太钢重奖优秀科技质量成果和杰出科技贡献者(团队)
创新文化积聚创新力量
创新文化积聚创新力量作者：韩瑞平来源：《企业文明》2019年第01期太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”）是全流程特大型钢铁联合企业和全球不锈钢行业领军企业，具有年产1 200万吨钢（其中450万吨不锈钢）的能力。
近年来，太钢自主创新并成功研发的笔尖钢、手撕钢、高铁轮轴钢、港珠澳大桥用不锈钢、核电用不锈钢、高端碳纤维等一大批新产品，打破了国外垄断，填补了国内空白，太钢品牌伴随着这些让国人引以为豪的产品享誉海内外。
太钢的创新之路走到今天，绝非偶然。
新中国成立以来特别是改革开放40年来，太钢始终坚持自主创新，立志产业报国，以创新文化积聚创新力量，深深植根于血脉的创新基因和矢志不渝、生生不息的创新文化贯穿于企业发展成长的全过程，成为了太钢创新发展的不竭动力。
以队伍建设夯实创新根基人是创新的第一资源，人才是创新的源头活水。
太钢始终注重创新型人才队伍建设，为企业创新发展奠定了重要根基。
钢材与人才。
改革开放初期，太钢响亮提出“钢材与人才”的鲜明观点，明确指出，没有优秀的人才就没有优质的钢材。
1978年，太钢成立技术培训部，建成了三级培训网络和培训体系。
1981年10月，全国职工教育工作座谈会在太钢召开，太钢作为全国培训教育先进典型作经验交流。
1982年，太钢投资建成六层职工培训大楼，培训条件显著改善。
其后，建立了职工技能培训基地，持续加大岗位技能培训等素质教育力度，为人才培养提供了保障。
技能登高与素质提升。
提高职业技能是创新的基础。
太钢大力实施全员素质提升工程，开展岗位练兵、技能登高竞赛，发现、培养和选拔各类优秀人才。
从1980年起，太钢坚持每年举办技术比武，至今已39届。
比武工种达23个，涵盖了通用工种和特殊工种。
技能提升培养出一大批高技能人才，有着“钢铁奥运”之称的全国钢铁行业职业技能竞赛至今已经举办九届，太钢连续七届入围团体前三名，成为太钢职工技能提升和创新文化扎根的生动体现。
送出去与引进来。
为了适应改革发展新形势，太钢把实施人才战略、培养造就创新型人才作为企业的核心战略。
探索科技创新激励机制体系 进一步增强科技创新能力
发挥奖励政策激励作用。用好科技进步奖、技术改进奖及合理化建议、科技评先等奖励政策，调动科 技人员的工作积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、出好成果，推动科技成果向现实生产力的转化，更 好地服务铁路运输生产、服务地方经济发展。
严格科研经费预算管理。严格落实《中国铁路太原局集团有限公司科研经费管理办法（试行）》《太原 局集团有限公司无形资产管理办法》等有关规定，加强科研计划管理，完善决策程序和机制，科学编制科 研预算，落实全面预算管理。
开展科技研发合作。集团公司部门、单位要广泛开展与路内外高等院校、科研院所、高新技术企业全 方位、多层次、高水平的科技交流与合作，按照“以企业为主体、应用为导向、产学研结合”的原则，谋划产 学研技术创新战略联盟，组织各领域人才开展多学科、多专业联合攻关、揭榜攻关，服务铁路和地方转型 发展。
·太原铁道科技
探索科技创新激励机制体系 进一步增强科技创新能力
《太原铁道科技》编辑部
为适应铁路企业公司制改革，发挥科技创新在推动铁路改革发展，助推地方经济转型升级中的支撑 引领作用，进一步提高太原局集团公司科技创新能力，集团公司建立了科技创新新体系。科技创新体制更 加完善，大数据、物联网、人工智能等现代信息技术应用广泛，科技服务铁路安全、运输经营、工程建设及 “一带一路”的能力显著增强，科技创新创效水平持续提升。
