别：主任直接上级：副总经理主要工作职责：1、按总经理意图拟定企业质量方针和质量目标，由总经理组织讨论确定，并宣传贯彻落实；2、拟定各部门及质量有关人员的管理职责，提交审批并对其检查、考核职能负责；3、负责质量体系文件管理，按程序要求文印、编目、归档、保管和文件处理工作；4、制订公司教育培训计划，并按计划组织实施与保存培训记录、建立培训档案；5、协助总经理进行管理评审和协助管理者代表内审一系列准备工作，通过评审寻找质量体系改进机会；6、定期组织生产作业环境（定置管理）的检查和考核；7、完成总经理临时交办的工作；8、负责劳动人事、工资、档案、宣传、后勤、奖惩与考核工作以及公司日常管理的推动负责公司精神文明及企业文化建设；9、负责各种接待、法律事务及公共关系工作。
质保部长职务说明 (2)
总经理助理兼质保部长
晋升方向
技术质量副总
所属部门
质保部
直接上级
总经理
管辖人员
48
职位等级
中层干部
任
职
条
件
1.学历背景
大专以上学历
2.培训、资历及业务了解范围
（1）接受质量管理学、公共关系、人力资源管理、领导艺术、生产管理、机械制造等知识培训
（2）掌握电器公司质量发展战略规划，质保部相关管理制度及各项业务流程
8、负责对用户反馈质量问题整改措施的跟踪、落实；
9、技术保密：执行公司保密制度，确保核心技术文件和资料受控，不外泄;
10、负责本部门制定制度的有效实施，并监督检查、不断完善；
11、负责对质量、环境、职业健康安全管理体系的实施；
12、完成上级领导安排的临时工作.
权
责
范
围
1.权力
（1）根据质量问题严重性需要，有组织相关部门研究改进方案的权力；
（2）监控现场质量，有在特定情况下停产的权力;
（3）根据公司有关规定对部门员工进行日常考核,并有奖惩权力；
（4）有要求各分厂相关生产管理人员参与质量管理的权力；
（5）因现场质量不合格，有直接处理相关人员的权力；
2.责任
（1）对公司内外部重大质量问题分析解决的责任
（2）对质检系统主要人员负有培训和提升的责任
3、负责生产过程质量、成品质量的巡查监控，生产过程质量数据的统计、分析，指导、监控分厂质量改善。
4、负责对生产过程中的工艺执行情况进行监督检查，并纠正；
5、负责对生产过程中的不良品返修、翻箱、报废进行监督检查；
6、负责对生产过程中重大工艺参数、材料的变更进行监督检查，并控制；
岗位职责和任职要求
岗位职责、权限与任职要求1目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。
2适用范围用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理。
3职责3.1公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。
3.2行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。
3.3各职能部门配合人力资源部做好人员岗位能力评价工作.4工作程序各部门/各类人员的作用、职责与权限和任职要求。
4.1制造部4.1.1部长4.1.1.1职责与权限：●根据公司目标，完成年度生产目标;●确保各类数据,（质量记录、质量统计、产量）记录的完整性，有效性、及时性100％；●注重生产品质，当生产过程中出现质量问题,必须进行调查，分析原因，制定改善措施并跟踪实施到位；●实施现场走动管理,及时发现异常并立即改善；●必须参与品质分析会和客户投诉分析会;●开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；●负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标;环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。
确保本部门质量/环境体系的有效实施。
●负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署,同时制定各岗位的目标、指标;●负责建立高效完善的生产及生产过程中的质量控制体系;●确保生产按程序进行，不断提高产品质量及生产效率；●开展7S现场管理，使生产现场整洁、文明、安全；●负责横向部门协调工作，处理、协调生产部内部和外部的各类突发事件；●教育管理范围内的干部人,在人员管理上做到人性化管理.●负责准备并提供与本部门有关的信息作为管理评审的输入；●监督、检查部门内质量体系和环境体系的推进状况.纠正措施、预防措施的实施状况和效果评价；●负责产品的加工与处理工作，并确保设备、监视和测量装置、加工工艺在受控条件下正确使用;●采用适宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护；●负责组织本部门员工的技能培训;●负责新员工1—3个月的（试用期）考核、评估；●适当使用统计方法，进行数据分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测量、分析，为持续改进提供证据；●重视样品生产质量，满足工程部（客户)要求的交期；●协助品质部做好内部审核和管理评审工作；●负责本部门产生的环境因素识别;●主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入使用；●制订生产设备年度维护保养计划并监督实施；●严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全；●确保各类体系在本部门得到有效的运行；●全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求；●有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见.4.1.1.2任职要求教育经历：大专以上或相当学历.培训经历:接受过生产管理、安全生产、使用法律法规和其他要求方面的培训。
