试用期岗位工作职责范本
试用期目标责任书-岗位职责说明书-工作职责明确表
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人事行政部评分（30%）
总裁签名 日期：
是否一切以公司利益为重
10
按时出勤
迟到、早退、请假、旷工的次数
10
专业
是否具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。
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着装合理
在上班时间内，注意仪容仪表
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言语得当
诚信有礼、言行一致、正直，足为楷模。
10
认同公司文化
能够理解并自觉认同公司的理念、价值观以及企业文化
10
同事和睦相处
很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。
试用期工作目标责任书
一、本责任书由责任人和部门负责人共同协商，分解工作目标，经部门负责人提出，责任人确认认为通过努力能够完成的指标，部门负责人按指标书内容进行考核。 二、本责任书一式三份，部门负责人一份，人事行政部一份，责任人一份。 三、项目及指标：权重总计100%，按工作内容重要程度分布，工作内容务必量化，可衡量的指标。 四、流程：员工入职后一周内，员工与其直接上级制定试用期工作目标责任书－报人事行政部存档。 五、试用期考核形式为分月考核，请根据试用期考核目标分解到月份，并分别填写在责任书1、责任书2表格中。
考核时间
工作内容
被考核人 权重
考评细则
部门 工作见证
完成情况
职位 自评得分
部门负责人评分（50%）
定量考核
定性考核
综合评定 被考核人签名
日期：
考核分类 忠诚度 职业化 文化融合
合计:
劳动合同试用期范本5篇
劳动合同试用期范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，订立本合同。
一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，具体上下班时间和休息休假办法按照甲方的安排。
四、劳动报酬第五条：乙方在试用期的工资为____元/月，甲方按月支付。
第六条：甲方可以根据乙方的工作表现和能力，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利第七条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
第八条：乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
第十条：乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
第十一条：甲方应当向乙方告知可能存在的职业危害及防护措施。
七、保密和竞业限制第十二条：乙方应对在试用期间接触到的甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。
第十三条：乙方在试用期内和试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
八、劳动合同的解除和终止第十四条：在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。
如因乙方不符合录用条件而解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
第十五条：本合同的终止和解除应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、其他事项篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同订立本合同。
试用期岗位职责
试用期岗位职责
1. 完成公司安排的岗位培训，熟悉公司的业务流程和工作规范。
2. 配合上级主管完成部门的日常工作，包括但不限于文件整理、资料收集、数据统计等工作。
3. 协助上级主管完成部门的项目推进工作，包括但不限于会议
安排、材料准备、沟通协调等工作。
4. 配合上级主管完成部门的日常沟通工作，包括但不限于电话
接听、邮件回复、客户拜访等工作。
5. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。
6. 严格遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密，维护公司
的形象和利益。
7. 主动学习和提升自身的专业能力，不断提高工作效率和质量。
8. 配合上级主管完成试用期工作评估，认真听取上级主管的工作指导和建议，不断改进自身的工作表现。
试用期目标责任协议书范本
试用期目标责任协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用期内的目标责任达成以下协议：第一条试用期期限1.1 乙方的试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。
第二条岗位职责2.1 乙方在试用期内担任甲方的_____岗位，负责_____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
第三条试用期目标3.1 乙方在试用期内的主要目标为：（1）_____；（2）_____；（3）_____。
3.2 乙方应根据甲方的要求，制定具体的工作计划，并在试用期内完成上述目标。