加强科技宣传推广。利用报纸、电视、网络、刊物和“成果展”“科技周”等多种形式，广泛宣传科技创新 成果、科技人才先进事迹，选树一批科技创新人物、创新单位、创新团队；参加国家、总公司及山西省举办 的各种科技展等活动，推动集团公司科技成果对外宣传和展示，打造技术交流合作的平台，提升集团公司 科技创新影响力。
太原市2008年度科技工作先进单位、先进个人
太原市2008年度科技工作先进单位、先进个人和优秀科技项目名单一、科技工作先进单位（一）优秀科技工作县（区）（3个各奖励3万元）小店区人民政府万柏林区人民政府清徐县人民政府（二）先进科技工作县（区）（3个各奖励2万元）迎泽区人民政府晋源区人民政府阳曲县人民政府（三）先进技术服务机构（3个各奖励2万元）太原市科技交流中心太原科瑞达专利代理有限公司太原市钕铁硼工程技术中心二、科技创新杰出贡献奖（1人奖励10万元）董晋湘，男，太原理工大学精细化工研究所教授、博士生导师，致力于精细无机化学品合成、特性与应用研究。
主持的《新型无磷助洗剂Al-δ层状硅酸钠的研制与应用》项目，获2007年国家技术发明二等奖,应用推广后已新增工业产值1.6亿元。
三、青年科技人才奖（3人各奖励3万元）张靖，男，1974年生，山西大学光电研究所教授、博士生导师，从事量子光学、量子信息及超冷原子等方面的实验与理论研究，2007年在国内首次实现了玻色气体87Rb玻色-爱因斯坦凝聚和费米气体40K量子兼并。
《纠缠态光场及连续变量量子通信研究》项目获2006年国家自然科学二等奖。
白惠峰，男， 1970年生，高工，太原中绿环保技术有限公司，主持《光电式烟气排放连续监测系统》项目，对烟尘浓度测量灵敏度高、动态范围大，促进了我市环保产业发展，荣获2006年国家优秀环境保护装置创新奖、省科学技术二等奖。
曹锐，男，1965年生，高工，太原市优特奥科电子科技有限公司，从事全数字工频电量测量技术的研究开发，对高功率电能及二次压降数字测量算法有创新研究，主持《电能计量装置现场检验仪》项目达到国际先进水平，获2006年省科学技术三等奖和2007年太原市及省经委“十五期”间新产品新技术贡献奖。
四、太原市优秀科技项目（一）一等奖（10项，各奖励5万元）1、核电站190/20+190t环形起重机（项目承担单位：太原重工股份有限公司，主要完成人：顾翠云、武建平、刘焕江、王吉生、申昌宏）2、φ250mm限动芯棒连轧管生产线成套设备的开发研制（项目承担单位：太原市通泽成套设备有限公司，主要完成人：杨泽、郭继保、武光明、姚建社、张霖华）3、第二代节能环保型循环流化床锅炉（项目承担单位：太原锅炉集团有限公司，主要完成人：苏俊、张建春、赵晓星、佘简文、范彦军）4、消防数据保护器（项目承担单位：山西科泰微技术有限公司，主要完成人：黄庆禄、刘国忠、李永红、黄文禄、李济成）5、DR影像系统X线机同步指令接收端口技术（项目承担单位：山西迪尔影像科技有限公司，主要完成人：李旭初、袁建平、冯美荣、王玲、吕倩）6、一体化摄像机中图像处理关键技术研究（项目承担单位：太原理工天成电子技术有限公司，主要完成人：何小刚、程永强、张起贵、续欣莹、梁凤梅）7、AS31镁合金生产工艺技术开发（项目承担单位：山西省冶金研究所阳曲镁制品厂，主要完成人：王荣贵、王强、薛秀珍、刘成云）8、保护地西葫芦、黄瓜茎基腐病发生规律与防治技术研究（项目承担单位：太原市植保植检站，主要完成人：巩天奎、李生才、何淑青、阎会平、王瑞花）9、复合溶菌酶对小儿白