小学校本培训考核方案

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校本培训学习效果评估与考核制度

校本培训学习效果评估与考核制度2023年了，随着时代的发展和教育的不断进步，校本培训在教育中起到了越来越重要的作用。

但是，为了更好地推广和发展校本培训，必须对其效果进行评估和考核。

因此，建立校本培训学习效果评估与考核制度迫在眉睫。

首先，什么是校本培训学习效果评估与考核制度？校本培训学习效果评估与考核制度是指通过各种方式，对所有参加校本培训的学生、教师等人员参与与收获的情况进行综合评估与考核，以确定校本培训的质量和价值，提高其培训效果，加强该项目的管理和推广工作。

首先，校本培训学习效果评估与考核制度需要建立完善的评估标准和评估方法。

评估标准应该基于培训的目标和内容，结合参训人员的实际情况，具体而细致地衡量参训人员是否达到了预期的培训效果。

评估方法则需要结合各种现代评测工具和技术手段，包括问卷调查、考试、观察、访谈等，全面评估参训人员的知识、能力和态度等要素，以更科学的方式评估培训效果。

其次，建立校本培训学习效果评估与考核制度的过程需要强调评估的目的。

校本培训的目的是提升学校教师的教育教学水平、促进学生全面发展和健康成长的能力。

因此，在建立校本培训学习效果评估与考核制度时，要明确评估的目的，一方面要考虑参训人员的实际需求，另一方面要充分考虑教育教学实践的发展趋势和未来需求。

这样能够保证校本培训的目标可以与实际评估结果相符合。

最后，建立校本培训学习效果评估与考核制度需要强调对评估结果的应用。

评估结果应该被用于完善校本培训的管理方式、改进培训课程和教学方法、加强参训人员的后续培训和跟踪等方面。

同时，还需要将评估结果纳入到学校和个人评级、考核、聘用等决策中，推动校本培训的深入开展和持续改进。

综上所述，建立校本培训学习效果评估与考核制度是必要和重要的，它可以为校本培训的推广和发展提供有力的支撑和保障。

同时，还需要加强对校本培训的政策引导和推广，吸引更多的教育人员参与其中，使其成为有效提升教育教学水平的有效途径。

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)小学教师培训计划及培训记录1根据教研中心的总体工作安排，现将20xx年暑期培训事宜通知如下：培训时间：7月5日，上午8：10，时间一天。

培训地点：第二实验小学培训主题：z教授——快乐语文教学方法参加人员（8人）：z培训时间：7月16日—21日上午8：30—11：30 下午1：30—4：30参加人员：z培训内容、日程安排：时间内容主讲人地点培训时间：7月7日—壹五日培训内容：了解和学习最新的教育理论和方法；提高实施新课程课堂教学的实践能力；培养教科研能力，促进专业自主发展；解读名师成长之路。

参加人员：z（一）研修时间：第一阶段：集中研修8月5日—10日，上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。

每个学科设6个专题，每个专题6学时，共36学时。

第二阶段：秋季开学之后，语文、数学、英语继续进行“双对接”分散研修，其中，课例研究专题学习2周，课例打磨3周，共5个周，18学时。

（二）研修内容：以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准（20xx年版）》内容框架，分上、下篇。

上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计（课程定位、性质、课程目标、设计思路等），课程标准修订背景和主要修订内容。

下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。

（三）研修名单及地点：学科参训教师名单地点（四）研修要求1、保质保量培训任务。

指导教师：全程参与课程学习，浏览、点评本学科教师作业，回答学员问题。

（zz）研修组长：组织、督促本组教师认真学习，浏览、点评本组教师作业。

（zz）学员：每专题一个作业，不得少于600字；学完专题学习引导所列内容，完成回馈练习；每专题发帖不少于5次，共发帖不少于40次；参加在线研讨，每次研讨发帖数不少于3个；阅读各专题课程简报并发帖；全程参与本组磨课，完成本人承担的磨课任务，其中发文章1篇或网上发帖5次以上；参加研修组的各项研修活动。

2、全程参与，守时守纪强化时间意识、纪律意识。

农村小学校本培训计划模板(5篇)

农村小学校本培训计划模板一、工作思路：“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与教育科研和研修为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以培养一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、工作目标通过开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，积极探索学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的基础。

三、工作要点本年度的校本研修，我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容，以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体，以“一切从教师的需要出发，一切为了教师的专业发展”为重点，结合基础教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。

形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;形成一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师，培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。

同时，学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长，由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。

1、师德研修，将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为基本形式，同时，大力开展读书活动，使广大教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民服务，让人民满意;爱学生，就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务;爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示范”为准则，增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。

枣阳市中小学教师校本培训评估考核标准

附件一：枣阳市中小学教师校本培训评估考核标准（学校部分——试行）附件二：枣阳市中小学教师校本培训评估考核标准（教师部分——试行）附件三：学年度教师继续教育学分登记审核名册学校盖章：校长签名：注：1、集中培训指县级以上组织的培训，非集中培训即校本培训。

