月度银行工作计划
[参考]银行月度工作计划(合集5篇)
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[参考]银行月度工作计划(合集5篇)银行月度工作计划(篇1)迎来玉兔喜悦之时,回首xx年工总行制定的“xx服务价值年”和“创建客户最满意银行”工作中,本着紧紧围绕这个主题思想去做好自己本分事情。
工作重点目标是本着网点中间业务收入和经营目标为xx年工作风向标,做好银行与客户之间桥梁作用。
不断学习充实自己的工作能力,用专业知识赢得客户遵从,用细致周到服务留住客户,为网点整体业绩提升多尽一份力量。
xx年学习业务知识方面取得的成绩:在拥有保险、基金从业资格证书、总行信贷a类资格证书、总行个人客户经理资格证书、以及afp 资格证书,目前还执着与理财师考试中。
本人继续努力学习不断丰富自己的专业知识,锻炼写理财专业文章。
今年工行站原创舞台有我关于理财、保险、基金、案例等十多篇专业文章,在九月现代商业银行杂志中以工总行理财支持团队身份发表保险专业文章。
在金融理财师持证人期刊中也发表十余篇理财文章。
每周二或四晚上利用qq群做好工总行理财团队基金宣传学习活动,通过与各家基金公司学习机会,懂得了很多理财知识,对做好基金营销起到促进作用,有几只重点基金营销在分行排名前三名,有的基金超额完成400%。
为本网点和支行做出理财师应有的贡献。
xx年工作中营销理念的改变:日常工作中不是坐等领导下达命令而是主动积极配合网点领导做好各项营销工作,及时把握好上级领导下达的工作营销方向和任务指标。
利用下班晚上和公休时间,勤于学习与工作有关的业务知识,运用到实际工作中,给网点领导提供好的参谋建议,与网点领导配合默契,按照上级风向标做好本网点营销理财工作。
个人在营销中的理念:我不是推销卖给客户银行产品直销人员;而是我帮助客户买好银行理财产品做好后续跟踪服务的银行理财师。
简单说:我不是卖产品,而是帮助客户买产品。
只是这一买一卖一字之差意思就截然不同,工作心态的不同;工作效果必然不同。
由被动变为主动,主动寻找目标客户之后帮助客户找到适合的理财产品,我的理财工作即为桥梁,让银行与客户双方皆大欢喜的工作。
银行月工作计划怎么写3篇

银行月工作计划怎么写3篇银行月工作计划怎么写3篇【第一篇】认真总结八月份工作基础上,深刻认清当前形势,找准市场脉搏,扬长避短,围绕提升经营管理水平,加快业务发展为中心,同心同德,努力实现各项业务健康、快速发展。
一、注重发挥网点优势,抓住发展机遇,推动优势业务快速发展。
储蓄存款是银行的生存之本,也是行长目标考核的重要指标之一。
分理处八月份储蓄存款时点和日均指标完成的情况比较良好,作为网点的强势指标,明年也必须紧紧抓住储蓄存款业务不松懈,稳扎稳打,促进网点良性发展。
九月份是一个营销旺季,各家银行之间的存款竞争将十分激烈。
如何在旺季营销中把握机遇取得胜利,是工作的主要任务。
分理处存款营销的基本思路是进得来、稳得住。
首先,所谓进得来,便是要大力发掘存款资源,挖转他行存款和市面流通资金存入我行,使网点处存款快速增长。
第一,发动全所员工,积极提供存款营销线索,只要发现有价值的营销线索,客户经理和相关营销人员马上行动,采取多种方式联系客户,争取挖转资金。
其次,利用春节资金大量回笼的时机,及时发现和追踪客户的资金流向,将短期游资变成长期存款。
再次,充分利用我分理处现有的宣传方式,例如短信营销、宣传标语等传达我所吸收存款的信息,吸引客户主动上门。
二、结合网点特点,大力拓展商友卡,增加发卡量。
以点带面,以卡引存,带动业务全面发展。
分理处地处市区繁华地段,交通便利商户林立,每一家商户都是可挖掘的商友卡潜在客户。
以新增商友卡为媒介,可以吸引商户货款增加网点存款,带动中小商户转账pos新增工作,同时还可向商户推销信用卡,一举多得。
目前我网点主要跟进的项目是出国留学网的商友卡商户拓展工作,具体工作从八月份开始进行商户摸底宣传,九月份是我网点商友卡新增发卡的重要客户群,在九月由网点负责人牵头、客户经理负责进一步加大力度跟进,改变以往业务拓展单一、被动的局面。
三、网点日常经营指标常抓不懈。
在紧锣密鼓的开展存款营销和商友卡拓展的同时,网点的其他日常经营指标也不能松懈。
银行员工每日每月工作计划