色念珠菌病的研究（项目承担单位：山西医科大学，主要完成人：韩剑星、李瑛、李惠兰、金慧兰、李玫）10、太原市2008年技术发展预测研究（项目承担单位：太原生产力促进中心，主要完成人：王燕阳、谢承泮、侯红串、李树人、张晓军）（二）二等奖（20项，各奖励2万元）1、矾土基低蠕变莫来石制品的开发（项目承担单位：太原高科耐火材料有限公司，主要完成人：高树森、王虹、韩梅、李祥俭、史建红）2、YX3-400中型高效节能电机（项目承担单位：山西电机制造有限公司，主要完成人：刘兰冰、冯建平、裴良裕、杨建宏、翟希娟）3、热声焊机（项目承担单位：中国电子科技集团公司第二研究所，主要完成人：董永谦、吕琴红、田亚炜、马生生、张彩云）4、旋转式氢碎炉（项目承担单位：太原盛开源永磁设备有限公司，主要完成人：董永安、孙晓东、常翠英、张玉平、吴安乐）5、红花黄色素冻干粉针及红花黄色素汞针药品研发（项目承担单位：太原华卫药业有限公司，主要完成人：王江泉、张立伟、张燕、张建喜、何群）6、等离子体热解焦炉煤气制乙炔（项目承担单位：太原理工大学，主要完成人：鲍卫仁、常丽萍、吕永康、李晋平、米杰）7、节能环保HTAC卧式金属镁还原系统（项目承担单位：山西龙镁热能技术开发有限公司，主要完成人：辛卫亚、成飞龙、孙钢、侯冰洋、刘剑波）8、新型胶带式双称重通道给煤机（项目承担单位：山西新元自动化仪表有限公司，主要完成人：员小龙、杨怀国、陈剑锋、董江春）9、基于智能模糊控制的嵌入式称重系统（项目承担单位：山西万立科技有限公司，主要完成人：李丽宏、谢克明、张剑勇、钮效忠、杜超）10、若基二羧酸酰胺类聚丙烯β晶型成核合成新工艺（项目承担单位：山西化工研究所，主要完成人：王克智、李训刚、范卫娟、李俊卿、王改敬）11、新型环保STT复合乳化剂（项目承担单位：山西建烨工贸有限公司，主要完成人：刘赫、刘建月、王智洁、张子纲、樊秀）12、二氧化硫排污权交易配额分配、计量方法研究（项目承担单位：太原市环境科学研究设计院，主要完成人：蒋秋静、田琦、白惠峰、卫秋瑞、蔡俏蓉）13、光电混合供暖系统（项目承担单位：山西凯博尔电力供暖技术有限公司，主要完成人：田亚力、施凯、刘成岑、李庆新）14、无线智能式感应全自动喷灌系统（项目承担单位：太原市通禾园林绿化工程有限公司，主要完成人：李滨、陈炜、程海青）15、全自动豆浆机（项目承担单位：山西瑞飞机械制造有限公司，主要完成人：畅功民、倪日北、毛立新、雷保义、孙元喜）16、煤矿产量远程监控系统（项目承担单位：山西清华网络系统工程有限公司，主要完成人：王庆生、董建勋、靳黎忠、吴文刚、徐卫滨）17、山西老陈醋活性物质测试技术（项目承担单位：山西紫林食品有限公司，主要完成人：郭建峰、高保娇、贾素云、高艳阳、杨云峰）18、南美白对虾淡水养殖新技术示范推广（项目承担单位：太原市鱼种厂，主要完成人：张怀玉、李计生、宁毅、连晋、左桂林）19、前列腺干细胞抗原（PSCA）在人前列腺癌的表达及意义（项目承担单位：太原市中心医院，主要完成人：王剑华、李建民、方江胜、贾宝国、尚吉文）20、动态血压规范报告模式与临床应用（项目承担单位：太原市第二人民医院，主要完成人：韩姬玲、王红宇、任笑异、曹春歌、眭许丽）（三）三等奖（30项，各奖励1万元）1、汽车安全气囊用新一代集成化旋转连接器总成（项目承担单位：山西荣长汽车部件有限公司，主要完成人：邢占文、赵金平、马培绪、任洪冰、金文丽）2、高压脉冲充磁机（项目承担单位：太原正好磁性设备有限公司，主要完成人：于杰、穆计平、杜鹏、白晓利）3、高速自动存取成套系统产品开发（项目承担单位：太原双塔刚玉股份有限公司，主要