2、填表时任课教师排前，未任课教师排后，在“任教学科”栏填清未任课教师岗位。

3、此表教学点、初小以联校为单位填写。

4、在岗人员均要填入此表，各栏信息填写要准确，公示无误后一式两份，学校存一份，上报教师科一份备案。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

2023学校校本培训活动方案(6篇)

2023学校校本培训活动方案（6篇）2023学校校本培训活动方案（精选6篇）2023学校校本培训活动方案篇1一、指导思想为提高课堂教学效率，构建优质资源共享的网络多媒体教学环境，使多媒体信息技术教学在我校形成常态化，整体提高我校教师利用“班班通”设备及资源的教学应用能力，大面积提高教育教学质量，特制定本培训方案。

二、培训目标为学校“班班通”设备责任人提供设备的安全使用、管理与维护方面专项培训;为学校的全体教师提供不同层面的技术、理论和应用培训，使其了解“班班通”工程在教育改革和发展中的地位和作用，掌握电子白板功能在学科教学方面的应用，并能够利用“班班通”工程所提供的软硬件资源为学校教学服务。

三、培训安排培训对象：学校各学科教师培训时间：20_年_月_日培训地点：中学部：培训辅导教师：中学部：领导到场安排：中学部：小学部：点名负责人：中学部：四、培训内容1、班班通工程知识培训，设备安全使用、管理与维护专项培训;2、班班通工程设备使用现场培训(交互式电子白板的使用);要求能使用白板和智能语言教学系统完成教学，各学科老师可以结合自己学科特点练习两种教学白板软件的使用。

五、培训要求1、各位教师按照培训安排的时间，带好学习笔记准时参加培训;2、培训的点名记录将作为教师参加校本培训的依据，并记入教师个人的质量年度考核中;3、培训结束后，学校将要组织教师进行测试，对未合格的教师还要进行再培训;4、教育局的视频抽测与本次培训的`结果挂钩，将作为学校发放电脑补助款的依据。

2023学校校本培训活动方案篇2为进一步推进素质教育，全面深化课程改革，努力完成“教育质量效益推进年”工作目标，积极推动学校师能建设，努力提高教师课堂教学效率，减轻学生学习负担，进一步贯彻落实《关于进一步加强基础教育新课程培训工作的指导意见》和《普通高中课程方案》精神，提高全校教师的教学能力和业务素质，更加扎实地推进课程改革的实施。

学校决定在暑期对35周岁以下年轻教师和班主任进行校本培训。

校本培训方案(精选5篇)

校本培训方案（精选5篇）校本培训方案1遵照区教育局指示，充分利用暑期时间，加强教师自身的专业化建设，广泛开展学习培训活动。

根据学校教师团队发展的实际需要，特制定本暑期校本培训方案。

一、学习培训的主题1、围绕构建和谐型学校建设的主题，重点结合教师与社会融合，教师与社区交流及教师与学生交谈的专业化要求，深入学习和深刻认识教师和学校间同荣共辱的关系，树立健康向上和谐发展的核心价值观。

2、针对当前教师特别是青年教师在课堂教学中存在的问题和困惑，联系学科特征、学生实际，学习探讨提高教学能力的课题。

3、面对时代和社会的快速变革，思考和讨论班主任队伍建设需要面对的压力和挑战。

二、学习培训的方式1、自主阅读，以相关的教科研读物为重点。

全体教师认真阅读《陶行知教育论著百篇》和《机遇与挑战——建设新课程读本》，选择性阅读《江苏教育研究》《苏州教育研究》《教师教育研究》等专业刊物，并认真写作读书笔记。

2、集中培训。

邀请有关专家开设专题讲座，选择部分本校教师作学习实践思考方面的交流。

3、座谈讨论。

分期分批分类进行有主题的座谈讨论，重点反映自己在实际工作中的疑难问题，讨论应对的策略。

三、学习培训的安排1、7月12日—8月18日，教师自主阅读，自主学习与写作。

2、8月21日，全体正副班主任集中培训（含35周岁以下青年教师）。

3、8月22日，全校教师集中培训一天。

上午专家讲座，下午分组讨论。

4、8月23日，全体35周岁以下青年教师集中培训一天。

上午听讲座，下午座谈讨论。

5、8月28日前，全体教师上交学习培训心得体会，学校将选择部分优秀作品，以《石湖书院视窗》形式印发到全校教师。

校本培训方案2为贯彻落实《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》（教师[20__]6号），根据《省“十二五”中小学教师培训工作的实施意见》、《市中小学幼儿园教师培训工作实施意见》和《区20__年暑期校本培训实施方案》等文件精神要求，结合我校教师队伍的实际，围绕“有效学习指导”“教育技术能力”等专题，特制订红卫路小学20__年暑期校本培训方案。