一、每日工作计划1. 晨会准备(08:00-08:30)- 参加每日晨会,了解当日重要通知、市场动态和客户需求。
- 检查个人工作状态,确保设备正常运作。
2. 业务办理(08:30-12:00)- 严格按照操作规程办理客户存款、取款、转账等业务。
- 处理客户咨询,提供专业金融知识解答。
- 按时完成当日交易数据核对工作。
3. 客户服务(12:00-13:00)- 休息时间,进行短暂休息,调整精神状态。
- 复习当日的客户需求,准备下午的服务工作。
4. 下午工作(13:00-17:30)- 继续办理客户业务,确保服务质量。
- 与客户沟通,了解其金融需求,提供个性化服务。
- 处理客户投诉,及时解决客户问题。
5. 工作总结(17:30-18:00)- 对当日工作进行总结,记录遇到的问题和改进措施。
- 检查明日工作计划,确保工作有序进行。
6. 下班前工作(18:00-18:30)- 关闭工作设备,确保安全。
- 整理办公桌,保持环境整洁。
### 银行员工每月工作计划一、每月工作计划1. 客户关系维护(每周至少一次)- 对重点客户进行定期回访,了解客户需求,提供针对性服务。
- 通过电话、短信等方式保持与客户的沟通,增进感情。
2. 业务拓展(每月至少完成一项)- 学习新的金融产品,了解市场动态,寻找潜在客户。
- 参加银行组织的各类业务培训,提高自身业务能力。
3. 业务指标达成(每月至少完成)- 完成当月存款、贷款、理财等业务指标。
- 关注市场利率变化,为客户提供最优的金融产品。
4. 内控管理(每月至少一次)- 参加行内组织的内控培训,提高风险防范意识。
- 检查日常业务操作,确保合规性。
5. 团队协作(每月至少一次)- 参与团队活动,增进同事之间的了解和信任。
- 与同事分享工作经验,共同提高业务水平。
6. 自我提升(每月至少一次)- 阅读金融类书籍,提高专业素养。
- 参加行内外的专业培训,拓宽知识面。
二、计划执行与监督1. 自我监督- 每日对照工作计划执行情况,确保工作进度。
银行月度工作计划范文

银行月度工作计划范文
1. 个人目标与绩效标准
我的个人目标是在每个月的工作中尽最大努力完成工作任务,提高工作效率,为银行业务的发展贡献自己的力量。
我将根据银行的工作要求和绩效标准,努力完成每项工作任务,确保工作质量和效率。
2. 业务拓展与客户服务
在本月的工作中,我将积极参与银行业务的拓展工作,努力为银行争取更多的客户资源。
同时,我还将重点关注客户服务工作,提高服务质量,解决客户问题,提升客户满意度。
3. 风险管控与合规管理
在工作中,我将严格遵守银行的风险管控和合规管理规定,确保银行业务的安全和合法性。
我将积极参与风险管控工作,关注风险预警,及时处理各项风险,并持续提高对合规管理的重视和理解。
4. 团队协作与沟通合作
在工作中,我将积极与团队成员协作,共同完成各项工作任务。
我将注重团队的沟通合作,保持良好的工作关系,营造和谐的工作氛围,共同为银行的发展努力奋斗。
5. 个人成长与学习提升
在工作之余,我将继续努力学习,提升自己的专业知识和工作技能。
我将参加相关的培训和学习活动,不断提高自己的综合素质和专业能力,为银行的发展提供更加有力的支持。
银行月度工作总结及工作计划12篇

银行月度工作总结及工作计划12篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、演讲致辞、合同协议、心得体会、策划方案、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract agreements, insights, planning plans, supporting documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!银行月度工作总结及工作计划12篇总结不仅是总结结果,更重要的是研究经验,发现工作的规律,还要找出工作失误的教训。
最新银行月度总结与下月工作计划五篇

银行月度总结与下月工作计划五篇1 _年,在分行党委、行长室的正确领导下,_支行进一步发挥区域优势,明确目标,坚持业务发展和合规经营相结合,正确处理好规模、质量、效益三者关系,在年度取得一定成绩。
截止到_年12月末,我行各项主要业务指标完成情况中间业务:国际结算量累计_万美元,比去年同期增加_万美元,增幅达_%;结售汇合计为_万美元,比去年同期增加_万美元,增幅达_%。
负债业务:本外币存款余额为_万元,其中:人民币存款余额为_万元,比年初新增_万元,完成年度计划的_%。
增量结构为:储蓄存款新增_万元,完成年度计划_%;企业存款新增_万元,完成年度计划_%。
外币存款余额为_万美元,比年初新增_万元,完成年度计划的_%。
资产业务:本外币各项贷款余额为_万元,比年初增加_万元,资产优良率、收息率保持100%。
消费贷款新增_万元,同期增幅为_%,完成年度计划_%。
总结今年各项业务发展和管理,我们主要采取以下工作措施一、狠抓内控合规管理,营造爱行爱岗企业文化1、以专项活动严控风险重点。
一季度开展各条线部门_年问题的对照梳理,由各业务主管对照问题汇总,查找本部门存在的问题并加以整改;二季度“人人挖遗漏,处处防风险”的百条风险建议活动,组织对公、对私、国际结算业务人员座谈操作中制度未覆盖的风险,组织评选“慧眼奖”,涌现有一些有价值的防风险建议。
2、制定_员工全面管理规划,加强员工整体性管理。
将员工管理和成长进行细分,规划个人发展生涯,打造支行和谐奋进的企业文化氛围。
3、强化业务主管“内当家”作用。
从责权利方面对业务主管提出更高要求。
同时今年开始实行定期独立汇报制,加强对业务主管的双线管理,由内控监督员每月向综合管理部汇报制和每季向分管行长汇报,从而掌控网点内部管理现状。
二、突出绩效考核引导作用,重点竞赛活动拉动业务发展1、各季度与时俱进,重点竞赛活动加速业务迅速发展。
一季度坚持存款立行原则,根据市场规律开展存款开门红竞赛,通过采取支行每周通报、定期例会分析,网点业务宣传咨询活动和vip 客户座谈等措施,使开门红活动扎实有效开展,在分行开门红竞赛活动中,支行对公日均存款处于分行领先位置,对私存款中网点入围率40%。
银行月工作计划通用7篇

银行月工作计划通用7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行柜员月工作计划通用7篇

银行柜员月工作计划通用7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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月度银行工作计划
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一、xxx年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
4、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
4、切实履行对分理处的业务指导与检查。
5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
6、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
五、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。
银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。
在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。
2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
3、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
4、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。