完成人：王栋生、宋联营、孙卫东、潘秋花、白新河）4、瓦斯数据现场总线传输技术（项目承担单位：太原市电子研究设计院，主要完成人：梁飞、王建农、续天翔、王赟、贺强）5、面向企业ERP实施的中间件界面重构技术（项目承担单位：华夏网络科技有限责任公司，主要完成人：郭琪、赵鹏、董锦燕、张建强、冯文海）6、钢坯热修磨机模块式分层控制技术（项目承担单位：太原市恒山机电设备有限公司，主要完成人：袁文斌、李新荣、白碧涛、杨付生、米安唐）7、利用混合稀土制造稀土永磁体（项目承担单位：中国电子科技集团公司第三十三研究所，主要完成人：牛晋军、郝思中、王建中、管立斌）8、微普8001HC型-通信基站智能监控管理器（项目承担单位：山西微普通信科技有限公司，主要完成人：胡镭潇、卫国、段启升、张玉香、王晓利）9、膜膨涨颗粒污泥床城市污水回用技术研究（项目承担单位：太原大学，主要完成人：董春娟、吕炳南、潘青业、冯令艳、邢金龙）10、处理高浓度制药废水智能一体化设备的研制（项目承担单位：中国辐射防护研究院，主要完成人：邓国政、安永锋、王学文、李世军、陈星云）11、ｄｘＰ40防爆蓄电池单轨吊车（项目承担单位：太重煤机太矿电气发展公司，主要完成人：师文林、王志清、肖亚宁、宁维泉、范世民）12、基于宽带电力线通信的工业监控系统级芯片MCBPL1500A 的研制（项目承担单位：太原中博信息科学研究院，主要完成人：梁明、李跃、李光权、任燕、王赟）13、企业设备资产管理系统（项目承担单位：山西赫士软件技术开发有限公司，主要完成人：赵强、张华俊、阎容国、韩斌、张志鹏）14、气体二氧化氯反应器开发与微生物消毒杀菌应用研究（项目承担单位：中北大学，主要完成人：胡双启、晋日亚、顾宁、谭迎新、曹雄）15、中药葛根与GTF的分子水平相须配伍产品研究（项目承担单位：山西中医学院，主要完成人：刘亚明、刘必旺、李艳彦、张波、王永辉）16、蓼科植物蛋白类抗肿瘤药物的研制（项目承担单位：山西大学，主要完成人：王转花、张政、李玉英、李晨、高丽）17、火电厂锅炉风粉混合物参数在线检测系统（项目承担单位：太原市海通自动化技术有限公司,主要完成人：张生俊、阎高伟、谢刚、罗振宏、王红兵）18、M15-M30甲醇汽油（项目承担单位：山西启程化工有限公司,主要完成人：赵吉庆、任国富、孙焕良、范慧琴、李中来）19、环保型硅钢片绝缘涂层乳液及涂料生产技术（项目承担单位：山西海泰克化工新技术有限公司,主要完成人：王记才、令狐亚九、贾福中、李一兵）20、高容量莪术油骨架微丸的研究与开发（项目承担单位：山西创隆制药有限公司,主要完成人：崔福德、刘巧云、陆岳、张爱萍、胡惠君）21、新药注射用尼莫地平（项目承担单位：山西天星制药有限公司,主要完成人：张海燕、白斌艳、曹建红、任海虹、张爱荣）22、一清滴丸的开发（项目承担单位：山西亚宝药业集团股份有限公司,主要完成人：李成、杨爱萍、吴俊芳、刘劭夫、张涛）23、中草药防治羊疾病技术的开发和应用（项目承担单位：太原市康瑞宝兽药制造有限公司,主要完成人：韩一超、肖俊生、武守艳、陈剑波、王剑影）24、新优园林树种及宿根花卉的引选与推广（项目承担单位：太原市园林科研所,主要完成人：薛斌、侯建恩、夏罗宏、方岩、郭丽丽）25、复方抗菌洗浴醋研究开发（项目承担单位：山西水塔老陈醋股份有限公司,主要完成人：武润威、杨槐俊、史国富、赵瑞明、郭素萍）26、断奶仔猪高档专用料应用推广（项目承担单位：太原市正元饲料科技有限公司,主要完成人：吕继峥、钟砥、王春维、师汇、王红宝）27、太原市颗粒物空气污染对死亡率发病率影响的剂量反应关系（项目承担单位：太原市疾病预防控制中心,主要完成人：张燕萍、赵宝新、李跃宇、蒋秋静、刘力）28、瘦素蛋白、瘦素长受体和染色体在胚停育中的作用（项目承担单位：太原市妇幼保健院,主要完成人：宗兴平、严宗哲、陈援农、孙宜静、陈明珂）29、山西省高分子材料研究及检测重点实验室建设（项目承担单位：太原市塑料研究所,主要完成人：徐华、武六旺、李星明、和涛、李高达）30、太原市餐厨垃圾现状调查及处理对策研究（项目承担单位：太原市环卫科研所,主要完成人：姚俊花、雷生贤、李午生、褚省龙、冀思增）。