实验小学教师培训方案

实验小学教师培训方案实验小学教师培训方案（精选5篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案应该怎么制定才好呢？以下是小编精心整理的实验小学教师培训方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

实验小学教师培训方案1通过近期对我县小学教师队伍状况的深入调研，发现小学中高年龄段教师普遍存在着教育理念落后，知识更新缓慢，教学方式陈旧，整体素质偏低等诸多问题。

为贯彻落实全国教育工作会议精神和实施教育强县战略方针，进一步全面提高教师素质，结合我县教师队伍实际，特制定本培训实施方案。

一、指导思想根据以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师的整体素质为目的，遵循在职教师培训的规律和特点，坚持培训内容的科学性与先进性，突出针对性和实效性，坚持灵活性和多种模式的培训形式，坚持按需施教，强调学以致用，注重岗位提高，重视校本培训，促进自主学习，建设一支具有现代教育素质和创新精神的教师队伍。

二、培训范围：全县男45—55周岁，女40—50周岁的在职各学科小学教师。

三、培训目标：1、在培训范围内的全体小学教师分三年三期进行通识和专业培训，提升教师整体素质，以适应实施课程改革与素质教育的需要。

2、全县本年度选培200名左右小学教师，并选拔部分骨干教师分别参加市、省、国家级骨干教师培训，使骨干教师梯队基本形成。

3、全体教师普遍接受计算机基础知识（农远工程运用）和教学技能培训，使大部分教师具备运用计算机的基本能力，能开展不同程度的计算机辅助教学。

4、通过培训，巩固专业思想，熟悉并掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，教学技巧，能在教育科学理念的指导下，进行适合儿童可持续发展的有效教学。

四、培训内容：现代教育理论、实用教学艺术、学科前沿知识与综合知识、现代教育技术应用理论与实践等等。

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XX小学

校本培训考核方案
一、考核目标
通过校本培训，在提高教师个体素质的同时，建设一支优秀教师队伍。
二、考核领导工作小组
领导小组：
组长：XX
组员：XXXX XXXX
工作小组：
组长：XXXX
组员：XXXX XXXX XXXX XXXX
三、考核办法
学校根据工作小组分工落实具体考核工作。
学校建立教师校本培训业务档案，从严考勤，积极参与，保证学时，
重视效果，培训业务档案平时由教师本人保管，期末由学校教导处检查考
核、整理归档，按规定为每位参训教师核计相应学分。
四、考核细则
考核记分方法采取百分值，结果采取等级制，即：优秀（分值90—
100）、良好（分值80—89）、合格（分值60—79）。
根据《即墨市2015年中小学教师校本培训工作实施意见》的要求，
具体考核内容共9项。
1、2015年参训教师个人的学习发展计划（10分）；
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2、教育学习笔记（不少于2500字）（10分）;

3、参训反思（不少于10篇）（15分）;
4、教师发展档案袋（10分）;
5、20篇学习教育文摘读后感或反思（15分）；
6、参加培训活动出勤（10分）；
7、一篇教育名著读后感（10分）；
8、反思性教育教学论文一篇（10分）；
9、参加校本教研情况（10分）。
相关要求：
（一）理论学习。
1、自主学习。教师要积极参加新课程改革理论培训和学科理论培训
学习，提高自身理论修养。并能按规定的内容与要求保质保量地完成作业
及培训小结。
2、集中学习。教师要积极参加学校的校本培训集中学习活动，积极
参加每月一次的业务学习。记好学习笔记，并积极开展交流发言。
（二）校本教研
1、教师在教研组长的安排与协调下，按教研组的教研活动安排表及
相关要求积极参加教研活动。每次积极参加，且符合要求。
2、承担各类公开课、示范课、研究课的教师酌情加分。
3、向同行学习，取长补短。教师要自觉参加各类听课，每学期总计
不能少于15节。
（三）教学反思
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1、教师每学期至少上交20篇学习教育文摘读后感或反思

2、指导青年教师或同伴互相研讨及向指导教师学习。
（四）教育科研
1、教师有自己的自学专题或科研项目。
2、教师撰写的科研论文、教学业务能力竞赛、辅导学生获奖等酌情
加分。
3、承担课题获得成果奖酌情加分。
4、教师个人获得的各项奖励。
五、日程安排
1、每年九月份开学后，制订学校校本培训方案，并召开全体教体会
通过方案。
2、教师制订个人发展计划，并上交。
3、教师个人建立发展档案袋。
4、根据考核方案并结合学校的教学工作计划与教研工作安排，每周
有计划地组织教师集中学习与分散学习。
5、每月上交2篇读后感或反思。每学期上交一篇教育名著读后感。
6、每月组织2次教研活动，并将参加情况纳入考核。
7、次年的六月份，统计汇总学习情况。并进行教师个人考核汇总。

备注：1．考核每学年进行一次。
2、考核按实际得分记录，教师考核学分确定按上级分配
的%40，%40，%20优秀、良好、合格比例，按分数从高到低确定。