第四条考核与评估4.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及试用期目标的完成情况对乙方进行考核。
4.2 考核结果作为乙方试用期是否合格的重要依据。
第五条试用期工资与福利5.1 乙方在试用期内的工资为_____元/月，甲方将按照国家规定和公司政策按时支付。
5.2 乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇。
第六条保密与知识产权6.1 乙方应对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
6.2 乙方在试用期内所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或未能完成试用期目标，甲方有权单方面解除本协议。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
新员工入职工作指导表(用人部门)
新员工入职工作指导表（用人部门）
目的：为了帮助新员工更快的融入公司，适应公司文化；帮助新员工实现试用期工作目标，达到工作岗位的要求。
一、本岗位主要工作职责：
二、试用期工作目标目标：
新员工试用期间需完成以下试用期工作目标：
三、带教老师：
四、带教时间：自年月日至年月日。
五、带教老师职责：
1、帮助新员工了解部门的工作职责，本岗位的工作职责。
2、帮助新员工了解本岗位的工作操作流程，实现试用期工作目标。
3、帮助新员工熟悉公司软硬新办公环境，了解公司常规行政业务操作流程。
4、帮助新员工快速融入公司及工作团队。
六、带教具体内容：
七、带教内容员工确认：
□公司/部门人员介绍□部门工作职责□本岗位工作职责
□本岗位工作操作流程□试用期的工作目标□公司常规行政业务制作流程
□其他
八、本确认书一式三份，公司、带教老师、新员工各留一份
新员工签名：带教老师签名：部门主管签名：
年月日年月日年月日。
劳动合同岗位职责范本大全
劳动合同岗位职责范本大全一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，明确双方的权利和义务。
在劳动合同中，岗位职责是重要组成部分，它规定了劳动者在用人单位从事的具体工作内容。
本大全旨在为用人单位和劳动者提供一份具有参考价值的劳动合同岗位职责范本，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。
二、劳动合同岗位职责范本范本一：项目经理甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并约定如下：第一条岗位职责乙方担任甲方项目经理，主要负责以下工作内容：1. 负责项目计划的制定和执行，确保项目按期完成；2. 负责项目团队的组建和管理，确保团队高效运作；3. 负责项目成本的控制，确保项目成本在预算范围内；4. 负责项目质量的把控，确保项目质量符合甲方要求；5. 负责与甲方、乙方及项目相关方的沟通协调，确保项目顺利进行；6. 完成甲方安排的其他相关工作。
第二条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条试用期本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
范本二：财务会计甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并约定如下：第一条岗位职责乙方担任甲方财务会计，主要负责以下工作内容：1. 负责公司财务报表的编制和分析，确保报表真实、准确、完整；2. 负责公司税务申报和缴纳，确保税务合规；3. 负责公司成本核算和控制，提高公司经济效益；4. 负责公司资金管理，确保公司资金安全；5. 负责与审计、税务等政府部门沟通协调，维护公司利益；6. 完成甲方安排的其他相关工作。
第二条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工试用期工作计划表
员工试用期工作计划表试用期是新员工加入公司的阶段，在这个阶段中，也是新员工适应公司文化、工作环境以及完成工作任务的重要时期。
因此，制定一份试用期工作计划表就显得尤为必要。
以下是一份针对新员工制定的试用期工作计划表，共计。
一、岗位介绍1.1入职培训：公司开展新员工培训课程，帮助你了解公司内部规划、各项职能部门以及业务领域。
1.2岗位职责：你会被分配到我们业务团队的财务岗位，主要任务是处理公司的财务账目。
1.3主管领导：你的直接上司是公司的财务经理，负责指导你的日常工作。
二、试用期目标2.1掌握公司的财务管理流程，了解公司的核算规范。
2.2熟练掌握财务软件，了解各项软件操作和实现方法。
2.3按时完成公司交办的各项财务任务，积极配合团队工作。
三、工作任务3.1研究公司业务：第一步是深入了解公司的业务范围和规模，了解公司的运营情况以及待开发的市场。
3.2学习软件操作：熟悉Excel等其他财务软件，了解各种软件的基本操作和实现方法。
3.3财务账目核算：处理公司的日常财务账目，包括收支、发票等流水账目的核算，确保准确无误。
3.4制定月度报表：协助经理制定月度的财务报表，跟踪公司财务运营情况。
3.5协助企划部：积极配合企划部分析公司各项经营数据和统计数字，提供数据分析和决策支持。
四、指导和交互4.1每周进行工作总结，交给直接上司并接受评价和改正意见。
4.2积极与团队沟通交流，了解团队的工作计划和进展情况。
4.3听取上级的指导建议，及时改进自身工作。
五、试用期评估5.1期望参加每个月的工作会议，并提出自己针对工作的反馈。
5.2为了了解你的工作情况和进展，每周进行一次工作总结，汇报给直接上司。
5.3在试用期结束前完成未完成的工作任务，并进行全面的工作总结，目的是为了查找工作中的不足，为以后的工作做好准备。