太钢科协：让创新成为习惯
太钢科协：让创新成为习惯作者：高妍来源：《科技创新与品牌》2014年第08期太钢（太原钢铁集团有限公司），中国最早生产不锈钢的企业，始建于1934年。
80年栉风沐雨，太钢人用不朽智慧创造卓越品质，80载砥砺前行，终成就如今的太钢—我国特大型钢铁联合企业，全球规模最大、工艺装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。
太钢能够屹立不倒，并顺利实现转型升级，创新在其中发挥了巨大作用。
如今，不断创新已经成为太钢核心价值观的有机组成部分，成为太钢人的习惯。
而在调动广大科技人员积极性、创造性，激发全员活力，增强企业自主创新能力的过程中，太钢科协发挥了重要的桥梁和纽带作用。
在连续多次获得省、市科协“讲理想、比贡献”活动先进集体后，2012年，太钢科协被授予全国“讲、比”活动先进集体荣誉称号。
2014年7月，2013-2014年度全国“讲、比”活动评选表彰工作开展前夕，本刊记者专程赶赴太原，采访了太钢科协秘书长李慧峰，总结太钢科协“讲、比”工作经验，以期借鉴和推广。
与其他企业科协独立运作有所不同，太钢科协挂靠在技术中心。
李慧峰介绍，太钢技术中心是公司产品研发和质量改进的主体，承担着公司新产品、新工艺、新技术、新材料的开发、试验和过程实施，是最多接触科学技术和科技工作者的部门。
由技术中心负责管理、开展科协工作，决定了太钢科协的相关工作能够更加紧密地结合科技工作，能够更加贴合科技工作者所思所想，真正做到了“从科技工作者中来，到科技工作者中去”。
立足实际，助力企业创新太钢党政从企业兴衰的高度，高度重视“讲、比”活动。
在公司党政领导的重视和支持下，太钢科协紧紧围绕企业创新发展需求和山西省科协实施“四大科普计划”的要求，以“三服务一加强”为指导，以促进企业技术创新为目标，积极参与“科普强企计划”，动员全公司职工积极投身到这一活动中来，为科技人员搭建展示才能的平台，鼓励大家立足本职工作，面向生产一线，积极开展技术创新。
太钢科协一贯积极参加当地科协活动，并在活动中展现太钢风貌、推动学术交流、提升科技人员素质。
太钢技术中心位居全国前列
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太钢技术中心位居全国前列
作者：闫剑利
来源：《科学导报》2018年第20期
3月26日记者从太钢获悉，国家发改委近日公布了全国1331家国家企业技术中心2017～2018年评价结果，太钢技术中心位列全国第14位，居冶金行业和山西省第一位。
近年来，太钢不断加大科研投入，成功研发笔尖钢、高铁用钢、核电用钢、高端碳纤维等一大批高精尖特产品，起到了引领行业发展的积极作用。
目前，太钢高端和特色产品占钢材总量的比例不断提高，20多个产品国内市场占有率第一，16个产品国内市场独有。