质量部部长岗位职责
质量部部长岗位职责
质量部部长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和推动公司的质量管理方针、质量目标和质量管理体系，确保其符合相关法规和标准要求；
2. 组织制定、修订和发布质量管理文件，如质量手册、程序文件等，确保其有效实施；
3. 确保公司的质量管理体系持续有效运行，包括审核和监督各部门的质量管理活动；
4. 组织和协调内外部质量审计工作，确保质量管理体系的合规性和监督效果；
5. 领导和指导质量团队，组织和开展员工培训和教育活动，提升员工的质量意识和技能水平；
6. 跟踪和分析质量情况，及时发现和解决质量问题，提出和执行改进措施；
7. 定期向公司高层汇报质量管理工作的进展和成效，提出改进建议；
8. 参与产品研发和生产过程的质量控制，确保产品达到质量要求；
9. 与客户、供应商、合作伙伴等相关方进行质量沟通和协调工作，建立和维护良好的质量关系；
10. 跟踪和研究行业质量管理新技术、新理念和新方法，指导质量体系的持续改进和创新。
以上仅为部分岗位职责，具体的职责要根据公司的实际情况和岗位要求来确定。
质量部部长职责及任职要求
质量部部长
一、基本资料
岗位名称
质量部部长
岗位等级
中层管理职位
所在部门
质量部
岗位定员
1人
岗位编号
薪酬等级
直接上级
（岗位名称）
公司内部协调
有密切的协调关系的部门：公司各部门
外部协调关系
有经常性协调关系的单位：原料工艺商、设备厂家、客户、外协厂家
三、工作条件与环境
工作场所：办公室及工作场所
环境状况：舒适
危险性：基本无危险，无职业病危险
四、任职资格
1、教育背景：理工科（机械、材料、工艺、模具设计）专业本科以上学历。中级以上工程师资格证书。
技术副总
直接下级
（岗位名称）
质量部副部长
二、工作描述
工作概要：
负责质量部日产管理工作，以严格的检验程序确保产品质量。
工作职责：
主次程度
序号
工作内容
占工作时间百分比
主
要
工
作
1
根据公司的整体质量状态提出质量控制方案，监控产品的质量。
20%
2
制定并推进公司产品质量的检验标准和产品信息反馈的统计流程。
20%
3
定期对现有的质量控制方案进行评估，并做好适当的改进。
15%
4
处理客户的反馈事件，依据反馈改善质量控制。
15%
5
总结产品的质量问题，并配合相关部门及时加以解决。
10%
6
负责来料检验及出货评审工作。
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质量管理部长岗位任职条件和工作职责
一、该职位隶属部门及上级直接领导
1．隶属部门：质量管理部。
2．上级直接领导：总经理
二、年龄、性别要求
年龄：30~50岁，性别：男、女均可。
三、学历、专业技能与资历要求
1．具有高等院校大专以上或同等学历。
2．受过质量认证机构的专业训练
3．具有从事企业质量管理3年以上的工作经验。
四、各方面素质条件要求
1．熟悉国家对企业产品质量方面的各项政策、法规和要求。
2．具有质量检测、品质保证、质量认证、质量监督和管理等方面的专业知识和工作经验。
3．有高度的工作责任心，严谨认真的工作态度，工作细心稳重，善于观察分析问题。
4．工作讲求效率，思维敏捷，反应速度快，处理问题及时果断，具有较强的组织指挥能力。
5．具有较好的工作方法经验，善于处理上下级之间关系，能在工作中与各职能部门很好地沟通和配合，能够很好地对下属的工作进行培训指导。
6．组织纪律好，能坚决执行上级决议，工作原则性强，不怕得罪人，不计较个人得失，以大局为重，实事求是地处理问题。
7．身体素质好，能承受工作重担压力，并且有较好的心理素质，能正确对待和处理来自工作中埋怨情绪和各种意见。
8．为人正直、作风正派，不搞拉帮结派活动，不做营私舞弊事情，有较好的品德修养。
五、岗位工作职责
1．全权负责领导质量管理部的全面工作，组织制定公司的质量方针、目标和规划，宣传贯彻国家的质量政策和法规。
2．协助总经理抓好质量管理体系的建设，全面推行ISO9001标准，对整个经营过程实施质量管理控制，提出具体的实施方案和质量持续改进的措施意见，报上级决策参考。
3．与有关部门配合编写质量控制文件，拟定各种质量标准，制定各项质量管理章程制度并负责在全公司内推行实施。
4．督促和检查下属部门人员，严格按规定的程序与要求对从原材料购入到生产出产品直至销售的经营口全过程，进行质量检查和监督。
严格把好产品质量检验关。
5．组织对新产品试制及试产过程中的质量监测，负责对新产品定型的质量评价提出结论性的报告。
6．处理各种质量事故，组织重大质量问题的调研，督战检查质量整改的实施，堵塞和防范质量管理工作中的漏洞。
7．定期对公司产品质量状况及经营中质量管理工作情况进行分析，编写质量动态报告，及时将信息向上级作反馈汇报。
8．负责对直属下级部门日常工作进行具体的安排和指挥，并对任务执行情况进行督导，检查和考核。
9．完成总经理交办的其他工作任务。