以上就是一份试用期工作计划表的具体内容和要求，希望能帮助新员工尽快适应公司环境和工作流程，更好地发挥自己的能力才能更好地适应公司发展。
2024年系副主任试用期工作总结范本(2篇)
2024年系副主任试用期工作总结范本尊敬的领导：您好！我是XXXXX，担任____年度系副主任试用期工作岗位。
在试用期的这段时间，我倍感荣幸和挑战，通过不懈努力和克服困难，我取得了一些成绩，在此向您汇报。
一、岗位职责履行情况作为系副主任，我主要负责协助系主任完成日常工作，并担任教学和科研相关的任务。
我切实履行了岗位职责，积极参与部门会议和教务工作，与系内老师密切配合，确保教学和科研工作的顺利进行。
我始终保持良好的沟通和协作能力，与教师团队建立了良好的互信关系，为系部教学和科研工作的顺利进行做出了积极贡献。
二、团队协作能力在试用期期间，我重视团队协作，注重与同事的合作配合，并尊重同事的意见和建议。
我积极参与部门会议和讨论，就系部工作的重要事项提出自己的看法和建议。
同时，我也乐于帮助其他同事解决工作上的问题，提供必要的支持和帮助。
通过团队协作，我与同事之间建立了紧密的联系，共同努力推动了系部工作的开展。
三、工作能力和业绩在试用期期间，我全面负责了一门本科课程的教学工作，包括教学计划的制定、教材的选择、教学内容的编写等。
通过严谨的备课和精心组织的授课，我不仅提高了学生的学习兴趣，还达到了教学目标。
同时，我也积极参与科研工作，积极申请科研项目并取得了初步的研究成果。
我向您汇报的工作报告得到了系内同事的肯定和认可，为我赢得了良好的口碑。
四、自我学习和发展在试用期期间，我注重自我学习和提升，积极参加教学培训和学术交流活动。
我阅读了大量专业书籍和论文，了解了最新的学术研究动态和教学方法。
通过不断学习和实践，我不断提高了自己的专业水平和教学能力。
同时，我也关注学科发展的前沿问题，积极参与学术会议和讲座，扩展了自己的学术视野。
五、存在的问题和改进措施在试用期期间，我也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是工作效率还需进一步提高，合理安排工作时间和任务，合理分配各项工作的优先级；二是与同事的沟通还需加强，主动与同事交流思想和学习经验，凝聚共识、达成一致；三是科研工作还需深入探索，多读书、多交流、多钻研，提高论文的学术水平。
办公室秘书岗位职责_试用期岗位职责及工作总结
办公室秘书岗位职责_试用期岗位职责及工作总结一、办公室秘书岗位职责办公室秘书是组织中分外重要的名望，承担着帮助领导、协调各部门、提供行政支持的重要职责。
主要职责如下：1. 平时接待工作：办公室秘书是公司的门面，承担接待来访客户、供应商和合作伙伴的任务。
她应热忱、礼貌地接待客人，并提供相关信息。
2. 会议组织：秘书负责会议预约、会场安置、会议材料的筹办以及会议纪要的整理工作。
她需要与各部门进行沟通，确保会议流程顺畅进行。
3. 文件和资料的管理：作为办公室秘书，她负责文件和资料的整理、分类、归档和存档工作。
她需要确保文件的保密性和安全性，并能够迅速地为工作人员提供所需文件。
4. 行政打算和协调：秘书需要为领导同事打算平时行程，包括会议、出差、访问等，并协调各部门打算好行政事务。
5. 书信和邮件的处理：办公室秘书需要负责处理各类书信和邮件，并准时转发给相关人员。
她需具备一定的文字处理能力，以快速、准确地回复邮件。
6. 公关工作：作为公司的代表之一，办公室秘书需要和外部合作伙伴建立和保持联系，以提高公司的形象和声誉。
7. 其他指派工作：依据领导或上级的打算，办公室秘书可能需要执行一些额外的任务，如选购物品、预定酒店和机票等。
二、试用期岗位职责及工作总结试用期是新员工适应工作环境并展示自己能力的重要阶段，办公室秘书的试用期岗位职责及工作总结如下：1. 进修：在试用期内，作为办公室秘书，起首要进修各项工作流程和规定，熟识公司的组织结构和部门职责。
乐观协作上级完成各项工作，并不息进修提高自己的专业能力。
2. 角色定位：办公室秘书是公司的重要名望之一，试用期内需要乐观融入团队，了解公司文化和团队合作方式。
明确自己的角色定位，尽快适应并发挥自己的才能，呈现出良好的团队合作能力。
3. 工作质量：办公室秘书需要保证工作的准确性和高效性，保证文件的准时处理和传递，并在保密的前提下妥当处理各种事务。
同时，要注意与多个部门的沟通协调，确保各项工作的顺畅进行。
试用期岗位职责
试用期岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：FS-QG-21479试用期岗位工作职责
Job duties during probation period
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.尽快熟悉掌握公司相关业务信息及知识，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
2.积极收集整理目标客户基础信息，根据收集整理的客户信息为客户打造配套的服务规划书。
与目标客户相关负责人深入沟通介绍本公司相关服务产品，并及时向公司领导反馈客户的意见及建议。
3.积极完成规定或承诺的试用期岗位目标。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5.解决与客户合作过程中出现的问题、须办理的手续，并做好客户后期的售后维护工作。
6.填写有关销售表格、日工作汇报，提交销售分析和总结报告。
7.遵守职业道德，有良好的职业素养，做到以公司利益为重。
遵守国家法律，严厉律己，不在销售过程中弄虚作假，吃拿卡要。
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