太钢全力打造一流的科技创新平台，已经建成由各类研究中心、实验室、中试基地组成的完整科技创新平台体系，包括国家级理化实验室、完善的中试平台、博士后工作站、先进不锈钢材料国家重点实验室、山西省不锈钢工程技术研究中心、山西省铁道车辆用钢工程技术研究中心、山西省碳纤维暨复合材料工程技术研究中心等创新平台，为引导行业技术发展提供了重要支撑。
太钢先后承担50多项“863计划”“973计划”“科技支撑计划”“十三五国家重点研发计划”等国家及省级科技项目，获得多项国家科技进步奖，拥有以不锈钢为核心的系列专有技术800多项。
“十二五”以来，太钢累计申请专利突破3000件，其中70余项专利分别在全国、国际发明展览会上获奖。
由太钢主导制定的不锈钢国家标准，覆盖了国内七成多的不锈钢产量。
太钢先后获得“中国工业大奖”“全国质量奖”“全国自主创新十强”“国家技术创新示范企业”等荣誉称号。
太钢车间奖罚制度
太钢车间奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范太钢车间员工的行为，提高生产效率，确保产品质量，促进公司持续健康发展。
2. 本制度适用于太钢车间全体员工，包括但不限于操作工、技术人员、管理人员等。
二、奖励制度1. 创新贡献奖：对于在工作中提出创新意见或改进措施，并被采纳实施，对公司产生显著经济效益的员工，给予一次性奖励。
2. 安全生产奖：对于在安全生产中表现突出，无安全事故记录的班组或个人，给予月度或年度奖励。
3. 质量标兵奖：对于在产品质量控制中表现优秀，连续三个月无重大质量问题的员工，给予表彰和奖励。
4. 优秀团队奖：对于在团队协作、项目完成、目标达成等方面表现卓越的团队，给予集体奖励。
三、惩罚制度1. 违规操作惩罚：对于违反操作规程，造成设备损坏或生产事故的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
2. 质量事故惩罚：对于因个人疏忽导致产品质量问题，给公司造成损失的员工，根据损失大小，给予相应的经济处罚或行政处分。
3. 安全事故惩罚：对于因违反安全规定导致安全事故的员工，根据事故严重程度，给予罚款、记过直至解除劳动合同的处分。
4. 工作态度惩罚：对于工作态度不端正，影响团队协作，或被多次投诉的员工，给予警告或记过处分。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由车间管理层根据实际情况和员工表现做出。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由太钢车间管理层负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，参照公司相关规章制度执行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度草案，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
李国平：情系不锈钢
李国平：情系不锈钢作者：孙耀星来源：《科学之友》2021年第08期新时代是奋斗者的时代。
2021年4月27日，中国宝武太钢集团山西太钢不锈钢股份有限公司技术中心首席研究员、教授级高级工程师李国平被授予全国五一劳动奖章。
4月30日，中宣部、中华全国总工会向全社会公开发布2021年“最美职工”，李国平光荣入选。
获得这些至高荣誉，都因李国平和他的团队在双相不锈钢研发领域取得的骄人业绩。
“这个奖章对我来说是很大的激励，往后唯有继续努力，才能配得上这份荣誉。
”20多年来，李国平坚守在不锈钢品种研发和工艺技术研究一线，先后开发了双相、耐热、高氮等一系列资源节约型高性能不锈钢，填补了国内空白，满足了石化、造船、核电、海水淡化等多行业需求。
他用全身心的努力诠释着一个太钢人对科技创新发展的担当。
眼前的李国平一身蓝色工装，一副黑边眼镜，脸上带着敦厚谦和的笑容。
如果不细看工装上的名字，你很难把这个朴实的形象和首席研究员、教授级高级工程师、全国五一劳动奖章获得者这些“高大上”的头衔联系起来。
李国平1995年毕业于包头钢铁学院，最初分配至太钢四轧厂，1998年调至钢研所，从事不锈钢研究工作。
为了尽快熟悉业务，李国平每天和师父去生产现场跟班，再把现场的生产记录以及全部流程工艺都抄回来。
在当时的李国平看来，那些一长串一长串的数据跟火车皮一样绵延不绝，但他硬是咬紧牙关，每天坚持在单位宿舍背笔记。
功夫不负有心人。
一段时间之后，李国平渐渐对各项工作驾轻就熟。
扎实的理论基础，再加上实践中的摸索让他的进步一日千里。
1999年，李国平所在团队研发的双相不锈钢复合材料成功运用到长江三峡工程中。
2007年，他参与研发的國内第一艘9 000吨级双相不锈钢船板实现国产化。
2017年，世界最大吨位49 000吨级化学品船用钢项目又由李国平团队中标。
李国平2018年，国际海事组织对船舶提出了史上最严苛的硫排放指标，许多大型船舶必须新增脱硫设备，而脱硫设备需要用到一种超级双相不锈钢。
太钢的奋斗历程带给我的
太钢的奋斗历程带给我的
太钢是中国最大的不锈钢生产制造企业之一，在过去的几十年中，太钢经历了许多困难和挑战，但也取得了显著的成就。
以下是一些太钢的奋斗历程给人们带来的启示：
1. 技术创新：太钢始终将技术创新作为企业发展的重要驱动力。
通过引进和消化国际先进技术，太钢取得了多项技术突破并实现了自主创新，为中国不锈钢行业的发展作出了重要贡献。
2. 品质导向：太钢一直坚持以品质为生命，注重产品质量和安全生产。
通过持续改进和严格管理，太钢的产品在市场上获得了良好的口碑和认可。
3. 产业升级：太钢积极响应国家政策，推动产业升级转型。
通过技术改造和设备升级，太钢不断提升生产效率、降低能耗，实现了可持续发展。
4. 国际合作：太钢在发展过程中积极开展国际合作，与国际知名企业建立了合作关系，共同研发和创新。
这不仅带来了先进技术和管理经验，也促进了太钢在国际市场的竞争力。
太钢的奋斗历程表明，通过坚持创新、注重品质、积极转型和开展国际合作，企业能够适应市场变化，不断发展壮大。
这给我们提供了很好的借鉴和启示，也激励着更多企业向着更高水平发展。
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龙源期刊网 太钢重奖优秀科技质量成果和杰出科技贡献者（团队）
作者：陈岩
来源：《科学导报》2020年第18期
3月20日，在太鋼2020年科技质量工作会议上，隆重表彰奖励了2019年度优秀科技质量成果和杰出科技贡献者（团队）。
为进一步引导全员树牢“科技是第一生产力”理念，加快构建一流创新生态，鼓励广大科技质量工作者拿出更多过得硬、立得住、叫得响的创新成果，今年的奖励额度大幅提高，最高奖励100万元。
该公司授予焦化厂环保综合治理技术攻关团队等10个团队“太钢杰出科技贡献团队”荣誉称号，每个团队奖励额度由20万元提高到30万元。
授予炼钢二厂冶炼三作业区主管侯海滨等5名同志“太钢杰出科技贡献者”荣誉称号，每人奖励额度由10万元提高到15万元。
此外，还对荣获冶金科学技术奖、山西省科学技术奖、冶金医学奖、冶金行业优秀工程设计奖以及获得太钢科学技术奖、质量工作先进单位、优秀六西格玛项目、优秀QC小组成果等荣誉的团队和个人进行了表彰奖励。